最新效能意识心得体会及收获(优质11篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中所获得的经验总结。心得体会应该具备哪些特点和结构？5.心得体会是我们对学习和工作生活的思考和感悟，通过文字表达出来，可以帮助我们更好地理解和应用所学知识。

效能意识心得体会及收获篇一

3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

效能意识心得体会及收获篇二

效能意识，顾名思义，就是关注实现效果的意识。在我们的工作和生活中，效能意识起着重要的作用。只有具备了效能意识，我们才能更好地规划目标，提高效率，实现自己的价值。在我生活和工作中的点滴体会中，我逐渐认识到效能意识的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，效能意识要求我们明确目标。目标是我们努力的方向和奋斗的动力来源，只有明确了目标，我们才能有的放矢，做出符合实际情况的计划。在以前的工作中，每当接到一个任务时，我总是急于开始行动，而忽略了先花一些时间去思考这个任务的目标是什么。结果往往是效率低下，结果不如预期。现在，我意识到明确目标的重要性，会在接到任务时先搞清楚目标，再根据目标制定行动计划，这样可以更好地提高工作效能。

其次，效能意识要求我们注重方法和规划。在实现目标的过程中，方法和规划起着决定性的作用。只有选择了正确的方法，制定了合理的规划，我们才能以最快的速度，事半功倍地实现目标。过去，我常常急于求成，只顾结果而忽略了过程。在完成任务的过程中，我容易走进误区，不断尝试错误的方法，导致浪费了大量的时间和精力。由于这个经验，现在我更加注重了方法选择和规划设计。在开始一项任务之前，我会先花时间去研究和思考应该采取哪种方法，并制定一份可行的规划，这样能够更加高效地完成工作。

再次，效能意识要求我们关注细节。细节决定成败，只有关注了细节，我们才能全面地理解事物，做出准确的判断和决策。在我的经验中，一次事故给我留下了深刻的印象。那次事故是由于我没有仔细检查细节，才导致了巨大的损失。现在，我懂得了关注细节的重要性，会在每一项工作中都严格要求自己，仔细检查每一个环节。这样，我能够避免犯错，提高工作效能。

最后，效能意识要求我们持续反思和改进。实践是检验真理的唯一标准，只有经历了实际操作，我们才能发现问题，发现可以改进的地方，并采取相应的措施加以改进。回想起自己在工作中犯过的一些错误，我意识到有些错误是可以避免的，只要我们能够及时反思，总结经验，制定相应的改进措施。在今后的工作中，我会不断地反思和改进，以提高工作效能。

在整个过程中，效能意识起着关键的作用。只有具备了效能意识，我们才能明确目标，合理规划，关注细节，并持续反思和改进。在我生活和工作的点滴体会中，我逐渐把效能意识贯穿到了日常的工作与生活中，从而提高了效能，实现了更好的成果。效能意识不仅仅是一种习惯，更是一种智慧和能力的体现。我相信，在未来的漫漫征程中，持续加强效能意识，我会进一步提高自己的工作效能，实现更加美好的生活。

效能意识心得体会及收获篇三

充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来下面是本站带来的转作风提效能。

心得体会。

欢迎大家阅读。

近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：

我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。

首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。

其次，

作文。

一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。

第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。

作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。

作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。

新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。

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效能意识心得体会及收获篇四

干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

效能意识心得体会及收获篇五

干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

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效能意识心得体会及收获篇六

效能意识是指在做事情时关注效益和效果的意识。在这个信息爆炸的时代，我们每天都要处理大量的工作和事务，只有运用好效能意识，才能高效地完成我们的任务。我在工作和生活中深刻体会到了效能意识的重要性，下面我将介绍一下我的心得体会。

首先，提高工作效率是效能意识的重要方面。在工作中，我们常常会遇到琐碎的事务和繁重的任务。有时候，无法分清主次，或者一次性处理多个任务，就容易导致效率降低。为了提高工作效率，我开始时会列出每天要完成的任务清单，并按照重要性进行排序。然后，我会将大部分时间集中在最重要和最紧急的任务上，先把这些任务解决掉。通过这种方式，我能够高效地完成工作，提高自己的工作效率。

其次，合理安排时间是提高效能意识的重要策略。时间对于我们每个人来说是生命的有限资源，每天只有24小时，如何充分利用时间，合理安排自己的工作和生活，是一种高效的方式。为了合理安排时间，我会将每天的任务按照时间进行规划，设定每个任务的时间限制，并且尽量遵循这个时间表。我还会利用碎片化的时间进行一些轻松的事务处理，比如回复邮件、整理文件等。通过这种方式，我能够更好地利用时间，提高个人效能。

第三，学会精简和归纳是提升效能意识的重要方法。我们常常会遇到大量的信息和材料，如果不善于归纳和整理，就容易陷入混乱中而浪费时间。为了应对这种情况，我开始时会将重要的信息和材料进行分类和整理，并建立清晰的文件夹和笔记本。然后，我会利用碎片化的时间将材料进行归纳，并记录下来，以备将来使用。通过这种方式，我能够在处理大量的信息和材料时更加高效，提高自己的效能。

第四，合理利用技术手段也是提升效能意识的重要途径。在现代社会中，科技的发展给我们生活和工作带来了很多便利。只要我们善于利用这些技术手段，就能够提高自己的效能。为了提高工作效率，我开始使用一些办公软件和工具，比如项目管理软件、时间管理工具等。通过这些技术手段，我能够更好地管理和安排自己的工作和生活，提高自己的效能。

最后，持之以恒是提升效能意识的关键。效能意识不是一蹴而就的，而是需要我们长期的积累和坚持。为了持之以恒，我每天会进行效能意识的反思和总结，找出不足和问题，并逐步改进和提高。同时，我还会和身边的同事和朋友进行交流和学习，互相督促和鼓励。通过持之以恒，我能够更好地提高个人效能，实现自我价值。

综上所述，效能意识对于我们的工作和生活都具有重要意义。通过提高工作效率、合理安排时间、学会精简和归纳、合理利用技术手段以及持之以恒，我们可以提高个人效能，更好地实现自身目标和价值。希望大家都能够意识到效能意识的重要性，并在实践中不断完善和提高。

效能意识心得体会及收获篇七

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

效能意识心得体会及收获篇八

在我们的日常工作和生活中，效能意识是非常重要的，它是指我们在工作中的思维方式和处理问题的方式，以及对效率和成果的认识和重视程度。有了效能意识，我们可以更快、更好、更高效的完成工作和生活上的任务，提高自己的工作能力和职场竞争力。下面我将分享我的效能意识心得体会，希望能对大家有所帮助。

二、有效的时间管理。

我认为，有效的时间管理是提高效能意识的基础。在工作和生活中，我们要学会对时间进行规划和分配，聚焦重要且紧急的事情，并设定明确的时间表和目标，合理地利用每一分钟。要养成每天制定工作计划的习惯，利用手机或桌面软件将工作按照时间段可视化，随时调整，一旦完成便及时勾选掉，让自己的工作更加有节奏，紧凑有序，更高效快速。

三、分清轻重缓急。

对于每个人的工作任务，我们都need要学会分辨其轻重缓急。针对紧急问题尤其是突发事件发展，我们需要采取稳妥果断的应对措施，尽可能的消除危机；而工作生活的长期发展规划，我们则需要评估其对工作价值和对个人发展的影响，做出更加保障公司甚至个人长远利益的决策。当然，更值得鼓励的是在判断好轻重缓急之后，迅速进入行动，以达到更好地效率和结果。

四、突破自我局限。

人的局限不仅存在于技能方面，还存在于思维习惯、乃至人际交往等多方面。对于青年职场人而言，我们要有勇气挑战自我，突破现有能力的层次；有成就感和满足感来源于获得新的技能、经验和学习，是持续成长进阶的关键；同时也要充分发挥每个人的长处和特长，发掘自身的优势及技能，不断完善自我。这样，才能够在工作中表现更优秀，取得更多的成就。

五、持续学习提升。

在如今竞争激烈的职场中，谁能够持续学习并拥有最新的知识和技能会更有竞争力。不要让自己的工作内容和知识体系停留在过去，要不断观察和了解市场和行业发展趋势，维持敏锐度和创造力；同事要不断拓展自己的知识面，通过书籍、文章、论坛、培训等多种途径吸收新知识，不断提升自我实力，让自己能够更好的适应市场需求和竞争要求。

总结。

通过以上几点，我希望大家能够更好的理解并掌握效能意识。对于职场的年轻人来说，提高效能意识不仅需要技能的不断提升，还需要对于一些管理和思维方面的认识和理解。让我们从现在开始，提升自己的效能意识，不断地追求卓越，取得越来越优秀的工作业绩。

效能意识心得体会及收获篇九

有效率的工作，在现代社会已经成为了人们日常生活中的重要部分。对于每一个人来说，都有着在工作中追求效率的意识与观念。而在这个追求效率的过程中，不断总结和归纳自己的体会和心得，也是我们一直以来不断努力的方向。

第二段：心得体会之工作计划的制定。

工作计划的制定上，我们应尽量量身定制，针对自己的实际情况，以节约资源的使用，调配时间、人力以及资金上的合理分配。在确定接下来的工作任务时，我们还应该根据自己的实际能力和情况来安排相应的工作，避免因为过高的期望值而引发自我压力和工作负荷过大所带来的消极影响。因此，制定一个合理的计划对提高效率加快效率必不可少。

第三段：心得体会之工作方式的优化。

在工作方式上，我们应该不断探索新的工作方式，以提高工作的效率。因为在做同样的工作内容时，不同的工作方式所产生的效益可谓天差地别。要发挥出我们的尽力所能，就需要我们掌握更多的工作技巧，以提高工作效能。例如，我们可以在工作中运用电脑、手机等现代化办公设备和管理软件，来实现更加高效、快捷、准确的工作方式。

第四段：心得体会之团队协作的重要性。

在工作中，团队的协作和配合也是不可忽视的。一个优秀的团队可以在互相支持、配合、分工的基础上，充分发挥每一个成员的独特才能，增加团队的协作效果，减少团队内部的损失和浪费，达到更高效率的工作成果。因此，鼓励和促成团队的协作也是加快工作效率的关键之一。

第五段：结尾。

总之，在工作中，提高“效能意识”对我们的工作效率和回报，有着不可忽视的重要性。只有不断总结和归纳自己的体会和心得，才能更好地发掘出自己的潜能，并从中获取更多幸福和奖励。因此，在我们的职业生涯中，崇尚高效、高品质的工作效率和态度，才是我们成长和成就的关键所在。

效能意识心得体会及收获篇十

效能意识是指个人或组织在工作中的一种高度责任感和紧迫感，意识到时间、资源等的珍贵性，以及有效运用这些资源达到目标的能力。在我的工作和学习中，我深切体会到了效能意识的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得和体会。

【第一段：正确认识效能意识的重要性】。

效能意识对于个人和组织来说都至关重要。个人在工作中如果缺乏效能意识，就很容易被琐事所困扰，时间和精力被浪费在一些无关紧要的事情上。而组织如果缺乏效能意识，就可能导致资源的浪费，团队的疲于奔命，无法高效地完成任务。因此，正确认识效能意识的重要性，对于我们个人和组织都是至关重要的。

【第二段：培养效能意识的方法】。

培养和提高效能意识是一个长期的过程，需要我们不断努力和调整。首先，要树立正确的工作态度和目标意识，明确自己的工作目标和优先级，避免散漫和分心。其次，要学会合理规划和安排时间，对工作进行合理的分配和安排，避免拖延症的发生。再次，要善于利用工具和资源，提高工作效率，节省时间和精力。最后，要不断学习和提升自己的技能，提高工作能力和效率。通过这些方法的实践和培养，我们可以逐渐提高自己的效能意识。

【第三段：效能意识带来的好处】。

培养和提高效能意识不仅有助于个人在工作和学习中更加出色地表现，也有助于组织的发展和成长。个人通过培养效能意识，可以更好地管理自己的时间和资源，提高工作效率，实现更高的工作质量和产出。同时，也能减少工作和学习中的压力和焦虑感，提高自己的生活质量。对于组织来说，提高员工的效能意识意味着更高的绩效和产出，能够更好地适应市场的变化和挑战，提高组织的竞争力和可持续发展能力。

【第四段：自我管理中的效能意识】。

效能意识的培养不仅仅局限于工作和学习中，也应该贯彻到我们的自我管理中。通过培养效能意识，我们可以合理安排自己的生活，充分利用时间，提高生活质量。比如，我们可以设定明确的个人目标，制定详细的计划，将重要的事情优先处理，从而避免计划的打乱和时间的浪费。同时，我们还可以学会有效地处理和管理压力，保持积极乐观的心态，提高应对困难和挫折的能力。这样，我们就能更好地管理自己的生活，实现更高的效能。

【结语】。

效能意识是我们在工作和学习中必备的素质，也是我们持续进步和发展的推动力。通过正确认识效能意识的重要性，培养和提高自己的效能意识，我们能够更好地管理自己的时间和资源，提高工作和学习的效率和质量，实现个人和组织的共同发展。让我们携手并进，不断提升自己的效能意识，为个人和社会的进步做出更大的贡献。

效能意识心得体会及收获篇十一

效能意识是一种积极的思维方式和态度，它让我们更关注工作质量和效率，追求更高水平的工作表现。近年来，随着企业战略的转变和市场竞争的加剧，越来越多的人开始重视效能意识的重要性。在我的工作中，我也逐渐领悟到了这一点，通过不断地实践和总结，我得出了一些心得体会，希望能与大家分享。

第二段：正文一，明确工作目标。

每个人在工作中都应该有明确的目标，这是实现高效能的前提。但有时候，我们会因为担心犯错误或者是遇到挫折而感到迷茫和无助，这时候，就需要我们明确工作目标，尽可能地剖析问题、寻找解决问题的办法。在我的工作中，我会将任务拆分成几个小的目标，然后逐个完成，不断积累经验。这样做有利于我调整工作情绪和状态，提高工作效率。

第三段：正文二，注重工作质量。

效能意识的核心在于注重工作质量，这是实践高效能的必要条件。工作质量好坏直接影响到工作成果，甚至是整个团队的表现。因此，我们在工作中要注重细节，在工作流程中要重视每一个环节，使每一个步骤都达到最好的效果。在我的工作中，我会时刻对自己的工作进行质量检核，尽可能减少错误的出现，提升工作质量。

第四段：正文三，创新思维。

创新思维是效能意识表现出的另一个重要特征。我们在工作中应该始终保持创新意识，不停地寻找提高工作效率的方式。一些小的创新能够带来的回报可能是巨大的。对于工作流程的改进，我们可以从同事、他人甚至是其他行业的经验中汲取灵感，进行改进和创新。在我的工作中，我不断寻找创新和改进的机会，对工作流程和工作方式进行调整和优化。

第五段：总结。

效能意识是我们在工作和生活中应该具备的一种积极的态度。明确的工作目标、注重工作质量、创新思维等，都是我们实践效能意识的必备条件。我们需要透过工作表现不断提高自己的效能，同时也为企业和团队的发展做出贡献。在未来的日子里我会更加坚定地贯彻效能意识，带领团队创造更好的业绩，交出更加亮眼的成绩单。