士官纲要心得体会及收获 士官思想骨干心得体会(二篇)
- 上传日期:2023-01-09 01:39:05 |
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学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2022士官纲要心得体会及收获一
转眼x年的时光一去不复返,回顾一年来的工作,有得有失,有喜有忧。作为一名党员,一名士官,中队的一名班长,我能始终紧紧围绕中队党支部开展好各项任务,自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报:
作为一名年轻的党员,一名士官班长,我深知自己的思想政治理论知道匮乏,与一名优秀党员的标准还相差甚远!要想讲党性,树旗帜,就必须有足够的理论知道。所以,我平时能积极参加政治学习,并结合今年开展的题目为“深入学习实践科学发展观,树立当代革命军人的核心价值观,永远做党和人民的忠诚卫士”的主题教育以及对科学发展观的进一步学习理解,用科学理论武装头脑,自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀,使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁,始终与党的方针政策保持一致,坚决拥护中队党支部的命令指示,不断提高自己看问题的高度深度,使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。
作为中队一名党员班长,能够上任这个职位,说明自己前期的工作表现是非常不错的,各方面的素质都是得到中队领导以及战士们的认可的。因此,不论是在工作还是日常生活中,我都能时刻冲锋在前,要求战士做到的,自己首先做到。时刻想到自己是一名党员,要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人,是战士最直接的管理者,我们的一言一行,一举一动都会影响到战士的成长进步。所以,打铁先要自身硬,只要我们做的好,战士是不会自己变坏的!对于班上战士,我能够因人施教,在中队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉,积极用活方法,搞好全班团结,并始终围绕中队党支部开展好各项工作,提高了全班的战斗力,自己的能力素质也有了较大幅度的提高。自己在中队除了担任班长一职外,还是中队的思想骨干。如今,思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说,思想是行为的先导。只有思想有了,才会有行动。所以,要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏,就必须先掌握他们的思想。在这一方面,我还是下了一番功夫的。我能时常和班上以及中队的战士们聊天,唠家常,及时了解他们的情况,掌握他们的思想状况,遇有思想压力较大的同志,寻找其根源,工作主动靠上去,想方设法解除他们心里的`疙瘩。比如,今年七月份中队在选送预提指挥士官集训时,战士某某某要求比较强烈,但未能如愿,工作一度消沉。得此情况,我能及时找他做工作,从各个角度说服他,让其能正确对待此事,没有给中队添麻烦,真正做到了为中队排忧解难。
取得成绩的同时,也存在几点不足:
一、本人有时在遇有一些复杂问题时,不善于动脑,缺乏创新意识,工作方法陈旧,导致工作成绩不显著。
二、看问题不全面,高度和深度不够,全面统筹协调工作的能力不强。
三、工作责任心不强,干工作的主动意识不强,有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了,自己感觉累了,领导表扬少了,批评多了,就没了动力,导致班上的工作疏于管理,从而使班上的工作开展比较被动。
针对以上问题,特制定如下整改措施:
一、多观察多向中队其中班长学习他们的长处,遇有复杂问题时,积极开动大脑,活学活用,创新工作方法,争取达到事半功倍的效果。
二、向中队领导干部请教,学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法,提高自己的个人能力素质。
三、不断学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,加强对个人思想的改造,使自己的思想更上一个层次,变被动为主动,提高工作效率。
以上便是我对本人一年来工作的述职情况,不足之处,恳请中队领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持,存在的不足,会遵照上面的整改措施做好整改,时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,起好模范带头作用,为中队的全面建设添砖加瓦。
此致
敬礼!
述职人:xxx
2021年x月x日
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2022士官纲要心得体会及收获二
在建党95周年到来之际,海淀支队坚持党建开路、党建引领,深入开展“两学一做”学习教育系列活动,与“转作风、保稳定、促发展”主题教育整顿活动相结合,持续性砥砺队伍士气、激发队伍活力、提升队伍凝聚力、增强队伍战斗力。
全员面对党旗宣誓,忠诚教育有实效。6月30日,在支队党委的带领下,支队2016年度20名党员发展对象和12名预备党员转正对象来到圆明园举行党旗下宣誓活动,新党员们高举右拳,面对鲜红的党旗作出了为共产主义事业奋斗终身的郑重承诺。
同时,支队指导各党支部在“七一”当日以“做合格党员、永葆忠诚本色”为主题,自主开展党旗下宣誓活动,重温入党誓词,增强党员官兵的党员意识和党性观念,教育引导党员官兵牢记党的宗旨、恪守职责,积极献身首都公安消防部队建设。
书记带头授党课,党员开展传帮带。支队党委书记、副书记于“七一”前首先开展了专题授课活动,各党支部书记在支队党委的指导下,以“两学一做”专题教育、“转作风、保稳定、促发展”主题教育为中心内容,进行了专题授课。
官兵认真学习“两学一做”学习教育与“转作风、保稳定、促发展”主题教育整顿活动的相关精神内涵。各党支部创新形式,开展“团员向党员看齐、党员向模范党员看齐”的传帮带活动,以党小组为单位,由政治素养过硬的党员进行帮教,强化官兵党性意识、保持党的纯洁性。
召开专题生活会,动真碰硬促团结。支队党委班子成员深入各基层中队党支部,宣读倡议书,组织召开“转作风、保稳定、促发展”主题征求意见座谈会,听取基层官兵对总队党委、支队党委、党支部的意见建议,落实“班子成员包队、中队干部包班、士官班长包人”三级谈心制度,组织官兵不记名对总队、支队两级党委班子提意见建议,找准官兵最关心、最关注、最期待解决的现实问题。
各支部紧密结合“转作风、保稳定、促发展”主题教育整顿活动,纷纷召开组织生活会,严格对照“四查、四抓、四提升”的目标任务,深刻剖析自身存在的突出问题,有的放矢找差距、一板一眼抓落实。
摸清底数情况明,党内帮扶暖警心。支队党委班子成员带头深入各基层党支部开展“底数清、情况明”的困难党员摸排工作,对困难党员官兵进行大范围、深层次摸底,及时更新困难党员基础台账,全面了解党员官兵普遍面临的现实困难,与基层官兵一起研究解决爱警工作中存在的实际问题,使广大党员感受到党组织的关怀,提高党组织的凝聚力。
走访慰问取实效,为民服务得人心。支队以“讲党性、有担当、作奉献”为主题,以党员到社区报到服务工作为载体,发动各党支部对辖区的孤寡老幼进行慰问,组织广大党员官兵深入到辖区街道、社区单位,开展一次“党员服务面对面”主题党日活动。对为首都公安消防工作做过突出贡献的老党员进行走访,倾听老党员讲述党的艰苦岁月和光辉传统,了解孤寡老幼和老党员的生活状况和健康状况,帮助他们解决生活实际问题,促进辖区警民关系和谐发展。
党员评议常态化,典型推树有方法。支队两级党组织于“七一”前召开党委常委会、支部委员会和党员大会开展党员报告和评议,班子成员和各党支部书记、副书记向全体党员汇报半年总体工作,接受来自全体党员官兵的评议,积极听取下一步建设意见。支队以市局、部局、总队表彰的“先进党支部”和“优秀共产党员”为典型,挖掘更多的党员模范代表,以先进一“点”带动整体一“面”,以榜样力量触动全体官兵,切实营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
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