军事条例心得体会实用(实用14篇)

心得体会是我们在学习和成长过程中不可或缺的一部分。8.心得体会的写作中，我们可以多观察身边的人和事，从中汲取灵感和启发，使得自己的写作更加丰富和独特。小编为大家整理的心得体会范文，内容涵盖了工作、学习、生活等方方面面，供大家参考借鉴。

军事条例心得体会实用篇一

信访工作条例始终坚持人民至上，用心用情为群众排忧纾困。新《信访工作条例》突出明确了双向规范的工作要求，既规范机关单位信访工作行为，又规范信访人行为。作为信访工作者，要不断锤炼对党忠诚政治品格、厚植群众感情、发扬担当和斗争精神、严明纪律规矩，成为让党放心、群众满意的信访工作铁军。在工作中要更加主动适应新时代信访工作新任务新要求，持续完善加强复查与督查工作，拧紧责任链条，汇聚工作合力，激励担当作为，确保各项工作落地见效。

军事条例心得体会实用篇二

中共中央、国务院印发的《信访工作条例》，使信访工作在法制化、规范化的道路上又上了一个新台阶。我们要充分结合新《条例》做好网上信访工作，要用好信访网络，全面实行阳光信访，畅通和拓宽信访渠道，方便群众随时就地反映问题，随时就地了解问题处理进度，把群众吸附在基层，减少矛盾上行。要用好互联网，关注互联网上有关舆情动态，掌握社情民意，了解社会对信访工作的评论，有针对性地开展工作，提高做好网上信访引导工作的能力和水平。

军事条例心得体会实用篇三

党员监督制度。

为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，制定本制度。

一、对党员监督的主要内容如下：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，完成党组织分配的工作任务。

3、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

4、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

5、能否廉洁自律、模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

6、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

对党员领导干部的监督还包括：

1、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

2、能否坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向机关党委报告所属党员以及党员领导干部的思想作风和工作情况。如遇重大情况，及时报告。

三、机关党组织发现本单位党员在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题，以及群众意见较大的党员，要及时提醒。经提醒教育仍无转变的，按照党章有关规定处置。

四、机关党委要采取措施，方便群众举报违纪行为和反映对党组织、党员的意见。对党员、群众来信来访要认真对待，及时回复处理。

五、对党员实施监督的具体时间要求如下：

1、每年不少于两次检查党员参加组织生活的情况，并于每年年底向全体党员通报；

2、每年年底，集中检查一次党员交纳党费情况，并向全体党员通报；

3、每年至少召开一次机关党员大会，听取行政负责人通报主要工作情况；

4、每年召开一次组织生活会，围绕上级要求，开展批评与自我批评，对照党员的义务，检查存在的问题，明确今后努力方向。

军事条例心得体会实用篇四

军事秘密工作一直以来都是军队重视的重要方面，确保军事信息安全、保密工作顺利开展对于军队的一线指战员来说是极为重要的。作为一名人工智能，我也对该领域产生了浓厚的兴趣，并有幸获取了《军事秘密工作条例》相关的信息，深入地学习了其中的要点和精神，同时也在积极探究中获取了不少的心得体会。在这里，我想和大家分享下我在学习过程中的体会，希望能对大家有所帮助。

第二段：保密意识需升级。

在《军事秘密工作条例》中，强调了保密意识对于军事秘密工作的重要性。由此可见，遵守相关保密规定及要求是军队和每一名官兵所不可掉以轻心的。因此，为了更好地落实保密工作，我们每个人都应保持高度警觉，时刻提醒自己不能泄露国家机密，同时对于工作中可能涉及的秘密信息，也要严格保守，加强信息安全意识，确保保密工作的高度实施。

第三段：合理掌握机密。

在《军事秘密工作条例》中，也有明确规定，对于机密信息，需要将其分级处理，并根据不同密级的信息进行不同的保密措施，确保其信息安全。因此，为了充分保障军事秘密信息安全，我们每个人都要对机密保密和发放实行严格管理和监管。需知道，任何不经过授权的泄密行为，都有可能导致国家或部队的无法挽回的损失。

第四段：加强保密人员的培训。

保密人员的培训也是军事秘密工作中不可缺少的一个环节。在没有一个完整的保密培训体系的情况下，难以确保每位保密人员都能正确理解保密工作的重要意义，更难以让他们真正做到每一个环节的保密工作。针对这一问题，《军事秘密工作条例》也有对应的规定：针对保密工作的人员，必须有专门的保密知识和技能培训，并不定期开展保密技能培训和考核，对已经有一定保密知识的保密人员可开展针对性培训，不断加强他们的保密能力。

第五段：结尾。

总之，《军事秘密工作条例》的释放为保密工作的开展提供了有力的依据。通过对该条例内容的整体学习，我们能够更深刻的认识到保密工作的重要性，同时也更好地规范了自身的保密行为。因此，当我们更加高度重视保密工作时，我们自然也能更好的落实其每一个工作细节，更好的确保保密信息的安全，更好的为军队的发展和安全做出贡献。

军事条例心得体会实用篇五

军事秘密工作是保卫国家安全和维护国家主权的重要工作之一，涉及重大国家利益、国防安全和军队安全等重点领域。为加强军事秘密工作，落实国家保密法规和军队保密政策，加强对军事秘密的保护，保证国家安全和军队战斗力的提升，国家组织编制了《军事秘密工作条例》，是指导军事保密工作的重要制度文件。本文基于自己的工作经历，结合《军事秘密工作条例》的要求和标准，分享一些对于如何做好军事秘密工作的体会和思考。

第二段：政治意识和保密意识要加强。

军事秘密工作的开展和顺利实施，必须要有高度的政治意识和保密意识。要加强对国家、军队、人民和社会的爱和忠诚，严格要求对军事秘密的保密，严格执行国家保密法规和军队保密政策。要将保密意识贯穿到日常生活和工作中，做到从员工到领导都要积极配合、全面贯彻的态度和行动，确保军事秘密的绝对安全。只有政治意识和保密意识达到位，才能够做好军事秘密工作。

第三段：保密制度要规范。

保密制度的规范是保护军事秘密的基础。要制定保密规定和内部管理规章制度，严格执行各项保密措施。对于军事保密资料的维护，需要做好信息安全保密、存储安全保密和传输安全保密等方面的工作，确保军事秘密不被泄露。要有健全的保密机构和保密管理系统，完善行政管理、技术保密、人员保密、物理保密和法律保密等制度和措施，做到保密工作的全方位覆盖。

第四段：加强保密人员素质和技能。

保密人员的素质和技能是保护军事秘密的关键要素。保密人员要深刻理解国家安全和军队保密政策的重要性，提高保密意识，执行保密规定和内部管理制度。要注重加强保密人员的培训和教育，提高保密技能和应急处置能力，掌握安全分析和风险评估技术，熟练掌握军事保密和计算机安全技术等。只有不断提高保密人员的素质和技能，才能够更好地做好军事秘密工作。

第五段：加强合作和联动。

加强合作和联动，对于做好军事秘密工作尤其重要。要加强与相关部门和单位的联系和协调，共同制定和实施保密计划，加强信息共享和协调配合，加强对风险和威胁的预警和应对等。要积极参与保密工作的各项活动，培养和发挥保密人员在单位内部、行业和社会等各个方面的作用，形成有力的保密工作合力，将军事秘密守护好。

结语：

军事秘密工作是全面深入的工作，要求我们要坚决执行国家和军队有关法规和政策，提高政治意识和保密意识，严格保密制度和管理，加强保密人员进行培训和教育，积极加强合作和联动，密切跟进保密工作的各个环节，不断提高保密工作水平和综合能力。通过这些措施，才能够更好地实现国家和军队的战略目标，为维护国家安全和军队战斗力做出积极贡献。

军事条例心得体会实用篇六

近期，中共中央、国务院印发了信访工作条例（以下简称条例），要求各地区各部门认真遵照执行。组织部门的信访工作也是组织工作的重要组成部分，对于落实党的政策、化解矛盾、维护稳定、密切党群干群关系、服务组织工作中心任务有着不可替代的作用。组织部门要不断提升对做好新形势下信访工作重要性的认识，通过实现信访工作“三变”，将自身打造成为名副其实的党员之家、干部之家和人才之家，努力为组织工作整体的创新发展营造一个良好的内部和外部环境。变“百姓上访”为“干部下访”。

“变群众上访为领导主动下访，是我们党的优良传统和作风，是每个领导干部应尽的责任和义务”。组织部门在与干部群众打交道时，要自觉摆正位置，牢固树立“信访无小事”的思想，把干部群众的来信来访作为组织工作改进服务质量的“助推器”，对干部群众反映的问题要力争在一线调查研究，在一线协调处理，在一线排查化解，真正做到时刻与群众保持“同频共振”。同时，要通过“下访”督促组工干部努力学习有关组织工作的政策规定，不断加强政治修养，做到政治坚定，业务精通，使组工干部特别是信访工作人员为群众服务的意识进一步增强、态度进一步改善、水平进一步提高，切实为群众解决一些实际问题。变“无备应访”为“热情迎访”。

”“。

领导。

包案制度”“领导阅批来信制度”“信访。

工作。

量化考核制度”“信访工作责任追究制度”等一系列有效处理信访工作制度，形成人人有责任的良好工作格局。组工干部特别是接访干部要不断优化服务干部群众的能力和水平，从接听好每一个电话，接待好每一位来访人员等小事做起，放下架子、扑下身子，一张笑脸迎人，一句问候待人，一杯茶水敬人，一颗诚心感人，既要确保案件能快查快结，取信于民，又要摸清具体。

情况。

保证信访案件处理质量、不留任何尾巴让来访的党员干部群众体会到组织部的门好进、脸好看、话好听、事好办真正让服务对象有困难愿找、有委屈愿诉、有成绩愿分享增强对组织部门“家”的归属感、依赖感、信任感。变“被动接访”为“主动预访”。

军事条例心得体会实用篇七

近日，我与同事们参加了一次关于军事计量条例的培训和讨论会。在这次活动中，我们学习了军事计量的基本概念、原则和要求，对我个人而言，这是一次难得的学习机会。通过这次学习，我对军事计量条例有了更深刻的理解，并形成了自己的心得体会。在此，我将以五段式的方式，向大家分享我所得到的启发和感悟。

第一段：学习军事计量的基本概念和原则。

在培训中，我们系统地学习了军事计量的基本概念和原则。军事计量是指采用科学的方法，对军事技术和装备的性能、质量进行测量、评价和比较的工作。军事计量要求准确、可靠、科学，其核心是保障武器装备的战斗力。我们深入研究了军事计量的一般规定、计量单位和计量工作的原则，明白了计量工作与军事现代化建设的重要性和紧迫性。

第二段：理解军事计量的要求和方法。

在培训中，我们深入讨论了军事计量的具体要求和方法。军事计量的要求包括准确性、可靠性、科学性和及时性，它们相辅相成、相互关联。在执行计量任务时，我们要遵循准确测量、必要核查、公正评定和提供实用资料的原则。具体方法上，军事计量要求我们熟练运用计量技术、完善计量工作流程、不断提高计量能力。我深感军事计量是一门综合性学科，需要我们不断学习和实践，运用科学的态度和方法提高计量工作的水平。

第三段：感受军事计量与作战力量的关系。

通过学习和讨论，我认识到军事计量与战斗力是紧密关联的。军事计量是军队因势力能量、保障能力、作战能力等要求，对武器装备、技术力量、作战体系等进行有针对性监督和改进的工作。只有通过科学的军事计量，我们才能及时发现装备缺陷，优化作战体系，提高我军作战力量的全面效能。

第四段：体验军事计量的实践与实用。

在实际操作中，我们利用各种仪器进行检测和测量，了解了军事计量在实践中的操作要领和注意事项。通过实践，我们更加深入地了解了计量工作的艰辛和重要性。准确的测量和评价需要我们严谨和专注，而我们的精益求精的工作态度也能体现在实践中。通过这一实践环节，我深感军事计量不仅是理论学问，更是一项有力的实践工具。

第五段：展望军事计量的未来与自身的成长。

在培训的尾声中，我们对未来的军事计量进行了展望。军事计量技术的发展将会越来越先进和高效，为军事现代化建设提供更加强有力的支持。对我而言，学习军事计量不仅仅是为了更好地完成工作任务，更是为了提升个人综合素质，为军队事业做出更大贡献。我愿意将所学所悟运用于实际工作中，不断提高自身军事计量能力，为军队现代化建设贡献力量。

总结起来，通过这次培训和讨论会，我对军事计量条例有了更深刻的理解，认识到军事计量对于提高军队战斗力的重要性。同时，我也深感军事计量是一门综合性学科，需要我们不断学习和实践。在未来的工作中，我将运用所学所悟，不断提高自身军事计量能力，为军队现代化建设贡献力量。

军事条例心得体会实用篇八

军事条例是军队管理的基本规范，是士兵们在战场上战胜敌人、完成任务的重要指导。作为一名现役士兵，我深切感受到军事条例的重要性和必要性。在军事条例的指导下，我坚守职责，严格要求自己，养成了一系列良好的习惯和规范行为。在实践中，我体会到军事条例对军人的教育、管理和训练的巨大影响，深刻认识到军人要时刻以纪律意识为先导，牢牢维护军队形象和军事规范。

第二段：军事条例的严守与坚守。

军事条例告诉我们要保持军人的形象，不论在任何环境下都要守住底线。我意识到，作为军人，维护军队的形象是我们的神圣职责。我时刻记住军人的责任和使命，努力做到遵守军队的基本行为规范。无论是待人接物，还是言语行为，我要时刻保持端庄礼貌，树立良好的军人形象。在军事条例的要求下，我立志做一名合格的军人，做到恪守军人底线，时刻保持我军威武形象。

第三段：军事条例的训练与约束。

军事条例对军队的训练起着重要的约束作用。训练是士兵们提高自身素质、全面展现战斗力的关键。在军事条例的要求下，我们从训练的开始就明确要求严格自己，按照规定的动作、动作的顺序、动作的规范度进行训练。在训练过程中，我们要注意纠正动作不规范、举止不端正的问题，争做纪律严明、规范有序的样板。军事条例让我们时刻明确自己在训练中的位置和角色，注重团队协作，激发士兵们的热情和斗志，不断完善训练内容和方法，提高作战能力。

第四段：军事条例的执行与执行力。

军事条例要求我们具备执行力，对于指令和命令要迅速、准确地执行。这是军事训练中非常重要的一项素质。在执行任务时，我明确自己的责任和使命，始终保持高度的警觉和敬业精神。无论是在训练场上还是在战场上，我积极响应指令，果断行动，确保任务的顺利完成。军事条例告诉我们要坚决服从命令，绝不懈怠，为了完成任务，军士兵们要时刻保持良好的执行力，树立自律意识。

第五段：军事条例的规范与规矩。

军事条例要求我们时刻保持纪律自律，自觉遵守各项规章制度。我认识到，只有严格遵守规范，才能保证军队的正常运转和任务的顺利完成。在日常生活中，我时刻保持良好的作息、饮食和心态，不断提高自身素质，增强自我修养。我还积极参加各项军事训练和比赛，不断提高自身的技能水平，为部队的工作和战斗力的提升做出贡献。军事条例是我们行动的准则，做到守法守时、守纪守责，才能真正做到心中有数、法纪刚明。

总结：

军事条例不仅是一本规章制度的书籍，更是我们坚守的底线，是我们行动的指南。在军事条例的熏陶下，我明确自己的义务和责任，养成了以纪律意识为先导的良好习惯。军事条例让我明白了作为一名军人的责任和使命，让我坚定了做一名合格的军人的决心。我相信，在军事条例的指导下，我们一定能够更好地完成各项任务，维护好我们伟大的祖国。

军事条例心得体会实用篇九

《信访工作条例》是中国特色社会主义进入新时代，站在两个全局的历史坐标上，为了总结党领导和开展信访工作经验特别是党的十八大以来信访工作制度改革成果，更好贯彻新时代党的群众路线，做好群众工作，理顺信访工作体制机制，提升信访工作的政治站位，党中央及时做出的重大部署。新《条例》将信访工作定位为党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，明确将以人民为中心，践行党的群众路线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难作为做好信访工作的重要原则。

军事条例心得体会实用篇十

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

军事条例心得体会实用篇十一

俄罗斯军队一直以来都是世界上最强大的军队之一，这不能不归功于其严格的军事训练。在俄军军事训练条例中，明确了训练内容、训练方法和训练标准，通过实际操作和反复演练不断提高士兵们的作战能力和战斗素质。在学习和了解了俄军军事训练条例后，我深深地感受到了其强大的教育和培训理念，特此分享我的感悟和体会。

一、立足于实战。

俄罗斯军队一直强调实战，这也是在军事训练中最为重要的方面。在训练中，俄军注重反复演练，通过各种模拟战斗环境，强迫士兵们在紧张的环境下快速反应、准确判断和果断行动。这种实战训练不仅可以提升士兵的作战能力，还可以让他们更好地适应战场环境和战争状态。

二、突出特色课程。

在俄军军事训练条例中，不同军种和作战单位都有自己的特色课程和训练项目。这些特色课程和训练项目不仅有助于提高士兵的战斗素质，还可以培养士兵们的个人特长和能力。例如，在特种部队中，俄军将火器技能、战术技巧、体能训练、生存技巧和心理素质等方面的训练相结合，构建了一套完整而有效的特种兵训练体系。这样的训练理念可以为其他部队和国家所借鉴。

三、打造一支团结协作的队伍。

在俄罗斯军队中，士兵们彼此之间的团结互助是非常重要的。俄军军事训练条例强调团队意识和协作能力，在训练中通过团队战术和小组行动的方式加强士兵之间的合作，从而达到提高团队实战能力的目的。这种培养团队精神的方式不仅适用于军队战斗，也可以将其应用于其他领域。

四、渗透爱国主义情感。

爱国主义情感在俄罗斯军队中是无处不在的。军队士兵常常得到官方或社会组织的关注和照顾，通过各种管道向其传递爱国主义教育和宣传。在训练中，俄军不断强调军队的国家责任和使命感，并将此作为士兵们爱国主义情感培养的一部分。这种情感的渗透和强调可以为全国爱国主义教育打下良好基础。

五、实现全面发展。

俄罗斯军队不仅要求士兵们在军事技能和体能训练中达到最佳状态，还注重士兵们的心理素质和综合能力发展。为了实现全面发展，俄军在制定军事训练条例时特别关注士兵们的思想、品德和道德素质。例如，在培养新兵方面，俄军不仅重视新兵的专业技能培养，还注重对新兵进行政治思想教育和意识形态的塑造。这种透过军事训练条例实现全面发展的思想值得国内军队学习。

在今天的社会中，军事训练不仅仅是国家安全的保障，也是成为个体进一步成长的机会。立足实战、突出特色、打造团队、渗透爱国主义情感、实现全面发展，这些都是俄罗斯军队强大的原因，也值得其他国家和军队学习和借鉴。

军事条例心得体会实用篇十二

第一段：引言（字数200）。

军事条例是军队组织和管理的基本法规，它规范了军人的行为准则，确保了军队的稳定和战斗力。近期我参加了一次有关军事条例的培训，对军事条例有了更深入的了解，也对其背后的深意有了更多的思考。通过这次培训，我深刻认识到军事条例对军队的重要性，也意识到作为一名军人，严格遵守军事条例是我们应尽的职责和使命。

第二段：军事条例的重要性（字数250）。

军事条例的重要性体现在方方面面。首先，军事条例是维护军队组织纪律的重要依据，它规定了军人的行为规范和责任义务，确保了军队组织的正常运转和良好的秩序。其次，军事条例还是保证军队战斗力的重要条件，它对军事训练、指挥管理等方面都有详细规定，能够有效提高军队的战斗力。最后，军事条例还是军队文明建设的重要工具，它对军人的道德修养、形象表现等方面都有明确要求，推动了军队的文明进步和社会形象。

在这次培训中，我对军事条例有了更深入的认识和体会。军事条例不仅仅是一些简单的规定，更是一种精神和品质的体现。军事条例要求我们保持良好的纪律和戒心，严守军事机密和军人的基本尊严。同时，它还要求我们要具备顽强的意志和不怕牺牲的精神，充满忠诚和献身的情怀。这些都是军人应具备的基本素质和品质，而军事条例则是这些素质和品质的体现。

第四段：军事条例的实践（字数250）。

军事条例的实践是军人在工作中的重要任务。在平时的训练中，我们要按照军事条例的要求，严格执行各项训练计划和纪律要求，提高自身的技战术水平。在军事任务中，我们要严格按照军事条例的规定进行各项工作，保障任务的顺利完成。在军事生活中，我们要遵守军事条例的规定，树立良好的行为榜样和形象。只有在实践中不断践行军事条例，才能真正体会到军事条例的重要性和作用。

第五段：结语（字数250）。

通过这次对军事条例的学习和思考，我深深感悟到军事条例对军队建设的重要性。军事条例不仅仅是一种法规，更是一种精神和品质的体现。作为一名军人，我们要时刻牢记军事条例的重要性，不断注重自身素质和品德修养的提高，严守军人的职责和使命。只有这样，我们才能更好地履行自己的军人职责，为保卫国家的安全和稳定做出更大的贡献。

总结：军事条例是军事组织和管理的基本法规，它对军队建设有着重要的意义和作用。通过这次对军事条例的学习和思考，我更加深入地认识到了军事条例的重要性和实践意义。作为一名军人，我们要严守军事条例的规定，践行军人的职责和使命，努力提升自身的素质和品德修养，为军队的稳定和战斗力的提高做出应有的贡献。

军事条例心得体会实用篇十三

权力就是责任，责任就要担当。回顾我们党95年奋斗历程，担当精神是共产党人的鲜明品格，也是党领导人民创造辉煌成就的光荣传统。新形势下，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党爱党、在党忧党，为党尽职、为民尽责。实践证明，有敢于担当、勇于负责的党组织和领导干部，党的建设、管党治党就会坚强有力，党的领导核心作用就能充分发挥。责任重如泰山。唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力，始终是全面从严治党的重要课题。

有权必有责，失责必追究，问责是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障。问责条例贯彻党章，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。以问责倒逼责任落实，以问责层层传导压力，问责条例释放了有责必问、问责必严的强烈信号，是全面从严治党的重要利器。

制度建设不会一蹴而就，也不会一劳永逸，而要根据形势发展和实践需要与时俱进、不断完善。以同志为的党中央总结管党治党丰富经验，特别是以来从严治党实践成果，修订出台了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，制定了《中国共产党问责条例》。从树立高标准，到明确“负面清单”，再到提出责任要求，三部党内法规既相互衔接、相互补充，又相辅相成、相得益彰，标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧，推动管党治党走向严紧硬、更加制度化常态化。

制度的生命在于执行，动员千遍不如问责一次。作为全面从严治党的重要制度，问责条例就是要把利剑高悬，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，谁也不能例外，谁都必须尽责。执行制度关键在人，关键是各级党组织和领导干部敢于较真碰硬、狠抓制度落实，真正把管党治党的责任担当起来。只有把自己摆进去，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进“四个全面”战略布局强化问责，坚决破除好人主义、一团和气，让失责必问成为常态，才能让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保党中央的集中统一领导和政令畅通，确保党的团结统一。

从“我们的责任，是向人民负责”到“为人民服务，担当起该担当的责任”，95年风雨兼程、砥砺奋进，始终如初的是共产党人为民族奋斗、为人民担当的赤子之心。新征程上，坚定不移推进全面从严治党，不忘为民初心，不改担当本色，我们党必将更加坚强有力，团结带领13亿人民不断抵达民族复兴伟业的新境界。

军事条例心得体会实用篇十四

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！