纪委禁酒心得体会如何写 禁酒心得体会怎么写800字(九篇)
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对于纪委禁酒心得体会如何写一
今年以来,自治区纪委***次莅临***市,检查指导***市执纪审查调查安全工作,市纪委主要负责人召开***次专题会议,反复强调“没有安全就没有办案,违反办案纪律就是违反政治纪律”,坚持把执纪审查调查安全渗透到血液里,纪委监委机关干部、基层纪委书记撰写心得
体会,时刻绷紧审查安全弦,逢案必训紧“螺丝”,把握审查调查工作中的重要环节和关键点,把安全意识、保密意识和责任意识的学习教育纳入纪律审查案前、案中、案后全过程,对审查调查人员和陪护人员进行岗前培训,进行应急处突能力、审查人员行为规范、陪护人员素质技能等方面的学习教育,切实提高法制意识和纪律意识,确保每一起案件经得起历史和人民检验。加强基础设施建设,20**年***月***日,***市监察委员会挂牌成立并搬迁至市人民检
察院办公大楼后,着力建设
“智慧纪委监委”“数字纪委监委”,为所有执纪审查科室均配备便携式执法记录仪、录音笔等。高度重视标准化谈话室建设,对
间标准化谈话室按照执纪审查安全的要求进行软包,对原有监控设备换代更新,实现谈话室内外、
加强线索分办、过程留痕、情况分析,进一步理清了案件监督管理职责和审查调查职责,加强对反映同级党委管理干部问题线索及其他重要案件线索的管理,重要问题线索案件的查办工作及时向上级纪委和同级党委报告。将线索分办和线索处置相分离,做到问题线索应收尽收,统一归口受理、分办分送。建立审查调查台账和线索管理台账,加强线索管理处置各环节的程序规范和留痕备查,做好定期分析和动态管理,进行问题线索“三分析”,进行月度汇总分析、季度阶段分析、年度
总结分析,进一步加强强化案件监督管理,提高问题线索分析研判水平,提升案件监督管理工作实效。今年以来,***市纪委召开线索排查会***次,***市纪委受理上级交办、公检法移送、执纪审查中发现等问题线索***件,所有问题线索全部录入动态管理台账。对于新增的问题线索精准化管理,对数量变化、办理情况即时掌握、实时监控、及时处置。截至目前,正在核实***件,处置完毕***件。
以加强制度建设为抓手,进一步规范审查调查行为,先后制定完善了《***市纪委监委保密纪律》、《***市纪委监委谈话室使用管理规定》、《***市纪委监委谈话室医疗保障实施办法》、《***市纪委监委审查调查谈话期间突发事件处置预案》《***市纪委监委办案安全检查规定》等制度规定,完善相关记录和工作台账,为审查调查安全工作提供了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书,一案一签,明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任,审查安全责任明确
到岗、落实到人。规范谈话室使用,特别是针对“走读式”谈话增多的情况,加大安全监控,对谈话审批、接送、回访进行规范,严格落实“走读式”谈话安全保障措施,今年以来,采取走读式谈话***多人,无安全事故发生。
积极实践运用监督执纪“四种形态”,把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提醒教育的重要手段。开展审查调查谈话时,围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节,制定谈话方案,主要领导批准后方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序,待医生对审查调查对象体检完毕后方可开展谈话,谈话期间全程录音录像,谈话结束时对被调查人做
分钟心理辅导,谈话结束后由单位或家人接送离开,严格履行交接手续,确保无缝对接。设立医疗保障工作站,医生、护士长期驻点,配备医疗急救药品和应急车辆,建立日常诊治制度和紧急救治预案。谈话期间,密切关注谈话对象身体和情绪变化,中断谈话时,确保两名以上工作人员进行陪护,谈话对象为女性时,两名陪护工作人员至少有一名女性陪护工作人员,确保对突发情况。
进一步规范审查调查行为,先后制定完善了《***市纪委监委保密纪律》《***市纪委监委谈话室使用管理规定》《***市纪委监委谈话室医疗保障实施办法》《***市纪委监委审查调查谈话期间突发事件处置预案》《***市纪委监委办案安全检查规定》等制度规定,完善相关记录和工作台账,为审查调查安全工作提供了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书,一案一签,明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任,审查安全责任明确到岗、落实到人。规范谈话室使用,特别是针对“走读式”谈话增多的情况,加大安全监控法言次,对谈话审批、接送、回访进行规范,严格落实“走读式”谈话安全保障措施,今年以来,采取走读式谈话***多人,无安全事故发生。
落实审查调查安全管理积极实践运用监督执纪“四种形态”,把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提醒教育的重要手段。开展审查调查谈话时,围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节,制定谈话方案,主要领导批准后方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序,待医生对审查调查对象体检完毕后方可开展谈话,谈话期间全程录音录像,谈话结束时对被调查人做15-20分钟心理辅导,谈话结束后由单位或家人接送离开,严格履行交接手续,确保无缝对接。设立医疗保障工作站,医生、护士长期驻点,配备医疗急救药品和应急车辆,建立日常诊治制度和紧急救治预案。谈话期间,密切关注谈话对象身体和情绪变化,中断谈话时,确保两名以上工作人员进行陪护,谈话对象为女性时,两名陪护工作人员至少有一名女性陪护工作人员,确保对突发情况的有效掌控。到村(社区)开展审查调查工作时,协调乡卫生院或是社区卫生服务中心医护人员参加,为所有审查调查人员配置了速效救心丸和降压药等常用急救药品,并要求随身携带,为审查调查安全提供有力医疗保障。六、强化检查,坚持常态监督立查立改加强对遵守办案程序、履行办案手续、执行审查调查纪律的情况;使用重要办案措施的情况;办案场所安全保障情况;涉案款物暂扣、移交、保管以及处理等情况;保障被审查调查人员合法权益等情况进行监督检查。一方面由主要领导牵头定期对案件初核、立案、调查、审理等环节所形成的办案文书以及重要办案措施的审批文书备案情况进行检查,对监督检查过程中发现的问题及时提出建议,督促改正。
另一方面对有关事项进行督促办理,重点是纪检机关领导批示交办的与案件有关的事项,上级纪检机关交办的案件及其他有关事项,根据领导批示由案件监督管理部门转交下级纪检机关办理的案件,本级纪检机关和下级纪检机关超期案件等。定期研究分析办案期间的安全工作,对办案安全工作及时作出部署,经常对各个部位、环节进行检查,发现问题,及时整改。在执纪审查调查安全方面,我们还存在差距和不足,需要改进。在今后的工作中,我们将强化责任担当,紧跟当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新挑战,深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和新出台的《中华人民共和国监察法》,严格审批程序、规范调查流程,推动执纪审查与依法调查顺畅对接,坚持稳中求进,紧紧围绕、服务、保障社会稳定和长治久安总目标,严格落实安全防护责任制,牢牢守住安全这根红线和底线,确保绝执纪审查工作绝对安全。
对于纪委禁酒心得体会如何写二
我镇纪检监察工作在镇党委的正确领导和市纪委的关心支持下,紧紧围绕党的十九大精神,牢牢把握全面从严治党重点任务,认真落实党风廉政建设监督责任,聚焦中心任务,突出主责主业,强化监督执纪问责,坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,为“美丽昆山”建设和打造“精致古镇”、“最美水乡”营造风清气正的政治生态环境。
1.提高政治站位,强化责任担当。贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚守责任担当,树牢“四个意识”,提高政治站位和政治觉悟,严明政治纪律和政治规矩。落实“两个维护”,始终把“两个维护”作为根本政治任务,把坚持不懈推进改革作为先导和动力,坚持监督挺在前面,加大对上级部署和本镇重大决策工作的监督检查,确保政令畅通,各项工作得以落实。
2.明确任务清单,压紧压实责任。完善纪委监督责任清单,进一步明晰和规范纪委履行全面从严治党监督责任,协助镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥昆山市全面从严治党“两个责任”履责记实信息平台实时监督功能,截止2018年10月底,镇党委已推送履责记实信息618条,镇纪委已推送履责记实信息91条。制定周庄镇2018年党风廉政建设和反腐败工作要点,镇党委与53个基层党组织签订周庄镇2018年度党风廉政建设责任书,层层传导压力,压紧压实责任。加强对全镇党员干部的监督管理,全面提升纪委监督履职能力,纵深推进党风廉政建设。
3.筑牢思想防线,推进廉政教育。一是积极组织廉政党课。1月30日下午,周庄镇召开党员冬训十九大专题学习报告会,邀请苏州市委党校王涛教授作了题为“新思想引领新时代新使命开启新征程 学懂弄通做实党的十九大精神”的辅导报告。2月2日,周庄镇召开党风廉政教育专题报告会,邀请中共江苏省委党校廉政教育研究中心主任王世谊教授作了题为“从十九大看全面从严治党的战略与追求”的辅导报告。3月30日,召开“周庄能量站”—领导干部理论学习报告会,邀请昆山市纪委常委、市委第二巡察组组长花祝春同志作了题为“加强基层全面从严治党推动昆山高质量发展”的报告。二是强化日常教育提醒。继续推送“勤廉百问”廉政短信,在元旦、春节、五一、国庆等假期,推送廉政过节短信,筑牢党员干部思想防线。系统性、针对性的开展“一旬回放 勤廉常问”干部专项谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效,制定谈心谈话活动工作方案,开展前期调研工作,进一步了解被谈话人的情况,坚持问题导向,确保谈话活动的针对性。今年以来,已对3批16名干部开展专项谈心谈话活动。三是廉洁文化示范项目建设。为展示党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央和省、市委关于全面从严治党的最新部署要求,对云南村“廉洁文化示范点”展示厅进行改造、重新布置。四是广泛宣传教育。挖掘周庄特色廉洁文化资源,形成“贞丰–明镜”特色廉洁文化品牌,举办“贞丰–明镜”特色廉洁文化展。聘请兼职摄影师,开展“鹿城清风”廉政主题摄影活动,7月份以来,上报优秀摄影作品24件。积极上报工作信息,全年共有8条信息被苏州以上新闻媒体录用。开展廉政文化进社区活动,在充分利用村、社区宣传栏、走廊等传统的宣传形式上,拓展廉政宣传阵地,利用村、社区电子屏幕资源,滚动播放“廉政公益广告”和“廉政小动画”等宣传资料,形成接地气、聚人气,彰显正能量的“廉阵地”。
4.严明纪律规矩,强化监督执纪。一是紧紧围绕镇党委中心工作,对“263”、“331”专项整治、“美丽昆山”等重点工作开展专项督查,确保监督不缺位、不失位。盯紧盯牢重点领域、重要部门,确保一方平安。二是运用监督执纪“四种形态”。今年以来,对六名违纪党员进行了立案审查,其中二起案件已完成审查并已结案。二起案件正在审查中,已进入案卷文书制作阶段,拟在12月结案。今年以来,运用监督执纪“第一种形态”,共对73人次党员干部进行了廉政谈话、集体关爱谈话、提醒谈话和批评教育(党委书记谈话23人,纪委分管领导谈话9人),其中廉政谈话53人次,集体关爱谈话5人,提醒谈话11人,诫勉谈话4人。加强“三大攻坚战”监督检查,对集体资产监管不到位发生火灾的龙亭村党总支书记等2人进行提醒谈话,对违章监管不到位的复兴村主任等2人进行提醒谈话,对集体资产出租使用监管不力的龙凤村党总支书记进行诫勉谈话。加强信访处置力度,对市委第二巡察组移交线索涉及的王春敏等7人进行提醒谈话。加强财务监督检查,对虚列《旅游英语口语培训协议》支付学习考察费用的周庄旅游公司总经理等3人进行诫勉谈话。“第一种形态”的实践运用,比去年有了较大幅度的提升。今年以来,共收到上级信访交办件2件,其中1件是市纪委党风政风监督室交办件,1件是中央第七巡视组信访下转件。1件作信访了结处理,1件运用“第一种形态”对1名党员作诫勉谈话处理,信访处理结果已上报市纪委。今年未收到本级自收信访件。三是充分发挥审计“体检”功能。今年以来,镇监察审计室对17家村、社区居委、财政预算事业单位开展离任经济责任审计及专项审计。全面落实从严治党向纵深推进,打通“监督执纪”最后一公里,对纳入财政预算的11家重点单位食堂账务进行专项审计,发现了一些问题和不足,提出加强周庄镇食堂费用报销流程及管理的建议,被相关责任单位采纳,2018年2月份下发《关于落实〈周庄镇单位食堂费用报销流程及管理规定〉的通知》,加强了单位食堂领域的廉政风险防控。2018年3月召开食堂审计发现问题情况反馈通报会,对被审计单位进行单独反馈通报和集中反馈通报。一条审计发现的问题线索,被镇纪委列为初核对象,已对相关单位责任人进行提醒谈话。四是开展“清风行动”专项抽查检查活动。4月25日起,镇纪检办会同监察审计室、镇财政分局、经服中心,对2个行政村、2个社区居委和6家财政预算事业单位,开展“清风行动”专项抽查检查活动,对2017年1月—2018年3月期间公务经费的使用情况,公务接待规定执行情况,公款消费情况,违规发放津补贴或福利情况和违规借办公用品采购等名目变相消费等方面开展专项抽查,进一步落实中央“八项规定”精神,全力纠正发生在基层的“四风”问题。五是深化村级重要事项决策听证,推进民主化、科学化、法制化进程,不断夯实农村基层党风廉政建设。今年以来,全镇10个行政村共召开了53场村级重要事项决策听证会,涉及资金3578.15万元,主要涉及农房翻建、农村道路修筑、资产发包等方面的内容。
5.加强业务学习,提高履职能力。学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习悟透《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规,不断提高纪检监察干部履职能力,坚持敢抓敢管、严格执纪,保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着,不松劲、不停步、再出发,推动全面从严治党向纵深发展。
6.以巡察为契机,狠抓整改落实。接到昆山市委第二巡察组的巡察反馈意见后,就巡察组反馈的问题建议逐条对照分析,逐项调查核对,举一反三,两周内制定完成巡察反馈意见整改工作方案。工作方案分为3个方面、12项具体任务,36个主要问题和44条具体整改措施,并制定整改落实责任清单,两个月内完成整改落实,形成整改落实工作报告,上报市委巡察办。收到市委巡察移交信访件20件,办结20件,办结率100%。制定完善《周庄镇意识形态工作方案》等28项制度办法,确保有章可循。巡察工作成为周庄推进工作、促进发展的有效契机。
勤廉优政是党风廉政建设中对党员干部的基本要求。本人从履职以来,能洁身自好,按照党员干部廉政建设的要求,严格按照廉政建设的有关规定严格要求自己,自觉遏制“四风”,做一名合格的党员干部。严格执行各项纪律规定,如实上报个人重要事项情况报告。在社会上,未去过与自己身份不相符的娱乐休闲消费场所。我将继续认真学习贯彻党的十九大精神,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合纪检监察工作实际,学思践悟,学以致用,以更严的标准、更高的要求提醒自己,忠诚履职,勇于担当。
通过自身的学习,作为一名共产党员,本人时时刻刻以一名优秀党员的要求衡量自己,在职业道德方面能严格遵守单位的各项规章制度,以部门和工作利益为上,爱岗敬业,做一名合格的管理者。在社会公德方面,能遵守社会基本公德,以优秀的传统道德准则衡量自己,做一名合格的社会人。在家庭美德方面,能担负家庭的基本责任,夫妻双方能和睦相处,相互尊重、相互帮助,做一名合格的丈夫和父亲。
对于纪委禁酒心得体会如何写三
近年来,大同镇纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下,严格履行党内监督专责机关职责,注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督,镇纪委在同级监督的探索和落实上有了长足的进步,有效促进和加强党委班子和领导干部自身建设。
****年**月底大同镇**个社区(村)纪委、**个纪检小组选举成立,**月阳光社区纪委选举完成,大同镇辖区内**个社区(村)实现纪检组织全覆盖。大同镇纪委现有专职纪委书记**名,专职纪检干事**名,兼职纪委委员**名,规范化谈话室**处。社区(村)现有纪检干部**名。
镇党委定期研究部署党风廉政建设工作,党委主要负责同志带头一层管一层,层层压实责任,镇纪委“真抓真做”共同推动“两个责任”履行。镇纪委书记参加党委会、党政联席会议,镇纪委副书记列席会议,全面参与“三重一大”事项的过程监督,坚持集体讨论、民主决策,杜绝个人或少数人专断,对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。
同时,镇纪委强化对研定事项执行过程的监督检查,对监督检查中发现的问题,提出纪检建议,并督促有关问题整改落实。一是做到监督检查范围全铺开。制定纪委日常监督检查工作制度,将基层党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施情况、专项财政资金审核发放情况等日常工作纳入检查范围。二是力求监督检查方式多样化。通过督查、暗访、测评、抽查、实地走访等方式开展经常性监督检查,并围绕党委政府中心工作开展专项督查,将日常监督检查与*******等工作相结合开展专项督查。三是确保督查反馈问题病灶清。对督查中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点,坚持从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞,针对性地为党委制定、修改和完善规则制度提出纪检建议,并做好督查问题整改、制度规章修订的监督指导,进行不定期的“回头看”,巩固好、坚持好督查整改成果。
严守“入口关”。一是镇党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,镇纪委书记签字确认并对推荐人选的廉洁自律情况提出结论性意见。二是在选拔任用干部时,镇纪委全程参与投票推荐、个别谈话、组织考察等用人选人流程,并对人选提出是否影响使用的结论性意见,严把政治关、廉洁关、形象关。
严把管理关。一是通过明察暗访、专项检查、不定期访谈等形式,及时发现干部在政治态度、思想倾向、能力素质上暴露的问题,及时给予提示提醒。二是编印《大同镇干部违纪违法典型案例》,突出以身边事教育身边人,以案为鉴。三是为二级机构负责人、社区(村)主要领导建立廉政档案,动态化更新,全覆盖管理,全面监管干部“廉情”。
严肃执纪关。镇纪委紧扣重点领域、重点问题、重点案件,对发现的问题严格执纪,2018年至目前立案审查违规违纪党员干部***人次,其中查处镇干部**人次,查处社区(村)“两委”干部**人次。其中违反工作纪律的**人,违反廉洁纪律的**人,违反生活纪律的**人,违反群众纪律**人。其中给予党内警告**人、党内严重警告**人,留党察看**人、开除党籍**人,继续保持了正风肃纪的高压态势。
一是镇纪委每年将党委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况以述责述廉述德报告书面形式,收集汇总、审核把关后向上级纪委报告。
二是从信访举报、巡视巡察、专项行动、明察暗访等多渠道多方式收集案件线索过程中,一旦发现有涉及领导班子成员的信访举报或“一案双查”的问题线索,即移交或报广德市纪委监委备案。
三是在协助上级纪委监委对班子成员执行好领导干部个人重大事项报告制度外,镇纪委注重在平时工作交流、谈心谈话及8小时外了解掌握党委班子成员个人重大事项变更情况。一旦发现相关信息,及时提醒当事人向上级纪委监委即时准确报告,并事后与上级纪委监委就当事人报告情况进行核准更进。
一是运用“四种形态”,以红脸出汗为常态。适时结合专项行动开展督查,对政务服务大厅等部门开展暗访暗查,对民政资金延伸审计出现的问题进行专项清查。针对监督检查中发现的问题,除了对直接责任人进行处理外,对分管领导履行“一岗双责”不到位亦进行提醒或诫勉谈话。
二是开展警示教育,绷紧廉政之弦。在党委会上纪委书记领学《典型案例选编》;组织班子成员集中收看徐明亮违纪案件警示教育片《长恨无眠》,以身边事教育身边人;邀请市委党校干训部讲师,为班子成员开设廉政课堂,进一步提升廉政修养。
三是开展政治体检,自查自摆防微杜渐。按照市委统一部署,镇纪委组织开展“****”专题警示教育,组织全镇科级以上领导干部围绕“*****”全面开展政治体检,查摆发现并收集个人问题***条,班子问题****条,并制定整改措施立行立改。
四是督促落实调研,充实决策理论依据。镇纪委制定调研工作提示单,提醒督促党委班子成员结合自身工作,深入开展调研,并要求按照时间结点报送有针对性的调研报告。目前,镇纪委已收到调研报告****篇。
对于纪委禁酒心得体会如何写四
尊敬的领导:
20xx年在中共xx市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下,认真学习党的十x大精神,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习落实科学发展观,加强党性修养,强化学习,认真抓好组织、纪检、宣传、统战、惩防体系建设、廉政风险防范管理以及机关效能建设等方面的工作,围绕镇党委、政府的经济社会发展目标做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作学习情况汇报如下:
在一年来的工作中,本人始终能做到认真学习党的十x大精神,以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,增强学习意识,注重学以致用,以学习促实践,在实践中再学习、再提高。通过认真实践,思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高,党性党风得到进一步锻炼,廉洁意识,依法行政的意识进一步加强。
主要表现在以下几个方面:
1、扎实抓好村级组织活动场所灾后重建
在今年的工作中,村级组织活动场所灾后重建是党务工作的重中之重,必须抓实抓好抓出成效,并确保村级组织活动场所顺利交付使用。为此,我采取了以下措施:
一是亲自抓。从村级组织活动场所灾后重建项目立项到实施,全程亲力亲为,所有环节全部参与;
二是认真学。面对工程项目建设这一不熟悉的领域,在市委组织部的大力指导下,认真学习相关的知识点,尽快进入角色,熟悉工作流程,确保了项目建设的顺利推进;
三是强化监督检查。对村级组织活动场所灾后重建实行全程监管,力求做到监管到位,阳光重建,廉洁重建;
四是严格执行相关制度规定。所有村级组织活动场所灾后重建支出费用都做到有依有据,符合规定。通过近一年来的工作,目前,我镇5个完全重建村,除万和村外,3个改扩建村、2个维修加固村已全部顺利完工,交付使用。
今年以来,对全镇惩防体系建设、党风廉政建设、机关效能建设等工作做了一系列的安排部署。
一是明确了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,实行领导班子成员一岗双责,落实责任目标到人;
二是开展《廉政准则》学习工作,加强对班子成员的廉政教育工作;
三是对全镇党风廉政建设责任制的落实进行安排部署,印发了农村党风廉政建设实施意见;
四是对xx年惩防体系建设任务进行了分解,并逐项实施;
五是进一步加强机关效能建设,从制度建设、监督检查、考核等方面进行了强化,转变了机关作风,工作效率进一步提高;
六是抓好镇领导班子民主生活会,扎实开展批评和自我批评,既查找出了个人不足,又明确了努力方向。通过民主生活会,更进一步增强了工作的信心和动力,增进了团结与沟通。
七是加强党风廉政教育。通过会议、党务公开栏、上廉政党课、专题学习等形式,进一步提高了干部的廉政意识,营造了风清气正的环境。
按照市委的总体安排,结合本镇的实际,对全镇乡风文明十进村工作任务进行了分解落实。截至目前,我镇乡风文明十进村工作基本完成,广播电视进入千家万户,村图书室的图书量明显增多,体育器材实施安装完毕,人民群众的文化体育生活进一步丰富。
从今年xx月份开始的廉政风险防范管理工作第一阶段的工作任务已顺利完成。镇党政主要领导对全体镇村干部进行了廉政谈话,上了廉政党课;集中学习了xx市机关干部十不准,村(居)干部十不准等教育资料,为下一阶段工作打下坚实的基础。
古语云:“已不正焉能正人”。作为镇纪委书记,要教育监督别人,自己首先要做得正、行得端,一身正气。在工作中,本人严格遵守廉政准则的有关规定,带头执行市委、市政府及镇党委、政府的规定、制度,不以权谋私,不以权谋利,洁身自好,不利用手中的权利吃、拿、卡、要,不做违法乱纪的事,在扩大内需灾后重建中做到了廉洁重建。
本人将在今后的工作中,进一步加强学习,提高党性修养,认真履行工作职责,敢抓敢管敢逗硬,努力克服工作中的不足,以群众满意作为工作的立脚点和着力点,身体力行“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,把各项工作抓实,做到让组织和群众满意。
对于纪委禁酒心得体会如何写五
近年来,镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实维护《党章》,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以镇域经济社会发展及灾后重建为着力点,坚持党要管党、从严治党,全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设放在突出的位置,紧密结合思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,根据新的时代条件和面临的新形势、新任务,以创新的精神整体推进党风廉政建设和反腐败工作,取得明显成效。
一、加大工作力度,精心组织加强领导
每年初,镇党委专门成立了新中镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,定期研究部署有关工作,并于根据市、区委有关文件精神,结合新中实际,制定了年度《新中镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》,将任务分解落实到各职能部门和各村(居),作为党风廉政建设和反腐败工作目标考核的重要指标力共同推进我镇惩防体系建设。
二、创新机制,理清思路,务求实效
(一)以宣传教育为基础,推进惩防体系建设
首先我们加强了对广大党员干部特别是镇村主要负责人的教育培训,以丰富廉洁自律知识,增强廉洁自律意识,为此,我们采取多形式、多方式,坚持集中学习和自学相结合,坚持以主要党员领导干部及关键项目、关键岗位人员为重点,加强反腐倡廉理论学习和廉政培训,加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,把廉政宣传教育纳入党的建设和宣传教育工作总体部署,有针对性地开展学习教育活动。每年对机关干部、村干部集中培训7次以上,培训900人次左右,同时各村也按照镇党委的要求开展对本村党员干部的集中培训。
在抓好党员干部队伍素质建设的同时,我镇利用多种(法制宣传活动总结)方式,充分调动广大人民群众的积极性和主动性,将反腐倡廉教育要同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来,继续推进廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校、进医院“七进”工作,通过文艺宣传表演、廉政宣传画张贴、播放廉政电影和廉政法律法规知识讲座等,使农村廉政文化建设群众化、大众化,从而在广大党员干部及全体公民中营造了“崇尚廉政、褒扬廉政”和“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚,努力在全社会形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。
与时俱进,积极开展主题学习教育活动,把反腐倡廉宣传教育与镇域经济社会发展相结合,与灾后重建相结合,在全镇干部中广泛开展向先进典型的学习。
(二)以制度建设为根本,推进党风廉政建设和反腐败工作
镇纪委始终坚持用制度管人,按制度办事,规范化管理,各支部坚持“三会一课”和“议事听证会”制度,坚持重大问题集体讨论决定,严格执行了班子建设的各项规定;坚持民主集中制原则,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的民主集中制方针,做到集体领导与个人分工负责相结合,班子成员充分发挥模范作用,切实履行了工作职责;坚持民主生活会制度,增强班子凝聚力、号召力和战斗力,班子成员以身作则,相互理解、谅解、支持,做到工作分工不分家,补台不拆台,按照会议主题,广泛征求意见,认真剖析思想和工作,开展批评和自我批评,沟通思想,增强团结,促进工作。
严格执行勤廉双诺双述双评。每年镇党委都要求班子和班子成员及村主要负责人针对工作和廉洁自律方面,年初进行承诺,年终镇党委和各村分别组织全体党员、区镇人大代表、区党代表、群众代表召开民主评议会,镇、村班子和主要负责人进行述职述廉,接受评议监督和考核。
严格执行镇、村财经制度。镇上成立了镇财经领导小组,制定了镇、村财经管理制度,村、组坚持了农村财务管理的“三统”制度(即:统一管理、统一做账、统一审查),围绕贯彻《廉政标准》和制止奢侈浪费行为若干规定,狠抓了领导干部廉洁自律工作。党委、政府班子成员和各村、单位负责人,没有违反《廉政标准》的行为,没有利用职权和职务上的影响为子女谋取非法利益,领导干部的配偶、子女没有利用其职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品等现象。特别是在控制各种会议、庆典,制止用公款吃喝等方面,党委、政府率先垂范,不该开的会坚决不开,不该办的招待坚决不办,严格控制接待标准,巩固清理通讯工具的成果,严格执行话费报销的规定,班子成员和机关干部下乡一律不在村、组就餐,对一次性支出500元以上的,必须经党委会研究决定。对村级财务的管理,镇上设立农村财务管理中心,实行“村账乡代管”,村、组一切收支必须纳入会计核算,严禁以表代账、账外品迭、坐收坐支、以支抵收。严格实行账钱分管,出纳员要及时记好日记账,村委会备用金不得超过200元,小组不超过100元,村、组在银行或信用社的存款账户必须留有出纳、会计、村主任私章和中心公章。村委会的开支须有经办人签字,民主理财小组审核盖章后方能报销。加强对村干部任期和离任经济责任专项审计。
严格执行诫免谈话制度。镇村党员干部必须严格遵守各种规章制度和纪律,对违反纪律的,镇党委都按照规定进行谈话。对新上任的村干部,镇党委、纪委都要进行任前廉政谈话;对新上任的组干部,村支部书记都要进行任前廉政谈话。
严格规范办事程序。镇便民服务中心和村民事民情代办员一切从群众利益出发,严格规范工作服务程序、服务内容,明确代办事项、程序以及办结时限,并公布上墙,接受群众监督。
(三)以监督检查为保证,推进党风廉政建设和反腐败工作支持和保证各种监督方式的正常运行
镇纪委从实际出发,在严格执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》,加强党内监督,完善重大事项和情况通报、述职述廉等工作的前提下,积极营造良好的监督环境,充分发挥镇人大及各村、组监督小组的监督主体作用,同时调动人大代表、政协委员、党风政风监督员及人民群众的积极性,参与到对镇域经济社会发展、灾后农房重建及其他民生事项的监督中来。特别以村务、党务、政务公开工作为重点,对公开工作进行定期或不定期检查督促,对没有严格按照公开的程序、内容、时限、方式及位置进行公开的,及时反馈给党委、政府,党委、政府将及时予以通报,限期进行整改。
(四)以群众利益为出发点,推进党风廉政建设和反腐败工作
从人民群众切身利益出发,积极落实粮油补贴、良种补贴、家电汽车下乡补贴等惠农政策,严格执行农村土地使用、农房重建和农村基础设施建设等方面的规定,为确保各种补贴、补助和救灾重建资金物资的发放做到公开、公正、公平,镇纪委加强了监督检查力度,特别是对救灾和重建资金的发放和使用,镇重建办、财政所要求各村组必须按照救灾资金物资发放规定、重建资金发放使用规程具备完善的账册,做到收支明细,坚决杜绝违纪违规现象的发生。
深入推进机关行政效能建设,切实转变工作作风,提高办事效率,增强服务群众意识。为此,我们参照相关规定制定了机关工作人员行为规范及工作纪律要求,同时各村也根据党委、政府的要求和本村实际,制定了村、组干部工作行为规范和工作纪律要求。
畅通群众诉求渠道,积极推行群众接待日制度,在充分发挥镇群众工作办公室职能的前提下,镇纪委提出每周一至星期五安排1名党委、政府成员全天接待来访群众,及时解决来访群众的诉求,了解基层工作动态。
对于纪委禁酒心得体会如何写六
2015年,在市纪委、市局党组的领导下,市质监纪检组积极推进党风廉政建设和反*工作,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,围绕落实党风廉政建设‚两个责任‛的要求,积极协助市局党组履行党风廉政建设主体责任,认真履行纪检组的监督责任。现就质监局纪检组2015年落实党风廉政建设责任制监督责任情况报告如下:
一、协助局党组抓党风廉政建设责任制的落实
一是落实‚一岗双责‛。层层落实主体责任,明确‚第一责任人‛、分管领导、科室队所主要负责人在其主管范围内都对其党风廉政建设负有主体责任。层层签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,层层传导压力,对违规违纪问题实行‚三方追究‛的机制。二是及时召开全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设工作纳入工作总体部署,坚持与市局中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。
二、协助局党组抓廉政教育和工作部署的落实(2015年12月16日)
一是抓宣传教育和*示教育。开展‚拒腐防变每月一课‛*示教育,学习市纪委关于作风建设督查情况的通报。将廉政教育上桌面、进电脑,定期在市局qq群中发廉政短语和廉政漫画,制作了廉政建设‚板报‛。二是制定《2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点》,成立了以党组书记、局长为组长,党组其他成员为副组长,相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组,统筹安排和部署了2015纪检监察工作。二是抓各项工作的安排部署。制定了《2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点》、《关于2015年领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》、《关于加强对重点岗位工作人员监督的通知》和《2015年度重点岗位工作人员述责述廉评议工作方案》、张家界市质量技术监督局《贯彻落实〈建立健全惩治和预防*体系2013—2017年工作规划〉实施方案》。全年共下发各类通知、工作方案、函等文件12分。
三、揪住“主业”,履职尽责。
(一)围绕治理‚*‛抓监督。开展‚治理‘*’,面对面‛活动,深入基层、企业了解本系统干部职工依法行政情况,在工作中是否有违反作风建设规定的行为,征求企业对质监系统工作的意见和建议,发放‚治理‘*’,面对面‛评议卡100余份,走访和电话回访企业和行政相对人30家,此活动得到了社会各界和企业的赞同。
(二)围绕作风建设抓监督。紧紧围绕‚*八项规定‛、‚省委九项规定‛、市委‚六个一律免职‛抓监督,开展作风建设明察暗访。2015年,对两县两区质监局和市局干部职工的上下班考勤、人员去向牌、工作时间是否有网上炒股、网上游戏、网上看电影等情况进行了7次明察暗访。通过走访和明察暗访,全市质监系统干部职工能自觉遵守工作纪律和作风建设各项规定,积极工作,没有发现干部职工有违反‚六个一律免职‛的行为。
(三)围绕网络舆情抓监督。一是明确专人对网上电子政务工作进行定期巡视,对发现有超期未办的事项(黄牌)按照网上电子政务工作要求及时进行提醒和告知工作人员,在规定的时间内完成事项的办结,避免了‚红牌‛事件的发生。二是加强网上舆情监测。监察室工作人员每天对张家界红网、张家界公众论谈等网页进行监测,并将监测情况在《张家界市质量技术监督局网络舆情监测台账》进行登记,对网上投诉做到了事不过夜及时进行调查处理,形成了有诉必受、有受必果、有果必回的网络舆情监测机制,全年受理实名投诉一起,网上投诉2期,实名投诉已采取《督办函》形式交到区县局办理,对网上投诉2期进行了调查核实,并在网上进行了回复,得到了广大网民的好评。
(四)围绕重点岗位抓监督。开展重点岗位‚述责述廉‛面对面评议活动。对市局7个重点岗位的工作进行重点监督,
建立了重点岗位工作台账,并对重点岗位工作对象和行政相对人采取了电话回访和走访。召开了行风监督员会议和重点岗位‚述责述廉‛面对面评议大会。不但使被评议人员红红脸、出出汗。而且使各位被评个人综合能力得到锻炼,业务工作水平得到提高,责任心得到了加强,勤政廉政的行为得到了进一步规范,同时,也教育和*示了没有参加评议的干部/news/。
(五)围绕执纪、问责抓监督。今年,市局纪检组坚持廉政约谈、诫勉谈话制度,敢于监督、执纪、问责,把纪律挺在最前面,坚持‚种好责任田‛。一是市局检组长与全局13名中层骨干进行了集体廉政约谈。向大家传达了市纪委纪检监察干部把握‚四种形态‛专题培训和市纪委书记刘越高的讲话精神,组织大家学习了《**党廉洁自律准则》和《党员纪律处分条例》,并结合当前工作实际情况和存在的问题,重申了‚*八项规定‛、‚省委九项规定‛、市委‚六个一律免职‛等一系列规定。希望参加廉政约谈人员引起高度重视,在管好自己的同时,更应该管好下属,认真履行自己的教育和监督责任。二是对一名中午饮酒的工职人员进行了诫勉谈话,指出了工职人员中午饮酒的违纪行为,并要求中午饮酒的工职人员作出书面检查。三是严格执行湘纪发《关于党和国家工作人员*办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。做到了事前有报告和备案,严格执行文件的相关规定和要求,到
目前为止,有7人婚丧事宜进行了报告和备案,都没有违反相关规定和被查处。
(六)围绕权利运行抓监督。一是加强对执法行为的监督,规范行政执法自由裁量权,做到办案、案审、处罚‚三分离‛、逢案必查,杜绝了‚人情案‛和吃拿卡要等现象的发生。不断规范执法、检验检测程序和行为,二是认真执行‚三重一大‛制度。在重大事情的决策中,严格执行党的*集中制和党组会议规则,凡涉及重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,严格执行集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定的原则议事程序,不搞一言堂,在充分发扬*的基础上经集体讨论,班子其他成员先表态发言,‚一把手‛在议事决策中都最后一个表态发言。当意见不一、出现明显分歧时,按照少数服从多数原则,实行班子成员集体表决,对特别重大事项,党组决策前还扩大到征求中层干部的意见和建议,做到了依法决策、*决策、廉政决策和科学决策。
回顾一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但还是存在一些薄弱环节,如:执纪监督的手段与方法还比较单一;纪检监察工作‚三转‛工作有待加强;自办案件的能力和水平还不符合要求等等。下一步,按照*和省市委的要求,坚决落实‚作风建设永远在路上,党风廉政建设和反*斗争永远在路上‛的工作要求,凝心聚力、克难攻坚、扎实工作,
为打造廉洁质监积极工作。
对于纪委禁酒心得体会如何写七
区纪委信访工作在县纪委、镇党委的正确领导及指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神,及时排查不安定因素,切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题,促进社会稳定。按照县纪委信访室的工作部署和工作要求,结合实际,加强领导,明确职责,认真办理,把信访工作落实到实处。通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理工作,有力地推动了党风廉政建设和反工作的深入开展,促进了今年党风廉政建设工作目标任务的完成。现将我镇2019年度信访举报工作汇报如下:
一、 加强领导,切实做好纪检监察信访举报工作
今年镇党委、纪委高度重视信访工作,把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了年度信访工作计划,确立了“抓信访,保稳定,促经济发展”的工作思路。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作,听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施,及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,将党委政府班子成员逐日排班接访,做到随接、随访办理,使信访问题得到及时、妥善处理,对人民群众反映的突出问题,积极化解矛盾纠纷。对纪检监察信访,由党政领导亲自批阅,镇纪委监察室会同组织、财务、审计等部门认真核查,各职能部门形成合力,齐抓共管,确保信访举报件件有落实,宗宗有结果。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作,及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇,做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初镇纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的,追究单位领导人的责任。
二、落实制度责任,建立、健全信访工作网络
在纪检监察信访工作中,我镇十分重视制度建设,建立完善制度,督察落实制度,用制度来规范信访工作。建立了覆盖全镇的信访信息员网络。我们把各村村民代表中素质相对较高的村民小组长和镇直单位中素质较高的工作人员确定为信访信息员,建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的信访信息员队伍,从而使全镇信访工作形成了级级有组织、层层有人抓、事事有人管、纵向到底、横向到边的信访工作格局。并在年初对这支队伍分类、分批进行了信访工作培训,提升了他们做好信访工作的能力。使全镇的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级分管领导,第一时间得到调解处置。在镇机关内部,一是我们建立了领导责任制度,实行纪检监察信访工作领导责任制,由党委书记负总责,纪委书记具体负责,分管领导对分工范围内工作负直接责任的信访工作责任制,责任到人,落实到位,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。二是建立岗位责任制,将信访工作纳入岗位责任制考核内容,年终按要求进行考核,增强广大干部的责任。三是建立了工作程序制度、案件审核报结制度。对来信办理、来访接待、接收举报等程序要求都做了具体规定,做到受理一件、处理一件、落实一件、结报一件。
三、认真做好信访接待工作
一年来,我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作,耐心做好上访人的思想工作,稳定上访人情绪,尽可能地把问题解决在基层,尽量不发生越级上访。同时,对信访工作坚持实事求是的原则,认真搞好调查工作,对信访事项深入一线进行调查了解,核实反映情况,然后再形成客观公正的处理意见。每天,及时将受理的信访件转给领导,让领导批示,做到信访问题及时、妥善解决,为政治稳定、社会安定奠定基础。今年,镇党委还进一步协调规范了政府机关信访值班制度,在办公楼大厅设立了今年,我镇共受理群众信访案件30件,其中县纪委批转2件,县农廉办批转25件,直接接访3件,这其中涉及违纪的村级主干3人,组级干部2 人,党员1人。以上30件信访案件都己按时办结上报。最后反馈办理结果,群众对此很满意。
四、加大信访案件的查办和督办力度
一是建立了领导包案制度,从信访案件的初核、立案到处理,一包到底,并参与其中,随时听取案件调查的情况汇报,亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年镇党委十分重视信访案件的查办力度,针对涉及违纪的,直接交给镇纪委查处;针对一般性的信访案件,涉及哪个片交由包片领导负责解决。规定时间,规定期限,并且要求及时汇报解决进程和结果,实名举报或有联系方式的必须反馈处理结果。收到良好效果。今年全镇共计党纪处分5人,其中党内严重警告1人,党内警告4人,诫勉谈话2人。
总之,今年我镇的信访工作取得了一些成绩,但也存在一些不足。一是信访举报网络没有规范化运行,深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的人力不足,查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情况,明年我们将从以下工作着手,重点加强纪检信访工作。一是对照镇纪检信访目标逐一贯彻落实,以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用,及时发现问题,及时排查各类不稳定因素。三是及时办结上级部门转办的各类信访件,加强联系,做好解释稳定工作。四是积极落实县纪委联合办案、交叉办案的政策,增强镇纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作,突出直查快办职能。
对于纪委禁酒心得体会如何写八
办公室全体同志在市纪委的正确领导下,在兄弟科室的帮助和指导下,围绕年初签订的各项责任目标,以“三项服务”为指导,充分发挥机关工作的枢纽的作用,积极履行办公室职责,开展主动服务、超前服务、创造性服务,圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将20xx年工作总结
一、责任目标完成情况
自元月份以来,共起草各类文件和领导讲话40余篇,计20余万字;传阅上三级文件150余次,并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇,其中刊登2篇,省市电台播出2篇;明确专人负责,协助做好了纪检监察工作目标半年检查,计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。
二、主要工作开展情况
1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策,在超前调研上求突破,组织人员深入到乡镇和市直单位,有针对性地开展调查研究,为信息上报积累丰富的素材。如:我们深入市房地产管理所,在对有关情况调查核实后,上报了一篇名为《xx市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息,受到了领导的充分恳定。同时,发挥集体智慧,对写出的信息,反复推敲,举一反三,做到分析问题透彻,把握意图准确,为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条,被省纪委采用5条、x市纪委采用38条。
2、电话值班工作。按照“对外树形象,对内强素质”的指导思想,遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则,切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度,做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时,坚持使用规范用语,并根据不同的服务对象,因人制宜,妥善处理,做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。
3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多,工作节奏快,随机性强,而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况,我们分清重缓极,合理调派,严格管理,严把“维修关,最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手,定期组织驾驶员例会,加强安全教育,促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布,让机关全体同志进行监督,减少由不必要出车造成的浪费。同时,在车辆维修上实行“三级并签”制度,确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到,安全行车,为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
4、通信员服务。想领导所想、急工作所急,不讲条件,不计名利,在工作上突出一个“快”,落实一个“准”,体现一个“优”。不怕脏、不怕累,用辛勤的汗水和甘于奉献的精神,为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密,优质服务。在完成本职工作的同时,配合各科室做好了单位的值班工作,确保了通讯畅通和机关安全,并圆满完成领导交办的其它工作。
5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定,严把支出关,实行财务帐目日清月结,财务报表定期上报,不断规范票据签报程序,实行级级把关,责任人并签制度,止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库,按计划购置发放各类办公、生活用品,从一支笔、一张纸上杜绝浪费,并及时向纪委会提交财管理可行性建议,努力增加工作透明度,为委机关节约开支、为领导决策提供依据。
6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下,进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的,由办公室统一负责,实行主管领导和办公室主任并签制度,把每一次接待活动作为一项政治任务来抓,并根据实际情况,压缩一些不必要的接待工作,节约了开支,努力实现接待工作的效能化。
三、存在问题和不足。
1、整体素质有待进一步提高,服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距,主要是学习不够,学以致用的能力不强。
2、组织纪律性不严,作用疲沓,对规章制度执行不力。
3、创新意识不强,习惯按部就班,缺乏前瞻性服务。
四、下步工作打算
一是做好纪委监察局党风廉政建设和反各项工作的协调工作。二是以学习精神为契机,继续抓好机关全体干部职工干部政治学习,不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下,采取有效措施,确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作,继续深入调查研究,为纪委全会的召开做好充分的准备。
对于纪委禁酒心得体会如何写九
xx年x月,根据组织安排,本人担任区水利局纪委书记,主要分管纪检监察、效能建设、督查督办等方面的工作。几个月时间,在区纪委、监察局及局党委的正确领导下,在同志们的关心支持下,本人尽快适应了岗位和角色转换,做了一些工作。现代表局纪委将xx年局纪检监察工作及个人任职以来的履职情况报告如下。
(一)坚持挺纪在前,深入抓好“两个责任”落实
一是严明政治纪律和政治规矩。年初,组织召开全体工作人员会议,在水利系统开展学习贯彻落实新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》;深入贯彻落实中央八项规定,组织引导广大党员干部认真学习贯彻党的十x届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致,确保政令畅通,令行禁止。
二是协助局党委落实党风廉政建设主体责任。积极协助局党委认真传达学习中央、省、市纪委全会精神,专题研究xx年党风廉政建设和反腐工作,制定下发《xx年水利局纪检工作要点》,协助局党委、行政分别与各支部、基层水利站所签订党风廉政建设责任书,结合工作加强对“两个责任”落实情况的检查考核,督促“两个责任”落实。积极协助局党委将党风廉政建设纳入xx年目标管理责任制考核办法中,与水利业务工作一同筹划部署。
(二)强化党风廉政建设监督责任
一是加强对党风廉政建设责任制落实的监督。制定出台了《xx区水利局党风廉政建设责任分解》、《xx区水利局党风廉政建设主体责任、监督责任清单》等文件,对水利系统党风廉政建设目标任务、纪检监察、效能监察等方面的工作进行详细布署。同时将48项责任清单进行层层落实,按照“管业务必须管党风廉政建设、管行业必须管行风”要求,认真落实“一岗双责”,真正做到水利业务工作开展到哪里,党风廉政建设就深入到哪里,真正形成齐抓共管的工作合力。建立落实责任制的监督制度,将督查结果与绩效相挂钩。
二是加强对贯彻落实中央、省、市、区委政府及交办工作的执纪和履职情况监督检查。局纪委组成督查组,加强对各项制度落实、各项任务推进、执行情况的监督,对照年初下达的目标任务,对我局基层各单位(科室)的目标任务完成情况的进行适时监督检查。
三是加强对我区重点水利工程建设项目和管理工作进行督查。突出对中央财政小农水重点县、新孟河延伸拓浚工程、灾后水毁修复工程、龙山杻纽等22项政府投资重点水利工程项目的招投标、物资采购、资金使用、工程进度等环节进行督查,对其他水利工程项目开展不定期的廉政巡查。
四是加强对关键环节、重点岗位、重点人员的履职情况的监督。加强对干部选拔任用工作的监督,严格按照对干部选拔任用的监督要求,对局组织人事工作的方案,先行审查;对考察、公示、录用等进行全程监督,今年我局在事业单位招录人员、推荐选拔科级干部等方面,均未出现违规违纪情况。在汛前及汛期,组织监察室、相关业务科室人员,对水利系统汛期安全进行专项检查,及时指出问题,督促加强整改。对重点岗位如事权、物权等方面,特别是对资金运行加强了监督。监督执行“四不直接分管、三重一大”等相关制度,严格监督财务支出审核程序,对大额资金拨付全程监督。
五是加强对党员及领导干部的监督。组织学习贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党廉政廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内问责条例》等文件精神,要求党员特别是党员领导干部自觉接受监督,并组织全体人员开展学习交流活动,进一步提高水利系统党员干部的政治意识和廉洁从政意识。
(三)立足实际,全方位推进纪检监察工作
一是加强制度建设。今年完成了《区水利局廉政风险防控工作手册》,下发到各科室、基层各单位,要求严格对照各环节控制风险、防止xxx的发生,全面实现以制度管人、理事。同时制定出台水利工程建设领域廉政建设制度,协助我区重点水利工程建设处制定各类规章制度,监督建设处与参建单位签订廉政协议,督促参建单位建好廉政文化园地。
严格执行区委十项规定,深入开展《xx区水利局工作人员参加评审评估活动暂行规定》的专项清理,进一步规范工作人员从业行为。健全公开监督机制。大力推行党务、政务公开,加强对党务政务公开的监督,在水利局网站设置了党风政风专栏,公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息,进一步接受社会监督。特别是充分发挥政风热线、水利网站信息平台作用,畅通沟通渠道,听取群众的意见和建议,接受社会监督。
二是加强廉政教育。协助推动局党委开展党风廉政建设集中教育活动,5月份,组织党员干部参观水利局廉政教育示范基地,集中收看廉政短片。8月底,组织我局重点水利工程的负责人去xx预防职务犯罪教育基地参观学习,组织观看《不可逾越的红线》、《尺·度》以及中纪委专题片等警示教育片,同时编制了建设处《廉政宣传手册》,加强经常性教育,通过廉政教育不断提升党员干部的廉政意识。
三是建立完善谈心、约谈机制。今年我局党委书记、纪委书记与基层水利站长、局机关中层干部、重点岗位人员开展谈心谈话30多人次;对工作不力以及对影响工程进度、质量、安全等不力的单位负责人、责任人进行约谈,已约谈x人次。
四是强化作风建设。以“两学一做”学习教育为契机,结合工作督查,局纪委建立由局监察室与基层单位、业务科室、外单位相结合的联动督查机制,对水利系统各单位遵守作风建设规定等情况进行明察,及时发现存在问题,提出整改意见。今年全年明察20余次;在重大节日期间,局纪委监察室会同办公室,对各单位执行中央八项规定和区委十项规定情况、公务车辆使用、公务接待、上下班值班等制度执行情况进行监督检查,杜绝“节日病”,同时在节日前对水利系统全体工作人员以及在建水利工程项目的负责人定期进行廉政短信提醒。
五是严肃查处违法违纪问题。今年共收到区纪委转办件x件,其中纪委督办2件;群众来信来访5件,其中举报2件;受理政府12345平台26件,目前信访件均按要求进行了处理和答复。
严肃查处违规违纪问题。配合区纪委查处了农水科原科长xxx的违法违纪案件。通过此案,局纪委高度重视,并认真开展以案为鉴警示教育和专项监督。今年我局共立案查处案件2项,1项是在由于违反工作纪律,受到行政警告处分;1项是违反质监法,受到党纪处分。
本人任职四个多月以来,始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌、适应角色转换的重要手段,能不断加强《党章》等理论学习,重点学习习总书记重要讲话及十x届历次全会精神,不断增强党性修养和政治意识、大局意识;同时加强了对《廉洁自律准则》、《处分条例》、《问责条例》等相关法律法规的学习,能自觉严格执行廉政自律各项规定及各项要求,以不断适应岗位和工作要求,严于律已,宽以待人;坚持网上在线学习和区委组织的讲座学习、参加纪委组织的纪检干部培训班及水利局组织的法治培训学习,通过学习本人受到了很好的教育和启发。
本人在工作分工内,做好了对机关和基层站所作风建设的明查暗访和督查,加强并参与了招投标活动的全程监督,对重点科室和基层站所负责人开展了谈心提醒活动,对信访件的督查督办,做到件件有落实。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等十项规定要求报告事项。
主要表现在:一是对水利工程项目建设监督的力度、深度、广度还有待进一步加强,在一些工程建设中如招投标和工程项目变更等方面,没有进一步深入整个过程监督;二是对作风建设监督的方式、方法、手段有待进一步创新和完善,查处案件的能力和水平还需进一步的提高;三是对人员招录、干部选拔任用等相关方面监督有待加强;四是本人任职时间短,主动学习岗位知识不够,认识不透、理解不深。这些不足将在今后的工作中不断加以克服和改进。
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