最新低保督导心得体会(大全15篇)

写心得体会是我们对于某个事件或者经历的深入思考和归纳。一篇好的心得体会应该有个人及触动自我的思考和发现。接下来，我们可以一起浏览一些优秀的心得体会范文，更好地理解这种写作方式。

低保督导心得体会篇一

好啦好啦小故事again：督导e的受督者f是个新手督导师，f看起来很积极，对学习督导有很多热情在，对e也有很多信任，但是f在咨询中屡次犯错，比如会打破设置跟来访者半夜聊电话，一起喝咖啡，跟朋友八卦来访者的情况。督导e屡次劝说没有帮助，f决定想申请新手咨询师，需要督导e的推荐，e有些为难，一方面e觉得f很信任自己，也对咨询有很大热情，很希望满足她的期待，另一方面觉得f的种种行为不符合咨询的伦理和设置。当e拒绝了f的邀请的时候，f非常生气，觉得督导好无情，怎么可以这样。

督导在咨询中有一个非常重要的作用，就是评估和守门人的作用。一方面，作为督导。我们要一直给与受督者鼓励、支持和接纳。但是另一方面，我们也有要在某些阶段行驶自己评估的权力。在我个人督导的生涯中，也遇见过受督者因为一些伦理议题不得不进行一些处理。出于咨询师的职业惯性，有很多的“不忍心”。但是与此同时，如果督导师不能好好做一个守门人，在这个期间把还没有足够的胜任力的咨询师推进咨询师这个行业。那么对潜在的来访者来说，这可能是非常严重的二次伤害，也让其他人对咨询行业失去信心。

中国注册系统在推荐人申请的时候，明确表明“如果我所推荐的申请人在获得中国心理理学会相应注册资格后3年的从业过程中出现了违反专业伦理守则或国家法律的问题，且被注册工作组、伦理工作组审核核实并做出相应处罚决定的，则我本人的推荐资格也将在为期3年的时间内被停止”。在参加北师大督导培训的时候，robert（bob）protnoy说，一个督导师给受督者非常好的评价，这看起来是皆大欢喜的结局。受督者也会非常喜欢这样的督导老师。但是，这样的督导也许会成为一个“受人欢迎的”督导，但是不是好的督导。

在falender和shafranske（2004）研究认为，一个优秀的督导师必须具备的专业能力有以下几项：

1、在个案情况理解部分能做好沟通，理论基础扎实；

2、了解督导的各种形式，并精通各种形式的督导；

3、有能力示范并发展坚固的督导同盟关系；

4、有能力通过支持、鼓励及适宜的自主性增进被督的自我信心；

5、有能力给予反馈及做有建设性的批评，能提供形成性与总结性评量；

6、有能力找出与被督之间的冲突，并提出来与被督沟通；

7、有适应力及弹性；

在督导漫长的学习道路，我们可能都会一直无线接近或者成为这样的督导。去年督导结束的时候，我跟大家说，也许在大家眼里我是在帮助大家成长，其实我是跟大家一起在成长的。光荣在于艰巨，平淡在于漫长，大概是我和很多新手督导小伙伴们在督导之路的心得和体会。

低保督导心得体会篇二

近年来，督导工作在我国的教育领域中越来越受到重视。督导班是一种重要的督导手段，不仅可以帮助教育机构排查问题、整改违规，更能推动学校发展和改进教学水平。本文将从自身经验角度出发，分享我在督导班中所得到的体验和体会。

第二段：了解工作职责。

当被安排担任督导班时，我首先调查了自己的工作职责。督导班的工作通常需要实地走访学校、检查教学设施、了解教师教学方法、收集学生和家长反馈意见，并撰写详细报告。在接到任务后，我认真预备和准备材料，以确保我有充分的准备来完成我的任务。

第三段：沟通与团队合作。

在督导班中的一大责任是与团队合作，并与学校的领导，老师和学生进行沟通。通过与他们的接触，我了解到许多关于学校的情况和问题，更明确地理解学校的情况和应对措施。我与团队的合作促进了我们之间的信息共享，这让我们能够共同更好地完成工作。在这个过程中，也锻炼了我的沟通及解决问题的能力。

第四段：检查标准和紧急情况。

在督导班工作中，我们还需要检查学校的运营状况，确保遵守相关的法律法规和指导方针。此外，我们还需要查看学校的一些紧急情况，例如突发公共卫生事件。因此，我们需要有足够的知识和能力来独立地判断问题，保证学校师生及时得到应对措施。

第五段：收获与体会。

通过在督导班中的工作，我学到了很多关于教育、学校管理和团队协作的知识。此外，我也发现，只有实践和经验可以帮助我们发现自己的不足和提升自己的能力。这是一个令人成长的过程，也让我更加重视每一个细节和个人责任。

结语。

总的来说，督导班工作是需要责任感、领导能力、沟通能力和独立判断能力的。作为一名教育工作者，我们需要不断探索、学习，强化自身技能，以便更好地兑现我们的承诺和职责。我希望我的经验能够帮助更多新手，对于督导班有更好的了解和认识。

低保督导心得体会篇三

20xx年8月2日至8日，督导室组织的2015年临泉县责任督学组长优秀责任督学赴无锡集中培训活动，本人有幸参加，通过学习深有感触；感谢督导室领导提供本次难得的学习机会，对本次学习活动有以下认识：

1、安排严谨，严格学习纪律，学员按时点名，一扫以往松散之风；

2、内容充实，既有督导方面的专家孟晓东、华文达、周汉军、徐小华、英佩昌、于家太在督导发展、政策、形式上的宏观引领；又有东亭小学副校长和格致中学校长分别就学校管理工作对学员进行具体指导，展示了工作中得实际做法，经验，难得可贵。

3、在无锡实地看了东亭小学、格致中学两所学校，开拓了眼界，找到了差距。整个活动务实高效，为今后积累经验，总结教训，不辜负领导期望，更好的做好工作，写心得体会汇报如下：

以往认为督导工作就是一月一、二次的督导评估检查，照章索骥，按条办理就是了。事实上，工作需要指导：

1、是方向性的，能够使工作沿着正去正确的方向进行，而不是我行我素，比如让你实施素质教育，你却加班加点搞应试，需要领导来督促指导。

2、工作过程中的督促指导，教育局或上级部门安排工作，学校要贯彻执行。通过督导可以修订执行过程中的存在的问题，利于工作的开展。

3、工作后的总结验收，比如督导评估检查，对学校工作的整体作出评价，肯定成绩，指出不足，提出希望要求。所以我们的工作离不开督导。

1、工作要高标准，看了东亭小学、格致中学两所学校，学校制度建设、校园文化、学生宿舍、安全管理及学校办学特色等现场之后，认为我们的工作不是做不好，而是要求标准低，自我感觉良好，这样就行，这就差不多了等，自我满足，不是做不到，而是想不到。比如卫生两个学校都非常卫生干净，条件建设我们跟不上，软的方面可以做的到。

2、管理的精细化，我们看的两所学校的管理都非常用心精细，从材料的积累整理，文化氛围（处处都有名人、名言，警示标识）的创设等都突出了这一思想。特别是东亭小学、显示出学校管理的高层次，高水平，学生的高素质。

3、体现了以人为本的理念，学生的作品大量展示，学生家长联系密切，体现了一切为了学生，以人为本的理念。管理学生不能单纯的靠学校自身，而要积极主动地发挥家长、社会的力量，两个学校都充分利用了这一点。

（1）不断学习，不断提高自己的履职能力。

（2）强化校内督查，定人，定时督查和不定时抽查，查反复，反复查，抓好落实，帮助学校提升整体工作水平。

（1）督导室要建立评估标准，强化对学校的评估。

（2）每年举行一至二次责任督学交换区域督导。

（3）加强投入，确保责任督学的履职需要。

（4）强化督学的安全保障。

低保督导心得体会篇四

近年来，我所在的城市不断加大对低保政策的落实力度，确保困难群众的基本生活需求。作为一名低保督导员，我有幸参与了这项伟大的工作。在工作中，我深刻体会到了低保政策对贫困群众的帮助，同时也积累了一些心得体会。

首先，低保政策的存在令贫困群众感到温暖和尊严。在走访的过程中，我经常听到贫困户表示由于多种原因失去了工作能力，生活陷入困境，但低保政策的出台，让他们感受到了社会的关怀，并恢复了一些自信心。他们坦诚地告诉我，在过去的日子里，他们因为没有经济来源而感到自卑，生活极为艰难，但是自从申请了低保，并得到了实施，他们家庭的生活条件有了明显改善。他们感激政府的慷慨救助，并为社会上那些关心他们、帮助他们的人们表示感谢。

其次，低保督导工作尽管微不足道，但对于落实低保政策起着重要作用。作为一名低保督导员，我们的工作是走访贫困户，核实他们的生活状况和资料真实性，确保低保政策的精准落实。虽然这是一项相对细小的工作，但结果却意义重大。我们的勤奋和专注可以确保资金和物资流向真正需要的人们，避免浪费和不公平现象的发生。即使有时候我们的工作遭遇一些困难，比如因为贫困户不配合而无法准确核实情况，我们也要耐心细致地跟进工作，保证政策的公正与有效性。

此外，低保督导工作使我深刻感受到了家庭的重要性。在进行案例调研的过程中，我发现有些贫困家庭不仅父母失去了工作能力，子女也因为种种原因无法正常上学或者就业。这些孩子的命运成了我心中一道痛，由此我对家庭的重要性有了更深刻的认识。在我们的工作中，除了落实低保政策，我们也会主动联系一些社会组织或者团体来帮助这些孩子，以期让他们有更好的发展机会。因此，低保督导工作使我意识到，家庭的稳定和和睦对于每个人来说都是至关重要的。

最后，低保督导工作提高了我的理解和沟通能力。在走访低保户的过程中，我接触到了各种各样的个案，每个家庭都有自己的特殊情况和需求。有时候，贫困户因为过于苦恼和困扰而情绪激动，需要我们用耐心和理解的态度去开导他们。另外，与社区群众和社会组织的配合与沟通也成为我工作中的一项重要技能。只有通过与他们的深度沟通，才能更好地理解他们的需求和提供更切实有效的帮助。

总而言之，作为一名低保督导员，我深刻体会到了低保政策对贫困群众的帮助，同时也积累了一些心得体会。低保政策温暖和尊严贫困群众，低保督导工作的细致与坚持保证了政策的精准执行。与此同时，低保督导工作也让我明白了家庭的重要性，并提高了我的理解和沟通能力。我相信，随着低保工作的继续推进，更多的贫困群众将受益于这一政策，享受到社会的关怀和温暖。

低保督导心得体会篇五

近年来，由于我国经济社会的发展，人民生活水平有了很大的提高，但仍有一部分人因受到各种原因的影响导致生活陷入困境，无法独立维持生活，需要靠社会救济来维持基本的生活。这其中，低保就是最为常见的一种救济形式。低保是指国家、地方政府及其社会救助机构发放给符合条件的困难家庭的基本生活补贴，以保障其基本生活。

第二段：如何申请低保。

低保对于受困难的人员来说，可以起到缓解困难和生活压力的作用，但申请低保并不简单。首先，需要到当地的民政部门或相关单位咨询申请低保的条件和程序，然后按照要求准备好各种申请资料，递交申请。申请人需要提供自己和家庭成员的身份证明、户口簿、收入证明等材料，而材料的准备和递交有时候也很考验耐心和耐心。

第三段：低保对生活的帮助。

低保的发放，对于一个困难家庭来说，可以帮助他们缓解资金压力，拿到低保之后，申请家庭可以获得一定程度的生活保障，通过当地社会福利机构的救助，解决家庭的住房、医疗、教育等方面的困难，有助于让申请者独立维持生活。

第四段：对申请低保者的要求和身份披露。

在低保发放的过程中，低保管理部门会严格审核发放对象的合理性。掌握家庭申请低保的真实情况、正确评估申请人的收入财产状况和其他可能的来源，这需要申请者在申请过程中，一定要真实地披露自己和家庭成员的各种收入、财产、房产等资产信息，否则，虽然申请成功，但一旦被查出申报不实，就会面临退还全部低保金的风险。所以，在申请低保的时，申请人需要踏实办理，在真实性上不偏差。

第五段：总结体会。

低保是国家对于困难家庭的帮助和补助，虽然低保金额不多，但在援助困难群众中却尤为重要。在申请低保过程中，申请者需要严格按照政策规定办事，在申报资料等准备方面需要充分、真实。尤其要注意身份和个人隐私信息保密。对于需要低保的困难群体来说，低保不仅是生活上的后盾和救助，更是社会安全保障体系一部分的重要组成。

低保督导心得体会篇六

第一段：引入督导力概念（200字）。

督导力是指在组织或团体中，负责指导、监督和评估他人工作的能力。作为一个领导者，拥有督导力是至关重要的。在过去的经验中，我深刻体会到督导力的重要性，并通过认真研究和实践不断提升自己的督导能力。下面我将从沟通技巧、激励团队、建立信任、定目标和反思教训五个方面分享我在督导力上的体会。

第二段：沟通技巧的重要性（200字）。

在督导工作中，沟通技巧是至关重要的。良好的沟通能力可以促进员工与上级之间的有效互动和理解。作为一个督导者，我逐渐认识到重视倾听和启发性的提问的重要性。透过倾听，我能更好地理解员工的观点和需求，并更好地回应他们的问题。而启发性的提问则可以激发员工思考，激发创新。通过不断练习和反思，在沟通技巧上的提升让我能更好地领导并影响员工的工作表现。

第三段：激励团队的能力（200字）。

督导力中的一项重要任务是激励团队成员的工作动力和积极性。我通过学习和实践发现，赞赏和认可员工的工作成绩是提升他们工作意愿的有效途径。当员工感受到自己的付出获得了认可和鼓励时，他们的工作表现往往会更积极和主动。此外，我还鼓励员工参与目标制定和决策制定过程，让他们感受到团队的归属感。这样一来，员工能够感受到自己的重要性，并有更大的动力为团队的目标努力。

第四段：建立信任的重要性（200字）。

作为督导者，建立信任是非常重要的。员工只有信任你，才能够积极地接受你的指导和反馈。为了建立信任，我注重与员工建立亲密关系。通过关心员工的生活和发展，我试图理解员工的需要和目标，并在工作中提供适当的支持。此外，我始终做到言行一致，言出必行。只有这样，员工才会相信我的承诺，并对我的指导抱有信心。通过建立信任，我与员工之间的合作关系更加顺利，并且能够更好地引导他们提高自己的工作技能。

第五段：定目标和反思教训的重要性（200字）。

督导力需要督导者具备制定明确目标和及时反思教训的能力。定目标能够帮助员工明确任务和实现目标，而反思教训则可以帮助我们从工作中吸取经验教训，进一步提升督导能力。我发现，定期与员工进行目标制定和评估对于团队的整体工作效果非常有帮助。参与目标制定的过程可以激发员工的动力，并追求更高的目标。而及时反思工作中的成功和失败，可以让我更好地寻找改进的空间，并不断提高自己的督导能力。

通过沟通技巧、激励团队、建立信任、定目标和反思教训这五个方面的努力，我不断提升和改进自己的督导能力。督导力的提升不仅帮助我更好地引领团队，也让我实现了个人和组织的共同增长。我相信，通过不断地学习和实践，我会在督导力的道路上不断前行，成长为一个更优秀的督导者。

低保督导心得体会篇七

低保是我国社会保障体系中的一项重要政策，旨在帮助特殊困难群体渡过难关。作为一名低保督导工作人员，我有幸参与并亲身体验了这一特殊岗位，通过与困难家庭面对面的交流和帮助，我不仅深刻感受到了低保政策的温暖和力量，也收获了很多心得和体会。以下是我在低保督导工作中的心得体会。

首先，了解困难群体需求的重要性。在低保督导工作中，最重要的是了解困难群体的真实需求和难处。每个家庭的困难情况都不尽相同，有的可能只需要一些物质帮助，而有的则需要心理关怀和社会支持。因此，我们需要通过与困难群体的深入交流和接触，了解他们的实际情况，为他们提供准确的帮助。同时，我们也要注意尊重和保护他们的隐私权，不带偏见和主观臆断对待他们的困境。

其次，注重沟通与引导的重要性。困难家庭往往面临的是物质紧缺和心理压力，他们往往情绪低落，面对困难不知所措。作为低保督导工作人员，我们要注重与他们的沟通和引导，帮助他们找到解决问题的方向。通过与他们聊天、倾听他们的诉说，我们可以了解到他们的内心困惑和需求，从而有针对性地提供帮助和建议。同时，我们也要耐心和尊重地与他们交流，不给他们施加压力，而是以合理的方式引导他们发现内心的力量和希望。

再次，积极落实帮助政策的重要性。低保是一项高度关注民生的政策，通过落实低保政策，帮助困难群体解决实际问题，是低保督导工作的核心任务。我们要积极了解并掌握政策的具体内容和实施程度，确保政策落到实处。同时，我们还要注重政策的宣传和解释，帮助困难群体了解政策，主动申请，并及时享受到帮扶和支持。只有政策得以有效落实，才能更好地帮助困难群体扭转困境，重建信心。

第四，加强团队合作的重要性。低保督导工作需要多部门的齐心协力，才能更好地发挥其作用。在工作中，我们要加强与相关部门的沟通和协调，及时了解困难群体的需求和问题，共同制定解决方案。同时，我们也要加强与困难家庭之间的联系和合作，通过建立联系小组等方式，形成一个稳定的支持网络，帮助困难家庭共同面对困境，找到解决问题的途径。

最后，持之以恒，尽心尽力的重要性。低保督导工作不仅需要我们关注、沟通和帮助困难群体，也需要我们持之以恒地坚守和奉献。困难群体往往处于弱势地位，他们需要的不仅仅是一时的帮助，更需要长期的关爱和支持。作为低保督导工作人员，我们要不厌其烦地为困难群体提供帮助，不放弃他们，给予他们持续的关注和帮助。只有这样，我们才能真正地让低保政策的温暖和力量传递给每一个需要帮助的人。

通过低保督导工作的参与和实践，我深刻体会到低保政策的温暖和力量，也意识到我们低保督导工作的重要性和责任。只有我们持之以恒地关注和帮助困难群体，才能真正落实好低保政策，让更多人得到真正的帮助和支持。让我们共同行动起来，为实现社会的公平正义贡献自己的力量！

低保督导心得体会篇八

第一段：说明稿件的主题并引入背景信息（约200字）。

督导是我们在工作中常常会遇到的一种现象，它是一种对我们工作进行监督、评估和指导的方式。每次被督导时，我们都有机会审视自己的工作表现，了解自己的不足，并从中获得成长的机会。在这篇文章中，我将分享我被督导的经历和体会，以及如何从督导中获益。

第二段：描述督导内容和方式（约200字）。

最近的一次督导是一次对我的工作计划和执行的全面审视。督导老师细致入微地分析了我的工作计划是否合理，是否考虑到了大局、目标和实际情况。她还提出了一些对于进一步提高执行效率的建议，并强调了项目管理的重要性。此外，她还就我的团队合作能力、沟通能力以及个人发展做了一番指导，帮助我更好地了解自己的优势和劣势。

第三段：体会督导的好处和价值（约300字）。

督导给了我一个反思和改进自己的机会。通过督导，我对自己的工作进行了全面的审视，了解了自己的不足之处，并通过与督导老师的交流和学习，得到了改进的方向。督导不仅帮助我识别出自己的问题，还鼓励我积极探索解决问题的方法。我开始更加注重项目管理，思考如何将目标和计划转化为具体的执行，以提高工作效率和成果。

此外，督导还能提供我们与专业人士交流的机会。督导老师通常是经验丰富、在行业内有较高地位的专家，他们的指导和建议是非常宝贵的。通过与他们的交流，我了解到了行业内的最新动态和趋势，并从他们的经验中汲取了许多宝贵的经验教训。

第四段：分享督导对个人成长的影响（约300字）。

督导不仅影响了我在工作中的改进，还对我的个人成长产生了积极的影响。通过与督导老师的交流和思考，我更加清晰地认识到自己的优势和劣势，并学会了如何利用和发展自己的优势，以及如何改进和弥补自己的不足。同时，督导也提醒我要保持学习的心态，不断更新和扩展自己的知识和技能。

督导还增强了我的自信心。每次被督导时，老师对我工作的肯定和鼓励都让我感到自己正在不断进步，也让我更有动力继续努力。同时，监督的指导和建议也让我认识到，即使有不足，我也有能力改进和取得更好的成绩。

第五段：总结和展望（约200字）。

被督导是一个很好的成长机会，通过反思和改进自己的工作，我们能更好地适应工作环境的变化，并在不断提升中实现个人和职业的成长。我将继续重视督导，不断学习和进步，力争将督导的各项指导和建议转化为行动，让自己在工作中展现更大的潜力。同时，我也希望与更多的同事一起分享督导的经验和体会，共同成长、提升工作效果。

低保督导心得体会篇九

1.引言：督导的意义和重要性（200字）。

督导是一个组织或领导者对下属成员的工作进行全面、系统的检查和监督的过程。在教育领域，督导可以帮助我们了解教师和学校在教育过程中面临的问题和困难，提供专业的指导和建议，以便更好地实现教育目标。作为一名教育工作者，我曾担任督导一职。通过这段经历，我深刻领悟到督导的重要性，也收获了很多宝贵的经验和体会。

2.督导过程中的收获和反思（300字）。

在督导过程中，我主要负责检查和评估教师的教学方式和教学成果。我会定期进行授课观摩，并评估教师的教学计划、课堂管理及教学效果等方面。在这个过程中，我不断反思自己的督导方法和技巧，并与该校教师进行交流，汲取他们宝贵的意见和建议。经过一段时间的督导工作，我深刻领悟到成功的督导需要在评估教师表现的同时，还需要提供支持和建议。

3.督导过程中遇到的挑战和解决方法（300字）。

在督导过程中，我遇到了一些困难和挑战。例如，有些教师可能会对我的督导工作感到厌烦或抵触。为了解决这个问题，我首先要想办法建立起与教师之间的信任关系。我主张与教师保持开放、坦诚和直接的交流方式，尽可能给予他们反馈，让他们更好地接受督导工作。此外，我也会与学校校长保持紧密联系，并与其他教师进行交流，以便更好地了解学校的运作情况。

4.从督导角度思考如何帮助学校取得更好的成果（300字）。

通过对督导的深入了解和实践，我认为一个成功的督导需要具备一定的技能和知识。首先，必须要有一定的教育背景和知识，熟悉教师和学生的需求和需求。其次，要有充足的时间和精力，以便在督导过程中充分了解教师和学校的教育需求。此外，还需要善于沟通和快速解决问题的能力，以便在学校取得更好的教育成果。

5.结论：督导工作的意义和未来发展（200字）。

总的来说，督导工作是教育领域中不可或缺的一个环节。督导的目的是为学校和教师提供全面、系统、专业的监督和建议，以提高教育质量和教育效果。督导不仅可以让学校更好地了解自身的优点和不足，而且也可以为学校的未来发展提供宝贵的参考。在未来，随着现代科技的不断发展和社会环境的变化，督导工作也将发生一些变化。督导的目的也将更加明确和清晰，以更好地帮助学校和教育工作者实现他们的目标。

低保督导心得体会篇十

首先感谢领导对我的栽培，其次感谢社工协会的精心组织。通过两期的助理督导相关知识学习，让我从更广的视野感受到助理督导这个职业的魅力。

肖处长讲解国家颁布的各种关于社工行业政策，让我深深感受到国家对社工职业的重视，我们需要不断提升自身专业化水平，让社工岗位在社区本土化，打造有特色的社区项目品牌。

我们现在就是要抓住机遇，不断学习，面临问题和挑战的时候不退缩，多反思，明确一个前提：坚持党的领导；落实两方面职责：那些工作是社工牵头主抓的，那些工作是社工配合支持的。还要坚持三个思维：法治、创新、合作，要依法办事，社工工作不断创新，加强部门合作、校社合作、跨界合作。

郭小建老师引导理清关于政府、服务对象、社工三方的需求和关系，让我明白社区社工比机构社工的优势。比如社区社工了解惠民政策更方便，与居民接触更多，比较了解居民的需求，民政局给予了更多培训学习的机会，让社区社工成长更快，能够给居民提供优质服务。

（一）个案方面。

进一步理解社会工作价值观，从内心接纳服务对象，他们是工作中的重要伙伴。对服务对象的价值偏好、习惯、信仰等都应保持宽容与尊重的态度。不能因为服务对象的生理、心理、种族(或民族)、性别、年龄、职业、社会地位、信仰等因素对他们有任何歧视，更不能因为上述原因而拒绝为服务对象提供社会服务。

尊重对方的价值观，不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议，对服务对象文化、生活习性等存在方式的不批判，如何看待同性恋？这些知识的学习都让我从不同角度进一步认识价值观。

社会工作者的义务是向服务对象提供必要的信息，让服务对象在充分知情的情况下做出选择，没有能力进行选择和决策的，把决策权力交监护人，让服务对象能够独立自主的生活，而不是长期依赖社会工作者或者其他人。

社会工作者应当保护服务对象的隐私，可以放弃保密原则的情形：服务对象的生命处在危险边缘时；服务对象问题涉及刑事案件时；服务对象未满16周岁又是受害者时；服务对象有犯罪意向，或工作者评估会危及自身或社会时；服务对象心理失常时；服务对象有自杀倾向时。向服务对象声明保密原则的时候，需要同时声明保密原则的相对性。个案情境的模拟，特别是每句话怎样询问，社工技巧怎样运用，都需要不断在实践中运用，寻找自己独特的风格，让个案辅导达到解决社会问题的成效。

（二）小组方面。

1、提升小组控制能力。

以前有组员离开，我就小组结束后入户询问原因，居民也拿各种借口搪塞，学习后，开始思考不同的居民有不同的性格，前期小组需求调查非常重要，因为居民有需求，所以他们会来参加小组活动。组员们打岔、或者组员讨论偏题，我都知道怎样进行控制，这样提升我在开展小组中的控制能力，预防组员流失。

2、提升小组观察能力。

以前不知道小组开展中还要设置观察员，通过小组情景剧的学习，让我明白观察员能从不同的角度给自己提供专业意见，也有利于小组满意度评估。

3、评估反思做得更深入。

以前小组游戏就是让居民参与，让气氛热烈，没有考虑过热身游戏和主题游戏的区别，通过学习，让自己的反思能力提升，以后小组活动开展更有质量。

社工是一个团队的活动，我们需要不断相互学习成长，我要把学习的知识运用到团建工作中，运用读书会、观看电影、讨论会、个案展示、小组情境模拟会，不同的学习方式，建设一个凝聚力强的社工团队，同时不断严格要求自己，做一名合格的助理督导。

低保督导心得体会篇十一

督导会是一种比较新型的管理方式，它能够对企业的管理进行全面地考察和检查，能够有效地促进企业的发展。我有幸参加了一次督导会，这是一个非常有意义的经历，让我深刻认识到了督导会对企业的重要性，同时也让我对自己有了全新的认识。

正文1：对企业的促进作用。

督导会通过对企业的各个环节进行评估，能够及时地发现企业经营中可能存在的问题，引导企业对问题进行解决，从而推动企业的发展。督导会的参与者一般都是一些有经验的专业人士，他们能够更加客观地分析问题，并给出对问题的解决方法。这一过程不仅能够为企业提供宝贵的建议和意见，更重要的是能够激发企业内部的创新和发展的动力。

正文2：督导会对管理层的要求。

参加督导会，不仅仅是一种检验企业经营管理状况的方式，更是对企业管理层的一次考验。在督导会前，企业管理层要全面地客观分析企业管理情况，并进行有效的改善。同时，在督导会现场，管理层也要更好地协作，遵守规则，充分发挥主观能动性，才能使督导会取得最佳效果。

正文3：对企业文化的影响。

参加督导会可以激发工作人员的积极性，这对企业筹建与发展至关重要。企业经过一段时间的战斗，在督导会中，领导小组能够更好地了解所领导的员工的实际情况，发挥其优势，调整其不足，以起到良好的内部租赁和外部服务的作用。

虽说督导会主要是为了对企业管理进行检查，但对于个人来说，也有不小的影响。对于与会者而言，督导会是一次展示个人能力的机会。通过发挥个人专业能力和极客优势，建立尊重合理的信任感，对于建设积极的企业文化和确保督导会的稳健成功起到重要的作用。

正文5：思考。

参加督导会，让我深刻认识到，企业经营管理是一个相对复杂的过程，需要全方位考虑。同时，在督导会中，我也意识到自己存在不少的问题，例如沟通不足、条理不够清晰等。这也让我认识到需要向他人多多请教，提高自己的能力水平。

总结。

通过这次督导会，我对督导会的作用有了更深入的了解，同时也对于企业经营管理有了更全面的认识。督导会对于企业的建设至关重要，可以帮助企业建立起透明的经营环境，提高企业的管理水平，增加企业的核心竞争力。对于个人而言，参加督导会也是一次发现自身优势和不足的机会，可以帮助我们更好地提升自身素质和能力水平。

低保督导心得体会篇十二

我自本月1号开始就走上了督导的体验岗位，虽说是代督导，但通过这段时间的工作学习，我深深的意识到要做好一位好督导必须同时具备情商、智商以及责任感。

本以为会督导工作会很轻松，但没想到实际工作中自己的压力会那么大，要学的东西还很多。刚开始时，不管做什么都不懂，每一项工作其他督导讲解指导。但一天下来，自己觉得很充实，因为能学到许多书本上没有的知识与技能。我本月带的是操作期的员工，他们的业务知识很薄弱，服务技巧很差，所以产生的问题就会很多，虽说有园丁的协助，但一天下来总有做不完的事情。记得有一次，同时有四五位员工举手示意有疑问需要帮助时，一时间我忙的不可开交，我来回跑了好几次。

我知道他们在遇到不懂的问题时心里是非常着急的，回想当时我在操作期时遇到不懂的问题时多希望有师兄师姐站在我的旁边为我解答。对于每一位员工的问题，我都会给他们一一详解。每当他们的疑问解除露出笑容时，我就会感到一丝成就。督导的工作远不止这些，每天的数据分析、员工帮辅、班前会、周报制作等等，我都会用心完成。因为他们的成绩会影响到他们能不能通过操作期。督导工作除了帮助员工解决问题以外，自己还能学到很到东西，比如说周报的制作把我以前学的知识又从新捡了回来，并对函数的应用有了进一步的了解，让我受益匪浅。忙，却忙的有意义；累。却累的有价值！

一位好的督导不只是要业务知识丰厚，最重要的是要有较高的情商，和同事的关系的好坏将会影响到你的工作的开展。为此我经常和他们走在一起，去了解他们的想法、建议以及在工作中出现的问题，这让我的工作在开展起来得心应手。不管是做一名督导还是一名普通的客服代表最重要的基本素质就是要具备强烈的责任感。有了责任感一切消极的思想观念都会转变，这是积极的，也是向上的。只要还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作。才能取得更高的进步。

回想近期的工作我还是有很多的不足之处，我对表格的制作不是很熟练，对督导工作的流程和分工还有些模糊。但我相信这不会影响我以后的工作，因为我会不断的完善自己，做一名合格的督导。

通过我的不断努力，员工接受了我也信任了我，因为我就像一位“父亲”一样传授于他们技能，照顾好他们的“生活”，解决他们在工作中遇到的任何问题。我相信，我能成为一名合格的督导！

低保督导心得体会篇十三

低保督导是指由政府或相关部门对低保政策的执行进行监督和检查的工作。低保是指社会保障制度中解决基本生活困难的一种保障手段，而低保督导则是保证低保政策的公平、公正、科学执行的重要环节。最近，我作为一名社工参与了低保督导工作，并积累了一些心得和体会，下面将分享给大家。

低保督导是十分重要的，它不仅是保障低收入家庭的权益，更是维护社会公平与正义的重要举措。通过对低保政策执行的监督，可以避免出现违法乱纪、不公正的行为，确保低保金真正发放到需要帮助的家庭手中。另外，低保督导还可以发现政策漏洞和问题，为政府部门改进政策提供决策依据。

低保督导工作并不是一项轻松的工作，其中存在一些难点和挑战。首先，低保政策十分复杂，督导人员需要熟知相关法律法规和政策细则，对政策执行的各个环节都要一清二楚。其次，低保督导工作需要更多的时间和耐心，比如对低保家庭的家访工作需要大量的人力物力。此外，由于监督对象众多，很难做到完全全面的监督，需要我们制定科学合理的监督计划和工作重点。

在参与低保督导工作中，我深刻意识到了宣传教育的重要性。对于低保政策的监督对象，他们对于相关政策的了解程度往往较低，我们需要加强对他们的政策宣传，使其真正理解政策、明白权益，提高主动申请的意识。另外，我们还应加强对关键环节的监督，比如资格审核、发放流程等，避免出现错误和漏洞。此外，要加强与相关部门的合作，形成合力，提高低保督导工作的效率和质量。

第五段：总结与展望。

低保督导是一项艰巨而重要的工作，通过对低保政策的监督，可以确保政策的公正执行，让低收入家庭真正受益。然而，低保督导工作依然面临一些困难和挑战，我们需要加强宣传教育、加强关键环节监督，提高合作效率，不断完善低保督导工作。希望政府和相关部门能够重视低保督导工作，加大对该工作的支持力度，进一步提升社会保障制度的运行效能。同时，我们也希望广大社会工作者能够深入了解低保政策，积极参与低保督导工作，为社会公平与正义发声，为低收入家庭提供更好的保障。

低保督导心得体会篇十四

第一段：

低保心得体会是社会保障政策的一种重要实践，随着我国社会保障体系的完善与发展，更多的人逐渐开始享受低保政策的保障。在我与家人领取低保的这一年里，我体会到了这一政策对于贫困家庭的巨大帮助和意义。

第二段：

领取低保的过程并不容易，需要先进行严格审核，申请人必须提供真实、详细的财产收入证明。虽然这一过程有时复杂且费时，但它也能防止一些不怀好意的人骗取低保，保障社会公平与公正。

第三段：

领取了低保后，我们可以得到一份每月的生活补贴，这是非常重要的一种经济收入来源，可以保证我们基本的生活和生存需求。同时，政府也会关注家庭的其他方面，如子女教育、医疗保健等，让贫困家庭能够有更多的机会去改变自己的生活境况。

第四段：

低保带给我们的不仅仅是经济的帮助，它还可以帮助调整我们的心态。对于家庭困难的人来说，心理上的压力常常很大，领取低保后能够减轻我们的负担，让我们更加乐观地看待家庭未来的发展，不为生计所迫而感到焦虑和困惑。

第五段：

总之，低保政策是一种非常重要的社会保障政策，不仅能够保证生计需求，还能够关注贫困家庭的其他方面。对于领取低保的人来说，我们不仅要珍惜这份政策的帮助，还要积极面对自己的生活，提升自我素质，争取更好的生活质量。希望政府可以进一步完善和提高低保政策的保障力度，让更多的人获得更好的生活质量。

低保督导心得体会篇十五

在教学工作中，校外篇督导是发挥重要作用的人员。这类人员常常肩负着督导校外教学质量的重任。我作为篇督导，在不断地实践和工作中，逐渐领悟到了很多未曾见识过的新颖做法和心得体会。在此，我将结合自己的经验进行分享，希望对新手篇督导能有所启发。

第二段：理念升级之路。

篇督导不仅仅是一个工作职责，更是一种理念升级之路。时代的发展带给我们许多新的教育观念和方法，我们需要不断的学习和实践，逐渐消化并运用到自己的实践中。通过不断的尝试和反思，找出最适合自己的良好实践方法，让自己的教育能够发挥最大的价值。所以，篇督导人员除了具备一定的教育素养和相关知识技能外，更应该拥有一颗善于学习和不断升级的心。

第三段：协作与互助。

篇督导的工作，并不能仅凭个人的能力和素质，更需要一份协作和互助的精神。在工作中，我们要保持良好的沟通，互相帮助和支持，协同完成教育工作的各个环节。在许多场合中，特别是在协助提高教师水平和参与学校各项工作中，团队合作也是非常重要的。只有通过团队协作和互助的方式，才能达到最佳的服务效果。

第四段：逐渐成长。

篇督导是一个挑战性很强的工作，工作中会面对许多难题和考验。在这种过程中，我们不仅需要不断提升自己的业务水平，还需要更好地表现自己的职业精神和价值观。通过这些工作的磨炼和锤炼，我们会逐渐成长，塑造出自己的职业形象和特色。成长的道路可能是坎坷的，但只要我们持之以恒、努力拼搏，我们就会书写出自己的篇幅，生命才会更加精彩而丰富。

第五段：总结。

篇督导是优秀的教师和教育工作者的重要补充。只有通过深入实践和潜心研究，灵活地掌握督导技能和方法，才可能推动教育事业的持续发展。在这个过程中，我们需要具备轻松应变、勇于尝试的精神，不断反思并摸索实践中的问题和难点，创新工作做法。我相信，只要我们敢于拥抱变化、追求卓越，一定能够成为优秀的篇督导，为学校教学工作的发展和提升注入新的活力和动力。