2023年医院医德心得体会范文(优秀16篇)

在写心得体会时，我们可以回顾所经历的过程、总结其中的经验教训，以及提出自己的思考和感悟。写心得体会时可以运用修辞手法和修辞性词语，增加文章的表现力和感染力。看看下面这些心得体会，或许能给你一些启发和灵感。

医院医德心得体会篇一

又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，下面是整理整理的关于医院岗前。

医德医风范文，欢迎阅读参考!

转眼间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束，激动的心情却久久不能平静，于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。

培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成绩讲述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史……这让我们觉得能成为市一人是非常值得自豪的，也让我对未来的医之路充满幻想，七余载的学医生涯终于要派上用场，一肚子的医学墨水从今天开始终于可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。

然而平静下来想一想，为何医患关系渐渐恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观因素，应该在医生自己身上找找原因。用最后一节课上梁教授的话来说就是“医学人文的缺失”。态度默然，医德医风败坏，媒体及舆论的曝光使医患关系雪上加霜。其实除了对医疗体制缺陷的埋怨，我们更多应该自省。“年度感动中国人物”华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样都是医生，为何有人受尊敬，而有人却受到唾弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。

于是，如何成为一个受病人尊敬的好医生是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且一直走下去。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。9月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

为使2019年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。

培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道：没有规矩，不成方圆。

规章制度。

与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2019年8月4日到6日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作能力。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

医院医德心得体会篇二

医院是人们寻求医疗救助的地方，医生作为医疗团队的核心成员，承担着诊断、治疗和护理等重要任务。在这个过程中，医生的医德和医心扮演着关键的角色。在实践中，我深刻体会到了医院医德、医心的重要性，并从中得到了一些体会。

首先，医院医德是医生的基本要求。医生作为一个特殊职业的从业者，不仅仅要具备扎实的医学知识和专业技能，还要具备高尚的道德品质。医生要以患者为中心，将其生命健康放在首位，全心全意地为患者服务，尽力减轻患者的痛苦和病痛。医德是衡量一个医生是否好医生的重要标准，也是评价一个医院的重要指标。只有具备高尚的医德，医生才能真正做到“仁者爱人”，找到最适合患者的治疗方案，而不是为了赚钱而滥用药物或做出不恰当的医疗行为。

其次，医心是医院的灵魂所在。医心是指医生对患者产生的深切关怀和善待，是医生与患者之间建立良好关系的基础。作为一个医生，要在诊疗过程中注重患者的感受，尊重患者的意见和权益，给予患者足够的关怀和理解。在医院中，我亲身感受到了医生的医心对患者的重要意义。有一次，一位患者因为疼痛难忍，情绪很低落，一直表现出不配合治疗的态度。但是，医生没有因此而对她不屑一顾，反而耐心地和她沟通，了解她内心的痛苦，并设法缓解她的身体疼痛。通过医生的医心，患者逐渐恢复了信心，也积极配合治疗。

再次，医院医德医心对医生自身的成长和发展具有重要意义。医院作为一个系统，既给予医生提供专业知识和技能的培训，也教育培养医生的医德和医心。充分发挥医院的作用，正是培养医生优秀品质的重要途径。我在医院工作的这段时间里，通过与患者的接触和医生的交流，开始意识到医德和医心对个人成长的重要性。通过与患者沟通，我了解到了他们担心的事情，我更加明白了医生的职业责任是什么，要为患者提供良好的诊疗服务，而不仅仅是完成工作任务。

最后，医院医德医心对整个社会的影响也是巨大的。一个医院的声誉往往是通过患者的评价和反馈来体现的。而一个好的医院，往往是具有高尚医德和医心的，能够给患者带来安全和信任感。相反，如果一个医院的医德和医心一直得不到提高，患者会逐渐失去对医生和医院的信任，进而对整个医疗行业产生负面评价。这对医疗行业的发展和医生的职业形象都是不利的。因此，医院应该重视医德医心的培养，为医生提供良好的工作环境和培训机会，不断提高医生的医德水平，才能真正做到诚实守信、无私奉献。

总之，医院的医德医心对医疗工作的质量和效率具有重要影响，对医生的成长和社会的发展也具有重要意义。作为一名医生，在工作中要以患者为中心，尊重和关爱患者，坚持道德的底线，提供高质量的医疗服务。医学是一门温暖的学科，医生的医德和医心是这门学科永不褪色的闪光点。只有做好医德医心的培养和实践，才能让医院更加人性化，社会更加和谐。

医院医德心得体会篇三

医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。

我认为可以从以下两个方面入手做文章。

1、以＂诚＂人为本，做好医务人员的思想教育。

一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。

二是对职工进行＂三观＂教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中；教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。

三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的＂客户＂，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以＂信＂为本，切实履行对服务对象的承诺。

一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人＂日清单制＂，让患者明明白白消费，把＂医不二价＂、＂童叟无欺＂作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。

几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的，药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。

第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10x万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板。

第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。

第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4x次。

第四，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项。

医院医德心得体会篇四

医德医风是指执业医师应具有的医学道德和风尚。下面是本站小编为您精心整理的医院医德医风。

范文。

听过这样一个故事：上帝刚刚创造了人类之后，由于大地贫瘠，人类缺衣少食，时常遭受病魔的痛苦折磨，呼救的声音从四面八方传来。于是，上帝派下了最优秀、最善良天使去照顾病人，帮助他们解除病苦，守护着人类的安康。从此，有了天使的守护，人类得以健康安宁，代代繁衍，过着无忧无虑的快乐生活。

曾几何时，我们的医生护士用他们的爱心护卫着人们的健康，被人们亲切地称为"白衣天使"!

一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼!一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心!

人们不曾忘记，当非典肆虐横行的时候，哪里有危险，哪里就有我们的白衣天使，在这场没有硝烟的战斗中，我们的白衣天使为了群众的健康，毅然挺身而出，与病魔展开殊死的较量。叶欣倒下了，邓练贤也倒下了……然而千千万万的白衣天使不但没有被病魔吓倒，而是更加的奋不顾身，将个人生死置之度外，她们用爱心筑起钢铁长城，终于赢得了这场战斗的伟大胜利。是啊，他们也有父母，也有孩子，也许他们的父母还在期待着他们的搀扶，他们的孩子正在摇篮里揪心地哭喊着"我要爸爸，我要妈妈"!作为医务人员，他们比谁都明白，与"非典"较量，是一件多么危险的事情!

也许有人会说，这样的事情离我们已经渐渐远去，那么就请你到我们的身边看看吧!

我们皮肤病患者往往是全身皮肤溃烂，表皮脱落，化脓、渗液，身上散发着刺鼻的气味，连病人家属都捂着鼻子敬而远之的病人!我们的医护人员却天天要为他们清洁身体、消毒、湿敷、搽药、输液等近距离的精心护理。由于病情严重，许多病人都已经灰心了，可是我们白衣天使却在坚持不懈地和病人亲切的交谈，帮助他们树立战胜疾病的信心。此情此景，连病人家属也为之动容，感激之情溢于言表。每当病人痊愈出院时，医护人员的心里比蜜还甜啊!就是在这平凡的岗位上，我们的医护人员不嫌脏，不怕累，精心医护，乐于奉献，用爱心、青春、才华换来了病人的康复和微笑。

虽然辛劳，虽然劳累，但是我们很充实。就像鲁迅先生所说的："虽自觉渐渐瘦弱，但觉快乐。"。

医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。

我认为可以从以下两个方面入手做文章。

1、以"诚"人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行"三观"教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的"客户"，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以"信"为本，切实履行对服务对象的承诺。一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人"日清单制"，让患者明明白白消费，把"医不二价"、"童叟无欺"作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。

突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效。

几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的。

药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。

第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10x万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板。

第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定。

协议书。

及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。

第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4x次。

第五，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《无偿代办制》、《限时办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项。

在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。

诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。”

医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。

2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。

3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。

我认为可以从以下两个方面入手做文章。

1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺。一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。

所谓医德指的是医护人员应有的职业道德，而医风则说的是整个医护行业里应有的良好的行业风气，医生的一切作为直接关系到患者的健康生命。医德医风作为一种职业道德，不仅关系着病人的疾病与痛苦，也是医务人员的行为准则与规范。古人云：“夫医者，非仁爱之士不可托也;非聪明答理不可任也，非廉洁淳良不可信也”，指的就是医生，就要有仁爱之心，要聪明，要廉洁淳朴忠良。

广大医务人员站在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体健康做出了贡献，一直以来受到了社会各界的好评。近些年来，随着市场经济的发展，一些负面的效应，比如片面追求经济效益、计较个人利益使得一些医生的人生观、价值观发生了转变，在履行自己岗位的职责上有所偏离，对病人诊疗不认真，缺乏责任心，服务意识不强，行医不廉，收受红包，为了完成创收任务，开大处方，用昂贵药，在一定程度上损害了医生的形象，加重了患者的负担，使医患关系日趋严峻，随着医改的深入，医德医风建设面临更多的问题，南京儿童医院的徐宝宝事件，仙桃市医院左右不分手术开错部位的事件，以及发生在本院的拆线门事件，医疗卫生行业的不正之风已经引起了全社会的关注，虽然这是少部分人的事情，但是加上媒体的渲染、医闹的参与，使医患之间互相不信任，影响了医务人员的形象，对社会的发展也造成了不良影响，最终影响的还是老百姓自己的身体健康。所谓未行医而先学德，这都需要加强医务工作者的医德医风建设，建立完善的法律法规来规范医疗活动，推广法律知识和教育，保护患者也保护医务工作者自己。

医疗卫生行业的发展不仅要依靠先进的医学科学技术和医疗器械，更需要高素质的人才队伍。把二者融为一体，在党的正确路线方针政策的指引，医疗卫生系统才能的到健康的发展。我们应该明白在大力发展经济建设提高生产力，创收益的同时，还必须高度重视精神文明建设。医德医风是社会主义精神文明的重要组成内容之一，加强医德医风建设不仅仅是一个行业的作风建设问题，而且还是社会精神文明建设的基础工程。国务院、卫生部多次召开会议，学习白求恩、赵学芳等优秀医务工作者的先进模范事迹，此次医德医风学习活动中，市卫生局还组织我们参观了白求恩同志的纪念馆，馆内展示了白求恩同志当年的生活的照片和工作的医疗用具、发明等等，使我们更直观全面的了解了白衣天使的职责和义务。作为一名普通的共产党员，我们要充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，认真学习邓小平理论和三个代表、学习八荣八耻的重要思想，认真贯彻和执行党的重要方针、政策，牢固树立全心全意为人们服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，同时坚持反腐倡廉教育，为社会主义精神文明建设贡献自己的力量。同时为了缓和医患矛盾，灯和政府应当有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

医生作为高需求学历职业之一，智慧是必要的，但是德行也是比不可少的，医德与医风与人道主义密不可分，孟子曰“仁者爱人”，只有充满慈爱之心、满怀爱意的人才是具有大智慧、人格魅力的仁者。在实际工作当中，我们必须认识到做好医德医风建设是一项长期而艰巨的工作。作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工作者，应当自觉遵守社会主义医德医风的规范和准则，不断加强专业技术学习，在平凡的岗位上兢兢业业，履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风和熟练的医疗技术救死扶伤，为保障广大人民群众的身体健康无私奉献。

今年以来，我市卫生系统继续深入开展“修医德、强医能、铸医魂”活动，今年三月，在全省纪检监察暨纠风工作会议上，省卫生厅又提出了“三个必”的要求，(即：修医德必修自律之德，强医能必强反腐之能，铸医魂必铸廉洁之魂)将活动再一次推向高潮。通过深入学习，本人有以下几点体会：

开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动是省卫生厅深入贯彻落实国家卫生部“三好一满意”活动的一个主题教育活动，是加强全省医务人员价值观、人生观的又一次思想教育，是建立完善社会主义核心价值体系不可或缺的重要内容，也是实现我们医院全面协调可持续发展的根本保障。

我认为：“修医德”，就是加强卫生从业人员的道德修养。强医能，就是不断提高医疗卫生专业技能。铸医魂，就是发扬光大一代又一代医务工作者孜孜探索、默默奉献的行业精神。”“修医德”，体现的是职业态度;“强医能”，体现的是职业技能;“铸医魂”，体现的是职业精神。“修医德、强医能、铸医魂”对如何成为一名优秀医务工作者提出了明确具体的要求，三者相辅相成、相互促进、互相制约、缺一不可，只有实现三者的协调互动、共同提高，才能不断提高为人民健康服务、为经济社会发展服务的能力。在“修医德、强医能、铸医魂”活动中，要把保持党的纯洁性作为重要内容，廉洁是衡量和检验党的纯洁最直接、最现实的标准，廉洁是永葆共产党人政治本色的底线。

励志。

网，只有保持清正廉洁，党才能永葆自身的纯洁性，我们必须把廉洁作为铁的纪律来执行。实际工作中，就是要严于律已，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持思想上自省、权力上自重、纪律上自警、生活上自节、言行上自慎，做到组织放心、群众拥护、同事佩服、家人为荣、自己无愧的好干部、好党员。

我认为修医德就是要树立真心为民的职业态度。为医者，德为先。没有好的医德，一切为人民健康服务都将是一句空话。针对开大处方、收红包、吃回扣、对患者态度生冷等百姓长期诟病的行为，我院将继续深入开展权力运行监控机制建设，并制定长效考核机制，使监控机制不仅停留在宣传教育层面，更有钢性手段。“强医能”就是提高服务能力，特别是我们基层医务人员，更要提高为病人解除痛苦的能力，提高技能，学以致用，这是一个长期、艰苦的过程，决不是一朝一夕能够解决的，而加强基层卫生队伍能力建设是从根本上解决看病就医问题的关键，也是“强医能”的必然要求。铸医魂：塑造倾心为民的职业精神。群众满意是评价医改成效的唯一标准。作为服务人民群众最直接的窗口行业，只有全面提高服务能力，才能真正为人民群众提供优质的医疗服务。我院各科室将积极转变工作作风，坚持“用力做事、用情做事、用心做事”，力争把工作做得更细、更深、更实，为xx大的胜利召开献礼。

“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风。

个人工作总结。

医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了医学教|育网搜集整理。

优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。

医院医德心得体会篇五

xxx修医德”体现的是职业态度；“强医能”体现的是职业技能；“铸医魂”体现的职业精神。“医德、医能、医魂”是构建卫生计生职业精神的基本内容，“修、强、铸”是构建卫生计生职业精神的具体行动，动静结合、层次递进，形成了打造卫生计生职业精神、培育和践行社会主义核心价值观的基本路径。

一直以来，人们都亲切的称我们“白衣天使”，把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。然而，随着经济和物质建设飞速发展，科学技术也大有进步，有些人的精神面貌、道德规范却走向反面，为人民服务的思想观念开始淡泊，在行业作风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，对病人检查不仔细，诊疗不认真，不按规章制度办事，缺乏责任心。如“大处方"、套餐检查等严重影响了医患关系的不和谐，所以“修医德"成为所必须！

“修医德”：就是不断加强广大卫生计生工作者的道德修养，进一步牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识，规范行业行为，坚守职业道德操守，持续改善服务态度，全面构建和谐医患关系。医德也是贯穿于我们工作的始终，医德就是医务人员必须遵守的职业道德，是在医学工作的具体实践中逐步总结积累和升华而形成的，体现着道德的实质和方向，规范了医务人员的行为标准。

一、常抓不懈“修医德”，努力提升卫生计生工作者的道德修养。我们紧紧抓住教育引导和考核评价两个关键点，一方面，加强职业道德教育，把《公民道德建设实施纲要》、《医德规范》和总书记《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》，以及国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等作为教育主要内容，通过专题讲座、体会交流、开展群众性大讨论多种方式，教育引导广大卫生计生工作者牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识。

另一方面，就是按照《医德考评实施细则》要求，对医疗卫生机构和工作人员的职业行为时时监管、定期考评，并把考评结果作为评优评先、职称晋升、绩效工资发放的重要依据，严格执行民主评议行风一票否决制度，进一步建立健全医德医风激励和约束机制，推动医德医风的持续改善。

“强医能”：就是不断提高卫生计生服务能力，着力健全服务体系和改善服务条件，着力加强人才队伍建设，着力完善管理制度，推动优生优育、疾病防治技术和能力的不断提高。

医疗质量大于天，因为人命大于天，人的生命不可复制，我们是人民的医生，是新时代特色社会主义的医院，我们的职业操守是一切为了人民健康。

着眼于提高医疗质量，强化医务人员“三基”训练，三是着眼于提高基层医疗服务能力和水平，四是着眼于提高诊疗服务水平，五是提高医疗管理水平，六是加大与上级医院的协作与专科联盟。

“铸医魂”：十九大报告中注重中西医并重，就是继承祖国医学和医学的传统医疗卫生职业精神，大力弘扬白求恩精神，努力实现高尚医德与高超医术的完美结合，塑造当代卫生计生职业精神。

医师工作是很辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自忠者及其家属的责难和不理解，不配合。我们只有找到自己生命的价值，才会体现到平凡中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行革命的人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为标杆！

作为医护人员，我们需要在服务中锻炼自身的服务能力，要在不断的投入，付出与回报中构筑我们赖以生存的物质基础，但更重要的是我们要在无私的奉献中净化自已的灵魂，用更多不企求回报的笑脸与热情，用更好的诊疗技术丰富我们的人生，减轻患者的痛苦，温暧周围的人群！

医院医德心得体会篇六

第一段：引言（约200字）。

医德医风是医院工作中非常重要的一项内容，它涉及到医务人员的职业道德和职业精神，关系到患者的健康和生命。多年来，我在医院工作中积累了一些关于医德医风的心得体会。

第二段：医德的重要性和体现（约200字）。

医德是医务人员必须具备的基本素质，它不仅涉及到医生的医学技能，更重要的是医生对患者的关爱和敬业精神。医生要时刻将患者的健康和生命放在第一位，不论患者的病情大小，都要给予细心的照料和周到的关怀。我们要树立正确的医德观念，时刻保持良好的职业道德，以身作则，为患者树立榜样。

第三段：医风的意义和塑造（约300字）。

医风不仅仅是医务人员的外在形象，更是医院整体形象的体现。良好的医风具有凝聚力，能够团结医务人员，形成良好的医疗团队协作精神。同时，在患者心中，医院的医风直接关系到患者对医院的信赖度和满意度。所以，每位医务人员都要时刻注意自己的仪容仪表，言谈举止，遵循医德，保持良好的职业形象。一个医生的医风，不仅影响到医生个人的声誉和形象，还关系到整个医院的声誉。

第四段：医德医风的培养和加强（约300字）。

医德医风的培养和加强需要长期的努力和积累。首先，医学院校应当加强对医德医风的教育，使学生在成长过程中养成正确的道德观念和职业精神。其次，医院应当加强对医德医风的引导和培养，建立起一套完善的评价体系，激励医务人员提高医德医风。同时，医院可以通过举办一些医德医风教育活动，引导医务人员时刻关注自身的医德医风，不断提升自己的职业素养。

第五段：结论（约200字）。

医德医风是医务人员必须具备的素质，关系到医院的形象和信誉，更重要的是关系到患者的健康和生命。作为一名从业多年的医务工作者，我深刻体会到医德医风的重要性。我们要牢记责任，遵循职业道德，不断提升自己的医学水平和职业素养，为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献力量。

医院医德心得体会篇七

听过这样一个故事：上帝刚刚创造了人类之后，由于大地贫瘠，人类缺衣少食，时常遭受病魔的痛苦折磨，呼救的声音从四面八方传来。于是，上帝派下了最优秀、最善良天使去照顾病人，帮助他们解除病苦，守护着人类的安康。从此，有了天使的守护，人类得以健康安宁，代代繁衍，过着无忧无虑的快乐生活。

曾几何时，我们的医生护士用他们的爱心护卫着人们的健康，被人们亲切地称为＂白衣天使＂！

一个多么圣洁，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼！一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心！

人们不曾忘记，当非典肆虐横行的时候，哪里有危险，哪里就有我们的白衣天使，在这场没有硝烟的战斗中，我们的白衣天使为了群众的健康，毅然挺身而出，与病魔展开殊死的较量。叶欣倒下了，邓练贤也倒下了……然而千千万万的白衣天使不但没有被病魔吓倒，而是更加的奋不顾身，将个人生死置之度外，她们用爱心筑起钢铁长城，终于赢得了这场战斗的伟大胜利。是啊，他们也有父母，也有孩子，也许他们的父母还在期待着他们的搀扶，他们的孩子正在摇篮里揪心地哭喊着＂我要爸爸，我要妈妈＂！作为医务人员，他们比谁都明白，与＂非典＂较量，是一件多么危险的事情！

也许有人会说，这样的事情离我们已经渐渐远去，那么就请你到我们的身边看看吧！

我们皮肤病患者往往是全身皮肤溃烂，表皮脱落，化脓、渗液，身上散发着刺鼻的气味，连病人家属都捂着鼻子敬而远之的病人！我们的医护人员却天天要为他们清洁身体、消毒、湿敷、搽药、输液等近距离的精心护理。由于病情严重，许多病人都已经灰心了，可是我们白衣天使却在坚持不懈地和病人亲切的交谈，帮助他们树立战胜疾病的信心。此情此景，连病人家属也为之动容，感激之情溢于言表。每当病人痊愈出院时，医护人员的心里比蜜还甜啊！就是在这平凡的岗位上，我们的医护人员不嫌脏，不怕累，精心医护，乐于奉献，用爱心、青春、才华换来了病人的康复和微笑。

医院医德心得体会篇八

——王彦朝随着社会经济的飞速发展，健康问题成了人们全面发展的基础，同时健康问题也关系着千家万户生活是否幸福，从而党和政府对卫生工作的重视也越来越高，人们群众对安全、有效、方便、快捷、价廉的医药卫生服务期盼也越来越强，这使广大医务工作者肩负的责任就越来越大，为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，在深入开展“三好一满意”活动的基础上，我院集中开展了以“修医德、强医能、铸医魂”为主题的实践活动：

一、修医德，所谓“德不近佛者，不可以为医；才不近仙者，不可以为医”的古训来高度慨括当一个医生的标准，需德才兼备，而且“医德”是第一位的。

二、强医能，要求医务人员潜心钻研医疗技术，提高专业技术水平，提升卫生安全、保障群众健康的综合能力，以群众满意为目标，以深化医药卫生体制改革为核心，以完善服务体系、加强规范化管理、强化学科建设和人才培养工作为重点，着力提升规范化管理水平和医疗卫生服务能力，努力实现专业技能和综合服务能力全面增强，更好地满足人民群众的健康需求。

三、铸医魂，有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。医魂，崇高而厚重的词，一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华陀，扁鹊，张仲景，孙思邈，李时珍到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到在座的各位，社会不断发展，历史几进变迁，回看今天，彰显医者魅力，共铸医魂，这是时代的召唤，这是医者生涯的光荣与梦想。

大力弘扬白求恩精神，向华益慰同志那样，大医有魂，胸中装着人民，心里想着患者，做时代楷模；拥有高尚的医德、精湛的医术、渊博的学问，落脚点都是为了更好的服务于百姓。

“修医德、强医能、铸医魂”是全面提高医疗卫生系统精神文明建设水平，突出特色文化，打造一支自觉自愿为保障人民健康、促进卫生事业发展贡献力量的医疗卫生队伍，我院将以次为目标，不断努力丰满自己的羽翼，为医疗卫生事业奉献自己的一份力量。

医院医德心得体会篇九

医德，是指医生在医疗过程中所表现出来的对患者的关爱、责任、诚信等品质的总称。是医学伦理的基石。医德高尚，也是医者荣耀的来源。在这个医学高度发达的时代，医院作为病人治疗的主要场所，医生的医德更是备受关注。作为一名医务工作者，我深感医德对于医务人员和患者的关系至关重要，下面将分享我的心得体会。

第二段：对比与感悟。

在我的工作中，我发现一些医生总是尽量避免和患者交流，只做好自己的工作便认为完成任务。而另一些医生则会和患者多聊几句，多关心患者的身心健康，让病人在医院得到更好的疗效。我不禁想到了一位经典的医生，叫托马斯.埃德温斯。他以备受尊敬的谦虚态度和对人类卓越贡献的热情，成为了伦敦许多年轻医学生们的启蒙之父。他的故事骄人，不禁让我乐观看待了医生的存在。那些忽视医德的医生，往往没有准确地服务病人的需要。而那些更加重视医德的医生，对病人以及整个医院的品牌形象都会产生非常积极的作用。

第三段：实际运用。

在现实工作中，我不断加强自己对医德的理解与运用。在诊断时，我始终抱着聆听患者的心态，不断与患者沟通，让病人感到自己受到了尊重和重视，增进医患之间的信任感，并根据患者的具体情况进行个性化的治疗方案。此外，我鼓励患者合理饮食、保持良好的心态，带领患者了解掌握更多的健康知识，积极做好预防工作，增强自身抵抗外来侵害的能力。通过这样的实际运用，我深刻体会到医德在医学中所占据的重要地位。

第四段：提高医德创造良好环境。

要想提高医德，营造更好的医疗环境，我认为还需要在医学教育方面加强教育，让有志于医学的人了解到医德的重要性，知道以人为本，更好的为患者服务，为人类健康事业尽一份自己的力量。相信在未来的发展中，随着我们对于医德的认识和要求不断提高，医学界的整体水平和医院的整体氛围都会变得更加优异。

第五段：结语。

作为一名医务工作者，我深刻意识到医德的重要性。同时，在工作中我也不断的学习、探究，加强自己的医德修养，尽自己最大的努力为患者提供优质服务和爱心关怀。我相信，今天的努力，必将为明天的医疗服务注入更多的温情，让医疗服务变得更加健康、温暖和快乐！

医院医德心得体会篇十

近年来，社会对医院的医德医风问题愈发关注，这是因为一些医务人员的不良行为给患者带来了不便和伤害。然而，也有很多医务人员始终秉持着良好的医德医风，在为患者提供医疗服务的同时，用真诚和关爱换取了患者的信任和感激。在这种背景下，我们有必要进行思考和深化对医院医德医风的体会与认识。

首先，医德医风的建立和发展离不开医务人员的努力和专业素养的提升。作为一名医务人员，首先要具备高尚的医德修养。这包括真心、热情和耐心对待每一位患者，不分贫富贵贱，不问世什么种族，为每一位患者提供平等和优质的医疗服务。同时，医务人员还需具备较高的专业水平。只有不断学习和提高自己的医学知识和技术，才能真正掌握诊疗技术，为患者提供更好的医疗服务。

其次，医德医风的体现需要注重与患者的沟通与关怀。在医院中，医务人员对患者的态度和沟通方式直接影响着患者的就医体验。医护人员应该尽可能地保持声音温和，语言和蔼可亲，给患者以安心和关怀。此外，关怀也体现在医务人员在工作中的细节之中，比如及时了解患者所需，做到事无巨细地为患者考虑，细致地为患者服务。

再次，医德医风需要医务人员具备正确的职业操守。在日常工作中，医务人员必须恪守医术的伦理底线，遵守职业道德规范。他们不能为追求无谓的荣誉和利益而违反医德和职业操守，更不能为个人利益置患者的生命和健康于不顾。医务人员要时刻牢记自己的职责，全心全意地为患者服务，并在每一个决策和行动之前，用理性和道德衡量。

最后，医德医风需要全社会的共同呵护和建设。医院作为提供医疗服务的主要机构，有责任提供良好的工作环境和发展条件，确保医护人员能够专业、高效、有序地工作。此外，全社会也要加强对医德医风建设的监督和引导，为医务人员提供广阔的发展空间和更好的社会保障，使他们能够在为人类健康事业奉献自己的同时，得到应有的尊重和回报。

综上所述，医德医风是医务人员的基本要求和责任，也是医院健康发展的保障。医务人员要努力提高自身素质和专业水平，积极倡导医德医风的良好风气，为每一位患者提供最优质的医疗服务。同时，全社会也要关心医务人员的身心健康，共同营造一个尊重医德医风、关爱患者的社会氛围，为人类的健康事业作出更大的贡献。只有如此，我们才能使医院成为患者愿意去、愿意信赖的健康之地。

医院医德心得体会篇十一

第一段：引言（180字）。

医德医心是医院中最为重要的素养。作为医护人员，他们不仅需要具备专业的医疗知识和技能，还要有高尚的医德医心，关爱患者，尊重患者的人格和权益。在这个充满着人性温暖的医护之路上，我深深地体会到了医德医心的重要性。在实际工作中，我不断总结经验与体会，不断增强医德医心，以更好地服务患者和社会。

第二段：关爱患者（240字）。

关心和关爱患者是医生和护士的重要使命和责任。在工作中，我始终将患者放在第一位，尽力满足他们的需求和期望。我经常与患者交谈，了解他们的病情和心理状态，以及对治疗的态度和期望。在治疗过程中，我不仅注重治疗效果，还注重对患者的心理安慰和情感支持。我相信只有真正关心和关爱患者，才能建立起良好的医患关系，提高治疗效果。

第三段：尊重患者（240字）。

医德医心还包括对患者的尊重和尊重患者的权益。在医院工作中，我从不区别对待患者，不论是贫穷还是富有，不论是高官还是普通百姓，我对每个患者都表示同等的尊重和关怀。在与患者进行沟通时，我始终保持礼貌和耐心，倾听他们的意见和建议，尊重他们的选择和决定。我相信患者是个体，有自己的尊严和权益，我们应该始终给予他们尊重和关怀，让他们感受到医院的人文关怀。

第四段：团队合作（240字）。

医德医心也体现在医护团队的合作中。在医院工作中，医生、护士和其他医护人员之间的团队合作是非常重要的。作为一名医护人员，我学会了倾听并尊重他人的意见和建议，主动与团队成员协商和沟通，密切合作，以提供更高质量的医疗服务。团队合作还能减轻工作压力，提高工作效率，为患者提供更好的治疗效果。只有团结和协作，才能在医院这个大家庭中共同进步，共同创造更加美好的医疗环境。

第五段：持之以恒（300字）。

医德医心的培养是一个持之以恒的过程。在工作中，我不断学习和积累经验，努力成为一名更好的医护人员。我注重自我反思和反省，不断改正自己的错误，并向他人学习。我时刻铭记医德医心的重要性，不忘初心，始终将患者的健康和安全放在首位。在工作和生活中，我尽自己最大的努力去帮助和关心那些需要帮助和关心的人，为社会做出自己的贡献。

总结（标点符号不计入总字数）：

医院医德医心是医护人员必不可少的素养，它体现了医护人员对患者的关爱和尊重，体现了医护团队的合作精神，也体现了医护人员的持之以恒的奉献精神。通过不断总结经验与体会，我们可以更好地发扬医德医心，为患者提供更好的医疗服务，为社会做出更大的贡献。同时，我们也应该加强相关的培训与教育，提高整个医疗行业的医德医心水平，以推动我国医疗事业不断向前发展。只有在医院医德医心的引领下，我们才能建立一个人性化、关怀的医疗环境，让患者真正感受到医院的温暖和关爱。

医院医德心得体会篇十二

铸医魂强医能”主题实践活动，大力弘扬白求恩精神，进一步强化“一切为了人民健康”宗旨意识，进一步加强医德医风和行业建设，进一步提高专业水平，进一步增强医院医疗服务综合能力，努力提高全院精神文明和文化建设水平。.通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会.。

医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行，“为人民服务”是关健，其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系。其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业，它是由许许多多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个“零件”出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件”，每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合、团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺.。

随着人类科学技术水平的不断发展，作为现代科学重要组成部分的医学科学也有了极大的进展，新知识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求.而单凭学校所学到的知识，无法跟上时代进步的脚步.，要求我们接受继续教育，严谨求实，奋发进取、钻研医术、精益求精，只有不断的更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工作。

医院文化建设是铸就医魂长期、系统的工程。一支军队如果没有军魂，没有为谁而战的理念，没有战无不胜、攻无不克的精神和铁的纪律，必然军纪涣散、一盘散沙、各自为政，丧失战斗力而屡遭败绩。历史上不少以弱胜强、以小胜大之战例，医院的核心竞争力，是医院文化中的服务理念与核心的价值观。医院的文化建设是推动医院前进和发展的源动力，所以，医院文化是核心竞争力。加强文化建设，就是在铸就医院的医魂，增强可持续发展的动力。

一、要提炼共同的精神价值观和幸福观。一所医院在发展过程中，精神价值观发挥重要的主导作用。它是逐步形成的，要靠全体职工去提炼并保证大家认可。其中要解决并融合医院整体价值观和职工个人价值观的矛盾点。这样可以以此来制定和执行各项制度和标准，以此指导每个人的行动，以此规范人的行为。

二、要营造良好的“软”环境和“硬”环境。“硬”环境即指用严明、科学、系统的规章制度、组织纪律规范约束人的行为，营造良好医院环境；“软”环境即指人与人之间建立起相互尊重、相互理解、相互信任的和谐人际关系，能充分调动人的积极性和创造性。

严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。健康所系、性命相托。我愿意献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。

医院医德心得体会篇十三

近日我院开展了“为民服务创先争优”暨“修医德、铸医魂、强医能”活动，此活动是x省医药卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践；是确保深化医药卫生体制改革顺利进行，维护医疗卫生事业公益性，保证“十二五”期间医疗卫生改革发展成果惠及人民群众的客观需要；是深入开展创先争优活动的重要载体；是加强医德医风建设，树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。

集中开展“修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，核心是要大力弘扬“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，关键是要强化“一切为了人民健康”的服务意识和提高做好健康服务的主动性，目的是要增强为人民健康服务的能力和水平，努力满足群众的医疗卫生服务需求。这一活动，既是一年来我院开展“加强医德建设，争创白求恩杯竞赛优胜单位、争当白求恩式医药卫生工作者”和“三好一满意”主题实践活动的拓展和延伸，也是深入开展创先争优活动新的载体。

医德是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。它包括卫生工作者职业活动与服务对象的关系、卫生工作者相互之间以及与社会之间的关系。当代良好的医德是指，卫生工作者要时刻为人民群众健康着想，千方百计为患者解除病痛；要尊重患者的人格与权利，对待患者一视同仁；要文明礼貌服务，关心和体贴患者；要自觉遵纪守法，不以医以技谋私；要因病施治，规范医疗服务行为；要为患者保守医密，不泄露患者隐私；要互学互尊，团结协作；要严谨求实，奋发进取。修医德，就是要求我们广大卫生工作者要对照《x省医务人员医德考评实施细则（试行）》规定的七个方面的标准，对照“争当白求恩式医药卫生工作者”的标准，加强自身修养，不断提高为人民健康服务的职业道德水平；就是要加强医德教育，引导广大卫生工作者牢固树立“一切为了人民健康”的宗旨意识，不断提高职业操守。

医魂是卫生工作者在职业活动中所彰显出的崇高精神，是高尚医德与高超医术的完美结合，是指引广大卫生工作者在职业道路前进的灯塔。它包括恪尽职守、舍生忘死、救死扶伤的革命人道主义精神，包括心中装着群众、想着患者、一切为了人民健康的责任精神，包括对技术精益求精、开拓创新、与时俱进的职业精神。铸医魂，就是要通过开展向白求恩学习活动，铸就“毫不利己专门利人，对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精”的白求恩精神，努力打造我院先进的卫生行业文化品牌。

医能是卫生行业为人民健康服务的能力和水平。它包括卫生工作者的医学理论水平和服务技能。强医能，就是要求我们认真学习掌握并严格执行操作技术规范，潜心学习钻研医学理论，不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需求提供技术支撑；努力提升服务社会卫生安全、保障人民群众健康的综合能力。通过学习使我明白只有认真参加继续医学教育；学习“基础理论、基本知识、基本技能”；积极参加岗位基本理论考试、技能考核和竞赛，才能进一步提高医学理论与技术水平；确保医疗质量和医疗安全，更好地为患者服务。

修医德、铸医魂、强医能”九个字，就是要用心用情去做事，用服务的心态去做事，用一流的技术去做事。不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器。“修医德、铸医魂、强医能”，要从自我做起，从小事做起，从现在做起，全心全意为人民健康服务，做一个优秀的的护理工作者。

医院医德心得体会篇十四

医院是人民群众医疗保健的重要场所，医德则是医务工作者应具备的道德素养。在此背景下，对医院医德的心得体会具有重要意义。本文就以实际体验为基础，深入探讨医院医德的内涵和实践意义。

医院医德是指医疗队伍应该具备的知识、技能、道德等方面的素养。具体而言，医院医德的内涵主要包括爱岗敬业、诚实守信、尽职尽责、恪守职业道德、患者至上等各项要求。这些要求是为了保障医患之间的和谐关系，为患者提供高水平的医疗服务。

第三段：医德在医院中的实践意义。

医德在医院中的实践意义非常重大。医院医德不仅是医生的职业操守，也是医院良好形象的体现。医院医德能够促进医生和患者之间的良好关系，并提高医院的医疗服务水平。此外，医德还有助于医疗队伍的专业素养提升和职业道德的加固，为社会树立了正确的医疗行业形象。

第四段：医生必须恪守职业道德。

医生的职业道德是医院医德中的一个重要环节。对于医生而言，恪守职业道德是一项坚定不移的品质。这意味着，医生应当在日常工作中呈现出高尚、纯洁、无畏的道德风范，同时坚持慎重用药、公开执业等原则。保证医生的职业道德是医院医德顺利实施的基础。

医德是医院内涵的组成部分，也是医生的职业操守，对于医院来说是不可或缺的重要环节。医院医德的实践意义不仅在于它可以提高医院的声誉和形象，更重要的是，它可以促进医患之间的和谐关系，保障患者的权益和安全，增强医生和患者的信任感和共同意识。

结论。

医院医德是医院所有人应该具备的一种素养。医院医德的内涵非常广泛，医生恪守职业道德是其重要环节。医院医德实践意义非常重大，它不仅可以提高医院的声誉和形象，更可以保障患者的权益和安全，增强医患之间的信任感和共同意识。对此，医院所有人都应该倍加重视，以提高医院医德水平，更好地为患者服务。

医院医德心得体会篇十五

医院是一个治疗疾病、救死扶伤的地方，医德是医务人员在医疗过程中应该遵循的道德准则，医风是医疗行业中一种特定的职业风气。作为一名医务人员，我在工作中不断体会和感悟到医院医德医风的重要性。在此，我想分享一些我的心得体会，以期对医务工作者以及社会大众有所启示。

首先，医院医德医风是一种职业道德的集中体现。医生作为医疗行业的核心力量，其职业道德的高低直接关系到医院整体的信誉与声誉。因此，作为一名医务人员，必须时刻牢记自己的责任和使命，以病人的利益为重，始终以职业操守来指导自己的行为。在我的工作中，我始终将病人的健康和生命放在首位，尽全力为病人提供最好的医疗服务，尊重病人的权益，坚守医学伦理，严守医疗纪律，力争以自己的实际行动来为医院树立医德医风的良好形象。

其次，医院医德医风也体现了医务人员的职业素养和职业能力。医生不仅需要具备扎实的医学知识，还需要具备良好的人际交往能力和沟通技巧，尤其是在面对病人和家属时更需要耐心和细心。在我与患者沟通的过程中，我努力做到言行一致，以真诚的态度对待每一位患者，积极倾听他们的需求和疑虑，及时解答他们的问题，在有限的时间内给予他们最大的关心与帮助。同时，我也不断提升自己的专业水平，通过学习和实践，不断更新医学知识和技术，以提高自己的诊疗水平和治疗效果，为病人提供更好的医疗服务。

再次，医院医德医风还体现在每一个环节和细节中。医院是一个综合性机构，涉及到多个科室和部门之间的协作与配合。作为一名医务人员，我深知只有团结合作，形成良好的工作氛围和团队精神，才能更好地为病人提供医疗服务。因此，在工作中，我始终注重与同事的交流与合作，尊重他人的意见和权益，共同解决工作中的问题，达成共识。同时，在每一项具体工作中，我也注重细节和规范操作，保证工作的安全和有效进行。只有这样，才能提高医疗质量和服务水平，增强病人的满意度。

最后，医院医德医风是医务工作者的荣誉与使命。作为一名医生，我非常自豪和自觉地承担起自己的职业使命，为病人的健康与幸福付出努力。我坚信，只有在医德和医风的支持下，医院才能成为一个和谐与发展的环境，医务工作者才能获得社会的尊重和认可，我们才能真正做到“以患者为中心，走近患者，关注患者，服务患者”。因此，我将继续努力，不断提高自己的职业道德和综合素质，为医院的发展与病人的健康作出更大的贡献。

总之，医院医德医风是医务工作者应该遵循的行业准则，它体现了医院的形象与信誉，也代表着医生的职业素养和能力。在我看来，只有坚持医德医风，把病人的健康和需求放在第一位，掌握好专业知识和技能，团结同事共同努力，才能更好地为病人提供优质的医疗服务。因此，医务人员应该时刻牢记自己的职责和使命，不断进取，提高自身素质，在医德医风的指引下，共同建设一个优质、和谐的医疗环境。

医院医德心得体会篇十六

医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医务人员的行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。

2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品;向病人推荐和销售保健药品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。

3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。

由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。

首先，医务人员在医疗卫生服务活动过程中，“为人民服务”是关健，其核心就是要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系。就像曾获得过“国家最高科学技术奖”的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗服务和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成就。他在说到自己从医五十年的感悟时说道：“作为一名医务人员，敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。在医疗战线上，这样优秀的医务工作者有很多很多，正是他们组成了医疗卫生服务的“主体”，成为每个医务工作人员的楷模和榜样。

其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。它是由许许多多“零件”所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个“零件”出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件”。每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

随着人类科学技术水平的不断发展，作为现代科学重要组成部分的医学科学也有了极大的进展。新知识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求。而单凭学校所学到的知识，是无法跟上时代进步的脚步的了。这就要求我们要接受继续教育，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。只有不断的更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工作。

作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合。但是，当与死神的拔河终于获得胜利，当失明的病人能重新看到眼前的世界;当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到平凡中的快乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力，他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华。

医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢?我认为可以从以下两个方面入手做文章。

1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户和朋友”，加强医患沟通，构建医患和谐关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺。一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要继续坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“一日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心态摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。