最新石化职工心得体会范文(大全11篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要总结方式。掌握一些写心得体会的技巧和方法，是非常必要的。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。通过阅读这些范文，可以帮助大家更好地理解心得体会的写作方法和技巧，从而提高自己的写作水平。希望大家可以从中获得启发，用心得体会记录自己的成长和变化。

石化职工心得体会篇一

石油化工行业是我国重要的战略性产业之一，吸引了大量的职工投身其中。作为石化职工，我秉持着对这个行业的热爱和敬业精神，并通过多年的工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享自己对石化职工工作的理解和感悟，希望能够为其他从业者提供一些借鉴和思考。

第二段：追求卓越，勇于创新。

作为石化职工，我们要有追求卓越的心态，时刻保持对工作的激情和责任感。在工作中，我们要有独立的思考能力，勇于挑战传统、创新工作方法。在生产实践中，我常常思考如何提高工作效率、降低成本、改善产品质量。通过持续的学习和实践，我发现通过引进先进设备、采用新工艺和控制方法，可以大幅提高生产效率，提高产品质量，并且降低安全事故的发生率。因此，我鼓励石化职工要勇于创新，不断追求卓越。

第三段：团队合作，集思广益。

在石油化工行业中，一个人的力量是远远不够的，需要依靠整个团队的共同努力。职工应该形成良好的团队合作意识，发挥团队内每个人的优势，集思广益，共同攻克困难。我在团队中体验到了无私的帮助和互助的重要性。当遇到疑难问题时，我经常主动找同事交流、寻求帮助，通过集体智慧找到问题的解决方法。通过团队合作，我发现无论是在技术创新、生产调试还是安全控制等方面，都能够得到集体力量的支持，提高工作效率，减少工作压力。

第四段：安全第一，健康至上。

石化工作环境存在一定的安全风险，所以安全意识的培养和健康管理非常重要。作为石化职工，我们要时刻保持高度警惕，认真执行安全规程，加强安全教育。此外，健康管理也是保障工作效率和生活质量的重要环节。我一直坚持定期进行体检，健身锻炼，保持身心健康。对于工作中的紧张压力，我通过培养兴趣爱好、学习放松的方法，尽量减少负面情绪对身体的损害。我相信只有拥有健康的身体和积极的心态，才能更好地应对工作和生活的挑战。

第五段：持续学习，追求进步。

石油化工行业是一个科技进步迅猛的领域，职工必须与时俱进，保持不断学习的态度。我在工作中不断更新知识和技能。我通过参加行业培训、阅读行业杂志等方式，了解最新的研究成果和技术进展，提高自身的专业素养。此外，我还积极参与与同行的交流和分享，借鉴他人的经验和成功案例。通过这样的学习和交流，我不仅提高了自己的技术水平，还拓宽了自己的视野，增强了自信心。我相信持续学习和追求进步能够让石化职工在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。

总结：石化职工的工作体验中，追求卓越、团队合作、安全健康以及持续学习都是非常重要的方面。通过实践和体验，我深刻体会到这些理念的重要性，并且得到了一些心得体会。我相信只有通过积极的努力和不断的提升，才能够在这个行业中不断进步，实现个人价值的充分发挥。

石化职工心得体会篇二

石化行业作为我国的重要产业之一，为国家经济发展作出了巨大贡献。然而，在这个行业从事工作的职工们往往面临着巨大的工作压力和风险。在这个职业中，职工们必须要同甲醇、碳氢化合物等极具危险性的物质打交道，而且长时间的工作导致了身体的疲惫和压力的累积。然而，正是因为这种特殊的工作环境，石化职工们的奋斗和成长又彰显出了他们的责任和勇气。以下是本人多年来在石化行业从业所获得的心得体会。

段落二：责任心的培养。

在石化行业，担负着巨大工作压力和风险的职工们必须要具备高度的责任心。在处理危险物质的工作过程中，任何一个疏漏和错误都可能带来严重的后果。因此，石化职工们必须要时刻保持高度的警惕，并且对自己的工作极端负责。多年来，我逐渐培养起了这种责任心。每一次工作都会认真细致地检查设备和操作过程，确保没有任何遗漏。这样的责任心不仅保证了工作的顺利进行，也降低了事故发生的概率。

段落三：适应能力的提升。

石化行业的工作环境非常复杂多变，职工们必须要具备较强的适应能力。作为一个石化职工，我经常面临着临时改变的工作任务和计划。这要求我能够在短时间内做出准确的判断并迅速调整我的工作方式和思维方式。不仅如此，我还需要与各种各样的人相处，不同的团队合作，这对我的适应能力提出了更高的要求。逐渐地，我意识到适应能力的提升不仅仅是对石化行业的要求，更是对自己的成长和发展的必需品。

段落四：团队协作的重要性。

在石化行业，任何一个人的失误都可能导致灾难性的后果。因此，团队协作成为了至关重要的一环。多年来，我深刻地认识到只有通过团队协作，我们才能更好地应对挑战和完成任务。当面临困难和问题时，我会积极与同事沟通，共同寻找解决方案。有时，我甚至主动帮助同事完成他们的工作，以确保整个团队的目标和任务得以顺利完成。团队协作不仅提高了工作效率，也增强了我们的凝聚力和团队精神。

段落五：勇气和成就感。

石化行业是一个高风险的行业，职工们每天都面临着巨大的压力和危险。然而，正是在这样的环境下，我们展现了无比的勇气和担当，并获得了成就感。每一次安全顺利开工，每一次精确处理危险品，都会给我带来巨大的成就感。这种成就感激励着我不断前行，也让我更加珍惜每一次工作机会。在石化职工这个大家庭中，我感受到了团结、奋斗和激情，这正是石化职工的精神所在。

总结：

石化行业是一个充满挑战和风险的行业，但也正是因为这些挑战和风险，石化职工们的责任心、适应能力、团队协作以及勇气和成就感得以展现出来。通过多年的工作经历，我深刻地体会到了石化职工这个特殊群体的价值和意义。他们以自己的聪明才智和坚定信念，为石化事业贡献了巨大力量。作为一名石化职工，我将继续努力，发挥自己的优势，为石化行业的繁荣和发展做出更大的贡献。

石化职工心得体会篇三

中石化集团公司历来重视员工队伍素质的培养和提高，从2xxx年开始，在员工中开展了“岗位技术比武、技能竞赛”的活动。20xx年润滑油专业线第一次参加竞赛，润滑油中心的员工培训工作重点也转移到了竞赛岗位的技能提高上，我作为培训老师感受很深。我就培训工作中的几点体会和大家交流、分享。

集团公司开展竞赛活动，其实质是不但要提高员工的岗位技能，使员工的工作技能满足岗位要求，而且要通过竞赛找到能手、发现人才，使员工队伍得到“质”的提升。技术的好坏、技能的高低都要一把尺子来衡量，初赛、复赛、决赛就是这把量尺。初赛阶段就是要做好普及培训，相关岗位的每一个员工都要培训普及到位，做到人人有提升目标，个个有培训内容。复赛阶段就要选“好”苗子，选好苗子有两方面的作用：

一方面提高员工的自信心。当员工经过初赛的努力，有望当苗子时，其自信心会得到很大的提升，从而带来“要我学”到“我要学”的思想转变，学习主动性增强了。环境对人的影响是不容忽视的，所谓近朱者赤、近墨者黑，身边的同事成为苗子，同样会对在这个小环境中的其他人产生刺激和影响。

第二方面的作用：刺激员工实现自我价值的需求。特别是年轻人较多的环境中，彼此都会在工作上暗暗叫劲，只要我们积极引导，相互学习、相互进取，就能真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。反之，没有选“好”苗子，同样会打击员工的学习积极性，竞赛会变成个别骨干员工的事情，改变了竞赛的初衷，不能达到竞赛活动的目的。到了第三个阶段决赛时就是“保苗”阶段了。

此时、苗子已经成为尖子，保苗就是要保证尖子的学习时间，为他们创造好的学习环境，安心学习，全身心地投入到决赛。到这一阶段竞赛办和培训老师还不能忽略的就是要多方位的掌握决赛各项事宜，力争眼观六路、耳听八方，随时了解竞赛的最新动态，万万不可闭门造车，不摸石头就过河。

组织员工集中培训是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、讲师、教材的问题不说，单是培训时间长短就要考虑妥当。在我们的企业中认为培训不能解决实际问题，就是浪费时间的人不在少数。这就要求我们要充分利用好每次集中培训的机会，尽可能的不留遗憾给参加培训的员工。

如何充分利用好集中培训的机会，我觉得要重视以下几点：首先、了解培训需求、细分培训对象。就岗位技能培训而言，培训就是要满足岗位的要求。培训的对象是即将在这个岗位工作的人或者正在这个岗位上工作的人，培训对象的不同，意味着培训内容也要有所调整，甚至是改变。其次、确定培训内容。培训的对象不同，需求就不同，相应的培训内容就不能一个版本进行到底。同样的一个内容，了解、理解、熟悉、掌握，不同层次的要求会因培训对象不一样而有侧重，知识的深浅、内容的粗细直接影响参培人员的兴趣、从而影响培训的'效果。

最后、创造员工交流的机会。把相关岗位的员工都集中在一起，通过一段时间的努力，共同完成一个目标是很不容易的，做为培训老师，如果只抓住课堂上的45分钟太可惜了，我们做的既是技能培训，又是成人培训，单方的说教是行不通的。成人获取知识不会只靠课堂，更多的来自于同事间、师徒间、朋友间甚至于网络间得到。为学员创造一些彼此交流的机会，把话语权也留一些给学员，可以加强员工之间的沟通和协调，减少各个工作环节的摩擦和冲突，大大提高工作效率。这也是培训工作希望收到的成效。

在培训中我有个很深的体会：学员在培训时表现出色，结束时考评成绩也很好，三个月后了解他的工作情况时，却发现工作成效没有太大的提高。这就是培训成果没有得到巩固的典型例子。为什么?因为，培训内容没有真正的被他们应用于实际工作，再好的培训内容、再好的培训技巧，培训师讲授得再生动，学员热情再高涨，实际工作中却落实不到位。员工“学而不用，会而不用”，是因为我们没有进行有效跟踪和检查。因此，培训是否有成效不能仅停留在培训班结束时就结束了，把培训工作延伸到培训结束后的一段时间非常有必要。相关部门要配合培训内容进行监督跟进，督促培训学员将所学内容进行实践，才能有效的将培训转化为生产力。如何进行这样的跟踪检查有以下几点建议：

第一、建立培训效果的跟踪监查机制。比如：学员的评定意见书延迟一段时间再给予评定，并增加部门领导鉴定意见一栏。要求记录工作日志，定期反馈文字性的工作心得。与员工的上级领导联系，了解工作日志的真实性和准确性等。

第二、组织配套的评比活动。组织与培训内容相配套的评比活动，能够在工作中再次强化员工对培训内容的掌握，帮助他们把培训内容变成日常工作中的良好习惯，提高效率。对员工进行符合培训内容的评比，如：周冠军、月冠军、业务能手、最佳员工、服务明星、岗位明星等。特别对于一些善于发现问题的员工，要给予重视和肯定，同时鼓励员工在汇报问题的时候，拿出合理化建议。

第三、提供配套的奖励措施。配套的奖励措施能够有效激励培训员工快速且准确地将培训内容用于实践，转化成生产力。除了一般的工作任务完成的奖励措施外，针对培训中相应的重点内容及各项评比活动，同样也给予不同程度的奖励，提高员工的积极性。

最后，“打铁还需本身硬”。我们作为员工培训工作者，更要注重自我修养的完善，业务水平的提高。自己首先要做好，才有资格教育别人。如果自己在这个过程中间松松垮垮，不能严格要求自己，很难让学员相信课程能带给他收益，甚至会对我们所讲的东西产生怀疑。所以，想培训别人，先得培训自己。愿所有培训老师在“技能竞赛”的培训工作中能发挥最大的效能，为我们的企业贡献自己的力量。

石化职工心得体会篇四

石化行业作为重要的国民经济支柱产业，在社会发展中发挥着巨大的作用。作为一名从事石化行业的从业者，我有幸参与其中并取得了一些成绩。回顾这段时间的工作经历，我深深地体会到了石化行业的复杂性、挑战性以及不可估量的潜力。

第二段：复杂性与挑战性。

石化行业是高度复杂的。从原料采购、加工生产到市场销售，每一个环节都需要精密的操作和良好的管理。同时，由于石化产品的特殊性质，产品质量的稳定性和安全性成为了首要考虑。为了确保生产工艺的顺利进行，我们需要精确的配方设计和严格的质量控制措施。此外，环境问题也是石化行业面临的一大挑战。石化过程中产生的废气、废水和固体废弃物对环境造成了严重的污染，因此石化企业必须积极采取措施减少污染，保护环境。

第三段：潜力与发展。

尽管石化行业面临种种挑战，然而我对其发展依然充满信心。首先，石化产品广泛应用于各个方面，如能源、化肥、塑料等，其需求量巨大且稳定增长。其次，随着科技的进步，石化技术不断革新，新型石化产品逐渐取代了传统产品，为行业的发展带来了新的机遇。此外，石化行业储备丰富的资源，如石油和天然气，成为国家发展的重要支撑。

第四段：个人体会与收获。

在这段时间的从业经历中，我个人收获颇多。首先，我深刻认识到石化行业对于技术和管理人才的需求。随着行业的不断发展，我意识到自己需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应行业的变革和发展。其次，我也体会到了合作的重要性。在石化行业，团队的协作是至关重要的，只有团结一心，才能应对各种挑战并取得共同的成功。最后，我还学会了如何处理工作中的压力。石化行业的工作强度大，难题多，但我通过不断的锻炼和学习，逐渐克服了困难，提高了自己的抗压能力。

第五段：展望与总结。

展望未来，我对石化行业的发展有着积极的预期。我相信随着国家经济的发展和技术的进步，石化行业将会保持强劲的增长势头。作为从业者，我们应该时刻保持对行业的敬畏和学习的态度，不断提升自己的专业能力，为行业的繁荣做出积极贡献。

总结起来，石化行业的复杂性与挑战性无处不在，但其所蕴含的巨大潜力也是不可忽视的。通过努力学习和实践，我们可以在这个行业中获得巨大的成功和成就感。我对石化行业充满信心，相信它将继续为我国经济的快速发展和人民生活的改善做出重要贡献。

石化职工心得体会篇五

石化行业作为国民经济支柱产业的重要组成部分，一直以来都扮演着重要的角色。在我参加石化企业实习的两个月中，我深切地感受到了石化行业的发展潜力和挑战。通过实践和学习，我不仅对石化行业有了更深入的了解，同时也得到了一些宝贵的心得体会。

首先，石化行业在国民经济中的地位不可忽视。作为支撑化工行业发展的重要支柱，石化行业在国民经济中起着引领和推动的作用。石化产品广泛运用于日常生活的各个领域，如塑料、橡胶、化纤等。石化行业的发展不仅可以提高国内工业化水平，还可以推动相关产业链的发展，为国家发展经济增添活力。在实习期间，我亲身参与了石化产品的生产流程，深刻体会到了石化产品的重要性以及石化行业对国家经济的贡献。

其次，石化行业面临的挑战也不容忽视。近年来，环境保护问题受到了越来越多的关注，石化行业也面临着巨大的压力和挑战。石化产品的生产过程中，往往会排放大量的废气、废水和废渣，对周边环境造成了严重的污染。为了应对环境保护的要求，石化企业需要不断进行技术创新和设备升级，投入大量的人力和财力进行环保治理。同时，石化企业还需要加强安全生产管理，确保生产安全，避免事故的发生。在实习期间，我深刻感受到了石化企业在环保和安全方面的努力，也更加清楚地认识到了环境保护对石化行业的重要性。

第三，石化行业的发展空间巨大。虽然石化行业面临种种挑战，但其发展潜力仍然不可估量。中国是全球最大的石化消费市场，随着国民经济的快速发展，人民生活水平的提高以及城市化进程的加速推进，对石化产品的需求将会持续增长。而且，石化行业的技术创新和企业转型升级也将为行业的发展提供新的动力。在实习期间，我了解到了许多创新技术和新型产品的研发成果，这些都为石化行业的未来发展提供了新的契机。

第四，作为年轻人，我们应该关注石化行业、投身到石化行业的发展中。作为重要的国民经济支柱产业，石化行业需要更多年轻人的投入和参与。年轻人具有创新思维、学习能力强的特点，可以为石化行业的技术创新和发展带来新的动力。同时，随着石化行业的不断发展，也会有更多的就业机会和职业发展空间为年轻人提供。在实习期间，我跟随导师进行各种实验研究并努力适应岗位要求，提高自己的专业能力。通过与公司员工的沟通交流，我进一步了解到了石化行业未来的发展趋势和岗位需求，对自己的职业规划也有了更明确的方向。

最后，通过这次石化实习经历，我深深意识到了学习的重要性和实践的价值。在石化行业，理论知识只是基础，实践能力才是最重要的。通过参与实际生产过程，我不仅学到了许多实用的技术和知识，也意识到了工作中的种种问题和不足。只有不断学习和实践，才能不断提高自己的能力和水平，更好地适应石化行业的发展需求。

总之，石化行业作为国民经济的重要组成部分，不仅承载着巨大的发展潜力，也面临着种种挑战。通过实习期间的学习和实践，我对石化行业有了更深入的了解，也对自己未来的职业规划有了更明确的认识。作为年轻人，我们应该关注石化行业的发展，积极参与其中，为国家经济发展做出自己的贡献。同时，我们也应该保持学习的态度，不断提升自己的能力和水平，为石化行业的发展贡献自己的智慧和力量。

石化职工心得体会篇六

石化魂是一种独特的培训体验，旨在培育领导、团队和个人的成长。参加这种培训可以让我们深刻地认识自己、了解团队的力量，帮助我们改善我们的职业生涯以及生活。

第二段：石化魂训练的价值。

石化魂训练课程很有效，因为它会让你认识自己，并发现自己的潜力和所需改进的技能。这有助于你学会自我管理、理解同事和客户，以及更好地处理各种错误。这是一种贵重的经历，因为它可以为你的职业生涯和个人成长提供强大的启示和灵感。

第三段：石化魂训练的主要内容。

石化魂训练主要包括演练、角色扮演和互动式游戏，让参与者在干净、透明的氛围中参与。这种培训不会仅仅是围绕着工作，它会阐述如何有义务在家庭和社会生活中成为一个更好的人。在石化魂训练中，我们每一个人都可以分享自己的故事，无论它是成功的还是不成功的。

第四段：参与石化魂训练的感受。

参与了石化魂训练，我们每个人都会有不同的反应和体验。初看似乎没有明显的变化，但是在训练结束时，参加者们都会爆发出强烈的感情，从中汲取到深切的经验和体验。我本人的体验是——我感觉自己更加学会了如何管理自己，如何与团队以及他人交流和协调。我也发现石化魂训练丰富了我的知识和想象力，更重要的是，它让我有了勇气去接受和改善自己。

第五段：结论。

总之，石化魂训练是一个非常有价值的体验，它不仅帮助我们了解自己的实力，还能帮助我们培养出正确的态度适应人生。因此，我强烈建议每一个人都要参与这样的训练，它可以帮助我们发现我们真正的目的和激励我们一直努力变得更好。

石化职工心得体会篇七

第一段：引言（150字）。

石化行业是一个关乎人们生活质量的重要行业，随着科技的发展和社会的进步，这个行业也发生了许多变化。作为一名石化职工，我有幸参与了这个行业的工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享一些关于石化行业的心得体会，希望对其他职工有所帮助。

第二段：对行业的认识（250字）。

在我的工作经历中，我意识到石化行业对我们生活的重要性。石化产品广泛应用于日常生活中的各个领域，如塑料制品、燃料、涂料等。每一次我们使用这些产品都应该意识到它们的重要性和对社会发展的贡献。同时，我也看到了石化行业的发展潜力，新技术的不断出现使得我们的工作更加高效，产品的质量也得到了提升。因此，我们应该积极学习新知识，不断提升自己的专业能力。

第三段：工作中的困难与挑战（300字）。

在石化行业，我们常常面临着各种各样的困难与挑战。首先，石化工作环境复杂，存在许多安全隐患。我们必须时刻保持警惕，始终牢记安全第一。其次，工作需要高度的专业知识和技能。随着新技术的出现，我们必须及时掌握、更新知识，以保证工作的效率和质量。此外，石化行业竞争激烈，与其他企业的竞争常常是激烈的。只有在持续改进和创新的基础上，我们才能在市场上立足。

第四段：成长与收获（300字）。

虽然石化行业工作中存在许多困难与挑战，但是在这个过程中，我也获得了许多成长和收获。首先，我学会了团队合作。在解决问题和完成任务的过程中，与同事们的紧密合作是非常重要的。其次，我提高了自己的沟通能力。在与不同职能部门的人员打交道时，我学会了与他们有效地沟通，解决问题。最重要的是，我不断提升自己的专业能力和知识储备。通过参加培训课程和学习，我能力得到了提升，为公司的发展做出了更大的贡献。

第五段：总结（200字）。

作为一名石化职工，我深刻认识到石化行业的重要性和挑战。在工作中，我们要时刻保持警惕，提高自己的专业能力。同时，我们也要善于团队合作、加强沟通，不断完善自己的技能。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立足，为行业做出贡献。希望我的心得体会能够对其他石化职工有所启发，并为行业的发展贡献一份力量。

石化职工心得体会篇八

石化行业作为我国三大支柱性产业之一，一直扮演着重要的角色。近年来，我有幸参加了一些石化企业的实习和招聘，深入学习了石化行业的知识和实践，从而积累了许多心得和体会。今天，我就来谈谈我对石化行业的认识和体会。

一、石化领域是新能源革命的重要驱动力。

越来越多的人开始意识到能源危机和环境问题，因此，推进新能源革命是当前国家发展的重要方向。而石化行业与新能源革命有着密切的关联。石化行业不仅是化石能源的重要来源，而且还在新能源领域占有重要位置。例如，目前成熟的光伏发电技术需要大量的硅材料，而石化企业生产的聚合物材料就可以用于制造光伏电池的支撑材料。可以说，石化行业为新能源产业提供了坚实的支撑，成为新能源革命的重要驱动力。

二、石化行业在现代社会发展中的作用日益重要。

随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对高品质化工产品的需求也越来越大。而石化行业正是满足这一需求的主要产业之一。石化产品广泛应用于民生、工业及军事用途，成为现代社会中不可或缺的产业。在我国，石化行业更是成为国家战略性新兴产业，其发展对于国家的经济社会建设具有重要的支撑作用。

三、石化行业产业链完整，涉及面广。

石化行业所涵盖的领域非常广泛，从油田勘探到油气运输、炼油和化工生产再到下游的塑料、橡胶和化纤等制造领域。石化行业所涉及的产业链非常长，涉及面也非常广泛，这也让我们更好地理解石化产业在国家经济中的重要性。同时，这也为我们提供了更多的就业机会和发展空间。

四、环保意识需要提高，石化行业要就质量而生存。

石化产业正在成为全球关注的领域，由于它的环境负面影响，政府和社会对其要求越来越高。我国现在已经推出了各种政策和措施，要求石化企业严格遵守环保要求，在生产过程中减少环境污染，保护生态环境。在这个背景下，石化行业需要更高的环保意识，将环保作为企业发展的重要目标，并加强投资和技术创新，使石化产品生产更加环保和可持续。

五、在石化行业中，锻炼实践能力颇有裨益。

作为大学生，我们一直在追逐理论，然而，在石化企业的实习和招聘过程中，我意识到在理论知识熟练掌握的前提下，实践能力对于就业和职业发展而言是至关重要的。石化实习、招聘过程中与企业员工的交流沟通与团队合作相比较更是值得重视，每个岗位都有其独特之处，通过体验和传授，我们会学到很多硬技能和软技能，例如：沟通能力、协调能力、学习能力、创新意识等，这些都是我们未来在职场上必备的素质。

总之，石化行业在为人们提供化学产品的基础需求之余，也深刻影响和塑造着整个社会运转方式。作为新兴产业，石化行业还有很多的机会和挑战，对于我们大学生来说，也是一个值得深入了解和关注的行业。在不断的学习和实践中，我们可以不断拓宽视野、增强实战能力，为将来的职业发展打下良好的基础。

石化职工心得体会篇九

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是特意准备的中石化企业自查报告，供各位阅读！

1内部环境。

经过几年的内控实践，公司内部环境不断改善。围绕公司战略目标，公司树立合法、诚信的经营理念和积极向上的价值取向，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，不断完善和推行《员工守则》、以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为，颁发企业文化建设纲要，深入推进公司企业文化建设。公司高度重视员工道德素质教育，明确关键岗位人员素质要求，建立了激励与约束机制，并通过持续教育培训，不断提高员工素质和工作胜任能力。

2风险评估。

按照公司持续发展的目标，针对各项业务的经营风险、财务报告风险、遵循内外部法律法规的合规性风险、财产安全风险、经营过程中的舞弊风险等，公司建立了以内部控制为基础的风险评估和风险控制体系。根据内部控制有关要求，公司分析了对经营目标和财务报告目标有重大影响的关键环节，结合内部审计、财务稽查中发现的问题和不足，并参考外部审计的审计结果，进行全面风险评估，有关评估结果作为进一步完善《内控手册》、健全相关管理制度以及加强内部监控重要依据。各分（子）公司结合本单位各项风险评估，补充完善实施细则及内部管理制度。这些措施对财务报告、防止内部舞弊、保证资产安全以及规范管理等提供了合理的保障。

3控制活动。

公司按照业务分类，进一步完善内控流程、控制矩阵，落实流程责任部门、控制点责任岗位，督促员工履行内控职责，定期检查测试，及时整改补救，内部控制不断融入日常管理。为加强对erp系统的应用控制，公司对erp系统权限应用现状全面梳理和分析，初步形成erp权限管理标准，将内控要求固化到系统之中，开发权限检查工具，定期运行测试，确保系统权限配置处于受控状态。

公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析；每季度向董事会汇报经营成果。

4信息与沟通。

入使用的信息系统，从整体层面、一般控制、应用控制等方面进行规范，信息系统管理部负责对所有信息系统加以控制和维护。

公司明确了财务报告的沟通机制，《内控手册》和内部会计制度规定了所有涉及财务报告的职责，财务总监与所有部门、财务部与各分（子）公司财务部门沟通顺畅。公司管理层与外部及部门之间、部门与各分（子）公司之间、公司管理层与董事会之间沟通顺畅。作为境内外四地上市的公司，公司保持与股东和监管机构的沟通，按照外部监管法规制定了信息披露的规则和流程，定期对外披露信息。公司接受了中国证监会、国有资产监督管理委员会、国务院外派监事会、国家审计署等监管机构的检查。

5内部监督。

公司董事会设立了审计委员会，审查财务报告和内部控制。审计部定期独立审查分（子）公司。年度报告和内部审计报告须经审计委员会审核批准。公司建立惩治和预防fu败体系，在监察部设置了举报电话、网上举报等，并制定举报事项处理程序、标准以及举报人保护制度。公司对已知的诉讼案件，登记造册，详细记录，跟踪监控。

1.企业自查报告。

2.企业党费收缴自查报告。

3.印刷企业自查报告。

4.企业内控达标自查报告。

5.企业团员自查报告。

6.企业自查报告范文。

7.2016企业自查报告。

8.2017企业党员自查报告。

9.企业安全排查自查报告。

10.福利企业企业自查报告。

石化职工心得体会篇十

中国石油化工资深研究人员周四(11月21日)表示，和中国石油需求平均料增加3.8%，其中运输燃料需求是主要推动因素。

中石化经济技术研究院副院长毛加祥周四晚间在一产业会议上表示，运输用燃料将是国内耗油的主要推手，因中国的汽车销售在未来将维持高成长率。

毛加祥称，中国石油需求20前料达到5.5亿吨，达到6.5亿吨。这基本符合中国发改委研究人员的预估。

关于精炼油品，毛加祥表示，中国需求料自起每年增长5%，到年达到3.1亿吨。平均每年增幅将位于4%左右，20达到3.8亿吨，这大幅低于-间平均7.9%的增幅。

中石化是亚洲最大的炼油商，而过去10年来中国一直是全球石油需求的推手，占了总成长的近半数，但其消耗量放缓可能令油市承压。中国石油需求的成长率创下四年低位4.5%，经济放缓再次打压今年的石油需求。根据计算，中国今年上半年表观石油需求仅较上年同期成长3.4%。

发改委能源研究所所长助理高世宪表示，今年石油需求料达到5.1亿吨，而国内原油产量料为2.1亿吨。

中石油一下属研究机构的市场部主管同时透露，预计20中国石油需求将增长4-5%。

石化职工心得体会篇十一

中石化员工再次普涨工资的消息立即引来各方质疑。但质疑归质疑，如果质疑终究改变不了人家涨工资的事实的话，那我们不妨换个角度来看中石化员工再次普涨工资这件事。如果这样做，你会发现中石化这次涨工资也是有一些值得品评的地方。

比如，这次是给一线的普通职工涨工资。中石化系统一位不愿具名的人士说，“这一次的调资思路是向一线员工和低收入员工倾斜，领导干部和管理层的工资基本没有大的变化。”在垄断行业内部的工资差异很大是事实，一线员工的收入尽管可能要比你我要高的多，但相对于管理层收入来说，还是较低。因此给普通职工涨工资有利于缩小企业内部的工资差距，应该算是一件好事。

还有，这次报道涨工资本身就是进步。虽说没有任何证据证明垄断行业年年都在涨工资，但垄断行业涨工资却如同女人的年龄一样，成为“说不得”也是事实。据8月24日的《京华时报》报道，中石油20上半年比去年同期多赚11亿多，达818.3亿。值得关注的是，该公司调整了员工薪酬导致员工酬金成本增长了三成多，从同期的170亿元增加到224亿元，增加金额达54亿。而如果不是因为中石油是上市公司，所以必须公布年报的话，你能知道中石油的人工成本已经增加了三成多吗?在其它上市的国有企业的年报中，人工成本大幅度提高的情况一样不罕见。实际上，人工成本大幅度提高几乎就是涨工资的又一种委婉的说法。需要注意的是，中石化涨工资也一样是悄悄进行的。据知情人士透露，从去年底开始，加薪方案已开始分批实施。那么，这件事情经过报道成了舆论关注的焦点，这本身就说明媒体的舆论监督给了公众更多了解垄断企业内部管理的机会。这当然应该算是进步。

其实，尽管一些垄断企业是不是应该继续大幅度提高工资是一个疑问，但低收入者的工资需要提高却是肯定的，其中也应该包括一部分垄断企业内的低收入者。劳动和社会保障部近日已经表示，加快推进工资正常增长机制建设将成为六大重点工作之一，《工资条例》也正在起草中。在给低收入者涨工资仍困难重重的背景下，我们不妨把这一次中石化给普通员工涨工资并被报道了的事情看成一个积极的信号。