夜班睡觉心得体会和方法 夜班睡觉心得体会和方法总结(4篇)

  • 上传日期:2023-01-07 15:36:02 |
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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于夜班睡觉心得体会和方法一

17:45交接各种常备药品、贵重药品、毒麻类药品、精神类药品及

抢救药品,器械、仪器的数量和技术状态,进行记录并签名;阅读护士交班报告本、医嘱本,对危重病人进行床头接班,查看患者皮肤、各种引流管、输液和伤口包扎情况,与白班交接工作了解全区病人病情,做到心中有数。

18:00测量体温及脉搏,处理并执行临时医嘱。 19:001) 查对日间医嘱并签名。

2)核对次日检查项目及标本容器,做好次日晨化验标本留取的准备工作;告知患者检查及标本采集的注意事项。

3)检查次日手术物品准备情况,做好术前准备工作。 20:001) 打印并发放住院患者一日费用清单。

2)定时巡视病房,观察病人病情、睡眠情况,新病人、重点病人重点观察,并及时记录,严防意外及事故发生。 21:001) 执行定点治疗(如皮下注射抗血栓性药物等)

2)协助督促助理护士做好晚间护理

22:001)按时记录生命体征,及时录入

2)执行定点治疗(如监测血糖等)

23:001)紫外线消毒治疗室、处置室、作好记录

2)查房(陪人,各种导管是否通畅,引流液颜色、量,输液,监护,伤口情况,注意病人的呼吸),关好门、窗,灯,夏天是否有蚊香,冬天是否有电烤炉,禁用电器。 00:00 —2:001) 执行定点治疗

2) 病情监护与记录。

02:00—05:30根据护理级别及病情定时巡视病房 05:30—07:001)测量生命体征,并录入,2)记录引流液,总结24h出人量并记录,进行病情

评估,完成重症患者的特护记录,书写交班报告。

3)测量空腹血糖及留取检验标本

7:00 —08:00完成手术患者术前准备如佩戴腕带、留置导尿及留

置胃管等,如有洗肠,应在6:00以前做完并记录。

08:00—08:30进行晨会交班及床头交接班

对于夜班睡觉心得体会和方法二

甲方: (车主)

乙方:

经甲乙双方协商,租赁方担保人同意双方签订租赁合同如下:

一、甲方白班每天早 _________ 点至晚 ________点

乙方夜班每天晚__________ 点 至早________ ___点 自 年 月 日起,租期 _______ 年。

二、甲方将手续齐全的出租车鲁 ________ 租赁给乙方,乙方自租车之日起,一次性交付甲方租车风险金 __________ 元整,夜班租赁费每月_________ 元整,租金每月末一次性交付甲方。

三、甲方承担车辆的强制险、商业险费用,运营期间车辆正常的保养费、管理费甲乙双方各承担一半,如有人为的车辆损坏由驾驶人负责维修赔偿。

四、乙方在夜班承租期内如发生交通违章、交通事故或其他不可预见性的情况,由乙方负责承担相应的法律责任及全部损失并承担给甲方造成的损失。

五、乙方的收益来源只限于运输旅客无其他车上经济来源,乙方不得用承包车辆从事违法违纪活动,如出现违法违纪情况,由乙方承担全部责任,并承担由此给甲方带来的损失,乙方不得将承包车辆转租或借于他人驾驶。

六、以上各项如有违约。收回车辆,押金不退,并由乙方与担保人承担相应的责任与经济赔偿。

本协议一式三份,甲乙双方各执一份,担保人一份。经本人签字后即生法律效益。

附:身份证、驾驶证、资格证复印件各2份。

甲方:

乙方

担保人:

年 月 日

对于夜班睡觉心得体会和方法三

第一条 为规范本所值班补助及夜班补助标准,根据本所实际,特制定本规定。

第二条 值班补助及夜班补助对象为特殊工种及特殊岗位人员。

第三条 管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发放加班费。由于临时增加工作任务需加班的,报主管所长批准后按实际天数发放加班费。

第四条 值班补助及夜班补助标准如下:

1.国家规定的法定节假日(不含双休日),由所统一安排值班且时间超过4小时的,每人每天按30元标准计发,不足4小时者,不得发放值班费。

2.双休日及夜间值班:

①保卫人员白天值班按每天每人12元标准计发;夜间巡逻按每晚每人4元标准计发。

②门卫夜间值班夜餐补助标准为:18:00-24:00时,按每人每班2元标准计发;0:00-7:00时按每人每班4元标准计发。

③驾驶员双休日经领导安排加班的,每人每天按12元标准计发,平时八小时以外领导安排临时用车,由部门安排补休。

④电工双休日值班(含夜班)每人每天按12元标准计发,日常夜间值班按每人每晚2.5元标准计发。

⑤医务室及其他公益服务岗(维修等)八小时以外及双休日临时加班,由部门安排补休。

3.基建现场管理人员工地补贴标准:

①本所职工每天在现场工作时间4小时以上,每天按3元标准计发工地补贴;如有特殊任务需晚上加班4小时以上,经主管领导批准后可按每晚4元标准计发夜餐补贴;双休日加班4小时以上,每天按12元标准计发加班费。

②外聘或返聘人员按合同约定执行。

第五条 加班费及夜餐补贴在严格考勤的基础上,由各部门领导签字确认于每月28日前报人事教育处审核后由财务处统一发放。

第六条 本所独立核算的法人单位,可按国家有关规定并结合各自实际制定相关管理规定,报人事教育处备案后实施。

第七条 本规定由人事教育处负责解释。

对于夜班睡觉心得体会和方法四

各煤矿:

20xx年7月30日夜班,xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定,在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下,个别职工依然出现在井下睡岗的现象,充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训,安全意识淡薄,思想麻木不仁。xx煤矿在20xx年多次出现职工在井下睡岗现象的发生,5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象,证明xx煤矿在安全管理上的松懈,对职工的教育培训不到位,未把兄弟单位的教训当作自己的来分析,因此造成了这起事件的出现,影响极坏,为教育本人,警示他人,公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理,具体内容如下:

一、事件经过

20xx年7月30日夜班,公司安监技术处检查发现,查到xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗,经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机,而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车,绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定,属严重违章行为。

二、原因分析

1、xx煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄,自主保安意识差,严重违犯《煤矿安全规程》规定,是造成这起事件的直接原因。

2、xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任,做为特殊工种不认真坚守岗位,随便找人代替特种作业岗位,是造成这起事故的主要原因。

3、xx煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位,应负主要管理责任。

4、xx煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细,应负重要管理、监督责任。

5、xx煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位,应负一定的管理责任。

6、xx煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位,对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细,是造成这次事件的主要原因之一

6、三、责任者处理

1、对xx煤矿副矿长马星申罚款500元,通报批评。

2、对xx煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。

3、对xx煤矿矿长杨文军罚款300元。

4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由xx煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。

四、防范措施

这起事件的发生,充分证明了个别职工安全意识非常淡薄,工作过程中“三违”现象还时有发生,各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处,事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视,为避免今后类似事件的出现,特制定如下防范措施:

1、严格按照公司下发的《管理干部引咎辞职管理规定》、《“三位界定标准”》和《三违综合管理规定》文件要求,严厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工“三违”的现象,坚决杜绝类似现象的发生。

2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理,各级跟班、带班必须充分发挥监督管理的作用,严格对跟班、带班人员的绩效考核和责任追究,以班包天,以天包月、以月包年,最终实现年度安全生产的目标。

3、要加强对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的安全管理,消除时间、空间上的管理空当,要不断变换监督检查方式,采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查等多种方式,消除管理上漏洞和死角。

4、加强思想教育工作,通过各种途径加强引导教育职工,明确事故的危害性,消除安全侥幸心理,增强安全意识,要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态,因地制宜,因人而异,加以监护,防止因不安全心里因素造成的突然事故发生。

5、深刻吸取各类事故教训,提高加强对安全管理重要性和紧迫性的认识,牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公董事长提出的“四严”管理法组织开展工作,要把兄弟单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析,避免走过场,流于形式,要真正让干部职工在学习的同时受到教育。

6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要求深入传达贯彻到每一名职工,认清当前的安全形势,找准管理的重点,在制度的执行落实上狠下功夫,努力消除管理上的不足和漏洞。

各煤矿接到本处理通报后,要认真贯彻传达,举一反三,接受教训,在今后的工作中坚决杜绝类似情况的发生。

二〇xx年七月三十一日

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