2023年校园应聘心得体会精选(汇总12篇)

在撰写心得体会的过程中，我们可以将琐碎的日常经验转化为有价值的思考和启示。在写心得体会时，我们要尽量突出自己的观点和思考，做到独特和具有说服力。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，仅供大家参考。通过阅读这些范文，可以了解到不同人在不同情况下的心得体会写作方式和表达风格。同时，也可以从中获得一些写作上的启发和灵感，帮助我们更好地撰写自己的心得体会。虽然这些范文并不能直接应用于我们个人的经历，但可以从中学习到一些写作技巧和表达方法，提升自己的写作水平。希望大家能够借鉴这些范文，写出一篇令人满意的心得体会。

校园应聘心得体会精选篇一

作为应聘者，每个人都希望能够在职场中获得成功。而在众多竞争者中脱颖而出，成为公司招聘的宠儿，往往需要一定的技巧。在这篇文章中，我想分享一下自己的应聘技巧心得体会，希望能够对其他应聘者有所帮助。

第一段：简历的编写。

简历是应聘的第一步，也是面试官获取了解应聘者的途径之一。因此，简历的编写非常重要。首先，简历的结构应该清晰明了，包括个人信息、教育背景、工作经历和自我评价等内容，并且在选取语言时一定要精准简练。其次，根据不同职位的要求，有针对性地强调自己的能力和经验，以突出自己的优势。最后，记得仔细校对，以避免因排版或错别字等小错误而丢失宝贵的机会。

第二段：面试前的准备。

成功的面试需要充分的准备。在面试前，应当了解公司背景、业务范围、人才要求，以及面试官和面试哪些问题。这些信息可以从公司的官方网站、社交媒体等渠道获取。此外，还需要对自己的素质进行自我评估，了解自己的优势与劣势。在面试前可以找一位朋友模拟面试，能够更好地准备自己的表现。最后，要注意着装，确保穿着整洁合适，以给面试官留下良好的第一印象。

第三段：面试官提问时的技巧。

在面试过程中，应聘者还需要注意面试官提问时的技巧。首先，尽量用肯定的语言回答问题，避免用否定句或模棱两可的话语。其次，回答问题时要结合自己的经验进行展示，同时能够充分展示自己的优势和解决问题的能力。最后，在回答问题时应当控制自己的语速和语调，不要过于紧张或显得过分拘束，保持自信和从容。

第四段：谈判技巧。

在面试结束后，如果双方都对合作表示了意向，就需要进行薪资和福利的谈判。此时，应聘者应当了解市场的薪资水平情况，适当参考招聘广告中的薪资待遇标准，以及自己的专业背景和经验加以协商。但同时，不要过分强求高薪水，这样反而会让对方产生负面印象。谈判过程中还需要理性、耐心地表达自己的意愿，坚持原则但也要具有妥协的意识。

第五段：总结。

应聘技巧是一个长期学习和实践的过程，每个人都需要结合自己的经验和特点，找到适合自己的方法。在简历的编写、面试的准备、问题的回答以及薪资的谈判等环节，都需要注重细节，保持自信和谦虚，同时也要加强对自己的不断反思和改进。通过这些努力，相信每个人都能够在频繁的招聘中获得成功，找到适合自己的职业道路。

校园应聘心得体会精选篇二

近年来，随着大学生就业压力的不断增加，校园应聘变得越来越重要。校园应聘不仅是大学生走向社会的桥梁，也是锻炼自己能力的宝贵机会。通过参与校园应聘，我深深体会到了其中的艰辛和收获，也积累了一些心得体会。

第二段：选择合适的岗位。

在校园应聘中，首先需要做的是选择一个适合自己的岗位。这需要对自己进行充分的了解和分析，发掘自己的优势和特长。只有选择到合适的岗位，才能让自己能够发挥出所长，取得更好的发展。我曾经参与过学生会的招新面试，通过了初试，但在面试中未能表现出自己最好的一面，最后很遗憾地被淘汰。这个经历告诉我，选择合适的岗位至关重要。在做好自我分析的同时，我也明白了自己还需要不断学习，提升自己的能力，为适应更多的岗位做好充分准备。

第三段：加强面试准备。

面试是校园应聘过程中最重要的环节之一，也是考察个人综合素质的重要机会。为了更好地应对面试，我意识到准备工作的重要性。首先，了解招聘的企业或组织，研究其核心价值观和业务范围，这样可以在面试中更好地展示自己的了解和兴趣。其次，要了解相关岗位的要求和职责，根据招聘信息精心准备自己的简历，使其能够突出自己与岗位的契合度。最后，加强对常见面试问题的准备，可以通过模拟面试或与他人交流来提升个人的面试表现。通过这些准备工作，我在一次校园招聘面试中脱颖而出，成功地进入了心仪的企业。

第四段：展示综合素质和个人价值。

在校园应聘中，个人综合素质和个人价值是最重要的评判标准之一。为了展示自己的综合素质和个人价值，除了在面试中的表现外，还需要通过其他形式来展示。我通过参与学校的社团活动、志愿者工作以及一些实践项目，积极锻炼自己的综合素质和能力，并将这些经历融入到自己的简历和自我介绍中。同时，我也注重与他人的交流和沟通，通过与他人合作，了解他们的想法和看法，不断学习和成长。通过这些努力，我在校园应聘中获得了更多的机会，也得到了更多的认可。

第五段：持续学习和成长。

在校园应聘中，持续学习和成长是至关重要的。校园应聘不仅是为了进入一个好的企业，更是为了自己的成长和发展。在这个过程中，我深刻体会到了学习的重要性。不仅需要持续学习专业知识和技术，还需要学习更多的综合素质和社会知识，提升自己的综合能力。此外，我也意识到容忍失败和挫折的重要性，要从失败中汲取教训，不断调整和提升自己，以适应社会的需求和变化。

总结起来，校园应聘是大学生走向社会、锻炼自己能力的重要途径。通过选择合适的岗位、加强面试准备、展示综合素质和个人价值以及持续学习和成长，我们可以在校园应聘中不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。相信通过这些个人的努力，大学生们定能够迎来更加美好的未来。

校园应聘心得体会精选篇三

随着大学毕业季的来临，许多毕业生开始寻找自己心仪的工作。对于大学生来说，面对职场的挑战可谓是一次巨大的考验。而大学生应聘的第一步，便是准备好一份完美的简历。在面试中，由于经验不足和情况不熟悉，许多学生可能会感到不知所措。但是，经过反复实践和总结，小编从几次面试的经历中获得了一些心得体会，今天就和大家分享一下。

第二段：准备简历。

准备一份完美的简历是大学应聘的第一步，也是尤为重要的一步。首先引人瞩目的肯定是简历的格式与版式。在制作时最好用简洁明了的字体，比如宋体或楷体，避免太过花哨的设计。简历中内容的呈现也是十分重要，可以根据自己的情况设置分栏或图表，尽量突出自己的优势。在简历内容方面，一定要注意把握语言的准确性和层次感。对于自己曾经的实习经验和项目经历，要准确地描述，突出成果和自己所贡献的价值，但同时又要避免过于浮夸的说辞。

第三段：面试想法。

面试的前期准备十分重要，而我们也可以根据自己的情况来进一步开展面试之前的准备工作。首先我们可以收集一些与目标岗位相关的信息，以期对企业所追求的能力和特质有所了解。然后了解面试官想要询问什么问题，我们可以从公司的官网和招聘公告上找到一些信息。接下来，可以针对所收集到的信息进行备考，尽量编制出相应的答案，使自己在面试中能够慷慨自信地回答问题，展现出自己的优势。

第四段：注意言行举止。

一般而言，面试官对求职者的言行举止也极为重视。因此，求职者一定要在面试时保持自信、镇静和客观。要注意语速和发音，尽量使用准确的用词和专业术语。此外，要注意身体语言和细节表现，比如坐姿和手势等方面，这都可以展现我们的礼仪素质，增加自己的亲和力和说服力。

第五段：结语。

大学生应聘一定要认真备战，专业素质和个人素养都需要在面试中有所体现。此外，应聘者还要注重自身情况的反思，深入分析自己的长处和不足，找到可以提升自己的方式和方法，不断提高自身竞争力。最后，面试也不是人生的终极考验，它们只是我们人生途中一次重要的经历，我们要以平常心的态度去面对，从而不断成长。

校园应聘心得体会精选篇四

一直以来，求职之路并不是一件容易的事情，尤其是面对如今激烈的竞争和不确定的经济环境下，每个应聘者都面临着种种难题，如何在百般纷扰的面试中脱颖而出，成为每个求职者极为关注的问题。而我，作为一名经历过无数次求职面试的应聘方，也积累了一些心得体会，在这里与大家分享。

段落二：准备工作。

无论是什么样的工作，准备是关键。在面试前，我总是会准备好所有需要的相关资料和证明，同时认真研究所申请的公司的背景和行业信息，以备不时之需。此外，我也会以面试的方式给自己做一次笔试或者面试，查看自己的造型、语言、表现，以及是否回答到了问题的本质。

段落三：自我介绍技巧。

在面试中，自我介绍是非常关键的一步，它可以让应聘方快速地了解到我们的相关背景和技能。因此，如何进行自我介绍非常重要。我通常会在自我介绍中简单地介绍我的工作经历和技能，强调自己对工作的热情，并提到在过去工作中所取得的成绩。

段落四：应对压力。

无论是谁都会在面试前感到非常紧张和压力，这是很正常的情况。但是，如何应对和控制自己的情绪，也是一项非常重要的技能。我通常会在面试前呼吸几下，放松自己的身心，同时告诉自己，这只是一次面试，并不是自己人生的全部。如果能够保持冷静和自信，那么在面试时也会表现的更好。

段落五：总结体会。

在每一次面试之后，我都会认真总结和反思自己在面试中的表现，针对自己的不足之处，制定出相应的改进和提高方案。同时，也需要在心理上做好面试失败的准备，毕竟在求职道路中，一个失利并不会影响我们追求职业目标的信念。

总的说来，准备、自我介绍、应对压力和总结反思，都是在求职面试中需要注意和重视的方面。只要我们能够认真对待每一个环节，脚踏实地，不断提高自己，相信在未来的求职中一定会取得更好的成果。

校园应聘心得体会精选篇五

从十一月初到十二月六日，我陆陆续续地参加了一些招聘会，刚开始只是作为锻炼，如果能签当然很好，我就不用再忙活了。刚开始遭遇挫折是难免的，没有关系，只当是免费学艺，求职的练兵场。当然了，失败的次数多了，心理上也会不好受。原计划在两个月内搞定工作，不料，机会来得太快，我就没有再等待了。作为求职中人，成败得失，都有所得，写出来无偿分享，愿您找到更好的工作！

一、个人简历。

简历好比您的名片，也可以当做一块敲门砖，一定要简明有效，除了个人基本信息以外（不要透露身份证号码，个人详细地址，因为您不知道这些信息以后会被谁看到，造成不必要的麻烦），要着重突出的是你的教学技能，教育经历，特别是与职位紧密相关的实践经历（这一点相当重要），再加上自我评价（一般人都倾向于相信你的自我评价，但不要完美过头，否则一看就知道是假的！）。

简历一页就行了，版式要清晰，不一定要彩印（如果你有钱当然可以），黑白的一张a4纸就可以了，但一定要保证版面的洁净，没有错别字！对于你简历上的每一句话，每一个信息，你都要有所准备，因为人家会从里面挑出来问你！如果内容很多也要控制在两页之内，其他的证书你可以做个小册子，作为副本，在与招聘方见面自我介绍时拿出来，效果很不错哦！如果你的简历投个三次以上都石沉大海，那么你就应该反思了，修改自己的简历，不断地完善，去掉那些可有可无，甚至画蛇添足的东西，要突出你的优势和特点、亮点，尽量避免雷同化，因为人家看了这么多，再看就厌倦了，只好还给你喽！

开始我投了三四份简历，结果没有音信，反思以后，我做了修改，之后几乎每一次投简历，我都会接到电话进入下一环节。

二、自我介绍。

比较好的方式是：“老师您好！这是我的简历，请您过目！”呈上简历后，直接进入主题，讲你的优势，特别是你的教学实践经历，你的技能，同时还可以把你准备的那些证书啊、副本啊呈给老师看看！（事实上，没有人会认真看的，浏览一下，只做个参考而已！）证书不要太多，精选几个就行了，多了让人觉得杂乱，还以为你不务正业，整天在忙着考证！我亲眼见过一个女生，抱了一堆证书，起码有上十个，招聘方最后连试讲的机会都没有给她！人都是有弱点的，要是你太“优秀”了，别人要么鄙视你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人员也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太强了，人家不会觉得有威胁吗，谁能保证三年后你不会抢了人家的职位呢？虽然“求贤若渴”，我相信没有一个聪明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表现得谦卑，否则以后谁能驾驭你！重要的不是强力表现你是多么优秀，而是你比别人更适合这个职位——最好的不一定适合，而只有适合的才是最好的！

那么，你只有采取适当的方式，才能让人家对你印象深刻，才有进一步了解你的兴趣。要知道，第一次面谈就那么两三分钟，你一定珍惜哦，每一句话都要起到积极的作用。自我介绍一分钟就行了，要讲得自信、连贯，重点突出，面带微笑。讲完之后，招聘方可能就会提问了，这时候你要应答如流才行；如果老师还没有说话，你就说：“我的情况就简要介绍到这里，老师，您还想了解什么，我们再好好谈一谈！”相信你这么说了之后，基本上人家是不会拒绝的，即使没有再谈，对你的印象也会不错的，不信，你试试看哦！

三、试讲说课。

经过简单面谈，筛选简历后，一般会进入这个程序，如果有你，恭喜您，离成功又进了一步！但是，切不可掉以轻心，因为一般进入这个环节的人选是录用名额的3—5倍，竞争仍然激烈，任何一个疏忽都可能导致你被别人pk掉！对于这一点我有亲身经历，我试讲的机会还是比较多的，其中有两个很好的机遇，让我给浪费了。所以，当你接到电话，要你去参加试讲，在高兴的同时，更要谨慎，下面几项是应该着重注意的。

四、单独面谈。

恭喜您，离成功又进了一步！但是回答问题还要注意方式、技巧，善始善终，让人感觉到你是一个不可替代的人选，你比别人更适合这个职位，因为对方决不只是和您一个人单独面谈过哦，即使通过面试只剩下你一个了，如果对方是全国巡回招聘再最终确定，你仍然是很悬乎的。我就亲自遇到过这样的情况，通过了三关考核，前天晚上语文学科只留我一个了，和校方领导都见了面，最后人家让我回去等通知，等了两天打过电话，结果就是人家在其他高校已经招满了！

五、精神状态。

简言之就是“两自三情”：自尊、自信；热情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，别人才会看得起你；虽然是求职者，但是我们一定要不卑不亢，决不能低三下四，一味刻意去迎合对方，来赢得好感（这种方式或许对你的同龄人有用，对比你小的人，没见过什么世面的人有用，但是对招聘方还是少用为妙，想想看，来招聘的人，最低都是个教务处长，都是些校长、书记之类的人，还有教育局的官员，他们是干什么吃的，耍小聪明的手法，别人一眼就看出来了，适当的拍拍还可以，说多了别人只会鄙视你，觉得你无能且极不自信，想想看，是不是这个道理，呵呵！）。

自信让你成功。你可以有缺陷，可以犯点小错误，因为你还年轻，但是你仍然要充满自信，想想看，谁会把一个重要的严肃的工作交给一个怀疑自己能力的人？交给他（她）你放心吗？——但是，决不可自傲，目中无人，把握尺度很重要！一个人是否自信，从说话的语气、语速之中就可以判明，表达一定要流畅，决不能吞吞吐吐，结结巴巴！你要表达的观点一定要是鲜明的，立场是坚定的，哪怕有所偏颇的（当然，合理的更好！），你也要能自圆其说，让人信服。如果对方指出你的问题，你要诚恳的说“老师，您说的对，我考虑还不够周全，您的话让我对这个问题有了新的认识。”要表示你有信心有能力改进不足，完善自我。相信你这么说了，即使你刚才说错了，对方也不会放在心上，不会追究的，因为你满足了他的自尊心，给了他面子。

自信不一定就能让你成功，但是不自信却很难很难成功！

上面的表现一定要是发自内心的，要有真情。以情动人，态度要诚恳，虚情假意很容易识别出来，如果你想得到这份工作，一定要拿出你的诚意来！先在心里说服自己，然后才有可能说服别人，先表现真情，然后才能梦想成真。

六、求职心态。

还是那句话——“准确定位，积极就业；先就业再择业，考虑清楚，慎重签约”。参加过招聘会的人都知道，现在是买方市场，供大于求，每个单位招人都很少，学校就更少了，每个学科也就是那么一两个人，就是这样有的学校还是全国巡回招聘！你不做还有很多人想做，中国最不缺的就是人，尤其不缺少人才！

认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到“好”职位的永远都只是少数人——所谓的“好”也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富！有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢？有能力的人多着呢！有关系的人多着呢！有后台的人多着呢！如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来！与其在大地方做小，不如在小地方做大！

我们总以为后面还会有更好的东西，想想我们小时候学过的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！

最后一句，不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功！

文档为doc格式。

校园应聘心得体会精选篇六

从十一月初到十二月六日，我陆陆续续地参加了一些招聘会，刚开始只是作为锻炼，如果能签当然很好，我就不用再忙活了。刚开始遭遇挫折是难免的，没有关系，只当是免费学艺，求职的练兵场。当然了，失败的次数多了，心理上也会不好受。原计划在两个月内搞定工作，不料，机会来得太快，我就没有再等待了。作为求职中人，成败得失，都有所得，写出来无偿分享，愿您找到更好的工作！

简历好比您的名片，也可以当做一块敲门砖，一定要简明有效，除了个人基本信息以外（不要透露身份证号码，个人详细地址，因为您不知道这些信息以后会被谁看到，造成不必要的麻烦），要着重突出的是你的教学技能，教育经历，特别是与职位紧密相关的实践经历（这一点相当重要），再加上自我评价（一般人都倾向于相信你的自我评价，但不要完美过头，否则一看就知道是假的！）。

简历一页就行了，版式要清晰，不一定要彩印（如果你有钱当然可以），黑白的一张a4纸就可以了，但一定要保证版面的洁净，没有错别字！对于你简历上的每一句话，每一个信息，你都要有所准备，因为人家会从里面挑出来问你！如果内容很多也要控制在两页之内，其他的证书你可以做个小册子，作为副本，在与招聘方见面自我介绍时拿出来，效果很不错哦！如果你的简历投个三次以上都石沉大海，那么你就应该反思了，修改自己的简历，不断地完善，去掉那些可有可无，甚至画蛇添足的东西，要突出你的优势和特点、亮点，尽量避免雷同化，因为人家看了这么多，再看就厌倦了，只好还给你喽！

开始我投了三四份简历，结果没有音信，反思以后，我做了修改，之后几乎每一次投简历，我都会接到电话进入下一环节。

比较好的方式是：“老师您好！这是我的简历，请您过目！”呈上简历后，直接进入主题，讲你的优势，特别是你的教学实践经历，你的技能，同时还可以把你准备的那些证书啊、副本啊呈给老师看看！（事实上，没有人会认真看的，浏览一下，只做个参考而已！）证书不要太多，精选几个就行了，多了让人觉得杂乱，还以为你不务正业，整天在忙着考证！我亲眼见过一个女生，抱了一堆证书，起码有上十个，招聘方最后连试讲的机会都没有给她！人都是有弱点的，要是你太“优秀”了，别人要么鄙视你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人员也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太强了，人家不会觉得有威胁吗，谁能保证三年后你不会抢了人家的职位呢？虽然“求贤若渴”，我相信没有一个聪明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表现得谦卑，否则以后谁能驾驭你！重要的不是强力表现你是多么优秀，而是你比别人更适合这个职位——最好的不一定适合，而只有适合的才是最好的！

那么，你只有采取适当的方式，才能让人家对你印象深刻，才有进一步了解你的兴趣。要知道，第一次面谈就那么两三分钟，你一定珍惜哦，每一句话都要起到积极的作用。自我介绍一分钟就行了，要讲得自信、连贯，重点突出，面带微笑。讲完之后，招聘方可能就会提问了，这时候你要应答如流才行；如果老师还没有说话，你就说：“我的情况就简要介绍到这里，老师，您还想了解什么，我们再好好谈一谈！”相信你这么说了之后，基本上人家是不会拒绝的，即使没有再谈，对你的印象也会不错的，不信，你试试看哦！

经过简单面谈，筛选简历后，一般会进入这个程序，如果有你，恭喜您，离成功又进了一步！但是，切不可掉以轻心，因为一般进入这个环节的人选是录用名额的3—5倍，竞争仍然激烈，任何一个疏忽都可能导致你被别人pk掉！对于这一点我有亲身经历，我试讲的机会还是比较多的，其中有两个很好的机遇，让我给浪费了。所以，当你接到电话，要你去参加试讲，在高兴的同时，更要谨慎，下面几项是应该着重注意的。

恭喜您，离成功又进了一步！但是回答问题还要注意方式、技巧，善始善终，让人感觉到你是一个不可替代的人选，你比别人更适合这个职位，因为对方决不只是和您一个人单独面谈过哦，即使通过面试只剩下你一个了，如果对方是全国巡回招聘再最终确定，你仍然是很悬乎的。我就亲自遇到过这样的情况，通过了三关考核，前天晚上语文学科只留我一个了，和校方领导都见了面，最后人家让我回去等通知，等了两天打过电话，结果就是人家在其他高校已经招满了！

简言之就是“两自三情”：自尊、自信；热情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，别人才会看得起你；虽然是求职者，但是我们一定要不卑不亢，决不能低三下四，一味刻意去迎合对方，来赢得好感（这种方式或许对你的同龄人有用，对比你小的人，没见过什么世面的人有用，但是对招聘方还是少用为妙，想想看，来招聘的人，最低都是个教务处长，都是些校长、书记之类的人，还有教育局的官员，他们是干什么吃的，耍小聪明的手法，别人一眼就看出来了，适当的拍拍还可以，说多了别人只会鄙视你，觉得你无能且极不自信，想想看，是不是这个道理，呵呵！）。

自信让你成功。你可以有缺陷，可以犯点小错误，因为你还年轻，但是你仍然要充满自信，想想看，谁会把一个重要的严肃的工作交给一个怀疑自己能力的人？交给他（她）你放心吗？——但是，决不可自傲，目中无人，把握尺度很重要！一个人是否自信，从说话的语气、语速之中就可以判明，表达一定要流畅，决不能吞吞吐吐，结结巴巴！你要表达的观点一定要是鲜明的，立场是坚定的，哪怕有所偏颇的（当然，合理的更好！），你也要能自圆其说，让人信服。如果对方指出你的问题，你要诚恳的说“老师，您说的对，我考虑还不够周全，您的话让我对这个问题有了新的认识。”要表示你有信心有能力改进不足，完善自我。相信你这么说了，即使你刚才说错了，对方也不会放在心上，不会追究的，因为你满足了他的自尊心，给了他面子。

自信不一定就能让你成功，但是不自信却很难很难成功！

上面的表现一定要是发自内心的，要有真情。以情动人，态度要诚恳，虚情假意很容易识别出来，如果你想得到这份工作，一定要拿出你的诚意来！先在心里说服自己，然后才有可能说服别人，先表现真情，然后才能梦想成真。

还是那句话——“准确定位，积极就业；先就业再择业，考虑清楚，慎重签约”。参加过招聘会的人都知道，现在是买方市场，供大于求，每个单位招人都很少，学校就更少了，每个学科也就是那么一两个人，就是这样有的学校还是全国巡回招聘！你不做还有很多人想做，中国最不缺的就是人，尤其不缺少人才！

认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到“好”职位的永远都只是少数人——所谓的“好”也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富！有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢？有能力的人多着呢！有关系的人多着呢！有后台的人多着呢！如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来！与其在大地方做小，不如在小地方做大！

我们总以为后面还会有更好的东西，想想我们小时候学过的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！

最后一句，不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功！

校园应聘心得体会精选篇七

第一段：引言（200字）。

作为职场中一份重要的工作岗位，文秘是企事业单位中不可或缺的一环。近日我参加了一场关于文秘职位的面试，通过这次经历，我对自己的职业规划和专业素养有了新的认识和体会。在这篇文章中，我想分享一些我个人的应聘文秘心得体会。

第二段：准备工作（200字）。

首先，要充分了解文秘职位的工作内容和要求，梳理自己的优势和不足，明确自己的职业规划。然后，要了解目标公司的背景和业务，在面试前对公司的产品或服务进行研究，做好充分的准备。同时，还要在简历中突出自己的优势，并且通过实际的案例或项目来体现自己的能力和经验。

第三段：面试过程（300字）。

在面试过程中，我学到了一些重要的经验。首先是自信的展现，我在面试前积极调整心态，相信自己的能力和潜力。面试时，我积极回答问题，表现出自己的专业素养和工作能力，紧密结合岗位要求和自己的经验进行回答。此外，我还注重与面试官的沟通，在面试中积极提问，表达自己的学习态度和发展愿景。

第四段：技能与品质（300字）。

在准备文秘职位面试时，我发现了一些自己需要提升的技能。一方面，我在后勤管理和文件归档方面欠缺经验，需要进一步学习和积累；另一方面，我对Office办公软件的运用还有待加强。因此，我计划参加培训课程，提升自己的技能水平。同时，我也深知作为一名文秘，良好的沟通能力、紧凑的表达能力和高度的责任心是必备的素质。因此，我会通过积极参加团队活动和实践，提升自己的沟通能力和责任心。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次面试经历，我对文秘职位有了更深入的了解，也清楚了自己的不足之处。我将着重提升自己的技能和品质，增强自己的实践经验，争取成为一名优秀的文秘。未来，我将通过持续的学习和不断的实践，不断完善自己的职业能力，成为更高层次的文秘人才。

总结：通过这次应聘文秘的经历，我认识到了自身的不足和发展方向。我会提升自己的技能水平，增强自己的沟通能力和责任心，力争成为一名优秀的文秘。我相信，只要付出努力，持续进取，我一定能够在文秘职业中取得更大的成就。

校园应聘心得体会精选篇八

应聘会是一个求职者了解公司信息，展示自己能力的机会。在应聘会中，我有机会接触到不同类型的公司，并与各个公司的招聘人员进行面对面的交流。通过这次经历，我积累了宝贵的经验和体会，也对自己的职业规划有了更加明确的认识。

首先，我参加的这次应聘会让我意识到了自己在求职过程中的欠缺之处。与公司的招聘人员交流时，他们对我提问的问题我不一定能够准确明确地回答上来，有时甚至会出现支支吾吾的情况。而这其中一个很大的原因是我对自己的了解不够深入。经过这次经历，我决定要花更多的时间去研究整理自己的简历，整理自己的实际能力和所取得的成绩，以便更好地回答面试官的问题。

其次，应聘会是一个展示自己能力的机会。在应聘会中，与招聘人员的交流往往是在一个短时间内进行的，因此非常重要的是能够迅速地准确地向对方传达自己的核心能力和优势。通过与招聘人员的交流，我意识到我在这方面还有很大的提升空间。因此，我决定要加强对自己核心能力的总结和整理，并学会如何用简洁明了的语言向对方展示。

此外，参加应聘会让我对不同类型的公司有了更全面的了解。在这次应聘会上，我参观了很多公司的展位，并与各个公司的招聘人员进行了交流。通过这些交流，我了解到不同类型的公司在招聘要求和对求职者的期望方面都存在差异。一些大型企业更注重求职者的实际能力和工作经验，而一些创业公司则更注重求职者的创新能力和团队合作精神。因此，我意识到在求职过程中应该根据不同公司的需求进行针对性的准备，并针对不同公司的特点进行自我定位。

最后，应聘会是一个拓展人脉的好机会。在应聘会上，我有幸结识了很多招聘人员和其他应聘者。通过和他们的交流，我了解到了很多关于行业动态和就业市场的信息。这些交流不仅帮助我更好地了解了求职的现状和趋势，也使我得到了一些有用的内部推荐或就业机会。因此，我下定决心要积极参加各类招聘活动，并通过这些活动来扩大自己的人脉和获取更多的就业机会。

总之，参加应聘会是一个宝贵的经验，让我意识到了自己的不足之处，同时也为我提供了展示自己能力和与公司招聘人员交流的机会。通过这次经历，我明确了自己的职业规划并制定了更具针对性的求职策略。我会更加注重对自己的了解，提升能力展示的能力，更加深入地了解不同类型的公司，扩大人脉圈子，不断提升自己的竞争力。我相信这些经验和体会将对我今后的求职道路产生重要的影响。

校园应聘心得体会精选篇九

作为一名即将步入职场的新人，我经历了许多应聘的过程。面对繁琐的应聘流程和激烈的竞争环境，我总结出了一些心得体会，希望能够分享给更多正在求职的朋友。

第一段：职场规划是应聘前不可或缺的准备。

在应聘前，了解自己的职业规划非常重要。一个人如果没有明确的职业方向，就很难在面试中展现出自己的价值。因此，在应聘前，我们需要通过了解职业发展趋势、自身能力和兴趣等，确定自己的职业规划。只有明确的职业规划，才能更好地制定应聘计划，为自己找到合适的职业方向。

第二段：完善简历是成功应聘的自我营销。

简历是求职者的名片，必须真实、准确地反映自己的工作经历、教育背景和职业技能。在撰写简历时，我们应该注意简洁明了、排版整齐、格式统一，力求让雇主一目了然。此外，针对不同的招聘岗位，定制不同版本的简历也是必要的。最后，检查简历时，一定要细心，确保没有任何错误和遗漏，以免影响应聘。

第三段：面试技巧是应聘过程中最重要的环节。

面试是一个对求职者来说非常重要的环节。在面试中，我们需要注意自己的言谈举止、情绪控制、对问题的回答等多方面的技巧。在面试前，我们需要认真研究公司的背景、业务方向与发展趋势，以及招聘职位的详细要求。在面试中，我们应该回答问题准确、流畅，并且充分表达出自己的优势和价值。同时，切忌言语过激、长篇大论，要有分寸。

第四段：与面试官的互动是面试成功的关键。

在面试时，与面试官之间的互动非常重要，它不仅可以反映出求职者的沟通能力，还可以体现出其对公司、招聘员等的兴趣和理解。因此，在面试过程中，我们需要积极与面试官互动，例如对面试官的问题做出积极的回应、提出有意义的问题以及表现出自己的态度和理念等。

第五段：择业心态决定应聘成败。

良好的择业心态是成功应聘的关键所在。面对职场中的挫折和困难，我们需要保持积极乐观的心态，坚持不懈地努力，因为成功往往来自于不断尝试和坚持。在应聘过程中，我们还应该注重能力提升，丰富自己的工作经验，并在不断的实践中，不断完善自己。

总之，在求职过程中，准确明确自己的职业方向，完善个人简历，掌握应聘技巧，与面试官合作并进行积极互动，以及良好的择业心态，将会让我们更顺利地进入职场，成功实现自己的职业规划。

校园应聘心得体会精选篇十

自暑假从中兴回来就觉得没有机会去了，可上个星期学校接到通知说近期中兴将来学校招聘，而今天正是招聘的日子。原本，觉得没必要了。因为，在暑假顶岗实习的时候发生了些不愉快的事情。于是觉得这在此次应聘当中应该会有所影响，从而决定不去了。然而，在阴差阳错之间却让我到了招聘现场。

从外面吃完饭进来，碰到同班的同学小白他们正拿着简历去招聘现场，而且还带着笔。于是就聊了起来，原来在听取了中兴公司的简短的介绍之后要进行一场笔试面试。于是，我的兴趣就来了;就想去试一下，就算是没有被选上，那也可以见识下在应聘当中的一些题目了。呵呵!

在考试的过程中，相当多的题目是跟我的专业没什么关系的，而最多的是有关电路方面的知识。但却觉得很简单，于是也就一口气差不多都做完了。只有一个大题目没有做出来。

在应聘的时候，我们一到五十三号的是到生产部门去应聘，而剩下的二十来个人却要到另外的两个面试官那里去面试。于是我们大家就觉得，我们这个地方应聘的都应该不是什么好的职位，就有种不情愿的感觉。但大家还是挺珍惜这次机会的都在排队等着进去。在看到研发部门只招计算机应用和软件专业的，却没有看到网络专业的。所以，心中就有些不快。然而，所幸的是在这两个专业的同学都应聘完了之后。岗位仍然还有空缺，于是那个面试官就让我们网络班的同学去他那里面试。我们班的周云同学就进去试了试，然而结果却不怎么理想。原因是他在简历上写了些有关软件的知识，而对我们网络班来说这方面是弱项。在问了些专业知识后，答得并不是很好，所以也就没有成功。这也对一直想进研发部的我胆怯了，于是就跑开了。不过过了段时间，我又跑到前面和同学们在聊天，却又一次看到了他。他正在找计算机相关专业的人呢，呵呵。豁出去了，我应了声就跟他进去了。

一进去，他就让我做自我介绍。也不知道怎么搞的，这不是个很简单的问题嘛，我怎么会说的结结巴巴呢，而且好紧张的。还好，他也许是看出来了吧就主动跟我聊了起来。先是问我家里的一些情况，然后在慢慢的聊到其他的方面。比如说，工作、实习、学习;对什么事物的看法啊，工作方面有什么问题啊，什么的。什么能不能吃苦啊，社会对八零后，九零后你有什么看法啊;你对自己工作有什么规划啊什么的等等好多。慢慢的就觉得聊开了，也就没有什么紧张感了。在聊的过程中我发现他并没有问我什么专业方面的东西，但却无时无刻不在谈跟专业有关的一些看是不是问题，然而又有种抹不去的关联。并且了解到，做研发这块，并不是只有软件研发;其他的像硬件啊什么的都有研发部门。此外，他拿出了刚才我做的那张试卷，给我做了个分析说。我做对了有四分之三，而且还在说有的人连最简单的什么计算题都做错了，最基本的东西都做错了。哎，搞的我都不好怎么说了。但总的来说，是很融洽的交谈。但我不明白的是他看中了我哪一点，而且给了我一个冒是很肯定的答复，并且记上了我的名单。

明天下午结果就会出来，希望能像今天这样，让我有意象不到的收获。

校园应聘心得体会精选篇十一

我这个人是笨头笨脑的，做什么事情至少比别人要慢8拍吧，等到对于一件事情心血来潮感兴趣的时候发现时间已经来不及了，已经错过了许多要培训学习的东西。

记得这周星期一(9.5.20xx)上旅游英语课，旁边挨着坐的男同学，顺便聊了下他面试迪拜酒店的情况，他说他通过了，他父母不同意他出国两年在那边工作，于是他放弃了这个机会。我和我班的另一个女生同学突然感兴趣此事了，想深入的了解下学校与阿拉伯联合酋国迪拜酒店的合作项目的应聘情况，就这样我和我的这位女生同学心动了，想haveatry.

从这位男同学得到负责此次招聘项目负责老师的电话号码，我俩在星期二(10.5.20xx)的下午被老师通知去1507的一个教室去听培训课程，我俩从后门而入坐下，眼前的培训老师是一位年纪40到50之间年龄的一个女外教老师夸张激情认真地讲培训内容，时而不时掀起一阵笑声。此次培训的同学有40—50之间的人数，大多都是大三的学长学姐，也有我们大二的学生，大一的学生。但是他们是经过2轮面试加上近2周的培训课程无疑他们面试是最大的收获着。我们俩个真是一种大胆的尝试，只有参加了此下午一大节培训课程，之前也没有2轮面试，没有做这方面的功课，就大胆的硬着头皮挑战此次这么激烈的面试。

本来我不想参加的，因为曾经的一个人他给了我人生中最大的伤害，让我每天活在一种低迷情绪中，脑子里老是晃荡着他曾经说给我的那些话语，大颗大颗的泪珠，成了我安慰自己的方式，释放自己的低迷情绪。后来的一段时间，因为一个qq好友的精神鼓励和支持，渐渐地，情绪稳定下来了，告诫自己一定要活的快乐点，从悲伤的记忆中走出来，要笑起来，保持自己爱笑的笑脸，坚强地过好每一天，使自己内心强大，健康地平静地活着。

培训课上，自己和同学只是参加了一大节课程，但是依然记得自己多么出丑的场面，因为自己作为一个女生从来不重视自己的仪礼走姿，外教老师一次一次地生气说:stop,goback,again.上台走了4—5次的仪礼走姿，好不容易走好走姿坐下，可是我的坐姿问题特别严重的不雅观，我坐下外教老师前面的凳子，外教老师耐心地指导我正确的坐姿.坐好之后，开始了myselfintroduction.近距离地看着外教老师的眼睛,不由的紧张感涌向胸口，再加上也没有准备自我介绍内容，全靠临场发挥了，我发现我的紧张感就是那么的吞噬着我，让我不能轻松自如地performancewell.2分钟的自我介绍，我说的一团糟，而且反应迟钝，下一句就措辞了，这个外教老师叫我不要紧张，但是自己还是抑郁不住紧张，就这样的自己呈现给外教老师。

这么个小小的自我介绍，我都不能做好，觉得自己这两年的专业外教课程白上了，自己上台的心里素质还是那么的差，真的是需要好好调节自我紧张感，多练习。介绍完毕，外教让同学按她的要求进行现场waiter,waitress.的服务程序。我俩个只是一直观摩其他长时间培训的同学的现场演练。

第二小节课老师，负责此次面试的中文老师，走进教室，打开多谋体教室，让大家看屏幕的英文简历表，注意事项，总共7——8页的内容，说完之后就解散了，老师看我们俩个是后来报名的，就让一个学长学姐给我们讲解下穿着形象仪礼的细节和注意事项，然后就回去忙自己的简历了。第二天星期3(11.5..20xx)，是专业课程模拟导游游玩芦笛岩和两江四湖的实景学习，本不想去的但是因为已经确定门票，交了钱，还是去了，游玩芦笛岩之后，按耐不住，坐车回校，开了个短会议，就去认真地填写简历和要求的2张生活照片和1张正装照片。人忙地时候最容易出乱子。就在快完成电子版本的英文简历的时候，电脑添乱死机，害的我只好打印出来填写了，和忙着其他的。

终于到了面试的一天。(12.5.20xx)，一大早起来，穿着装要化妆，打扰我的室友连一小节上课的时间都耽误了，给我化妆拍正装照片。搞完之后，下楼拿着相机的读卡器去打印照片，两家打印店都显示不出读卡器，只能再次给室友打电话要她的相机和数据线去打印照片了，回去取了，人在忙的时候什么都跟着起哄，钥匙在宿舍，又下楼给宿管阿姨要了寝室钥匙救急先用下。终于算是所有的事完事了，去国教楼那边正式地走入会场坐下，先是迪拜酒店过来的两个考官自我介绍完毕，放了迪拜酒店的宣传片给我们看，看完提问问题环节过后就是正式面试了。

我和我的同学是后来报的名，所以面试在最后的，面试分为两个区域，餐饮和前台分开的房间面试。等啊等一直等到下午快2点多的时候才到。下一个的我站在门口等的还是有一点点地紧张，出来的同学走后，考官推开门迎接进去，我进去了，面试的房间靠窗子，外面下大雨风也大，桌子放着的面试简历和材料掉地，我走进去就捡起放在桌子上了，考官慢慢地从关门的方向走过来，说了句:thankyou.随后我也礼貌的回复:youarewelcome.接着我礼貌的跟考官打完招呼，开始了正式他面试我的环节。其实我之前担心的问题一个都没有提到，问一些很简单常规的问题，比如:家里有几口人，分别是干什么的?还有你现在读几年的书了?有没有工作经验?对酒店有什么认识?再就是问我自己有什么问题可以提问他的。看了简历读了下，然后就重点可能在于这个有没有经验问题上问我，我很老实就实话地说自己没有工作经验。可能一直保持的甜美微笑，最后考官说thankyou后，意味着我的面试结束，温笑着和我握了下手，我就离场了。

餐饮部(f&b)当场考完就可以出结果了，我是失败的，没有通过面试，可能最大的可能性就是没有工作经验，可能我回答的问题不是人家想要的，没有符合人家的要求，心智还是不成熟，没有经验，没有稳实的各方面信息。其实我抱着一种可以说是挑战侥幸的心理去的，没有面试成功是应该的，自己又没有付出，只是快面试了去了下，人家其他的同学准备培训了那么久，应得的成功通过的。

面试完之后，从早上到下午快3点多了，汤水饭未进一口，就去学校商业街买了些饭先填饱下肚子，好好睡一觉。这一天的课程因为面试给耽搁了，请假了一天，不过有失必有得，页学到了一些东西，以后的面试还很多，还有许多尝试的机会，许多需要我学习和挑选自己的机会，现在的此次面试只是我的起步而已，我相信只要我用心准备对待，后面更好的事情还是在等着我的，我会更好的。我要鼓励自己加油!加油!!加油!!!

迪拜酒店是全球最豪华的7星级酒店，得天独厚的海边环境真的很美，是一个非常浪漫的地方，非常优雅有情调的美境。

校园应聘心得体会精选篇十二

曾几次想写点什么来纪念这一年来求职的艰辛历程，但都因为种种原因而作罢。现在借此机会可以好好总结一下，既可以作为对自己的一个总结，也可以给下几届的师弟师妹们一点启发。

xx年9月17号，北京奥运会、残奥会的志愿服务工作即将结束时，学校就开始陆陆续续有一些单位来招聘。脱掉志愿者服装,穿上正装，我就踏入了招聘会现场。也就在那时，我就开始了艰难的求职历程。

刚开始对自己估计过高，自信满满，甚至说过于膨胀，不知道现实是那么残酷，在心里把自己即将要签的单位定位过高。而到了10月份，当三大石油公司来了又走了，面对残酷的现实我胆怯了、失望了，甚至都有点绝望了，当时花了好大的功夫才说服自己，重新开始，投入新一轮的战斗。

虽然没能签到三大石油公司，但回想起来，自己也确实是尽力了，只是专业和性别受限，这两点在就业形势及其严峻的情况下是致命的，即使你六级过了，即使你很优秀，但拒绝性别歧视还只是表面说说而已，清楚的记得当时一招聘单位的人事经理对我是说："如果你是人事部的，也会有和我们一样的心理，也愿意招男生。从事我们这一行很辛苦，女生吃不消的。"话很是语重心长，但换来的是我们的绝望。其次就是专业，金融危机下的就业形势急转直下，人心惶惶，很多单位即使已经签约了也违约的，更何况我们这个专业的，受到得影响是很大的，小木虫论坛上经常可以看到这样的字眼"材料的没找到工作的来报个名……"就业形势是何等严峻。我这才意识到自己的估计严重失误，不得不调整心态，转移战场，不能老把注意力放在我们学校的招聘会和招聘信息上，要走出去找，这也便有了我后来去校外的招聘会和网申的经历。

在校内受挫，想想我们材料专业的在油田行业要找到合适的岗位太难，就只能找和材料相关的。所以我想到参加北科、北航、清华等高校的招聘会，这也许希望会大一点。但当自己想明白时已经是xx年接近尾声了，也就是12月份快放假了，这时已经错过了很多招聘会，错过了很多很好的机会。但还好自己终于醒悟过来。

网申了很多，四五十封邮件寄出后，回信几乎为零。一次次的绝望，一次次的重新振作。后来发现是简历写得不够好，没有吸引力，也许根本就不会被招聘单位看到，就直接放到垃圾邮箱了。在多次修改简历，咨询同学后，发现确实有了回信，即使是拒绝的，心里也舒服，最起码有了回音，说明问题就是出现在简历上。简历根据单位不同，要有不同的侧重，因为他们的要求也是不同的，但一般还是喜欢一页能简明扼要的概括自己的能力、科研成就、突出成果等耀眼的东西，如果发表论文很多，那你就可以很快得到面试机会了。

转眼到了xx年3月，压力很大，去了几趟清华的招聘会，简历也投了不知几十份。这时投的简历是新修改的版本，从最初的三页正文、封面、英文、证书厚厚一册，打印都花了不少钱。到现在只有一页正文加一页成绩单，精简到极致，甚至有的只投一张正文。总结经验是：在精不在多。也就在这时事情有了转机，有了几个面试机会。

面试机会一旦来临就要好好把握。首先通过网络查看企业的介绍、研究成果、生产产品等等，这样才能对企业做到心中有数。

其次就是要善于表现自己，不能低头无语、说话胆怯等，要坦率的把自己的想法表达清楚，让对方觉得你是个有思想的人，而不是一个没有主见的人。也许他们不在乎你说的对不对，但在乎的是你说不说，敢不敢表达。这是我得到第一个offer的理由之一，当时单位的招聘者说，这点很符合他们公司的企业文化。

第三就是对企业的招聘要求要有个把握，比如说他要招金属材料的，那你就得把这方面的相关专业知识熟练掌握；他要招涂料的，那你课题即使不是这方面的，也要对这些知识有个具体的把握。既然是材料出身，那无论是金属材料、无机非金属、有机高分子还是复合材料，这些基础知识都应该不在话下。不能只对自己的科研课题懂，对其他一无所知，平时就要拓宽自己的知识面。这是我获得第一个和第二个offer的重要原因。我是做形状记忆合金的，对涂料和腐蚀的了解还只是较浅层面，于是我翻阅了几本相关的书，有了较深入的理解，才有了成功的面试。当然要是面试自己的科研课题，那自然是自己的强项了。

第四，就是态度。这是给我第三个offer的招聘者说的，他说他要找的就是态度端正，能正视自己的人。虽然到现在我也不知道自己当时是怎么表现的，但既然他们这样说了我也列出来以供大家参考。

至于其他就灵活把握、随机应变吧。每个人都有自己很亮的一面，你把他表现出来，就会收到很好的.效果。

忙忙碌碌到了现在，可还是没有结束。期间遇到很多两难的选择，是选择自己喜欢的工作，还是选择一个喜欢的城市，甚至会考虑到户口、环境等等问题（有对象的这些问题就考虑的少了），使你陷入不知所措中，这也是我为什么会有一、二、三个offer，因为考虑的太多，因为有不满意。这些问题到现在我也不能定论，只能说看自己的追求了。试着问自己：你更在乎什么，这是价值观问题。我原先是把地理位置看得太重要了，后来又把北京户口看得太重了，所以就一直在犹豫徘徊中，这也只能说明在找工作之前对自己没有一个很好的定位，因此我现在越来越看重职业规划的重要性。建议大家在找工作前先做个职业规划，绝对是有百利而无一害的。

有些人目标很明确，那他就很少走弯路，而当自己目标不明确，甚至都没有目标时，那走弯路是必然的。我好几次思索，自己到底想走什么路，发展方向是什么，也为此写过好几篇心得。有时会一下想明白，但过不久又会陷入迷茫中，这时就不得不重新思索，重新定位。爱好科研就找学校、研究所、公司的科研单位，能发挥自己的特长；爱好管理最好去外企，那里是你锻炼自己管理能力的最好平台；想自己创业，那先去私企或民营待一段时间，那里可以启发你的创业激情。刚离开学校就去创业，自己各方面的能力都还没有跟上，资金、项目、人际关系、智能团这些都很重要，而自己刚出校园，缺的东西太多了，所以成功率很低。还有就是公务员、村官、社区工作者，选择很多，只要你喜欢，并且愿意去做就可以。这三者都可以说是工作相对稳定，所以竞争也是异常激烈。公务员可谓一步到位，村官三年后会面临再次择业就业，社工我了解不太多，据说是新兴的职业，是朝阳工作，感觉以后会发展很好，这要看政策。

对于即将步入社会的学生来说，最重要的不是一个月能拿到多少薪水，而是从这一份工作当中能获得多少经验和真功夫，它能给我们多大的发展空间。正如李开复所说："机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天来的重要。"不要把自己看得太高，踏踏实实地做事，能先把小事做好才能证明你有实际能力，你的成绩被认可了，以后才有更多的机会和更大的发展空间，"面包"和待遇也会水到渠成。