车间审计心得体会(精选9篇)

总结心得体会不仅可以激发我们的思维，还可以帮助我们更好地学习和实践所学知识。在写心得体会时，要注意语言的准确性和表达的简洁明了，使读者更容易理解和接受。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

车间审计心得体会篇一

近年来，随着经济的快速发展，各家企业对于内部管理的要求也越来越高。车间审计作为企业内部的一项重要工作，对于有效提高企业的管理水平和运营效益起到了不可忽视的作用。在车间审计的过程中，我深入了解了企业的生产流程和管理模式，收获了很多宝贵的经验和体会。

首先，车间审计让我更加了解了企业的生产流程和管理模式。在车间审计的过程中，我通过与车间的人员沟通交流，了解了企业的生产工艺流程以及各个环节的关键节点。通过对生产流程的详细了解，我能够更好地评估企业的生产效率和质量控制，并提出相应的改善方案。同时，通过审计过程中的资料收集和分析，我也能够全面了解企业的管理模式，从而为企业提供更好的改进建议。车间审计让我对企业的运营机制有了更深入的了解，为我今后的工作提供了重要的指导。

其次，车间审计让我认识到了企业内部管理的重要性。在企业运营的过程中，内部管理是保障企业稳定发展的基石。车间审计通过评估企业的各个管理环节，从而找出管理中可能存在的问题和漏洞。我发现，有些企业在管理中存在着流程不规范、制度不健全等问题，这些问题严重影响了企业的运作效率和质量控制。通过车间审计，我深刻认识到了内部管理的重要性，只有加强内部管理，才能提高企业的竞争力和持续发展能力。

第三，车间审计让我学会了注重细节和客观公正。在开展车间审计的过程中，我注意到了许多细小的问题，这些问题看似微不足道，但却可能对企业的运作产生重要影响。车间审计要求我们对每一个环节进行详细的考察和评估，不能因为细节小而忽视。同时，车间审计也教会了我对企业的评价和分析要客观公正，不能带有个人情感和偏见。只有客观公正地评价企业，我们才能为企业提供真正有价值的改善建议。

第四，车间审计让我认识到了团队合作的重要性。在车间审计的过程中，我需要与车间的各个岗位人员进行沟通交流，共同完成审计任务。团队合作是车间审计工作能够顺利进行的重要保证。在这个过程中，我体会到了团队协作的力量。每个人的观点和经验都可以为团队提供宝贵的参考和建议，而只有团队的共同努力，才能有效地解决问题和改善工作。

最后，车间审计让我提高了自身的专业能力。在车间审计的过程中，我不仅学到了许多实践经验，还提升了自身的专业知识和技能。通过与车间人员的交流，我了解到了许多行业的最新动态和发展趋势，这有助于我在今后的工作中更好地把握市场和顾客需求。此外，车间审计也培养了我的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力，这些能力对于我未来的职业发展非常重要。

总之，通过对车间审计的参与和实践，我受益匪浅。车间审计让我更加了解了企业的生产流程和管理模式，认识到了内部管理的重要性，学会了注重细节和客观公正，体验到了团队合作的力量，并提高了自身的专业能力。这些经验和体会将对我今后的工作产生积极的影响，使我能够更好地为企业的发展和进步做出贡献。我相信，在不断学习和实践中，我会成为一名优秀的车间审计师。

车间审计心得体会篇二

自己肩负的责任重大，给我的启示和教训也是深刻的。

在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们现在可以把他都归纳为违章作业，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，违章作业占的比例是比较大的，也是我们应该警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。

在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是如果遭到非正常的情况下，或者是紧急的情况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，再忙也不能忘了安全。乙炔工段在每次的`开停车过程中，或者是有一些紧急情况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施？是我们应该特别关注的一个问题，也是我们应该着手解决好的一个问题。

能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息！记得我曾经讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自己的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能最大限度地杜绝事故，远离事故的发生。

关于人的不安全隐患，我觉的比物的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，但是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是恨铁不成钢。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。因此我觉的，目前公司应该采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏责任心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。

的安全防护措施的落实，重大危险源的监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进！

车间审计心得体会篇三

去年以来，审计署驻郑州特派办采取多项措施，加强审计实务中的计算机技术应用，计算机审计工作成效显著。

一是从健全制度入手明确计算机审计目标。xx年，该办修订了oa、ao应用管理以及信息化考核等制度，明确oa中各个模块的应用目标和责任处室，ao在审计准备、实施、终结各阶段的重点应用要求，撰写计算机审计方法、ao应用实例、信息系统审计案例的时间、数量和质量要求，从制度上明确计算机审计目标任务。同时，实行审计信息化工作季度通报制度，按季度通报各处室信息化目标完成情况，充分调动了各处室和审计人员开展计算机审计的积极性，促进了信息化工作目标的完成。

二是从资源整合入手强化计算机审计力量。该办注重计算机审计人力资源整合，调整处室人才结构，将计算机专业人员和通过计算机中级考试的审计人员在各个业务处合理配置，使各个业务处均具备了独立开展计算机审计的能力，审计项目计算机应用水平得到了较大提高。同时，计算审计处则充实了审计业务骨干，计算机专业技术人员与审计业务骨干结合，有重点地拓展信息系统审计、联网审计等计算机审计新领域，提升计算机审计的层次和水平。

三是从总结交流入手拓展计算机审计思路。该办多次利用年度整训开展ao应用培训和研讨活动，在海关、金融等大数据量数据的处理分析技巧，社保、税务、公积金不同项目数据的关联共享方法，ao的asl应用技巧，现场开发的审计模块等多方面交流ao应用经验，总结ao使用中存在的不足和亟需解决的问题，同时把各年度形成的计算机审计成果文档汇编成册，开展审计数据分析方法和技术方面的培训等，通过总结与交流拓展了计算机审计思路，促进了计算机技术在审计工作中的应用。

四是从复核完善入手提升计算机审计成果质量。该办建立了计算机审计成果三级复核制度，审核人员从计算机审计方法、ao应用实例上报资料是否齐全，数据分析处理是否能够顺利运行、运行结果是否正确，文档表述是否清晰完整、方法构建是否符合相关计算机审计实务公告文件要求等方面逐级认真复核，出具书面审核意见书，对每个案例提出修改完善建议，反馈至相关处室和作者本人，并协助作者完善相关案例内容和数据文件，有效地提升了计算机审计成果质量。

xx年，该办业务处通过计算机审计中级人员都撰写了计算机审计方法，通过审核上报审计署41篇；已经完成的审计项目全部总结撰写了ao应用实例，通过审核上报审计署16篇；在开展的2个信息系统审计项目中均撰写了信息系统审计案例上报审计署，计算机审计成果数量和质量均较上年度大幅度提高。

车间审计心得体会篇四

车间管理是企业管理过程中的一个部分，如果各班组都管理好了，肯定我们的企业也就变得更好更兴旺了。我通过这两年时间的车间管理工作实践，只想从简单的认识上来对车间管理工作进行一番探讨，不足之处望海涵。

我们公司的核心价值观，都在提倡以“诚信”为准则来对待人与人之间，公司与公司之间的和谐相处。可见“诚信”之重要，而我们认为作为鹰普公司的一名员工乃至走上岗位的员工，对企业更应持“忠诚”和“热爱”的感恩心态来作为个人的行为准则。很多鹰普人从十几岁就进了鹰普，有些家庭甚至是二代同堂都工作在鹰普。企业养育了我们这么年，可谓恩大情深，如果你连这样的企业都不“忠诚”和“热爱”，那肯定是缺失了做人的基本品质，这样的人做什么都会失败。但如果你对企业充满了忠诚和热爱，把企业当成自己的家来经营，把车间当成家来管理，那肯定是一名称职的公司员工和合格的基层管理者。

员工大多把“车间管理者”习惯上称为“车间领导”，领导是什么：有人认为领导是一种影响力，有人认为领导是一种艺术，有人认为领导是一种行为。综合来说领导的定义就是：影响个人、群体或组织，在一定条件下实现某种目标的行为过程。车间领导就是承担引导车间员工完成任务或发挥影响员工作用的人，而作为领导就要形成较强的影响力。影响力由权力性影响和非权利性影响力组成。我想着重说说非权力性影响力，也叫自然影响力。它是靠领导自身的因素产生的，比权利性影响力具有更大的影响，起着权利性影响力所起不到的作用。主要由个人品德、才能、知识、感情所组成。个人品德反映在领导者的言行中，优秀的品格会给领导者带来巨大的影响力，使人产生敬爱而且能吸引人。才能反映在领导者面前能否胜任自己的工作，知识本身就是一种力量。感情因素是影响人际关系的重要因*与人之间特别是领导与被领导之间建立了良好的感情关系，就能使人产生亲切感。一个领导者平时待人和蔼可亲、平易近人，能体贴和关怀员工，影响力往往就会比较高。一个车间管理者如果你能热爱员工，并能让大家充分体会到你的关爱，在班中当好班长，在员工中当好兄长，就会形成亲和力和影响力，它就是帮助你有效管理车间或部门的一种力量。

自流，对缺点不批评。关键在于讲究方式方法，帮助他们克服缺点。领导者应有保护骨干的魄力，骨干也有缺点，工作中也会有失误。作为领导应力排众议，为骨干讲几句公道话，多表扬，多鼓励。

领导班子是一个群体或一个单位的核心，是员工的领导者和带头人。使其班子内部团结协作并形成战斗力，最重要的一点就是团结。如何能团结这个班子？简言之，就是一把手的个人素质和魄力起着决定性作用，归纳一下可分为以下几点：1、分工明确；2、培养集体意识；3、加强自我认识；4、学会换位思考。只有将以上各点综合在一起，才能促进班子的和谐相处，形成一个团结统一的战斗堡垒。只有班子团结了，才能把工作目标贯彻到员工队伍中，才能以一致的声音和员工进行沟通和处理发生在生产过程出现的各类事件。

车间领导的个人素质对车间的管理成效有着重要影响。作为一个车间领导，应从以下几个方面来对自身的素质进行培养。

一、政治、思想素质：1、要有纪律性，与公司和分厂保持一致；2、要有责任感和事业心；3、要有优良的个人品质、实事求是、光明磊落、不谋私利；4、要有高度的责任意识，忠于自己的工作与事业。对公司目标充满信心；5、讲职业道德、遵守公德，做人诚实正直，待人宽容大度，办事公道、讲信誉。

的判断能力，对工作中可能出现的矛盾要有预测能力，对反馈信息能及时处理，要有组织管理能力。

只有加强个人素质的培养，才能不断进步和形成影响力，也才能当好一名合格的车间管理者。总之管理方法多种多样，需结合领导者的个人性格特征和所面临的实际环境来加以灵活运用。在以后的工作中，只希能达到抛砖引玉的目的，以此引发大家对其进行探讨，相互取长补短，做好本职工作，造福于鹰普，坚信鹰普的明天会更加辉煌！！！。

车间审计心得体会篇五

近年来，随着经济全球化的推进，企业面临的内外部压力不断增加，利益冲突和管理混乱问题也相继出现。为了规范企业运营、提高管理效率，许多企业开始进行内部审计。作为一名车间员工，我有幸经历了车间被审计的过程，深刻体会到了审计对企业的重要意义。

第二段：审计带来的自我反思与改进。

审计是一种对企业管理的全面检查和评估，通过审计，我们能够对自己的工作进行全面梳理和总结，发现存在的问题和不足，并作出相应的改进。在审计过程中，我意识到自己的工作纪律不够规范，时间管理能力有待提高。以往经常因为工作紧急而忽视了一些规范性的操作流程，这不仅影响了工作效率，也可能导致质量上的问题。因此，我对自己的工作进行了全面的自检和调整，制定了更合理的工作计划，加强了自身的纪律要求。

第三段：审计带来的团队协作与沟通。

审计过程让我深刻认识到了团队协作和良好沟通的重要性。在审计前，我和同事们进行了充分的交流和讨论，共同制定了审计的计划和目标。在审计中，我们密切合作，相互配合，以完成审计任务。通过与同事们的沟通和协作，深化了对彼此工作的了解，也提高了工作效率。与此同时，审计的过程也是我们学习和成长的机会。通过与审计师的交流，我们了解到了其他车间的管理经验和先进的方法，为我们今后的工作提供了借鉴和思考的方向。

第四段：审计带来的管理和运营的优化。

审计的目的是为了规范企业的管理和运营，从而提高企业的效益和竞争力。通过审计，我们了解到车间存在的一些管理问题，如设备维护不到位、物料管理混乱等。这些问题的存在严重影响了生产的正常进行和产品质量的稳定性。作为车间的员工，我们积极向上级反馈了这些问题，并提出了相应的解决方案。上级重视了我们的意见，并在审计结束后立即采取了一系列的改进措施。这些改进不仅提高了车间的运营效率，还减少了质量事故的发生，为企业节约了大量的成本。

第五段：对审计的感悟和建议。

通过这次车间被审计的经历，我深刻体会到了审计对企业管理和运营的重要性。审计带来了自我反思和改进，促进了团队的协作与沟通，并优化了企业的管理和运营。作为车间员工，我希望未来能够坚持规范管理，严格遵守操作规程，提高工作纪律。同时，我也建议企业能够定期进行内部审计，及时发现和解决潜在问题，以保持企业的竞争力和持续发展。

总结：车间被审计是一次重要的管理经验，通过审计我们不仅发现了问题，也得到了成长和提高。审计不仅是对企业的质量管理的一种监督，更是一种推动企业文化提升和发展的重要手段。只有不断进行审计和改进，我们才能建立起更加健康和可持续发展的企业。

车间审计心得体会篇六

从一名电焊工转为总成车间的一名车辆钳工，工作性质的转变让我又认识了一个新的环境。下面我从以下几个方面谈谈我的体会：

一、焊接工作环境的对比。

从事电焊工专业存在着两个多，一个是噪音多，另一个是烟尘多。自然也会对健康造成一定的影响。在我从事焊工作业时每天要戴两个口罩，耳朵里也要塞着耳塞，这是一名电焊工必须做的防护工作。相对来说焊接机械手要强很多，从事焊接机械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐渐转变为机械手焊接需要有一个过程。在外国一些国家焊接机械手占焊接总量的80%以上，而对于我国的现状是手工焊接占主导地位。从质量和效率来说焊接机械手比手工焊接质量和产量都要高很多。

二、工作性质的转变。

在总成车间实习的这几天里,让我感受最深的就是智力与体力的结合作用。人们常说“有脑无智是傻子”。而车辆钳工的工作只会用力气，不会用智慧也是一个傻子。对于车辆钳工来说“工作要讲究细节与智慧。不去想，而蛮干瞎干，会起到反面效果。“如何才能把工作做到位”首先讲究如何跟师傅学，自己在认真专研。只有全面掌握工作的方式方法，才能独立完成钳工工作，才能提高工作效率。车辆钳工的工作具有由浅入深的一个过程，首先应当做到认真学，细致记。然后要自己操作，深入摸索工作经验，使技能得到全面的提升。

三、求真务实的进取心。

学而优则存，学而优则进，学而优则胜，这是被实践证明了的.真理。凡是渴望成才、精神充实、事业有成的人，都必须把学习作为一种永无止境的人生追求，一刻也不能放松。前进的动力要从学习中获得，尤其是知识经济时代，知识更新的速度大大的加快，各种新思想、新概念、新知识、新技术不断涌现，我们应该把学习作为终生的第一需要，确立学习即是生活，生活即是学习的新理念。边学习，边工作，用工作带学习，以学习促工作，在学习中有所发现，有所创造，不断升华自己的专业技术，不断创造出新的业绩。

20nn年12月29日。

车间审计心得体会篇七

随着社会的发展，审计的意义越来越受到重视。在我参加审计工作的这段时间里，我深刻体会到了审计对于企业和社会的重要性。在接受审计任务的过程中，我学到了很多有关审计的知识，也有了一些体会和感悟。在此分享我的审计心得和体会，希望能对大家有所帮助。

一、审计要保持客观公正。

在审计工作中，我们必须保持客观公正的态度。不能因为自己对某个企业或某个人有偏见而影响了审计结果。审计师必须要保持独立思考和客观公正的态度，以真实客观的结果为基础，为企业提供更有价值的服务。

二、审计要认真仔细。

审计工作需要我们认真仔细地去完成每一个步骤，因为每个细节都有可能对审计结论产生影响。我的一个老师曾告诉我：“审计是一项精细的工作，一个小细节的遗漏往往会造成严重的后果。”所以，我们在审计过程中一定要认真细致地进行每一个环节，不能出现疏漏。

三、审计要有团队合作精神。

审计工作需要建立起团队的合作精神，通过协作实现审计目标。每个人的任务不同，但都必须是向同一个目标而努力的。团队合作可以避免个人的失误和疏漏，同时也可以提高审计工作的效率。只有建立好团队，才能打造出更加高效专业的审计工作。

四、审计要根据实际情况制定具体方案。

每个企业的业务和运营模式都不相同，而审计师需要对这些企业的实际情况进行熟悉，制定出符合实际情况的审计方案。在制定方案时，审计师需要考虑到企业的固有特性、内部控制等多种因素，做到具体问题具体分析，制定出具有针对性的方案。

五、审计要注重沟通与交流。

审计师需要与企业的财务人员、内部控制人员等有开放的沟通，了解企业的内部管理和具体业务情况，从而更好地定位问题。同时，在审计过程中，我们也要及时与上级领导沟通交流，及时向上汇报工作进度以及可能出现的问题，这样才能更好地开展工作，提高工作效率。

总之，审计是一项精细和有价值的工作，它涉及到企业的运作和社会的稳定。在工作中，审计师应该保持客观公正、认真仔细、有团队合作精神、根据实际情况制定具体方案，注重沟通与交流等，努力为企业提供更有价值的服务，为社会创造更多的财富价值。

车间审计心得体会篇八

这部电视剧给人们展现的审计工作既真实又客观，有很多值得学习借鉴的地方。比如，职业操守。在对东州市人民医院进行审计的过程中，主审叶开提出了回避，这是遵守职业操守的具体体现。还有，工作技巧。徐咏萍提出的“跳出账本搞审计”是一种审计技巧。黄珂利用自己高超的计算机技术，将计算机中被删除的数据恢复，取得了审计突破，也是一种审计技巧。随着科技的进步，各种造假手段、舞弊方法层出不穷，而且也越来越隐蔽，在这种情况下，审计技巧就显得更加重要。再比如，凝聚力。徐咏萍丈夫去世、袁忠诚孩子出生、黄珂谈对象等等事情，从审计局领导到审计组成员都给予了充分的关怀与帮助，正是因为有审计人员的团结友爱、亲如一家的凝聚力，才有了审计工作一次又一次的成功。

展现了审计后备力量的成长和进步。比如，电视剧中女研究生金逗逗，可以在繁杂的工程资料里敏锐地找出三个设计变更15米的桥墩，并且查实之后发现确有重大问题;再比如，剧中的“理科男”黄珂能够把被审计单位刻意删除的财务账套原封不动地恢复还原，这些高超的审计技术和审计技巧值得学习。建议企业领导在今后的审计工作中更加注重年轻审计工作者的培养和锻炼。另外，审计工作人员要时刻绷紧“保密”这根弦，剧中审计人员黄珂在和女朋友凌美玉谈恋爱的过程中一直无意识地泄密，给审计工作造成了很大障碍，审计工作不是儿戏，审计保密更容不得半点放松。

弘扬正气、传播正能量、契合时代发展要求，对于企业内审人员更是难得的学习教材。剧中有很多人性的闪光点，比如主动为敬老院筹集善款，解决敬老院的资金紧张，徐咏萍处长的丈夫为了解救被绑架的女孩不幸牺牲等等催人泪下，做好审计工作先要学做人，只有正直、善良、有责任感、有品德的`人才能在审计工作中破除万难、坚定地完成任务。

承钢审计处王淑丽认为这部电视剧剧情丰富，演员阵容庞大，素材真实，再现了徐咏萍、叶开、黄珂、袁忠诚、金逗逗等人为代表的国家审计人员恪尽职守、坚持原则的职业操守。作为审计人员在今后的工作中，必须要像剧中徐咏萍等人那样具备对真理的坚持、跳出账本的思维方式和查找问题的缜密心思。

车间审计心得体会篇九

三月，正是江南好风景。我踏着春天的脚步，如愿来到闻名全球的大学进行为期五天的审计素质提升培训学习。刚到那天的下午，我早早来到浙大西溪校区，学校到处都是香樟树。我向满眼婆婆娑娑的香樟树望去，只见，一串串锥形的黄绿色的花，悬挂在嫩绿的枝丫上，摇摇曳曳，飘飘荡荡，煞是可爱。晚风阵阵吹来，浓郁的馥香沁人心脾。我走在安静的绿荫下畅想着未来几天的美好校园生活。

学习的课程是罗关良老师讲解《财政审计》和《社会保障资金审计》、博弈论专家郑加成讲解《博弈论与决策思维》、陈建华讲解《工程造价审计》、甘伟军讲解《经济责任审计及效果运用》、厉国威老师讲授《财政专项资金效益审计》等六门课程。老师的授课多数是非常贴近审计实务，理论与实践高度融合的，使我的审计理论知识提高不少，开阔了视野。

罗老师感动我的是教学敬业精神。罗老师讲的《财政审计》和《社保资金审计研究》两个课题，内容讲解几乎是在书本上都能找到，没有什么太多的新意，没有起到开阔我的视野效果，对审计工作启迪不大。但是在上课的过程中，当我了解他是刚刚从死亡线上下来的人，我就对他肃然起敬了，我可以不尊重的教学，但是我的人格不能不让我去尊敬他执着的教学敬业精神。罗老师为了热爱的教学事业，在身体没有痊愈的情况下，毅然走上神圣的课堂。

我们审计人缺的`就是罗老师的敬业精神。现在，全国上下肃贪，也肃乱发奖金福利，这样把大家的积极性都给灭了，出现了人浮于事的现象。人们常常津津乐道谈：单位现在不发奖金福利，工作能干点就干点，对得起自己的工资就行了。然而这种工作态度后果是严重的。

首先一个人要有工作责任心。每个人的工作岗位是编办通过认真审核批准的，每个岗位都有自己的职责。看起来，普通人员的每个岗位都不是那么重要，但是假如把全县、全市、全省、乃至全国的各个普通岗位汇集起来，他的能量就能改变历史前进的车轮，祖国的建设离不开每位普通的岗位。“审计是国家财政的守门神”，我们每位审计人员不去尽心工作，不去认真查出财政工作中存在的各种问题，让违法乱纪、贪赃枉法在各单位任意滋生，一个地区、一个国家就会出问题，最后受到影响还是我们这些普通的人，所以我们审计人员还是要尽心尽责把工作做好，为我们强大的祖国尽一份应尽的责任。

在平时财务和业务数据的处理过程中，已经把可能被查出的问题给处理掉了，没有火眼金睛，只靠平时简单翻翻帐是查不出来的。审计出成果需要审计人员爱岗敬业：在大量的、枯燥的数据中找线索，在一张张不说话的帐页、凭证中找嫌疑，在一天天乏味的调查中找根据。有了这些爱岗敬业的人们，审计工作一定能出成果，一定会获得同仁的称赞，一定会获得上级领导的表扬，一定能会在社会上有一席之地。

再次一个人要有牺牲精神，这是审计署领导要求的，也是审计精神的最高境界。这里的牺牲包括时间、健康、金钱。审计要想在各单位和社会上获得一定的地位，就要需要我们这一代，以至下两代、三代人的去努力，牺牲时间、健康、金钱，兢兢业业工作，查处大案要案。人活在世上，是需要有所为的。既然我们选择了审计工作，我们就要勇敢的接受他、热爱他、干好他。这份高尚的工作是需要全国每位审计人员添砖加瓦的，要每位审计人员耐得住寂寞、守得住清贫，勤勤恳恳，牺牲节假日休息时间，牺牲周末爬山玩水锻炼身体的机会，牺牲业余时间赚钱的机会，把神圣的审计工作做好。

教授我们博弈论课的郑加成老师，他讲解《博弈论与决策思维》深入浅出，获得大家阵阵笑声、掌声，通过他的讲解感觉审计过程尤其需要加强博弈工作。

我们在审前调查、审计检查中、出具审计报告的过程其实就是一种博弈的过程。博弈的最高境界是利益的趋同性，但是审计和被审计的利益趋同一致性，这是很难的，因为面对的单位是不同的，较少情况下审计是能够达到此目的，很多情况是难以达到的。

首先我们审计机关是政府内审机构，被审计单位也是政府机构。对各单位存在一般问题，需要审计把这些问题找出来，以便他们及时加以纠正，使财政资金效果达到最大化。我们在审计这些单位过程中需要博弈，调查了解被审计单位，需要通过各种方式方法，获得真实情况，查处一般问题，这样情况往往容易达到我们与被审计单位利益一致性。

其次，一旦被审计单位和领导干部存在严重的违纪违法，审计与被审计之间关系就变得微妙和复杂起来，因为遇到这种情况案件线索需要移交纪检监察机关的。在这种过程中，更需要审计博弈技巧，需要设置各种策略、各种手段，去调查了解，获得第一手资料，才能从“不识庐山真面目”，到去伪存真。在这些过程中，需要审计人员运用自己的聪明才智，高超运用郑老师讲的“博弈论与决策思维”，及时解决审计过程中遇到的问题。