党内条例心得体会实用(精选14篇)

心得体会的写作可以帮助我们更好地与他人交流和分享自己的经验和感受。我们可以通过举例、引用经典论述或结合实际情况来加深论证和说明。下面是小编为大家准备的一些心得体会范文，供大家参考和学习。

党内条例心得体会实用篇一

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！

党内条例心得体会实用篇二

党内监督是党的自我净化、自我完善和自我革新的重要手段，也是维护党的纯洁性和团结统一的重要保证。党的十九届六中全会通过了《中国共产党党内监督条例》，为加强党内监督提供了制度保障。在学习和贯彻党的党内监督条例的过程中，我深刻体会到了党内监督对党的建设和发展的重要作用，也明确了自己作为共产党员应该怎样履行监督的职责和使命。

第一段，介绍党内监督条例的背景和意义。党内监督是党的重要组成部分，也是党的建设和发展的内在要求。党的党内监督条例是新形势下党内监督工作的基本遵循和制度标杆，旨在更加全面、规范地加强党内监督，构建起完整的党内监督体系。党内监督条例的颁布实施，彰显了党对党内政治生活的高度重视，为全面从严治党提供了有力的制度保障。

第二段，阐述党内监督条例的主要内容和特点。党内监督条例明确了党内监督的对象、内容、方式和程序，为党内监督提供了具体的操作指南。党内监督条例突出了党员领导干部的监督重点，明确了违反党的纪律的行为和造成的后果，加大了对党员领导干部的问责力度。同时，党内监督条例还规定了党员违纪违法行为的认定和处理程序，确保了党内监督的公正性和正当性。

第三段，总结党内监督条例对党的建设和发展的积极意义。党内监督条例的出台对于推进党的建设和发展具有积极意义。它明确了党内监督的任务和职责，强化了党内监督的力度，有利于及时发现和纠正党员领导干部的不正之风和腐败问题，保持党的先进性和纯洁性。同时，党内监督条例的颁布还能有效地提高党内监督的效能，加强党的集中统一领导，增强广大党员的党性修养和提高党员干部的履职能力。

第四段，分析自身在党内监督工作中的角色和责任。作为一名共产党员，我深感肩上的责任重大。党内监督是每个党员的职责和使命，是践行党的组织原则、加强党的自我监督的重要方式。我要充分认识到，党内监督工作关乎党的形象和声誉，需要时刻保持清醒的头脑和鲜明的政治立场，当作是一项神圣的事业来对待。

第五段，展望党内监督条例的实施前景和自身的发展方向。党内监督条例的颁布是党的建设和发展的一大利器，但光有条例还不够，需要广大党员的共同努力。我将积极参与党内监督工作，增强自身的党性观念和纪律意识，努力提高党内监督工作的自觉性和主动性，推动党内监督工作的深入开展，为党的建设和发展做出积极贡献。

通过党内监督条例的学习和贯彻，我深刻认识到党内监督对于党的建设和发展的重要作用，也明确了自己作为共产党员应该怎样履行监督的职责和使命。我将始终坚守共产党员的底线，自觉接受党内监督，积极参与党内监督工作，努力做到清正廉洁、忠诚履职，为党的事业持续发展做出自己的贡献。

党内条例心得体会实用篇三

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

党内条例心得体会实用篇四

古语有云：“外疾之害，轻于秋毫，人知避之;内疾之害，重于泰山，而莫之避。”这句话告诉我们，外因造成的伤害，很容易被发现;内因导致的病患，却不容易被察觉。对于我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化党内监督。

党内监督，犹如党的肌体免疫系统，具有纠错正偏、预防惩戒、约束制衡、指引促进等功能，形成强大的免疫力，使党的肌体远离疾病、保持健康。长期以来，党内存在的一个突出问题，就是内部监督乏力，监督主体比较分散，监督责任不够明晰，监督制度的操作性和实效性不强，特别是对高级干部的监督没有发挥应有的作用;不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象不同程度存在，监督下级怕丢选票，监督同级怕伤和气，监督上级怕穿小鞋;在不少地方和部门，党内监督被高高举起、轻轻放下，成了一句口号;等等。党内监督缺位的种种现象，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，对党的肌体健康造成极大伤害。

党的以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，总结经验教训，创新管理制度，切实强化党内监督。党的xx届六中全会将这些新理论新实践总结提炼上升为制度，审议通过《中国共产党党内监督条例》，为大力加强党内监督提供了基本规范。修订出台这一重要文件，是总结历史经验、破解现实问题、加强党的领导所采取的战略举措。

经验教训的科学总结。“以史为鉴，可以知兴替。”世界上一些大党老党丧权亡党，一个重要原因就是缺乏监督制约，特别是党内监督缺位。我们党90多年来之所以能够从小到大、从弱到强，就是因为始终重视加强自我监督，及时发现问题，迅速解决问题。特别是党的以来，党内监督重招实招频出，巡视“利剑”显威力，派驻“探头”全覆盖，问责“警钟”常鸣起，形成强大震慑，取得明显成效。正反两方面的经验教训表明，我们党必须强化自我监督，才能增强生机活力，永远走在时代前列。

破解党内问题的迫切需要。事业总是在破解问题中不断发展的。一段时间以来，党内出现一些突出问题，人民群众反映强烈。比如，少数地方和单位党内政治生活出现了随意化、形式化、平淡化、庸俗化的倾向，一些党组织涣散无力、纪律松弛，一些党员作风不严不实、顶风违纪时有发生，个别党员违反党章、危害党的团结统一，等等。只有不断强化党内监督，坚持抓常抓细抓长，把纪律挺在前面，加强对权力行使的制约，才能使党的作风全面好转起来，有效遏制腐败现象发生，推动党风廉政建设走上良性发展的轨道。

巩固领导核心的有力保障。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临着“四大考验”和“四种危险”，挑战前所未有、风险无处不在。只有大力加强党内监督，才能永葆党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，才能肩负起时代和历史赋予的神圣使命。

党内条例心得体会实用篇五

第一段：引言（100字）。

党内监督是党内政治生活的重要内容，也是党内生活的重要保障。为进一步加强和规范党内监督，党中央于今年颁布实施了新的《党内监督条例》。近期我通过学习相关政策文件，结合自身在党内监督工作中的实践体会，深刻体会到了《党内监督条例》的重要性和必要性。

第二段：党内监督的重要性（250字）。

党内监督是党的自我净化、自我完善、自我革命的重要手段，是保持党的先进性、纯洁性、团结统一的重要保障。党内监督的目标是推动党员、干部不断自我加压、自我检讨，增强党性修养、提高工作能力、增强党的活力和凝聚力，为党起到纠偏正风、净化政治生态的作用。党内监督的过程是机关的选择性、计划性，通过党员大会、党支部委员会和群众、组织的监督，建立一个相对集中、有系统有组织的党内监督体系，使党内监督不仅能自我约束，而且能互相制约，达到检查、警示、惩处违法违纪行为的目的。党内监督既是科学的、制度化的，也是主观主义的、随意性的，既是批评的，也是监督的。

新《党内监督条例》强调了党内监督的全过程全方位，要求党组织监督范围和方式更加全面，任务更加繁重。一方面，条例明确了监督对象，包括党委、纪检监察机关、党员干部及其他组织。另一方面，条例还加强了监督手段和方式，采取了定期“看卡”、专项检查、两议一动态等多种形式的监督方式，确保监督工作的全面性和有效性。此外，条例规定了监督的具体内容和要求，重点突出了产生问题的根源、组织领导责任的追究，以及严明纪律、依法行政、廉洁从政等方面。

第四段：加强党内监督的路径和方法（300字）。

加强党内监督，需要有系统、有效的方法与手段。首先，要坚持党章典章制度的执行，做到凡是明确规定的，都要坚决贯彻，凡是有关制定的，都要认真实施。其次，要加强组织体系建设，建立健全党内监督工作制度，明确工作目标和任务，制定明确的操作规程和考核评估办法。此外，还要加强党内监督的宣传教育工作，通过广泛宣传党纪法规、党内监督条例等，提高全党党员和干部对党内监督的认识和理解。最后，要坚决查处违纪违法行为，严肃问责，增强震慑力和警示力。只有通过一系列有力的措施，才能更好地加强党内监督，维护党的光荣形象和纯洁性。

第五段：总结与展望（250字）。

新的《党内监督条例》为加强和规范党内监督提供了科学指南和具体要求。我们要充分认识到党内监督的重要性，深入学习新《党内监督条例》，确保科学贯彻落实到位。同时，每一位党员干部都应牢记党的宗旨，履行好党内监督的义务，积极参与到党内监督工作中去，通过给予监督、提出建议，为党的事业发展创造良好的政治生态。相信在全党同志的共同努力下，党内监督的制度化、规范化将逐渐完善，进一步增强党的执政能力和人民群众的获得感。

党内条例心得体会实用篇六

党内处分条例作为党的一项基本制度，旨在规范党员的行为和责任，提高党的纪律性和集中统一领导，保障党的团结和统一。党内处分条例对于有效应对党内腐败、维护党的纪律和形象、加强党的自我净化具有重要意义。

第二段：谈谈受到党内处分的冲击和感悟。

曾经受到党的党内处分的我，深深地感受到了条例的严谨和公正。当时，我因为对一些工作任务不够重视和不按照规定完成，被给予了警告处分。这一定程度上震撼了我的工作心态，让我认识到，作为一名优秀的共产党员，时刻要以严谨的态度履行自己的职责。

第三段：探讨党内处分的目的和价值。

党内处分的目的就是对违纪违法行为进行惩戒和教育，使党员真正认识到自己的错误，并认真改正。只有这样，才能真正实现制度约束，让整个党组织形成约束力强的良好风气。党内处分的价值在于促进党员的自我管理和自我净化，进而对党的整体建设产生积极影响。

党内处分条例让我明白了一个重要的理念，那就是自我要求严格，工作要有计划、有能力、有质量。在我看来，作为一名共产党员，不仅要在工作中遵循条例，更要在生活中践行党的宗旨，自觉抵制周围不良风气，时刻保持正确的心态和行动。

第五段：展望未来和提出自己的建议。

对于今后的个人发展，我深刻意识到，只有不断地努力取得优异成绩，并且自我管理规范才能赢得更大的发展空间。对于党组织来讲，我建议，在加强对党员教育、提高党员工作素质的同时，必须加强对党内处分条例的宣传和应用。同时，应该营造宽松、公正、公正的工作环境和官方惠民措施，为广大党员创造良好的发展空间。

党内条例心得体会实用篇七

为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。

2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。

3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。

4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。

5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。

6、进行社风呼目标管理的`群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。

党内条例心得体会实用篇八

党内条例是党组织在不断发展壮大的过程中，不断总结经验和教训而制定的内部规章制度。它具有针对性、实效性和权威性等显著特征，是维护党的团结和稳定的基础。在我党的发展历程中，党的各级组织都制定出一系列具有时代性、可行性和实践性的党内条例，它们对于推动党的事业向前发展具有十分重要的意义。在本文中，笔者将结合自己的实际工作经验，谈一下自己在学习和贯彻党内条例方面的一些心得体会。

第二段：交流心得。

在我党组织的工作中，贯彻执行党内条例是必不可少的一项重要任务。在实际工作中，我发现要做好这项工作，必须要时刻与同事之间进行交流。我与同事们交流的对象是各级党委、纪委、组织部门等各方面同志。经常开会，通报工作进展情况，汇报工作问题及其解决情况，大家都及时开口发言，畅所欲言，使得大家的思想在不同的角度上得到了充分的交流和碰撞，相信在这样的互动过程中，员工们的工作能力、领导意识、责任感等方面都必定得到了提升和增强。

第三段：学习心得。

在执行党内条例的过程中，党员领导和员工必须具备一定的党规党纪知识和法律法规知识，才能将党内条例真正贯彻到位。因此，对党员领导和员工来说，学习知识相关知识是非常必要的。在我的工作中，我们组织同志经常举办各种形式的培训班，不断加强自己的学习，增强自己的知识和能力，在学中做好了扎实的理论基础，更能在实践工作中落实到位。这也是我在工作过程中的一个重要经验。

第四段：加强信念。

党员领导和员工要加强自己的党性修养，不断增强自己的信念，才能做好工作。在实际工作中，我发现，要始终忠于党的领导，必须要深入学习和理解党的理论，才能从根本上保证自己的思想和行动不偏离党的路线、方针、政策、和决策。同时，要在工作中保持本色、稳步前进，坚持原则、不负党的信任，更好地服务于人民群众。这样才能展现出真正的党性和拼搏精神。

第五段：总结。

通过以上的几个方面，我们可以看出，学习和贯彻党内条例，不仅在工作中是必不可少的一项重要任务，也是提升自身素质的重要手段。身为党员领导和员工，必须时刻注意学习和实践党内条例，从而加强自己的工作技能、发挥各自的优势，为党的事业注入更多的动力。我相信，在不断学习和总结的过程中，我们一定能够充分利用党内条例的力量，不断创新和完善自己的形象，从而更好地为人民群众服务，为党的事业不断求进步、披星戴月，掌握核心技术、开拓创新领域，努力成为一名堂堂正正、做事严谨、敢于担当、斗志昂扬的党员领导和员工。

党内条例心得体会实用篇九

今年2月，党中央公布了《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》，并发出通知，要求党的各级组织和党员干部严格遵照执行。通过参加市纪委举办的《条例》专题讲座和工委组织的市直机关两个《条例》培训班的学习，使我对两个《条例》有了一定的认识，就学习和领会“两个条例”精神实质，谈点自己的认识和体会：

一、对两个《条例》的理解和认识。

两个《条例》的实施，是我党理论实践发展的重要成果，坚持了党要管党，从严治党的方针，体现了党内民主，加强了党内监督，保障了党的权利和先进性。两个《条例》作为党内加强纪律建设的配套措施，内容上是互相补充、互相配合的，总的共同点就是要贯彻从严治党的方针，加强党的法规和制度建设，又各有特点、各有侧重。党内监督条例侧重于事前监督，监督对象是各级领导机关、领导干部和各级领导班子的主要负责人。纪律处分条例侧重于事后的处理，适用范围主要是违犯党纪，应该受到纪律追究的党的各级组织和党员，这是一个不同的地方。还有一个不同的就是两个条例的依据和发源有所不同。党内监督条例总章规定是根据中国共产党的党章制定本条例，依据是按照党章。纪律处分条例规定按照党章和宪法法律结合党的建设的实际来制定的。

1、对《党内监督条例》的认识。党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。xx大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和新的成果。其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党员的自觉性和组织监督制约相统一，要在全党提高自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。这个条例的出台，是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。党内监督不是一个新问题，党内监督条例是在新的历史条件下，党的建设、领导机制和执政方式有了新的进展的情况下，提高党的执政能力和执政效率的历史性和必然性的产物。从党的历史看，特别是执政以后，重视党内监督问题是我们党一贯的思想，三代党的领导人十分重视这个问题，指出要加强党内思想教育，从国家制度和党的制度上做出适当规定，便于对党组织和党员进行严格的监督。党的十届四中全会做出了加强党的建设的重大问题、提高完善党内监督和制定党内监督条例的决定。监督条例的出台，顺应新时期下党的建设的新形势和新情况，对加强党的建设和执政能力起到不可忽视的作用。

2、对《中国共产党纪律处分条例》的认识。《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着落实“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。新的条例经过实践并修改以后，对违纪的界限更加清晰，违纪的定性更加准确。明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例在实践中有很强的可操作性。条例坚持了从严治党，党员在党纪面前人人平等的原则。针对社会反应必须严惩的一些违纪行为，如党员从事有偿服务、重婚、包养情妇等行为，从严从重处理。但条例同时注重保护每一个普通党员的权利，强调在定性量纪上对党员的处理要定性准确、证据充实，从事实出发，办成铁案，强调在程序上保护受处分党员的民主权利，不允许任何个人或者少数人决定和批准，对于扩大党内民主生活具有深远的意义。

二、学习两个《条例》的一些体会。

首先通过对两个《条例》的学习，使我深刻的体会到，两个《条例》是我们党从严治党的一项重要举措。《党内监督条例》的颁布是中国共产党建党82年、执政54年的第一部党内监督条例，甚至还是国际共运史上的第一部党内监督条例。这是我党反腐制度建党的一件大事，是党走向成熟的重要标志，也是开党内制度监督先河的重要里程碑，标志着我党党内监督从此进入规范化、制度化的新阶段。《中国共产党纪律处分条例》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪律处分方面一系列重大问题，是保证我们党做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥了重要作用。两个条例的颁布和实施一方面体现了我们党以民主监督的形式，保证党的队伍的纯结性，保证党的纪律的严肃性，另一方面通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使执政党的地位得到进一步巩固和加强。其次通过学习使我们看到，《党内监督条例》是以“三个代表”重要思想为指导，它充分反映了全党意愿，集中了全党智慧，把立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体规定。《党内监督条例》的颁布和实施对于发展党内民主、加强党内监督、维护党的团结统一;对于提高我们党的领导水平和执政水平、增强党员和领导干部拒腐防变和抵御风险能力;对于保持党的先进性、密切党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的意义。因此我们要通过不断的学习，全面、准确地理解和把握《条例》的精神实质，不断提高自身的政治思想素质，提升自己的判断能力和思想觉悟，做一名廉洁正直的党员。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党如果没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙;全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。作为一名机关党务工作者，通过学习和讨论，使我对两个《条例》的认识有所提高，因此我要根据两个《条例》的规定和要求，在抓好市直机关各级党组织的学习、贯彻的同时，注重加强自我约束，自觉遵守两个《条例》，能够正确运用两个《条例》，在监督别人的同时更要约束自己，把自己的言行举止规范到两个《条例》之中，为党、为社会做好自己的工作，贡献自己一份力量。

党内条例心得体会实用篇十

作为中国共产党员，我们必须严格遵守党的纪律和规矩，遵守《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等法规。而党内条例则是管理、约束和规范党员行为的重要文件。我在研究、学习和实践党内条例的过程中，深刻体会到了党内条例的重要性和必要性。

党内条例具备完备、严格和及时等优势。完备是指党内条例涵盖了党内工作的方方面面，从党员的伦理道德和优良作风，到党内政治生活的开展和组织管理的规范等内容均有详细规定。严格是指对党员行为做出了明确规定，同时对违反规定的行为进行严肃处理，保障了党员应遵守纪律的严谨性。及时是指党内条例更新及时，不断适应党员的行为特点和社会发展变化，让党内条例始终具有前瞻性。

党内条例的不足主要体现在两个方面：一是执行不到位，二是形式化倾向。执行不到位是指党员在具体操作中存在一定的法律意识和保护自身权益的思想，对于部分党员仍然罔顾为基层人民利益服务的初心。形式化倾向则是针对部分党员对党内条例监管认识不到位，对党内条例的执行居功自傲而缺乏实际行动，甚至公然违反党内条例。

第四段：个人心得。

在我个人学习和实践党内条例的过程中，发现了一个根本问题——党内条例的执行与否还要取决于党员自身的党性素质。如果本身心存侥幸、本分不明，执行党内条例只会局限于一个形式上的执行，难以真正发挥到作用。而如果具备坚定的信仰、自我约束的意识和身体力行的行动，才能真正维护党内条例，改进自身行为表现，从而更好的服务于党和人民。

第五段：结论。

总之，党内条例作为一项重要的规范性文件，不仅给予了我们追求共产主义信仰和把握党的发展方向，更让我们在日常生活中做好坚决维护党内条例和纪律的行动。同时，党内条例也还存在不足之处，我们需要不断强化体制机制和执行力，进一步加强党员素质的提高，逐步实现“解决无法实现内外相连”的共产主义目标。

党内条例心得体会实用篇十一

近日，中共中央办公厅印发了《党内监督条例》，这是一部关于加强和规范党内监督的重要法规。作为一名党员，在阅读并学习了《党内监督条例》后，我对其中的一些重要内容有了一些深刻的体会。下面，我将结合个人的实际情况，从新时代背景下的监督现状、监督方式的创新、加强党内监督的重要意义、加强党风廉政建设和反腐败工作以及发挥党组织在监督中的作用五个方面，谈一谈我的心得体会。

一、新时代背景下的监督现状。

《党内监督条例》的出台是顺应了新时代的要求，更好地适应了党内监督的新形势。党的十九大提出了新时代中国特色社会主义进入了新时代，我们党必须加强自身的建设。而党内监督是党建的重要内容之一，只有不断创新监督方式和方法，才能更好地适应新时代的要求。

二、监督方式的创新。

《党内监督条例》对监督方式进行了创新，提出了几种新的监督方式，比如监察组织的巡视工作、审计机关的审计工作等。这些新的监督方式，充分利用了现代科技手段，提高了监督的效果和效率。另外，条例还提出了加强对党中央和高级领导干部的监督，这在一定程度上强化了党内监督的力度，使党内监督更加全面、有力。

党内监督的加强对于党的建设和发展具有重要意义。党是执政党，只有党的自身建设得到有效监督，才能及时发现问题、纠正错误，保持党的纯洁性和先进性。加强党内监督，对于加强和规范权力运行，推进全面从严治党，坚决反对腐败，具有重大意义。

四、加强党风廉政建设和反腐败工作。

《党内监督条例》对于加强党风廉政建设和反腐败工作也提出了一些明确的要求。其中，对于党员领导干部贪污腐败问题的查处和处罚进行了规定，保证了党员干部廉洁奉公的原则得到充分落实。加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是保持党的先进性和纯洁性的需要，也是推进党的事业持久发展的需要。

五、发挥党组织在监督中的作用。

党组织是党内监督的核心，只有党组织发挥好自己的作用，才能保证党的监督工作有效进行。《党内监督条例》对党组织进行了规定，并要求党组织要加强自身建设，增强党的性质、宗旨和党员意识，增强党内监督的针对性和实效性。

总之，《党内监督条例》的出台，为党内监督工作的不断发展和完善提供了法律依据和制度保障。作为一名党员，我们应当深刻领会和贯彻这部重要法规，加强党内监督，推动党的建设和事业发展进一步取得新的成就。只有以坚定的信心和决心，不断完善党内监督制度，加强党内监督工作，才能更好地建设一支勇于担当、善于作为、敢于斗争的党，进一步推进全面从严治党，不断创造新时代中国特色社会主义的伟大事业。

党内条例心得体会实用篇十二

党内处分条例是党内监督的一项重要制度，在维护党的纪律和规矩方面具有重要的意义。作为一名共产党员，始终牢记自己的党员身份，应该时刻自觉遵守党的纪律要求，做到言行一致，言出必行，行出必果。本文将结合个人的实际经历，谈谈对党内处分条例的体会与认识。

第二段：严格的制度是纪律的保障。

党内处分条例严格规定了党员的行为准则，将各种违反纪律的行为作出了清晰的罚则，为党员的工作和生活提供了有力的保障。在工作实践中，只有遵守党的纪律规定，按照要求认真履行工作职责，才能够保证工作的规范性和有效性。而在日常生活中，作为党员更要在言行和为人处事上严格要求自己，做到遵守公德、廉洁自律。只有这样才能争取人民群众的信任和支持。

第三段：处分在于教育。

党内处分不仅是对违纪行为的惩戒，更是以一种严肃的方式进行教育，帮助党员深刻反思其行为，从而更好地履行自己的职责。在被处分之后，我深刻认识到了自己的不足和错误，并主动向组织反映，接受了组织的帮助和教育。在这个过程中，我得到了一次重要的觉醒和成长，更加坚定了理想信念，明确了为人民服务的初心和使命。

第四段：党内处分是推进党风廉政建设的重要举措。

党对党内的违纪行为采取严格的惩处体系，体现了以严明的纪律规范党员行为、强化党员自我约束的决心。在深化党风廉政建设的过程中，党内处分更是发挥了至关重要的作用。只有坚定不移地推进党风廉政建设，才能够进一步强化党的执政能力和政治影响力。

第五段：结语。

党内处分条例是维护党员纪律的重要法规，坚持遵守纪律规定是对党员的基本要求。我们要始终保持党员的政治原则性，明确我们的职责和使命，不断提高自身综合素质，勇于担当作为，不断为实现中国特色社会主义事业作出新的贡献。

党内条例心得体会实用篇十三

党内监督条例是党的监督制度的重要组成部分，是加强党的自我监督的重要法规。我作为一名共产党员，参加了党内监督条例的学习和宣讲活动，深切感受到了党内监督的重要性和必要性。通过学习，我对党内监督条例有了更深刻的理解，同时也产生了许多心得体会。

党内监督条例的制定旨在加强党的自我监督，强化党内监督的作用，提高党的纪律性和执行力。通过对条例的学习，我认识到党内监督是党自我净化的重要手段，是党的优良传统和作风的具体体现。条例从党内监督的目的、原则和方式上进行了明确规定，对于加强党内监督、推动全面从严治党具有重要指导意义。

第三段：加强党内监督的重要性。

党内监督的重要性不言而喻。只有加强党内监督，才能有效防止党员干部在岗位上出现腐败问题，保持党的先进性和纯洁性。党内监督不仅对党员干部起到警示和约束作用，也对党组织起到监督和指导作用，促进党的事业健康发展。党内监督还有助于激发党员干部的工作热情，提高工作效率，推动党的各项工作向前发展。

第四段：加强党内监督的重要举措。

党内监督条例中规定了加强党内监督的具体要求和措施，对于我们广大党员干部而言，可以从以下几个方面入手：

首先，加强党风廉政建设，加强党员干部的思想教育，增强纪律意识和法纪观念。

其次，建立健全完善的党内监督制度，使党内监督更加规范化和制度化。

再次，发挥党内监督机构的作用，加强对党员干部的监督力度，推动党风廉政建设。

最后，强化党内监督的法律效力，严肃追究违纪违法行为的责任，形成对党员干部的有效震慑。

通过学习党内监督条例，我深刻认识到加强党内监督的重要性。作为共产党员，我们应当时刻保持清醒的头脑，时刻做到自我监督、自我约束。只有加强党内监督，才能确保我们党始终保持先进性，始终走在时代前列。同时，我们还应当树立正确的权力观，时刻警惕权力滋生腐败的问题。党内监督条例从各个方面明确了党内监督的要求和措施，务实有效。作为一名共产党员，我将深入学习、贯彻党内监督条例，切实履行党员的职责，做到自律和自净，为党的事业的发展做出自己的贡献。

总结：

党内监督条例是加强党的自我监督的重要法规，具有重要的指导意义。加强党内监督，对于我们广大党员干部而言，是一项重要任务。通过加强对党内监督条例的学习，我们应当深刻领悟党内监督的重要性，增强党的纪律性和执行力。只有加强党内监督，才能确保党的先进性和纯洁性，推动党的各项工作向前发展。作为共产党员，我们应当时刻保持清醒的头脑，严格自律，自我监督。只有这样，才能不断提高自己的政治觉悟和道德水平，做到党内监督的积极参与者和推动者，为党的事业的发展做出应有的贡献。

党内条例心得体会实用篇十四

《中国共产党党内监督条例》对于确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，加强和规范党内政治生活，以党内监督带动其他监督，具有十分重要的意义。贯彻落实《监督条例》，应当在“四个突出”上下功夫、见实效。

突出“快”，坚持在学深悟透上下功夫。强化纪律建设，要既教又诛。贯彻落实《监督条例》，首先要从强化各级党组织和领导干部管党治党政治责任入手，深入抓好学习宣传，以高度的政治敏锐性和“等不起、慢不得”的紧迫感，加大对《监督条例》的宣传力度，使之入脑入心、付诸行动，紧紧跟上中央要求和步伐。要把《监督条例》作为“两学一做”学习教育的必修课，纳入党委中心组学习的重要内容，通过广泛深入地开展学习宣讲活动，强化各级党员干部的法规制度意识，唤醒责任意识，激发担当精神，迅速对表，迅速落实，压缩适应期、过渡期，做到快学快懂快用，真正以看齐的高度自觉，把全面从严治党的责任扛在肩上，把《监督条例》的权威尽快立起来。

突出“效”，坚持在以上率下上下功夫。“教者，效也，上为之，下效之。”坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，是党的以来党风廉洁建设的鲜明特点，是党内教育取得成效的重要经验。确保《监督条例》落到实处，各级党组织必须担负起党内监督的主体责任，各级党组织书记必须认真履行第一责任人职责，以身作则，严以律己，全面履行管党治党的政治责任，深刻领会中央意图，牢固树立“四个意识”，坚决、主动、自觉地同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，在政治上绝对忠诚、坚决维护，在行动上对表紧跟、坚决服从，在贯彻执行《监督条例》中自觉把自己摆进去，积极主动履职尽责，以实际行动推动《监督条例》落地生根。

突出“准”，坚持在抓准抓实上下功夫。《监督条例》具有很强的针对性，在贯彻执行上要防止散光、跑偏、缩水的问题，要对准“靶心”，抓准抓实。要紧盯监督重点任务，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软的问题;要紧盯遵守党章党规和国家法律、维护党中央集中统一领导、坚持民主集中制、落实全面从严治党主体责任等进行监督;要紧盯党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部进行监督。同时，各级党组织要认真贯彻落实民主集中制原则，依纪依规进行监督，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，全力支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民政协依章进行民主监督，审计机关依法进行审计监督;要高度重视民主党派和无党派人士提出的意见、批评、建议，养成自觉接受监督的习惯，真正做到党内监督没有禁区、没有例外。对那些不愿意接受监督，认为监督就是不信任、会增加麻烦、影响公信力的认识和行为要坚决予以纠正。

突出“严”，坚持在失责必问上下功夫。动员千遍，不如问责一次。《监督条例》有没有生命力，会不会成为一纸空文，关键看能否真执行、失责能否真追究。要坚持把贯彻《监督条例》与《问责条例》相结合，坚持利剑高悬、铁面执纪，把严的要求体现到贯彻落实全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正让广大党员干部特别是主要领导干部体验到监督是一种约束，是一种帮助，更是一种爱护。各级党组织要为贯彻执行者撑腰壮胆，尤其要领导支持保障纪检监察机关履行监督执纪问责职责，对违反《监督条例》的行为严肃追究，促使党的领导干部真正做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。