2023年对待朋友心得体会范本(通用10篇)

写心得体会可以培养我们的思考能力和表达能力。写心得体会时，我们应注意避免空泛的陈述，而是要注重思考深度、观点独特性和文字的准确性。通过和他人交流和分享，可以获得更多的心得体会和思考。

对待朋友心得体会范本篇一

心得体会是我们在工作、学习和生活中的一种总结经验的方式，它可以帮助我们更好地理解和应用所学，提升自己的思考能力和解决问题的能力。对待心得体会需要我们有清晰的思维和良好的反思能力，只有这样才能从种种经历中，发现问题、总结经验，进而不断改进自己。因此，对待心得体会是一项需要我们持之以恒的工作，只有不断地去总结，我们才能不断地进步。

要培养对待心得体会的习惯，首先，我们需要养成记录的习惯。无论是在工作中遇到的问题，还是学习中的感悟，都可以通过记录下来进行总结。其次，我们需要反思的习惯。在遇到问题后，我们要停下来，思考问题的原因和解决方法。在完成任务后，我们要回顾自己的表现，找到自己的不足和改进的方向。最后，我们需要分享的习惯。把自己的经验和体会与他人分享，可以帮助他人更好地学习和成长，同时也能够从他人的反馈中获得启发。

第三段：心得体会对个人成长的影响（300字）。

心得体会对个人的成长有着重要的影响。首先，心得体会可以帮助我们认识自己。通过总结和反思，我们可以更好地了解自己的优点和不足，发现自己的潜力和弱点，并且为今后的发展制定目标和计划。其次，心得体会可以提高我们的问题解决能力。通过不断地反思和总结，在遇到问题时，我们能够更加深入地发现问题的本质和解决方法，提高思考的深度和广度。最后，心得体会可以促进我们的自我成长。通过总结经验和体会，我们可以快速成长，不断充实自己的知识和技能，从而逐渐实现个人的发展目标。

第四段：介绍一次心得体会对工作生活的改进（300字）。

我曾经在一次工作中，遇到了一个困难的项目。初期，我一直陷入困惑中，对于解决方案毫无头绪。然而，在将近一周的时间里，我的意识逐渐开启，我开始不断地总结和反思。我仔细回顾了项目的整个流程，并与同事交流讨论，从中发现问题所在。最终，我找到了一个解决方案，成功地完成了项目。这次经历让我深刻认识到心得体会的重要性。我意识到，只有通过不断地总结和反思，我们才能够更好地应对工作中的问题和困难。因此，我决定将心得体会纳入我的工作习惯中，每天都会记录下自己的思考和体会，并定期进行总结和反思。这种改进不仅提高了我的工作效率，也让我更加深入地了解自己和工作的本质，为今后的发展打下了坚实的基础。

总而言之，对待心得体会是我们不断成长和进步的重要途径。通过心得体会，我们可以更好地认识自己，提高自己的问题解决能力，实现个人的自我成长。而要培养对待心得体会的习惯，我们需要养成记录、反思和分享的习惯。通过不断地总结和反思，我们能够更好地应对工作和生活中的各种问题和挑战，并且在实现自我成长的同时，为他人的学习和成长提供帮助和借鉴。因此，我们应该始终坚持对待心得体会的重要性，将其融入到我们的日常工作、学习和生活中。

对待朋友心得体会范本篇二

作为人类，每个人都会遇到各种各样的经历和挑战，这些经历和挑战都会给我们带来心得体会。对待这些心得体会，我们应该以积极的态度对待并加以利用。在接下来的文章中，我将通过五个连贯的段落，探讨如何正确对待心得体会，并且分享我的个人经验。

首先，对待心得体会，我们应该以开放的心态去接收。当我们面临一些新的体验或者困境时，我们应该抱有一种虚心求教的态度，以便从中学到更多的东西。人们常说，“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间宝贵，我们要善于从经历中吸取智慧，而不仅仅是过去是过去。例如，当我第一次尝试做海报设计时，我没有经验，遇到了很多困难。然而，我没有放弃，而是不断学习和改进，最终取得了令人满意的成果。

其次，对待心得体会，我们应该及时总结和整理。经验往往是在实践中积累的，而在实践之后，我们应该及时总结并将其整理成有价值的东西。这样做有两个好处：一是帮助我们巩固已经学到的知识和技能，二是让我们更好地回顾和反思，以便在将来的实践中变得更加成熟和优秀。例如，作为一名学生，每次考试之后我都会仔细回顾自己的答题过程，并划出正确和错误的部分。这样做不仅帮助我更好地学习，而且让我知道自己的薄弱环节，以便加以改进。

第三，对待心得体会，我们应该与他人分享。每个人的经验都有其独特性，而分享经验能够让我们从他人的经验中获益。另外，分享经验还能够帮助他人更好地理解和应对类似的情况，从而提升整个团队的能力和凝聚力。例如，我曾在校内举办了一个海报设计的经验分享会，与大家一起分享我在设计海报过程中的心得。我发现，通过分享，我不仅帮助了他人，也加深了我自己对设计的理解。

第四，对待心得体会，我们应该勇于面对和接受失败。失败并不可怕，最重要的是我们能够从失败中吸取教训，并努力去改正错误。在人生的道路上，我们常常遇到失败和挫折，但只要我们保持坚持不懈的信念和积极的心态，我们就能够越过失败的阴影，迎接新的成功。例如，当我第一次参加一个重要的演讲比赛时，我紧张过度，在台上忘词了。然而，我并没有放弃，而是继续努力，通过不断练习和尝试，最终成功地完成了我的演讲。

最后，对待心得体会，我们应该将其转化为行动。心得体会只有在行动中才能真正发挥作用。当我们通过总结和分享得到了一些宝贵的经验时，我们应该立即将其应用到实际生活中，并且不断地实践和追求更高的目标。例如，当我在海报设计中学到了更多的技巧和知识后，我将其应用到新的设计项目中，并且不断吸取更多的经验，以提升自己的设计水平。

总之，对待心得体会是一个非常重要的学习和成长的过程。我们应该以开放的心态去接收并总结经验，与他人分享，勇于面对失败，并将其转化为行动。只有这样，我们才能够不断地成长和进步，达到自己的理想与目标。

对待朋友心得体会范本篇三

对于每个人而言，生活中总会有各种各样的任务需要去应对、完成。有时候面对任务，我们无从下手，有时候我们被多个任务“压垮”。因此，如何正确地对待任务是我们必须要掌握的技能。本文将从以下几个方面探讨如何对待任务。

第二段：明确任务的重要性。

面对任务，我们首先需要心中明晰任务的重要性。不同的任务在不同的时间段内拥有不同的优先级。我们需要对任务做一个优先排序，根据任务的重要性以及紧迫程度制定个性化的任务时程表。明确任务的重要性也能够帮助我们避免放任重要的任务被抛在一旁，同时让我们更加专注于紧急的任务。

第三段：制定清晰的目标。

为了高效完成任务，我们需要将每个任务分解为一系列小目标。我们可以把大目标拆分成多个子目标，不断在完成每个子目标的过程中逐步完成大目标。制定清晰的目标可以帮助我们避免对任务的消极、退缩，更多地充实我们的时间和精力，完成任务。

第四段：掌握时间管理技能。

在现代社会，时间是非常宝贵的资源，我们需要善用它。时间管理是我们完成任务的重要技能之一。我们可以通过合理的时间管理，充分利用每一分钟，让我们的时间充分地被利用起来。此外，我们也可以利用科技手段来提高效率，例如利用闹钟、时间管理App等助手，提醒自己结束某项任务，或完成接下来的一个到三个小目标。

第五段：找到适合自己的工作方式。

人们在处理任务时有许多不同的方法。每个人需要找到适合自己的工作方式。有的人能更加高效地完成任务，有的人需要更多的时间来完成任务。无论你采用什么样的工作方式，你需要尽力摸索到最有效的方法来处理任务。可能需要尝试不同的方法，但只要你找到适合自己的方式，你就能够更加卓越地完成任务。

结论：

处理任务是我们日常生活的必备技能之一。通过我们本文的探讨，我们可以发现，每个人都有自己的处理任务方式，我们需要在做好任务规划的基础上，利用好时间，不断寻找适合自己的工作方式。相信这些技巧与策略可以帮助每个人更好地应对任务，做好个人的事业规划与生活管理。

对待朋友心得体会范本篇四

酒驾是一种危险行为，不仅会威胁到自身的安全，也会给他人带来巨大的风险。对于每个驾驶者来说，回避酒驾是一件至关重要的事情。在过去的几年里，我亲身经历了酒驾所带来的痛苦和教训，特此总结了一些心得体会。希望通过分享这些经历，能够提醒更多人远离酒驾的危险。

第一段：意识到酒驾的严重性。

在一次聚会中，我见识到了酒驾的可怕后果。当时，一个朋友喝了很多酒，但他认为自己仍然能够开车回家。于是，他上了车，扭动钥匙，而我们只能眼睁睁地看着他离去。不幸的是，他疯狂地撞上了一辆载着一家人的车辆。结果，六人当场死亡。这是一个令人震惊的悲剧，也让我深刻认识到酒驾的严重性。通过这次惨痛的经历，我明白了酒驾不仅危害自己，还可能导致无辜的人受伤甚至丧生。

第二段：善用代驾服务。

为了回避酒驾的危险，我们应该善用代驾服务。现在，很多城市已经建立了代驾服务的网络平台，如滴滴代驾和优步代驾等等。这些服务提供了一种方便快捷的方式，让回家的路变得更加安全。在我自己的日常生活中，我已经养成了善用代驾的习惯。不管是参加派对还是晚上外出，只要饮酒，我都会提前预约代驾，确保自己能够安全回家。

第三段：亲身体验酒驾的风险。

尽管我一直充分认识到酒驾的危险性，但是在一次意外中，我还是亲身体验到了酒驾的风险。当时，我和几个朋友一起喝了几杯酒，并没有喝得很多。我认为自己还能够驾驶回家。然而，就在驾车途中，我突然感到头晕目眩，视线模糊，驾驶技能明显下降。我迅速意识到自己不宜继续开车，于是找了个停车场停下车，然后通过打车回家。虽然最后我平安抵达，但这次经历告诉我，即便是喝酒不多，也会对驾驶技能产生不良影响，因此，绝不能跟危险玩笑，坚决不开酒驾。

第四段：向家人和朋友宣示诚信。

在我亲身体验到酒驾风险的同时，我也深刻意识到了酒驾行为对家人和社交关系的影响。为了消除家人的担忧和朋友的误会，在我意识到酒后不能驾驶车辆后，我决定向家人和朋友宣示我的诚信。我向他们承诺，无论何时何地，只要我有喝酒的打算，我会提前安排好回家的方式，不会冒险开车。通过这种方式，我不仅能够强化自己回避酒驾的决心，还能够得到家人和朋友的支持和监督。

第五段：加强宣传和社会教育。

为了让更多人意识到酒驾的危险性，我们需要加强宣传和社会教育。政府和媒体应该一起行动起来，通过各种渠道向公众普及酒驾的危害，提高人们的安全意识。同时，学校也需将酒驾的危害纳入到交通安全教育中，让学生们从小树立起回避酒驾的意识。只有通过全社会的努力，才能够真正杜绝酒驾，让交通更加安全。

酒驾是一种严重的危险行为，它不仅对自己的生命和财产构成威胁，还可能导致无辜的人受伤甚至丧生。我们每个人都应该深入认识到酒驾的严重性，善用代驾服务，时刻保持清醒，不轻易冒险开车。同时，我们也需要宣示自己的诚信，向家人和朋友承诺不开酒驾，为了让更多人牢记这个道理，我们还需加强宣传和社会教育。只有通过全社会的共同努力，我们才能够建立一个更加安全的交通环境。

对待朋友心得体会范本篇五

朋友是我们生命中不可或缺的一部分，他们和我们分享喜悦和痛苦，支持我们前进。然而，朋友关系也需要维护和培养。在处理朋友关系时，我们应该理解给予和接受，相互理解和尊重，才能建立良好的朋友关系。

第二段：给予和接受。

在朋友关系中，给予和接受是相互的。我们应该学会给予朋友关注和支持，同时也需要学会接受朋友对我们的帮助和建议。在朋友之间建立真实的信任，就像在看到朋友需要帮助时主动伸出援手，这样可以巩固我们的友谊。

第三段：相互理解和尊重。

每个人都是独立性格和思想的个体，这也导致我们与朋友之间在一些事情上存在差异。相互理解和尊重对于我们保持良好的朋友关系至关重要。我们需要尊重朋友的意见，理解他们的行为，并坦诚而温和地表达我们的观点。这样可以让我们在彼此之间建立更加真诚的沟通，促进关系的稳健发展。

第四段：处理冲突和解决问题。

在朋友关系中，我们不可避免地会遇到一些矛盾和冲突。在处理这些问题时，我们应该保持冷静，以温和、冷静、平和的方式沟通和解决问题。这样可以避免情绪化的行为和损害我们的关系。处理冲突时，我们应该有心理准备，乐于包容，宽容并接受自己和朋友的错误。

第五段：结语。

朋友关系是我们生活中重要的一部分，建立和维护良好的朋友关系需要我们相互理解和尊重，同时也为了给予和接受。当我们成功地处理冲突和解决问题时，可以更加增强和巩固我们的友谊。如果我们都能真诚而专注地对待我们的朋友，那么我们的人生将会因此更加充实和充满乐趣。

对待朋友心得体会范本篇六

平等对待是人们长期以来所追求的重要价值观之一，也是社会和谐、进步的重要基石。我的身边曾经有来自不同背景和经历的人，他们教会了我什么是平等对待，让我深受感动并有所收获。通过和他们的接触与交往，我深刻认识到了平等对待之道的重要性，下面我将分享我的心得体会。

平等对待并不是忽视差异，而是尊重差异。人与人之间的差异是普遍存在的，无论是性别、人种、国籍、宗教信仰、经济状况等各个方面，这些差异让我们各具特色，丰富了人类社会的多元性。平等对待强调的是不将差异作为一种优劣之分，而是容纳、尊重各种差异，给予人们平等的机会。正如马丁·路德·金所说：“我们被拥有同样的权利出生，也应该拥有相同的机会。”

平等对待也要求我们在敬业方面保持平等的态度。无论是在团队合作还是职场竞争中，我们都应该用平等的眼光看待同事、同行。在我的工作中，我遇到过一位同事，他既专业又热情，但由于年龄较小，经验不足，在团队中时常被忽视或不被当做“大人物”看待。我意识到这种不公，不仅伤害了这位同事的情绪，还不利于工作的顺利进行。因此，我主动与他合作，尊重他的意见和建议，让他感受到成为一个合格团队成员的价值和关爱。最终，我们取得了很好的成果。

第四段：平等对待需要我们从自我做起。

如果我们想建立一种平等对待的文化，需要从自我做起。我们应该秉持一颗平等的心，尽力不去歧视他人，而是多关注他人的优点和特色，以平等的心态对待不同的人。过程中需要注意的是，平等并不意味着泾渭分明，而是要充分认识到人与人之间的差异，以客观、公正的眼光看待问题。我们还需要多倾听他人的声音，关注他人的感受，不要随意评断他人，建立相互尊重、相互认同、真正沟通的合作氛围。

第五段：结语。

平等对待是一个普遍的问题，涉及到个体与个体之间、团体与团体之间、国家与国家之间的关系。消除歧视，建立平等的社会环境需要我们每一个人共同努力。我们要从自己做起，不断提高自我认知和修养，忘记那些与我们不同的差异，将注意力集中在影响我们能力的实际因素上，创造一个平等、公正和和谐的社会。

对待朋友心得体会范本篇七

自我认知是人们实现自我价值的重要环节，对待自己是一项需要长期修炼的艺术。每个人对待自己的方式各不相同，但无论如何，请不要忘记关爱自己，积极面对生活的困难。在这篇文章中，我将分享我个人在对待自己的过程中的一些心得体会。

段落一：保持自信，积极面对挑战。

要对待自己，首先要保持自信。无论是面对工作上的压力，还是人际关系中的困扰，自信都是我们胜出的助力。事实上，每个人都是独一无二的，每个人都有自己的才能和特点。我们唯一需要做的就是坚信自己，并以积极的心态去面对各种挑战。当我们相信自己的能力时，我们会更好地应对工作和生活中的问题，而不是沉湎于自怨自艾之中。

段落二：培养自律，养成良好习惯。

自律是培养良好习惯的关键，它决定了我们能否保持持续的动力去追求自己的目标。要对待自己，就要对自己有要求。只有通过培养自律，我们才能更好地管理时间，合理安排工作和娱乐的时间，并坚持锻炼身体、提升自己的技能。同时，自律还可以帮助我们抵抗各种诱惑，避免沉迷于消极的行为，比如无意义的社交媒体浏览或电视剧追看中。

段落三：学会放松，关注身心健康。

对待自己，不仅是要在工作和学习上对自己有要求，还要关注自己的身心健康。学会放松，给自己一个喘息的机会，是保持身心平衡的重要部分。放松可以采用各种方法，比如读书、旅行等。此外，运动也是保持身心健康的好方法，不仅可以增强体魄，还可以释放压力和焦虑。给自己一个适当的休息和娱乐时间，不仅可以提高工作和学习的效率，还能让我们更好地对待自己。

段落四：接纳自己，从容面对不完美。

每个人都有自己的优点和缺点，接纳自己的缺点是对待自己的重要一环。人不能永远完美，我们都会犯错和失败。接纳自己的不完美，不但可以减少对自己的否定和自责，还能让我们更加从容地面对生活中的挑战。尝试着对自己宽容一些，从错误中取得经验教训并继续前行。只有接纳自己，我们才能真正从内心中爱护和关心自己。

段落五：追求个人成长，不断超越自己。

对待自己的最终目标是个人成长。每个人都有自己的梦想和目标，而实现这些梦想就需要不断超越自己。我们可以通过读书、学习新技能或与他人合作来拓宽自己的视野和能力。同时，设定目标和制定计划，有计划地前进。在不断挑战自己的过程中，我们不仅能够实现自己的成长，也能够获得更多的满足感和自豪感。

总结：

对待自己是一项需要坚持不懈的工作。保持自信，培养自律，学会放松，接纳自己和追求个人成长是我们在对待自己过程中需要记住的几个重要原则。只有真正关爱自己，我们才能更好地面对生活中的困难和挑战，实现自己的人生价值。

对待朋友心得体会范本篇八

朋友是人生中不可或缺的一部分，他们与我们分享欢乐、抚慰我们的伤痛。对待朋友是一件关乎人性的事情，它不只是为了互相帮助，更是为了建立真正的友谊。因此，我们必须以真诚之心对待朋友，并尊重他们的感受。

第二段：相互帮助。

朋友是相互帮助和支持的。当他们遇到困难、烦恼或挑战时，我们应该在他们身边支持他们，在他们面前坦然相待。这种支持不应该仅停留在口头上，而应该有实际行动。我们可以提供帮助或建议，甚至借给他们耳朵，让他们有机会倾诉内心的真实感受。

第三段：尊重他人。

相互尊重是建立真正友谊的基础。我们必须认识到每个人都是独特的，有着不同的价值观和经历。我们应该尊重他们的意见和想法，并努力理解他们的立场。在处理不同意见的过程中，我们必须避免攻击性的说话方式，以免伤害彼此的感情。

第四段：与朋友坦诚相待。

每个人都会有缺点和不完美的部分，包括我们的朋友。然而，作为朋友，我们需要与他们坦诚相待，并接受他们的缺点。坦诚相待不只是能帮助我们搭建更加真实的友谊，而且在对方遇到问题时，我们的信任和支持也是非常重要的。

第五段：对自己与友谊的反思。

最后，对待朋友关键在于我们对自己和友谊的态度。我们需要反思自己在与朋友相处中的表现，并努力改进和学习。同时，我们也要认识到，友谊不是短暂的，而是需要我们长期维护和珍惜的。因此，我们应该为了维护友谊不遗余力，通过交流和支持，创造持久的真正友谊。

结论。

总之，对待朋友是一个建立友谊和人性的过程。我们需要相互帮助和尊重，与朋友坦诚相待并反思自己的行为。注意到这些方面，我们就可以营造一个更加美好的友谊关系，创造更加良好的社交环境。

对待朋友心得体会范本篇九

随着现代企业管理理念的不断发展，对待员工的方式也发生了很大的变化。作为企业管理者，对待员工的态度和方法直接影响着企业的发展和员工的工作效能。在长期的管理实践中，我深刻体会到，正确对待员工是成功管理的基础。下面我将从激励员工、培养员工、关心员工、尊重员工和信任员工这五个方面，谈谈我在对待员工方面的心得体会。

激励员工是一项关键的管理任务。要使员工保持积极向上的工作态度，激发他们的工作热情和工作能动性，需要有效地运用激励方法。我在实践中发现，激励员工的关键在于了解员工的需求，针对不同的员工，采取不同的激励手段。比如，有的员工对物质奖励更加敏感，可以通过提供薪资、奖金、福利等来激励他们；有的员工更加注重成长和发展，可以提供培训和晋升机会，让他们感受到自己的价值和成长空间。通过合理的激励措施，员工将感到自己的付出和努力得到了认可，从而更加投入到工作中去。

培养员工是提高组织整体素质的重要手段。作为管理者，我们需要积极为员工提供培训和发展的机会，让他们不断学习和提升自己的能力。因为只有员工具备了足够的知识和技能，才能更好地完成工作任务。同时，我也深刻认识到，培养员工还需要关注他们的职业规划和个人成长。在日常工作中，我经常和员工进行沟通，了解他们的职业发展意愿和个人目标，然后结合组织的需要，提供相应的发展机会和支持。只有让员工感到自己在组织中有发展前景，他们才会更加敬业和投入。

关心员工是建立良好企业文化的重要组成部分。作为管理者，我始终秉持着“关心员工，员工关心你”的原则。我鼓励员工提出自己的意见和建议，并认真倾听他们的心声。在日常工作中，我会定期与员工进行面对面的沟通，了解他们的工作情况和困扰，尽力提供所需的支持和解决方案。同时，我也注重员工的身心健康，通过举办健身活动、组织团建等方式，增加员工之间的交流和凝聚力。只有让员工感受到组织的关怀和关注，他们才会更加忠诚和付出。

尊重员工是建立良好员工关系的重要基石。每个员工都是一个独立的个体，都有自己的优点和特长。作为管理者，我们应该尊重员工的差异，充分发挥他们的潜力。在分配任务时，我会根据员工的兴趣和能力合理安排，让每个人都感受到工作的意义和价值。在处理问题时，我也会尊重员工的意见和决策权，给予他们足够的自主空间。只有让员工感到被尊重和被重视，他们才会更加尽职尽责，为组织做出更大的贡献。

信任员工是建立良好合作关系的前提。作为管理者，我们要相信员工的能力和诚信，不要过多地干预和压制。我始终相信，员工是组织成功的重要动力源泉，他们清楚自己的工作目标和职责，并有能力完成任务。在工作中，我会给予员工足够的自由和授权，让他们自主决策和负责。同时，我也注重与员工建立良好的沟通和合作关系，让他们感受到我的信任和支持。只有建立起互信的基础，员工才会更加积极主动，为组织的发展做出更大的贡献。

在对待员工的过程中，激励、培养、关心、尊重和信任是五个不可或缺的环节。只有将这五个环节有效结合起来，才能促进员工的工作积极性、创造力和责任心，实现企业的长期发展目标。随着对待员工的方法和手段的不断改进和创新，我相信，在未来的工作中，我会有更多的心得和体会，不断提升自己在对待员工方面的能力和水平。

对待朋友心得体会范本篇十

朋友就是你高兴时想见的人，烦恼时想找的人，得到对方帮助时不用说谢谢的人，打扰了不用说对不起的人，高升了不必改变称呼的人。朋友就是能相互理解的人。

朋友又可以分成;普通朋友、知心朋友，在这两种朋友中又可以分成同性朋友、异性朋友。普通朋友与你的感情超过只相识没有交往的人，沟通的频率也不是很高。知心朋友则不然，彼此之间在情感上有一定的交融，是一个灵魂寓于两个身体，两个身体一颗心，甚至两颗心跳动都是同速。

朋友不一定常常联系，但也不会忘记，每次偶尔念起，还是感觉那么温暖、那么亲切、那么柔情;朋友是把关怀放在心里，把关注藏在眼底;朋友是相伴走过一段又一段的人生。朋友像一杯凉开水，清凉寡淡，但解渴实用。

朋友最真是瞬间永恒、相知刹那;朋友的可贵不是因为曾一同走过的岁月，朋友最难得是分别以后依然会时时想起，依然能记得：你，是我的朋友。有一种朋友需要我们记一辈子。

当你曾经拥有知心朋友时，请你把握住这拥有的机会，并好好的珍惜他(她)，千万不要让你的知心朋友默默地离开你。你没有必要把自己沉浸在粉红色的世界里，你要扼住绿色的.今天，迎接金色的明天。

我们需要不断的交新朋友，朋友不分新旧都是朋友。我们的生活需要我们不断的叫朋友，新朋友变成老朋友。不断的认识，相知，相伴。