最新城管冬训心得体会和感想(优秀14篇)

通过总结心得，我们可以更好地记录和分享自己的成果和收获。另外，要突出实践经验和实际问题的解决方法，从中提炼出有价值的经验和启示。接下来，我们一起来看看一些精彩的心得体会范文。

城管冬训心得体会和感想篇一

城管是城市管理和服务的基石，其工作涉及多个方面，同时也永远面临着各种各样的挑战。在这样的背景下，为了更好地提升城管队伍的水平和素质，许多地方会组织一些冬训活动，接下来，我就来分享一下我的心得体会。

第二段：活动现场。

我们的冬训活动是在一个类似于农村庄园的地方进行的，场地较大，空气清新。当然，在这样的环境下做冬训的主要目的还是提升队员们的实际操作能力。训练团队会通过搭建平台、策划案例，等等，进行模拟操作，使得队员们能够熟练掌握各种操作技能。

第三段：内容安排。

我们的冬训活动涵盖了很多方面，包括群众沟通、统一宣传、检查执法等方面。在此过程中，我们从实际操作到理论探讨都展开了活动。我们将此次冬训的内容归纳为两大类：操作实训和知识学习。在操作实训方面，我们的任务是模拟出各种情况来训练队员们的实际操作能力，而在知识学习方面，我们则注重系统学习和普及相关法律法规知识。

第四段：收获与体会。

感谢这次冬训让我更深入了解了城管执法及队伍建设，加深了我对工作的认识与理解。我收获了许多，其中最主要的就是操作技能的提高和相关法律法规知识的掌握。在接下来的工作中，我将更加注重实际操作，用好自己所学的知识，更好地服务于广大人民群众。

第五段：总结。

总之，这次冬训活动为城管队伍的提升打下了坚实的基础。城市管理的工作离不开有素质高、技能全面的队伍，这次冬训活动无疑对我们队伍的提升起到了重要的作用。期待明年的冬训活动，继续为我们的工作增光添彩。

城管冬训心得体会和感想篇二

近年来，随着城市的不断发展和城市管理的日益严格，城管队伍的重要性也日益凸显。为了提高城管队员的素质和工作能力，我所在的城管队进行了一次冬训，通过这次训练，我深刻认识到了城管工作的重要性，也深刻体会到了城管队员的担当和奉献。

在这次冬训中，我们首先进行了一系列的理论学习。这次学习，使我对城市管理工作的重要性有了更深的认识。我们学习了有关城乡环境卫生、城市交通管理、文明城市创建等方面的理论知识，明确了自己的工作职责和工作要求。通过学习，我意识到城市管理工作不仅仅是一项职业，更是一种责任和担当。每一个城管队员都应该时刻保持工作的热情，严格遵守职业道德，做到甘于奉献、勇于担当。

在实践环节中，我们进行了一系列的模拟演练和实际操作。对于我来说，最印象深刻的就是我们对突发事件的应对演练。通过模拟火灾、交通事故等突发事件，我们锻炼了自己的应急反应能力和处理问题的能力。在这个过程中，我感受到了城管队员的工作压力和责任感。作为城管队员，我们不仅要善于处理日常的纠纷和违法行为，更要在突发事件中冷静应对，确保人员安全和社会秩序的正常运行。

此外，我们还进行了一系列体能训练和心理调适训练。城管工作需要在室内、室外之间不断调整，工作环境和工作强度都较大。通过体能训练，我们提高了自己的身体素质和耐力，增强了工作的适应能力。在心理调适训练中，我们学习了各种应对工作压力的方法，提高了心理素质和抗压能力。这对我们在城管工作中保持积极心态和良好工作状态有着重要的意义。

最后，这次冬训中组织了一次社区义务劳动活动。通过参与社区活动，我们更亲近了群众，增强了自己的工作动力和责任感。在活动中，我们清扫了街道，整理了公共设施，给人们营造了一个整洁和谐的环境。这次活动让我深刻体会到了群众对我们工作的关注和期望，也使我更加坚定了为人民群众提供良好生活环境的信心和决心。

通过这次冬训，我更加深刻地认识到了作为一名城管队员的责任和使命。城管工作是一项充满挑战和压力的工作，但同时也是一份光荣和伟大的职业。作为城管队员，我们要时刻保持敬业精神，积极主动地投入工作，做到守纪律、讲礼貌、爱岗敬业。只有这样，我们才能更好地服务于人民群众，为城市的建设和管理贡献自己的力量。

城管冬训心得体会和感想篇三

这次冬训工作在镇党委、政府的同一指导下，按照冬训的要求，及时地研究制定了具体的学习讨论内容和计划。为保证冬训的效果，社区采取了一系列灵活的措施确保了参训率。在整个冬训过程中，社区实行了督查制度、请假制度、讨论记录制度，冬训效果十分明显。组织讨论过程中，党员们积极讨论了党的十七届三中全会精神，即要以科学发展观建设更高水准小康社区，落实科学发展观，推动社区经济又好又快的发展。党支部在组织讨论、学习的同时，总支书记王立中同道向党员汇报了社区20xx年的工作情况，并听取了不同意见，解释和化解了群众比较关心的热门、难点题目，党员比较满足。本次冬训的主要收获有：

1、通过组织学习市委市政府系列文件精神，让社区的党员、干部进一步认清形势，明确任务，理清思路，力争要在建设社会主义新农村中继续发挥表率作用。真正进步了党员整体素质和干部的思想政治觉悟，强化了政治意识，大局意识，服务意识，发展意识和创新意识。

2、结合学习党中央下发的关于三农工作的一号文件，使全体党员充分熟悉到肩负的使命光荣，责任重大。确保每个党员在党支部的领导下，大力践行一号文件精神，同一思想，凝心聚力，真抓实干，开拓创新，以优异的成绩为社区建设更高水平小康贡献聪明和气力。

3、组织党员、进党积极分子观看了党员电教片、党课教育专题片，学习了《社会主义新农村建设读本》。对进步致富本领、如何致富、怎样致富题目进行了大讨论，讨论中，各党员代表发言积极，讨论热烈。就社区今后的经济发展、项目发展、就业发展等题目提出了不少公道化的建议和设想，对社区今年的经济发展理清了思路。从总体上来说，社区广大党员通过冬训教育，认清了形势，进步了熟悉，解放了思想，明确了目标，振奋了精神，增强了信心。通过冬训，营造了一个凝心聚力求发展、务真求实抓落实的浓厚氛围，为实现20xx年社区工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。

通过冬训，社区党员干部的思想高度同一，发展思路更为明晰。全体党员干部熟悉到：20xx年，社区应该高点定位，向先进单位学习，努力向着更高的目标迈进，建设更高水平的小康。

1、紧扣市委、市政府下发的关于建设更高水平小康的文件精神，对照目标，找准差距，在部分难点指标与动态指标上求突破。在金融风暴冲击下，社区部分企业销售不稳定，业绩略有下滑。针对这些现状，社区班子集体要逐个走访企业进行摸底，了解企业碰到的困难。客观分析企业出现的题目，找好着力点和突破口，制定有力措施，与企业携手共渡难关。尤其针对纺织服装等市场相对疲软的不利状况，要帮助相关企业重新进行市场判定，开拓新市场，找出新销路，使企业坚定发展的信心，从而保证群众就业及各类经济指标得以顺利实现。在规模企业培育方面，20xx年，社区要帮助新成立的江苏海能电气有限公司，进一步扩大品牌着名度，增强市场竞争力，鼓励企业进行技术创新，以科技创新推动产品更新换代，增加产品附加值，积极推动该企业今年进进定报企业行列。

2、妥善处理好群众关心的难点与热门题目，最大限度地赢得群众的满足度。20xx年，社区要从关注民生着手，修建好产业园区内的水泥路，展设好排水道与污水处理管网，建设好公共厕所。开展好拆迁户居住小区内道路、绿化、健身场地等配套工程的建设。同时，还要加紧推进12华里的防渗渠施工建设以及部分河道捞浅工作。在社区范围内展设8公里的玄色路、3.8公里的水泥路，力争用两年时间建成社区三纵八横的道路格式。

3、围绕项目农业开发、合作社建设等内容，为社区打造更多的典型和亮点，为建设更高水平小康夯实基础。20xx年，社区要依托米业加工厂，着手建立米业专业合作社，进一步提升农业产业化经营水平，擦亮社区绿色产品品牌。社区还要利用高速公路取土坑，建设一个观光、休闲生态农业项目。与此同时，涵括“12华里防渗渠建设、三座水浜站改造、五公里农路建设”的万富高效农业综合开发项目，也要于20xx年加以推进实施。全体党员干部一致以为，20xx年，大家要群策群力、加倍努力，打造好这些典型，以崭新的面貌迎接全市小康推进会的校阅阅兵。

城管冬训心得体会和感想篇四

近日，本城市各个城管中队进行了一次为期一个月的冬训，旨在提高队员们的应急反应能力和应对突发事件的能力。在这一个月的训练中，我有很多的心得体会，下面我将就此作一番总结。

第一段：训练内容介绍。

在此次冬训中，我们的主要训练内容包括紧急情况下的人员救援、突发事件的应急处置、疏导交通等。我们还接受了相关心理学、法律法规等方面的知识培训。在训练中，我们不仅勇攀高峰，还进行了长时间的夜间执勤，提高了队员的适应能力。

第二段：提高应急反应能力。

在本次冬训中，我们通过各种救援和应急处置训练，大大提高了我们的应急反应能力。针对不同的情况，我们掌握了不同的应对方法。比如，在火灾突发时，我们学会了如何正确地使用灭火器和灭火器材；在地震发生时，我们知道了如何进行灾后救援，并学会了基本的急救知识。这样一来，在遇到紧急情况时，我们就有了更强的处置能力。

第三段：提高应对突发事件的能力。

在城市管理工作中，经常会遇到突发事件，所以我们在这个方面的训练也非常重要。例如，在模拟抢险救灾演练中，我们通过全体协作，有效地完成了救灾工作。在突发事件中，我们需要时刻保持高度的警惕和冷静，要学会即时判断，决断合适的应对措施，确保工作顺利开展。

第四段：疏导交通。

城市管理中，疏导交通是重要的一项责任。在冬训中，我们不仅提高了疏导交通的技能，还学会了如何规范指挥车辆、疏导行人。在实践中，我们更加深刻的了解到了交通管控的重要性，并且积累了大量的工作经验。

第五段：结束语。

总的来说，这次冬训让我们受益匪浅，我们不仅学会了多项技能，也深刻了解了我们的工作责任和使命。我们相信，在实践中不断学习，不断提升自己，我们一定能更好的服务社会、建设城市。

城管冬训心得体会和感想篇五

范建坤副书记在动员会上要求本次冬训要与纪念改革开放30周年相结合，总结经验，紧紧联系当前实际，增强改革开放的信心和决心;认真贯彻党的十七届三中全会精神，增强推进城乡一体化发展的自觉性;深入开展学习科学发展观活动，通过学习调研提高思想认识，解决突出问题，为吴江又快又好发展打好坚实的思想基础。

动员会后市委宣传部副部长、市社联主席何斌华作了题为“充分认识改革开放的重大意义和伟大成就，奋力谱写吴江经济社会又好又快发展新篇章”的讲课辅导。何斌华副部长用生动实例，详实的数据，铁证的历史，为全市党员干部展示了一个发展的吴江，奋进的吴江。介绍了吴江改革开放三十年来的变化发展，道出了吴江人民建设家园的艰辛与毅力。最后还为大家展现了吴江今后发展的宏伟蓝图，既让大家看到了希望，也让大家充满了信心和勇气。

回首永和村改革开放三十年来的发展历程，从穷乡僻壤的困苦到现在城镇腹地的繁华，从单一的农业经济到第三产业为主，多种经济形式共同发展。可以说永和村是改革开放的受益者，改革开放的春风唤醒永和村的繁荣，改革开放的创新理念浇灌了永和村广大村民，解放思想，事实求是的劳动，最终走上了富裕道路。以史为鉴，能够为本村带来效益的理念，做法就应当充分发扬，相反阻碍发展的行动要及时改正。只有树立坚定的信心，牢记历史，才能在发展的道路上做得更好，走得更远。

二、武装思想，夯实党建工作。

市委组织部副部长、市委党校常务副校长高继红在1月12日作了《以三中全会精神为指导，创新机制，焕发活力，努力构建城乡统筹的基层党建新格局》为题的辅导。从三个方面深入浅出的带领全体党员学习十七届三中全会有关精神，简要讲述了基层党建要适应城乡统筹发展以及如何深入学习实践科学发展观。

高继红副部长重点提出了“三个工程”即实施“示范工程”构典型、实施“先锋工程”强队伍、实施“活力工程”促民生，要求大家认真学习领会“三个工程”精神实质，并指出当前基层组织在党建工作，基层组织设置，基层干部素质和活力方面的不足之处。提出了三个基层党建的“创新”来适应城乡统筹发展，即创新组织设置;创新理念办法，选人用人机制;创新体制机制，完善党建格局。最后部署了我市学习实践科学发展观的学习计划，要求大家统一思想提高学习认识，明确要求努力使学习取得成效，加强领导确保组织实施。

一年来，永和村一直坚持抓紧抓好党建工作，努力提升农村党员服务中心的服务水准，贯彻落实党的方针政策，加强和巩固党对农村的领导。仔细体会冬训提出的党建工作中存在的问题，的确发现是制约当前农村党建工作的一个瓶颈，必须在今后的工作中加以重视，因地制宜的加以解决。可喜的是永和村在创新党建组织模式中得到了镇党委的大力支持，以自然村为单位成立党支部，这在盛泽镇尚属首例，是盛泽镇党委探索农村党建新形式的一个试点工程。相信在上级有关部门的关心指导下，永和村全体党员干部的共同努力下，探索工程必将取得良好的成效，为创新组织设置，完善党建格局提供第一手资料，探索真正适合农村发展党建新路子。

三、紧抓农村特色，推进城乡一体化发展。

市委农村工作办公室副主任庄永先在《深入贯彻十七届三中全会精神，全力推进城乡一体化发展》的辅导课程中，带领大家学习了十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中的相关精神。要求大家牢固树立以家庭联产承包为基础的农村经营体制，解读了《决定》中提出的土地承包关系以及在今后土地承包过程中应当注意的一系列问题，为农村土地承包工作的开展指点了迷津。在辅导中尤其强调了中央提出的18亿亩耕地红线的重要性和紧迫性，要实行最严格的耕地保护制度和最严格的耕地节约制度。在学习文件的基础上，提出了适合吴江城乡统筹发展的“五个统筹”即规划、设施、就业、公共服务、社会管理五位统筹一体化发展。总结出“三四五六”的发展方向：深化三大改造，谋划四项规划，注重五个导向，紧抓六项工作。为吴江深入推进城乡一体化发展指明了方向，提供了有利工具。

在四项规划中提出了要规划生态农业保护，工业集中区，城镇商住区，农业集住区。结合我村的实际情况，发现已经有了较好的发展，依托镇区腹地，形成了盛泽丝绸商城。本村的商业区和村民住宅区基本划分清楚，在今后的工作中要加强管理，纳入整体规划，充分发挥各个功能区的各项职能。

用地节约化，农民城市化，农业规模化，环境生态化，服务均等化是吴江城乡一体化发展的要注重的五个导向。由于我村处于镇郊结合部，大量土地已为镇区发展服务，因此节约用地显得尤为重要，并在一定程度上制约了规模农业的发展。“十分珍惜和合理利用每一寸土地”是我们国家长期基本国策之一，一个农村，如果没有一亩的耕地，取而代之的是高楼大厦厂房林立，俨然一片城镇景象，新农村建设就失去了意义。因此在城市化进程中要照顾好农村的特色。在此基础上将城市化的文化氛围融入农村，将城市化的各项服务、保障措施引入农村，才能在城乡一体化发展进程中彰显农村本色。

城管冬训心得体会和感想篇六

城管分局冬训已经结束了，这让我想起了这段时间里发生的一些有趣的事情。同时，我也意识到自己在这个过程中所获得的收获。

第二段：学习收获。

在这个冬训过程中，讲师们为我们讲授了各种内容。我们学习了如何进行有效的队列训练，如何正确使用执法工具，如何规范执法程序等等。这些不仅仅是新技能的练习，也是我们工作能力的提升。同时，我们学习了如何与民众进行更好的沟通，更好地解决各种矛盾和纠纷，这是我们执法工作的重要基础。

第三段：身心收获。

除了学习上的提升，这个冬训还让我获得了一些身心上的收获。在队列训练中，我开始更加重视自己的身体健康，并且发现自己的体能慢慢变得更好了。同时，在冬天的寒冷天气中进行训练，我也变得更加坚强和有耐心了。

第四段：团队收获。

城管分局是一个由许多不同职业和背景的人组成的团队。这个冬训让我更加了解和认识了我的同事们，让我意识到我们每个人的贡献都是至关重要的。在训练过程中，我从我的同事们身上学到了很多东西，包括如何处理烦恼和压力。

第五段：总结。

总的来说，这个城管分局的冬训使我受益匪浅。我学到了很多新的东西，并且对自己的身体健康和心理状态也有了大的提升。同时，我更加了解和认识了我的同事们，并且感到更加自豪和坚定地履行我的职责。这个冬训不仅仅是一个简单的工作任务，也是我成长历程中重要的一步。

城管冬训心得体会和感想篇七

三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效，城管培训心得体会。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城-管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：

城-管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城-管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城-管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城-管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的'与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。

城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。

我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城-管队伍。我们工作中要注意城-管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城-管队伍”为目标，认真履行职责。

城管冬训心得体会和感想篇八

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作，在此分享城管。

通过此次学习，开拓了视野、增长了见识，学到不少数字城管经验，丰富了城市管理方面的知识。

一、杭州数字城管工作概况。

杭州是建设部数字城管首批试点城市，20xx年10月着手建设，20xx年3月建成运行，同年8月通过国家住房和城乡建设部验收，成为全国第一个通过验收的地级数字城管试点城市。杭州数字城管覆盖面积目前已拓展至327.8平方公里，实现了主城区和部分县市城市化区域的全覆盖。杭州将全市城管相关单位定义为网络单位，每个单位设置网络终端，由各网络单位派专人负责协调工作。同时，在杭州的数字城管指挥中心，还设立了协同平台，由各职能部门派专人进驻，坐镇现场协调解决问题。杭州面对数字城管的新形势、新动向，坚持“实际、实用、实效”的原则，积极推进理念创新、体制创新、机制创新、方法创新，走出一条科学创新、与时俱进的发展道路。

二、杭州数字城管工作特点。

1、理顺体制，实行跨部门协调联动新法子。

杭州数字城管办公室20xx年成立，20xx年初由杭州市行政执法信息中心与杭州市城市管理信息中心合并后改称杭州市城市管理信息处置中心。成立了数字城管领导小组，市长担任组长，建立“月考核、月排名、月公示”制度，推行相关辖区及市级专业部门绩效考核，通过《杭州日报》公布考核名次，并将城管工作年度考核纳入市政府对城区政府的城管目标考核(占20-40%)，对考核排名末位的部门，启动问责制。

建立跨部门的协调联动机制，包括815家网络单位和467个社区城管联系站。实现“高位协调”，设立了协同平台，由各职能部门派出专人进驻，发现城市管理问题由有关领导现场协调。建立数字城管运行情况直报制度，专业部门难以协调的问题，市政府分管秘书长亲自协调解决。同时各城区政府设立二级协同指挥中心，建立联动机制，实现“逐级考核、层层管理”的“高位协调”管理模式，使城市管理工作更高效、更合理、更科学。

2、解放思想，探索信息采集市场化新路子。

杭州数字城管信息采集采取了政府“花钱买信息”、“养事不养人”的做法，实行了信息采集市场化，实现了政府监督行为的市场化，在全国属于首创。按区域设定标段，向社会公开招聘具有良好社会信誉和实力的采集公司，引入竞争机制，有效规避风险，对采集公司实施严格考核。在信息采集上坚持“量质并重”、“保质控量”的原则，通过周例会、月考核、季兑现和以漏报、错报、失报为校核重点，加大对巡查密度、漏报现象、采集质量控制力度，设定“两条高压线”，杜绝虚假信息和吃拿卡要行为的发生，确保街面事、部件问题的及时、全面、公正、准确地发现，较好地克服了政府部门自查自纠、自我监督“单体循环”的不足，增强了政府与企业、市民的互动，大大降低管理成本，提高城市管理效率。

3、以人为本，实现城管热线与数字城管融合新点子。

20xx年5月1日，“12319”城建城管热线与数字城管全面并轨运行。主要受理公用事业、市政设施、市容环卫、园林绿化、城市规划等十二类问题。在日常工作中，“12319”热线秉承“数字城管在您身边、为您服务”的工作理念，畅通市民诉求渠道，搭建了“小事不出社区”的沟通渠道，践行了“零距离服务”

三、我区数字城管工作的一些设想。

作为城市管理大家庭中的新成员，“数字城管”虽起步较晚，但由于理念的先进和手段的强大，从而在较短的时间内引发城市管理的一场新革命。为了有效的推动我区数字城管的发展，我们应该借鉴杭州数字城管的运行模式，实现全区数字城管一盘棋的“大城管”目标。同时，拉高管理标杆，继续提升数字城管运行实效，按照现行考核机制，根据创文明城的要求，继续细化管理标准，强化考核力度，进一步提高数字城管解决问题的全面性和及时性，实现我区数字城管的跨越式发展。

完善区级数字城管平台。按照“区、街、社区”三级网络在城市管理职能分工和权力划分的关系，将所有城管单位、部门纳入数字城管平台，同时接入社区，使单位与社区互联互通，实现从问题发现到交办、处置过程的管理闭合，进而提高城市管理问题的办事效率。

建立与民互动的服务机制。在区级数字城管中心设立并公开数字城管热线，专门受理市民各类投诉及诉求。开通热线后，本着惠民便民的原则，畅通市民的诉求渠道，为市民提供“零距离服务”，高效率地解决市民群众关心的重点、热点、难点问题，使城市容貌和人居环境得到持续改善，不断提升城市的品质和美誉度。

建立高效的目标考核机制。将“问题及时解决率”作为数字城管评价唯一指标，并纳入区级城市管理职能目标考核范围，完善区对街道、街道对社区的考核体系。制定考核办法，创新考核手段，细化考核标准，完善考核体系，建立严格的考核问责机制，把严格考核作为落实城市创建管理长效机制的重要手段，实行绩效、绩誉、绩位三挂钩，根据考核结果和工作绩效严格奖惩和问责，进而有力地推动城市管理问题的解决。

建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。

局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：

一、坚持学习，全面提高自身素质。

通过短短的一个月每天上午的。

军训。

我深深体会到城管的半军事化作风严谨的工作态度下午的业务知识培训学习了xx届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野不但从执法的角度去了解城管这份工作更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作做好我们的工作。

二、树立“执法为民，服务于民”的理念。

城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识。

牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。

最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行工作职责。

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理。

要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。

(一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种。

规章制度。

努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传加强对市民的行为引导大力开展创建文明城市、争当文明市民活动调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性努力营造和谐执法环境从而在管理者与被管理者之间形成良性互动推动城市管理事业蓬勃发展。

(二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务;对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度;对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。

城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

(一)推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

(二)推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人。

岗位职责。

将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系形成一级抓一级层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的没有人才的团队很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围坚持“公平、公正、公开”原则不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度用严格的制度来管理队伍用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度推进考核奖惩体系建设。在此基础上要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为推动城市管理工作中的重要作用。

(三)推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法;针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度，定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底;在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障。

队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

(一)注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序;四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

(二)着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

(三)创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要针对课题学。要结合城市管理工作服务全区发展的要求，找准努力方向;三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。

城管冬训心得体会和感想篇九

为了切实加强xx社区党员干部队伍建设，坚持不懈地提高党员干部素质，全面推进社会主义新xx建设，按照xx街道党工委的统一安排部署，xx社区党员干部“冬训”工作，在街道党工委的高度重视下，以科学发展观、党的精神为指导，结合实际，广泛动员，认真组织，全面实施，xx社区党员干部“冬训”工作取得了良好的效果，现总结如下：

一、主要做法。

今年的xx社区党员干部“冬训”工作，着眼于全面建成小康社会和推进社会主义新x建设的新形势、新任务，新常态以深入学习党的精神、和十八届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话、党在农村的各项方针政策、科技文化知识和专业技能教育为内容，以党的精神和科学发展观理论武装党员干部思想、指导实践、推动工作为出发点和落脚点，紧紧围绕我社区经济结构调整、支柱产业开发和发展现代农业，紧密联系社区党员干部思想、作风和工作实际，以理论武装、党性教育、致富能力培养为重点，改进培训方式和方法，创新教育手段和载体，提高全社区党员干部的党性意识和政治素质，增强我社区党员干部带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力，适应经济新常态充分发挥我社区党员干部的先锋模范作用。

(一)加强组织领导，周密安排部署。

街道党工委高度重视党员干部“冬训”工作，专门召开“冬训”会议，对党员干部“冬训”的时间进度、主要内容、方式方法和要达到的目标要求进行了统一安排部署，制定了切实可行的实施方案，明确了责任。街道党工委负责党员干部“冬训”的组织实施和督查指导等工作，我社区回来以后及时召开书记办公会，明确了分管党务的副书记进行负责。社区三个党支部具体通知各党小组党员，社区党总支部组织培训。我社区按照街道党工委的统一安排和部署在规定的时间内举办社区党员干部冬训班，并提前做好各项准备工作，按设施方案，有条有序地进行党员干部“冬训”工作。

(二)整合培训资源，认真组织学习。

在冬训过程中，充分利用我社区基层组织活动场所，结合社区党员干部实际和农村生产生活实际，拓展学习内容、整合培训资源，特别是依托党员远程教育站点开展党员干部“冬训”，创新教育手段，改进教育方式，采取集中学习、座谈讨论、观看远程教片和学习系列重要讲话读本等多种行之有效的方式，推进了党员干部“冬训”的深入开展。这次党员“冬训”中，学习内容全面，学习时间集中，参与人员广泛，顺利完成了安排学习的内容，使党员、干部、入党积极分子进一步了解中央及省市区对农业、农村、农民工作的指导方针，全面建成小康社会，没有农村的小康，就不能说是全面小康，解放了思路，积极探索致富新渠道，适应经济新常态，同时也明确了社区的发展思路。全社区146名社区党员，除年老多病、行动不便的党员外，有126名党员实际参加了“冬训”，约占社区党员总数的86%。

(三)发扬党内民主，开展民主评议。

在“冬训”过程中，坚持组织教育和自我教育相结合原则，以正面教育为主，边学习、边讨论，开展民主评议，进一步深化党员年审制的落实。参加民主评议的党员重点从社区党总支部班子的思想作风、精神状态、工作能力、实际业绩等方面对党总支部进行了评议;按照党员标准和先进性具体要求，主要从党性原则、思想道德、宗旨意识、致富本领、遵纪守法等方面的现实表现对党员进行了民主评议。在评议过程中，每个党员都积极发言，开展批评与自我批评，公开、公平、公正、实事求是、开诚布公的进行了评价，善意的指出并帮助解决和纠正存在的问题和不足，入党积极分子旁听了本党支部的民主评议。同时，结合冬训，对发展党员、入党积极分子的培养以及群众普遍关心和涉及群众切身利益的有关事项都进行了公开，通过党务政务公开，规范村级管理，调动了广大社区党员的积极性，增加了党员干部的工作信心。

(四)广泛筹措资金，帮扶弱势群体。

在“冬训”过程中，将党员“冬训”与困难党员和困难群众的帮扶慰问相结合。街道党工委和办事处高度重视，从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，统筹兼顾，协调发展，既大力发展经济又高度重视困难党员和群众的生产、生活问题，提高他们的生活水平和质量，切实维护他们的根本利益，扎实开展就业和再就业、爱心帮扶、党员领导干部结对帮扶等各项工作，加大帮扶力度;积极搭建各种有效平台，广泛动员全社会各方面的力量共同参与爱心帮扶工作，共同营造团结友爱、互帮互助的良好氛围，真心实意解决困难党员和困难群众的实际问题，让广大人民群众共享改革开放和现代化建设成果，使困难家庭真正感受到社会大家庭的温暖。

二、取得的成效。

通过这次党员干部“冬训”，达到了预期的目标要求，提高了xx社区党员干部的思想政治素质和致富能力，加强了基层党组织建设，同时对党员提出了更新更高的要求。

(一)深化了精神、及十八届三中、四中、五中全会精神和系列讲话精神，适应经济发展的新常态，宣传学习活动。教育引导党员干部全面领会和把握党的报告和十八届三中、四中、五中全会精神及习系列讲话实，深化对中国特色社会主义理论体系和四个全面的认识，积极开展党组织“争先创优”活动，坚定走中国特色社会主义道路的信念，增强建成小康社会坚定性，把思想和行动统一到精神和十八届三中、四中全会和系列讲话上来。

(二)提高了党员素质和带领群众致富的能力。通过学习政治理论和农业实用技术及农村经济知识，使农村党员掌握了一定的农业生产经营中的科学技术和管理知识，提高了党员素质，强化了党员带头致富并带领群众共同致富奔小康的自觉意识和能力，体现了党的先进性。

(三)加强了基层组织和党员队伍建设。通过开展民主评议工作，和党员并制的落实，对党支部和党员给予了客观准确的评价，切实解决了一些党员党性不强的问题，对党员提出了新时期的目标和任务，以先进促后进，解决和纠正了工作中存在的一些不足，加强了基层民主政治建设，体现了基层党支部的战斗堡垒作用。

(四)推动了农村民主法制化建设进程。通过开展党务、村务公开，强化对村级运行的制约监督，使村级管理进一步科学规范，党员带头抵制不正之风，净化社会风气，营造安定和谐的社会主义新农村建设环境。以法治村水平和村组织在群众中的威信得到进一步提高，农村基层民主政治建设得到进一步加强，切实解决了极少数村务不透明，部分村干部办事不公等群众反映强烈的问题。

(五)进一步加强社区领导班子建设。通过学习宣传和十八届三中、四中、五中全会以及习系列讲话精神、科学发展观理论和党的路线方针政策，开展民主评议，大家统一了思想，提高了认识，增进了交流，提高了社区党组织的综合素质和领导能力、促进了社区稳定和谐发展。

(六)建立完善了困难党员帮扶机制。结合“冬训”中对困难党员的帮扶慰问活动，逐步建立完善了困难党员帮扶机制，在一定程度上解决了困难党员和困难群众的实际问题，提高了他们的生活水平和质量，增强了党组织的凝聚力和吸引力，强化了党员的责任意识，提高了党员的整体素质，增强了党员的荣辱感，加强了党员的有效管理。

总之，我社区20xx-20xx年度的党员“冬训”有四个显著特点：

二是与民主评议相结合，民主氛围进一步形成;。

三是与开展党务、村务公开相结合，规范了村级管理;。

四是与帮扶弱势群体相结合，体现了党的关怀和温暖。

城管冬训心得体会和感想篇十

卡设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：

通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。

城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的.生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。

最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行工作职责。

城管冬训心得体会和感想篇十一

冬季是城市管理工作的关键时期，恶劣天气和道路环境都给城市管理带来了巨大压力。为了提高城管队伍的综合素质，适应城市管理形势的发展，冬训成为了必不可少的举措。我有幸参加了今年的城管冬训班，通过系统的培训和学习，我深刻领悟到了冬训对于提高工作能力和思维方式的重要性。

第二段：体会培训的理论与知识。

在冬训中，我们接受了一系列的理论培训和知识学习，这些知识涉及了城市管理的各个方面，如法律法规知识、危险废物管理和处理、突发事件应急处置等。通过学习，我对城市管理的法律法规有了更好的了解，知道了自己应该负有哪些责任和义务。此外，我们还学习了一些科学管理的理论，如人力资源管理、团队建设等，这些理论不仅增加了我的知识储备，也为我今后的工作提供了思维上的支持。

第三段：体会实践和技能培训的重要性。

除了理论培训和知识学习，我们还进行了一系列实践活动和技能培训。这些活动如模拟执法和案例分析，让我们亲身体验了实战中的各种局面，提高了我们在实践中解决问题的能力。在技能培训方面，我们学习了一些常用的技能，如急救、自卫术等。这些技能培训不仅让我们具备了一些实用的技能，还提高了我们的身体素质和应对危机的能力。

第四段：体会团队合作的重要性。

在冬训班期间，我意识到了团队合作的重要性。在实践活动中，我们需要与队友们密切合作，进行执法行动和应对突发事件，只有团队的默契配合，才能圆满完成任务。通过与队友们的合作，我学会了倾听、沟通和互助，这些都是实际工作中必备的素质。团队合作不仅能够提高工作效率，也能够增强团队的凝聚力和战斗力。

第五段：总结感悟并展望未来。

通过这次冬训，我不仅学到了理论知识和实践技能，更重要的是领悟到了城市管理工作的艰辛与重要性。我明白了作为城管队员，我们的责任远不止于执法和维护秩序，还要为市民创造安全和舒适的环境。今后，我将继续努力提高自己的综合素质和专业技能，与队友们紧密合作，为城市管理事业做出更大的贡献。

通过这次冬训，我深刻认识到了城市管理工作的复杂性和重要性，也对自己的职业和未来规划有了更清晰的认识。我相信，通过不断的学习和实践，我一定能够成为一名优秀的城管队员，为城市管理事业做出自己的贡献。

城管冬训心得体会和感想篇十二

近年来，全球范围内的新冠疫情席卷而至，给各个国家乃至全球带来了巨大的冲击。作为一线执行疫情防控任务的城管部队，不仅要承担城市管理的职责，还需要积极投入到疫情防控工作中。为了提高城管队伍的防疫意识和应对能力，我们进行了一次集中的冬训，下面我将分享我个人的心得体会。

首先，疫情防控是全员参与的。在冬训中，我们明确了疫情防控是每个城管队员的职责。无论是履行日常巡查的城管执法人员，还是管理后勤保障和协助沟通的后勤人员，我们都要时刻保持高度的警惕性，主动加强自身的防护，同时也要积极宣传疫情防控知识，帮助市民提高防范意识。通过冬训，我们深刻认识到疫情防控不是几个指挥员或者专业人士的事情，而是全员参与、群策群力的结果。

其次，决策层次的重要性。冬训期间，我们的领导强调了决策层次的重要性。在疫情防控过程中，决策的敏捷性和准确性直接影响着疫情的发展和控制。因此，在冬训中我们学习了疫情防控的科学决策方法和应对策略，通过模拟实战演练，提高了应对突发疫情的能力。同时，我们也明白了决策不能停留在指挥部，需要将决策落实到每一位城管队员的行动中，形成一个紧密的合力。

第三，协同机制的建立和运行。疫情防控是一个涉及多个部门和机构的综合性工作，需要各方的积极配合和沟通协调。在冬训中，我们加强了与其他部门和单位的联系，学习了协同工作的原则和方法。通过多次模拟演练和沟通交流，我们建立了一个高效的协同机制，提高了各部门之间的信息共享和工作协调能力。这为我们在疫情防控工作中的顺利开展提供了有力的保障。

第四，专业技能的提升。在疫情防控冬训中，我们不仅学习了基本的疫情防控知识和技能，还深入学习了相关法律法规和应对方案。通过理论学习和实战演练，我们提高了应对突发疫情的能力和判断力，熟悉了各类疫情防控设备的操作和维护，学会了如何有效地开展疫情排查和处置工作。这些专业技能的提升，为我们更好地应对疫情防控工作提供了有力保障。

最后，心理调适的重要性。疫情防控工作充满了压力和不确定性，我们需要有良好的心理调适能力来应对各种困难和挑战。在冬训中，我们开展了心理素质训练，学习了应对压力和焦虑的方法和技巧。通过团队互助和心理辅导，我们增强了自身的抗压能力和心理素质，能够更好地应对疫情防控工作中的各种复杂情况。

总之，疫情防控城管冬训是我们提高防疫意识和应对能力的重要机会。通过这次冬训，我们不仅深刻认识到疫情防控是每个城管队员的职责，而且学习了科学决策、协同配合、专业应对和心理调适等方面的知识和技能。这将为我们更好地开展疫情防控工作提供有力的支持，也为未来类似疫情的挑战做好了充分的准备。我们将牢记冬训的成果，时刻保持警惕，为广大市民的生命安全和身体健康贡献自己的力量。

城管冬训心得体会和感想篇十三

段一：引言(200字)。

疫情防控是当前全球面临的重大挑战，而城管作为城市管理的主力军，在疫情防控中起着重要的角色。为了提高城管队伍的应对能力和执行力，在疫情防控期间，许多地方开展了城管冬训。近期，我参加了一次疫情防控城管冬训，从中获得了很多收获和体会。

段二：加强理论学习，提升专业素养(200字)。

疫情防控城管冬训期间，我们首先进行了理论学习。通过学习相关法律法规、政策措施以及疫情防控的科学知识，我们更加深入地了解了城市管理工作在疫情防控中的重要性和特殊性。同时，我们还组织了专题研讨，就疫情防控工作中常见问题进行探讨和交流，提高了我们的专业素养和解决问题的能力。

段三：加强实操训练，提高工作能力(200字)。

在疫情防控城管冬训中，我们积极参与实操训练。通过模拟实际工作场景，我们学习了疫情防控期间的工作流程和操作技能。例如，我们学习了如何正确佩戴和脱掉防护服，如何进行消毒和隔离措施等。通过实际操作，我们熟悉了各项工作的具体细节和要求，提高了我们的工作能力和效率。

段四：加强心理疏导，增强应变能力(200字)。

疫情防控期间，城管工作面临着较大的心理压力和工作压力。为了增强城管队伍的应变能力，我们在冬训中进行了心理疏导训练。通过心理咨询师的讲解和引导，我们学习了如何正确应对紧张和焦虑情绪，如何调节情绪和保持心态稳定。这对于我们提高应对疫情的能力和保持工作的积极性具有重要意义。

段五：强化团队协作，凝聚向心力量(200字)。

疫情防控城管冬训中，更加注重了团队协作和凝聚力的培养。我们进行了集体活动和团队拓展训练，通过合作完成团队任务，增强了相互配合和沟通的能力，提高了团队的整体战斗力。在疫情防控工作中，团队的凝聚力是至关重要的，只有紧密合作、密切配合，才能更好地完成任务。

段六：结尾(100字)。

通过参加疫情防控城管冬训，我深刻体会到了疫情防控中城管工作的特殊性和重要性。相信在今后的工作中，我会更加注重理论学习，提高自己的专业素养；更加注重实操训练，不断提高自己的工作能力；更加注重心理疏导，增强自己的应变能力；更加注重团队协作，凝聚向心力量。我相信，在全体城管人员的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，保障城市的安全和稳定。

城管冬训心得体会和感想篇十四

第一段：引言（200字）。

城市管理人员是城市中一支非常重要的力量，他们的职责是监督和管理城市中各种事务，让城市更加有序、美好。为了提高城管人员的职业素质和技能，不断提升他们的服务能力和综合水平，市委和市政府一直重视对城管人员的培训工作。冬季是训练的好时机，为了让城管队伍更加强大，我参加了最近的一次城管冬训，并从中获得了很多体会和启示。

第二段：理论学习（200字）。

在冬训期间，我们进行了丰富多彩的学习活动。我们接受了国家有关法律法规、城管工作的相关知识和管理技能的讲解，让我们更加深入地理解了城市管理的重要性和城管工作的职责。同时，我们还学习了一些管理运作的方法和技巧，这些知识为我们日常工作中的决策和行动提供了支持和帮助。

第三段：实践演练（200字）。

在学习理论知识的基础上，我们进行了大量的实践演练。在这些演练中，我们通过模拟实战、场地训练等多种方式进行了消防、应急、治安、执法等情况下的实际操作，让我们能够更加熟练地掌握现场响应、协调、指挥、处理和处置问题的能力，为保障城市安全、维护社会稳定提供了坚实的技术支撑。

第四段：团队合作（200字）。

在演练和训练的过程中，我们体验到了团队合作带来的力量。我们在一起磨合、学习、成长，感受到了彼此之间的信任和支持，深刻体会到了团队合作对于成功与失败的重要性。这样的体验不仅让我们的工作更加顺畅，还提高了我们的凝聚力和向心力，让我们愉快地工作学习，并愿意为城市管理事业付出更多的努力。

第五段：结论（400字）。

通过这次冬训，我深刻地认识到城管工作不仅仅只是一个职业，而更是一种责任和担当。在巨大的工作压力和频繁的工作变革下，我们不仅要加强个人修养和技能训练，还要保持警惕、勇敢应对复杂情况，让自己更加专业、更加优秀。同时，我们也要保持乐观精神和发展眼光，听取下属和公众的建议，在工作中探寻新的机遇和挑战，让城市管理工作走向更高水平。

在未来的工作生活中，我将继续不断地开拓自己的能力和视野，积极探索城市管理的新路径和新思路，为我所在的城市建设谋取更多的共赢和发展。