最新领导犯错心得体会怎么写(大全19篇)

心得体会是我们学习和成长过程中不可或缺的一部分。写心得体会时，我们要注意结构的合理性，条理性。我们一起来看看以下的心得体会范文，或许能给我们一些启示和思路。

领导犯错心得体会怎么写篇一

作为一位领导，如果不犯错，那简直就不是一个人类。毕竟，人是会犯错的，领导也不例外。做出错事情并不可怕，可怕的是不从其中汲取经验教训。本文将通过我个人的经验来谈谈一些我在领导时犯错的心得体会，希望能够对大家有所启示。

第二段：犯错并不可怕，重要的是从中吸取教训。

在组织和领导工作中，尤其是在做出重要决策时，犯错可能是难以避免的。但是自己犯错并不可怕，要紧的是能够从中吸取教训。犯错会带来很多负面影响，比如会让下属失去信任，破坏团队成员之间的关系，更有甚者还会影响组织的正常运营。无论面对什么样的问题和错误，都应该保持敏锐的观察力，并随时准备改进和完善工作。在面对问题时，要学会思考，全面考虑每一个方面，寻找问题下的根源，为解决问题带来更好的方案。

第三段：犯错是有价值的，让我成长。

在我的眼中，犯错并不是一件致命的事情，相反，它却是一种宝贵的经验。曾经有一次，在开会时我做出了错误的决策，导致了一系列的问题。但是，这次错误让我更加深入地了解了自己的不足之处，让我更加深入地思考团队工作的方式和方法。在错误中成长，是一种宝贵的经验和财富。只有从错误中吸取教训，并且坚持改进，才能让自己变得更加成熟和有经验。

第四段：更好的沟通，更好的领导。

在日常的团队工作中，良好的沟通是至关重要的。有时候犯错并不是由于自己的判断力不够准确，而更多的是因为在沟通上存在着障碍。如果在和下属的沟通中无法清晰表达自己的意见和想法，那么犯错很容易变成必然的结果。因此，在做出决策之前，我总是会细心地聆听下属的意见和建议，尝试更好地沟通他们的看法和想法。这样不仅能够让下属参与到工作中来，还能够为更好的领导工作带来很多好处。

第五段：总结与展望。

最后，犯错是我们每一个人都不能逃避的一个话题。不管在哪一个领域中，犯错都是常有的事情。但是，对于领导来说，犯错并不可怕，重要的是能够从中吸取教训，并不断地进步和改进。因此，我们应该时刻保持积极的心态，更好的沟通以及不断的反思和总结。相信在这样一种思考中，我们都可以变得更加成熟和深刻。

领导犯错心得体会怎么写篇二

尊敬的领导：

您好!

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：

首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的`教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是x月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。

第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

xx年x月x日。

领导犯错心得体会怎么写篇三

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的'犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

时间：xx。

领导犯错心得体会怎么写篇四

县、市两级各位主管领导：

在20xx年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的.任务。

对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。

我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。

通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

检讨人：

时间：xx。

领导犯错心得体会怎么写篇五

犯错不是可避免的，每个人都有可能在工作或生活中犯下错误。无论错误的大小，每个人都应该意识到错误所带来的后果，并从中吸取教训。今天，我想与大家分享我的犯错体验和心得体会。

第二段：错误的后果。

在自己的工作中，我曾经因为疏忽大意，使得客户提出了不满和投诉。这个错误虽然很小，但是给公司带来了负面影响。除此之外，在家中我也曾经因为急躁和冲动而伤害了家人的感情。每一次犯错，都会给自己和他人带来不必要的麻烦和伤害。因此，我们都需要时刻保持谨慎和注意，避免犯下错误。

第三段：认识错误。

当我们犯错时，第一步是要认识到我们的错误。我们不应该逃避或掩盖错误，而是要直面错误，并及时向他人道歉和赔偿。我们还需要从错误中寻找教训，分析错误的原因，发现自己的不足和缺陷，以便于更好地改进自己。

第四段：改进自己。

犯错不是坏事，我们可以从中吸取教训，改进自己。例如，在我的工作中，我意识到需要更加注重细节和认真负责。在家中，我了解到需要控制自己的情绪和尊重他人的感受。通过不断地努力和改进，我们可以变得更加完美，并避免重蹈覆辙。

第五段：总结。

总而言之，我们都可能犯错，并从中受到伤害。然而，我们可以通过认识错误，汲取教训，改进自己，来避免再犯错误。在错误面前，我们不能退缩和逃避，只有勇敢地迎接，才能更好地成长和发展。希望大家可以借助我的犯错体验和心得体会，避免犯下自己的错误，让自己变得更加完美和完善。

领导犯错心得体会怎么写篇六

尊敬的领导：

您好!

由于我自身原因，致使xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的`个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

xx年x月x日。

领导犯错心得体会怎么写篇七

您好！

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的`管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

领导犯错心得体会怎么写篇八

生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。

四天的军训生活虽然短暂，但我们仍然受益匪浅。当我们站在军训营地上训练时，我才真正体会到什么是严。寒风不留情地迎面扑来，我们不能喊冷，更不能动一动，就这样凭着顽强的毅力，默默坚持着，“好的开头是成功的一半”但要获得成功，其实还要好好地坚持到底。坚持意味着忍耐，最终，我们还是坚持到底了，也笑到了最后。因为我们有信心，有实力，所以优秀的成绩便是给我们的最好回报。

坚持下来很不容易，鲁迅先生非常赞赏虽然是最后一个但仍能坚持跑到终点的人。这样的人在赛程中可又最不引人注目，但却最能鼓舞我们这些遇到困难就想退缩的人。坚持是一种品质，需要我们去培养，三天的军训生活，就培养了我们这种品质，而坚持的可贵之处，也正在于它可以培养我们许多品质。还有这样一个哲理故事：每个人都有惰性，而且我们每天都处在惰性包围之中。惰性像稻草，一根根地向我们压来，一开始你感觉不到它的重力，但当它越积越多，终于有一天，只须添上最后一根举足轻重的稻草，你就会坚持不住啦！终于会被它压趴下。在那些惰性稻草压迫我们的过程中，人是无知无觉地坚持的，这是一种心灵上的抗争。

领导犯错心得体会怎么写篇九

尊敬的领导：

您好!

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的.责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

xx年x月x日。

领导犯错心得体会怎么写篇十

作为一个领导，犯错并不可怕，可怕的是错误不能及时得到纠正和改正。因此，当我们意识到自己犯错时，首先要做的就是勇于面对这个错误，进一步学习和成长。下面，我将分享我作为一名领导犯错的心得体会。

段2：了解错误原因。

当我犯错时，我第一时间想到的就是了解这个错误产生的根本原因。我回顾自己的行为，重新审视自己的决策过程，找出自己犯错的原因。这样做，可以帮助我避免同样的错误再次发生。只有通过分析自己的问题，才能不断提高自己的能力和水平。

段3：勇于承担责任。

当我发现自己犯了错后，我永远不会逃避或者隐藏这个错误。相反，我会勇于承担自己的责任，向相关人员道歉，并致以最崇高的敬意。生活中，我们不可能做到完美，但是我们可以做到勇于承担自己的错误。作为领导，我们应该始终保持诚实和透明，即使犯了错误也要勇敢地承认，这样才能获得真正的信任和尊重。

段4：反思与改正。

犯错并不可怕，可怕的是不做出改正。当我意识到自己犯了错误时，我会反思这个错误对团队和工作的影响，并采取积极的措施进行改正。如果有必要，我会和团队一起讨论这个问题，并寻求更好的解决方案。一旦找到了改正的方法，我会立即行动，让我的行动更具有效性和可持续性。

段5：学习和成长。

作为一个领导，犯错并非一件坏事，因为这就是学习和成长的机会。每个错误都是一个宝贵的教训，让我更加谨慎，更加深入地思考问题。当我意识到自己犯了错误，我会看作机会，通过反思和改正，不断提高自己的领导能力和水平。只有这样，才能成为真正优秀的领导者。

结论：

当作为一个领导犯错时，我们必须勇于面对自己的错误，并采取积极的态度进行反思和改正。从错误中吸取教训，不断提高自己的能力和水平，这是每个领导者不可缺少的重要素质。我们不是完美的英雄，但我们可以成为卓越的领导者。

领导犯错心得体会怎么写篇十一

您好!

于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的`工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

xx年x月x日。

领导犯错心得体会怎么写篇十二

对于军训之前的我来说5天是多么漫长，刚开始就盼着军训快点结束。天气的闷热，皮肤会晒黑，腿会站酸，衣服会湿透对于我们这些温室的花朵都将是严峻的考验。但军训真正结束时，我才深刻的认识到这5天是如此的短暂，能磨炼我们的意志，让我们变得坚强并懂得团结的军训又是多么的宝贵。

军训中的一些基本动作：立正，稍息，跨立等都曾让我们苦不堪言，虽然看似简单，但让60多人同时做出正确的动作并保持整齐，真的很不容易。薄云的盾牌挡不住炎炎烈日对我们的袭击，我们从不退缩，依然一遍又一遍的练习者。一颗颗汗珠轻轻的顺着睫毛，脸颊，鼻梁缓缓流下，带着一丝丝痒意。若在平时，我一定会毫不犹豫的拿出纸巾仔细的檫掉，但在队伍中，就不能只顾个人，这微微一个举动就会影响机体的形象，作为一名暂时的新兵，没有命令，就不能动。坚持就是力量。同学们的衣服也湿了，却都尽量强忍着不去檫汗。阳光下，他们的脸上映出了坚定的光辉。

有时，当其他连队休息时，我们还在训练，我没有羡慕他们，因为只有多练习才能比别人做的更好，也更能体现不怕苦，不怕累的军人作风。况且教官同我们一起训练，嗓子都喊哑了，而且尽量让我们在阴凉处练习。休息时，教官教我们唱歌，同学们不时的开一些玩笑，增添了军训的乐趣。

在军训期间，我因为感受到了同学们真挚的友情和宽容。每学习一个动作都不免有同学犯错，也许正因为几个同学的一点错误导致整个连队不得不反复练习，但同学们只是提醒一下，对犯错的同学从不奚落。刚走岂不，正步时，经常会因步伐不快慢不一样，手臂甩的方向不一致使同学之间发生一些碰撞，但同学们都互相两解，从不争吵。站军姿是，我竟然晕倒了，老师赶忙把我扶到阴凉处，后勤的同学迅速给我第来了水并给我檫汗，几分钟后我便恢复了正常，但我以深刻的体会到了老师和同学对我的关怀。

这次军训紧张中有轻松，约束中有自由，严格中有关爱，让我懂得了许多做人的道理，也使我的生活变得更充实，更有意义。最重要的我也明白了谁是最可爱的人，我们的兵，保卫祖国的军人。最后，我十分感谢军训给我的人生上了重要的一课！

领导犯错心得体会怎么写篇十三

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好，当天由于我工作的马虎大意，把x床张_病人的灭菌注射用水_，误给_床_病人注射入体内，后病人家属发现并及时报告护士长，工作中出现了不应该的失误，给病人及家属带来了心理负担，再此我做出深刻检讨!

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

我以积极的思想态度和行动去承认自己在工作中的错误。对于这件事情的发生最主要的原因是自己未做好“三查七对”和未能按照制度要求执行，造成病人的不必要的麻烦。然而最重要也最庆幸是没有对患者人身和生命造成事故，还有挽回的余地。为此，我深刻的反省自己和谴责自己不负责任的态度和行为，并告戒自己要吸取教训。同时也希望其他医护人员从我这件事情中吸取教训，鞭策自己在以后的工作中更加认真负责。

我要对这次事件引以为戒，在今后的工作中我严格要求自己，做到以下几点：

1、树立全心全意为患者服务的思想，经常深入病房了解病房，改善服务态度，对病人要关心、细心、耐心、责任心和热情、注意语气、语调，病人需求不能满足要认真解释。

2、深刻的反省自己，认真的吸取教训，对工作认真负责，要严格遵循操作规程，时刻注意严格要求自己执行操作前、中、后查对，而且注意方法，要正确查对姓名、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、用药时间、失效期，过程中要注意力集中，一丝不苟、忙而不乱，遇到问题要冷静处理、不能退缩应;及时请示汇报的要汇报，防止差错的发生。

3、无论在做什么操作的时候，都要提倡“精益求精、细致入微”的护理精神。从自己做起，培养良好的工作习惯和严谨、求实、慎独的工作作风，杜绝工作的随意性，对自己的行为负责，对患者的生命安全负责，提高护理质量。

4、吸取经验教训，时刻不放松对自己的提醒，加强护理安全，加强风险意识，任何时刻保持头脑的清醒，处变不惊，随机应变，严格执行医院和科室的各项规章制度。

5、经常巡视病房，及时应接红灯，密切观察病情，凡病人不适或病情发生变化，要及时报告老师及医生处理。

6、继续加强自己的理论知识和操作，护理知识业务学习。虚心向老师们学习，欢迎他们对我的指导并指出错误。为以后的护理工作奠定基础及护理技能的发展作出准备。

7、对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，尊重患者和家属。满足患者合理要求，向患者和家属解释每一项操作的内容、配合的方法、执行的必要性。只有得到患者与家属的理解才能配合我们的工作顺利进行。

通过次事故使我深刻的认识到一个人的成长是需要磨练、挫折和付出代价的，那样的成长经历才够刻骨铭心，才能永远吸取教训，对自己警钟长鸣，才能在以后的工作中严格要求自己，才能比别人进步的更快。同时，也认识到一个人的成长，除了要总结经验更重要的还是要吸取教训。做人就要做一个坚强的人，自信的人、勇于承担责任和承认错误并且吸取教训虚心学习的人。在平常的工作中，领导和老师们对我们声声强调、提醒和督导那是对我们下一代何等的关心与爱护。此刻回想起来，我更加深刻的认识和懂得领导和老师对我们的培养是那么的包含心血和厚望重托。人生事业的路程才刚刚起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路继续顽强拼搏与自强不息，成功的一天总会到来。

经历过这次事件后，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错，以后保证决对不再出现同样的错误。

领导犯错心得体会怎么写篇十四

“犯错”是人类相伴而生的永恒话题。相信每个人都曾因为一些错误而后悔不已，但又有多少人真正能够避免犯错呢？诚然，我们不能要求自己完全不犯错，但我们可以在犯错后总结经验教训，积极面对并不断改进自己。怎样才能学会正确的面对自己的错误，不被错误所困扰呢？下面，我将分享一些我从犯错中得到的心得体会。

第二段：正文。

犯错是人生中的一部分，我们无法避免。我们不能只看到错误给我们带来的痛苦，也要看到错误中蕴含的机会。有时，我们可能需要从错误中学习，才能成为更好的人。错误是一种启示，我们应该从中吸取教训，继续前进。

但是，即使我们知道犯错是必然的，我们仍然有责任尽可能避免这些错误。我们可以通过多个途径来降低犯错的概率。例如，我们可以先考虑所有选择，进而分析每一个的结果，再做出最优的决定。我们也可以在行动之前仔细规划。减少犯错的方法不止这些，重要的是我们需要建立一种正确的思维方式。

第三段：正文。

建立正确的思维方式是成功的关键。我们需要在意识到错误发生时，用正确和积极的方式处理它，不光是为了弥补遭受的损失，也是为了从错误中学习，并不断提升。另外，我们也要注意对自己的内心语言，在想法和情绪上给予正面的支持，以防止负面情绪的扩散。

我们也要学会面对自己的错误，不仅仅是为了防范将来的错误，也为了面向未来更好地改进自己。错误通常会带来许多负面影响，但我们可以从中汲取力量，重新审视自己的行为方式，并通过改良来提高我们的能力。我们应该去找到解决问题的办法，以便在下一次更好地面对它们。

第四段：正文。

要理智与乐观。要善于发现并认识到我们的错误。我们需要在犯错的时刻理智地行动，而不是进一步加重错误。我们不应该气馁或放弃，也不应该慌张或以毒攻毒。通过保持积极乐观的态度，我们才能看到问题、优化解决方案，并在下一次遇到类似问题时使用这种经验。

值得注意的是，即使我们犯了错误，我们也可以尝试去采取措施，回收局面。我们可能不想承认犯错，但我们必须面对错误，并尽快采取行动来解决它们，这样我们才能继续往前走。

第五段：结论。

最后，不管前方有多艰难，我们都必须前行。犯错是不可避免的，但这并不是我们不能学到经验，改进和成长的原因。我们必须用正确的思维方式和决策，积极面对我们的错误，不光为了补救和改进现在，也为了为未来做好准备。让我们保持积极和乐观的态度，这样我们才能更好地应对生活中所带来的挑战。

领导犯错心得体会怎么写篇十五

作者认为，人们行为背后的逻辑基础是基于“有限理性”，即从实际预算中最大化收益。当我们把这一点讲清楚了，我们就可以理解作者写作的逻辑，也可以清楚的看到作者在阐述的过程中是逐渐向我们展示行为经济学的真实面貌。

这是泰勒试图将经济学从虚拟变为现实。剥洋葱的行为经济学，在《错误的行为》一书，泰勒讲述了他将经济学从高高在上的“象牙塔”中带回现实的艰难之旅，其中的故事引人入胜，并且不乏诙谐幽默，从根本上改变了我们的经济学的观点，对自己和世界的看法。

在具体的讨论中，他总是通过具体的生活实例来分析经济行为背后的逻辑。

例如，泰勒意识到人类一点也不像《星际迷航》中情感不理智的斯波克。无论是买一个闹钟、转售一张篮球门票，还是申请抵押贷款，都存在一定的偏见，做出的决定与经济学家假定的理性标准模型相去甚远。

换句话说，在传统经济学家看来，人们的行为是非理性的`，甚至是“错误的”。更重要的是，这种“错误”的行为将导致严重的后果。

总的来说，经济学成为社会科学的基础学科是一种无可辩驳的思维方式。但泰勒指出，心理学是社会科学的基础学科，因为所有的科学都以人类学科为主导。他和丹尼尔·卡内曼和阿莫斯·特沃斯基等人联手，从心理学到经济学，挑战主流经济学的“理性人”的假设。

通过种种鲜活的实证研究，给主流经济学“松了松土”，却促进了经济学的发展，使经济学对于现实世界的解释力得到增强。

揭开行为经济学的神秘面纱不是目的，而是手段。正如作者所解释的，理解我们行为背后的逻辑，对于我们做出更好的决定是必要的。因此，泰勒利用人类心理学方面的研究成果，以及他对动机和市场行为的洞见，来教读者如何在一个日益复杂的世界里做出更明智的决定。

从微观管理家庭财务到大学办公室，通过种种鲜活的实证研究，给主流经济学“松了松土”，却促进了经济学的发展，使经济学对于现实世界的解释力得到增强。

因此，读这本书，一定会给你的生活带来全方位的变化，而这些变化将在不知不觉中发生。

领导犯错心得体会怎么写篇十六

领导是一个组织中最重要的角色之一，他们的行为和决策常常会影响到整个团队的发展和士气。然而，领导也是人，他们可能会犯错。本文将探讨领导犯错的原因以及如何从中吸取教训。

第二段：错误的原因。

领导犯错的原因很多，有时可能是因为他们缺乏正确的信息或者判断能力有限，有时可能是因为他们太过自信或者不愿意听取他人的建议。领导犯错时可能会影响到自己和他人的利益，甚至有可能导致整个组织的失败。

第三段：错误的后果。

错误的后果可能是严重的，领导可能会失去信任和威望，他们可能会遭受批评和甚至被解雇。此外，错误还会造成损失和浪费，可能会影响到整个团队的士气和生产力。

第四段：如何面对错误。

面对错误，领导需要勇于承担责任并积极采取措施纠正。首先，领导应该认真听取他人的意见和建议，对各种看法进行充分的思考和分析，并采取更加明智的决策。其次，领导需要对错误进行深入调查，并及时纠正和补救错误。此外，领导还需要敞开心扉，向团队成员和其他相关人员诚恳道歉并表态，以恢复信任和关系。

第五段：总结。

在现代商业环境中，领导犯错是不可避免的。尽管领导犯错会带来一定的负面影响，但它也提供了一个宝贵的机会来学习和成长。正确的处理方式可以帮助领导从错误中吸取教训并变得更加强大。因此，领导应该对错误敏锐并勇于承担责任，以便在未来更加成功。

领导犯错心得体会怎么写篇十七

尊敬的学校领导和教师：

我第一次深刻的意识到：我错了。由于我的自律能力差，导致我如此放肆地在上课时候听歌，一方面浪费了老师的上课苦心，另一方面我也耽误了个人学习。上课听歌这类行为是严重地违反了学校纪律，违反了规定，而且也违背了教育管理体制，影响了教师的工作。这样一个行为是对教师工作缺乏尊重的表现。

同时，我上课听歌也辜负了学校老师们、我的父母的殷切期望。的歌曲，我浪费了在学校学习的一个大好机会，是对父母的严重不孝顺。上课听歌被领导发现，给我的批评和教育，我感到自己是那么的无知，悔恨到了极点。

此外，上课听歌还影响了其他同学的讲座和学习，是对其他同学不友好的表现。我当时真的罪大恶极，怎么可以把平常老师和领导的教导置之度外呢。我上课上课听歌不仅影响自己也影响到其他人的学习。另一方面使得学校领导还在百忙之中，抽出时间来批评教育我。还为我这样一些不争气的学生操劳。

老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性，我还是把老师的谆谆教诲抛于脑后。今天写下这份检讨书，不仅是因为一个学校纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟。

而且今天还要交上这篇上课听歌的检讨书给老师们查阅，让老师们既劳神又费力地砍我的检讨书。首先，关于我的上课听歌。我不遵守纪律，不是一个可以忽略的小事情!只要我有了很好的自律能力和自我学习能力，在课堂上没有任何借口，没有任何理由来做小动作!我只有认真思考人生，认真做好每一件事情。这样才能够不辜负老师的关怀，这样就没有理由在上课听歌了。

这一次，因为老师的教育，我真的深刻体会到了自己的错误!在怀着沉重的心情写这篇检讨书，虽然写得不好，但我是真诚的。只怪自己的才疏学浅。因此今后我要好好学习，刻苦学好各项科学文化知识，学好汉语。将来递给老师一封文字优美的感谢信，而不会是检讨书了。

总之，我的行为给班级带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢老师们的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的'教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼

检讨人：

检讨时间：

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领导犯错心得体会怎么写篇十八

县委、县政府：

在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

1、思想认识不到位。

本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。

作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的.环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。

单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

检讨人：

时间：xx。

领导犯错心得体会怎么写篇十九

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

对于我在工作上的`管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：

时间：xx。