农村考察心得体会实用(精选10篇)

写心得体会可以加深对所学的理解和认识，提升学习成果。心得体会应该突出个人感受和体验，并与实际情况相结合。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。

农村考察心得体会实用篇一

近年来，随着农村改革的深入，越来越多的城市居民开始关注农村的现状和发展。为了更好地了解农村，许多人选择了到农村进行考察，从而获得了一些宝贵的心得体会。在我最近的一次农村考察中，我深深感受到了农村的潜力和挑战，也对农村人民勤劳朴实的精神给予了更多的赞赏。

第二段：农村的现状。

在农村考察中，我首先被农村的自然环境所吸引。相较于城市的喧嚣和污染，农村的空气清新、风景宜人，给人一种宁静和舒适的感觉。然而，农村也存在许多困难和挑战。工作和学习条件的不足、医疗和教育资源的缺乏，使得农村的发展受到许多限制。此外，农村人口的流失和老龄化问题也成为农村发展的一大难题。

第三段：农村的潜力与挑战。

尽管农村存在各种问题，然而我从考察中也看到了许多农村的潜力。首先，农村的自然资源丰富，拥有广阔的土地和良好的气候条件，适宜发展农业、养殖和旅游等产业。其次，农村的人力资源也很丰富，农民们勤劳朴实、吃苦耐劳，具备良好的创业和创新能力。再者，现代科技的普及和信息技术的进步，为农村的发展提供了新的机遇和可能性。

然而，要实现农村的可持续发展，也需要面对一些挑战。首先，要加强农村基础设施建设，改善农村居民的生活条件。其次，要加强农业和农村经济的发展，提高农村居民的收入水平。此外，要加强对农村教育和医疗等公共服务的重视，提高农村居民的素质和福利水平。

第四段：农村人民的勤劳与善良。

在农村考察中，我深深感受到了农村人民的勤劳朴实和善良质朴。无论是在田间劳作还是家庭生活中，农民们都表现出了辛勤努力和持之以恒的精神。他们勇于拼搏、乐于奉献，为农村的发展默默付出了很多。与此同时，农村人民的善良质朴也深深打动了我。他们互相帮助、互相关心，形成了一个温暖和谐的社区，这种精神值得我们学习和倡导。

第五段：对农村发展的建议。

通过农村考察，我认为要实现农村的可持续发展，需要多方面的努力。首先，政府应加大对农村的投入，加强基础设施建设和公共服务，提高农村居民的生活品质。其次，要发展农村经济，推动农业产业化和农村产业结构调整，提高农民的收入水平。再者，要加强对农村教育和医疗等公共服务的重视，提升农村居民的素质和福利水平。最后，要加强农村与城市之间的联系与合作，实现农村和城市的互利共赢。

总结：

通过这次农村考察，我更深刻地了解了农村的现状、潜力和挑战。农村虽然面临诸多问题，但是农村人民的勤劳朴实的精神和善良质朴的品质让我感到敬佩。我相信，在各方的共同努力下，农村的发展将迎来更加美好的未来。

农村考察心得体会实用篇二

今天，我和水利局、扶贫办的几位同志前往三皇乡荣田村，还未到目的地，沿路经过龙江乡的西河村、百寿镇的白果村、三皇的桐木村，三个村委都有人值班，有的村委还有农友在村委收看远教节目，天高气爽，党旗飘飘，禁不住停车驻步，与农友聊聊农家事，共同体会党的惠农政策。

在龙江西河村，范汝繁支书正忙着收看有关柑橘种植技术节目，看见我们意外光顾，主动迎来，聊到了远程教育和基层队伍建设，范支书说，远教设施帮了村委的大忙，这几年西河村，夏橙面积逐年扩大，种植过程中遇到问题总要到县乡请技术人员，现在遇到一些小的问题，我们借助远教电教就可以了。支书还很激动地谈起支书考公务员的事，说“我们乡的双江支书盘松宝参加了考试，听说考得不错，太替他们高兴了，感谢党委的关心。”

在百寿镇白果村，问到参加支书考试的罗正方，他动情地说“虽然我这次考得不是很好，但是非常感谢组织的信任和支持，这几年县委对白果村支持相当大，驻村工作队发挥重要作用，村委硬件设施有了很大的改善”。

在三皇乡桐木村，支书蒋德超对新建的村委楼和我们挂点时配套的办公设备相当满意，说“村委楼是我们这里的一道亮丽风景线，去年县委政府又给我们增资，干部上班的积极性提高了，群众也比较满意”。

回想这两年中，我们克服困难，增加村干部工资和筹建村委办公楼，看到眼前的情景，我们党的政策对基层的倾斜，一种责任和愉悦感觉在心头久久不去。

农村考察心得体会实用篇三

最近，我有幸参加了一次考察义乌农村的活动，对此我深感收获良多。义乌作为中国乃至全球闻名的小商品批发市场，其繁荣的城市形象给人留下了深刻的印象，但对于其农村，很多人缺乏了解。这次考察，使我对义乌农村有了更加全面的认识，同时也深刻感受到了琳琅满目的小商品市场与乡村的差异。在这篇文章中，我将分享我在考察中得到的心得体会。

二、乡村之美。

首先，我惊叹于义乌农村的宜居环境和美丽乡村的风貌。一路上，我们欣赏到了一片片郁郁葱葱的稻田和翠绿的果树，田间地头一派勤劳的农民忙着种植、收割。与市中心的喧嚣不同，农村给人的感觉更加清新宁静。鸟儿在林间歌唱，农舍旁一泓碧水清澈见底。这种恬静的环境，使人不禁感到如沐春风。此外，农村人们对大自然的热爱和关怀也给我留下了深刻的印象。他们注重环保，保持田园风光的同时，也是爱护大自然的一种表现。

三、家庭文化传承。

在考察过程中，我对于农村家庭文化的传承也有了深刻的体会。乡野间的生活似乎更为纯朴和传统，农村家庭中传承的许多文化做法也有助于增强家庭凝聚力。比如，村里的隆重的年夜饭，既有丰盛的菜肴，又有红纸窗花和祥和的祝福，让人倍感温馨。除此之外，农村家庭还重视团结和睦的氛围，邻里间的互相帮助和慰问，让人感到这里的社会关系更为紧密。这种传统家庭文化的传承，是农村人民生活中一道独特的风景线，值得我们学习和借鉴。

四、挑战与机遇。

然而，农村的发展也不能回避其中存在的一些问题和挑战。在考察中我发现，农村地区的基础设施和公共服务相较城市还有差距。虽然农村不再是贫困的象征，但在基础设施建设、教育医疗等方面仍需加强投入。但正是在这些挑战中，农村也面临着巨大的机遇。义乌农村作为乡村旅游的热点之一，以特色乡村旅游为发展方向，吸引了大批游客。同时，农村发展也与乡村振兴战略相契合，大力发展农村产业、提高村民收入。这些都显示了农村发展潜力巨大，未来的农村也将迎来更好的发展机遇。

五、展望与反思。

通过这次考察，我对义乌农村有了更加深入的了解，也明白了在全球化背景下，农村的发展需要走特色化发展道路。在未来，我们需要更多的投入到农村的基础设施建设、乡村旅游和农村产业发展中，提高农村的整体发展水平。同时也需要注重保护农村的生态环境，避免“城里土城外神”的现象出现。只有这样，才能让农村焕发出更加鲜活的生命力。

总之，考察义乌农村让我深深地感受到了乡村的美丽风光和纯朴的民俗风情，也看到了农村发展中的问题和机遇。希望在未来，我们能够更加关注农村发展，加强农村基础设施建设和公共服务体系，为乡村振兴贡献自己的力量。

农村考察心得体会实用篇四

建华乡农村人才资源开发工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，牢固树立科学人才观，全面落实科学发展观，按照统筹城乡发展的要求，全面推进农村人才资源开发工作，为我乡经济社会事业又好又快发展建设一支优秀的农村人才队伍。现根据《xx市xx区农村人才开发工作领导小组办公室关于报送20农村人才开发工作计划的通知》（绵游农人才办[]1号）文件精神，结合我乡实际，制定我乡农村实用人才开发工作计划。

一是采取集中办班、专家讲授、专题讨论、技术咨询等方式，开展农业生产和农产品经营加工等方面的实用技术培训，每年培训农民80万人次。

二是实施“新型农民科技培训工程”。按照“围绕主导产业、培训专业农民、进村办班指导、发展一村一品”的思路，围绕日光温室、种草、规模养殖等产业，在全乡确定一个高标准技术培训和技术示范村，每村选择40名农民，开展系统培训，选拔有创业意愿的农民接受系统培训，培养扶持他们成为创办农业企业推动农业产业化发展的带头人和科技骨干。

三是实施“农业科技入户工程”。按照“乡有农业技术员，村有农民技术员，社有科技明白人”的模式和“乡、村、社、户逐级负责，逐级培训的原则”，完善农业技术培训三级网络体系，层层建立技术队伍，落实技术干部包村的技术承包责任制，大力推广主导品种和重点技术，做到技术人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，创新科技培训方式，县政府每年拿出一定的资金，以“培训券”的形式发放到农户，由农户自主选择培训人员和培训内容，增强培训的针对性和实效性。每年组织2次以上的“送科技下乡”活动，到，每个农户至少有一个科技明白人。

四是充分发挥“协会+农户”的优势，进一步加强与区级涉农、科技部门合作，引导乡内具有一技之长的农村人才联合起来，组建一批以农产品为依托，以先进实用技术为先导，农贸联合，集中养殖加工和产供销于一体的专业协会。通过专业协会聘请的技术人员，对会员进行技术培训、指导，提高农村人才的农业实用水平。

五是扩大“业主+农户”的发展模式，引进特色农业，大胆扩大农业招商，实施业主开发。以农户为基础、以产业为依托、以富民为目的，使业主与农户实现双赢的模式。有效的使业主的技术、资金与农户的资源有机结合，带动一方产业的发展。

六是继续走“公司+农户”的发展模式，与农民签订合同，以技术服务为纽带，将农民、技术与市场连接起来，为本地的农户提供了就业机会和经济项目，加快农村脱贫致富。同时在“公司+农户”的市场化运作过程中，不仅要开发技术型农村人才，还要培养经营管理型人才。在专业技术协会、业主开发等模式的发展过程中，加大对所属专业技术协会的指导、扶持和监管，为他们提供市场需求信息、技术、资金等支持。各村要根据实际情况，成立具有本地特色，不同产业的专业协会。

二、加强农村劳动力转移培训。

一是根据劳务需求情况，依托培训教育机构，广泛组织农村劳动力转移输出和转移就业培训。每年阳光培训不少于150人，劳动力转移输出3000人次。促进全乡劳务输转由数量型向质量型、由体力型向技能型、由季节短期输出向常年稳定输出转变。

二是实施“农村劳动力技能就业计划”。围绕全乡农业发展的重点产业，培养农村种植、养殖、加工、农产品营销等方面的技能型人才。2009年培训100人，20培训200人，和培训1200人，到累计培训人。

三是实施“农村妇女创业培训计划”，从2009年至20，全乡培训15-48周岁的城乡妇女400人左右，通过集中培训，使年满16周岁的受训女青年和贫困妇女转移就业达到300人以上，做到30%外出务工，30%在本地就业，30%在农业生产中脱贫致富。

四是实施“绿色农业培训服务工程”及农产品经纪人等培训项目。从2009年起每年培训农村各类经营人才、营销大户15人，到年累计培训150人。

一是2009年6月底前完成全乡现有农村实用人才摸底调查，登记造册。

二是结合实际，积极做好乡内农村实用人才认定和职称评聘协调工作。

三是年建立农村实用人才库。按照统一建库、分层管理的原则，加强农村实用人才的管理。充分发挥农村实用人才的作用，定期表彰奖励一批乡内的优秀农村实用人才。

四、培育壮大农村合作经济组织。

围绕特色优势产业，建立“党委+公司”、“支部+协会”农村合作经济组织，大力推进种植、养殖、运销、加工等农村合作经济组织的`发展。提高农民组织化程度。从起，年均有5750户加入农民专业合作经济组织和各类专业协会，到2010年，全县加入农民专业合格经济组织的农户，在现有的1.2万户的基础上达到3.5万户，占到农户总数的60%，有50%的农产品通过专业合作经济组织加工和销售，真正实现“建一个组织，带一个产业，兴一地经济、富一方百姓”的目标。

五、保障措施。

（一）加强组织领导。

今年将进一步发挥乡党委、政府在农村人才资源开发工作中牵头抓总的作用，按照领导小组制订的工作制度来加强综合协调和服务，确保围绕农村人才资源开发的各项工作渠道畅通、工作有成效。督促各党支部对本支部的农村人才开发工作要做到有计划、有安排、有记录、有总结。

（二）鼓励农民参加各类培训。

鼓励全乡有意愿的农民参加各类企业和培训机构开展的委培、定向和定单培训。

（三）加大资金投入力度。

多渠道筹措农民培训经费，建立健全政府、用人单位和农民共同分担的经费投入机制。乡人民政府每年拿出一定的资金，投入农村实用人才开发及劳动力培训工程，完善基础设施建设，广泛开展劳动力培训。通过实施“阳光工程”、“新型农民科技培训工程”等农民科技教育和职业技能培训项目。

（四）加强劳动力转移培训服务工作。

加强与区级相关部门的联系，定期公布劳动力市场供求情况、职业工资情况，为劳动力培训提供真实、可靠的信息服务。对参加培训农民在办理身份证、劳务证、流动人口生育证、健康证等方面给予优惠、鼓励农民工参加职工技能签定。

农村考察心得体会实用篇五

中共榆树市委常委、组织部长王海瑛。

近年来，榆树市委围绕人才强市战略，瞄准现代化农业大市发展目标，通过创新农村实用人才队伍建设，为打造“天下第一粮仓”助力。

一、创建“四式”领导体系，凝聚农村实用人才队伍建设合力。

从机构组建、投入保障、思路谋划和舆论宣传着手，不断创新农村实用人才的组织领导体系建设。

一是创建“梯次联抓”体系。把农村实用人才工作作为“一把手”工程，在市委、基层党委和村级党组织三个层面成立了组织领导机构，实行“一把手”负总责，相关领导干部逐级、逐岗落实任务责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的“梯次联抓”机构体系，为人才队伍建设提供了强有力的组织领导保障。

二是创建“三投保障”体系。一投精力。把农村实用人才工作纳入市、乡、村三级中心工作，集中各级领导力量和精力，做到“一把手”经常过问，主管领导深入研究，具体工作人员狠抓落实。二投政策。对农村实用人才给予重奖重用。每年市里拿出200万元资金，用于补贴和奖励农村优秀实用人才。同时，对李航、邵建廷等12名农村实用人才进行了提职重用，树立了“有为才有位”的人才成长导向。三投资金。每年投入1000余万元的人才工作专项资金，用于项目开发、人才培养和工作运行等经费投入，为人才工作提供强有力的资金支撑。

三是创建人才规划体系。实施了村党组织书记“三个五选任计划”（即每年从优秀村党组织书记中选任5名副乡镇长、招录5名公务员、选聘5名事业编制干部），已有张军、李传国等5名村书记通过公开选聘转录为不同层次的.“公职”干部；启动了“3+1”干部人才储备培养工程，即利用未来5年时间，储备培养乡局级正职85名、副职300名、村级后备干部1164名，储备优秀专业人才400名。目前根据人才发展的途径和成长特点，已经采取“三荐一考”的形式扎实启动。

四是创建舆论宣传体系。依托两台一港主渠道进行“阵地式”宣传，利用各级会议进行“传导式”宣传，通过典型选树进行“辐射式”宣传，扎实创建“横向联动、纵向贯通、立体交叉、全面覆盖”的舆论宣传体系，积极营造有利于农村实用人才成长的舆论氛围。

二、创建“五+四”培育模式，增强农村实用人才队伍建设内力。

针对以往农村实用人才总量不足、质量不优，尤其在县域经济发展上作用不强等客观问题，创建了农村实用人才“五+四”培育模式。

“五”，即“五培训”模式。一是专家帮带培训。每年投入100万元资金，聘请省内外行业专家帮带教学。今年，就有50余名专家在五棵树、弓棚、太安等乡镇建立了蔬菜、马铃薯等产业项目专家大院和示范园区。二是院校深造培训。依托“一村一名大学生项目”和乡村干部学历教育，通过出台《扶持一村一名大学生项目毕业学员回乡创业的优惠政策》助推，调动了适龄青年院校学习深造和返乡创业积极性。涌现出臧小舟、张宏等一批返乡大学生创业带富骨干，产生了毛树千、张胜利等一批返乡大学生“村官”。目前，全市有“一村一名大学生项目”毕业生555人，其中156人拥有创业项目、80人领办了各类新经济组织、246人当选为村干部，成为助推县域经济发展的生力军。三是职教中心统一培训。对职教中心的功能、师资和教学任务等不断进行整合和完善，并加大资金和设施投入力度，充分发挥了职教中心培训人才的主阵地作用。近年来，每年都承办10余期农村实用人才培训，每年培训人员都超过5000人次。四是市场需求培训。立足每年有40万人外出务工的实际情况，根据用工方的招工要求，市乡两级通过聘请域内外专家，对输出者进行岗前有针对性的集中培训。五是远程网络培训。依托全市28个乡镇街、388个村的远程教育站点，由市人才办牵头，市直涉农部门配合，围绕棚膜蔬菜种植、精品畜牧养殖等农村生产实用技术内容，编制乡土教材，刻录教学光碟，进行网络远程培训。为推广实用技术、推介实用项目、培育新的经济增长点起到了催化剂作用。

“四”，即“四引进”方法。在人才引进上，我们坚持不求所有、但求所用的原则，加大了柔性引进人才力度。一是高薪聘任式引进。近年来，通过为域外高精尖人才购置公寓、配置轿车，并给予高薪待遇等措施，先后引进国家和省级专家18人，成立了榆树市专家智囊团；把长春市500名博士生智力资源引进榆树，组建了工作站，充分发挥了高层次人才助推县域经济发展的巨大作用。二是筑巢引凤式引进。根据人才要求，积极提供个性化服务。为了成功引进拥有8项国家技术专利的域外园艺特产业专家戴永和韩凤，由市政府投资100万元，为他们建立了蔬菜生产高科技示范园区，为北方冬季蔬菜生产基地建设打造了巨大引擎。三是校地合作式引进。通过与国家、省市科研院所、大专院校建立合作联系，引进了65名中国农科院、省农大等农业专家。通过科研攻关，拉动了地方经济发展。四是请进流动式引进。根据产业发展需求，通过请进域外专家在电视台开办讲座，走进田间地头、工厂车间，进行巡回指导，有效破解了农民生产难题。

三、创建“三项特色”载体，激发农村实用人才队伍建设活力。

为充分发挥农村实用人才在县域经济发展中的引带作用，榆树市立足实际，创建了“三项特色”载体。

一是建设了“三大人才高地”。在上级组织部门的高度重视下，通过采取内部培养和外部引进等有针对性的措施，扎实推进了吉林省粮食深加工人才高地、蔬菜产业人才高地、酒业人才高地建设，“孵化”了一批粮食深加工、园艺和酒业等乡土精英人才。目前，通过“三大人才高地”建设，引进中粮、帝斯曼等大中型企业20余家，各类人才200多人，吸纳当地实用人才1000多人，创经济效益上千万元。

二是实施了“三个人才项目”。通过深入开展创先争优活动和深化落实农村基层组织建设“三项工程”，采取思想引导、政策扶持、技术培训等措施，全面实施了“产业支书”、“致富能手”和“专业人才”项目。目前，全市拥有产业支书370人、致富能手8600人、专业人才20000余人。据统计，“三个人才项目”年创效益上亿元。

三是创建“四化服务模式”。以“人才服务110”为载体实行了快捷化服务；采取实用技术专家、人才服务车和电脑投影仪等“三位一体”巡回指导的方式，进行了流动化服务；在基层党组织服务民生中心开设人才服务窗口，设置专人，开通专线，实行了窗口化服务；把每年的4月份明确为农村实用人才服务月，围绕备春耕生产的特殊需要，实行特定化服务。通过“四化服务”，全市有12000名农村实用人才深入生产一线，靠前服务，为基层提供合理化建议3200条，破解生产难题5000余个，挽回经济损失200余万元，助推了县域经济步入发展的“快车道”。

四、创建“四项长效机制”，提升农村实用人才队伍建设动力。

为了给农村实用人才作用发挥提供动力，榆树市探索完善了整合、包联、投入、反馈、考核等于一体的四项长效管理新机制。

一是动态整合机制。每一年度对农村实用人才队伍建设进行摸底调研，对人才资源进行动态整合。通过村里建账、乡里建档、市里建库的“三建”模式，有效地整合了人才资源。

二是四联四包机制。根据领导、“两代表一委员”、专业部门和专业技术人才四个联包主体的不同情况，对农村实用人才采取划片、定点、分类、结对的方式进行包联，为农村实用人才作用发挥提供服务、创造条件。目前共有30余名市级领导、近千名市乡两级“两代表一委员”、70余家市直部门、20余名市级以上高端人才包联了2000余名农村实用人才。

三是信息反馈机制。立足于全面了解农村实用人才的真实情况，在榆树人才网专门开通了短信互动平台，及时动态了解农村实用人才队伍建设情况。真正做到了解人才、掌握人才、服务人才、振兴人才，为人才强市提供了强有力的保障。

四是跟踪考核机制。把农村实用人才工作纳入全市党建责任制，作为一项重要考评内容。采取月检查、季调度、半年初评、年终总评的形式，对全市农村基层党组织开展人才工作进行跟踪考核，并以此评价班子、奖惩干部，促进农村实用人才工作上水平，推动县域经济发展上台阶。

农村考察心得体会实用篇六

随着城市化进程的不断加快，我们的生活越来越多地与城市紧密联系。然而，在这样一个大城市中生活久了，我们渐渐远离了农村的生活方式和农民的辛勤劳作。为了增加对农村的了解，我前不久参加了一次考察活动，下面是我个人对这次考察的心得体会。

首先，我深深感受到了农村人民的勤劳和朴素。农村人民的生活非常辛苦，他们从清晨就开始忙碌，到傍晚才能收工。在田间地头，我看到了许多农民正在劳动，他们汗流浃背，一丝不苟地耕种着土地。而且，他们不仅要做农活，还要养家糊口，非常辛苦。在与农民交流的过程中，我发现他们待人热情友好，心地善良，有着很好的家庭观念和价值观念。他们的这种朴素和纯真让我心生敬意。

其次，我对农村的环保意识有了更深的认识。在城市中生活久了，我们习惯了使用各种现代化的设备和技术，对环保的意识却逐渐淡薄了。而在农村，我发现他们非常重视环境保护。农村人民尊重大自然，他们舍得花时间精心照料农田，不使用化学农药，倡导有机种植。此外，他们的生活节约而简朴，很少产生垃圾和污染，这让我深深感动。通过这次考察，我深刻认识到环境保护的重要性，并决心从自己做起，保护我们的环境。

再次，农村的文化传统非常丰富。在农村，我见识到了许多传统的习俗和民间艺术。我参观了一个民间文化博物馆，里面展示了丰富多样的传统手工艺品和乡土文化。特别是在一个村庄的表演，我看到了许多民间艺人表演传统的舞蹈和歌曲，他们的表演非常精彩，给我留下了深刻的印象。这次考察让我感受到，传统文化不仅是我们的宝贵财富，也是农村人民精神生活的重要组成部分。我将更加珍惜和传承我们的传统文化。

最后，我对农村发展的前景充满信心。在这次考察中，我看到了许多村庄正在进行现代化建设，农民们积极响应政府的扶持政策，发展特色农业和乡村旅游等产业。我深信，在政府的大力支持下，农村的发展会迎来更加美好的明天。同时，我也认识到，城乡发展的差距仍然存在，我们应该更加关注农村问题，提供支持和帮助。

总之，这次考察让我对农村有了更加深刻的认识。我由衷地佩服农村人民的勤劳和朴素，认识到农村的环保意识和文化传统的重要性，同时对农村发展有了更加积极的信心。我相信，在我们共同努力下，农村的发展会取得更加显著的成果。

农村考察心得体会实用篇七

农村考察是一次近距离观察农村发展与变迁的机会，通过对农村的实地考察，我们能够更加深入地了解乡村的风土人情以及农民的生活状况。在这次农村考察中，我感受到了农村的魅力与活力，也对农民的辛勤付出和乡村的发展前景有了更为清晰的认识。以下是我对农村考察的心得体会。

首先，农村考察使我对农民的辛勤付出有了新的认识。在农村考察中，我见识到了农民劳动的艰辛与勤奋。他们在农田里劳作，为国家粮食安全做出了巨大贡献。他们也积极参与农村产业发展，努力提高农民的收入水平。在与农民交流中，我深刻体会到了农民对土地的深情厚谊以及对农业事业的热爱与敬业精神。他们辛勤地耕种、播种、收获，从不计较辛苦。农村考察让我深刻感受到了农民的辛勤付出和对农业事业的不懈追求。

其次，农村考察让我对乡村的发展前景有了更加清晰的认识。通过考察，我发现农村正处于一场全面的转型升级之中。随着现代农业的发展和科技的进步，农村各项产业加快发展，农产品质量不断提高。特色农业、休闲农业等新型农业模式蓬勃发展，为农村带来了新的发展机遇。同时，农村也积极推进农村公共服务建设，提升乡村人居环境和基础设施，改善农民的生活条件。农村地区也得到了更多社会资本的投入。农村考察使我看到了乡村的发展潜力与希望，也让我对乡村振兴战略有了更加深入的了解。

再次，农村考察强化了我对农村精神文化的认同。农村不仅有自然美景，还有丰富的文化资源。在考察中，我感受到了农村的淳朴、热情和宽厚的文化氛围。农民们传承着丰富的传统文化，举办着各种民俗活动，保留着许多具有地方特色的习俗和传统。这些文化资源不仅丰富了农村的社会生活，也带动了农村旅游的发展，增加了农民的收入来源。农村考察让我更加珍惜和崇尚农村的精神文化，认识到农村也是我国传统文化的重要组成部分。

最后，农村考察让我对农村留守儿童的关注与关心更加深入。在乡村考察中，我看到了很多留守儿童孤单的成长环境和缺乏关爱的现象。由于父母在外务工，留守儿童缺乏照顾和教育，面临心理和生活上的困境。农村考察让我意识到解决留守儿童问题是乡村振兴的重要内容之一。我要积极关注留守儿童，关心他们的健康成长，为他们创造更好的成长环境。

总之，通过这次农村考察，我对农村的发展与变迁有了更加深入的认识。农村的发展前景、农民的付出、农村文化以及解决留守儿童问题等问题，都让我思考和反思，也让我更加坚定了关注和参与农村建设的决心。希望通过我的努力，能够为推动乡村振兴事业的发展贡献自己的力量。

农村考察心得体会实用篇八

近年来，中国农村发展取得了长足的进步。为了更好地了解农村发展面临的问题和挑战，我参加了一次赴农村考察活动。通过与农民交流和实地考察，我深深意识到农村发展的重要性和农牧民所面临的问题。下面，我将分享我在考察中所得到的心得体会。

第二段：农村现状与问题。

首先，农村发展仍然面临许多挑战。在许多地方，农业生产水平仍然较低，农村基础设施建设滞后，农民收入水平不高。许多农村地区存在着教育资源匮乏的问题，农村妇女和儿童的权益保障也存在一定的缺陷。此外，农村劳动力外流现象严重，导致农村老龄化问题日益突出。这些问题的存在，不仅制约了农村的发展潜力，也加大了农牧民的生活压力。

第三段：从农村发展中的机遇。

然而，我也看到了农村发展中的巨大机遇。首先，互联网技术的普及为农村发展带来了新的契机。通过互联网，农民们可以获取到丰富的农业知识和市场信息，从而提高农业生产效益。其次，政府的政策支持和扶贫措施为农村发展提供了有力的保障。政府加大对农产品市场的扶持力度，引导农民转变思维方式，通过合作社等途径实现农产品优质化、品牌化，提高农民收入。此外，文化旅游、乡村旅游等新兴产业也为农村发展带来了新的机遇。

第四段：农村发展的路径。

为了实现农村的全面发展，我们需要采取一系列的政策和措施。首先，加大对农业科技的支持力度，提高农业生产水平和效益。其次，加大对农村基础设施建设的投入，改善农村交通、供水、供电等基础设施条件。此外，加大对农村教育、医疗等公共服务的投入，提高农村居民的生活质量。同时，还需要加强对农村劳动力的培训和职业教育，提高农民就业能力。最后，鼓励农村经济多元化发展，培育农村新兴产业，减少农民对农业的依赖，增加农民收入来源。

第五段：个人感悟与展望。

通过这次赴农村考察活动，我深深感受到了农村发展的重要性和挑战，也看到了许多可喜的变化和希望。我们每个人都应该关注农村的发展，为农村建设贡献自己的力量。我相信，在政府的大力支持下，众多关心农村发展的人们的共同努力下，中国农村将迎来更加美好的未来。

总结：农村发展面临着一系列问题和挑战，但同时也有巨大的机遇。只有通过政府的政策支持和社会各界的共同努力，我们才能够实现农村的全面发展，提高农民的生活水平，推动我国经济社会的可持续发展。让我们共同关心农村发展，为农民谋福祉，为中国农业发展做出更大的贡献。

农村考察心得体会实用篇九

今年来，我县以实施农村实用人才培养工程为载体，按照“激活存量、扩大总量、优化结构、完善机制”的工作目标，从建立完善人才运行网络体系入手，积极打造农村实用人才管理、教育、联系和服务四大平台，建设了一支有觉悟、懂科技、善创业、有特色的农村实用人才队伍，着力为建设农牧业现代化和新型城镇化提供强有力的人才保障。

我县把农村实用人才资源视为农村第一资源，把实用人才队伍建设作为实施人才强县战略的重要内容，切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感。一是加强领导，落实责任。县委、县政府将农村实用人才队伍建设工作摆上重要日程，成立了由县委、县政府主要领导担任组长，组织部、人事局、农办、科技局、教育局、畜牧局等24个部门为成员单位的领导小组，领导小组每年至少召开4次以上联席会议，及时研究农村实用人才队伍建设中存在的突出问题，并将农村实用人才队伍建设的日常工作与年终考核相结合。二是建档设库，规范管理。按照公开、公正、择优的原则，通过村推荐、镇审核、县审查等程序，不断强化对人才的挖掘培养，建起了农村优秀人才的信息库。目前，已有100余名被纳入我县农村优秀人才库。

进一步整合教育培训资源，不断加大农民科技教育培训力度，建立了稳定的实用人才教育培训体系。一是依靠专业基地提高实用人才素质。充分发挥“一带三”实训基地、种管训一体化教室、“一带五十”科技示范棚和远程教育网络设施等教育资源的作用，定期组织农村各类人才开展集中培训，进行实用科技知识的理论辅导，提高农村实用人才的整体素养，形成了一支高水平、高技能的农村实用人才队伍。今年，开展各项培训总计206场次，培训人数13279人次，发放各种宣传培训资料8000多份。二是定期召开实用人才座谈交流会，加强农村人才之间的相互交流与合作，互相学习，取长补短、共同提高。三是依托教师团队提高实用人才素质。本着“双管齐下”的原则，在培训实用人才的'同时，不断提升和扩充教师队伍，特别是将3名高级技师特聘为我县实用人才指导教师。

根据农村实用人才的特点和分布情况，建立党政领导联系各类人才制度，规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话2次，联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，并帮助他们解决生产、生活中的实际困难。()同时，听取农村实用人才对党委、政府工作的意见和建议，鼓励他们为本地经济建设和社会事业发展献计献策。

近年来，我县不断优化农村实用人才的发展环境，健全完善农村实用人才的服务体系，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，不断促进人才工作的制度化、规范化和科学化。一是建立了创业扶持机制。我县制定优惠政策，鼓励农村实用人才兴办经济实体，辐射周边群众尽快致富，特别是在生产贷款、技术信息、市场信息和生产资料等方面优先保障，为农村实用人才的发展解决后顾之忧。二是建立了人才激励机制。在职称评定、农业科技项目开发、农业科技项目推广、扶贫资金或优惠贷款等方面给予倾斜扶持，设立了奖励基金，对在农业经济发展中做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才，进行表彰和奖励。今年，我县将对新评选的17名县级优秀农村实用人才给予每人5000元得奖励。三是建立了人才典型示范机制。大力宣传农村实用人才的先进事迹，充分利用各种新闻媒体、宣传栏等大力宣传农村实用人才扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，弘扬农村实用人才乐于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神，扩大农村实用人才的影响力和示范带动作用，让群众学有榜样，干有样板，真正起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用，从而营造出了人人尊重人才、人人争当人才的社会氛围。今年，通过电视、广播等媒介，对我县3名被自治区评为农村优秀实用人才高级技师进行了专题报道，并制作了高级技师事迹宣传展板，在各乡镇巡回展示。

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农村考察心得体会实用篇十

第一段：引言（概述考察义乌农村的目的和意义）。

义乌位于浙江省东部，是中国最大的小商品批发市场。许多人熟知的义乌城市已经发展成为一个现代化的商业中心，然而，该地的农村却鲜为人知。为了更好地了解当地的农村情况，我参加了一次考察活动。这次考察使我深刻认识到了农村面临的挑战和问题，也让我感受到了农村发展的巨大潜力和机遇。

第二段：对农村基础设施和生活条件的观察。

首先，我对义乌农村的基础设施进行了观察。相比城市，农村的道路、桥梁等基础设施相对简单，且有些地方存在老化严重甚至无法使用的问题。同时，农村的卫生条件也需要改善，有些地方缺少垃圾处理设施，造成环境卫生问题。

其次，我对农村居民的生活条件进行了了解。许多农村家庭的住房条件较差，有些房屋甚至没有安全标准。此外，农村教育、医疗等公共服务设施也存在不平衡的现象，有些地方缺乏合适的学校和医院，给农民造成了不便。

第三段：对农村产业发展和农民收入状况的考察。

农村经济发展是农民改善生活的关键。在义乌农村考察中，我发现土地集约化利用和产业结构调整是发展的重要途径。由于土地资源紧张，农民需要更有效地利用土地资源，发展现代农业、农副产品加工等产业。此外，我注意到一些农民主动加入农业合作社和专业合作社，通过合作社经营土地和生产，提高了收入水平。

然而，一些困难也值得我们思考。一方面，一部分农村居民缺乏职业技能和创业意识，限制了农村产业发展的潜力。另一方面，农村基础设施和公共服务设施的不完善，也制约了农村经济的发展。因此，我们需要通过提供更好的教育和培训机会，以及加大投入改善农村基础设施，为农民提供更好的发展条件。

第四段：对农村生态环境保护的思考。

保护农村生态环境是实现可持续发展的关键。在考察过程中，我看到义乌农村一些地方存在着土地沙化和水土流失等环境问题。这主要是由于过度开垦、不合理的土地利用和缺乏环境保护意识造成的。因此，我们需要加强农村环境保护，提倡生态农业和可持续发展理念，探索出一条生态优先、绿色发展的农村发展道路。

第五段：对农村振兴的建议和展望。

为了实现农村的全面振兴，我们应该从多个方面入手。首先，政府部门应加大政策扶持力度，推动农村基础设施建设和公共服务设施改善。其次，农民应不断提升自身技能和创业意识，发展新型农业经营形式和农产品加工业，增加农民收入。同时，社会各界应关注农村教育和健康问题，为农村发展提供更多支持。

总结起来，考察义乌农村让我深刻认识到了农村发展面临的挑战和机遇。发展农村经济、改善农村生活条件、保护农村生态环境是农村振兴的核心任务。我们应该共同努力，为农村的繁荣和发展贡献力量。