六项禁令严禁喝酒心得体会总结 严禁喝酒的心得体会(二篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

对于六项禁令严禁喝酒心得体会总结一

按照《关于开展‘违反中央八项规定精神的突出问题’专项整治自查自纠工作的通知》要求，冠山管理区党委对照整治内容开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：

经过自查自纠，虽然未发现我区存在违反中央八项规定精神的突出问题，但我区将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我区在贯彻落实中央八项规定精神及上级党委和市委实施细则过程中不走样，推动我区党风政风持续好转。

公安部六项规定自查自纠报告

20xx年以来，我紧密团结***市公安局党委一班人，带领全局民警认真贯彻中央、省、市及郑州市公安局关于领导干部廉洁自律方面的要求，坚持围绕中心，服务大局，把反腐败促廉建设放在全局工作中谋划和部署，准确把握公安机关反腐倡廉建设的重心和着力点，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作。一年多来，局党委的要求和部署得到很好的落实，领导班子党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了新进展，我本人秉承老老实实做人、踏踏实实做事、干干净净做官、勤勤恳恳为民的理念，在积极履行党风廉政建设职责的同时，也更加自觉地遵守党的纪律、廉洁自律的有关规定和执行党内监督各项制度，始终牢记责任和使命，静下心来，沉下身去，干实事、求实效、出实绩，努力实现“四个满意”的工作目标。

一、全力推进党风廉政建设，为各项工作顺利开展提供有力保障。加强党风廉政建设和反腐败工作是党确定的一项重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。结合***公安工作实际，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定业务工作规范，提出党风廉政建设工作计划并组织实施；通过制定、完善内部管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败；利用开会、谈话等形式，组织学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；自觉履行监督职责，对全局的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督和检查；通过认真履行党风廉政建设责任制的规定要求，促进了公安工作的顺利开展。

二、勤政廉政，求真务实，用表率带头作用影响和带动全体同志。始终把“自重、自警、自省、自励”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持良好的个人形象。一是加强学习，坚定信念。作为副市长，分管部门一些工作，对我来说是一项全新的工作。因此，做到刻苦钻研工作业务，更加深入细致、全面系统地学习法律知识，重点学习了两个《条例》，树立了正确的权利观、地位观和利益观，坚定了共产主义和有中国特色的社会主义的理想信念，提高驾驶复杂局势的能力。按照市委、市政府的要求，深入开展调查研究，尽快转变了角色，进入了状态，勇挑重担，努力保持分管工作的连续性、稳定性和开拓性，在继承中求发展，在发展中求创新，在创新中求突破。二是廉洁自律，防腐拒变。古人说：其身正，不令而行，其身不正，有令不从。为此，把严于律己作为自己的操守，慎权慎独，自警自励，谦虚谨慎，时刻提醒自己多做少说，敏于事而慎于言，始终告诫自己用权时要如履薄冰，小心翼翼。在工作中我坚持廉洁自律，不搞特殊化，不接受礼金馈赠，不利用公款大吃大喝，没买过一包招待烟，没买过一包招待茶，从不接受分管单位的吃请，在处理违法犯罪上坚持原则，抵制说情风、送礼风，严格按法律办事。我始终以《党章》的要求作为为官从政的准则，严格约束自己的一言一行。始终提醒自己要依法行政，秉公办事，没有利用手中的权力为个人、亲属谋取过私利，没有办过不该办的事，开过不该开的口子。按照“管好自己的人，看好自己的门”的要求，严格要求自己的配偶、子女和身边工作人员，不做违法违纪的事情，做到平时经常讲，重大节日特别提，在分管部门中树立了较好的表率作用。三是以身作则，作好表率。为了处理好各项工作的关系，实现工作整体推进，按照“把握全局，统筹兼顾，全面协调，轻重缓急，整体推进”的原则，做到对分管每项工作合理安排，科学部署，同时牢固树立了“实干高于一切，落实胜于一切”的思想，拿出主要精力，不分心、不懈怠、不停顿、不放松、聚精会神地抓落实，提升执行力，确保了各项工作整体推进，全面落实。节假日我基本在工作岗位上度过，重大有影响案件我全部参与研究、指挥，甚至亲历一线与同志们并肩作战，以好的作风感染队伍、带动队伍、建设队伍，坚持深入基层，了解第一手资料。有针对性的加强队伍建设，对成绩不搞浮夸，对措施重在落实。

三．自省自律，严格要求，严格遵守领导干部廉洁自律规定。工作中，严格遵守党章和党的纪律，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，加强党性修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及时上报个人有关事项，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。同时，始终坚持干部廉洁自律要求，没有任何违反廉洁自律规定的行为。年度内个人和家庭没有婚丧嫁娶事项及个人、配偶、子女出国并借机敛财等情况；本人没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动及为个人和亲友谋取私利情况；没有收受任何单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有公款公车旅游情况；没有用公款大吃大喝情况；没有参与过赌博等情况；没有用公款为个人购买商业保险情况；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股厂矿企业行为。

对于六项禁令严禁喝酒心得体会总结二

近年来，在省局和市委、市政府的正确领导和指导下，我局党组认真学习贯彻党的十九大精神，加强党的建设和落实党的路线方针政策，全面履行从严治党的责任，执行党的纪律，执行中央八项规定精神，加强监督执纪问责，深入推进干部作风建设，以转观、调整方式、执行、促进履行为抓手，带领系统广大干部员工全面履行工商职能，推进商事制度改革，创新事后监督，营造良好的商业环境。根据相关要求，我局党组在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面认真开展了自我调查，现在自我调查了我局党组执行的六项纪律情况

(1)加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习近平总书记系列重要演讲，坚持阅读原著、学习原文、理解原理，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，学习思想理解、融会贯通，理论清醒确保政治坚定，增强政治理解。党的十九大召开后，局党组第一时间以集中观看、党组会、特别宣传会、电影宣传等形式学习传达，将全系统党员干部的思想和行动统一到十九大精神。党组成员除了参加各级举办的十九大宣传班外，分别向管理电影的负责人向党员干部宣传，将十九大精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度，每月举办一次党组中心组集中学习，学习时间超过半天。举办集中宣传活动，加强对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步巩固道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持保持习近平总书记党中央核心、全党核心地位，坚决保持党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署，结合工作实际，认真制定档案方案。完善和执行民主集中制度，自觉维护党的团结统一。加强四意识，树立四自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则。严格的党内政治生活，领导班子是干部队的领导，局党组严格抓住所属单位的班子建设，班子成员领导政治，重视大局，遵循党组会议的决定，执行党组会议的决定。注重提高政治能力，牢牢树立政治理想，正确把握政治方向，牢牢站稳政治立场，自觉在大局下行动，心系大局，服务大局，服从大局。

(二)加强党的思想建设，开展宣传学习教育活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的活动，以学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务，深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进两学一做学习教育常态化，把学党章党规、学系列讲话作为常规教育的基本内容，做好常学、长期学的安排安排，制定学习计划，坚持中心组学习、三会一课制度，结合学习教育和组织生活。规范支部主题党日活动，开展支部书记职务、民主评议党员活动，组织现任党员进入社区活动，开展记住初心，保持红心困难党员党内激励关怀活动。开展三级联合评价联合考试，创新党建工作先进部门、红旗党支部、合格党员创建，激发基础活力。指导非公经济党组织开展两学一学学习教育，全市非公经济组织党组织垄断率达99.5%。严格执行意识形态主体责任，执行意识形态工作党组主要领导责任制，党组书记履行第一责任人责任，党组成员履行一岗双责任。切实提高意识形态工作的主动性、敏锐性，承担政治责任和领导责任。多次强调党组会、局务会和所长会上意识形态工作的重要性，宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设，维持政务网站更新，建立中层干部和机关工作人员信息群，做好舆论监测警报和紧急应对工作，不断加强主流思想舆论，在工商政务微信号公众信号上发布文字信息，传播主旋律，传播正能量。

(三)加强作风纪律建设，着力推进干部队履行职责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体执行措施，坚持不懈改变风格，防止享受主义、奢侈风反弹。坚持严格管理，从干部员工工作、服装、休假、值班、环境卫生等日常事务开始，开展作风纪律建设专业检查，全面加强内部管理，坚持使用制度管理人员。开展作风建设突出问题的特别管理。在不负责任、不作为、违反财务管理问题、行政执法强调问题等特别管理方面，认真开展自我调查，发现问题，逐一整理。开展履行职责督促检查活动。提高问责力，认真调查各种违纪行为。针对20**年市广播电视台《监督在线》节目曝光的问题，严肃处理了相关人员。结合两学一干学习教育，通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育视频等形式，开展纪律教育活动，加强宗旨意识、政治意识和廉政意识，使干部员工从思想上认识到懒惰、庸碌、推动、慢慢、浮躁等问题，对症下药，抓住根本，不断提高政治理论素养，加强依法执政能力，优化民办事实效果。加大作风纪律跟踪访问监察力度，不定期采用多种监察方式对各部门纪律作风和履行职务状况进行突击检查，认真监察纪律，立案改革，努力推进全系统作风纪律的大变化。

（四）加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围，有效落实廉政风险预防管理建设体系工作，建立坚实的思想防线，建立良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组领导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手，扎实开展党风廉政建设工作。全局党组成员带队，各部门主要负责人参加，检查各部门支部(总支部)党风廉政建设责任制情况。开展履行职责的大访问，向管辖区市级重点企业、两代表一委员、局部班子开展访问活动，征求他们履行职责的意见和建议。向企业业主和两代一委发布调查问卷，收集意见建议。召开履行职责征求意见座谈会，每年聘请19名代表为党风政风义务监督员，现场收集监督员对履行职责的意见和建议，逐一执行。开展党风廉政建设宣传月活动，集中学习宣传《准则条例，组织党员参加准则条例知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展廉政教育。细化党风廉政审查内容，明确责任。签订干部廉政承诺书和家庭廉政承诺书，做出庄严的承诺。通过建立健全的规章制度，进一步扎实制度的笼子，规范工商行政人员的行政行为，堵塞可能发生的制度漏洞，调动了很多工商干部立足于职场优化服务的积极性。

(一)政治理论学习不彻底，存在被动学习现象。一是缺乏对学习的认识和态度。虽然制定了学习制度和学习计划，但上级要求学习更多，不要求学习更少，存在实用主义现象，没有系统学习理论知识，对理论知识的科学体系没有足够的全面性和系统性。二是缺乏学习广度和深度。学习缺乏钻研精神，缺乏挤力和钻力，学习中不求深入研究，对政治理论的实质精神理解不深。在学习中，涉猎各种理论学习，但缺乏一定的深度。三是自学意识不强，学习氛围不浓。日常工作时间多，理论学习时间少，钻研和深度不足，学习时间不足。

(二)工作风格不牢固，为基层解决忧虑不深。一是深入开展调研不扎实。调查任务有配置，但实践中具体执行不足，没有形成有价值、有指导性的调查报告书。下一个基础调查时间和频率短，调查内容不具体明确，业务研究不深，分管科和基础工商所业务指导研究不足，也有成为甩手掌柜的现象。二是对基层干部工作压力和待遇关注不足。除了各项会议和报告工作外，和基层干部坐下交谈心少，对干部的关心还不够。深入基层，及时与干部员工和服务对象交流，理解大众诉求是重要的工作责任之一，主观判断较多，不愿管理基础，不愿长期工作，不愿做艰苦细致的工作。三是为基层解决问题和困难不及时。深入基层听取意见不足，有助于基层解决实际困难。针对基层和一线的各种各样响声，仅仅依据平时听到的汇报材料一知半解，无法掌握第一手资料，调查研究问题不细致，不深入，解决问题不彻底，浮于表面。

(3)团队建设需要加强，能力需要进一步提高。一是负责精神不足。有些同志遇到困难和问题，害怕手脚的感情，避免矛盾，不能迎接困难。在全面严格管理党责任方面，没有明确批评和纠正分公司违反纪律的言行，干部队伍教育不严格，执法纪律监督不严格，分公司发生违反纪律的行为。20**年，全市共纪律处分7人(其中市纪律委员会处分3人)，警告人，6个部门受到批评，1个部门暴露在市党风政风热线中。由此可见，作风纪律的建设和履行职责的能力需要进一步加强。二是表率的作用还不够。一些班组成员在体力、以上率下，率先改变作风，雁效应不高，示范作用不足，一些纪律和制度率先执行不足，如休息时间、政务值班、外出报告、工作日志、机构集体活动等表现率不足。有些同志在开展自我批评时自我分析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于三会一课，也有参加支部主题活动不积极、积极。第三，工作的执行有差距。业务能力不足，有些工作浮在表面上，不能沉着执行，执行工作时客观地打折。分管部门和基层工商部门检查、催促、指导不频繁、不及时，部分工作只安排，没有检查和监督。对于遇到的新问题，不能静下心来分析解决问题，批评多，缺乏耐心思想。

(四)少数部门执法行为不规范，财务管理不严格。一是去年年底，市审计局对我局进行审计时，发现我局在执法过程中存在执法行为不规范的问题。之后，市局认真处理了有关当事人，这个问题反映了我局少数执法人员的行为不规范，需要进一步加强教育，提高素质，规范执法行为。二是从去年市审计局对我局的审计可以看出，我局有汽车燃料管理违规支出，以办公费、整顿费的名义征收工作经费的违规发放加班补助的不合规票据等问题。因此，规范财务制度，加强财务管理需要进一步提高。