2023年坐班制度意思(优秀17篇)

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坐班制度意思篇一

为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。

一、记录考勤起止时间

每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，按学校的作息时间表、课表及各种辅导安排表进行考勤。

二、请假

(一)手续

1、不得随意请假，确有特殊原因(事或病)需要请假者，必须严格履行请假手续。半天以内由值周领导审批;1天至3天由值周领导签意见，校长审批;3天以上由校长签意见，中心学校校长审批。校务人员请假须经校长审批。校长请假，须经中心学校审批。并与校务人员通气。

2、必须提前请假。非特殊情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效。请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由顶岗人签字同意后，再由学校审批，并交教务主任登记。凡内容及手续不全者，按误工旷课论处。假满返校后，要及时到教务处销假，否则按超假旷工论处。

3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校长同意后方准予补假。

(二)事假

教师每学期请假1至5天者每天扣10元，5天以上部分每天扣20元。

(三)病假

1、教职工因病确实需要请假者，须持地段医院以上诊断证明办理请假手续，假满后必须持用药发票或住院结算清单到教务处销假,病假不扣工资。否则按旷工论处。

2、病假一学期累计达或超过一个月者,按比例扣发学校本期所有福利待遇.

(四)特殊假

1、婚、丧、产假按有关规定办理手续。婚假7天，丧假7天或3天，其中，当事人父母去世7天，当事人岳父母，祖父母去世3天;产假三个月;绝育手术假,女扎休假两周,男扎休假一周;意外工伤事故视情况而定。超出部分以事假论处。

2、特殊假均视为正常出勤，丧假指当事人父母、岳父母、祖父母去世;产假指产妇，以上几种特殊假均含节假日。

三、旷工

凡无特殊情况不假而走，到假不归，随意误课和贻误工作的视为旷工。旷工每天扣50元。

四、专项考勤

1、坐班时间为周一至周五的`第1,2,3,5,6节及晚自习第1节。坐班期间，严禁做家务，串岗，聊天或上网娱乐，否则，视为缺岗。周五下午值周领导必须查两次考勤和班会课上课情况。

2、无故不参加集体活动(教研活动、组内听课、集会、例会、义务活动和社会公益活动等)的，每次扣10元，迟到扣5元，事前请假的每次扣5元。

3、教师旷教一节者，扣款20元，每天旷教两节课及以上者按旷工一天计算，上课或辅导迟到、早退每次扣款5元。放鸭子式上课视为旷教。体育课若遇雨天必须上室内体育课。

4、凡属坐班人员，半天内缺岗一次者扣2元，缺岗两次以上者按旷工0.5天工计算,一天内缺岗三次以上者按旷工1天计算。后勤人员应随叫随到,否则,每次按旷教一节论处。

5、需要参加自考、函授等学习者，每学期准假3天，超出部分按事假计算，须持学习考试通知办理请假手续，经批准后方可离校。

6、凡由上级或学校安排出差者视为正常出勤，但须与值周人员通气，出勤时间由具体情况而定，超出部分以旷工论处。

五、其他规定

1、全期满勤教师在绩效工资考核中另奖10分。

2、对于全期事假在5天以上、旷工在2天以上或病假在15天以上者，取消各种评优资格。

3、各项考勤扣款均在期末结算中扣除。

4、其它未涉及事项，比照相近条款执行。

5、本制度自2008年4月13日起执行。

杨芳中学

2008.4.13.。

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坐班制度意思篇二

为了保障正常的工作秩序，保证乘车职工的生命财产安全，杜绝乘车时不文明现象发生，项目部结合实际情况，特制定《职工乘班车管理规定》，望广大职工自觉遵守执行！

具体规定如下：

1、乘车职工须严格遵守项目部乘车规定，按项目部的规定班次准点乘坐。

2、每班次乘车人员选出一位车长，负责清点及召集班次人员，并组织人员有序上车，对挤车、占位置、抢车门等行为予以制止，对情节严重者向项目部上报。

3、因工作原因错过自己所乘班次者，跟乘坐班次班车的车长进行电话告知。

4、因个人原因赶不上车或有事不到，本人需提前向班次车长请假并乘坐其他交通工具。

5、项目部班车将严格遵守各站点发车时间，准点发车，不延时等人或中途下车，保证运营时间精确运行。

6、乘车职工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励，并不得有分散驾驶员注意力的言行。

7、注意保持车内卫生，禁止班车上吸烟，不在班车上吃口香糖，不乱丢弃废物、随地吐痰，下车时随手带好自己所有的物品。

8、对屡次迟到不改者，项目部有权对此行为者进行处罚。

9、各班次车长进行全程监督和管理，对违反本规定的部门和个人及时上报，项目部视情节予以通报批评或处罚。

10、班次、人员、路线根据实际情况进行调整，由各班班长负责通知和解释。

11、 各班次车长要负起责任，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报项目部，给与适当批评或处罚。

12、项目部提供职工上下班乘用班车，不乘坐项目部班车上下班的职工，如果发生意外问题与项目部无关。

13、本办法自发布之日起施行。 

1. 范围

本标准规定了中兴通讯股份有限公司班车管理及设置原则，其他地区也可参照本规定。

本标准适用于中兴通讯股份有限公司国内各地区班车也可参照本规定。

2. 职责

2.1 员工服务部

a) 设置公司班车管-理-员，负责班车管理工作；

b) 组织班车 承运 商的资质认证、招标 ；

c) 根据实际需要制定、调整班车线路及站点 ；

d) 及时在 易秀的工会圈子中更新班车线路；

e) 对班车的 费用进行控制、统计、审核、结算；

f) 对班车 承运商进行管理、考核；

g) 对辅助管理部门及员工提出的有关班车问题进行分析、处理。

2.2 员工服务部班车管-理-员

b) 合理调整班车每一条线路，充分利用资源，严格控制班车费用成本；

c) 认真作好班车 统计、审核、结算、作到准确无误；

d) 收集班车信息，及时处理员工提出建议或投诉，给予明确答复 ；

h) 组织各体系班车管-理-员作好前期招标认证，提交-班车需求和相关要求；

i) 加强公司内部班车司机培训和安全教育，提高服务意识，确保班车安全。提高员工的满意度。

3. 班车线路

各条主干线路概况大多数员工居住地，以每条线路的起点为终点，不再延长，不再开通新线路。员工班车线路主要以上班地点为中心设置，（各事业部如临时租赁厂房启用班车由使用部门向公司二层领导申请批准方可开通）。

4. 员工乘车守则

4.1 乘车员工必须遵守班车承运商的安全乘车规定，做到文明礼让。爱护车辆设备，如人为损坏车辆设备需照价赔偿。

4.2 上车时必须主动出示工作卡和乘车证，承运商有权利根据公司的要求对于不能出示有效证件的员工提出拒载。为了控制班车正常乘车人数，为避免超载现象影响班车的正常运行，在乘车时禁止串线乘车。下班员工逛街购物、部门内部活动等情况禁止占用公司班车资源，请自行解决！严重影响其他员工正常上下班，造成的后果由其员工承担。行政部将给予通报批评。

4.3 乘车员工上班候车时：始发站点的员工要提前5 分钟，到达乘车站点；过路车站点的员工要根据平时班车到达时间提前到站点候车，由于自己晚到原因无法乖坐班车需自行解决。

4.4 来深圳出差的员工，公司不提供班车。（如有人员较多时，要提前上报人数，并向行政部班车管-理-员申请加车。）

4.5 司机后两排坐位定为孕妇位（礼貌乘车）；乘车时不得给其他人占坐，不得拉亲朋好友乘坐公司班车，如发现此情况，各车长和乘车员工有义务及时将信息反馈给班车管-理-员处理。

4.6 对公司员工私自带非本公司员工乘坐班车，或为非本公司员工提供班车信息、乘车证、工作证、虚假证明的行为，一经发现，将扣该公司员工当月工资浮动10%-20% 作为罚款，并按照公司相关规定进行处理。

4.7 严格遵守按公司规定站点上下车，不得要求班车承运商驾驶员违章驾车或在不准停靠车辆的路段（如：红绿灯路口等路段）上下车（因私自更改班车线路和站点，造成交通事故的发生，由要求改线路站点的人员承担全部责任。）（如因市政工程原因等非人为因素，连续3 个工作日耽误时间或影响正常上下班的，可报行政部班车管-理-员适当调整线路和站点，在施工结束或道路可通的情况下恢复原来站点。）。

4.8 员工乘车时不得有过激行为迫使司机违章操作，确保乘车员工安全，如有迫使司机违章操作行为造成的后果由当事人自负。

4.9 员工如需增加班车线路和站点，需向所在体系班车管-理-员提出申请，由体系班车管-理-员反馈至行政部班车管-理-员，行政部班车管-理-员将根椐班车管理制度和员工所提出的需求情况是否合理再给予安排或答复。

4.11 员工不得利用正常工作时间在网上搞群发邮件，造声势，不顾忌公司利益，用不正当的语言攻击班车管-理-员，给公司造成负面影响和损失由造事人承担，公司根椐情节严重程度给予处理和处罚。

5. 班车设置的原则

5.2 班车管理：根据各用车部门上报乘车员工的登记信息实施。

5.3 班车只走主干线原则：或者说集散地原则，即现在每条线路的主干线路站点为集散地，不在班车沿线的员工可就近到集散地乘坐班车。

5.4 以公司办公地为中心，直径十公里范围内不设班车、站点。因晚上加班考虑到员工安全问题，设置加班车线路，需按规定线路站点。

5.5 班车站点与站点之间不小于2 公里，在小于2 公里内如有两个站点超过20 人，应在人数较多或两站中间设站。（上述规定是为避免站点设置过多，以尽量缩短员工乘车时间。）

5.6 班车线路站点密集度很高，原则上保持原有招标主干道、每条线路上起点为终点不再延长，不再开通新线路。

5.7 对于班车站点少于六人的'应当取消或合并。

5.8 班车乘载率达不到70% 的不予开通（以49 座大巴座位数为基准），上座率不足70% 的班车应及时调整线路或取消该趟班车（此项只针对总部正常上下班班车）。

5.9 每条现行主干线路总站点不得超过10 个。

5.10 定期根据实际情况，调整减少人员较少的班车数量和站点，对人员较多的线路，可适当考虑原线路增加车辆。

5.11 员工对班车线路、承运商服务质量等提出的问题、投诉及建议, 请及时反馈给班车管-理-员，班车管-理-员需对员工提出的问题进行明确并尽快解决。

5.12 班车管-理-员是班车问题受理第一责任人，科长和部长负责督促、检查班车管理工作。

5.13 员工在平时班车到达时间提前到站点候车，如因班车公司迟到或未到产生的交通费用，由员工出示相应证明后上报体系接口人统一提交-班车公司给予报销。

第一条、目的

因公司员工工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通班车。凡是目前在公司工作的固定职工，公司客户等都可以申请乘坐公司班车。为了加强已开班车的管理，切实解决公司员工工上下班的乘车问题，根据公司的有关规定，制定本办法。

第二条、范围

本制度适用于公司所有员工及班车乘坐人员。

第三条、班车发车路线及时间

第四条公司班车要严格遵守班车线路及发车时间，不得擅自调整站、行车路线、发车时间，驾驶员不得私自在路上搭乘非乘车人员。

第五条：班车乘坐人员要求

1、班车乘坐人员上车后应当及时就坐，行驶途中禁止在车厢内站立或随意走动，将手、头等伸出车窗外。

2.创造文明的乘车环境，不在班车内大声喧哗及嬉戏打闹。

3.禁止携带易燃易爆等危险物品乘车。违反本条规定，驾驶员有权拒绝其乘坐。

4.应当注意保持车厢内的环境整洁，不得在车厢内随意吐痰、乱丢果皮纸屑。违者罚款元。

5.爱护公物，禁止在班车上乱涂乱画，损害座椅座套等班车部件。违者罚款元。

第六条班车驾驶员职责

1．班车驾驶员应当提前10分钟到岗，做好车辆发车前的安全检查等所有准备工作。应当加强对班车的安全监督检查工作，定期对班车进行检查，排除隐患，保持车况良好，确保安全行驶。要严格规范班车运营行为。驾驶员要遵守各项管理制度和交通规则，遵纪守法，发扬团结协作的精神，服从公司安排，认真履行工作职责。

2．驾驶员应当于每天早晚出车完毕后，对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。对班车环境卫生进行打扫，关闭车窗、门窗等。

3.班车驾驶员因事、因病请假，必须提前经批准，由总务部门负责人安排轮替或具备驾驶资格的人员替班，不得因故停运。

4．班车驾驶员应当以班车运营安全及乘客安全为先，严格执行交通规则和驾驶规程，服从公安、公路、交通等部门管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。不得将车辆交给无证和不具备班车驾驶资格的人员驾驶，不得超载、违章驾驶和酒后行车，并严格控制班车时速。

5．如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，出车易造成事故时，班车出车前，驾驶员要向总务部门负责人员请示，经同意后方可出行。

第七条车辆维护保养

1．班车驾驶员需要尽保管人之责，爱护车辆、节约用油。室外温度不高于度，不低于度，不应开启空调。

2．适时维修和保养车辆，管好材料和工具。保证车辆设备和车容内外清洁完好，能够正常运转，班车如有异常、损坏，驾驶员需及时向学校管理人员汇报。车辆运行中出现机械故障或需要正常保养时，驾驶员要及时向主管部门汇报。

第八条本办法执行中的具体问题，由总务部负责解释。

第九条本办法自总裁批准之日起施行。

坐班制度意思篇三

为进一步加强班车管理，保障教学、科研用车需要，制定班车管理制度。

一、学院班车管理、调度、维修、保养、加油等工作由后勤处统一管理。

二、建立各种车辆档案。包括车型、车号、购买日期、发票复印件、驾驶员信息等基本情况，做好维修保养、油耗、违章、事故及保险等记录。

三、班车行车执照由司机妥善保管。班车的年审、保险由后勤处负责办理。

四、班车严格落实停驶后入库制。下班后所有班车必须停放在指定车库或固定停车位置，因特殊原因不能入库时，司机应及时向主管领导报告，要将班车停放在安全场所，做好安全防范。

五、班车实行专车专人驾驶。未经主管领导批准不得出车，更不得将车辆借给他人驾驶或使用。如发现要给予经济处罚。如发生交通肇事，造成经济及法律责任的，由司机和用车人承担全部责任。

六、班车主要保障接送教职工上下班和接送外聘老师上课。

七、学校各部门、各单位需要使用班车时，由用车单位提前两天向后勤处提出申请，报学校领导批准后，由后勤处统一进行安排、调派。车辆调派按照工作的轻重缓急，统筹安排，先急后缓，保障班车调派合理顺畅。

领导批准。未经批准，司机不准擅自出车。

坐班制度意思篇四

为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。

一、主要内容

村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：

1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。

2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

二、基本职责

1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。

3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的`问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。

5、接待上级督查和外来办事人员。

6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。

7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。

8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。

9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

三、工作纪律

1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。

2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

四、有关要求

1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。

2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

坐班制度意思篇五

社区干部值班制度是社区干部岗位责任制的一项重要内容，也是社区干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制订本值班制度：

值班人员：全体社区干部

值班时间：周一至周日，值班人员严格按照值班表值班。

值班任务：

1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生活中的困难和问题，受理社区居民对社区组织工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题。

2、负责处理突发性紧急事件，并及时向北郊党工委、相关部门报告。

3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

4、更新村务党务公示栏内容。

5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

值班要求：

1、社区干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。

2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或北郊办事处的通知应迅速到场。

3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。

4、值班人员必须做好值班记录和交接-班记录，接受群众监督，值班记录作为社区干部年终考核的重要内容。

1、社区日常值班应按照值班表进行轮班；

2、值班人员每日做到第一班大客车的时间到岗；晚上5：00大客车的时间离岗；

3、值班人员原则上不准请假，如有特殊情况，经负责人批准同意，安排人员代班；

4、值班人员负责社区安全巡查、防火、防盗等。

一、日常上班实行值日制度，节假日期间实行值班制度，由社区全体工作人员轮值，值班安排表应及时报送街道备案。

二、值日人员应提前5分钟到岗值日，负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫以及群众的来访接待等工作。

三、节假日值班人员按正常上班时间到位，值班人员做好当天辖区的环境卫生、安全生产、群众来访接待、安定稳定以用突发事件的紧急处置等工作。

四、值日值班人员应按时做好交接-班，遵守值班纪律，除定时路面巡查外，中途不得脱班。

五、值班人员应做好值班记录，值班人员对上级的有关通知和群众反映急需处理的事宜在做好记录的同时，应及时准确地向社区主要领导汇报，并按领导批示予以办理，确保上情下达、下情上报工作的畅通。

六、值班人员因病因事等原因无法值班的，应事先报社区批准，另行安排人员值班。

七、特殊情况的值日值班由社区按有关规定另行安排。

1.值班人员：社区干部，同时鼓励普通党员参与值班

2.值班时间：周一至周五。 

3.值班任务：

（1）接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理居民对社区工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题。

（2）负责处理突发性紧急事件，并及时向上级党委、政府报告。

（3）负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

（4）维护办公场所的.环境卫生及财产安全。

4.值班要求：

（1）社区干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。

（2）值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。

（3）值班人员到岗须签到并做好值班记录，接受群众、党代表、人大代表、老干部等的监督，全年值班考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容。

一、  在班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室；

二、  在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗；

四、  值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务；

五、  对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的，给与公开批评和和经济处罚。

为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。

一、主要内容

村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：

1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。

2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

二、基本职责

1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。

3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。

5、接待上级督查和外来办事人员。

6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。

7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。

8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。

9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

三、工作纪律

1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。

2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

四、有关要求

1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。

2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

坐班制度意思篇六

一、会议主持。

会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。

二、参加会议人员。

公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议，不能参加的，需向会议主持人请假。

三、会议主要内容。

（一）传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定；研究贯彻意见；

（二）传达公司董事会会议精神，研究贯彻董事会重大决定的意见；

（三）研究需向上级请示报告的重大事项；需向董事会会议提出的重大议题；

（五）研究和布置近期的重点工作；

（六）讨论须研究的其它事项。

四、会议组织。

（一）重大会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集，有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项，须提前2个工作日书面形式提交办公室。

（二）会议召集、记录由办公室负责；重要会议需要整理的由办公室负责整理并呈会议主持人审定后根据有关规定印发、存档。与会人员须在重要会议记录、纪要上签名。

（三）与会人员必须严守会议纪律。

五、会议事项的落实。

（一）办公室根据会议内容，及时制定《公司一周重点工作安排表》送会议主持人审定后，印发到公司领导、本部各部门。

（二）会议决定事项的落实情况，由办公室负责跟踪了解、收集整理，必要时在下次公司坐班工作会议上通报。

六、  会议时间。

原则上每周一上午召开。如有紧急重大事项可临时安排。

坐班制度意思篇七

为进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村（居）干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强以党支部为核心的村级组织的凝聚力、战斗力、号召力，确保村居和谐稳定，特制定村干部轮流坐班制度。

坐班人员。

村“两委”成员、监督委员等村干部。二、职责任务。

1、处理村（居）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

2、为群众提供政策、党务、村务、财务咨询，代为办理各种服务事项。

3、加强村级组织活动场所的管理和使用，依托远程教育平台、农牧民书屋、村居医疗办公室为群众提供村居政策、实用技术培训，组织文化娱乐活动。

4、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。

5、及时处置突发性事件，发生重大事件时，立即向村“两委”主要领导和乡（镇）党委报告。

6、保持村级组织活动场所卫生整洁，院内无杂草，室内无尘土。

7、做好乡党委、政府和村“两委”交办的其它事项。三、工作要求。

坐班制度意思篇八

为严肃劳动纪律，规范工作行为，特制订本制度。

一、考勤

1.坐班时间：上午第一节课到第四节课，下午第一节课到第三节课(周日下午第一节到第二节)。在此期间不定时抽查，每天各两次，每周抽查14次。

2.公假(包括放假)按到岗处理。

3.兼课的中层干部在年级考勤每月30次以上视为满勤。

4.考试、开会视同上课;晚自习时教师长时间在办公室逗留不进教室视为旷课;班主任晚自习预备铃前10分钟要到岗，预备铃后20分钟以上才能离班;早自习教师不得提前离班。

5.坐班时间内：禁止喧哗、上网聊天、游戏、看电影。

6.学校领导每周将进行不定期抽查，结果计入考勤。

7.全校教职工均纳入考勤，特殊情况经学校研究特殊处理。

二、奖惩

(略)

罗田县第一中学

2012年8月18日

教师坐班制度

为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，制定《新村小学教师坐班考勤制度》。

一、坐班的对象：所有担任教学任务的教师。根据工作需要，部分教师在班级坐班;总务人员根据部门工作特点安排。

二、坐班的'任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动。

三、坐班的时间：每周一至周五的上午预备前20分钟、下午预备前20 分钟。

四、坐班的地点：各班教室。

五、坐班的考勤：坐班出勤以教学出勤登记执行,每天值日教师负责考勤。

六、坐班要求：

1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。

2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。

3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班;正常请假的，不重复登记。

4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间不接打电话，不影响他人，不抽烟,不吃零食，不带小孩及非所属人员进入坐班室,坚持文明坐班,有效坐班。

5、自觉维护坐班室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。

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坐班制度意思篇九

1.任课教师每学期初应填写演示和分组实验安排表，并交实验室。

2.任课教师应将所需的实验仪器、材料药品通知单（演示通知单提前三天填写，分组实验通知单提前一周填写），实验前交仪器管理人员，以便管理人员准备。

3.管理人员接通知单准备好仪器、药品，应先实验一次，确保其性能良好，并向教师介绍仪器、药品性能，使用方法，由教师再一次实验，成功后签字领走。

4.非本学科教师领用仪器，应填写在仪器借还登记簿上。

5.外单位借用仪器须持介绍信，归还时要对仪器全面检查，若有损坏，按规定处理。

6.对任课教师归还的仪器要根据“通知单”、“借还登记簿”逐一查对，并把完好情况填在通知单或登记簿上，若有损坏按规定处理。

7.学生分组实验后，由任课教师、学生代表对每组仪器逐一清查，并由管理人员复查，清查结果填写在实验记录和实验通知单上，若有丢损，按规定处理。

8.所有仪器的借用不应超过规定时限，以保证仪器正常流通。

坐班制度意思篇十

在镇组织的抽、统测中或学区组织的抽统测中奖励情况为：不足4个班取第一名，4-5个班（含5个班）取前两名；6-7个班取前三名；8-9个班取前四名，10个班（含10个班）以上取前五名。前五名奖励考核分分别为：30分、26分、22分、18分、14分。倒数第一名扣考核分1分。

2、竞赛辅导奖。

（1）镇级竞赛奖，一、二、三等奖及优秀奖分别奖辅导教师40、30、20、10元。

（2）县级竞赛获一、二、三等奖及优秀奖分别奖辅导教师80、60、40、20元。

（3）市级竞赛获一、二、三等奖及优秀奖分别奖辅导教师100、80、60、40元。

（4）省级竞赛获一、二、三等奖及优秀奖分别奖辅导教师120、100、80、60元。

（5）国家级竞赛学生获是名次奖，学校奖辅导教师150元。

（6）各项奖励需相应的获奖证明。

（7）各项竞赛活动必须在镇及镇级以上教育主管管理部门主办或学校布置下才有效。

3、其它奖励。

学校安排的外出参加教研教改学习活动，差旅费按校规章制度执行。

坐班制度意思篇十一

一、学校实行坐班工作制度，由教导处负责考勤。按月和学期统计公布，核发有关奖金。并与年度考核及各类评奖挂钩。

二、按照学校规定的作息时间按时上、下班，不得迟到早退。上班铃声响后再进校者，视为迟到，予以记录。迟到一次扣发满勤奖1元。全月迟到三次以上者，除批评教育外，扣发当月满勤奖。期末累计迟到五次以上者，不评等级奖，年度考核不评优。

教师早操无论何种情况未经允许均应参加，否则视为缺席。每缺席或迟到-次扣发满勤奖1元。全月有三次缺席或迟到者，扣除全月满勤奖。

五次、病假七次以上者，扣除当月满勤奖。未经请假登记擅自离校者，扣发当月满勤奖，期末不评奖。年度考核不能评优。

四、病、产假凭医院证明否则作事假处理。有病假证明如能坚持上课并完成工作任务的，可经教导处同意酌情提前下班休息，病、事假经批准后，应交待好工作方可离校。没有事先请假或未经批准擅自不来上班者，作旷工处理：扣发当月满勤奖;按每节5元扣发课时费，当月扣完为止;期末不评优，年度考核评定为不合格等次;按每天100元扣发岗责奖，当年扣完为止。

五、婚假(按上级管理规定-般应安排在寒暑假)、产假、丧假按国家和上级主管部门有关规定享受假期和待遇。提前上班者，可酌情给予奖励。

六、因公外出人员应通过有关领导同意，登记并安排好代课和工作后方可离校。

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坐班制度意思篇十二

为了加强班车管理，切实解决公司员工上下班及外务工作的乘车问题，根据公司的有关规定，制定本办法。

第二条范围。

适用人员范围为正常上下班员工（准时）、公出工作人员、应急员工、客户，其他人员一律不得使用。

第三条班车发车路线及时刻。

班车路线（根据实际状况定）；

下午下班发车时刻为17：15分钟，晚上下班发车时刻为21：10分钟；若作息时刻有所调整，以调整时刻为准。

第四条公司班车要严格遵守班车线路及发车时刻，不得擅自调整站、开车路线、发车时刻，驾驶员不得私自在路上搭乘非乘车人员。

第五条班车乘坐人员要求。

1。班车乘坐人员上车后应当及时就坐，行驶途中禁止在车厢内站立或随意走动，将手、头等伸出车窗外。

2。创造礼貌的乘车环境，不在班车内大声喧哗及嬉戏打闹。

3。禁止携带易燃易爆等危险物品乘车。违反本条规定，驾驶员有权拒绝其乘坐。

4。应当注意持续车厢内的环境整洁，不得在车厢内随意吐痰、乱丢果皮纸屑；违者罚款20元。

5。爱护公物，禁止在班车上乱涂乱画，损害座椅座套等班车部件；违者罚款50元。

第六条班车驾驶员职责。

1、班车驾驶员应当提前10分钟到岗，做好车辆发车前的安全检查等所有准备工作。应当加强对班车的安全监督检查工作，定期对班车进行检查，排除隐患，持续车况良好，确保安全行驶。要严格规范班车运营行为。驾驶员要遵守各项管理制度和交通规则，遵纪守法，发扬团结协作的精神，服从公司安排，认真履行工作职责。

2、驾驶员应当于每一天早晚出车完毕后，对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。对班车环境卫生进行打扫，关掉车窗、门窗等。

3。班车驾驶员因事、因病请假，务必提前经批准，由总务部门负责人安排轮替或具备驾驶资格的人员替班，不得因故停运。

4、班车驾驶员应当以班车运营安全及乘客安全为先，严格执行交通规则和驾驶规程，服从公安、公路、交通等部门管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。未经许可不得将车辆交给其他人驾驶，不得超载、违章驾驶和酒后开车，并严格控制班车时速。违章罚款由值班驾驶员自负。

5、如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，出车易造成事故时，班车出车前，驾驶员要向总务部门负责人员请示，经同意后方可出行。

6。车辆每次加油，司机需在加油登记表清楚填写。

7。驾驶员依照规定认真履行工作职责，由总务科负责日常管理和考核。

第七条车辆维护保养。

1、班车驾驶员需要尽保管人之责，爱护车辆、节约用油。室外温度不高于度，不低于度，不应开启空调。

2、适时维修和保养车辆，管好材料和工具。保证车辆设备和车容内外清洁完好，能够正常运转，班车如有异常、损坏，驾驶员需及时向学校管理人员汇报。车辆运行中出现机械故障或需要正常保养时，驾驶员要及时向主管部门汇报。

第八条本办法执行中的具体问题，由总务科负责解释，自批准之日起施行。

坐班制度意思篇十三

为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制定本制度。

全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。

按照学校作息时间正常上、下班。

（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；

（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；

（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。

（一）上课和听课；

（二）开会；

（三）参加学习（含访学）和培训；

（四）督察课堂和检查教育实（见）习；

（五）组织和指导学生比赛和活动；

（六）走访和检查学生宿舍；

（七）参加集体活动；

（八）因公出差：

（九）报送材料和报帐；

（十）其它经系领导批准的情况。

（一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方为有效。否则，以缺勤论处。

（二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的，由系分管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系领导批准后，报学校人事处和分管院领导批准。

（三）请假时应书面请假，因特殊情况不能按程序办理请假手续的，需先以电话请假的形式请假。

（四）考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。

（五）所有考勤人员应做好书面记载，核对无误后交系办公室统一登记。系办公室每月公布一次考勤情况。

（六）考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。

坐班制度意思篇十四

云南省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第xx场）在昆明举行。现场，云南省疾病预防控制中心主任宋志忠详细介绍了如何做好复工复产的疫情防控工作，巩固防控成果，防止疫情反弹。

宋志忠表示，复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，制定防控方案，细化防控措施，落实防控人员，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。期间，要实施员工健康监测、落实疫情防控措施、指导员工个人防护以及规范处置异常情况。

其中，对于落实疫情防控措施需要做到以下六方面：

第一，加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序扫码，员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。

第二，保持工作场所通风换气。各单位在条件允许得情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

第三，保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。

第四，做好工作和生活场所清洁消毒。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。

第五，避免员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯时有序排队，保持适当间距。减少会议频次和规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。

第六，规范垃圾收集处理。

坐班制度意思篇十五

一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设社会主义和谐社会和新农村建设进程。

二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。每周二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。制定的坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。

三、坐班的主要职责：保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。

事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。

五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。

六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。

坐班制度意思篇十六

为进一步规范村级组织管理，健全农村基层干部管理，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，根据《炎陵县村级和村干部目标管理考核办法》和《加强农村基层组织建设的十条意见》，结合我镇实际，特制定本制度。

一、有村级组织活动场所的，必须在村级组织活动场所坐班办公、办理村级事务，无村级组织活动场所的必须固定一个办公场所，且该办公场所必须在本村行政区域内集中地段。

二、每个工作日各村必须要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班轮流表，每日注明值班人员及其联系电话，并在村务公开栏中公布村干部坐班表。（村主干指：支部书记、村委主任、秘书、会计、妇女主任、计生专干等等）。

三、要按照国家规定的工作日进行坐班办公，按时上下班，不迟到，不早退，不离岗，并记录考勤。如因公需下组到户，需在办公场所门口悬挂去向牌与联系方式。

四、当日上班人员不得请假，如有特殊情况的请示村支部书记同意后进行内部调班，调班前必须书面向镇政府报告，待批准后方可调班。未获批准的或私自外出的及督查时不在岗的，被查出后将在年终考核时扣考核分或在工作奖金中处罚现金。无故不值班的，每次罚款50元，连续三次以上不值班的，镇党委给予通报批评，并加重处罚。对半年不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、副书记、秘书、计生专干就地免职，村委会主任、副主任、村民小组长停发工资。

五、坐班时，接收到群众的各类申请，能及时处理的要及时处理好，不能及时处理的，要及时向本村领导或镇领导汇报详细情况，同时向村民做好解释工作。遇到突发事件时，要及时向镇政府汇报情况，并做相应的处理，密切注意事件的动态，随时汇报最新情况。

六、坐班时，做好办事登记簿，要将处理好的事务和未完成处理的事项等均需记录在册，下班时做好工作交接。

七、坐班时间要严格自律，严禁打牌赌博和闲聊。村干部要服从镇党委、政府的统一领导，积极配合镇上开展各项工作，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。不服从镇上领导，对镇上安排的工作推诿扯皮、置之不理且完不成工作任务的，年终考核为不称职，并停发工资。

八、坐班时，要充分利用远教设备和农家书屋，在空余时间多学习村级管理知识、种养殖先进技术等，不断地提高自身的综合素质，更好地为人民服务。

九、每日的坐班人员要搞好办公场所卫生，保持办公场所干净卫生，下班时要关好水、电、门、窗，做好防盗防火工作。

十、村干部要按照县委组织部关于村级阵地建设的总体要求不断加强村级阵地建设，努力做到“十有”。

即：一有办公场地，做到卫生整洁，环境优美；

二有办公设施，做到桌凳齐全，工作规范；

三有党建活动，做到学习正常，活动多样；

四有文化娱乐，做到内容丰富，特色突出；

五有宣传教育，做到政策到户，方式灵活；

六有科技培训，做到信息畅通，促进经济；

七有图书资料，做到报刊装栏，服务周全；

八有规章制度，做到装裱上墙，抓好落实；

九有联系电话，做到有人值班，通讯畅通；

十有明显标志，做到村牌齐全，配套旗杆。

坐班制度意思篇十七

坐班对象为学校所有教职工，包括学校领导、专任教师、行政后勤及其他人员。

坐班时间为教职工的正常工作时间，具体为工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。处室工作人员的工作时间为8：00—11：30；2：30—5：30。

1、在坐班期间，不上课的教师只能在办公室或微机室、实验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。

2、坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公。若有家长或客人来访，可到各年级接待室接待。

3、外出学习、培训以及因病、因事不能按时坐班的，必须履行请假、销假手续，不能履行手续的.作旷工处理。

4、教职工必须严格遵守坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。

1、坐班管理实行室长负责制。室长负责办公纪律以及卫生值日安排并检查，每天由值日干部检查到岗情况作好记载，各线领导协管，当日值日干部每天上、下午不定时抽查至少两次。

2、学校领导因公外出必须报告校长，并通知值日干部及学校办公室，其他时间学校领导与教职工一同坐班。

3、教职工坐班管理实行量化考评积分扣除制，对违反坐班纪律的及坐班未到的教职工按学校的考勤细则扣分，教职工坐班情况的积分每月由办公室汇总一次，纳入绩效工资考核。