最新采访软件工程师的心得体会如何写(汇总11篇)

心得体会是我们对自身经验、感悟和领悟的总结，通过书写可以更好地理清思路。那么，如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，需要思考自己的体验过程和所获得的感悟，明确主题和要点。其次，要通过具体的事实和细节来支撑和证明自己的观点，加强说服力。同时，语言要简洁明了，条理清晰，避免冗长和啰嗦。此外，还需要注意逻辑关系的衔接，做到段落过渡自然流畅。最后，不忘添加个人的情感和思考，使心得体会更具个性与感染力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作上的启示和借鉴。通过阅读这些范文，我们可以了解到不同人在不同情境下的心得体会，更全面地认识和理解这个主题。同时也可以看到优秀范文中的写作技巧和表达方式，从而提升自己的写作水平。希望大家能够积极地学习和运用这些心得体会范文，不断完善自己，取得更好的学习和工作成绩。

采访软件工程师的心得体会如何写篇一

（作者简介:王忻，google工程师，北京出生，五岁时跟随父母移居美国。中学期间跳了三级，十五岁进入了加州理工大学，加入google前曾在微软等公司工作。）。

我在google（以前是微软）工作期间面试了不下300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议：

1．使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练。

google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。

在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:)。

在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。

如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。:)。

2．在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀。

我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。

其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。

即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。

我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。

所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

3．在面试过程中不要失礼。

这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！！我觉得你才18岁！”

面试者的这种言行实在要不得。

在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始15分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了20秒，这样不免会对面试造成影响。5分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之前就应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！

这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。

4．不要在面试中喧宾夺主。

我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的“超级项目”。当我开始发话他们就立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。

有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。

记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。

如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。

5．在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言。

有时我会问一个答案可以很简练的问题，例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？”但应聘者往往会就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他负责ui部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”

在应聘者滔滔不绝的讲了三分钟之后，我还是不知道这个项目到底有多少人参与。

因此首先要简练的回答问题，然后再展开描述：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。”

当然如果能简练的回答问题，然后征询意见之后再展开论述那就更好了：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。我可以讲一下各人在项目中的具体分工吗？”

6．（不是特别重要）在面试中要衣着得体，舒适的商务便装是最佳的选择。

人们有时候会为衣着犯愁。但是最重要的是要让自己感觉舒适。如果需要具体的建议，那么我建议穿衬衫甚至t恤衫。对于某些公司（例如google），西装革履显然是太隆重了。

这条建议不必太看中，因为面试官不会管应聘者穿什么。最好应该询问人事招聘部门穿什么合适，因为不同国家有不同习俗，就算美国东海岸和西海岸的公司着装文化也会有差别。像google这样的公司在着装方面更加随意，因此如果你穿着“三件套”的经典西服去google面试，考官可能会有异样的感觉。因此如果你真的具备软件工程的本领，穿什么其实并不重要。某个应聘者曾经穿着皱巴巴脏兮兮的t恤就跑来面试，他的t恤衫上还有着许多破洞。但最后他还是拿到了录取通知（当然我绝不建议如此穿着）。

最后的一个小故事。

最后我想讲一场极为尴尬的面试。在看完之后，我希望你能这样想：无论你的面试如何糟糕，你至少要比这位应聘者幸运。

以前我还在微软的时候，我们通常会为应聘者准备一些饮料，某位暂称其为jeff的应聘者要了一听百事可乐。我们走进面试房间后，他就在桌前坐下了。接下来我们简要的谈了谈他的工作经历，然后他开始在白板上解答编程问题，此时他还没有打开他的可乐。

我们俩站在白板前，然后杰夫开始在上面写程序。在写程序之时他沉浸在对整体构架的思考中，下意识的退了一步来查看整个白板。在后退时他不小心碰到了桌子，放在桌上的百事可乐掉到了地上。

因为可乐还没有打开，因此当可乐罐落地的时候，可乐罐炸开了。

可乐罐在地上打转，泡沫喷的到处都是。你可以想象当时的场景，可乐喷到了墙上、书架还有我电脑的键盘上。我俩楞在那里，手都半伸着（根本来不及抓到可乐罐），眼睁睁的看着可乐弄得到处都是。

我们花了5分钟的时间用纸巾来清理现场（虽然我的书本自那天之后都粘页了，而墙壁也不再是干净的了）。

随后我们重新开始白板测试。杰夫此时已非常紧张（换了谁都会紧张吧？）。他写了几行程序，然后擦掉，然后再写。他是用自己的手擦拭白板而不是用板刷。他急得额头冒汗，然后他又用刚刚擦过白板的手擦汗。在面试过程结束之时，他的脸上布满了红色、绿色和蓝色的颜料。

我说：“你的手上粘了很多颜料，我带你去卫生间洗洗吧，”然后我把他领到洗手间让他从镜中看到了自己的尊容。

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采访软件工程师的心得体会如何写篇二

我在google（以前是微软）工作期间面试了不下300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议：

1．使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练。

google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。

在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:)。

在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。

如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。:)。

2．在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀。

我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。

其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。

即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。

我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。

所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

3．在面试过程中不要失礼。

这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！！我觉得你才18岁！”我看了他的简历才搞清楚原来是来应聘的，在开始的时候我却忍不住想：“这个人是来面试我的'吧？！？！”

面试者的这种言行实在要不得。

面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！”（相信应该不会有人说这样的话）。

5分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会；5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之前就应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间！

这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。

4．不要在面试中喧宾夺主。

我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的“超级项目”。当我开始发话他们就立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。

有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。

记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。

如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。

5．在回答需要具体答案的问题之时，记得首先要有总括性的发言。

有时我会问一个答案可以很简练的问题，例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？”但应聘者往往会就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他负责ui部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”

在应聘者滔滔不绝的讲了三分钟之后，我还是不知道这个项目到底有多少人参与。

因此首先要简练的回答问题，然后再展开描述：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。”

当然如果能简练的回答问题，然后征询意见之后再展开论述那就更好了：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。我可以讲一下各人在项目中的具体分工吗？”

6．（不是特别重要）在面试中要衣着得体，舒适的商务便装是最佳的选择。

人们有时候会为衣着犯愁。但是最重要的是要让自己感觉舒适。如果需要具体的建议，那么我建议穿衬衫甚至t恤衫。对于某些公司（例如google），西装革履显然是太隆重了。

这条建议不必太看中，因为面试官不会管应聘者穿什么。最好应该询问人事招聘部门穿什么合适，因为不同国家有不同习俗，就算美国东海岸和西海岸的公司着装文化也会有差别。像google这样的公司在着装方面更加随意，因此如果你穿着“三件套”的经典西服去google面试，考官可能会有异样的感觉。因此如果你真的具备软件工程的本领，穿什么其实并不重要。某个应聘者曾经穿着皱巴巴脏兮兮的t恤就跑来面试，他的t恤衫上还有着许多破洞。但最后他还是拿到了录取通知（当然我绝不建议如此穿着）。

最后的一个小故事。

最后我想讲一场极为尴尬的面试。在看完之后，我希望你能这样想：无论你的面试如何糟糕，你至少要比这位应聘者幸运。

以前我还在微软的时候，我们通常会为应聘者准备一些饮料，某位暂称其为jeff的应聘者要了一听百事可乐。我们走进面试房间后，他就在桌前坐下了。接下来我们简要的谈了谈他的工作经历，然后他开始在白板上解答编程问题，此时他还没有打开他的可乐。

我们俩站在白板前，然后杰夫开始在上面写程序。在写程序之时他沉浸在对整体构架的思考中，下意识的退了一步来查看整个白板。在后退时他不小心碰到了桌子，放在桌上的百事可乐掉到了地上。

因为可乐还没有打开，因此当可乐罐落地的时候，可乐罐炸开了。

可乐罐在地上打转，泡沫喷的到处都是。你可以想象当时的场景，可乐喷到了墙上、书架还有我电脑的键盘上。我俩楞在那里，手都半伸着（根本来不及抓到可乐罐），眼睁睁的看着可乐弄得到处都是。

我们花了5分钟的时间用纸巾来清理现场（虽然我的书本自那天之后都粘页了，而墙壁也不再是干净的了）。

随后我们重新开始白板测试。杰夫此时已非常紧张（换了谁都会紧张吧？）。他写了几行程序，然后擦掉，然后再写。他是用自己的手擦拭白板而不是用板刷。他急得额头冒汗，然后他又用刚刚擦过白板的手擦汗。在面试过程结束之时，他的脸上布满了红色、绿色和蓝色的颜料。

我说：“你的手上粘了很多颜料，我带你去卫生间洗洗吧，”然后我把他领到洗手间让他从镜中看到了自己的尊容。

王忻的其它文章:。

如何写一份好的工程师简历。

我对女性做工程师的一点看法。

采访软件工程师的心得体会如何写篇三

软件工程师是一个充满挑战和机遇的职业。在我从事软件开发工作的这段时间里，我不断学习和成长，越来越喜爱这个行业。在这篇文章中，我将分享自己关于软件工程师的心得体会，希望对其他人有所帮助。

第一段：专业知识的重要性。

作为软件工程师，我们必须对技术的掌握非常精通，我们在不断的探索和学习新的工具和技术。我们必须持续不断地关注业界的最新动态，及时掌握前沿技术，像人工智能、区块链等这些新技术都值得我们去探究。与此同时，掌握好基础的计算机科学知识也是需要的。掌握这些知识既能帮助我们更好地理解系统内部实现机理，也能避免犯一些低级的错误。在学习和成长的过程中，我体会到了这一点。

第二段：团队合作的重要性。

在软件开发领域，没有人能独善其身。在一个团队中，每个人都有自己的专业领域，只有团队共同合作才能实现项目的成功。因此，团队合作是成功的关键。在团队工作中，我们必须学会彼此倾听，交流并协作。我们必须以实现目标为导向，共同完成任务。同时，探讨问题并互相帮助也是必要的。这些方面都可以提高我们的沟通能力，并促进合作的成功。

第三段：代码质量的重要性。

软件工程师所编写的代码是企业技术资产，同时也是开发者个人的财富。因此，编写优质的代码是非常重要的。良好的代码质量可以提高系统的可维护性和可扩展性，减少后续的工作量，同时也可以为编写代码的人提供一份技术遗产。还有就是一个高效、优质的代码可以提高团队的安全和整体效率。在我的经验中，保证代码质量可以使系统更加稳定可靠，同时也可以让开发者和团队获得更高的声誉。

第四段：思考的重要性。

软件工程师是一个需要保持开放性思维的职业，我们需要在不断的探索和思考中成长和进步。尝试去遇到新事物并探究它们的实现方法，吸收不同的思路和思考方式，这些都是非常好的方法。思考可以帮助我们更加深入地理解一个问题，也有助于我们找到解决问题的方法。因此，保持开放性思维，创新思考就显得非常重要。思考能助于我们预先考虑项目中可能出现的问题，从而提前解决。这就可以让我们在未来的开发需求中更好地迎接新的挑战。

第五段：持续学习和成长。

软件工程师的职业生涯需要不断的学习和成长。保持对技术的持续学习和学习新的工具和技术是追求成长的最好途径。因此保持学习的态度，介入到新依赖和组件中去创造用户会很喜爱的产品。同时，不断地学习也能拓宽了自己的视野，了解各种技术的优点和缺点。保持求知欲，不断学习，用最好的状态去完成我自己和团队的任务。

总之，软件工程师的工作是充满挑战和机遇的。实现成功的关键在于专业知识、团队合作、代码质量、思考能力和持续学习。我相信，人们只要持续学习和努力进步，定能成为更好的软件开发者。

采访软件工程师的心得体会如何写篇四

我在google(以前是微软)工作期间面试了不下300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议：

1、使用相同的工具(如铅笔和纸张)和时间限制(例如半个小时)模拟面试训练。

google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。

在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。：)。

在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。

如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐;如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。：)。

2、在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀。

但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。

其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的'程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。

即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。

我的一位同事(一个项目的技术负责人)最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。

所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

3、在面试过程中不要失礼。

这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻!你看上去好小!!我觉得你才18岁!”

面试者的这种言行实在要不得。

面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗?你看上去好老!”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖!”(相信应该不会有人说这样的话)。

在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始15分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了20秒，这样不免会对面试造成影响。5分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会;5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之前就应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间!

这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。

4、不要在面试中喧宾夺主。

我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的“超级项目”。当我开始发话他们就立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。

有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。

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采访软件工程师的心得体会如何写篇五

第一段：引言（大约200字）。

软件工程师实习是每个软件工程专业学生成长的重要阶段。通过对软件开发项目的参与和实践，我深刻体会到了软件工程师的职责和重要性。此次实习不仅让我掌握了新的技术和工具，还培养了实践动手的能力。在这段实习过程中，我经历了成长、挑战和收获。

第二段：成长的过程（大约250字）。

实习的第一天，我作为开发团队的成员加入了一个正在进行中的软件项目。我作为新人，负责处理一些简单的任务。通过与团队其他成员密切合作，在项目的一次次迭代中，我渐渐成长起来。我学到了如何使用开发工具和技术，如何进行需求分析和设计，并且逐渐熟悉了代码的编写和调试。在团队的帮助下，我逐步提升了自己的能力，对软件开发的流程和规范有了更加清晰的认识。

第三段：挑战与困惑（大约300字）。

在成长的过程中，我也遇到了许多挑战和困惑。有时项目进度紧迫，任务繁重，我需要面对高强度的工作压力。在一些复杂的技术问题上，我发现自己的知识还不够扎实，需要更深入地学习。此外，由于团队成员变动或需求变更，我也需要快速适应新的环境和任务，这给我的工作带来了一些困扰。然而，正是这些挑战和困惑让我产生了持续学习的动力，我通过勇敢地面对和解决问题，逐渐克服了自己的困难。

第四段：收获与体会（大约300字）。

随着实习的进行，我逐渐发现收获远远超出了我的预期。除了技术上的提升，我还掌握了团队合作和沟通的重要性。在团队中，我学习到如何与他人有效地合作，如何根据项目的需要与人沟通，并且在冲突和问题出现时积极解决。此外，我深刻体会到了软件工程师的责任感和使命感。一个优秀的软件工程师不仅要有扎实的技术能力，还要有持续学习和追求卓越的精神。通过实习，我明白了自己在这个行业中的重要性，也确立了未来的职业目标。

第五段：总结和展望（大约250字）。

通过软件工程师实习的经历，我收获颇丰。我不仅掌握了实践中的技术和工具，还培养了解决问题的能力和团队合作的意识。在未来，我希望能继续深入学习软件工程的各个领域，提升自己的专业能力。同时，也将继续积极参与和贡献开源项目，为软件行业的发展做出更多的贡献。作为一名软件工程师，我希望能不断改进现有的软件开发流程和方法，为用户提供更好的软件产品。我相信，通过持续的努力和学习，我将成为一名出色的软件工程师。

采访软件工程师的心得体会如何写篇六

作为软件工程师，我一直对自己在软件开发领域的发展感到自豪。近年来，我一直致力于提高自己的技能，并在实践中不断探索和学习。在这个过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会，让我更好地理解了软件工程师的角色和职责，特别是在团队合作方面的重要性。

第二段：个人成长。

我的软件开发之路始于大学时期学习编程语言，并在一家创业公司中获得了第一份实习工作。在这一阶段，我经历了许多挑战和学习机会，计划和设计软件解决方案成为我的长项。在后来的工作中，我不断提高自己的团队合作技能，学会协调和沟通，特别是在多功能项目中尤为重要。

第三段：贡献团队。

作为软件工程师，我有责任在团队中发挥重要作用，同时也需要学会尊重其他专业人员的意见和建议。我的目标是成为一名优秀的团队成员，通过协作和讨论寻求最优解决方案。在项目中，我总是尽力争取更高的质量和效率，发现和解决问题，对团队的发展做出贡献。

第四段：重视学习。

随着软件技术的不断发展，我们必须与时俱进，不断学习新知识和技能。我经常参加工作坊、研讨会等活动，与同行交流经验，并积极阅读相关书籍和文章。通过不断学习，我扩大了自己的技能和知识范围，更好地服务于团队和客户。

第五段：结语。

软件工程师的工作需要我们具备多种技能和素养，而不仅仅是编程。我们需要协作，沟通和解决问题能力，同时也需要开放心态和持续学习的意愿。我相信通过不断的积累经验和体会，我们将不断提高自身能力，为软件行业的发展做出更大的贡献。

采访软件工程师的心得体会如何写篇七

软件工程师作为现代社会中越来越重要的职业之一，随着信息技术的不断发展，其职责也越来越广泛和重要。作为一名软件工程师，我在这个行业里摸爬滚打多年，深感自己的成长离不开各种经验和心得的积累。在接下来的文字中，我将从个人视角谈谈自己在软件开发过程中的心得体会。

第二段：选择质量。

在软件开发的过程中，我最关注的是软件的质量。因为软件需要长期运行，不仅要满足用户需求，还要兼顾安全性和可维护性等方面，这需要我们在开发过程中严格控制每一个环节，做好每一个细节。因此，我在项目开发前会认真分析需求和可能的风险，对技术框架和工具的选择非常谨慎。我也会定期进行代码复审和单元测试等工作，确保代码质量达标。当然，在不断优化的过程中，我也意识到代码质量的提高不仅仅在于个人级别，而更应该顾及团队整体水平，因此深感技术学习和交流的重要性。只有不断积累、分享，才能让团队的发展更加健康和持久。

第三段：沟通协作。

作为一名软件工程师，我们的工作不仅仅是编写代码，更包括与产品经理、UI设计师、测试工程师等各个角色之间的沟通协作。这就需要我们具备更多的软技能。比如，要善于倾听和引导，以便更好地理解产品需求和用户痛点；要有清晰的表达能力，能够清楚地向其他角色描述自己的想法和意图；在开发过程中，也要非常注重团队合作，及时沟通和协调出现的问题。整个软件开发过程需要涵盖从需求分析、规划和设计，再到编码、测试和上线等各个环节，期间需要负责人与团队的全面协作才能保证项目的顺利完成。

第四段：学习成长。

软件开发是一个知识密集型的工作，要时刻紧跟技术的发展趋势才能在激烈的竞争中取得优势。因此，我认为软件工程师需要具备持续学习的能力和自我提升的意识。我会在业余时间去了解新的技术，参加相关的技术社群和活动，不断学习和尝试新东西，以此来增强自己的核心竞争力和解决实际问题的能力。同样，我也会时刻关注团队的成长和发展，希望能为团队带来更多的经验和技术积累。

第五段：总结回顾。

在软件开发的过程中，我觉得最重要的是要保持持之以恒的热情和精神状态。无论是在技术领域还是在团队管理中，不停地学习和成长，分享并培育团队的创新精神和专业精神，才能不断提高自己和团队的能力和素质，做出更好的产品。取得成功需要独立思考和勇于探索，但更需要承认团队的重要性，在各方面展现出自己领导团队的能力和担当。在今后的工作和生活中，我也将持续关注自己的成长需求，坚定地走好自己的职业道路。

采访软件工程师的心得体会如何写篇八

我在google(以前是微软)工作期间面试了不下300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议：

1、使用相同的工具(如铅笔和纸张)和时间限制(例如半个小时)模拟面试训练。

google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。

在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。：)。

在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。

如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐;如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。：)。

2、在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀。

但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。

其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的'程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。

即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。

我的一位同事(一个项目的技术负责人)最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。

所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

3、在面试过程中不要失礼。

这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻!你看上去好小!!我觉得你才18岁!”

面试者的这种言行实在要不得。

面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗?你看上去好老!”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖!”(相信应该不会有人说这样的话)。

在我的另外一次面试中，应聘者的手机在面试开始15分钟之后就响了，她没有理会，手机连续响了20秒，这样不免会对面试造成影响。5分钟之后，她的手机又响了，她依然没有理会;5分钟之后，手机第三次响起。最后她终于抓过手提包在里面翻出了手机。我想：“是时候关掉手机了，她在进来之前就应该把手机关掉。”但是她在手提包中拿出手机之后却旁若无人的打起电话来，而且就在面试过程中间!

这种情况唯一可接受的理由就是他有什么非常紧急的事，但是即便情况如此，那么他也应该在面试开始之时就讲清楚，让面试官有所准备。

4、不要在面试中喧宾夺主。

我曾经面试过几个应聘者，他们好像铁了心肠一定要告诉我他们最近的“超级项目”。当我开始发话他们就立刻打断：“我想让你了解我们近期处理的超级项目，10年之前当这个项目开始之时还默默无闻……”，然后接下来的5分钟时间都在那里滔滔不绝唾沫横飞。

有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。

采访软件工程师的心得体会如何写篇九

导语：作为一名软件工程师月入1.8万到底应该如何理财?下面是百分网小编整理的相关理财规划师案例分析，需要了解的朋友们可以一起来看看哟。

周先生是一家游戏公司的软件工程师，今年29岁，月收入18000元。周先生在上海有一套郊区的房子，不过平时并不住在那里。周先生如今是在公司周边的小区居住，这样上班近一些，他房租每月花费5000元。

周太太从事行政工作，月收入8000元。他们一家每月的生活开支3000元左右。另有车一部，一年开支1.5万左右。周先生以前从未理财，目前自己有50多万的积蓄，正在考虑进行一些投资。

首先，从周先生和太太的财务状况来看，在工资收入上是不错的，且已买有房子，未来的压力不算大。据了解，目前周先生在嘉定郊区的房子用于出租，每月的房租能负担月供，并略有剩余。除此之外，周先生一家的房租和月开销都不算多，工资方面都能应付。

因此对于理财投资，主要是想获得财富的增值，而方式的话建议可做如下的三个：

周先生首先需预留一笔应急资金，一般为6个月的生活开支，这部分钱可以存银行。不过更好的方式是存在余额宝等宝宝类工具当中，获得更高的利息收益。目前，余额宝的收益率尽管比不上以前，但仍有年化3.6%左右，还是不错的。

此外，周先生几十万的'资金，在划出应急部分以后，剩余可进行稳健的固定收益类产品的投资和基金的定投。

基金定投是另外一种投资组合形式。定投是指固定时间、固定金额的购入某基金的份额。虽然基金的净值波动有一定的风险性，但长期来看(5年-15年周期)，仍有较大的几率盈利。参考目前国内跟踪上证50、沪深300指数的基金，其净值仍较低，估值也较为合理，故长期投资是机会大于风险。

最后，理财师建议周先生，在理财投资中也开始备好后路，比如趁年轻，可以开始配置一些保险产品，即可投资，也能提供保障。

另外，周先生还可以在工作上积蓄努力，包括进修学习等，用提高自己能力的方式来给未来自己的工资提供增长的机会，这也是理财，属于开源节流中的开源。

以上即是理财师提供给周先生的三个能让未来财富增值的办法。

采访软件工程师的心得体会如何写篇十

近年来，软件行业蓬勃发展，对于软件工程师的需求也越来越大。作为一个软件工程师专业的学生，我有幸在大学期间获得了一次软件工程师实习的机会，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。在此，我想分享一下我的心得体会。

首先，实习的过程不仅仅是对所学知识的运用，更是对问题解决能力和团队协作能力的磨练。在实际工作中，我所面对的问题比课本上的例题更加复杂和多样化，这要求我能够灵活运用所学知识，并能够在有限的时间内找到解决方案。而在团队合作中，我也学到了与他人有效沟通和合作的重要性。通过与其他实习生和工程师们一起工作，我更加深刻地理解到团队合作对于项目的成功至关重要。

其次，实习也让我意识到了持续学习的重要性。软件行业发展迅猛，新技术层出不穷，作为软件工程师，我们不能停止在专业知识上的学习。在实习期间，我积极主动地向老师和同事请教，主动参加相关的培训和讨论会。通过不断学习新知识，我不仅在实习期间更好地完成了任务，还为自己未来的职业发展打下了良好的基础。

同时，在实习过程中，我也深刻体会到了实践的重要性。虽然在学校里我们学到了很多理论知识，但只有在实践中才能真正理解和应用这些知识。在实习中，我不仅仅是将书本上的知识转化为实际操作，还学到了很多无法在课堂上学到的东西。从项目的规划到实施，再到测试和上线，整个流程都让我更加深入地理解了软件开发的流程和注意事项。

最后，实习经历让我认识到了自己的优点和不足之处，并激发了我不断改进和进步的动力。在实习过程中，我时常面对各种挑战和困难，但是通过自己的努力和不断的反思，我不断提升了自己的技术水平和解决问题的能力。同时，也意识到了自己在某些方面的不足，这使我更加明确了今后的学习目标和方向。

总之，软件工程师实习的经历为我打开了眼界，使我深入了解了软件行业的工作环境和需求。通过实习，我不仅获得了实际工作经验，还对自己的职业规划有了更加明确的认识。我相信，这次实习将成为我未来职业生涯中宝贵的财富，并对我今后的学习和工作产生积极的影响。

采访软件工程师的心得体会如何写篇十一

第一段：介绍实习背景和目的（约200字）。

在现代社会的信息化浪潮中，软件工程师的需求越来越高。作为一名软件工程专业的学生，我有幸参加了一家知名软件公司的实习。这次实习旨在通过实践了解软件开发过程，并提升自己的技术能力。接下来几个段落，将分享我在实习期间的经历和收获。

第二段：软件开发流程的理解（约300字）。

在实习的第一天，我被分配到一个软件开发项目组。通过与项目组成员的交流和观察，我深刻认识到软件开发是一个复杂而繁琐的过程。在需求分析和设计阶段，我们需要与业务人员沟通，理解客户需求，并将其转化为明确而准确的功能要求。之后，才能进行程序编码、调试和测试。在实践中，我意识到这个过程需要时间和耐心，而且经常需要调整和改进。

第三段：技术能力的提升（约300字）。

在项目实践中，我陆续接触到了多种编程语言和开发工具。通过与项目组成员合作，我学到了新的编程技巧和工程实践。我学习了如何使用版本控制工具，如Git，来管理代码的版本和协同开发。我也学会了如何使用调试工具来定位和修复代码问题。同时，我还学到了如何进行单元测试和性能优化，以确保软件质量和用户体验。这次实习让我意识到，除了编程能力的提升，理解和掌握工具和技术也是成为一名优秀软件工程师的重要条件。

第四段：团队合作与沟通能力的培养（约200字）。

在实习期间，我发现一个优秀的软件工程师不仅要有扎实的技术能力，还需要具备良好的团队合作和沟通能力。在项目开发中，我们需要与产品经理、设计师和测试人员紧密合作，共同推进项目的进展。在与其他团队成员的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并及时解决问题。我坚信，只有通过良好的团队协作和沟通才能共同完成项目的目标。

通过这次实习，我对作为一名软件工程师的职业需求和发展方向有了更加清晰的认识。软件工程是一个不断进步和学习的行业，只有不断提升自己的技术能力和专业素养，才能适应快速变化的市场需求。因此，我决定在今后的学习中更加注重实践，积极参与项目开发，并提升自己的技术能力。我也希望通过不断学习和经验积累，成为一名优秀的软件工程师，并为社会的信息化进程做出贡献。

总结：通过这次实习，我不仅学到了软件开发的流程和技术，还培养了团队合作和沟通能力。这些经历让我更加明确了软件工程师职业的要求和发展方向，并对朝着这个目标努力有了更加明确的意义和动力。我相信，只要继续学习和努力，我一定能够实现自己的职业梦想。