马云个人简历和心得体会总结 马云:简历 个人经历(3篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

描写马云个人简历和心得体会总结一

2、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示：是沃尔玛。

3、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

4、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

5、什么都想自己干，这个世界上你干不完。

6、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

7、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。

8、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

9、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

10、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

11、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

12、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

13、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

14、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

15、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

16、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

17、好的东西往往都是很难描述的。

18、世界上最不可靠的就是关系。

19、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

20、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

21、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

22、点点滴滴的细节。

23、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

24、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

25、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

26、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

27、我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。

28、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。

29、最优秀的模式往往是最简单的东西。

30、我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。

31、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

32、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

33、多花点时间在你的其他员工身上。

34、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

35、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

36、**一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

37、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

38、天不怕，地不怕，就怕cfo当ceo。

39、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

40、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

41、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。

42、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

43、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。

44、做企业不是做侠客。

45、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

46、我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

47、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

48、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

49、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。

50、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。

51、在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

52、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

53、有时候死扛下去总是会有机会的。

54、我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。

55、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

56、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

57、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

58、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

59、上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

60、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

61、建立自我、追求忘我。

62、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

63、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。

64、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

65、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

66、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

67、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

68、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

69、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

70、五年以后还想创业，你再创业。

71、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。

72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

73、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

74、永远要相信边上的人比你聪明。

75、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

76、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

77、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

78、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

79、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

80、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

描写马云个人简历和心得体会总结二

1.2016年10月13日，阿里巴巴集团马云在杭州云栖大会上提出：“纯电商时代很快会线束，未来十年、二十年，没有电子商务这一说，只有新零售，也就是说线上线下和物流必须结合在一起，才能诞生真正的新零售。”

2.百度百科对新零售的释义为：企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度整合的零售新模式。

3.日本学者中西正雄提出新零售之圈理论，新零售之圈突破了传统零售之圈，而技术革新是零售业态发展的原动力。

基于上述“新零售”理论的探讨，我们是不是可以这样理解：“新零售”是在信息、管理、物流等方面的革新，是以消息者的偏好为中心，以大数据和互联网技术为依托的一种新型的线上线下的商业经营模式。

随着“新零售”模式的快速推进与发展，不论是电子商务企业还是传统商业企业都在探索线上与线下、全渠道、提升顾客体验感、维护顾客忠诚度深度整合的新模式。然而商业模式的变革，如果其原动力来自于技术的革新，那么开发和运用新技术的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。在现阶段的商业企业“新零售”运营的人才储备或开发、培养究竟现状如何？是否能满足时代发展需要？

1.传统零售企业的人才流动性大，中基层管理人才缺口大。在我国传统商业企业属于人才密集型企业，中基层管理人才的入职要求不高，工作时间长，工作压力大，工资待遇不高，而社会地位相对低下。因此导致的结果就是传统商业企业中基层人员流动强，人才缺口大。从基层员工培养到中基管理者的过程中，就因为各种各样的原因，导致人员流失，能够坚守到三五年的人员确实是少之又少。

2.传统零售企业的人才培养理念落后，随意性大，缺乏对人才培养的前?性和目标性。传统零售企业自身的人才培养能力弱，在“销售为王”的目标管理理念指导下，对人才的培养重视经营结果而非培养过程。在高速发展的“新零售”经营模式下，如何去培养基层员工的技术应用能力，数据分析能力使之逐步成为管理人才，企业的人才培养理念也是相对落后的。愿意为中基管理人才投入大量人力物力资金的企业管理者毕竟是少数，当然在执行的过程上也是存在难度的。如企业师资队伍如何建设、教学课程如何开发、教学过程如何实现、教学效果如何达到目标要求？毕竟，具备如此实力的企业也是少数。

3.高等学院对零售管理人才培养的不重视，专业设置，专业人才缺乏。从另一个维度来看，高等学府尤其是职业院校对接零售企业的管理人才培养是否能否满足时代的要求呢？目前对接传统零售企业人才培养院校的对口专业主要来源于工商企业管理专业、连锁经营管理专业。而实际上，这类专业除了在江浙、广东等商业发达区域在我国大部分内陆省份的职校院校开设不多，主要原因也是学生的报读率相对较少。从优化资源配置的角度，学院也就不会投入过多的人力物力以进行该专业人才的培养。此类专业的教学，从师资队伍、课程体系和实践条件等诸多方面也是跟不上“新零售”经营模式的发展趋势的。

尽管传统零售企业在“新零售”人才培养和更替中存在这样和那样的问题，“新零售”时代的到来是势不可挡的。我们从大型传统零售企业永辉看到“超级物种”这一新型商业体的出现，可以看到新型社区生鲜“钱大妈”的快速扩张，也可以看到肯德基麦当劳无处不在的顾客体验感创新变革。也就是说，“新零售”人才培养尽管困难重重，但技术革新对人才培养的推进也推动着企业和院校不断思考应变的策略。

1.“新零售”模式下?魍沉闶燮笠抵谢?层管理人才的培养方向。从“新零售”的定义--在信息、管理、物流等方面的革新，是以消息者的偏好为中心，以大数据和互联网技术为依托的一种新型的线上线下的商业经营模式。我们不难看出，“新零售”人才是跨学科的复合型创新人才，其培养的重点是具备管理、运营、财务数据分析、计算机网络应用、创业创新的综合等能力。

2.“新零售”模式下传统零售企业中基层管理人才的能力解构。通过对传统零售企业人才调研，以及对高等职业院校商科类毕业生的跟踪回访，我们发现解构传统零售企业的中基层管理人才的能力主要还是在于沟通、协调、组织、运营，而随着“新零售”经营模式的发展，另一项重要的管理技能就是信息的获取和应用以及互联网思维的开发。于是笔者发放了100份问卷得出以下“新零售”运营管理人才能力结构分析：

3.“新零售”模式下传统零售企业中基层管理人才培养的途径。基于对“新零售”人才培养方向的分析和中基管理人才能力的解构，我们基本可以明确两条实现“新零售”人才培养的路径。

（1）传统零售企业自我构造“新零售”人才培养途径。传统零售企业自我造血，转变思路，创新人才培养的理念和模式，建设一种符合企业自身需求的人才培养模式。一是，提高零售企业人才的薪资水平，以保有企业用人的稳定性。二是，加大对企业人力资源的投入，目标长远，注重质量。三是，加强对企业文化的建设，从而提升企业的整体人员素养。（2）基于校企共建的“新零售”人才培养途径。基于校企共建的“新零售”人才培养途径是笔者更为推荐的模式。一是因为，高等职业院校具备人才培养的能力；二是因为，将人才培养前置到学校期间可以节省企业人力培养的时间成本，进而提高培养的效率。校企共建的“新零售”人才培养路径，可以从以下几个方面来具体实践：

①校企共建适应“新零售”发展需求人才培养体系。人才培养体系是人才培养的顶层设计，科学合理的人才培养计划是实现人才培养的基本依据。从企业角度出发，首先是要选择适应企业需要的高校商科类专业，共同探讨基于“新零售”的人才培养新思路。其次是进行一步探讨订单培养和现代学徒制的培养模式。

②校企共建适应“新零售”发展需求的课程体系。在校期间学生所学习的课程，直接关系到学生的岗位操作能力。基于工作过程的需要合理开发教学课程是人才培养的内涵建设。而零售企业作为用人单位，高等学院作为培养单位??当能力合作共同开发适应学生未来就业的基本能力，以及职业生涯3-5年的发展能力的课程。

③校企共育具备“新零售”教学能力的师资团队。构建行业专家与高等院校教师的专业人才培养队伍，提高企业人才培养的能力。对于零售企业运营管理人才的培养，企业师傅或专家实践经验丰富但教学技能缺乏，课堂组织能力相对不足，而院校教师具备高学历，较强的理论知识水平和丰富的教学经验课堂驾驭能力。因此必须通过师资的相互整合，形成理论实践均强的师资队伍。一方面企业导师可以为校企合作培养学生进行技术指导，一方面企业可以聘请院校教师为企业在职员工进行理论培训，提升员工的专业素质水平。

“新零售”作为现代商业发展的必然趋势，无论是从商业的变革还是人力资源的发展都是时代进步的体现。作为零售企业和职业院校都应当重视人才培养的跟进与创新，这也是社会和时代对企业和教育工作者赋予的重大职责。

描写马云个人简历和心得体会总结三

1、一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。

2、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光：比他看得远；要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

3、我希望朋友们如果有创业的冲动，还是要大胆去创业，即使是头破血流，也要给自己机会。因为，所有的创业成功都没有经验可遵循，只有不断地失败，你才能够找到成功的灯塔，你才能够改造自己的成功基因。

4、我更明白，当年我们是从哪里来的，我们有什么，我们要什么，我们又该放弃什么？我们都是穷孩子出生，一点一滴地做出来的。这么多年来，有两点特别重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所谓信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。

5、人生在世在做人，不是做事。

6、马云语：可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

7、思想敢为天下先；行动不走平常路！

8、看透的时候，勇于放弃。

9、很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。

10、人不会因为你做过而后悔，而是因为你没做过什么而后悔。

11、上当不是因为别人太狡猾，而是因为你太贪了。

12、在最困难的时候，就是最接近成功的时候。

13、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。

14、成功不在于独得多少财富，获得多高地位，而在于自己做了什么，在做这些事情的过程中，拥有了什么，经历过的才是最珍贵的人生财富。

15、在这个世界上，做任何事情都会存在或大或小的风险。

16、这世界上会有很多不满的事情、不爽的事情，你改变不了多少。改变自己，才能改变未来。

17、同一批领导是没有办法二次创业的，因为从第一天创业起你就一直在创业。

18、如果马云能成功，百分之八十的年轻人都能成功。

19、我们能够成功是因为我们相信，我们坚持，我们学习，我们做正确的事，我们正确地做事。

20、我不知道该怎么样定义成功，但我知道怎么样定义失败，那就是放弃，如果你放弃了，你就失败了，如果你有梦想，你不放弃，你永远有希望和机会；人生是一种经历，成功是在于你克服了多少，经历了多少灾难，而不是取得了多少结果。

21、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，见不到后天的太阳。所以，我们干什么都要坚持！

22、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。——马云

23、大胆的把自己的想法说出来，今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

24、30%的人永远不可能相信你。我们要为一个共同的目标去努力。

25、不需要多元化的经营，做好一个永远再做第二个。

26、阿里巴巴能够走到今天有一个重要身分就是我们没有钱，很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时，每花一分钱我们都认卖力真斟酌，现在我们有钱了照样像没钱时一样花钱，因为我今天花的钱是风险本钱的钱，我们必须为他们负责任，我知道花别人的钱要比花自己的钱加倍苦楚，所以我们要一点一滴的把工作做好，这是最重要的。

27、如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功。

28、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。

29、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事！

30、什么都想自己干，这个世界上你干不完。——马云

31、面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，重振旗鼓，这是一种勇气心。面对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，保持本色，这是一种达观心。面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，不断进取，这是一种力量心。面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，努力化解，这是一种境界心。

32、我打着望远镜也找不到对手。

33、永远要相信你边上的人比自己聪明。

34、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的idea。——马云

35、多花点时间在你的其他员工身上。——马云

36、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。——马云

37、马云语：发不出工资是领导者的耻辱。

38、马云语：有时候死扛下去总是会有机会的。

39、马云语：一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

40、马云语：做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

41、就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来一样，我们在初期确实犯了这样的错。那些职业经理人管理水平确实很高，但是不合适。

42、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。有人说，阿里巴巴要是能让我发财的话，我明天就上网去了。我说，这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。

43、纠结和疼痛就是参与感。

44、制定企业文化目标、共同的使命和价值观很容易，最难的地方在于如何实施。

45、玩硬件中国人不行，玩软件玩脑袋，中国人绝不比美国人差。

46、从竞争对手那边挖过来的人，如果他说出原来公司的秘密，他就对自己的旧主"不忠"；如果他不说，他就对现在的新公司"不孝"；即使不让他说原来公司的秘密，他工作中也会无意识地用到，这样他就"不义"了。"挖人"不符合阿里巴巴的价值观，我们不希望挖过来的人变成"不忠、不义、不孝"的人。

47、能用钱解决的问题我觉得都不是问题。

48、年轻人别学我和比尔盖茨，而应该学习隔壁大妈卖水饺为啥这么畅销？

49、如果你停止，就是谷底，如果你还在继续，就是上坡。虽然，人生一世，终归尘土！

50、一事极致，便以动人。一事无成，便以白活。

51、你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。——马云

52、做回自己才能给自己，给别人更好更多的交代。——马云