2023年推荐领导干部职场规矩心得体会范文(精选10篇)

心得体会是我们对自己行为和经验的反思，是自我成长的重要一环。完美的总结需要注意语言准确、简练，确保表达的清晰易懂。这些心得体会是从不同领域和角度总结出来的，对于我们的思考和成长具有一定的借鉴意义。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇一

近期，全局开展了“守规矩讲纪律”主题教育活动，教育引导领导干部要深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守规矩、讲纪律作为领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我有以下几点体会。

一、守规矩、讲纪律是新形势下对领导干部的新要求。

一是领导干部守规矩，有利于保证党的政令畅通。领导干部懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，离开了规矩的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误，而只有懂规矩，我们才能保证党的政令畅通。

二是领导干部讲纪律，有利于保持党的自身纯洁。领导干部讲纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。领导干部要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。强化纪律意识和服从意识，突出自觉地遵守纪律，确保政令畅通。

二、践行守规矩、讲纪律方面存在的主要问题。

一是规矩丢失。规矩是要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、行为礼仪。它是社会有序运转、人们和谐共处的必然要求，是一种约束，更是一种保障。当前，绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、用规矩、守规矩，但也有个别同志缺乏规矩意识，存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，直至规矩丢失，有的不懂规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事;规矩对人不对己，特权意识作怪，只想让别人遵守规矩，出现这些不良现象，是政治上不成熟的表现，是思想觉悟不高的表现，是纪律观念不强的表现，是一种自由主义、庸俗作风，既影响个人的成长进步，又影响班子的作用发挥，更影响事业的健康发展。

二是纪律丧失。党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面。现阶段，个别领导干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上，甚至发展到与党离心离德而违法违纪等……种种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。

三、努力做一名守规矩、讲纪律的好干部。

领导干部能不能自觉守规矩、讲纪律，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。社会越进步，经济越发展，作为一名党员干部就越要守规矩、越要讲纪律。每位领导干部都要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉臵身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。

一是在政治上用守规矩、讲纪律指明方向。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位领导干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。

二是在工作上用守规矩、讲纪律促进成绩。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头。当前，我们财政部门使命光荣，任务繁重，责任重大，我们必须进一步解放思想，创新举措，不断把各项工作推上一个新台阶。

三是在生活上用守规矩、讲纪律树形象。领导干部要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。领导干部要牢记两个务必，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。对领导干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的八项规定和全市下达的具体要求，努力做一名守规矩、讲纪律的好干部，为全市的发展做出自己的应有贡献。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇二

在十八届中央纪委五次全会上对中国共产党的纪律建设提出了明确要求：各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。

尽管中央多次强调，中国共产党绝不容忍结党营私、拉帮结派。然而，总有部分人将警告当耳旁风，信奉拉帮结派的“圈子文化”，找靠山、架“天线”，甚至演化成宗派主义、山头主义……不信奉党的纪律和规矩，却推崇“潜规则”，甚至有的干部之间还形成了人身依附关系。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员来说，纪律是高压线;对于一个政党来说，纪律则是生命线。党章、党纪、国法，还有党的优良传统都是中国共产党人必须遵守的规矩。如果规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生。查处的山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩所结出的“恶果”。

针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求：

必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;。

必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;。

必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;。

必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇三

近年来，随着人才争夺战的激烈，大学生的就业竞争愈发激烈。职场作为大学生们获得成功的关键之一，赋予了他们发展自我的机遇。然而，在职场中，一个人的素质与学历并不足以保证顺利前进，而对职场规矩的遵守则成为必备品。本文将全面探讨大学生在职场中遵守规矩的重要性，并提供一些心得体会。

首先，职场规矩是保持秩序与尊重的基础。在职场中，不同职位、不同部门之间相互协同工作，需要一定的规则来约束。遵守规矩能够更好地展示自己的责任感与专业素养，为公司的发展营造有序的工作氛围。而对于大学生而言，遵守职场规矩是展现自己稳重成熟的一种方式，也是在职场中赢得他人尊重和信任的关键。

其次，遵守职场规矩能够提升自身职业发展的机会。职场规矩不仅仅是一种行为准则，更是一种职业素养。遵守规矩能够帮助大学生们逐渐融入职场，了解职场各种约定俗成的做法，并以此为基础实现个人职业发展的目标。职场规矩也是一个人自我约束的表现，能够帮助大学生们铸就一种良好的职业形象，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

此外，遵守职场规矩有助于个人的自我提升。职场规矩是一个评判一个人职业道德的标准，也是一个人修养的见证。通过遵守职场规矩，大学生们在工作中能够更好地发现自身不足，进一步完善自己，在实践中不断提高自己的综合素质。在职场中的各项规矩与要求，不仅能够帮助大学生们更好地融入职场，还能够促使他们不断进步，实现自我价值的最大化。

最后，遵守职场规矩有助于提升团队合作能力。职场规矩中的每一项规则都是为了更好地协同工作与合作。通过遵守职场规矩、尊重他人、合作共事，大学生们能够更好地与他人相处，建立良好的团队关系。只有在遵守规则的前提下，才能够更好地与他人协作，实现共同的目标。同时，遵守职场规矩也是一种尊重他人的行为，能够帮助我们建立良好的人际关系，为个人职业发展与团队的发展创造更加良好的环境。

综上所述，大学生在职场中遵守规矩对于个人的职业生涯至关重要。遵守规矩能够保持职场的秩序与尊重，提升个人职业发展的机会，实现自我成长与自我完善，同时也有助于提高团队合作能力。因此，大学生应该从珍惜职场机会、尊重规矩出发，不断提升自己的规矩意识与实践能力，以此为基础努力打造一个更加辉煌的职业之路。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇四

作为一个领导干部，职场的发展道路一定是充满着坎坷和不易的。但是在这过程中我不仅收获到了经验，更重要的是领会到了在职场中应如何处理事务和处理同事和上下级的关系。今天我将分享我的领导干部职场发展心得体会。

第一段：职场之路不易，须有规划。

每个领导干部在职场中都是米米称职的。但是，不同的人有着不同的职场经历。有的人可以很快地在职场上崭露头角，升职加薪，而有的人则会陷入困境。这些人之所以陷入困境，往往是因为他们没有给自己一个好的职场发展规划。我认为每个领导干部都应该对自己的职业生涯进行长远规划和短期规划，以便为自己的职业生涯走向设定方向。我的建议是，每次升职或职位调整时，应该仔细思考自己的优势和短处，制定一份职业规划，开拓未来。

第二段：重点投资人际关系。

在职场中，人际关系对于领导干部来说非常重要。在领导干部的日常工作中，他们需要与许多人建立联系。良好的人际关系对于领导干部而言，不仅可以帮助他们完成工作，还可以在职场中赢得尊重和影响力。对于领导干部来说，要想建立良好的人际关系，需要的是沟通、尊重和信任。领导干部需要花费大量时间投资人际关系，建立坚强的工作团队，充分展现自己的能力和管理技巧。

第三段：付出才能收获。

在职场中，领导干部的工作效率和质量直接关系到组织部门的效率。领导干部需要高效的工作能力、良好的沟通技巧以及迅速而果敢的判断力。但是要想成为一名出色的领导干部，还需要付出更多的精力、时间和努力。领导干部们需要不断地学习新领域的知识、掌握最新的管理技巧，掌握组织管理的实践经验和理论知识，更要在日常工作中认真思考和分析，找出自己的短处，并努力弥补。

第四段：善于借力搭桥。

领导干部需要不断升级自己的管理技能，以提高其在组织内的地位。在这个过程中，善于借助搭桥的能力尤其重要。领导干部需要找出适合自己的资源，并从中获得达到职业目标的支持。唯有当他们利用这些资源，才能在组织中获得更多的支持和扶持，发展自己的事业。

第五段：持续学习、与时俱进。

在如今的职场环境中，变化和更新是必然的。这也对领导干部提出了更高的要求。我认为，领导干部的学习是持续的、紧跟步伐的，而不是停滞不前的。在职场中，领导干部需要不断地接触和了解不同行业的知识，学习各种管理技巧，并不断改进自己的思维方式和工作方法。这样才能在职场中不断壮大自己的能力和地位，为组织不断贡献价值。

结论。

以上便是我对于领导干部职场发展的一些心得体会。职场需要的不仅是工作技能，更需要相应的工作态度和行为方式。每个领导干部都应该在工作中不断学习，不断进步，投资人际关系，提高工作效率，提升自己的市场价值和工作能力。只有这样才能在职场上获得成功，赢得其他人的尊重和钦佩。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇五

职场发展是每个人不可避免的话题，特别是对于领导干部而言，更需要不断的发展与更新自己，以适应不断变化的社会环境与工作要求。在我的职业生涯中，我深刻的认识到，领导干部职场发展的关键在于不断学习、适应变化、提升自我、实践经验四个方面，以下依次阐述。

一、不断学习。

学习是职场中贯穿始终的一项任务，学习不仅包括对工作本身的学习，还包括对管理理论、综合知识的学习、信息技术的学习等。对于领导干部而言，学习就像呼吸一样，必须时刻保持。作为省直单位的一名干部，我非常重视学习的重要性，每年都会参加各种培训、学习班、研讨会等，以不断更新自己的知识体系。同时，我们还可以通过阅读各种书刊、积极参加社交活动、与同行交流，不断开拓自己的视野，拓展自己的认知层次。

二、适应变化。

在当前快速变革的时代背景下，领导者需要拥有更强的变革适应能力。适应变化是迈向成功的重要一步。市场风险、管理变革、技术革新等都会带来变化，领导干部需要预判变化、理解变化、应对变化、引领变化。对此，我认为应建立正确的变化观念，要始终注意洞察时代变化背景下的社会发展趋势，及时根据变化调整自己的思维模式与工作方法，具备预判与应变的敏感度，在变化中稳应对、行稳致远。

三、提升自我。

作为领导干部，除了积累知识与经验之外，必须不断提升自我，从思维、能力、品德等多角度来提高自己的素质。要通过改进自身管理方式、增强管理与决策的能力，建立自信、增强自我成就感，提升自己的价值和竞争力。同时，还需反思自身问题并适时调整自己，提升综合素质，增强领导力与创新力，成为优秀领导者。

四、实践经验。

古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”要将所学知识与经验自觉地运用到实际工作中，进行思考、总结，不断反思反省，引以为戒，并收获经验、教训、感悟。我曾经在一次重要会议上发言不够得当，但是后来我针对此事进行了反思，认真总结了经验教训，重新寻找自身不足，加强演讲技巧的练习，终于在下次的会议中有了显著的提升。

总之，职场发展既是一段持续不断学习的过程，同时也是适应变化、提升自我、实践经验的过程。领导干部需要时刻关注自身职业发展，根据不同的岗位、职责和任务，通过积极参与各种形式的学习与培训，强化知识储备和技能素养。同时还需保持敬业精神，不断适应工作的变化，提升自我素质，实践运用所学所思，不断优化自我。只有这样，才能够在职场崛起，迎来更大的成功与发展。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇六

职场是一个专业化、纪律严明的环境，要想在其中获得成功，就必须严守职场规矩。在我多年的工作经验中，深刻体会到遵守职场规矩的重要性。以下是我的心得体会，总结了在职场中严守规矩的几个要点。

首先，要尊重职业道德。作为一名职场人士，我们必须遵守职业道德规范，多年的工作经验让我深刻认识到职业道德对于职场的重要性。例如，我们要保持诚信，对待工作、对待同事必须坦诚相待；我们要保守机密，不得泄露任何公司敏感信息；我们要尊重他人，不得以任何形式侵犯他人的权益。只有秉持这些职业道德，才能在职场上建立起良好的口碑和信誉。

其次，要遵守工作规程。在职场中，每个岗位都有一系列的工作规程和流程，我们必须深入了解并严格执行。严守工作规程不仅仅是出于对规定的尊重，更是为了保证工作的高效进行。在我的工作中，我始终严格按照工作规程进行操作，从不懈怠。这不仅体现了我的责任心和专业素养，同时也赢得了我同事和上级的认可和信任。

再次，要规范自己的言行举止。在职场上，我们的言行举止直接影响着他人对我们的评价和对工作环境的认同感。因此，我们要养成文明礼貌的待人方式，不说粗口、不乱扔垃圾等；我们要注意自己的仪容仪表，保持整洁干净的形象；我们要懂得谦虚谨慎，不炫耀自己的能力和成就。通过规范自己的言行举止，我们才能赢得他人的尊重和认可，从而更好地融入职场并取得成功。

此外，要严守时间纪律。时间是职场上最宝贵的资源之一，合理利用时间，是提高工作效率和个人价值的关键。为了严守时间纪律，我总结了一些有效的方法。首先，要做好时间管理，制定合理的工作计划，并按计划有序地开展工作。其次，要克服拖延症，不要将工作推给别人或者拖到最后一刻完成，要学会合理分配和安排时间。“做事有时间，做人有点头”，在工作中如果出现耽误时间的情况，要懂得向别人道歉，并提前预约与其沟通，以免给他人带来不必要的麻烦。

最后，要善于沟通和合作。一个良好的职场环境需要大家的共同努力，而共同努力必须建立在良好的沟通和合作基础之上。在我的工作中，我始终注重与同事之间的沟通和合作。我积极参加部门的会议和团队的讨论，分享自己的观点和经验，并充分倾听他人的意见。同时，我也愿意主动承担一些协助同事的工作，给予他们帮助和支持。通过良好的沟通和合作，我不仅提高了工作效率，也建立了良好的人际关系，为职场生涯的发展奠定了坚实的基础。

总之，职场中的规矩不仅仅是一种要求，更是我们在工作中展现自己专业素养和个人品质的机会。只有严守职场规矩，我们才能立于不败之地，取得工作的成功与成就。希望我的心得体会能够给大家以一些启示和参考，共同进步，共创美好的职场环境。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇七

按照自治区党委和市委的部署，时下，全市党员干部已全身心地投入到“守纪律、讲规矩”主题教育活动中。下文是小编整理的领导干部践行守纪律讲规矩的。

心得体会。

欢迎大家阅读借鉴。

习在辽宁视察期间提出了“讲诚信、懂规矩、守纪律”的九字箴言，是对我们领导干部在新的形势下的一个新的要求，作为领导干部更要“讲诚信、懂规矩、守纪律”，这是最基本的要求，做好自己的工作。

一、讲诚信、懂规矩、守纪律是领导干部必备的重要素养。要把讲诚信、懂规矩、守纪律当作一种责任，准确把握自己的角色和位置，始终以模范行动取信于党和人民;把讲诚信、懂规矩、守纪律当作一种追求，始终把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，形成正确的价值取向;把讲诚信、懂规矩、守纪律当作一种本分，追求名节而不追名逐利，始终保持思想纯正、行为周正、处事公正、有板有眼;把讲诚信、懂规矩、守纪律当作一种福分，做到走得直、行得正、坐得端，给自己和家人带来平安幸福。

二、讲诚信、懂规矩、守纪律是领导干部从政的重要行为规范。要心存敬畏，做到敬畏党、敬畏人民、敬畏自己的职业，始终在敬畏中为党和人民执好政、掌好舵、用好权;领导干部必须做到守诚信。守诚信的全部意义在于是对群众守诚信，是对群众负责。领导干部守诚信在工作中通过言必信、行必果、说话办事钉是钉、铆是铆等过程中体现出来的。做到表里如一、言行一致、敢于担当，始终在讲诚信方面发挥好示范带头作用;要有规有矩，做到知规矩知所为、守规矩律言行、讲规矩重程序，始终在政治上用规矩明方向、在工作上用规矩促作为、在生活上用规矩树形象;要手握戒尺，做到严明政治纪律、严守组织纪律、严格工作纪律和生活纪律，始终以党章及其他党内法规为戒尺规范自己的一言一行。

三、讲诚信、懂规矩、守纪律是要最起码做到‘五个一样’、‘两懂’、‘四个遵守’和‘四个不搞’。即对上对下、人前人后一样诚信，对党、对群众一样忠诚老实，台上台下一样表现，圈里圈外一样形象，当久领导与刚当领导、当大领导与当小领导一样规矩;懂党的规矩，懂政治规矩;遵守政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律;不搞例外，不搞特殊，不搞特权，不搞潜规则。要和群众紧紧的连在一起，这样才能为群众服务好，为百姓办好事、办实事，等到群众的认可。

规章制度。

当前，绝大多数人都能自觉遵守规矩，说到领导干部不懂规矩，我以为，在不懂规矩的人中，确有那么一部分人真的不懂规矩，但更多的则是“自觉”地将自己置身于规矩之外，习惯于搞特殊、耍霸道，随心所欲、无所禁忌，特权思想浓厚，官僚习气十足，陶醉于、沉迷于“当官做老爷”，不思党章要求，不讲党性修养，不想群众安危，“不照镜子不洗澡”，这种现象不制止，对一个不懂规矩的干部，群众大不了会对其“臭而远之”，但如果有一群不懂规矩的干部，党的威信在群众心中就会大打折扣。

三是纪律丧失。纪律是行事为人的基本准则，就是用来遵守的。领导干部不守纪律，既是理想信念不坚定、不正确的表现，也是人生观、价值观、世界观、政绩观、权力观畸型扭曲的结果，归根结底，不守纪律就是为自己纵情享乐、极尽奢靡打开一扇法外之门，就是要凌驾于党纪政纪之上，你说你的、我做我的，上有政策、下有对策，心无敬畏、胸无戒律，什么饭都敢吃、什么话都敢说、什么事都敢做、什么钱都敢拿、什么地方都敢去。这种现象不除，最终必将害己、害党、害国家。总起来讲，如果领导干部不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，就是对党不忠诚、对人民群众不忠诚、对人民事业不忠诚的表现，长此下去，必将损害党的执政基础，必将影响国兴民安，必须毫不留情、严加整治。

五、要充分发挥模范带头作用，做一名讲诚信、懂规矩、守纪律的好干部。要求党员领导干部讲诚信、懂规矩、守纪律，主要领导干部不能只说给别人听、说给下级听，不能只要求他人做、要求下级做，关键是既要严加管理，更要站排头、做表率、带头做、以身示范。要真正做到：要求别人做到的，自己必须首先做到;要求别人不做的，自己必须坚决不做。要时时、处处、事事检点自身，主动接受各方监督，善于听取反对意见，真正做到从善如流。

按照自治区党委和市委的部署，时下，全市党员干部已全身心地投入到“守纪律、讲规矩”主题教育活动中。

在全市广泛开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，目的是引导党员干部进一步强化党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识，严格用党的纪律和规矩约束言行，在全市上下形成守纪律、讲规矩的浓厚政治氛围和政治习惯，为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市提供坚强的政治和组织保证。

在参加新闻传媒集团组织开展的“守纪律、讲规矩”主题教育活动中，通过学习，我深刻认识到，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。全面深化改革、推动“三大转型”、建设开放富裕和谐美丽，需要我们同心、同力。今年，经济下行压力越来越大、面临的困难越来越多，这就越需要保持团结统一。保持团结统一，要靠共同的理想信念，还要靠严明的纪律和严格的规矩。作为一名建设者，我充分认识到开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动的重大意义，深刻认识到守纪律、讲规矩的重要性和紧迫性，并通过学习，把守纪律、讲规矩作为加强党性修养的基本要求，作为一项重要政治任务抓紧抓好，使纪律、规矩内化于心，外化于形，为推动“三大转型”创造良好的政治生态。

良好的政治生态，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志，推动经济社会的发展。营造良好的政治生态，需要从每名党员干部做起，尤其是领导干部，要做良好政治生态的积极构建者和坚定守护者，要以过硬的作风，在守纪律、讲规矩方面身先士卒，带头示范。

守纪律、讲规矩，对领导干部既是约束更是爱护，既是限制更是保护。领导干部务必要严一严规矩、紧一紧纪律，准确把握自己的角色和定位，始终把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，常怀敬畏之心，常握戒尺在手，有所为有所不为，不触纪律红线。党的观念、组织观念淡薄，对纪律熟视无睹，不按规矩办事，终将自食其果，搬起石头砸自己的脚。

领导干部是一个地方、一个单位的领头人，起着重要的示范导向作用。只有领导干部带头守纪律、讲规矩了，才能带动一个地方或一个单位所有成员守纪律、讲规矩。一个班子没有了规矩，“各吹各的号、各弹各的调”，就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙。只有领导干部按党性原则办事，按政策法律办事，按制度程序办事，才能在本地区、本单位营造出干事创业的良好氛围，才能形成强大的凝聚力，产生无坚不摧的战斗力，最终在事业发展上取得一个又一个进步，摘得一筐又一筐硕果，在人民群众中树立起良好的形象，取得人民群众的信任和支持。

领导干部带头守纪律、讲规矩，要付诸行动、推进落实。指出，严守党内规矩是对党员干部对党忠诚度的重要检验。作为一名在党旗下宣过誓的党员领导干部，要自觉践行习提出的“五个必须”，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要真抓实干、敢于担当，不推诿、不懈怠，做到劲往一处使、力往一处用，共同把“三大转型”的事业不断推向前进。

当前，我市正处于转型发展的关键时期，各级领导干部肩上的责任重、群众的期待高、面临的考验多。越是在这样复杂的背景下，就越需要领导干部牢固树立纪律观念和规矩意识，带头守纪律、讲规矩，带领本地区、本单位干部职工在破解难题中抢抓机遇，在抢抓机遇中加快发展，为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会做出新的贡献。

近期，全局开展了“守规矩讲纪律”主题教育活动，教育引导领导干部要深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守规矩、讲纪律作为领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我有以下几点体会。

一、守规矩、讲纪律是新形势下对领导干部的新要求。

一是领导干部守规矩，有利于保证党的政令畅通。领导干部懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，离开了规矩的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误，而只有懂规矩，我们才能保证党的政令畅通。

二是领导干部讲纪律，有利于保持党的自身纯洁。领导干部讲纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。领导干部要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。强化纪律意识和服从意识，突出自觉地遵守纪律，确保政令畅通。

二、践行守规矩、讲纪律方面存在的主要问题。

一是规矩丢失。规矩是要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、行为礼仪。它是社会有序运转、人们和谐共处的必然要求，是一种约束，更是一种保障。当前，绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、用规矩、守规矩，但也有个别同志缺乏规矩意识，存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，直至规矩丢失，有的不懂规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事;规矩对人不对己，特权意识作怪，只想让别人遵守规矩，出现这些不良现象，是政治上不成熟的表现，是思想觉悟不高的表现，是纪律观念不强的表现，是一种自由主义、庸俗作风，既影响个人的成长进步，又影响班子的作用发挥，更影响事业的健康发展。

二是纪律丧失。党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面。现阶段，个别领导干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上，甚至发展到与党离心离德而违法违纪等……种种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。

三、努力做一名守规矩、讲纪律的好干部。

领导干部能不能自觉守规矩、讲纪律，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。社会越进步，经济越发展，作为一名党员干部就越要守规矩、越要讲纪律。每位领导干部都要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉臵身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。

一是在政治上用守规矩、讲纪律指明方向。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位领导干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。

二是在工作上用守规矩、讲纪律促进成绩。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头。当前，我们财政部门使命光荣，任务繁重，责任重大，我们必须进一步解放思想，创新举措，不断把各项工作推上一个新台阶。

三是在生活上用守规矩、讲纪律树形象。领导干部要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。领导干部要牢记两个务必，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。对领导干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的八项规定和全市下达的具体要求，努力做一名守规矩、讲纪律的好干部，为全市的发展做出自己的应有贡献。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇八

在十八届中央纪委五次全会上明确指出：各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。

这是在新的历史条件下对广大党员干部提出的新的严肃要求。“守纪律，讲规矩”的现实针对性是有的党员干部“不守纪律，不讲规矩”。

在共产党内，党章、党规就是最大的纪律和规矩，“八项规定”等等是具体的纪律和规矩，都是必须严格遵守，不可以打折扣，不可以打马虎眼的。

一个人，特别是一个党员、一个干部，有没有纪律规矩意识，有没有守纪律和讲规矩的自觉性，不仅决定你能不能做好工作，而且决定了你会有什么样的道德形象和人生价值。

请想一想：我们有的党员干部为什么会犯错误，走歧途?从事情的发展过程看，出问题的第一步往往就是由“不守纪律，不讲规矩”开头的，进而“盲人骑瞎马，夜半临深池”，直至坠入深渊，不可救药。

山东泰安那个被判了死刑的市委书记胡建学有句臭名昭著的“名言”：“官当到我们这一级(厅级)，就没人管了。”“没人管”也就是说没有人来监督你“守纪律，讲规矩”了，你就可以“不守纪律，不讲规矩”了，于是自以为是，为所欲为，我行我素，刹不住车。他的可耻而可悲的下场警告人们，“不守纪律，不讲规矩”是多么可怕，而“守纪律，讲规矩”是何等重要!

“守纪律，讲规矩”是思想道德范畴的事情，必须注重“自我修养”。王岐山同志月在中纪委四次全会上说：我们这么大一个国家，13亿人，不可能仅仅靠法律来治理，需要法律和道德共同发挥作用。领导干部一旦在“德”上出问题，必然导致纲纪松弛，法令不行。

道德观念比较强、有道德意识的人，不可能“不守纪律，不讲规矩”，这是我们党员和干部队伍的基本状况，是事情的主流。

与此相反，总有那么一些不注重道德观念、道德意识的人存在，于是在实际生活中，阳奉阴违，“你有政策我有对策”的事情就不可避免了。据统计：八项规定实施以来截至年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题7.7万余起，逾10万人受到处理。在被曝光的案件中，“违反工作纪律”问题以3.5万的数字占到案件总数的45.75%，遥居榜首。

“八项规定实施以来”竟然还这个样子——违反规定精神，违反工作纪律，一方面说明“不守纪律，不讲规矩”的问题相当严重，规定、纪律贯彻落实的任务十分艰巨，另一方面说明“守纪律，讲规矩”要求的提出，非常重要非常及时。

先礼而后兵，先教而后诛，生活中总会有那么极少数党员干部顽固不化，“不守纪律，不讲规矩”，那怎么办?那就要受到惩处，这叫咎由自取。

风清气正怎么来?要靠广大党员干部共同努力而来。那么，就从“守纪律，讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识，真正地全心全意为人民服务，真正地都走在“正道”之上。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇九

随着社会的发展和职场的竞争日益激烈，越来越多的大学生正在走入职场。然而，由于学校与职场之间存在一定的差异，许多大学生刚步入职场时会感到不适，不了解职场规矩。在我步入职场多年的经历中，我深深意识到了职场规矩的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，大学生应该尽快适应职场的规矩。职场规矩包括了职业道德、工作规范等各种规定。学生时代，我们的时间安排、行为习惯是由老师和父母监督和规定的。而在职场上，我们要适应的是更加复杂和灵活多变的规则。要想在职场中脱颖而出，首先，我们要对自己的工作有清晰的认识，明确工作目标和职责范围；其次，要合理安排时间，能够快速适应工作节奏；最后，要遵守职业道德和工作规范，保持积极的态度对待工作，使自己能在职场中获得更好的发展。

其次，大学生要重视职场中的礼节。在职场工作，一个人的形象与礼仪规范起到了至关重要的作用。第一印象往往能决定一个人被否定还是被肯定。因此，我们需要注重自己的仪表仪容，注意自己的形象。在与同事交往时，要尊重对方，注意言谈和自己的行为，不得做出不雅的言行举止。在与领导交往时，要尊重其地位和权威，保持适当的距离，不越界，不作出我行我素的举动。保持良好的工作共处关系，能够帮助我们更好地融入职场，有助于我们稳定工作并取得进一步的发展。

再次，大学生要注重自己的职业素养。职业素养是指在工作中所需的知识、技能、经验等各方面综合能力。想要在职场中有所突破，我们不能只依靠几年的校园经验，而是要不断充实自己的专业知识和技能。通过培训、学习，提高自己的综合素质，拓宽自己的视野。同时，我们要保持学习的热情和精神，不断积累工作经验，做到熟能生巧，保持自己的竞争力。只有不断提升自己的职业素养，才能在职场中立于不败之地。

最后，大学生要不断拓展自己的人脉关系。在职场中，人脉关系往往是一个人成功的关键因素之一。一个人拥有广泛的人脉关系，能够为我们提供更多的机会和资源。因此，我们要主动与同事、领导以及其他相关人员建立良好的关系，在工作中互相帮助和学习，扩大自己的人脉圈。通过社交聚会、工作场合的互动等方式，积极主动地拓展自己的人脉关系，为自己的职业发展和个人成长打下坚实的基础。

总之，大学生步入职场后应该尽快适应职场规矩，注重自己的仪表仪容和礼节，注重自己的职业素养，并不断拓展自己的人脉关系。这些规矩心得体会将帮助大学生更好地融入职场，顺利发展自己的职业生涯，迈向成功。只有明确了职场规矩，才能在职场中积极应对挑战，获得更好的发展。

推荐领导干部职场规矩心得体会篇十

随着社会的发展和进步，领导干部在职场中扮演着重要的角色。在工作中，他们不仅要承担起组织和协调的责任，还要展现出良好的职业操守和道德品质。为了更好地履行职责，领导干部应该遵循一系列职场规矩，在工作中树立榜样。以下是我对领导干部职场规矩的一些心得体会。

首先，领导干部应该注重自己的形象塑造。他们的一举一动都代表着组织的形象和声誉。因此，他们应该时刻保持谦逊、自律和坚持原则等良好的品质。同时，他们还应该注重仪表和言行举止的规范，以树立良好的形象。在公共场合，他们应该注意仪表的整洁、服饰的得体，并且遵守礼仪规则。在言行方面，他们应该遵循公正、公平、公开的原则，言行举止要谨慎，在处理问题时要公正无私，做到言行一致。

其次，领导干部应该注重与下属的沟通和关系维护。在工作中，领导干部与下属的良好沟通是推动工作顺利进行的关键之一。因此，他们应该注重聆听和尊重下属的意见和建议，及时解决工作中的疑惑和问题。在与下属之间，他们应该建立良好的沟通渠道，鼓励下属主动表达自己的想法和意见。同时，领导干部应该在工作中注重与下属的关系维护，增加彼此的信任和理解。他们应该尊重下属的人格和情感，给予他们充分的关心和照顾，帮助他们在工作和生活中得到平衡。

第三，领导干部应该注重自我管理和自我约束。作为领导者，他们不仅要管理好自己的行为和情绪，还要管理好团队的工作进度和目标达成。因此，他们应该具备一定的自我管理能力和自我约束能力。首先，领导干部应该注重时间管理，合理安排和规划自己的工作和生活。他们应该设定明确的工作目标，并制定相应的计划和策略，使自己的工作更加高效和有序。其次，领导干部应该注重情绪管理，控制自己的情绪和情绪，以保证工作的连贯性和稳定性。最后，他们还应该注重团队管理，激发团队成员的积极性和创造力，帮助他们解决工作中的问题和挑战。

第四，领导干部应该注重职业道德和职业操守。作为领导干部，他们肩负着重要的职责和权力。因此，他们应该始终以公正、廉洁和诚信为核心价值观，做一个有担当、有责任感的干部。首先，他们应该做到廉洁奉公，坚决反对腐败行为，始终保持廉洁自律。其次，他们应该做到实事求是，坚持真实性和客观性，不偏袒和歪曲事实。最后，他们还应该注重保守秘密，严守保密纪律，确保国家机密和组织利益的安全。

最后，领导干部应该注重学习和提升自己。职场是一个竞争激烈的地方，领导干部应该不断学习和提升自己的知识和能力。他们应该注重知识更新，不断学习新知识和新技能，以适应和应对不断变化的工作环境和要求。同时，他们还应该注重经验分享和学习心得的交流，通过和同事、下属的互动，不断提升自己的领导能力和管理技巧。除此之外，他们还应该建立自己的职业发展规划，明确自己的目标和方向，并制定相应的计划和策略。

总的来说，领导干部应该遵循一系列职场规矩，在工作中树立榜样。在形象塑造、沟通与关系维护、自我管理与自我约束、职业道德与职业操守以及学习与提升等方面，他们都应该注重并努力实践。只有这样，他们才能更好地履行职责，带领团队取得出色的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。