教师职业行为案件心得体会报告(优秀15篇)

心得体会是我们在实践中得出的一种结论，它可以指导我们更好地解决问题。一个完美的心得体会应该包括对过程的描述、体会和思考的提炼。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

教师职业行为案件心得体会报告篇一

关于《教师违反职业道德行为处理办法》，我觉得无规矩不成方圆，没有制度教师道德及教学就不能提升。教师被誉为“太阳底下最光辉的职业”。教师是学生的启蒙人、开拓者。然而特别是教师收礼、有偿补课、推销教辅资料等现象严重损害了教师整体形象，玷污了原本洁净的师生关系。各种学生都有不同的心态，面对学生的过失，教师应予以教育，不应体罚或变相体罚学生。面对不同的学生应有不同的教育方法，教师与学生之间的关系应是和谐可亲的。

作为教师的我们，面对的是一群活泼天真的孩子，我们对待孩子时要怀着一颗真诚的爱心，要把学生当着自己的孩子一样去关心、呵护。热爱学生是教师的天职和美德，教师应当一视同仁地对待所有的学生，绝不能厚此薄彼。尤其是对于有缺点或犯了错误的`学生，一定要和风细雨，要多一点耐心，多一点细心，多一点责任心，多一点爱心。遇事一定要冷静，保持平常心。作为教师，要满腔热忱地帮助学生，树立尊重学生人格尊严的法制观念，不歧视学生，更不允许体罚或变相体罚学生。

作为教师必须要严谨治学，以德施教，把为人师表、塑造心灵、传承知识当成人生最大的追求，发自内心地关爱每个学生的成长，用高尚的道德情操和人格魅力引导学生全面发展，在教书育人上取得新成绩。

作为教师一定要能够给自己适度压力，严格要求自己，把“学为人师，行为世范”当成不懈追求，突出爱与责任这个核心。教师从事的是一种特殊的事业，要求教师对待事业要拥有一颗高度敬业的责任心。对待事业要有责任心，对待他人和自己的`生命时更要有责任心。

总之，通过学习教育部《教师违反职业道德行为处理办法》，使我深深地懂得遵守并落实职业道德是一名合格教师的首要素质。要加强师德修养，注重小节，增强规范意识，树立全面育人正确理念，坚决不体罚或变相体罚学生，不向学生家长推销教辅资料，不做与教师职业身份不相符合的事情，坚决不出现违反职业道德行为，以优异的教育教学实绩、良好的教育教学口碑赢得学校、家庭、社会的尊重，为教育事业增添光彩。

教师职业行为案件心得体会报告篇二

引言：

教师是社会的工程师，肩负着培养和传承知识的重要使命。然而，少数教师却违背职业道德，从而产生了违法教师职业行为。这种现象在社会中引起了广泛关注，我们有必要深入探讨违法教师职业行为的原因和危害，同时总结出相关心得和体会，以期避免类似问题再次发生。

有些教师的违法行为源于金钱诱惑。由于教师职业待遇普遍较低，生活压力增大，一些教师迫切需要通过其他违法手段来增加收入。其他原因还包括职业厌倦、忽视职业道德和责任感、不合理的职业压力等。这些原因都使得教师产生错误思想、价值观和行为方式，导致职业行为偏离正轨。

违法教师职业行为的危害不容小觑。首先，它严重败坏了教师群体的形象，使得整个行业蒙上污点。其次，对学生的教育将产生负面影响。在违法教育行为下，学生无法得到正确的道德教育和学科知识，势必导致他们的人格与学业发展受到影响，甚至陷入误区。此外，违法教师行为还会在一定程度上破坏社会的法纪秩序。

要避免违法教师职业行为的发生，关键在于加强对教师职业心理的培育。教师应具备健康的心理素质，积极参与心理培训和辅导活动，增强自我认知、自我控制和适应能力。同时，教师还应培养正确的职业观念，提高工作中对职业责任感和使命感的认同，树立正确的职业榜样。此外，建立职业道德规范，监督、检查和奖惩制度等也是防止违法教师行为的有效手段。

除了心理层面的防范，从制度的角度也应加强对违法教师职业行为的预防。加强教师招聘和培训的审核和监管，设立教师职业行为评价机制，对违法教师行为进行纪律处分，都是有效的手段。此外，加强法律法规宣传教育，提高教师对法律风险的认知和对法律规定的遵从度，也是必不可少的一环。

作为一名教师，我深感自身责任重大，必须时刻牢记职业操守和使命。在工作中，我要严格遵守职业道德和法纪规定，尊重学生的人格和个体差异，努力为学生提供全面的教育服务。同时，我也清楚教师的职业行为对学生和社会产生的影响，因此我要端正态度，保持良好的心态，时刻提醒自己不断进取，不断学习，以提升自己的专业水平。

结论：

违法教师职业行为严重侵害了学生的权益，败坏了整个教师群体的形象。为了避免违法行为的发生，我们应从心理层面和制度层面进行防范，并加强个人教师的自律。只有教师们共同努力，始终以奉献精神为基石，才能为学生和社会创造一个更加公平、公正、和谐的教育环境。

教师职业行为案件心得体会报告篇三

教师职业行为是教育工作者的重要组成部分。教师职业行为的良好体现是教育的基石，是教育教学过程中最重要的因素之一。在长期的教育实践中，我不断地认识和解释教师职业行为。这篇文章旨在探讨教师职业行为的不同层面，以及如何通过良好的教师职业行为来提高教育教学效果。

教师职业行为是指用专业知识和技能，遵循教师职业和道德规范，依据学生和社会要求，进行的教育教学或教育管理的各种活动。教师职业行为是一种具有一定意义的职业行为表现，是一种具有特定目的和行动方式的职业行为。一个好的教师应该具备一定的道德情操和职业良心，在教育教学活动中必须精神抖擞、自尊自爱，理智、勇敢、诚信、公正、负责地履行自己的职责。

教师职业行为可以根据具体的要求进行分类。这些分类包括专业性、道德性、规范性、从众性、灵活性和关怀性等方面。专业性是指教师必须具备全面的专业知识和技能，进行学科教学活动；道德性是指教师必须具备良好的道德品质和行为行为规范，严格遵守教育行业的职业道德规范等；规范性是指教师必须严格遵守英法规定和学校的规章制度，做到言行一致；从众性是指教师必须以团队合作为主题，在教学活动中保持与众不同，本着正确的态度和行为开展工作；灵活性是指教师必须在实际工作中能够灵活处理各种问题和情境；关怀性是指教师必须保持对学生情感的关爱，尊重他人权利和个人尊严，具有感性和怀疑精神，能够理解和沟通。

好的教师不仅要具备一定的专业能力，还需要具备良好的职业素养和职业精神。一个好的教师应该具有对学生的关注和支持，尊重学生的意见和需求，激发学生的兴趣、创造一种良好的教育氛围。同时，好的教师应该保持自己的思维活跃，保持学生和同行对其知识处理方法的新鲜感和兴趣度。因为教学的过程是一种相互作用、相互影响、相互促进的互动性和成长性。

第五段：结尾总结。

教师在教育教学活动中的职业行为是关系到教育教学成效的核心因素，教师良好的职业行为应该涵盖职业精神、职业道德素养、教育教学技能以及能够促进学生发展的互动和成长等方面。在教育实践中，我明白了教师职业行为不仅仅关乎自己的职业道路的成长，更关乎学生的成长，更关乎社会的整体发展。因此，作为一个教育工作者，我必须时刻牢记自己的职业责任和使命，始终保持良好的职业风范和职业素养，为学生的发展和社会的进步做出应有的贡献。

教师职业行为案件心得体会报告篇四

作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展的思想作风建设教育实践活动。通过学习、查摆、对照，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑努力方向和有效措施，现汇报如下：

1、政治理论学习不深入。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对理论学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在进行学习时，有时会因工作忙而耽误，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

2、工作作风不扎实。作为一名普通教师，教育教学是我的主要工作业务，在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比，做“表面文章”较多，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在由于对某项工作安排及某个合作者工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

3、为人师表意识不强。作为老师，给学生们起带头模范的意识不强，总觉得做好自己分内的教学工作就好了，没有以为人师表要模范带头的高度自觉性去要求自己，没有以自身行动和高尚品德去感化、培育学生。

4、缺乏进取意识。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在满足于现状的倾向，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有“日子得过且过”的想法，事业心和责任感有所弱化。

对查摆出来的问题，我进行了认真反思，深刻剖析了问题产生的根源，主要原因如下：

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名教师的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

2、业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，知识踏实积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，有时缺乏一定自信。

3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

4、开拓创新意识不足。缺乏干事创业的锐气和勇气。

对教育和学校发展的研究不够，敢于创新的精神和勇于创新的措施不足，认为工作只要四平八稳，保质保量完成上级布置的任务、不出事就行了，因而工作的锐气不足，学生发展步子不大，不能适应全市教育形势的发展。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。只有不断加强教育教学的理论知识的'学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步开拓创新，提高教育教学水平。关心学生是教师最基本的天职。你对孩子付出得多，自然孩子就会喜欢你，那么教学质量的提高就指日可待了;在每次的活动中，我都要以尊重学生、热爱学生为出发点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，使学生们愉快地学习知识和做人的道理，并加强对个别有困难学生的关爱和帮扶，使他们能感受到学校和老师的关怀，进一步激发学习热情。要勤观察、勤思考，想学生之所想、急学生之所急，全心全意做好教育教学各项工作。积极同前辈老师交流，参加学校组织的听课评课活动，认真听取他人意见，学习老教师熟练的教学经验和教学方法。对自己在教学中存在的不足及时改进和创新。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

教师职业行为案件心得体会报告篇五

近年来，教师职业中出现了一些违法行为的案例，这不仅损害了教师的形象，更伤害了学生的利益。作为一名教师，我们应当深刻反思这些违法行为，总结教训，从而提高教师的职业素养，保护学生的安全和权益。我认为，教师应该具备自律、诚信、爱心和责任感，严守教育法律法规，从而树立良好的职业道德观念，诚信教育学生，提倡积极健康的教育方式。

首先，教师应该具备自律的品质。自律意味着教师应当自我约束，追求道德上的高标准。在实际工作中，有些教师出现了违法行为，如涉及违规作弊、偷税漏税等情况。这些行为不仅违反教育法律法规，也给学生树立了不良榜样，影响了他们的价值观念和道德观念的形成。因此，作为教师，我们要自觉遵守教育法律法规，在日常工作中做到清正廉洁，从而树立良好的道德形象。

其次，教师应该具备诚信的品质。诚信是教师职业道德的核心价值观之一。发生过一些教师伪造教育经历、抄袭他人作品等行为，这些行为不仅违法，也严重伤害了学生的信任感和学习积极性。作为教师，我们要以诚信为本，在教育活动中坚守真实、公正和正直的原则，敬重学生的个人权益，引导他们树立正确的人生观和价值观。

再次，教师应该具备爱心和责任感。教师是学生成长道路上的引路人，我们要用真挚的爱心呵护每一个学生，关心他们的成长和发展。然而，一些教师滥用职权，对学生进行体罚、辱骂等行为，严重损害了学生的身心健康。教师应该以身作则，提高自身情感教育的能力和水平，用真诚的爱心和责任感对待每一位学生，成为他们心灵的避风港。

最后，教师应当严守教育法律法规，实施积极健康的教育方式。教师在实施教育活动时，应当牢记自己的职责和使命，合法合规地开展工作。要切实尊重学生的人格权利，尊重学生的个性差异，不得进行暴力教育、辱骂学生等不健康的行为。同时，我们也要加强教师职业道德的培养和教育，提高教师的专业素养和能力水平，不断更新教育理念和方法，为学生提供优质的教育服务。

总之，作为一名教师，我们应当以身作则，强化自身的职业道德观念，严守教育法律法规，树立自律、诚信、爱心和责任感的品质。只有这样，才能为学生提供良好的教育环境，培养他们健康成长。我相信，只要每一位教师都能从违法教师职业行为中吸取教训，不断改进自己，就能够实现为学生提供优质教育、引领他们走向美好未来的目标。我们要始终保持对教育事业的热爱和责任感，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

教师职业行为案件心得体会报告篇六

教师作为一名教育工作者，其职业行为至关重要。良好的职业行为不仅能够提高教师的教学效果，也能够树立良好的形象，影响学生的心理健康和成长发展。本文将通过对教师职业行为的解读，归纳总结出一些心得体会，帮助广大教师更好地行使职业职责。

第二段：职业形象的塑造。

教师的职业形象不仅涵盖教学过程中的仪表仪容，还包括教师的言行举止等方面。教师应保持端庄、和蔼、亲和力强、活泼开朗的形象，以此吸引学生的关注和信任。此外，教师在职业行为中还需要注意自己的语言表达和感情表达，避免使用有歧义或是伤害学生自尊心的语言，也应该学会掌控自己的情绪，并在处理问题时保持冷静和客观。

第三段：职业精神的体现。

教师职业行为的精神内涵也非常重要。教师应该以敬业、协作、责任、创新、尊重、信任等师德为核心价值观，将这些价值观贯穿到职业行为的各个环节中。例如，教师应该刻苦钻研、认真备课、注重教学质量，与同事积极沟通协作，支持学生的学习成长，鼓励学生不断创新思维，尊重学生差异性并给予信任。

第四段：职业道德的坚守。

教师职业行为的一项重要内容就是职业道德。教师不仅要具备扎实的教学知识和技巧，还要养成高尚的职业道德操守，注重自身行为的规范和诚信，为学生树立榜样。例如，教师应该以学生的利益为优先考虑，恪守教育法律法规和国家政策，不随意泄露学生隐私，避免任何形式的舞弊等不规范的行为。

第五段：职业发展的规划。

教师职业行为还需要从职业发展的角度来进行考虑。除了具备扎实的专业知识和技巧外，教师还应该注重自身素质的提升，例如领导力、判断力、批判性思维、沟通技巧等方面的能力的培养。同时，教师还要不断推陈出新，跟进教育科技的发展，注重教学模式的创新和个人教育经验的总结与分享。只有不断完善自身的职业素养，才能更好地为学生的成长和发展做出贡献。

结论：在教师职业行为的各个环节中，无论是职业形象、职业精神、职业道德，还是职业规划，都需要教师注重自身的素质提升和思想认识的更新，用高尚的道德操守和专业精神来引领学生，为教育事业作出应有的贡献。

教师职业行为案件心得体会报告篇七

教师的劳动体现了知识性、专业性、艺术性、长期性、示范性与创造性的特点，决定了教师素质构成的特殊性。我个人认为，教师素质好是顺利完成教学任务，培养高水准人才的最基本品质。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

作为一名人民教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

我教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有”的原则来设计活动，并做好记录。

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“式人物”。所以，我要时刻铭记———从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。

教师职业行为案件心得体会报告篇八

近年来，教师职业行为案件频频发生，引发了广泛的社会关注和讨论。作为一名教师，我深感教师职业行为的重要性和教师群体形象的关键性。通过学习和思考，我深刻认识到教师职业行为案件所带来的不良影响，也从中汲取了宝贵的经验教训。在今后的工作中，我将努力提高自身的素养和专业能力，遵守职业道德，做一个充满责任感和事业心的优秀教师。

首先，一名教师应具备良好的职业操守和道德品质。教师不仅承载着传播知识的使命，更应成为学生的榜样。教师应带着正直和善良的心灵投入到教育事业中，坚守职业底线，时刻保持自己的行为符合道德规范。同时，教师应注重个人修养和自我提升，不断提高自身的道德情操和职业素养，以更好地引导学生成长。

其次，教师应重视专业知识和教学能力的提升。只有不断学习和积累，才能适应教育事业的发展和需求。教师需要不断学习新的教育理论和方法，掌握新的学科知识，提高自己的教学水平。只有具备扎实的专业知识和卓越的教学能力，才能更好地培养学生成才。

再次，教师应关注学生的全面发展和个性特点。教师要善于发现学生的优点和潜能，关注学生的身心健康，并根据学生的特点和需求进行个别化的教育。同时，教师也应积极参与学生的综合素质培养，引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观。

此外，教师应积极参与学校的教研活动和教育改革。教师应主动关注教育前沿的发展，积极参与教育研究和教学改革，从而不断提高自身的教育教学水平。同时，教师还应积极参与学校的各项工作，在班级管理、学校活动等方面发挥积极的作用，为学校的整体发展做出贡献。

最后，教师应注重与家长的良好沟通和合作。家校合作是学生全面发展的基础，教师需要与家长建立良好的沟通渠道，及时了解学生在家庭中的情况，共同为学生的教育和成长负责。通过与家长的合作，教师能更好地了解学生的特点和需求，制定更合理的教育方案。

综上所述，作为一名优秀的教育工作者，我将始终坚守职业底线，以高尚的道德情操和职业操守引导学生成长。同时，我将不断提高自身的专业知识和教学能力，为学生提供优质的教育。我将关注学生的全面发展和个性特点，积极参与学校的教育教学改革。最重要的是，我将与家长建立良好的沟通渠道，共同为学生的成长努力。我坚信，只有把教育事业作为一项崇高的事业，带着真挚的热情和责任感投入其中，才能不负使命，成就学生和社会的未来。

教师职业行为案件心得体会报告篇九

通过学习，我打造体会到推行新启用的打造教师，肩负着培养有打造、有道德、有文化、有打造的一代推行的打造使命。时代对推行这一代的打造教师提出了更高的打造。那就是启用一名教师不仅要教好书，还要育好人，特别是打造的师德、师风都要为人师表。我认真反思自己的教学行为，在对自己的工作做了打造的推行，本人现总结如下：

本人长期坚持推行，努力打造自身的推行政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中推行教师职业道德规范》和《中推行教师行为规范》严格推行自己，奉公守法，遵守社会推行。忠诚人民的打造事业，为人师表。

1、缺乏学习的打造性与推行性。在启用中推行了打造能力的启用再造，对推行没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。

2、对自己的工作要求不高。在工作中对推行要求不够严格，有推行的启用，领导安排了推行，缺乏系统的打造，因此推行了启用效率。

3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。

4、与家长沟通不够。

5、班主任管理工作不到位。

产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对打造的推行;二是打造上有等、懒、靠的情绪;三是自己对推行工作没有进行打造的推行、整理。通过启用深刻查找剖析，针对自身打造的推行和不足，在今后的打造、工作、生活中，我将严格要求自己。认真做好以下几点：

1、加强推行建设，提高素质。一是在打造理论素养上下工夫，加强对推行理论水平的打造，。二是在打造，在推行知识、教育理论方面推行学习，努力打造自己的启用能力和推行水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效率。对推行的打造多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有启用地推行，今天的事绝不拖到推行做，树立强烈的打造观、效率观、质量观，促进各项工作的打造开展和推行能力的不断提高。

教师职业行为案件心得体会报告篇十

为保障我系教育教学工作的正常开展，加强教师管理，促进学校快速发展，教务科根据我系教师管理工作实际情况特制定《教师管理制度》教师聘用制度。

（一）指导思想。

深化教育人事改革，依法保护学校教职工合法权益，增强教职工主人翁意识和工作责任感，进一步调动全体教职工的工作积极性，促进教职工队伍整体素质的提高，适应教育改革发展的需要。

（二）聘用原则。

1、校长负责原则，校长全面负责系教职工的聘用工作，制定方案并具体组织实施。

2、部门协调的原则。

3、资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。

4、竞争择优原则。

（三）聘用对象。

具备教师资格的应届毕业生和各科优秀教师。

（四）聘用条件。

3、作风朴实，有良好的职业道德，身正示范，堪为师表。

4、要能胜任提供的岗位，同时按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些岗位。

6、承担一门或多门学科的教学任务备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。

7、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任组织，辅导学生课外活动。

8、参加教学研究工作。

各科级教师在完成以上基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责。

（一）工作原则。

1、以党的教育方针为教学教育工作的指导和准绳，自觉服务于教育方针和教育的“三个面向”的要求。

2、坚持既教书又育人的观点，做到管教管导，身教言教，为人师表。

3、坚持正面教育，关爱学生，由管教型向服务型转变。

（二）制定教学计划。

1、每学期开学后两周内制订好教学计划。

2、不备课不能上课。

3、备课要备课标，备教材，备学生，备理论，备生活，既依据课程标准和教科书预设教学进程，教学内容，教学方法。写好备课笔记。每节课教案应体现：教学目标、教学内容（应注重教学重点与难点的`处理）、教学过程（包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书、设计、作业布置、课后活动等环节及教后记）。

4、对课堂实验要事前做好准备工作。

（四）上课。

4、准时上课，准时下课，不影响学生休息。

（五）课外辅导。

1、贯彻因材施教的原则。

（六）作业批发。

1、认真批改作业对学生作业中的突出问题，应作必要的摘录分析及时进行评讲。

2、批发作业要规范化，对学生对自己都要从严要求。

3、作业批发要及时。

4、作业量要适当，作业题要精选，对不同水平的学生可以布置不同内容的作业。

5、注意改进批改方法，既要正确及时又要收到实效。

（七）考查考试。

1、讲授新课前要进行必要的检查复问，作为平时成绩的一项依据。

2、讲授新课后要及时检查、掌握的情况，力争当堂巩固。

3、期中、期末考试由教务科教研组统一安排，其它阶段考核练习由教师自行安排。

4、严格考试纪律，不得事先暗示，透露考题，不弄虚作假，不营私舞弊。

（八）其它工作。

1、每学期定好个人研究课题，期末写出有质量的总结。

2、相互听课，观摩（每期听课10节以上）。

3、加强进修，努力提高自身的素质，提高教学水平。

4、完成项目部领导和教务交办的其它工作。

（一）处罚措施。

1、迟到罚款20元。

2、旷工扣除日平均工资，另罚款50元。

3、旷会罚款50元。

4、重大教学事故罚款100元。

5、触犯“十不准”罚款从20元起，影响恶劣的由行政研究处罚。

6、其它处罚见《教务管理条例》与《学生科管理条例》。

（二）激励措施。

1、年终评选的个人先进与优秀班主任（辅导员），奖200元。

2、在省技能竞赛中获一二三奖分别奖500元300元200元。

3、在某报刊、书籍、杂志发表专业论文，奖200元，学院发表有影响的论文，奖100元。

4、为项目部引进职业人才，根据人才贡献大小，给予500元以上的奖励。

不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。不准无故旷工、旷课、旷会、旷集体活动。不准穿奇装异服（如吊带、透明衫等）。不准关门与单个异性学生谈话。

不准经商及从事影响教学的第二职业。不准在上班时间流览与工作无关的网页。不准酒后进课堂，严禁工作时间喝酒。不准在教学区或公共场所抽烟打牌。不准上班时间接打私人电话。不准向学生乱收费乱罚款。

1、按时参加会议，不迟到早退。

2、不接打私人电话。

3、不抽烟嚼槟榔。

4、认真听会并做好记录。

5、发言有序，不随便打断别人的讲话。

6、发言有中心，不东扯西扯。

7、主持人要明确每次会议的主题、时间、地点。不开无准备的会。

8、会前通知要准确无误。

文档为doc格式。

教师职业行为案件心得体会报告篇十一

《教师违反职业道德行为处理办法》，我觉得无规矩不成方圆，没有制度教师道德及教学就不能提升。教师被誉为“太阳底下最光辉的职业”。教师是学生的启蒙人、开拓者。然而特别是教师收礼、有偿补课、推销教辅资料等现象严重损害了教师整体形象，玷污了原本洁净的师生关系。各种学生都有不同的心态，面对学生的过失，教师应予以教育，不应体罚或变相体罚学生。面对不同的学生应有不同的教育方法，教师与学生之间的关系应是和谐可亲的。

作为教师的我们，面对的是一群活泼天真的孩子，我们对待孩子时要怀着一颗真诚的爱心，要把学生当着自己的孩子一样去关心、呵护。热爱学生是教师的天职和美德，教师应当一视同仁地对待所有的学生，绝不能厚此薄彼。尤其是对于有缺点或犯了错误的学生，一定要和风细雨，要多一点耐心，多一点细心，多一点责任心，多一点爱心。遇事一定要冷静，保持平常心。作为教师，要满腔热忱地帮助学生，树立尊重学生人格尊严的法制观念，不歧视学生，更不允许体罚或变相体罚学生。

作为教师必须要严谨治学，以德施教，把为人师表、塑造心灵、传承知识当成人生最大的追求，发自内心地关爱每个学生的成长，用高尚的道德情操和人格魅力引导学生全面发展，在教书育人上取得新成绩。

作为教师一定要能够给自己适度压力，严格要求自己，把“学为人师，行为世范”当成不懈追求，突出爱与责任这个核心。教师从事的是一种特殊的事业，要求教师对待事业要拥有一颗高度敬业的.责任心。对待事业要有责任心，对待他人和自己的`生命时更要有责任心。

总之，通过学习教育部《教师违反职业道德行为处理办法》，使我深深地懂得遵守并落实职业道德是一名合格教师的首要素质。要加强师德修养，注重小节，增强规范意识，树立全面育人正确理念，坚决不体罚或变相体罚学生，不向学生家长推销教辅资料，不做与教师职业身份不相符合的事情，坚决不出现违反职业道德行为，以优异的教育教学实绩、良好的教育教学口碑赢得学校、家庭、社会的尊重，为教育事业增添光彩。

教师职业行为案件心得体会报告篇十二

为保障我系教育教学工作的正常开展，加强教师管理，促进学校快速发展，教务科根据我系教师管理工作实际情况特制定《教师管理制度》教师聘用制度。

（一）指导思想。

深化教育人事改革，依法保护学校教职工合法权益，增强教职工主人翁意识和工作责任感，进一步调动全体教职工的工作积极性，促进教职工队伍整体素质的提高，适应教育改革发展的需要。

（二）聘用原则。

1、校长负责原则，校长全面负责系教职工的聘用工作，制定方案并具体组织实施。

2、部门协调的原则。

3、资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。

4、竞争择优原则。

（三）聘用对象。

具备教师资格的应届毕业生和各科优秀教师。

（四）聘用条件。

3、作风朴实，有良好的职业道德，身正示范，堪为师表。

4、要能胜任提供的岗位，同时按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些岗位。

6、承担一门或多门学科的教学任务备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。

7、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任组织，辅导学生课外活动。

8、参加教学研究工作。

各科级教师在完成以上基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责。

（一）工作原则。

1、以党的教育方针为教学教育工作的指导和准绳，自觉服务于教育方针和教育的“三个面向”的要求。

2、坚持既教书又育人的观点，做到管教管导，身教言教，为人师表。

3、坚持正面教育，关爱学生，由管教型向服务型转变。

（二）制定教学计划。

1、每学期开学后两周内制订好教学计划。

2、不备课不能上课。

3、备课要备课标，备教材，备学生，备理论，备生活，既依据课程标准和教科书预设教学进程，教学内容，教学方法。写好备课笔记。每节课教案应体现：教学目标、教学内容（应注重教学重点与难点的`处理）、教学过程（包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书、设计、作业布置、课后活动等环节及教后记）。

4、对课堂实验要事前做好准备工作。

（四）上课。

4、准时上课，准时下课，不影响学生休息。

（五）课外辅导。

1、贯彻因材施教的原则。

（六）作业批发。

1、认真批改作业对学生作业中的突出问题，应作必要的摘录分析及时进行评讲。

2、批发作业要规范化，对学生对自己都要从严要求。

3、作业批发要及时。

4、作业量要适当，作业题要精选，对不同水平的学生可以布置不同内容的作业。

5、注意改进批改方法，既要正确及时又要收到实效。

（七）考查考试。

1、讲授新课前要进行必要的检查复问，作为平时成绩的一项依据。

2、讲授新课后要及时检查、掌握的情况，力争当堂巩固。

3、期中、期末考试由教务科教研组统一安排，其它阶段考核练习由教师自行安排。

4、严格考试纪律，不得事先暗示，透露考题，不弄虚作假，不营私舞弊。

（八）其它工作。

1、每学期定好个人研究课题，期末写出有质量的总结。

2、相互听课，观摩（每期听课10节以上）。

3、加强进修，努力提高自身的素质，提高教学水平。

4、完成项目部领导和教务交办的其它工作。

（一）处罚措施。

1、迟到罚款20元。

2、旷工扣除日平均工资，另罚款50元。

3、旷会罚款50元。

4、重大教学事故罚款100元。

5、触犯“十不准”罚款从20元起，影响恶劣的由行政研究处罚。

6、其它处罚见《教务管理条例》与《学生科管理条例》。

（二）激励措施。

1、年终评选的个人先进与优秀班主任（辅导员），奖200元。

2、在省技能竞赛中获一二三奖分别奖500元300元200元。

3、在某报刊、书籍、杂志发表专业论文，奖200元，学院发表有影响的论文，奖100元。

4、为项目部引进职业人才，根据人才贡献大小，给予500元以上的奖励。

不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。不准无故旷工、旷课、旷会、旷集体活动。不准穿奇装异服（如吊带、透明衫等）。不准关门与单个异性学生谈话。

不准经商及从事影响教学的第二职业。不准在上班时间流览与工作无关的网页。不准酒后进课堂，严禁工作时间喝酒。不准在教学区或公共场所抽烟打牌。不准上班时间接打私人电话。不准向学生乱收费乱罚款。

1、按时参加会议，不迟到早退。

2、不接打私人电话。

3、不抽烟嚼槟榔。

4、认真听会并做好记录。

5、发言有序，不随便打断别人的讲话。

6、发言有中心，不东扯西扯。

7、主持人要明确每次会议的主题、时间、地点。不开无准备的会。

8、会前通知要准确无误。

中小学范文时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。你还在为写自查报告而苦......

教师职业行为案件心得体会报告篇十三

近年来，教师违法行为频频见诸报端。这些不道德的职业行为严重损害了学生的权益，也给整个教育行业带来了沉重的打击。作为一名教师，违法行为不仅违背了职业道德，更严重地败坏了教师形象。通过对违法教师行为的深思熟虑和反思，我深深意识到了违法教师行为的严重后果，学到了宝贵的经验教训。

首先，作为一名教师，我要明确教师职业行为的底线。教师是社会的灵魂工程师，肩负着培养下一代、传承文明的重任。因此，教师的职业行为应当有一定的道德底线。不能因为贪婪、暴力或其他自私的动机而违法违纪。一旦违法行为成为教师职业行为的一部分，将给学生、学校乃至整个社会带来严重的后果。因此，作为一名教师，要时刻警醒自己，筑牢自己的道德防线。

其次，作为一名教师，我应该建立正确的权力观。教师身上存在着相对的权力，但是这种权力不能被教师滥用。教师应该正确地认识到自己的权力是为了服务学生的，是为了肩负起教育的责任和使命。无论在教学、考试还是管理学生方面，教师都要始终坚持公正、公开、公平的原则，不能利用权力谋取不正当的私利。只有建立起正确的权力观，教师才能真正做到为学生成长提供良好的环境和条件。

此外，作为一名教师，我还要注重自我修养，不断提高自身素质。教师是学生成长的榜样和引路人，只有自身有高尚的品质、素质才能够更好地指导学生。因此，我要注重自我修养，提高自己的道德水平和职业素养。首先，要加强学习，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业水平。其次，注重道德修养，注重人文关怀，与学生建立良好的师生关系。最后，要坚持学习与实践相结合，通过不断实践教育，提高自己的能力和素质。

最后，作为一名教师，我要善于与同事、家长与学生沟通。教育是一项需要全社会共同参与的事业，一个教师的工作质量不仅仅取决于自身的努力，还与同事、家长、学生等各方的配合紧密相关。因此，作为一名教师，我要学会与同事、家长和学生进行有效的沟通。只有通过充分的沟通和协作，才能更好地理解学生的需求，有效地开展教学工作。

总结起来，作为一名教师，我们要明确职业行为的底线，建立正确的权力观，注重自身修养，同时善于与同事、家长与学生沟通，这样才能够避免违法行为的发生，真正做到为学生的成长和社会的进步做出自己应有的贡献。让我们共同努力，构建良好的教育环境，为学生成长提供更好的保障。

教师职业行为案件心得体会报告篇十四

教师是一个十分重要的职业，他不仅仅是教授知识，培养学生成才的人，还是社会的灵魂人物。这种重要性不言而喻，教师行为的理性、准确和价值尤为突出，对于内外部的关系非常重要。在日常的教育工作中，制定和遵循职业行为规范尤为重要。下面将分享我在教师职业行为规范制定过程中所得的一些心得体会。

第二段：正确的思维和态度。

教师职业行为规范制定的第一步是有一个正确的思维和态度，教师应该时刻保持一个成熟，理智和积极的精神状态。在制定职业行为规范时，必须抛掉个人意愿和兴趣，并考虑公正，合法和适度的原则。在制定职业行为规范的过程中，不应受到各种影响，尤其是个人情绪和偏见，应该从全局考虑，从学校的整体利益出发制定规范。此外，教师要始终明白，作为一个教师，应该时刻保持良好的道德风范，不能为了自己的个人利益去违反职业规范。

第三段：理性思维和有效沟通。

教师良好的职业行为制定和执行离不开理性思维和有效沟通，尤其是内部和外部之间的沟通。在制定和执行规范的过程中，教师应该始终以预防为主导，采取有效措施，把行动转化为具体的行动，以防止规范的遭到破坏。为了更好的落实规范，教师应该加强内部团队合作，并建立有效的外交关系，充分利用与家长和学生的沟通，增强统一性，制定出更加实用和切实的规范。

第四段：精心设计计划和实施机制。

为了更好地推进职业行为规范制定和推广，教师必须制定一套可行，实用的程序和机制。在规划制定工作计划时，应该遵循以下原则：立足现实，尊重群体，充分发扬文化，注重质量和效率，以及加强纪律。教师在实施职业规范时，应该确保程序顺利、实事求是和志愿参与，只有坚持改进程序和机制，规范教师的职业行为，才能起到示范和引领作用。

第五段：不断总结和完善规范。

一旦制定职业行为规范，要进行不断总结和完善。只有不断做好监察和反馈机制，才能推进教育活动的不断发展，并对新方案进行调整，以适应时代和环境的变化。在规范制定过程中，教师应该不断地与外界接触和交流，不断吸收信息和经验，以便制定更加科学和实用的规范。在未来的工作中，教师将会面临更多的挑战和机遇，制定并遵循职业行为规范尤其重要。

结论：

总之，制定和遵循职业行为规范至关重要。教师必须始终保持冷静和理智，紧密合作，并制定实用的程序和机制，以确保规范的执行。只有这样，教师才能为学生着想，并成为充满活力和创造力的职业人员。

教师职业行为案件心得体会报告篇十五

教师是培养国家未来的人才的重要角色，他们的工作和职业行为直接影响到学生成长和社会发展。为了更好地规范自己的职业行为，增强职业道德意识，本人参加了学校组织的“教师职业行为制定”课程并获得了启迪。下面将分享我的学习体会。

第二段：加强职业责任意识。

教师职业行为制定的核心在于加强职业责任意识。作为教师，我们需要对学生的教育和成长尤为负责，并在工作中深入了解学生，关爱他们，帮助他们解决问题。只有在加深了解和理解学生的基础上，我们才有资格制定切实可行的教学计划，引导他们走向成功。

第三段：谨慎职业行为规范的制定。

在制定职业行为规范时，教师需要保持谨慎，明确规范的目的、内容和实施方法，并确保规范是合理、可操作和能够得到认可的。除了团队和学生的需要，教师自身的职业规范的制定也十分重要，如规范自己的注意力和时间的管理，合理安排日程表等。

第四段：提高教学水平的关键。

提高教学水平是教师职业行为制定的重要目标之一。通过提高教学质量和效率，我们可以推动教学改革，实现教育的目标。因此，教师需要掌握专业知识，调整教学策略和方法，提高教育实践的利用效果，才能够提高教学水平。

第五段：教师职业道德的提高。

教师职业行为制定中最重要的内容之一是关心学生和提高教师职业道德。教师需要成为学生成功的榜样，促进教育的积极发展，同时也通过关心学生、努力工作来获得学生和家长的支持和赞扬。如果教师有更高水平的职业基本素质，就能够更好地完成自己的工作，提升自己的价值。

结论：

教师职业行为规范不仅涉及教育行政管理的政策责任，也与教育工作者的职业生涯和社会地位密切相关。只有通过不断的规范职业行为、加强职业道德提升、提高教学水平和质量，才能够推动改进教育质量，并为创建更加美好的社会贡献出我们的力量。