派驻纪检组长履职心得体会怎么写 派驻纪检组长履职心得体会怎么写范文(3篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

对于派驻纪检组长履职心得体会怎么写一

乙方：_____________保安服务公司

根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。

服务范围

1.乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;

2.乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其他服务。

运行方式

受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。

合同期限：_________________合同期限为一年，其中试工期三个月。自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日为试工期。

服务人数：_________________乙方首次向甲方派驻的保安人员___________名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前___________天书面通知乙方。liu_____

服务费用及支付

3.甲方按每月每名保安___________元向乙方包干支付服务费用;

4.甲方于每月___________日前以支票形式向乙方支付上月服务费。

管理

5.乙方保安人员上岗必须着装(着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机)，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。

6.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。

7.乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。

8.乙方要定期对保安人员进行轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。

9.乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，有权对违规或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受;如乙方保安人员违反甲方管理规定，乙方必须接受甲方的经济处罚。

甲方的权利与义务

10.要求并监督乙方提供满意的保安服务的权利;

11.对乙方保安工作进行管理、检查及考核权利;

12.监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利;

13.对乙方失职造成财产损失赔偿的权利;

14.按时支付服务费用的义务;

15.提供必要生活条件的义务;

16.配合乙方履行职责的义务。

对于派驻纪检组长履职心得体会怎么写二

纪检监察机构遴选公务员专业面试试题精选

1.你认为反腐有什么重要性?

(1)反腐败清除了“官商勾结”、“官黑勾结”垄断市场的混乱局面，恢复了公平竞争的市场经济秩序，真正优化了投资环境。反腐败真正创造了诚信透明的投资环境，赢得外商的真正信任;

(2)反腐败是切实纠正部门和行业不正之风的利器，可以最直接地提高政府在人民心目中的地位，增强凝聚力;

(3)反腐败促进了政务的公开、公正和透明度，有效防止了国有资产的流失，直接增加财政收入。通过改革财政管理制度和行政审批制度就能做到这一点;

(4)反腐败清除了国有企业的“蠹虫”，使一些国有企业由恶性循环走上良性发展之路;

(5)反腐败创新了有利于经济发展的新机制、新体制。对从根本上清除腐败的土壤，优化健康发展的经济环境做出了卓有成效的探索。

2.为什么说坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务? 如果不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。在长期执政的条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁，对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷。

3.这些年来，我国惩处了一大批腐败分子，在社会上产生了强烈的反响。真可以说是“查办一案，震动一方;铲除一恶，万民欢喜”。你认为滋生腐败的原因有哪些

(1)在现阶段所有制结构、分配制度和社会利益格局发生变化的情况下，滋生腐败的因素增加了。

(2)一些党员干部的理想信念动摇，世界观发生了变化，这是发生腐败的根本原因。有的党员干部甚至认为，今后的社会，将以占有资本的多少来衡量一个人的价值，所以就想退路、留后路，开始不择手段地捞钱，最终走上了犯罪道路。

(3)对领导干部，尤其是“一把手”缺乏有效的制约和监督。 (4)违背民主集中制原则，个人凌驾于组织之上。如果这些问题解决得不好，腐败现象就难免滋生。

4.据报道，2003年6月26日，全国政务公开领导小组在北京举行第一次会议，中央书记处书记、中央纪委副书记、全国政务公开领导小组组长何勇对政务公开工作提出要求，做出部署。据悉，国务院立法部门正在加紧制定《政务信息公开条例》，这是一条重要的廉政措施。你如何看待政务公开?

(1)政务公开可以说是反腐败的治本之策。它打破了权力运作的隐蔽性，增强了权力的公开性和透明度，使政府机关工作人员不能或不敢弄虚作假和进行权钱交易。

(2)它要求将政务内容、权力运作程序等向公众公开，这就给予了人民群众以知情权，为人民群众进行有效监督提供了制度保证。

(3)它把权力拥有者置于社会舆论和公众的监督之下，使他们在试图以权谋私时不得不考虑面临的巨大风险。

(4)在现代民主政治中，政务公开是政府部门得以存在和运转的前提。在这一前提下，公开是原则，是惯例，而不公开必须说明理由。

(5)从反腐败的角度而言，从推进社会主义民主政治的角度而言，政务公开应当扩大到所有政府部门，政务公开应当成为这些部门的习惯。当前，我国应该尽一切努力，让这一习惯早日养成。

5.假如你被中纪委录取，领导让你草拟一份关于“禁止公款吃喝”的有关措施的方案，你有什么建议?

(1)建章立制，确定标准，认真修订现有的公务招待相关制度; (2)公开招标，定点招待，公务招待定点纳入政府采购范围，定点饭店每年招标1次，凡定点以外的同城餐饮发票，一律不准报销;

(3)定期公布，加强监督。各单位要将公务招待费支出情况在政务公开栏公布，建立和健全财务“公开、监督”制度，通过民主理财监督小组等形式，接受单位内部干部职工评议和监督;

(4)对违反审批程序或定点制度，擅自安排招待并报销费用的，违反规定在下属单位和企业报销招待费开支的，以其他名义和方式转嫁或变相开支招待费的，除向报销人追缴所报费用外，经办财务人员和分管领导必须写出书面检查;情节严重又拒不纠正的，按照党风廉政建设责任制实行责任追究。

6.全国省部级干部有2000多人，其中在一线工作的有1000多人，过去3年中，省部级干部平均每年“落马”16～17人左右，比例在1～2%之间。你认为为什么会出现这种现象?你有什么对策?

(1)很多对下级官员行之有效的监督体制到省一级就失效了，省内的人大、纪检都无法对省部级干部形成有效的监督。这是一个很大的真空地带。由于没有有效的机制来制约地区和部门的权力，地方一把手往往将决策权、执行权和监督权集于一身，地区的权力演变成了某些个人的权力，而绝对的权力成为腐败的根源(2)理论上中国对领导干部的监督机制是健全的，但实践中却经常遇到问题。地方党的纪检部门、人大、政协都可以监督领导干部的所作所为，但事实上，这样的监督往往显得无力。

(3)同级监督难以取得明显效果，对于许多地方高级官员的腐败现象，地方纪委和司法机关往往“不敢、不愿、不能插手”。而由中纪委直接进行的监督，则往往缺乏主动性，且不能保证及时性，大都只能进行“事后监督”。

(4)针对于此，可由中央常设机构，定期派工作人员到地方巡视，对省级领导班子及成员进行监督。从长远的眼光看，长期的监管体制只能和整个政治、司法体制协调一致，根本还在于纪检体制的完善。

7.当前，许多国有企业都在按现代企业制度的要求，对企业管理体制、法人治理结构以及内部运行机制进行改革和完善，请问：如果你是某国有企业的领导，你如何将企业党风廉政建设同企业管理紧密结合，在改革、改制中，充分发挥纪检监察部门的职能作用?

(1)最重要的治本措施是企业在改制中要逐步建立和完善监督约束机制。一是确立机制的总体框架，即在建立和完善党内监督的同时，控股公司应形成平行相互制约、自上而下的严格管理、自下而上的民主监督三个监督制约的子体系，并由这三个子体系互为补充，形成控股公司的监督约束体系。

(2)最关键的治本措施是用好人。必须坚持从改革入手，加大人事制度改革的力度，切实建立“干部能上能下、职工能进能出、工资能升能降”的用人机制。

(3)最基本的治本措施是从职工反映最强烈的问题入手，把企业管理中最薄弱的环节作为突破口，进行专项治理。例如，当前存在的对外投资的管理问题、债权债务清理以及账务分析问题、对外签订的经济及投资合同问题、“小金库”问题等，都有必要进行认真分析和治理，找出问题产生的原因，并采取切实措施，为企业避免和挽回不应有的损失。

(4)认识要统一。找出产生腐败的根本原因，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，即从源头治理腐败。从源头上预防和治理腐败是党中央从我国和世界其他国家反腐败的实践经验中总结出来的;是针对社会主义市场经济的特点和反腐败斗争的现状提出来的;是在实践中证明其可行和有效的。

(5)要把握重点具体把握以下环节：一是调查研究，要对本单位相关情况进行调查分析，对存在问题的原因做到准确把握，解决的措施和办法要明确;二是确定治理、解决方法;三是抓好方法的落实;四是制定工作规范，巩固治理成果，使之形成制度。

(6)措施要具体，做到“两个结合”。一是治标和治本相结合，这是纪检队伍必须坚持的重要方针。治标是手段，治本是目的，同时二者相互影响，相互作用;二是点与面相结合，形成腐败的原因是多方面的，解决起来也是很复杂的，所以要从抓典型，解剖个案入手，找出解决的办法和治理的经验后再推广。

8.在政风建设方面如何做到廉正?

(1)在加强政风建设上，真正做到令行禁止，各级政府工作人员特别是领导干部首先要在思想作风、工作作风和工作方式上有一个大的转变。其中，恪尽职守、敢说真话，是关键的一条。作为人民公仆的政府工作人员，理应敢于说真话，养成说真话的习惯，坚持求真务实，在政府工作中才能切实防止和克服形式主义，从而切实防止和遏制搞各种沽名钓誉、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，以及真正解决“文山会海”问题。

(2)此外，在廉政建设上真正做到令行禁止，要严格依法行政，强化对行政权力的制约和监督。

9.一两年前，全国范围内一哄而上设立的廉政账户，现在不少都已撤销。你认为廉政账户有何利弊?

(1)“廉政账户”开立之初，因为能降低反腐成本和具有心理上的警世作用，曾在许多地方大受推崇。

(2)“廉政账户”也存在许多问题。首先，“廉政账户”于法无据，甚至和现行法律相抵触。按照“廉政账户”的规定，各级党员干部在一定期限内将无法退回和不便退回的礼金主动存入该账户，便一律视为拒贿，不再予以追究。这样的规定，和《刑法》第三百八十五条关于受贿罪的法律规定不符，也和《刑法》关于贪污贿赂行为一经实施终结即构成犯罪的法律规定不相符。若以《刑法》论，即便在一定期限内将礼金存入“廉政账户”，也不能改变贪污受贿的既定事实，也不能逃脱《刑法》所规定的制裁。“廉政账户”的赦免性制度，实际上体现了行政权对司法权的侵犯。其次，“廉政账户”助长了腐败行为。“廉政账户”的赦免性制度，降低了是非标准，使得一些违法乱纪的党员干部受不到应有的处罚，其负面影响难以避免。因为有“廉政账户”的存在，一些贪官便可以肆无忌惮地收受贿赂，大不了在风声吃紧、行将败露之时往账户里一塞了事，见风使舵，以各种手段逃脱法律制裁。还有的明明收了几十万元，却只上交几万元了事。如此，“廉政账户”就成了贪官们逃避法律制裁的“挡箭牌”。

10.假如你是某国有企业的监察室主任，据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?

(1)建议单位成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位的大小器材首先通过批准后，再由采购组负责采购;

(2)关于基建和设施维修的问题，采取招标的方法，由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、两个包工队承包的方法，防止可能出现的腐败;

(3)除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题;

总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。

11.有人说腐败是经济的润滑剂，你怎么看?

(1)如果腐败是经济的润滑剂，对经济的发展，社会的进步有重大的作用，那么反腐就是错误的。可是当今国际上许多发达国家在抓紧发展经济的同时，也在抓紧反腐的行动，这说明腐败对经济的发展没有丝毫促进作用，相反却是经济发展的障碍。

(2)腐败并不是经济的润滑剂，而是社会的巨大毒瘤，它侵蚀着国家健康的机体，危害着国家的发展事业。例如厦门远华走私案，表面上看，它似乎推动了厦门的经济发展，但就在远华走私最猖獗的时候，也是我国石化行业亏损最严重的时候，所以说它不仅扰乱了市场经济秩序，也给我国的财政收入带来了数百亿计的损失，所以反腐势在必行。

(3)作为一名公务员，更要以历史为教训，保持清醒的头脑，认真对待腐败问题，树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观、权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

12.目前我国贪官有下面这些发展趋势：第一，贪官的群体性特征明显;其二，贪官多为“一把手”;其三，贪官善于用种种桂冠乔装打扮，如有的贪官就有“人民满意的公务员”、“优秀党务工作者”等头衔;其四，贪官与黑恶势力同谋。其五，贪官呈“外向型”趋势，一有风吹草动，便携款潜逃。针对以上情况，你有何对策?

(1)要制约“一把手”的权力。常言道，不受制约的权力最容易滋生腐败，绝对的权力带来绝对的腐败，“一把手”的权力必须限制，做到以权制权;

(2)限制垄断利润，对于垄断行业的过高收入要进行强制性调节，平衡国家公职人员的待遇，实行领导干部职务消费货币化;

(3)淡化“官念”，不要什么都用官位来衡量，削弱为官者的某些特权，让那些把当官视为“摇钱树”、“安乐窝”的人断绝因官发财、当官享受的念头;

(4)行政机关、审判机关、检察机关行使权力要实行公开透明制度，使之能够接受新闻传媒和寻常百姓的有效监督;

(5)改革评选先进的方式方法，使贪官不易戴“头衔”，有的戴上了，也要取消其资格;

(6)寻求国际合作，使贪官的跨国犯罪无隙可乘。

面试热点：中纪委亮剑 清卡能否成纵深反腐突破口

5月27日，中央纪委召开电视电话会议，决定在纪检监察系统开展会员卡专项清退活动。具体要求是：纪检监察系统在职干部职工要在6月20日前自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有、零报告”。

中纪委“亮剑”，向会员卡宣战，要求纪检监察系统干部职工在限期内自行清退所收的各类会员卡，彰显“打铁还需自身硬”之决心。一支清正廉明、作风过硬的纪检监督队伍，是党风廉政建设和反腐败工作的可靠保障。因此，专项清退活动意义重大。

会员卡是由商场、宾馆、俱乐部等商业机构发行的一种具有一定价值、金额或消费次数的凭证。由于会员卡不涉及直接的现金交易，往往容易给收受者造成“收卡不受贿”的错觉，以至很长一段时间以来，各类会员卡成为权力寻租、利益输送的重要载体之一。收送各类会员卡之风甚烈，有人戏称之为“第二人民币”。

事实上，不收现金只收卡是典型的掩耳盗铃，自欺欺人。我国的刑事法典虽然把贿赂物象严格界定为“公私财物”，即承认物化的利益而忽略非物化的利益，但无论从哪个角度审视，会员卡也应该属于低层次的、物化的利益，和金钱并没有本质区别。司法实践中，也会将官员所收的会员卡金额计入受贿数额之中。是以，清退会员卡，应置于腐败治理的高度，其性质绝不止是对作风维度的享乐主义和奢靡之风的治理。

当然，从纵深切入，会员卡仍不能承担腐败所有的责任。作为行贿受贿的载体之一，各类会员卡也是在票子、房子、车子等“硬通货”遇冷之后的替代物。撇开专项清退的成效不说，即使它们被彻底清除，会不会有新的载体取而代之?有价证券、艺术品、子女留学„„甚至于性，都可以充当贿赂物角色。腐败治理要对腐败载体实现全方位的无缝监管，不留死角。

从横阔拓展，收受各类会员卡的，绝不局限于纪检监察干部职工，凡是有公权力的地方，都可能有会员卡的魅影，且权力能量愈大，收受风险愈高。像中国出口信用保险公司原总经理唐若昕，在他所受贿赂中，仅高尔夫球会员卡一项，价值就高达百万元。因此，“清卡行动”应该拓宽视野，将所有公权力拥有者纳入，而不应止于纪检监察干部职工。

每一项严肃吏治的决策出台，都值得公众期待，清退会员卡专项治理也不例外。但是，就腐败治理而言，必须超越载体治理层面，进入更高层次的制度治理，才有可能釜底抽薪，长治久安。毕竟，腐败是本，载体是标，标本兼治，方可事半功倍。像各种商业预付卡，早在两年前，有关部门就出台了规范，包括实名制、非现金购卡制等等，结果如何，有目共睹。实践再次证明，反腐不被载体牵着鼻子走，才能跟上腐败速度。

由浅入深，一套设计缜密的、成熟的反腐、防腐的制度必不可少，譬如官员财产公示制、独立的反腐体系、刚性的法律法规、有效的舆论监督等，而反腐之终极，还是要将目光放在权力的监督、制衡等“元问题”上。

2014国家公务员面试热点:加强政治命脉完善纪委监督

热点概述

纪律检查，掌握着诸多官员的政治命脉，被视为反腐倡廉最为有力的“大手”之一。但是因为体制原因，这只“大手”经常无力：对同级党委，尤其是“一把手”，监督不力;对派驻单位，纪检组无力与党组“掰手腕”。十八届三中全会的《决定》，试图通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委书记的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，加强对同级党委常委，尤其是“一把手”的监督。

模拟题

对于十八届三中全会的决定，通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，请谈谈你的看法?

参考解析

纪检监察机关是我国公务人员的重要监督机关，负责监督每位公职人员的日常行为，对于出现的问题进行审查和处理，对于维护我国制度的严肃性，保证公务员群体的规范性意义重大，然而党委领导纪委，地方行政一把手直接领导纪委导致纪委机关的监督力量薄弱，无法发挥应有的作用。原河北纪委书记刘善祥因查明省委书记程维高秘书存在违纪行为，与其发生冲突之后，“被病休”，暴露出纪委监督力量的不足。

十八届三中全会中，出台了关于相关问题的规定，会议决定：通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，这一政策的出台可以有效的解决相关问题。当纪检机关审查出相关问题的时候可以向本级党委机关和上级纪委机关汇报情况，不再受限于本级党委机关的单独领导，当本级党委出现违纪问题的时候可以直接向上级纪委机关举报，不再属于越级上报的情况，这一政策可以有效加强纪委监督的作用，反应了国家对于纪委监督这一监督方式的高度重视，是对于“党要管党，从严治党”方针的深入贯彻。

当然，通过加强纪委监督来规范公职人员的行为，在一定程度上能够促进公职人员工作积极性，提高行政效率;同时，给公职人员造成一定的环境压力，让其在日常工作中严格规范自身行为，不敢做一些不符合规定的事情。但是，这一制度是推行的过程中难免存在一些问题，为了避免问题的发生我们可以通过以下方面强化监督方式：

首先，要强化考核监督。细化分解落实党风廉政建设责任制;定期对地方党政正职和部门正职进行责任制考核，强化对同级党委的监督制约。

其次，要创新信访监督。构建教育、保护、挽救“三位一体”的信访警示机制。

第三，要推行审计监督。充分发挥审计监测预警经济社会运行的作用。

第四，要加强公开监督。大力推行党务、政务和信息公开制度，增强权力运行的透明度。

最后，要完善制度监督。完善纪委监督同级党委重大决策制度，针对同级党委的工作重点和社会关注的热点、难点问题，同级纪委可召开专题质询会，向同级党委分管常委开展专题质询、监督。

相信只要我们严格按照国家的规定不折不扣的落实相关制度，最大限度的发挥出纪委机关的监督职能，我们的公务环境会更加高效。

对于派驻纪检组长履职心得体会怎么写三

我中心在局党委的正确领导和区纪委第六派驻纪检组的指导帮助下，紧紧围绕“工作葆先进、服务上台阶”总定位、总目标，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下：

我中心认真贯彻落实“三重一大”决策制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进城乡居保事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及城乡居保事业发展中的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我中心始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

今年以来，我中心按照城乡居民基本养老保险有关政策和法规，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等方面修订完善了《内控管理制度》；进一步规范参保登记管理、保险费收缴、个人账户管理、关系转移等业务环节的操作流程；同时明确了岗位责任制，确保了业务操作相互衔接、相互制约。扎实开展城乡居民基本养老保险领域廉政风险查纠工作，对廉政风险点深入摸排，加强对重点岗位廉政风险防控，排查出各经办环节风险点23个，落实风险防控措施45条，织密基金安全防护网，确保养老保险基金安全有效运行。

编制完善三公经费使用流程。实行“三公”经费预算管理制度。每年年初实事求是向财政局报送全年“三公”经费预算，经纪检监察、财政、审计等部门联席会议审核后实施；年底向财政局上报“三公”经费支出情况，纪检监察、财政、审计部门将根据上报情况进行抽查，实现“三公”经费“零增长”和逐年缩减。明确“三公”经费一把手负责制。严禁公款同城宴请，严禁使用高档烟酒，严禁公款购买礼品，严禁工作日中餐饮酒。当年“三公”经费支出必须当年结清。建立健全单位财务规章制度。充分发挥制度的约束作用，实现“三公”经费的制度化管理。

对下拨各镇（街道、经济区）的城乡居保业务费，及时制定和完善《2017年亭湖区城乡居保业务费使用管理办法》，并提请区人社局主要领导、分管领导审签后印发文件。同时，编制《亭湖区城乡居保业务费审核拨付流程图》，明确责任科室和责任人。由我中心根据全区城乡居保收缴保费情况及各镇（街道、经济区）年度目标任务完成情况，对照区政府同意的结算标准和区人社局城乡居保业务费考核办法拟定分配方案，经区人社局领导审批同意或发文后，上报区财政局审批拨付。       

2017年，我中心在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但对照区纪检组及局党委要求，还存在一定的差距，主要表现在：一是城乡居保基金监管存在薄弱环节。城乡居保缴费长期实行现金征缴的现状，虽然票据校验及管理逐步规范，但仍然给涉嫌犯罪的镇、村经办人员提供了可乘之机，存有基金安全风险隐患；二是由于人少、事多，个别工作人员办事拖拉、责任心不强等原因，偶尔出现退保、待遇领取等服务事项不能在规定期限内办结，引起群众不满。

下一步，我中心将认真对照区纪委第六派驻纪检组及上级部门要求，针对排查出的问题和不足，采取切实可行的防范措施，确保整改落实到位。

1、规范基金管理，杜绝安全风险。加强区、镇（街道、经济区）、村（居）三级经办管理，明确专人负责票据领用和校验管理，做到日清月结；杜绝镇、村经办人员收取现金，2018年起全面实行预存代扣机制；加大监管力度，定期由稽核科及基金科进行现场检查，对可能发生的风险点进行排查，及时组织整改。

2、明确岗位责任，实行限时办结。认真落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制，科学分工，明确职责，狠抓督查问责，坚决杜绝推诿、不作为的现象发生，确保在30个工作日内办结服务事项。

3、完善制度机制，严肃责任追究。健全完善各项工作规章制度，形成按制度办事的行为准则规范。以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。我要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。