菏泽市委工作心得体会精选(大全10篇)

心得体会是对自身经验和感悟进行总结和归纳的一种方式，通过反思与总结，我们可以更好地认识自己并从中获得成长。每当遇到新的经历或者学习，总结都是一个重要的环节，它有助于我们巩固所学并将其应用于实践中，同时也对我们的思维和表达能力有所提升。总结不仅是一种学习方法，更是我们成长道路上的必备技能。“写一篇较为完美的心得体会需要我们细致观察和思考，将自己的经验与教训进行整理和总结，用文字将其表达出来。”小编整理了一些生活中的点点滴滴，写下的心得体会，或许能给你启示。

菏泽市委工作心得体会精选篇一

菏泽市作为山东省的一个重要城市，面对疫情的蔓延，市民们展现出了顽强的抗疫精神。自从疫情爆发以来，菏泽市民积极响应政府的号召，自觉配合防控措施，表现出了集体的觉悟和团结一心的精神。他们严格遵守居家隔离要求，自觉戴口罩，勤洗手，减少不必要的外出活动。在这场抗疫战斗中，菏泽市民用实际行动践行着自己的社会责任，展现出了团结协作、勇于担当、积极进取的精神品质。

第二段：抗疫过程中的人文关怀温暖人心。

疫情给菏泽市民带来了巨大的生活压力和情绪上的困扰，面对这些困难，市民们之间互相关怀，互相帮助。志愿者们组织起来为居家隔离的家庭提供生活物资和日常服务，为老人们购买药品和生活用品。各类社会力量为疫情防控和防疫物资捐赠提供了不可估量的支持。在这个特殊的时期，菏泽市民从各个方面体现出了人与人之间的真挚情感和温暖的社会关怀。

第三段：官员担当精神值得称道。

一场疫情，考验着一个城市的每个人。而菏泽市官员在这场疫情中表现出了鲜明的担当精神。他们积极参与疫情防控，主动为市民搭建舞台，交流信息，公开透明地向市民发布疫情信息和防控措施。在各级政府的组织下，菏泽市官员们勇于担当，坚守岗位，为了每一位市民的安全和健康努力着。他们展现出了优秀的领导能力和筹划组织能力，为疫情防控贡献了自己的力量。

第四段：坚定信心，凝聚力量，为明日奋斗。

面对疫情的严峻形势，菏泽市民展现出了坚定的信心和乐观的精神面貌。在这个特殊的时期，市民们相互鼓励，相互支持，彼此帮扶。许多志愿者组织成立，积极参与抗疫工作，用实际行动传递着正能量。市民们用自己的信念和行动，凝聚起一股强大的力量，为明日的奋斗而努力。

菏泽市抗疫精神的延续与传承是一个重要的议题。在战胜疫情之后，菏泽市民应该保持对生活的热爱和对困难的坚韧，继续弘扬抗疫精神，传承下去。只有这样，我们才能用这股力量来应对未来的挑战，构建一个更加美好的社会。

总之，菏泽市抗疫精神的体现，不仅仅是一种勇往直前的精神品质，更是一种集体智慧的体现。在这次抗疫过程中，菏泽市民表现出了顽强不屈、互助友爱的鲜明特点，这将成为菏泽市的一份宝贵财富，值得大家传颂。

菏泽市委工作心得体会精选篇二

菏泽市委工作报告是总结过去一年工作的成绩，回顾过去的进展，同时也是规划未来的展望。作为一名普通市民，我认真阅读了这份报告，有了一些自己的心得感悟。下面就与大家分享一下。

第二段：总体感受。

菏泽市委工作报告中提到了很多方面的发展，从经济到社会，从政治到文化都有涉及。总的来说，我认为这份报告充分反映出了菏泽市对于各个领域的重视和投入的决心，同时也展现了一定的成效。例如经济增长，社会治理等方面。这些都是对市民日常生活的影响深远的事情。

第三段：值得肯定的领域。

在报告中，我认为有一些领域是值得肯定的。比如扶贫工作做得比较扎实，为贫困人口提供了更多的帮助，同时推动了产业带动。还有医疗卫生等方面也取得了不少成绩，许多医院得到新的改建和扩建。此外，菏泽市政府多次开展环保整治，也是一个值得称赞的地方。这些实践表明，菏泽市委真正关心人民，务实工作，保障人民的权益和福利。

第四段：存在的问题。

当然，任何工作都不是完美的，也存在着一些问题和挑战。例如教育、文化等方面发展还需要更多的创新和投入，同时发展速度也比一些相邻城市略逊一筹。同时，城市交通、公共服务等方面也仍需要不断提升。这些问题需要更多的思考和努力。

第五段：展望未来。

菏泽市委工作报告中提到了未来五年的目标和方向。以我看来，未来发展的重点可以集中在创新型城市建设，特色产业发展，生态城市建设等方面。政府和市委要更加重视对于人民生活质量的保障和提升，如完善的公共服务、医疗卫生等，为市民创造更加舒适的生活环境。总之，未来五年的任重而道远，需要全体市民和政府的共同努力。

结尾：

以上是我的感悟体会。希望在未来的发展中，菏泽市委能够继续发扬优良传统，高效务实，真正做到为人民办好事，使菏泽市成为更加繁荣和美好的城市。

菏泽市委工作心得体会精选篇三

1、沧州市住房公积金管理委员会有43名委员，2016年，召开一次全体会议，会议审议通过了沧州市住房公积金管理中心《关于住房公积金归集使用计划执行情况的报告》、《2016年度住房公积金归集使用计划》和《沧州市住房公积金年度报告》，并对其他重要事项进行决策，主要包括审议通过《沧州市住房公积金管理委员会关于全面推进企业建立住房公积金制度的实施意见》、《沧州市住房公积金诚信黑名单管理办法》;审议批准沧州市住房公积金管理中心《关于通过对外融资解决资金流动性不足的请示》、《关于增设服务网点的请示》。

2、中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金管理委员会有21名委员，2016年，召开2次全体会议，审议通过2016年度住房公积金归集、使用计划执行情况，并对其他重要事项进行决策，主要包括审议通过《华北油田住房公积金贷款贴息管理规定》、《华北油田关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》等。

1、沧州市住房公积金管理中心(以下简称市中心)为隶属沧州市人民政府的不以营利为目的的参照公务员管理的事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设7个科室，9个管理部，7个分中心。从业人员254人，其中，在编127人，非在编127人。

2、中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金管理中心(以下简称华油中心)为隶属于华北油田公司不以营利为目的'的直属单位，主要负责中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司住房公积金的归集、管理、使用和会计核算。中心设5个科。从业人员19人，其中，在编19人，非在编0人。

二、业务运行情况。

(一)缴存：2016年，沧州地区实缴单位6882家，新开户单位662家,净增单位328家;实缴职工49.7万人，新开户职工3.99万人，净增职工1.09万人;当年缴存额53.77亿元，同比增长10.94%。截至2016年底，沧州地区缴存总额370.78亿元，缴存余额155.9亿元，同比分别增长16.96%、11.72%。

其中1，市中心2016年实缴单位6796家，新开户单位662家,净增单位328家;实缴职工42.48万人，新开户职工3.95万人，净增职工1.07万人;当年缴存额38.15亿元，同比增长17.11%。截至2016年底，市中心缴存总额230.49亿元，缴存余额114.8亿元，同比分别增长19.83%、13.36%。

其中2，华油中心2016年实缴单位86家，新开户单位0家,净增单位0家;实缴职工7.22万人，新开户职工0.0392万人，净增职工0.021万人;当年缴存额15.62亿元，同比降低1.76%。截至2016年底，华油中心缴存总额140.29亿元，缴存余额41.10亿元，同比分别增长12.53%、7.37%。受委托办理住房公积金缴存业务的银行12家，比上年增加(减少)0家。

(二)提取：2016年，沧州地区当年提取额37.41亿元，同比减少14.43%;占当年缴存额的比率69.57%，比上年同期降低20.62个百分点。截至2016年底，沧州地区提取总额214.88亿元，同比增长21.09%。

其中1，市中心2016年当年提取额24.61亿元，同比增长17.04%;占当年缴存额的比率64.53%，比上年同期减少0.03个百分点。截至2016年底，市中心提取总额115.69亿元，同比增长27.03%。

其中2，华油中心2016年当年提取额12.80亿元，同比降低43.59%;占当年缴存额的比率81.95%，比上年同期减少60.75个百分点。截至2016年底，华油中心提取总额99.19亿元，同比增长14.82%。

(三)贷款。

1.个人住房贷款：

市中心个人住房贷款最高额度60万元，其中，双职工家庭最高额度60万元，单职工家庭最高额度40万元。市中心个人自愿缴存住房公积金的居民，住房贷款最高额度40万元，其中夫妻双方缴存的最高额度40万元，单方缴存的最高额度30万元。

华油中心个人住房贷款最高额度80万元，其中，双职工家庭最高额度80万元，单职工家庭最高额度60万元。

2016年，沧州地区发放个人住房贷款1.37万笔46.06亿元，同比增长20.58%、52.71%。其中1,市中心发放个人住房贷款1.18万笔40.14亿元;2，华油中心发放个人住房贷款0.19万笔5.92亿元。2016年，沧州地区回收个人住房贷款12.9亿元。其中，1、市中心10.54亿元;2、华田公积金中心2.36亿元。截至2016年底，沧州地区累计发放个人住房贷款8.45万笔183.51亿元，贷款余额127.23亿元，同比分别增长19.45%、33.51%、35.25%。个人住房贷款率为81.61%，比上年同期增加14.2个百分点。

其中1，市中心累计发放个人住房贷款7.22万笔、155.75亿元，贷款余额108.8亿元，同比分别增长19.63%、34.72%、37.38%。个人住房贷款率为94.77%，比上年同期增加16.57个百分点。市中心受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行6家，比上年增加1家。

其中2，华油中心累计发放个人住房贷款1.23万笔27.76亿元，贷款余额18.43亿元，同比分别增长18.43%、27.11%、23.91%。个人住房贷款率为44.85%，比上年同期增加5.99个百分点。华油中心受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行10家，比上年增加(减少)0家。

2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(四)购买国债：(无)。

(五)融资：2016年，市中心当年融资额9.31亿元，当年归还3.62亿元。截至2016年底，融资总额9.31亿元，融资余额5.69亿元。

(六)资金存储：截至2016年底，沧州地区住房公积金存款额36.3亿元。其中，活期0.24亿元，1年以内定期(含)2.97亿元，1年以上定期24.03亿元，其他(协议、协定、通知存款等)9.06亿元。

其中1，市中心住房公积金存款额13.98亿元。其中，活期0.2亿元，1年以内定期(含)2.97亿元，1年以上定期5.03亿元，其他(协议、协定、通知存款等)5.78亿元。

其中2，华油中心住房公积金存款额22.32亿元。其中，活期0.04亿元，1年以内定期(含)0亿元，1年以上定期19.00亿元，其他(协议、协定、通知存款等)3.28亿元。

(七)其他：截至2016年底，沧州地区资金运用率81.61%，比上年同期增加14.2个百分点。

其中1，市中心资金运用率94.77%，比上年同期增加16.57个百分点。

其中2，华油中心资金运用率44.85%，比上年同期增加5.99个百分点。

三、主要财务数据。

(一)业务收入：2016年，沧州地区业务收入49936.39万元，同比降低14.21%。其中，1、市中心32483.96万元，2、华油中心17452.43万元;存款利息收入12515.3万元，委托贷款利息收入36435.35万元，国债利息收入0万元，其他收入985.74万元。

(二)业务支出：2016年，沧州地区业务支出29108.25万元，同比增长117.12%。其中，1、市中心21230.41万元，2、华油中心7877.84万元;住房公积金利息支出25274.02万元，归集手续费用支出5.85万元，委托贷款手续费支出1805.49万元，其他支出2022.89万元。

(三)增值收益：2016年，沧州地区增值收益20828.14万元，同比降低53.38%。其中，1、市中心11253.55万元，2、华油中心9574.59万元;增值收益率1.4%，比上年同期减少1.77个百分点。

(四)增值收益分配：2016年，沧州地区提取贷款风险准备金8713.9万元，提取管理费用5400.48万元，提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金6713.76万元。

2016年，上交财政(公司)管理费用6433.79万元。上缴财政(公司)的城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金28077.22万元。其中，1、市中心上缴财政25042.54万元;2、华油中心上缴公司3034.68万元。

截至2016年底，沧州地区贷款风险准备金余额54356.22万元。累计提取城市廉租房(公共租赁住房)建设补充资金89376.21万元。其中，市中心提取75781万元，华油中心提取13595.21万元。

(五)管理费用支出:2016年，沧州地区管理费用支出4665.32万元，同比增长39.31%。其中，人员经费2323.61万元，公用经费1133.06万元，专项经费1208.65万元。

其中1，市中心管理费用支出3690.55万元，其中，人员、公用、专项经费分别为1974.96万元、951.8万元、763.79万元。

其中2，华油中心管理费用支出974.77万元，其中，人员、公用、专项经费分别为348.65万元、181.26万元、444.86万元。

四、资产风险状况。

(一)个人住房贷款：截至2016年底，沧州地区逾期个人住房贷款336.58万元。个人住房贷款逾期率0.26‰。其中，市中心0.31‰，华油中心0‰。

市中心个人贷款风险准备金按(贷款余额)的1%提取。华油中心个人贷款风险准备金按(增值收益)的60%提取。当年使用个人贷款风险准备金核销0万元，个人贷款风险准备金余额为54356.22万元，个人贷款风险准备金余额与个人贷款余额的比率为4.27%，个人贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.62%。

(二)住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(三)历史遗留风险资产：(无)。

五、社会经济效益。

(一)缴存业务:2016年，沧州地区实缴单位数、实缴职工人数和缴存额增长率分别为5%、2.25%和10.94%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占50.68%，国有企业占11.83%，城镇集体企业占3.31%，外商投资企业占0.57%，城镇私营企业及其他城镇企业占16.91%，民办非企业单位和社会团体占9.94%，其他占6.76%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占56.92%，国有企业占23.07%，城镇集体企业占1.94%，外商投资企业占0.72%，城镇私营企业及其他城镇企业占6.91%，民办非企业单位和社会团体占4.34%，其他占6.1%。

缴存职工中，低收入群体占63.66%，中等收入群体占33.86%，高收入群体占2.48%。

(二)提取业务:2016年，沧州地区提取住房公积金17.39万笔37.41亿元。

提取的金额中，住房消费提取占81.84%(购买、建造、翻建、大修自住住房占71.26%，偿还购房贷款本息占21.09%，租赁住房占0.86%，其他占6.79%);非住房消费提取占18.16%(离休和退休提取占75.13%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占7.75%，户口迁出本市或出境定居占0.8%,其他占16.32%)。

(三)贷款业务。

1.个人住房贷款：2016年，支持职工购建房160.93万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为22.34%，比上年同期增加1.31个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出26822.62万元。

职工贷款所购住房套数中，90(含)平方米以下占12.09%，90-144(含)平方米占82.59%，144平方米以上占5.32%;新房占89.72%，二手房占10.28%。

职工贷款笔数中，单职工申请贷款占53.81%，双职工申请贷款占44.6%，三人及以上共同申请贷款占1.59%。

贷款职工中，低收入群体占62.12%，中等收入群体占36.51%，高收入群体占1.37%。

2.异地贷款：2016年，发放异地贷款1399笔47562.7万元。

截至2016年底，发放异地贷款总额106277.23万元，异地贷款余额69013.66万元。

3.公转商贴息贷款：(无)。

4.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款：(无)。

(四)住房贡献率：2016年，沧州地区个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率为142.6%，比上年同期增加39.01个百分点。

六、其他重要事项。

(一)机构及职能调整情况、缴存贷款业务金融机构变更情况。

2016年市中心机构和职能没有发生调整和变化。新增邮政储蓄银行一家贷款业务金融机构。

(二)当年住房公积金政策调整及执行情况。

1、自2016年7月1日至6月30日，本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为20职工个人月均工资总额;2016年度住房公积金缴存基数不得低于20本市最低月工资标准1420元，不超过本市年度在岗职工月平均工资总额的3倍(13695元)。

2、根据《住房城乡建设部、发展改革委、财政部、人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)要求，自2016年5月1日起，对住房公积金缴存比例高于12%的单位和个人，一律调整至12%。

3、按照中国人民银行、住建部、财政部三部委联合下发的《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》(银发〔2016〕43号)规定，自2016年6月30日起，职工住房公积金账户存款利率由原来的当年缴存资金执行活期利率、往年累计缴存资金执行三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

4、自2016年1月1日起，住房公积金存量贷款利率5年以内(含)调整为2.75%，5年以上调整为3.25%。

5、自2016年7月25日起，市中心全面实行住房公积金贷款轮候放款：购买新建住房申请贷款的，自贷款审批通过之日起轮候5个月内放款;购买存量成套住房(二手房)申请贷款的和申请贷款置换(个人住房公积金贷款置换商业银行个人住房贷款)的，自贷款审批通过并且抵押手续落实之日起轮候3个月内放款。

6、自2016年9月20日起，市中心对全市住房公积金贷款相关政策进行调整：(1)停止缴存人交清全部新建商品房房款申请住房公积金贷款业务。(2)停止父母为子女购买住房使用住房公积金贷款业务。(3)暂停不在沧州缴存住房公积金，在沧州购房使用住房公积金贷款业务。(4)缴存人申请住房公积金贷款，计算还贷能力时月还款额与收入比上限由60%降至50%。(5)调整住房套数认定标准。以住房公积金贷款次数认定房屋套数。

7、根据《沧州市人民政府办公室关于促进中心城区房地产市场平稳健康发展的通知》(沧政办字﹝2016﹞133号)要求，自2016年12月26日起，市中心提高居民利用住房公积金贷款购买二套住房首付款比例至50%;暂时停止商业贷款转住房公积金贷款业务。

(三)当年服务改进情况。

市中心“12329热线”开通5年，2016年人工接听电话17614个，累计接听54446个。沧州市住房公积金网站()累计访问量达到2600多万次，2016年互动交流窗口受理咨询2241条。

(四)当年信息化建设情况。

2016年7月25日，市中心全省统一的华信住房公积金业务信息管理系统一期正式上线，新系统归集、提取、贷款、财务和资金实时结算功能平稳运行。以新系统为支撑，缴存实现了单位直接转账的模式;提取实现了由中心统一直接支付到个人的模式;贷款实现了中心自主核算、在线三级审核的模式;资金管理实现了全市统一账户、统一结算、统一核算的模式。

菏泽市委工作心得体会精选篇四

真“知”，以“当知则知”为常态，自觉做“求学者”。思想是行为的先导，做合格党员，首先要做思想上的清醒人和明白人。知身份，明白“党员是什么”，知道党员是普通人中的先进分子，一方面是劳动人民中的普通一员，没有也不能谋取任何私利和特权，一方面要以先进分子高要求，升华共产主义觉悟;知信仰，明白“初心是什么”，自觉把共产主义和中国特色社会主义作为不懈追求;知使命，明白“党员做什么”，自觉践行誓词，践行宗旨，履行义务，行使权利，在生产、工作、学习和社会生活中起模范作用;知敬畏，明白“规矩是什么”。知道我是谁、从哪里来、往哪里去，真正理解“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”是对党员的基本要求，自觉遵循，举一反三、活学活用。知源于学，党员要把学习作为一个基本功和一种习惯，学党的历史，学党章党规，学马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，学国际国内形势，与时俱进，把党的理论和要求化为灵魂、融入血液，始终保持头脑清醒，做“知党信党忠诚于党”的共产党员。

力“行”，以“当做即做”为常态，自觉做“行动者”。做“”合格党员，关键在“做”字上，讲不讲、有没有，体现为行动，也就是“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”。在党内要“”，为“伟大工程”尽心尽力。党是党员的家，建设靠大家。对党员而言，党的自身建设这一伟大工程就是自家的事，要在党言党、在党忧党、在党兴党，自觉严肃地遵守党章维护党章，自觉严肃地参与党建工作，自觉严肃地参与党内组织生活，自觉严肃地与损害党的行为作斗争，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力担当作为。岗位上要“”，为“伟大事业”添砖加瓦。作为执政党，肩负领导全国人民建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的执政使命，这一伟大事业也是党的每一名成员的事业。在党这个大家庭里，每名党员都有一个名份、一个位置，也就有一份责任，都要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照组织的分工，做好岗位工作。每名党员都“做好自己该做的事”，完成8800万党员共同的事业。生活中要“”，为“伟大政党”增光添彩，让群众感受得到“党员不一般，党就在身边”。

立“戒”，以“当止尽止”为常态，自觉做“修行者”。没有规矩不成方圆。中国共产党之所以能永葆先进性，除先进的思想和伟大的实践，还在于以严的制度和铁的纪律作保证，具有强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员要保持先进性、做到“”，做到不当讲的不讲、不当有的没有，要把“自我修行、当止尽止”作为一种常态，自警、自省、自律、自励，经常照镜子，随时正衣冠，定期洗洗澡，及时治治病，自觉清除思想之杂草、修正言行之偏轨。常修心，理想信念不动摇;常修风，宗旨观念不淡忘;常修为，精神状态不萎靡;常修行，纪律规矩不违犯;常修品，道德行为不失范。

菏泽市委工作心得体会精选篇五

近日菏泽市委发布了工作报告，对过去一年的工作进行了总结，并对未来工作做出了规划和部署。阅读报告，不仅让我了解了菏泽市过去一年的发展情况，更加深了我对菏泽市发展的认知。下面，我将就此报告谈一下我的心得体会。

二、报告总结。

报告中提到，菏泽市坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署，先后出台了一系列促进经济发展的政策，推动了菏泽市经济的持续稳定发展。从2019年到2020年，全市地区生产总值增长率持续保持在6%以上，提高了城乡居民收入和社会保障水平。同时，报告中也提到了菏泽市在民生领域的工作，如积极开展脱贫攻坚工作，加强基础设施建设，大力发展文化教育等，着力提升群众生活水平。

从报告中了解到，菏泽市委着力突出经济建设和民生改善，为菏泽市的发展注入了不少的“强心剂”。在面对疫情的时候，菏泽市委及时采取有效的措施控制疫情，保障了人民群众的生命健康和权益，得到了人民群众的广泛认同和称赞。我认为，这其中的关键就是因为菏泽市委把人民群众的利益放在了首位，倾力为人民谋利益，推动经济发展，进一步改善民生。这也是菏泽市委执政之道的重要表现。

四、对未来菏泽市发展的期望。

在报告中，菏泽市委对未来的发展提出了明确的规划和部署，如进一步加强乡村振兴和城市更新，促进农村经济发展；进一步改善营商环境，增强企业发展活力；进一步加强文化体育事业建设，提升城市软实力。我认为这些发展方向非常重要，必须抓好落实。同时，我也希望菏泽市委在发展中注重协调，加大互联互通力度，为菏泽市的发展开拓更广阔的空间。

五、结语。

通过阅读菏泽市委的工作报告，我对菏泽市的发展有了更加全面的了解，也更加深入了解了菏泽市委的工作。我相信，在菏泽市委的领导下，菏泽市的发展一定能够迎来更加美好的明天！

菏泽市委工作心得体会精选篇六

在学习了《20xx年工作要点》之后，对于其中有关人力资源20xx年工作方向及要求，结合目前的工作内容，我有以下一点想法： 在20xx年，我们的工作面临前所未有的挑战。公司由原先单纯的管理模式转变为经营模式，相应的，人力资源部的工作内容也与以往有了极大的不同，如何在这样一个转折期建立属于我们自己的健全的人力资源管理体系，是一切工作的重中之重。

在人力资源管理体系的建设过程中，薪酬分配制度、绩效考核制度、员工管理制度的建立不应各自独立，而是要相互联系，最终形成价值链管理体系，以此充分发挥员工的主观能动性，为企业创造价值，达成以效益为中心的指导思想。

价值链管理体系，包括价值创造体系，价值评价体系和价值分配体系。

1、价值创造体系

价值创造是管理体系创建的目的，是管理理念的核心。

（1）要建立统一的企业价值观，以此为基础开展价值创造活动。具体的实施包括：企业文化的培育与弘扬、良好的组织氛围的建设、使员工感觉到自己的工作有价值等。

（2）通过培训，发掘和提高员工的价值创造能力，把人力真正变为资源。我们公司是劳务技术服务公司，人是实现价值的载体。尊重知识，尊重个性，集体奋斗，鼓励员工积极学习，提高自身业务水平，提升自身综合素质，让有水平的员工做实，让做实的员工提高水平。

（3）通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态，使干部和员工永不懈怠。有效竞争是企业管理的活力之源，通过竞争将合适的人安排在适合的岗位上，以创造出更大的价值。

2、价值评价体系

价值评价在业务管理中起着关键作用，是企业内部机制的重要构成部分。价值评价体系是一种重耍的牵引、激励和约束的力量。

（1）建立一套适应企业发展的价值评价体系，对员工的价值创造过程和价值创造结果进行评价，为价值分配提供客观公正的依据。

（2）以业缋考核为主导，实行全方位的考核与评价制度，对员工的工作过程和工作结果进行系统的制度评价。考核评价结果与报酬待遇紧密挂钩，进一步激发员工的持续的工作主动性与创新精神。

3、价值分配体系

价值分配体系是重要的利益机制，最为员工所关注。价值分配要遵循合理分配的理念，否定平均主义，提倡效率优先。

价值创造体系，价值评价体系和价值分配体系三者构成了一个完整的价值链循环：价值评价对价值创造进行牵引与约束，同时又成为价值分配的依据，而价值分配作为反馈，既是价值链循环的终点，又是新的价值链循环的起点。价值分配体系通过对价值创造过程和结果的激励与回报，将价值循环链进一步扩大。在价值链循环中，真正体现人力资源的价值，也为企业创造更大的价值。

菏泽市委工作心得体会精选篇七

信访稳定情况工作小结在区卫生局和上级有关部门的正确领导下，我院为维护社会稳定，做好信访工作做出了极大的努力，特别是在处理退休职工进京上访的事情上，我院配合上级有关部门及镇党委和镇政府，认真细致的做个别人的工作，抓重点人，做具体事，化解矛盾，妥善解决我院退休工人上访的问题。

对以前的问题如：一是在职和退休职工的编制问题、档案归属管理问题、档案工资调整、升级等。二是退休职工要求退休工资由财政供给。根据我院实际情况，日前在和上级研究解决方案。

为了稳定的大局，我院也就上述问题向职工承诺，尽快解决退休工人的有关问题。于五月已对退休工人每人提高工资210元。正在落实档案人事代理和办理医疗保险。防止不稳定因素扩大，造成不好的社会效应。

2019年，市卫生局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，以科学发展观精神为指导，从狠抓信访工作机制入手，一级抓一级，层层抓落实，加强了对信访工作督办力度，在保持全系统社会稳定方面做了大量的工作，取得了明显的成效。为便于全系统信访工作的顺利开展，不断总结经验教训，提高驾驭社会稳定的能力，更好地促进卫生事业健康发展，现将信访工作简单总结如下：

局领导高度重视信访工作，充分认识到信访工作的重要性和敏感性，进一步加大了对信访工作的领导，把信访工作纳入我局工作的重要议事日程，在年初就明确了全年的信访工作目标，并将信访工作纳入2019年综合目标考核，与其他工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。

为认真贯彻落实《信访条例》，局领导认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。信访工作分管领导经常检查、指导和研究信访工作，及时解决信访工作中的困难和问题，从政治上、思想上、生活上关心信访干部。局领导还亲自阅批群众重要来信，接待群众重要来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

此外我局还建立了领导接待群众来访日制度，畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，切实为群众解决各种实际问题，全年没有发生群众大规模集体上访、非正常上访情况。

按照有利工作，方便信访人的原则，我局成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子，配备了德才兼备的专兼职信访干部，保持信访干部的相对稳定。信访干部能热爱本职工作、工作责任感强，坚持原则、秉公办事、遵纪守法、不徇私情，热心为群众办实事、办好事，并能按时按质完成信访工作任务。同时为了做好本职工作，我局信访干部还不断加强信访业务知识和有关政策法规学习，努力提高自身综合素质，不断提高政策水平和业务水平。此外我局还建立和完善了局属单位信访工作网络，配备了信访信息员，有条件的单位还建立了信访工作站和民事调解室，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，构筑齐抓共管的信访工作新格局。

(一)建立健全信访相关制度。我局积极采取有力措施，加强防控力度，不断健全信访工作岗位责任制。全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程;全面了解信访当事人的合法诉求，建立健全信访登记、呈批、立案、调查、答复、结案上报、归档和统计制度，做到事事有记录，件件有答复。

(二)按时完成信访各项任务。我局始终坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，对上级机关交办和本单位直接受理的信访事项，属我局职权范围的，均能按政策法规和在规定的时限内办复，不推诿、不敷衍、不拖延;不属我局职权范围的，均能及时告知信访人向有权处理的机关提出，及时维护信访人权益。

(三)大力畅通信访各种渠道。进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”，牢固树立群众利益无小事的大局观念。为信访人依法反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。同时我局严格按照《信访条例》认真处理群众来信来访来电，妥善接待群众来访并及时协调有关部门和有关医疗卫生单位解决群众来信来访中提出的问题。一年来共接到群众来信来访投诉26宗，市长专线33宗，所有投诉均得到妥善处理，群众对处理结果普遍表示满意。没有发生人员越级省、市上访事件。在开展矛盾纠纷排查调处工作时，我局及时将有可能引发群体性事件的重要信息通知公安机关、市信访局及维稳办，避免因工作疏忽而造成严重后果。

(四)始终坚持文明接访原则。我局在接待群众来访时坚持做到热情、礼貌、细心听记;并始终保持接待场所整洁卫生，方便群众;对来访人提出的问题和要求，我局接访人员均能认真办理，一时不能解决的问题，做到耐心解释，做好疏导教育工作。

(五)集中开展矛盾纠纷排查。我局建立了矛盾纠纷排查调处机制，坚持排查与排解，自查与自纠相结合，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”的长效管理机制，积极变上访为下访，及时主动出击，争取把矛盾化解在基层，把苗头化解在萌芽状态。今年初，根据上级安排，我局集中时间、人员、精力对全系统矛盾纠纷进行了集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批矛盾纠纷问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

(六)认真开展信访接待活动。我局积极做好信访信息的搜集、整理、上报工作，发现带政策性、苗头性、倾向性、突发性的重要信息，及时上报本单位领导和市信访局。根据上级安排，结合我局实际情况，我局认真开展了信访大排查，大接待，大化解活动，通过信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周三为群众接待日，局领导班子成员分工带班，亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

(七)集中化解与平常解决相结合。我局对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

此外我局还积极开展医患纠纷的防范、调处和化解工作，维护我市正常的医疗服务秩序。局领导高度重视医患纠纷的处理，健全了卫生系统医患调解工作机制，制定切实可行的医患纠纷防范应急处理预案，建立医患纠纷调处中心，对赔偿额在1万元以上的均进行调解。

由于措施得力，工作到位，思想清晰，我局2019年结案率达到90%以上，上级机关交办立案件100%结案。已经结案的案情均做到事实清楚，结论正确，处理符合政策、法规和手续规范，并均能做到书面答复信访人，做好信访人思想疏导工作。此外，我局对上级机关交办的立案件结案材料均以正式文件的形式回复上报，并经主要负责人阅签，加盖单位公章。对交由本单位属下单位办理的信访案件，信访干部均对其负责把关并送有关领导阅签。对上级机关交办的信访案件，我局均在交办机关规定期限内办结并函复交办机关;不能按期办结的，均向交办机关说明情况。我局直接受理的信访案件，均法定时间内办结，情况特殊的要明确告知信访人。

尽管我局在信访工作方面取得了一定的成绩，但距离上级的要求还有一定的差距，实际工作中还存在一定的不足。大信访观念没有真正树立起来，整体参与信访工作的积极性不高。今后我局将继续加强对信访工作的组织领导，加强对广大干部职工的教育管理，继续健全完善各项。

规章制度。

使信访工作有章可循使各项工作任务落实到位责任到人促进我市卫生事业和谐稳定发展。

菏泽市委工作心得体会精选篇八

自从新冠疫情蔓延以来，菏泽市全市上下展现出了强大的团结抗击精神。政府及相关部门迅速组织起来，开展了一系列的疫情防控工作，为阻止病毒的传播打下了坚实的基础。而广大市民也纷纷响应号召，积极配合政府工作，自觉居家，做好个人防护，这种团结抗击的精神是本次疫情中最打动人心的一幕。

二、发扬众志成城的精神。

在菏泽市抗疫精神中最值得称道的是众志成城的精神。当疫情形势严峻，菏泽市各行各业纷纷出手，尽自己的力量，为打赢疫情防控战贡献自己的一份力量。医疗人员奋战在一线，努力治愈患者；工人勤劳工作，生产防护物资；志愿者积极参与社区宣传、物资分发等工作。这种众志成城的精神使全市形成了抗疫的合力，使菏泽市成为抗疫的前线。

三、从容应对挑战与困难。

疫情发展带来了无数的挑战与困难，然而，菏泽市的各级政府和广大市民都从容应对。政府迅速启动应急机制，制定出严密的防控计划，全力以赴保障人民的健康安全。而市民也积极响应号召，自觉遵守社交隔离、个人防护等规定，守望相助，共同渡过难关。这种从容应对挑战与困难的精神彰显了菏泽人的坚毅与勇气。

四、发挥个人作用，共建和谐社会。

疫情下，人们更加意识到个人的行为对整个社会的影响。菏泽市的抗疫精神要求每个市民都发挥自己的作用，共同为社会和谐稳定而努力。这种个人作用的发挥体现在各个方面，譬如主动配合政府工作，听从防控要求；文明出行，避免形成人群聚集；积极参与志愿者服务等。通过个人的努力，菏泽市成功地构建了一个和谐的抗疫社会。

五、总结经验，备战未来。

在菏泽市抗疫精神的基础上，我们可以总结出一些宝贵的经验，为未来类似的疫情做好准备。首先，政府需要加强医疗体系的储备与建设，提高疫情应变能力。其次，公众教育尤为重要，需要加强疾病知识与科学防控意识的宣传，提高公众的防护意识。最后，加强社会合作，建立跨部门、跨行业的协作机制，确保信息的畅通流动。这样，我们才能更好地应对未来的挑战。

菏泽市抗疫精神是一种特殊的力量，它凝聚了市民的智慧和力量，使我们在这场疫情中迅速反应并取得了许多积极的成果。这种抗疫精神不仅帮助我们战胜了疫情，更是对我们社会的进步与成长的体现。我们应该传承和发扬这种精神，不仅在抗疫中，更在今后的生活中，让它成为我们前进的动力和支撑。

菏泽市委工作心得体会精选篇九

崔广阔市教育局党委委员、副局长。

刘洪杰市政府副县级督学。

成员：吴强市教育局办公室主任。

秦清春市教育局职成教科科长。

刘爱琴市教育局民办教育管理办公室主任。

陈安友市教育局体卫艺科科长。

张克诚市招生委员会办公室主任。

申景明市高等教育自学考试办公室主任。

郜敬民市实验教学研究室主任。

朱启勇市教学研究室副主任。

彭培市教育局基础教育科副主任科员。

领导小组下设办公室，办公室主任由张克诚同志担任，副主任由彭培同志担任。各成员科室和单位工作分工如下：

市教育局基础教育科负责起草高中阶段学校招生工作意见，会同民办教育管理办公室编制普通高中招生计划，指导县区及学校组织实施学生综合素质评价、考查科目测试，整理初中三年级在籍学生基本信息交市招生办用于考试报名。

市招生办负责平台的建设与管理，初中学业水平考试的报名(含照片采集，特长生、指标生和特殊考生汇总)、编场、考试组织、阅卷(市教科院配合)、成绩汇总及发布、录取(含补录)。

市教科院负责初中学业水平考试文化课命题、制题工作，配合市招生办负责阅卷。

市教育局办公室负责牵头组织相关政策的宣传和后勤保障。

市教育局职成教科负责会同民办教育管理办公室编制全市中等职业学校招生计划。

市教育局体卫艺科负责指导县区统一组织实施体育与健康测试。

市自考办负责指导县区统一组织实施信息技术测试。

市实验教研室负责指导县区统一组织实施实验操作技能测试(含物理、化学、生物)。

菏泽市委工作心得体会精选篇十

作为一名干部，我有幸接受各种各样的干部工作培训，也有机会亲身参与了许多干部工作。在这些实践中，我深刻领悟到了干部工作的重要性和复杂性，结合自身的经验和体会，我对干部工作有了更深刻的理解和认识。以下是我对干部工作的心得体会。

首先，干部工作需要具备坚定的理想信念和高尚的品德修养。在干部工作中，我们要时刻紧记自己的使命和责任，时刻保持理想信念的坚定，要用真诚的态度面对一切的困难和挫折，坚定不移地为人民服务。同时，干部应具备高尚的品德修养，要做到廉洁自律，不患寡而患不均，时刻为人民着想，做到公正、公平、公开，做到守纪律、讲规矩，严格按照中央的要求和部门的政策进行工作，时刻保持自律，自觉做到“三个到位”。

其次，干部工作需要全面提高自身的能力素质。干部是要带领团队完成任务的，所以干部需要具备全面提高自身的能力素质。这就要求干部要不断学习，提高自己的知识储备，掌握专业知识和技能，增强团队意识和协作能力。同时，干部要有较高的思维能力和决策能力，要善于发现问题、分析问题和解决问题，要有较强的沟通协调能力和组织管理能力，要善于抓住机遇，处理好关系，做到心中有数，心中有态度。只有不断提高自身的能力素质，才能更好地完成工作任务。

再次，干部工作需要重视与人民群众的联系。作为一名干部，要深入群众、接触群众，了解群众的需求和诉求，为群众的权益发声，协调解决一些问题和矛盾，改善民生。同时，要加强与基层干部和群众的联系，做到随时随地为他们提供帮助和支持，共同谋求群众的利益最大化。要注意与企业家和职工的联系，要解决好企业发展中的各种问题和矛盾。只有与人民群众建立良好的联系，才能更好地为人民谋福祉，做好干部工作。

最后，干部工作需要正确对待自己的角色和地位。作为一名干部，要时刻明确自己的身份和地位，要明确自己的责任和使命。不管自己的职位高低，都要能够真正担当起来，勇于承担责任和义务，要有比常人更高的要求自己，多为群众谋福祉。在工作中，要能够发挥自己的特长和优势，利用自己的资源，充分发挥自己的影响力，积极推动工作的开展，为实现全面建设小康社会的目标做出自己的贡献。更重要的是，要时刻保持谦虚的心态，虚怀若谷，虚心学习别人的长处和精神品质，时刻改善自己，为人民群众和社会的发展做出更大的贡献。

通过干部工作的实践和学习，我深刻认识到干部工作的重要性和复杂性。干部工作需要具备坚定的理想信念和高尚的品德修养，需要全面提高自身的能力素质，需要重视与人民群众的联系，需要正确对待自己的角色和地位。只有有着全面的素质、坚定的信念和正确的态度，才能做好干部工作，为实现党和国家的战略目标做出应有的贡献。我将会一直努力学习和提高自己的能力，不断创新和进取，为干部工作的事业做出更大的贡献。