当好创城服务员心得体会实用 做服务员的心得(三篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新当好创城服务员心得体会实用一

一、水环境治理取得明显成效

水环境治理是“创模”工作的重中之重，我局狠抓了以下三项工作。

1、加大了工业水污染治理力度。如期完成了高尔登染整厂二期污水处理工程、浩然特阔印染有限公司公司污水处理工程、利丰纺织品公司的印染污水治理工程、天彩盛印染有限公司的污水处理工程、锦伦工贸公司污水接管入网工程;加强对新办企业“三同时”监察督查，对未完成环保治理设施的、未经验收，一律不准经营生产。各企业建立了内部规章制度，确保治污设备正常运行。区环保局加强监督管理，严格控制废水达标排放。

2、加强了对生活污水和“三产”服务行业废水的治理。城区生活污水和“三产”服务行业的废水排放量已占排污总量的90%以上。我局始终把污水治理作为重点来抓，在水环境综合整治中，重点督查雨污水管网基础建设的铺设到位，抓好污水接管入网，区域内新建开发的小区96%铺设了雨污水管网，污水接管入网。目前，我区实施的100万平方米的老小区改造中，全部进行了雨污管网的改造铺设，污水将全部接管入网。切实抓好餐饮服务行业的污水排放整治工作，辖区内大的宾馆、饭店、餐馆、浴室污水分别安装了油水、油烟分离器，70%的三产废水已接管入网，有效地提高了区域内水环境质量。

3、是采取综合措施，提高水环境质量。积极配合市有关部门，清理疏浚河道，全面实现清淤、截污、补水三大工程，加大清水补给，使辖区内锁桥河、护城河等城区内河水无ⅴ类劣质水。认真做好禁止向水体内排放生活污水、油污和垃圾，做好岸边的保洁绿化工作，有效地改善了城区水环境质量。今年全区建成金色新城、西瀛里、青果巷等一批绿色、休闲、健身等一批沿河景点绿化带。

二、大气污染治理取得明显成绩

大气环境质量是“创模”的主要指标，今年以来，我局全力加强烟尘控制区达标建设，大力推广清洁能源与清洁生产，狠抓了850多眼燃煤灶台和燃煤锅炉的改造治理，更新了燃气、燃油灶台、锅炉。新上了一批脱硫消烟除尘设备，每年减少燃煤5千多吨，煤烟型污染得到严格控制。今年以来，1是加快实施“蓝天工程”，限期治理了23家大气污染源企业和20家油烟污染企业。2是加强城区“三产”小锅炉的更新改造工作。积极推广使用清洁能源，更新改造燃煤锅炉，新上一批消烟除尘脱硫水膜处理设备，推行集中供热等措施，有效地减少了大气粉尘污染;3是加强城市环境卫生和建筑工地管理，全区环卫运输车辆全部改造加盖，有效地控制了垃圾创模工作总结的泼散，对建筑工地车辆和建筑物堆放加强了现场管理，有效地防止了生活和建筑材料二次扬尘污染。

三、噪声污染管理有了明显改善

噪声污染是城镇居民反响强烈的问题之一，我局大力度整治噪声污染，努力改善声环境质量。采取有效措施，落实部门目标责任，公安部门切实加强对交通噪声的管理，加大执法力度，禁止机动车辆在划定的禁鸣区内鸣笛，降低了交通干线噪声;在进一步巩固已建成的17.5平方公里噪声达标区的基础上，又加快了五乡镇环境噪声达标区建设工作，提高环境噪声达标区的覆盖率。今年以来，强化了对建筑噪声和商业噪声管理，全面取缔市区商业扰民喇叭，开展了娱乐噪声扰民专项整治，加大对建筑工地昼夜检查的频次，严肃查处违法施工噪声扰民的案件，下半年夜间噪声管理移交，城管执法队管理后，我局一面严格控制夜间施工，一面指导帮助执法队，如何进行现场执法，坚决遏制违法行为。对全区58个超标噪声源，进行了达标治理。区域噪声平均值逐年下降。

四、严控新污染源的力度明显加大

今年以来，我区局狠抓建设项目环境管理，坚持预审、审批、环评和“三同时”制度，有效地控制了新污染源的产生。全年审批新项目587家，其中亮“绿灯”的405家企业，立即批办;亮“黄灯”的146家橡胶制品、塑料制品、钣金加工等有污染的项目，坚持环评和三同时制度，落实环保治理措施后协办;亮“红灯”的36家化工、印染等重污染企业，说明情况不批办。区环保局面对有关方面招商引资心切，要求审批新办有严重污染项目，都能耐心地做好工作，说明利害关系，同时为领导当好环保参谋，对总投入60亿元的合纤原料项目，请专家找资料论证，在生产过程中产生大量的二硫化碳等神经性污染物，不易建在人口密集区，从源头上堵住重污染企业进区。我局对新办企业选址十分慎重，对每个项目都能派人实地勘查，始终坚持噪声扰民的不得建在居民区，排放废气油烟影响居民生活的不得建在新村附近;排放废水在管网区域内一定要接污水管网，建油水、油烟净化处理设备。坚持项目环评和“三同时”制度，认真贯彻落实“第一审批权”，项目环保预审率、审查率、执行率、验收合格率达100%。

五、工业园区有了明显的双赢实绩

钟楼经济开发区以及乡镇工业园区是我区发展的巨大载体，围绕区委、区政府把工业园建成“绿色园区，高效园区”的目标。为此，我局重点做了以下工作：1是积极协助园区制订“钟楼经济开发区环境管理规划”，逐步制订五乡镇工业园区环境管理规划，始终把环境优区作为工业园区建设的战略目标。2是与园区管委会共同把好产业定位关，对新材料、精密机械、电子等企业敞开大门，高效办理。园区优先定位建设绿地、污水站、雨污管网、热电基础等项目。积极引进和扶持无污染、高效益、低能耗的高科技项目进园区，禁止化工、印染等重污染项目进园区。目前进园区的一百多家企业，没有一个是严重污染的企业。

六、环保队伍素质有明显提高

近年来，我局十分重视抓好环保队伍内强素质，外树形象工作。一是组织开展创建学习型机关活动。年初局里及早制订了创建学习型机关的计划方案，进一步完善学习制度和双文明考核方法，建立了街道、乡镇环保员例会学习制度。二是加强内部管理。实行政务公开、社会承诺服务、限时办事责任制、首问责任制等制度;实行环保政务公开、环保“三公开”(公开监督电话、公开收费标准、公开政策规定)。区、市建立110环保联网联动，深夜查处环保违法行为。三是规范环保人员的依法办事行为，制订了行政执法责任制，对环保执法人员的风纪和行为进行督查，对违规者的言行进行及时纠正。四是深入开展创建文明行业活动，成立了领导小组，制订了创建文明机关的规划和双文明考核奖惩办法，全局精心组织，狠抓落实，全力推进精神文明建设。为加强局机关廉洁勤政建设，局长与干部职工签订了党风廉政建设目标责任状，局机关每个人都签订了党风廉政建设承诺书。要求从小事做起，从点滴做起，从现在做起。在干部职工中开展“心不贪、眼不红、嘴不馋、身不懒”的“四不”环保工作者活动，争当廉洁自律的人民好公仆，环保人员无违纪违法行为。

七、“创模”精品亮点明显增加

在创建国家环保模范城市中，加大投入，注重建设培育了一批精品亮点，烘托和展示了城区风貌，提高了城市品位。结合创建“全国示范社区”、“全国文明城市”、“全国卫生城市”等活动，建成了8个环保模范社区(小区)、10个绿色学校、10个模范企事业单位;建成了世纪明珠园、紫荆苑、怀德苑、银河湾等一批精品亮点小区;建成了一批沿河绿化、休闲、健身于一体景点带;西新桥二幼幼儿环境教育研究课题获国家级科技成果奖;建设中的钟楼经济开发区，展示了蓝天、碧水、绿地、亮化的“双赢”宏伟蓝图。

在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的环保“创模”工作还存在一些突击问题：

1、从总体上而言，我区的环境质量已达到了创模功能区的相应要求，但污染物排放总量依然较大。特别是我区经济的大发展，带来了污染总量的大增加，我区的环境形势非常严峻。

2、水污染防治工作形势严峻，区域内的皇粮浜等18条河水污染严重，急需市有关职能部门排设污水管网进入污水厂，区域内断头河的疏通清淤截污治理更为急迫。特别是有的乡镇经济快速发展，污染总量增加，治理能力很差，环保投入很少，治理措施落实难。

3、城市基础设施滞后，排污管网铺设不到位，老新村、农村生活污水没有全部进入污水管网。特别是花园新村，后塘河沿岸两侧有76个排污口，每天有几千多吨生活污水进入后塘河，加上河床低，污水积存发酵、发臭、变黑，造成新村周边河道污染。特别是居民交了污水处理费后，意见更大。

4、急盼市出台对“茶水炉管理规定”，以利有关职能部门依法规管理，才能去解决处理群众热点难点问题。这些问题，急需我们在当前的工作中，逐一加以解决。

5、个别单位领导环境意识和环保法律意识淡薄，错误的认为，遏制污染反弹，查处违法违纪行为是找企业麻烦，环保第一审批新办项目是多此一举，限期污染治理是限制经济发展，依法收费是加重企业负担等等，个别人对环保不理解不支持。往往出现环评“三同时”制度难以落实，排污费代征收工作难以依法足额全面征收，收费“三不”原则(不写条子，不打招呼，不搞优惠收费)难以落实。

6、一些区、乡、镇、街道企业设备落后，污染严重，效益较差，部分单位领导虽有治理愿望，但缺资金和技术，限期治理不落实，如关停，企业职工生活有问题，影响到社会稳定。

最新当好创城服务员心得体会实用二

一、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。

“喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的命令。班长骨干以身作则、率先垂范是一种 巨大的人格力量，会在战士中起到“此时无声胜有声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三个方面的带头人。

一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。

二是做敬业奉献的带头人。用自己的安心，带动战士的安心；用自己的奉献带动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极思想的战士能够安下心来，主动投自到连队的建设当中去。

三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个“不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，坚持“一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信赖。

二、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。

班长骨干如何去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“情、理、度、行、诚、帮”六字决。

“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培养感情。感情深，万事通，这是爱兵的前提。如果没有人情味，貌合心不合，是不可能爱兵的。为此，一是要从新兵入伍开始培养感情。要针对新兵的特点，尊重新战士的人格，关心新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的根本态度上动真情。班长骨干要践行代表广大战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，尊重他们的人格；不把战士的个性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的困难和需求。三是要从坚持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风格，克服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则，搞哥们义气等弊端。

“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以理育兵。一是把做人的道理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意义讲深，使他们安心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才能自觉做到什么可为，什么不可为。

“度”。即严而有度。传统的管理教育模式已经不完全适应新形势下部队发展的需要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发现新问题，解决矛盾，真正把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、规章制度与行政手段约束战士思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破除不分对象施管，任务层层加码、标准随意提高，训练不分层次、教育没有主次等简单粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。

“诚”。即：以诚相待。对待战士要诚实守信、对待战士要以心交心、对待战士要用心换心。尊重战士，以自己的诚心换战士的真心。“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素质、民主意识都有了明显的提高，班长骨干的一言一行都会引起战士的关注。为此，班长骨干必须为人师表，言行一致。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活上要做战士的知心人。

“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过帮助不断提高认识问题、分析问题和明辨是非的能力。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培养团结人、理解人、容忍人的良好品格。三是帮立志。要勇于接受新知识、新事物的挑战，培养吃苦耐劳、意志坚强的品质和乐观自信的人生态度。

通过以上两点，我们班长骨干应在如何带好兵方面学到一些浅而易见的道理。这样我们的班长骨干才能让战士们信服，在日常管理工作中运用自如，连队工作才能不断前进。

最新当好创城服务员心得体会实用三

各位领导，各位老师：

大家好!

苏霍姆林斯基说过：“没有爱就没有教育。”巴特尔也说“教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融。”不是索取，不是交换，而是付出，是给予，是自我牺牲。这就是爱，有爱才有教育，因为爱才崇高，无私的爱，是教育的魂!

我今天演讲的题目是——《因为有爱》!

怀着对神圣的教育事业的热切向往，我义无反顾地选择了教师这一职业，当我站在三尺讲台，面对着几十双渴求知识的眼睛，面对着几十张天真可爱的面孔的时候，我才发现，当好一名教师，仅仅有着能传授给学生的知识，仅仅有着为教育献身的热情是远远不够的……那一双双渴求知识的眼睛，那一张张天真可爱的面孔，是一块块需要用爱来浇灌的苗圃，是一片片需要用爱来培育的花园啊!

付出爱的过程是甜美的，付出爱的道路是艰辛的。我曾为学生不做作业而大动肝火;曾为学生放弃学习而心焦如焚;曾为作通学生的思想工作而绞尽脑汁;曾为学生的不理解而心酸泪下。我犹豫过，动摇过，有时候问自己，和其他工作的同学比起来，自己是不是太累了?但是，当看到学生们体会到老师的苦心奋起直追，成绩进步时;当喉咙发炎出不了声时看到学生们关切的目光，听到他们亲切的问候时;当经过自己和同学们的努力班级取得成绩时，一种感动和自豪油然而生，原来付出就有收获，爱的付出就有爱的回报。这时我又燃起了对工作的热情，又充满了对事业的执着。

“春风化雨，润物无声”，对学生自尊的呵护，给学生与尊重，让学生真正的从心灵深处感化和触动，这才是教育对爱的诠释。设想，如果只是一味的斥责和讥讽，又怎么能换来“浪子回头”的觉醒?记得前两年，我班有个学生叫何明斌，是个典型的“问题学生”。学习态度差、经常逃课还爱打架。开始，我通过各种渠道去了解他，渐渐地，我了解到，这个孩子其实也挺可怜的。父母非婚生下他，现在父亲又另结新欢，把他的生母赶出家门，多年未归。在家里，他得不到一丝爱的温暖，甚至有时候连吃饭都不正常。他有两个特点：一方面是好面子，一方面字写得端正。于是，我“对症下药”：在班上举行写字比赛，小彬榜上有名，增强他学习的自信心;给他封个“纪律维持组长”，当班上有人打架或者吵架时，他负责制止。平时，还经常找他聊天，并顺势做思想工作。慢慢地，他对我的态度改变了，眼神里没有了以前的桀骜与不羁，多了份信任与温和。

有一天早上，我发现小彬脸色发白，右手的手臂上竟有十几条长短不一的鲜红的划痕。我心里一惊，连忙把他带到早餐店。吃饱后，他向我说出了缘由：原来昨天晚上，他也阿姨大吵了一场，离开了家，并用卷笔刀片把自己划伤了。说完，小彬眼圈红，突然趴在桌子上嚎啕大哭起来，嘴里还嘟囔里：“我想妈妈!我想妈妈!”看着眼前的小彬，我的喉咙像塞了块铅似的，无论如何，他也只是个孩子，他是多么渴望一份真真切切的母爱呀!

那天过后，我与小彬成了无话不说的朋友，小彬再也没有逃过课，而且表现良好，成绩还有了进步。为了奖励他，我努力地做通了他母亲的思想工作，让她在六一儿童节那天回来看小彬，给他一个惊喜。

儿童节那天，当小彬的妈妈出现在教室门口的时候，小彬愣住了，接着一头扎进了母亲的怀里，紧紧抱住妈妈，久久不肯放开……

就在那年的暑假，小彬在qq上给我留了这行字：钟老师，我现在和妈妈在一起，我很幸福!老师，谢谢您，您是我遇到的最好的老师!

看到留言，我的心里涌上了一股幸福的暖流，我深深地感受到：只有火才能点燃火，只有心才能塑造心。把批评转化为亲和的魅力之帆，才能使学生在人生的航程里不断地调正方向，让学生在阳光灿烂的日子里成长。

是呀!既定目标，行无彷徨。平凡之中，更能彰显英雄本色。让我们勇敢地去做叶的事业吧!让春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干再一次释放它的魅力，让教师天底下最光辉的事业再次镀上它金色的光环。让师者，传道，授业，解惑这种至死不渝的情怀将滚滚红尘中种种诱惑淹没，更让那些功名利禄随着一江春水付诸东流。我坚信：一支粉笔，三尺讲台，一颗爱生如子，爱校如家的心，足以让我的人生写满精彩!