强化青年新风气心得体会 青年作风建设心得(四篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

2022强化青年新风气心得体会一

我社党委在落实整改工作中，始终把问题整改作为一项重大的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改要到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

（一）迅速动员部署，研究落实意见。

3月22日，市委第二巡察组意见反馈会召开后，社党委及时以党委文件（延报党发〔2018〕6号）和“问题墙+回音壁”的形式，在延安新闻网及时向职工和社会公开。4月10日，又召开社党委巡察整改问题会议，专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实党委和委员领导责任，明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查，把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻，红脸出汗，积极开展批评和自我批评，列出问题清单，逐条提出整改措施、要求和时限，夯实整改责任，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

（二）加强组织领导，强化责任落实。

社党委成立了巡察整改工作领导小组，由社党委书记、社长石兴平任组长，党委副书记王建平，党委委员、总编辑孙文珍任副组长，其他班子成员和各部室、

下属企业负责人为成员的整改落实工作领导小组，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。在整改过程中，社党委切实担负起了整改的主体责任，社党委书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。

（三）制订整改方案，细化整改措施。

制订了《整改方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治制订了《整改清单》，围绕三个方面十四个主要问题和三条巡察意见建议，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人），形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

社党委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室整改工作的指导把关，责任科室各司其职，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对帐销号，确保条条有整改、件件有落实。

经过共同努力，三个方面十四个主要问题目前已基本整改到位，需要一定时间或长期坚持整改的，也按预定方案稳步推进，总体整改工作取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面：

1.班子成员分工不够明确、缺乏团体意识、交流合作不足，表率作用发挥不够的问题

根据报、网、媒同步发展的要求，结合部分领导职务调整，对报社领导班子成员分工进行了调整；2018年4月16日，又对党委委员进行了分工，明确了业务工作、党的建设分工，明确了党委工作“三张清单”“一岗双责”等制度要求，要求党委班子认真履责尽责，压实担子，形成既各司其职，又互相协作的机制，牢固树立“一盘棋”思想，加强交流沟通，增强班子的核心领导作用。

2.中心组学习不能正常坚持，“三会一课”没有很好落实的问题

一是把中心组学习成员的范围扩大到各支部书记、各部门负责人，制定、完善了《延安日报党委2018年中心组学习计划》制度，坚持一个月召开一次中心组学习会，先后学习了习近平总书记在纪念马克斯诞辰200周年纪念大会上的讲话、《宪法修正案》说明、市委徐新荣书记年初在党政领导干部培训班上的讲话等重要文章等，不断增强政治意识和大局意识，提高政治站位。

二是5月初，在市直机关工委的指导下，撤销了原编辑部党支部，新成立了综合党支部、编辑中心党支部、采访中心党支部，选优配强各支部书记和支委，5月中旬又对新当选的全体支委进行了岗前培训，签订了目标责任书，细化分解各支部年度规范化、标准化建设目标任务，力推全社党建工作再上新台阶。

3.党费收缴不规范的问题

一是每月按标准收缴党费，并建立台账。二是对少数拖欠党费的老党员，上门收缴。目前，已全部收缴至5月底。

4.党委会、社委会、编委会议事规则操作性不强的问题

一是经社党委会讨论研究，新出台了《延安日报社党委会、社委会、编委会议事规则》，印发各部门学习知晓，遵照执行，提高议事效率，做到公开、公正、民主决策。

二是进一步修订完善了《延安日报采编人员考核管理办法》《延安日报社车辆管理办法》《延安日报社职工请休假办法》《延安日报社先进评选办法》等十多个规章制度，建立起了用制度管人管事、用制度激励人的良好机制。

1.政治家办报意识不强，办报理念比较保守，舆论引导还比较落后的问题

一是坚持在社中心组学习活动中，深入学习党的十九大精神、习近平治国理政新理念新思想新战略、习近平总书记“2·19”重要讲话以及习近平新时代中国特色社会主义思想等指导性文件。要求全体干部职工牢固树立政治意识和责任意识，在日渐复杂的舆论生态中要突出强调党报的政治站位、彰显党报的主体地位、把准宣传的新闻方位、引导舆论的先导定位，守住主阵地、唱响主旋律、打好主

动仗。特别是在宣传市委、市政府中心工作、重大安排部署方面，精心组织安排，深度解析报道，受到一致好评。

二是采取“走出去、请进来”的办法，选派优秀业务干部先后到北京、上海、广州、江苏、西安等先进发达地区考察传统报业转型发展模式，学习报网融合发展经验。重新启动了“新闻大讲堂”活动。今年共邀请西北大学传媒学院教授、北京思拓合众、北大方正电子有限公司等单位就传统媒体转型发展、网媒融合讲授相关知识和技术。4月下旬，又与江苏盐城市的《盐阜大众报》、安徽宿州市的《拂晓报》正式签订战略合作协议，共同在全国发起成立革命老区报联谊会，交流经验，携手共进。

三是进行“对标”。对中、省重大决策的报道对标《人民日报》、新华社电稿、《陕西日报》，把好导向；对市委、市政府的中心工作、重大部署及时跟进，把好重点；同时在适度加大头版上稿数量、增加份量的同时，严格执行领导干部各类活动新闻报道的规定，规范报道。

四是严格“三校三审”编审制度，加强采编人员业务和政治学习的同时，按照《延安日报采编人员考核管理办法》的相关规定，坚持日评审、周通报、月考核，防止出现导向错误等重大差错。

通过一系列的措施，报纸的新闻报道质量和时效有了明显提升，2017年后半年再未出现重大差错。同年《延安日报》还荣获全国百强报刊称号。

2.媒体融合改革工作滞后，印刷厂迁建进展缓慢的问题

媒体融合是报业发展的方向。从2015年开始，报社就开展了报网、报媒整合的相关研究探索，也坚持向市上有关部门打报告争取政策和资金支持。一是成立重大项目推进领导小组，由社党委书记、社长石兴平任组长，社党委副书记王建平，党委委员、总编辑孙文珍任副组长，其他党委委员和部门主任为成员，加强对重大项目的推进工作力度，在年初的工作安排中优先考虑媒体融合和印务公司搬迁项目。与此同时，社党委还摒弃等靠要思想，克服财力极度匮乏的困难，决定自筹资金200余万元，计划到今年底建成媒体融合“中央厨房”项目，在“小步快跑”中储备人才和技术力量，为报网全面融合、转型发展积累经验；计划于近期内建设延安日报官方客户端（app)，年内发展用户30000户，确保延安日报媒体融合发展迈出实质性步伐。

二是针对印刷厂搬迁工程进展缓慢的实际，在去年充实了3名专职人员督促工程进展，完善相关手续资料的基础上，今年又主动协调进行了工程审计，协调解决工程资金500万元，今年3月项目顺利交工，新设备顺利通过政府采购。目前，设备正在定制之中，7月份进入安装调试，预计8月底能够按时完成搬迁任务。

3.新闻策划相对滞后，评论不够系统的问题

一是在修订完善《延安日报采编人员考核管理办法》过程中，重视新闻采写的策划导向和新闻评论的导向作用，将新闻选题策划与采编人员的职务、职称挂钩，强化考评考核，每月在全体采编人员开展好选题、好新闻评选活动，奖优评差，突出了“多劳多得、优稿优酬”机制优点，激发采编人员新闻策划的前瞻性、主动性、创造性，鼓励采编人员多写稿、写好稿、出精品。

二是针对报纸评论文章少、评论的指导性不强的“短板”，按照“强的做大、短的补齐”的思路，新成立了策划评论部，配备了专门的策划评论力量，紧紧围绕市委、市政府中心工作，高举旗帜，引领导向，围绕中心，服务大局，适时配发相关评论员文章、评论短评，开办系列评论专栏。

4.对领导干部署名文章把关不严整改的问题

一是停发行业、部门领导的理论研究文章的版面、专栏。如发，须报请市委宣传部审批后开设。

二是对必须刊发的县级以上领导署名文章，必须经市委审批后才可刊发。

三是对市委、市政府主要领导活动稿件、全市重要工作、重大活动稿件坚持送审制度；一般新闻稿件坚持执行编辑、部门主任、值班总编辑“三校三审”制度。

四是严格责任追究，严把稿件政治关和文字关，规范编审流程，坚持出现导向错误或其他重大错误。

5.几年未提拔中层干部，影响工作积极性的问题

报社中层干部多年没有调整，影响干部工作积极性是长期积累的问题。今年1月份，按照合理设置、人岗相适的原则，对14名中层干部进行了调整。下一步，等新的“八定方案”上报批复后，还要逐步解决干部新老交替等问题。

1.重大决策听取基层干部意见不够，干部职工大会召开次数较少的问题

一是广泛征求干部职工的意见，制定了社党委会、社委会、编委会“三项议事规则”，做到会前议题征集、会上集体研究、会后遵照执行，进一步规范了社党委会、社委会、编委会的议事程序、内容、原则、方法等，同时还规范了会议记录、人员签到等工作流程。

二是在全社开展大学习、大调研、大落实活动，在涉及重大社务决策时，广泛开展调研，认真听取职工意见和建议，决策过程、结果及时公开。

三是按照市委“开短会”和减少会议次数的要求，不同主题的会议在不同范围召开。目前共召开编辑部全体人员会、党委会、社委会、编前会、中心组学习会、新闻大讲堂等不同形式的会议数十次。同时按照巡察整改方案，设立了社党务、社务、财务公开栏，做到重大事项及时公布。

2017年下半年，对租赁到期的宾馆、酒店、火锅店，经社党委会议共同研究决定，以高于原承包租赁价近一倍的价格对外重新租赁。2018年又对广告经营实行竞价对外承包，比标的高出170余万元顺利外包。其它大宗采购也都由市上采购部门统一采购，杜绝私下操作。

2.党务、政务、财务公开渠道单一问题的整改情况。

一是及时在延安新闻网、公开栏上公开党务、政务、财务情况。

二是通过不同主题的会议或以文件的形式给各部门、各支部公开党务政务财务情况。

三是通过办公楼固定公示栏及时公开党务、政务、财务情况。

1.履行“一岗双责”做的不好，不按期述职述廉的问题

一是重新调整了支部设置，按照全市基层党支部规范化、标准化建设要求，社党委与各支部签订了党建工作目标责任书，将全年党建工作目标任务细化分解到每个支部，强化检查督查和责任追究，确保年底有4个支部建成“五星”级支部。二是按照“一岗双责”的要求，将每名党委委员的党建工作责任与分管工作相结合，重新下发了党委分工通知，明确了分管领导既是业务领导又是分管部门党建工作第一责任人，夯实了党委书记的主体责任和分管领导履行“一岗双责”的责任。三是下发2018年度党委工作要点、党委学习计划、全社党建工作安排、党风廉政工作计划等文件，对全年的党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。四是按照年初制订的党委工作计划，在坚持中心组学习制度、定期汇报的基础上，在每年的民主生活会上，向全社职工公开述职述廉，全面接受监督。五是按照相关规定，开除了一名违反法律的职工，对缺勤、工作中出现重大失误的分管领导、部门主任和职工在全社范围内予以通报批评，警示、教育职工要进一步增强遵纪守法意识。2017年度党委民主生活会、述职述廉会都邀请市纪委、市委组织部与会指导、按期举行。

2.配备干部、设立机构超出规定问题的整改情况。

已撤并老干科、保卫科、专刊部，合并党办和行政办。消化超职数配备干部4名，减少内设科室3个。

3.欠帐清理不及时，多头开户问题的整改情况。

一是成立清欠小组，加大欠款追缴力度。通过近期工作，原有欠账全部追缴入库；二是关于多头开户问题，其实是原开设的报社基建账户没有清理，在印务公司迁建项目中继续留用。在本次整改工作，我们对此基建账户已经予以注销；三是进一步规范管理，对经营活动中的收入全部纳入总账，不再将部分用于归还基建的账款直接打入基建账户。同时狠抓财务人员业务培训和财经纪律学习，严格财务报销账务、单据的规范化管理，防止出现新的拖欠和账务问题。下一步，将根据印务公司搬迁，申请财务、审计、宣传等部门参与指导，厘清与印务公司的固定资产和往来旧账，从根本上解决两家长期以来遗留的固定资产账务不清问题。

市委的巡察及巡察提出的问题对我社干部职工的思想产生了极大的震撼，也在干部职工当中产生了积极影响，这在很大程度上推动了全社的问题整改工作。但从目前来看，这些成果只是阶段性的，还存在不少问题，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，立行立改，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改责任措施，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。

社党委坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，紧紧抓住市委第二巡察组反馈主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，

一个一个督办，一个一个销号；对需要其他单位协助解决的，主动和相关单位沟通解决；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。

按照巩固提高，问责问效，科学有序的思路，社党委在抓好整改的同时，在党建工作方面，更加注重治本，在建立长效机制上下功夫。在年初就制订下发了《延安日报社关于开展“牢记初心使命，我为党旗添彩”教育实践活动》方案等活动，组织全体党员先后去梁家河、“七大”旧址、为人民服务讲话旧址、学习书院等地开展主题教育活动，将“四个意识”教育深深溶入党员干部的言行和生活当中，使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化；在激励机制方面，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，从岗位职责、目标考核、执纪问责入手，制订、完善了《延安日报社绩效考核管理办法》《聘用人员管理办法》等监督执纪问责管理制度，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

社党委要求全社干部职工，特别是领导干部经过这轮巡察整改工作，一是在思想认识上要有新提升，争做“学习型”领导干部；二是在发展本领上要有新提升，争做“专业型”领导干部；三是在履职能力上有要新提升，争做“创新型”领导干部。持之以恒抓好中央八项规定，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四

个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，严明纪律，真正做到单位内部务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，推动报社发展再上一个新台阶。

2022强化青年新风气心得体会二

“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。古人云“感人心者，莫先乎情”，而出乎本心者，其情必真，不虚、不私、不妄，无矫饰、无扭捏、无作态。中国共产党人正是怀着这份初心，这份使命，他们的一举手，一投足，都是下意识的真情流露。回望党的历史，多少优秀共产党人正是这样与百姓亲密无间，心紧贴着心，一起苦、一起干、一起过，赢得了人民群众的衷心信赖与拥护，凝聚了无往不胜的力量。

当前，我国发展迈入了新的历史方位，中国特色社会主义进入了新时代。面对新形势、新环境、新任务，广大青年尤其是青年党员要牢记叮嘱，牢记期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的能力才干，承前启后，踵事增华，积极肩负起新使命。

要敢做磨而不磷的坚定者。不忘初心，方得始终。五年来，我国综合国力和国际影响力得到了进一步提升。但可以预见的是，为扰乱我国发展进步的步伐，国外反华势力与我国各领域尤其是意识形态领域的斗争必将进一步加剧。在新的斗争形式下，青年党员要牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。要自觉加强党的理论学习，切实增强“四个自信”，强化“四个意识”，坚强党性，坚定信念，始终保持自身的纯洁性、先进性，全心全意投入到实现中华民族伟大复兴的事业当中。

要争做朝乾夕惕的奋进者。人生在勤,不索何获。青年党员一方面要保持蓬勃的朝气，对生活充满信心，对学习充满热爱，对工作充满激情，不懒散，不懈怠，从而确保自己时刻都充满旺盛的斗志，不断进取。一方面要谦虚谨慎，时刻保持“空杯心态”，对知识充满求知欲，对事物充满好奇心。并能静下心来钻研摸索，不骄傲，不浮躁， 在归零中不断进步，在总结中不断提升。

要勇做无所畏惧的搏击者。世上无难事，只要敢攀登。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前中国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，前景光明，挑战严峻。青年党员应当建立起“披荆斩棘，舍我其谁”的勇气，不犹豫，不回避，敢于到基层磨练，乐于到困难地区发光发热。对于国家发展的重大问题和任务，要敢作先锋，敢涉险滩，积极贡献活力与力量，提供智慧和方案。要以雏鹰初飞的果断，乳虎啸谷的豪气，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程强基扫障。

组工干部要有积极性，就是要怀揣对党和国家的深厚感情干事创业。面对新形势下的新要求，组工干部应满怀对新时代的新憧憬，毫不动摇地坚定共产主义理想信念，毫不动摇地拥护党的领导，毫不动摇地执行党的决定，在思想上、行动上与党保持高度一致，立足岗位，扎实工作，凝心聚力，奋勇向前，为把祖国建设成为富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国作出应有贡献。

组工干部要有创造性，就是要以勇于创新变革的思维干事创业。近代中国之所以取得如此耀眼的成就，离不开改革的全面深化。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年党员能信念坚定有理想、奋发向上有本领、敢作敢为有担当，中华民族伟大复兴的中国梦必将在接力中一次次凝结，在传承中一步步实现。是组工干部，更是人民公仆，要清正廉洁。组工干部，作为人民的公仆，廉洁自律是做好各项工作的前提，真心的为人民服务是根本。未来的我们，要从大处着眼，端正动机，把自己到组织部门工作看成事锻炼自己、提高自己、更好地位党的事业奉献出力的机会，而不能看成是升官发财的捷径。要从小处入手，防微杜渐，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常思贪欲之害，常怀律机之心，常除非分之想，自觉戴好“紧箍咒”，树起一身正气。__大以来，中国共产党牢记初心，勇担使命，一切依靠群众，一切为了群众。五年来的成就是全方位的、开创性的，变革是深层次、根本性的。经济建设取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法治建设迈出重大步伐，思想文化建设取得重大进展，人民生活不断改善，生态文明建设成效显著，强军兴军开创新局面，港澳台工作取得新进展，全方位外交布局深入展开，全面从严治党成效卓著。中国共产党用巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。面对党的重大风险考验和党内存在的突出问题，他们以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

作为一名伪“90后”的年轻组工干部，回顾党的__大以来的这五年，共产党人的初心和使命，每时每刻都在感动着我，让我不断汲取“公道正派、甘为人梯、清正廉洁”的营养，每时每刻都在激励着我，把这可贵的精神延续，将这份精神化为行动，从平凡小事做起，从点点滴滴践行，让成长的每一个脚步带着牢记初心、勇担使命的无悔。也许无法塑造“有口皆碑”的形象，但我坚信，用青春和热情忠诚于党，忠诚于岗位，服务于人民，就是助我从一粒种子成长为大树的雨露，去滋润我所扎根的土地

作为一名组工人，坚信:生命的尊严不在于绚烂，而在于为后人怀念;生命的意义不在于恒久，而在于为后人树立典范。用容颜表达欢喜，用双肩担负责任，用微笑美化人生，用爱心拥抱世界，无怨无悔，尽职尽责，做一名有情怀、有担当的组工干部!

2022强化青年新风气心得体会三

今年是“五四”运动八十六周年，又是建团八十三周年。值此“五四”青年节来临之际，我谨代表学校行政向全校共青团员、青少年朋友以及青年教师致以节日的问候!向今天宣誓入团的新团员致以热烈的祝贺。在此，我代表学校向全校的团员和同学们提三点希望和要求：

一、刻苦学习，树立远大理想。

“非学无以广才，非志无以成学”。波澜壮阔的21世纪是一个知识经济时代，在这个时代，谁掌握了知识，谁就能够把握未来;谁成为人才，谁就能在竞争中占据主动。我们青少年要承继五四青年的精神和品质，把活到老学到老作为人生追求的一种境界，要有一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求。我们青少年只有自觉树立远大理想，努力学习各种知识，用人类社会创造的一切优秀文明成果丰富和提高自己，把个人抱负与时代和社会的要求紧密结合起来，把个人的命运与国家和民族的前途紧密结合起来，才能在新的发展中实现自己的理想。特别是我们新团员，今天是你们人生的一个重要转折，当你们举起右手，面向团旗发出庄严的誓言，就意味着从此你们将担负起更大的责任，你们将逐渐成熟起来。青少年的成熟需要努力地学习，知识经济的浪潮正扑面而来，唯有努力学习，用知识武装自己，才能更好地成长;青少年的成长需要刻苦的磨砺，自觉投身于实践，把学到的知识与之紧密结合起来，才能更快的成才;青少年的成才需要积极地进取，前进的道路充满着挑战和坎坷，唯有迎难而上，才能取得成功;青少年的成功更需要不断地创造，要在新的挑战和机遇面前，用创造的精神、创造的智慧去投身社会主义现代化建设的伟大事业。希望我们青少年珍惜青春年华，勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握各种知识，以适应时代发展的要求。

二、遵规守纪，树文明新风。

当今世界经济和社会生活日趋多样化，各种思想文化相互激荡，我们青少年一定要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式，自觉遵规守纪，维护社会公德，以实际行动，在社会主义精神文明建设中开风气之先，勇立时代潮头，为我们其他同学作出表率。

三、爱岗敬业，宏扬艰苦奋斗精神。

青年是继往开来的伟大力量，是我们事业的希望所在。我们的青年教师要积极投身教育教学主战场，树立角色意识、全局意识、责任意识、奉献意识和创新意识，服务大局、服务社会，开拓进取、勇挑重担，要进一步开阔视野，眼睛向外，博采众长，力戒画地为牢，坐井观天;要强化机遇意识，增强危机感、紧迫感，人人求发展、人人促发展;要大胆探索，发扬首创精神，勇于摒弃各种阻碍和束缚发展的陈腐观念、思维习惯和旧的行为方式，引导时代潮流，始终走在改革、发展的前列，真正成为我校各项工作中的生力军和排头兵，创造出一流的工作业绩。

各位团员，同学们，我们所处的时代，是一个呼唤人才而又造就人才的时代。我衷心祝愿你们能珍惜青春年华，抓住机遇，在学习、奉献、奋斗和创造中领悟青春的瑰丽、人生的真谛和生命的价值，以壮丽的青春创造出无愧于这个时代的更加辉煌的业绩!

2022强化青年新风气心得体会四

“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。古人云“感人心者，莫先乎情”，而出乎本心者，其情必真，不虚、不私、不妄，无矫饰、无扭捏、无作态。中国共产党人正是怀着这份初心，这份使命，他们的一举手，一投足，都是下意识的真情流露。回望党的历史，多少优秀共产党人正是这样与百姓亲密无间，心紧贴着心，一起苦、一起干、一起过，赢得了人民群众的衷心信赖与拥护，凝聚了无往不胜的力量。

当前，我国发展迈入了新的历史方位，中国特色社会主义进入了新时代。面对新形势、新环境、新任务，广大青年尤其是青年党员要牢记叮嘱，牢记期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的能力才干，承前启后，踵事增华，积极肩负起新使命。

要敢做磨而不磷的坚定者。不忘初心，方得始终。五年来，我国综合国力和国际影响力得到了进一步提升。但可以预见的是，为扰乱我国发展进步的步伐，国外反华势力与我国各领域尤其是意识形态领域的斗争必将进一步加剧。在新的斗争形式下，青年党员要牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。要自觉加强党的理论学习，切实增强“四个自信”，强化“四个意识”，坚强党性，坚定信念，始终保持自身的纯洁性、先进性，全心全意投入到实现中华民族伟大复兴的事业当中。

要争做朝乾夕惕的奋进者。人生在勤,不索何获。青年党员一方面要保持蓬勃的朝气，对生活充满信心，对学习充满热爱，对工作充满激情，不懒散，不懈怠，从而确保自己时刻都充满旺盛的斗志，不断进取。一方面要谦虚谨慎，时刻保持“空杯心态”，对知识充满求知欲，对事物充满好奇心。并能静下心来钻研摸索，不骄傲，不浮躁， 在归零中不断进步，在总结中不断提升。

要勇做无所畏惧的搏击者。世上无难事，只要敢攀登。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。当前中国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，前景光明，挑战严峻。青年党员应当建立起“披荆斩棘，舍我其谁”的勇气，不犹豫，不回避，敢于到基层磨练，乐于到困难地区发光发热。对于国家发展的重大问题和任务，要敢作先锋，敢涉险滩，积极贡献活力与力量，提供智慧和方案。要以雏鹰初飞的果断，乳虎啸谷的豪气，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程强基扫障。

组工干部要有积极性，就是要怀揣对党和国家的深厚感情干事创业。面对新形势下的新要求，组工干部应满怀对新时代的新憧憬，毫不动摇地坚定共产主义理想信念，毫不动摇地拥护党的领导，毫不动摇地执行党的决定，在思想上、行动上与党保持高度一致，立足岗位，扎实工作，凝心聚力，奋勇向前，为把祖国建设成为富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国作出应有贡献。

组工干部要有创造性，就是要以勇于创新变革的思维干事创业。近代中国之所以取得如此耀眼的成就，离不开改革的全面深化。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年党员能信念坚定有理想、奋发向上有本领、敢作敢为有担当，中华民族伟大复兴的中国梦必将在接力中一次次凝结，在传承中一步步实现。是组工干部，更是人民公仆，要清正廉洁。组工干部，作为人民的公仆，廉洁自律是做好各项工作的前提，真心的为人民服务是根本。未来的我们，要从大处着眼，端正动机，把自己到组织部门工作看成事锻炼自己、提高自己、更好地位党的事业奉献出力的机会，而不能看成是升官发财的捷径。要从小处入手，防微杜渐，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常思贪欲之害，常怀律机之心，常除非分之想，自觉戴好“紧箍咒”，树起一身正气。__大以来，中国共产党牢记初心，勇担使命，一切依靠群众，一切为了群众。五年来的成就是全方位的、开创性的，变革是深层次、根本性的。经济建设取得重大成就，全面深化改革取得重大突破，民主法治建设迈出重大步伐，思想文化建设取得重大进展，人民生活不断改善，生态文明建设成效显著，强军兴军开创新局面，港澳台工作取得新进展，全方位外交布局深入展开，全面从严治党成效卓著。中国共产党用巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。面对党的重大风险考验和党内存在的突出问题，他们以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

作为一名伪“90后”的年轻组工干部，回顾党的__大以来的这五年，共产党人的初心和使命，每时每刻都在感动着我，让我不断汲取“公道正派、甘为人梯、清正廉洁”的营养，每时每刻都在激励着我，把这可贵的精神延续，将这份精神化为行动，从平凡小事做起，从点点滴滴践行，让成长的每一个脚步带着牢记初心、勇担使命的无悔。也许无法塑造“有口皆碑”的形象，但我坚信，用青春和热情忠诚于党，忠诚于岗位，服务于人民，就是助我从一粒种子成长为大树的雨露，去滋润我所扎根的土地

作为一名组工人，坚信:生命的尊严不在于绚烂，而在于为后人怀念;生命的意义不在于恒久，而在于为后人树立典范。用容颜表达欢喜，用双肩担负责任，用微笑美化人生，用爱心拥抱世界，无怨无悔，尽职尽责，做一名有情怀、有担当的组工干部!