2023年行政干部思想破冰心得体会报告(实用11篇)

总结心得体会可以帮助我们回顾过去的经历，并从中吸取经验教训。注意语言表达的准确性和精炼性，使总结更有说服力和吸引力。这里有一些关于心得体会的范文，希望能给大家一些启发。

行政干部思想破冰心得体会报告篇一

近日，我参加了一次为期两天的干部集训活动，主题是“干部心态与思维转型”。这次集训让我受益匪浅，在认知、态度和行动层面都有所提升。在这里，我将分享这次集训的思想破冰心得体会。

在集训前，我为自己制定了计划，认真思考如何合理安排学习和工作的时间。我也准备好了笔记本、书籍和其他必要的物品，并且为自己设定了目标。我希望通过这次集训，明确自己的职业规划，提高管理能力，扩展人脉资源。我的准备为后来取得了很大的成效。

第二段：收获深刻的思想启示。

在集训期间，我接受了来自一些行业专家和成功人士的讲解，并听取了他们的意见和建议。他们分享了他们的成功经验，同时也给我指出了在职业生涯中需要注意的问题。他们带给我的土豪启示，让我深刻地认识到自己的不足之处。比如说，我意识到自己工作中的态度比较消极，不善于主动解决问题，需要去改变这种状态。我也意识到，要成为一个优秀的管理者，除了专业技能，还需要有批判性思维和判断力。

第三段：思想变化给我带来的启示。

在集训期间，我发现我的思想观念有了很大的转变。我意识到，对待工作需要更加自信和积极。我不再纠结于过去的失败，而是以自己的积极理念与工作同事携手前进。我也理解到，职业生涯的成功与否，取决于自己的态度。所以，我需要在职业上拥有积极的态度和信念，将会更容易地获得成功。

第四段：体验生动的行动心得。

通过集训，我完成了自己的目标，在这次训练中，我参与了各种各样的活动，比如说团队游戏和讨论等等。这些活动让我要么自己发挥，要么与他人合作，让我提高了我的沟通能力、团队合作意识、解决问题的智慧。经过两天的集训，我发现自己变得更加自信和细心。我也在集训期间结识了许多志同道合、有着相同理念的朋友。

第五段：回顾与总结。

在集训结束之后，我认真回顾了这两天的学习内容。通过这次集训，我明白了判断事物的正确方法，如何发现团队中的问题并解决。我也知道了拥有自信的关键，同时领悟到了工作中的关键技能。除此之外，集训还给我带来了深刻的思想破冰，使我更加明智和平衡的去看待工作和生活。

结语：

这次干部集训思想破冰之旅让我深刻地意识到，只要努力肯定会有所收获。除了职业技能，干部还需要拥有自己的思想独立性、决策能力和团队意识。在接下来的职业生涯中，我将更加坚定自己的信念，发挥自己的光辉，为自己和组织带来更多的益处，成为一名真正的优秀干部。

行政干部思想破冰心得体会报告篇二

段一：引言（200字）。

纪检干部是党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，承担着维护党的纪律和党风廉政建设的重要任务。然而，在久远的一段时间里，某些纪检干部的思想观念出现了一定程度的滞后、僵化，一些传统观念和思维模式阻碍了他们的进步。因此，纪检干部个体需要不断破冰思想，摆脱束缚，焕发出新的战斗力，更好地履行自己的职责使命。

段二：思想觉醒（200字）。

纪检干部要破冰思想首先要有思想觉醒，明确所承担职责的重要性和紧迫性。只有认识到自己肩负的使命，才能打破僵化的思维模式，清醒地认识到自己在廉政建设与反腐败工作中的重要作用。通过充分了解党的政策导向，不断学习，不断提升自身的政治素养和业务能力，才能实现真正的思想觉醒。

段三：认清大势（200字）。

纪检干部要破冰思想，还要认清大势，站在战略高度审视问题。抓住党中央关于反腐败工作的重要指示，深刻认识到当前反腐败斗争的阶段性特点，灵活运用马克思主义批判方法，深入剖析党内存在的各种问题。只有从整体上把握党风廉政建设与反腐败工作的大方向，才能在具体工作中切实行动起来，取得实效。

段四：强化自学（200字）。

为了破冰思想，纪检干部要积极主动地进行自学。通过广泛阅读，深入学习马克思主义理论，提高自己的思想境界，丰富自己的学识储备，拓宽思路。同时，还要注重学习实际工作中的经验和教训，加强对典型案例的分析和研究，不断提高自己的理论水平和实践能力。只有不断学习，才能保持头脑的清醒、思想的活跃。

段五：践行实干（200字）。

破冰思想离不开践行实干。在具体工作中，纪检干部要抛弃传统思维，主动面对问题，对党的纪律执行严格要求自己。同时，要勇于担当作为，坚守原则，推动整个机关的风清气正。而在日常生活中，也要注重自我约束，做到清廉正气，以身作则，树立良好的个人形象和声誉。只有真正付诸实践，才能将思想破冰的成果转化为工作的实际效果。

结语（100字）。

纪检干部思想破冰是一个系统工程，需要个人主动的思想觉醒、正确的认识、广泛的学习和实践。只有通过不断地努力，个性精神才能真正焕发出来，使纪检干部真正成为党风廉政建设和反腐败斗争中的中坚力量。通过思想破冰，纪检干部可以适应时代发展的需要，更好地履行自己的职责与使命，为党的事业作出更大的贡献。

行政干部思想破冰心得体会报告篇三

机关干部是国家组织机构中具有重要职能的一支队伍，他们承担着领导决策、协调运行的重要责任。然而，由于长期处于办公室环境中，机关干部往往容易陷入思维定势，难以创新优化工作，因此破除思维固化，重塑创新意识成为迫在眉睫的任务。近期，我参加了一场关于机关干部思想破冰的培训，通过学习和实践，我深感这对于提高工作效能和破解困局有着重要的意义。

第二段：拓展视野。

通过培训，我学习到了不少拓展思维的方法，其中最为重要的是拓展视野。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。机关干部在工作中往往陷入了思维的狭隘，忽视了与外界的交流与了解。于是，我主动出击，拓宽了自己的视野。通过参加各类专业讲座、工作坊等活动，我接触到了不少思维和观念与我截然不同的人，这些宝贵的经验和观点使我受益匪浅。通过拓展视野，我的思维得到了很大的提升，也更加了解了自己所在机关的工作定位和意义。

第三段：打破固化。

古语有云：“泥人自有土，自会顾其破”。想要打破思维固化，首先就要顾及其根源，而根源在于人的思维意识和观念。换言之，只有通过改变自身，才能真正打破固化。在培训中，我了解到了一种有趣的方法——反转思维。反转思维是一种从非传统的角度思考问题的方法，它能够帮助我们突破自己的思维定势和习惯模式，开拓思维的边界。这个方法给了我很大的启示，让我学会了从不同的角度思考问题，促使我在工作中能够做出更加全面和深入的分析。

第四段：培养创新意识。

创新是社会发展的源泉，也是机关干部提高工作效能的核心。在培训中，我学到了很多提升创新意识的方法。其中最为重要的是培养开放的心态。我们要学会在观察现实问题时不带有主观偏见，尝试接受并理解多样化的意见和观点。另外，我们还需要持续学习和自我提升，通过学习新知识、了解新技术和掌握新方法，不断更新自己的工作思维，提高创新能力。只有具备了这样的创新意识，机关干部才能在日常工作中迎接新挑战、解决实际问题。

第五段：总结。

参加机关干部思想破冰培训，我深感收获颇多。通过拓展视野，我打破了以往的思维固化，勇于挑战自己；通过培养创新意识，我在工作中更加灵活主动。同时，也看到了自己仍需提升的方面，如深入了解新动态、跟上新技术的应用等。我相信，在不断的学习和实践的过程中，我将能够更好地适应工作需求，发挥自身的潜力，不断提高工作效能，为机关发展贡献力量。

总之，机关干部思想破冰是一项长期而重要的任务。只有打破思维的定势，拓展视野，培养创新意识，才能更好地适应时代的发展，提高工作效能。作为一名机关干部，我将坚持学习和实践，不断提升自己的能力水平，为机关工作贡献自己的智慧和力量。

行政干部思想破冰心得体会报告篇四

纪检干部是党和国家的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法的神圣使命。然而，在整体社会信仰观念混乱、腐败问题层出不穷的背景下，纪检干部的思想也难免受到一些不良因素的冲击。思想破冰是纪检干部提升自身素质、强化工作责任感的必经之路。在长期从事纪检工作中，我深刻体验到思想破冰的重要性，同时也获得了一些心得体会。

二、认识现实、明确使命。

纪检干部要认识到社会的复杂性和工作的压力，针对当下纪检工作的新形势、新问题，明确自己的责任和使命。社会的转型发展，使纪检工作在新的时代背景下面临更为严峻的考验。“铁打的营盘流水的兵”，只有增强对党的事业的坚定信念，才能在工作中坚持原则、坚守初心。

三、自我革新、提升素质。

纪检干部要不断进行自我革新，提高自身的才能素质。首先，要紧跟时代发展的步伐，不断学习新知识、新理论，充实自己的背景知识。同时，要注重全面素质的提升，包括道德修养、人际交往、沟通能力、语言表达等方面。只有不断提高个人素质，才能更好地履行纪检工作职责，赢得群众的支持和赞誉。

四、坚持执纪、严惩腐败。

纪检干部要始终坚持执纪、严惩腐败的原则，保持绝对的铁面执纪态度。在现实工作中，我们时常面临被关系网、利益诱惑所影响，要以高尚的理想信念和坚定的原则立场，严守道德底线，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。只有对腐败行为坚决说“不”，才能有效遏制腐败的发生，维护党纪国法的严肃性和权威性。

五、密切联系、赢得信任。

纪检干部要与党员干部、群众保持密切互动，赞誉为师，取得信任，形成合力。只有实现有效的社会治理，做到早发现、早预防、早处理问题，才能为党和人民群众提供更加安全稳定的发展环境。建立良好的联系和信任关系，是纪检干部工作的基础和前提。只有真正融入干群关系中，才能更好地把握实际问题，切实解决问题，推动党风廉政建设向纵深发展。

六、总结。

纪检干部思想破冰是一项艰巨而充满挑战的任务。只有认识到现实、明确使命，自我革新、提升素质，坚持执纪、严惩腐败，密切联系、赢得信任，才能更好地履行纪检工作职责，为党和人民群众提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的过程，需要纪检干部长期坚持，并不断深化、巩固。我们纪检干部要时刻保持锐意进取的精神风貌，勇于担当，不负使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

行政干部思想破冰心得体会报告篇五

距离上一次外出已经过去了好几年，这一次返回老家参加乡村干部思想破冰研修班，我的心情异常激动。研修班经过几天的培训、交流和讨论，我深感收获颇丰。在这里，我不仅加深了对当地农村社会问题的认识，也体验到了传统和现代的融合，更为重要的是，我在和会议组织者、同行干部和家乡乡亲交流中获得了许多把握农村干部工作的经验。

首先，农村干部需要了解和尊重乡亲们的文化和生活方式。尽管我们都同居一个村庄，但不同地区的乡亲所具备的文化和生活方式之间仍有一定差异。在工作中，我们不能仅仅以自己的标准来衡量和规划，而是要聆听、理解和尊重乡亲们的观点和需求，协调各方面利益，才能使自己的工作更加顺畅和有效。

其次，农村干部需要加大对乡亲思想状况的关注。谈到农村的社会发展，或许我们会随口说出几句广泛的抽象的话语，可并不能产生真正的行动。这次研修班中，我们贴近当地实际，就乡村现状进行了深入的分析，而且深刻揭示了当地的"八荒计划"使乡村现状越来越好的原因。才能真正加深我们对农村情况的认识，使我们更加自信和精通地指导乡亲们的工作。

第三，农村干部需能够团结协作。在农村干部的工作中，特别重要的一点是要把团结协作放在首位。我们要了解同事、朋友和同乡，在工作中相互尊重、互帮互助，方能建立稳定、和谐的工作关系。同时，也要加强修身养性，尊重他人，理解他人，指导乡亲们合理的生产生活方式，一起为村庄的繁荣而努力。

第四，农村干部还需不断改进自身的工作能力。如今的时代，现代技术的浸透已然到了乡村，电力、水利、道路等公共设施的完善早已成为农村发展的重要保障。在这种情况下，农村干部势必需要不断改进自身的工作能力，才可能在这些领域取得更好的成绩。

"公务员懈怠堕落最重要的原因是职业流氓化"，对于形象不佳的干部，必然不利于其工作和发展。因此，健康的思想和职业道德必将成为农村干部工作中的重要呼吁。

感谢这次乡村扶贫思想破冰研修班，让我们在短短的时间内充分了解了破冰的重要性，通过心的交流、灵魂的交锋，为乡村工作增添新的活力。我坚信，只要我们农村干部有心、有智慧，我们一定能在以后的日子里取得更多的成果！

行政干部思想破冰心得体会报告篇六

第一段：引言（150字）。

领导干部思想破冰是一项重要的任务，对于推动工作进展和解决问题至关重要。在我担任领导岗位的几年中，我深刻感受到了思想破冰的必要性，并获得了一些宝贵的心得体会。下面将从提升自身素质、建立良好的人际关系、积极沟通与表达、改善组织氛围以及加强团队合作五个方面，分享我的思想破冰心得体会。

第二段：提升自身素质（250字）。

作为一名领导干部，提升自身素质是思想破冰的基础。我始终坚持学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。通过广泛阅读，我能更好地理解社会现象，为解决问题提供了更多思路。同时，我也懂得注重修身养性，坚守道德底线，树立了良好的榜样形象。这样一来，我就能够在思想破冰时以身作则，让大家更容易接受和信任。

第三段：建立良好的人际关系（250字）。

在领导岗位上，建立良好的人际关系是极其重要的。在思想破冰过程中，我始终秉持着友善、真诚和平等的原则，努力与同事建立起密切的合作关系。我总是尽量主动与大家交流，关心他们的需求和想法。通过倾听和积极参与，我能够更好地理解他人，促进相互之间的信任和理解。这些良好的人际关系为思想破冰创造了有利条件。

第四段：积极沟通与表达（250字）。

在思想破冰过程中，积极沟通与表达是非常重要的。我一直注重与团队成员进行沟通，明确目标并传达我的期望。在困难和矛盾出现时，我及时组织双方进行对话，找出问题的根源，并采取有效的解决措施。同时，我也重视倾听他人的意见和建议，对于那些有建设性意见的人，我鼓励他们积极表达，给予充分的肯定。通过良好的沟通与表达，思想的碰撞更容易得到解决，达成团队共识。

第五段：改善组织氛围与加强团队合作（300字）。

改善组织氛围和加强团队合作对于思想破冰至关重要。在我的工作中，我时刻关注着组织氛围的状况。我积极开展团队建设活动，组织各种形式的交流和培训，让团队成员之间的关系更加融洽。此外，我也重视鼓励团队成员之间的合作，传递团队理念与价值观，使每个人都明白只有团结合作，才能共同进步。通过改善组织氛围和加强团队合作，我促进了团队成员之间的思想交流，如同冰雪融化后的清澈水流，流动无阻。

结语（100字）。

在领导干部思想破冰的过程中，提升自身素质、建立良好的人际关系、积极沟通与表达、改善组织氛围以及加强团队合作是五个重要的方面。通过这些措施，我积极推动思想的破冰，化解了困难和问题，为工作的顺利进行做出了贡献。我希望这些心得体会能够对其他领导干部在思想破冰中提供一些启示和帮助，共同推动事业取得更大的进步。

行政干部思想破冰心得体会报告篇七

领导干部思想破冰是指通过调整干部的思想观念，打破陈旧的观念桎梏，促使干部们有更加开放的思维和创新的思考方式。在这个变革的时代，领导干部的思想破冰是必不可少的。在过去的一段时间里，我参与了一次关于领导干部思想破冰的学习研讨，通过与同事们的交流和团队合作，我有了一些心得体会。

首先，我意识到破冰对于领导干部来说是相当必要的。在有些情况下，由于长期的工作经验和传统的思维定势，领导干部可能已经陷入了思维的定式和思维的束缚。这样的困境会限制创新和进步的空间，使得干部们无法适应不断变化的环境和需求。破冰可以打破这样的思维定势，让干部们更加敏锐地抓住机遇，积极应对挑战。

其次，我意识到改变思维方式对于领导干部来说是至关重要的。在现代社会，出现了越来越多的复杂问题和挑战，需要我们提供创新的解决方案。传统的思维方式往往无法解决这些问题，所以我们需要改变思维方式。破冰可以帮助干部们摆脱固定思维的束缚，打开心智之门，拥有更加灵活和创造性的思维方式。只有这样，我们才能找到解决问题的新途径，为组织的发展提供强大的动力。

接下来，我想分享一些破冰的方法与技巧。首先，我们可以通过广阔视野的拓展来破冰。通过学习、阅读和开放的交流，我们可以不断丰富自己的知识储备，增加对问题的理解和思考深度。其次，我们可以通过跳跃思维来破冰。跳跃思维是一种将思考焦点从传统的线性思维转变为非线性、多元的思考方式。这种思维方式能够帮助我们寻找问题解决的新路径和切入点。最后，我们可以通过多元化的思考方式来破冰。多元化思考可以帮助我们从不同的角度和层面来审视问题，避免陷入片面和狭隘的思考模式。

在领导干部思想破冰的过程中，我深刻认识到了破冰的必要性和改变思维方式的重要性。通过破冰，我们可以打破思维定势，提高创新能力，为组织的发展和进步做出更大的贡献。同时，在实践中我们积累了一些破冰的方法与技巧，例如广阔视野的拓展、跳跃思维和多元化思考方式。只有通过不断破冰，我们才能跟上时代的步伐，适应变化的需求。

行政干部思想破冰心得体会报告篇八

作为国家机关的干部，我们承担着领导决策、业务管理、服务群众等重大责任。然而，在日常工作中，我们经常面临各种挑战，如急需解决的复杂问题、地方矛盾纠纷等。这些问题的解决不仅需要我们的专业知识和技能，更需要我们的思维灵活、心态平和。机关干部思想的破冰，是我们调整心态、解决问题的一个重要环节。

机关干部思想破冰是指打破固定思维、消除心理障碍，解放思想、开拓思维，使我们能够全面客观地看待问题，以更有效的方法和更高的思维境界处理工作中的各种复杂情况。思想破冰旨在激发我们的创新能力和解决问题的智慧，提升我们的综合素质和能力水平。思想破冰不仅有助于提高我们的工作效率，更有助于增强我们的应变能力和创新意识，为国家机关的发展提供坚实的保障。

要实现机关干部思想的破冰，我们首先要树立正确的工作观念和心态，培养开放的思维方式。我们应该摒弃旧有的工作模式和固有的思维定式，勇于接受新的工作理念和思维方式，学会用更加开放、包容、科学的思维方式看待问题和解决问题。其次，我们要加强团队协作和沟通交流。机关干部通常需要与各方人士、部门协调合作，因此，加强团队合作、改善沟通交流是重要的。我们应该培养良好的个人品质和团队协作精神，善于倾听和表达，培养良好的沟通协商能力，以便能够更好地发挥集体智慧解决问题。此外，机关干部还需要不断学习、提升自己的专业素养和能力。积极主动地参与培训学习，增强综合素质和能力，适应新时期的要求。

机关干部思想的破冰在实践中取得了卓越的成果。以某地政府部门上年度国土问题为例，初期，他们面临着多个冲突复杂的地方矛盾，工作进展缓慢。在思想破冰的指导下，该部门为了解决存在的问题，开始尝试开展多方面的协调和沟通，通过拓宽思路，制定灵活的应对策略，将相关各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解决方案。最终，各方合作愈发默契，政府部门的工作效率和质量都得到了极大的提升。

第五段：结语（200字）。

机关干部思想的破冰是重要的素质提升之道。它不仅能够推动个人的成功，也能够帮助机关单位实现更好的发展。作为一名机关干部，我们要时刻保持开放的思维、快速的适应能力和创新精神，不断满足工作挑战的需要。只有这样，我们才能真正发挥自己的潜能，做到“思虑周密、行动果断”，为国家机关的改革和发展贡献更多的力量。

行政干部思想破冰心得体会报告篇九

干部集训是一项非常重要的工作，它不仅能够提高干部的能力，更能够帮助干部加深对党的理论和政策的理解，使干部更好地为党和人民服务。今年我有幸参加了一次集训，收获颇丰，在此与大家分享一下我的心得体会。

第二段：集训的内容和形式。

本次集训主要包括党的历史和理论知识学习、决策指导和组织工作等多个方面。形式有课堂讲解、集体讨论、案例研究和现场考察等。

第三段：心得体会1——汲取党的精神力量。

在集训过程中，我学到了很多党的精神力量。例如党的一贯奋斗精神、党的先进性和纯洁性，还有党的对人民的深情厚爱，这些精神力量为我人生奋斗注入了无穷的动力。同时，也让我深深感受到，作为一名共产主义者绝不能忘记自己的初心使命。

第四段：心得体会2——加强团队合作意识。

在集训的过程中，我还更加深入地认识到了团队合作的重要性。作为一个干部，我们不仅要有个人能力，更要注重协作能力。在集训中，同事们开心地参加各种活动，找到了自己的位置，更加明确了共同的目标，展现了出色的团队合作精神。这也让我更加坚定了团队合作的重要性，以及在未来的工作中加强协作能力的决心。

第五段：结语。

作为一名干部，我们不能停滞不前。干部集训是我们不断提高自身的重要途径。本次集训，让我对党的理论和政策有了进一步的认识，更让我深刻体会到了团队合作的意义。在未来的工作中，我会更加努力地学习，更加注重团队合作，实现自己的价值。我相信，在党的培养下，我们一定能够成为更好的干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

行政干部思想破冰心得体会报告篇十

农村基层干部一直是我们国家社会主义建设的重要力量，履行着重要的职责。然而经过长期的宏观经济的高速发展，农村地区的管理工作也出现了一些问题，干部思想也趋于僵化。为了实现农村的持续发展，破冰重振干部精神，对农村干部思想进行破冰，是当前的重要任务。我在工作中的实践也使我深深地体会到了农村干部思想破冰的必要性和方法。

第二段：认识存在的问题。

在工作中，我发现一些农村干部存在着思想僵化的问题。他们不思进取，不善于学习，固步自封，不注重练兵备战；他们经常沿袭传统的方法和方式，不注重创新，不愿意接受新思想、新理念；他们不把人民群众的生命安全和权益放在重要位置，不善于深入基层社区，缺乏对实际情况的全面认知。

第三段：制定破冰措施。

针对这些问题，我们采取了一些措施来破冰。首先，加强干部team-building，借助团队力量的资源，增强干部身份认同感，建立互信关系，便于沟通合作。其次，通过开展培训和学习，加强干部实践操作的能力，让他们掌握更广泛的理念和技巧，以应对如今复杂的工作环境。同时，把社区群众视为本质，在每个问题上以群众的利益为出发点和落脚点，增强干部的思想和执行能力，实现真正实现为民服务的目标。

第四段：破冰后的效果。

经过多年的农村干部思想破冰工作，我们才发现，干部群众的思想得到了很大的提高，工作效率也得到了很大的提升。首先，干部们的思想意识得到了改善。他们开始更加注重实际，关注基层社区，更有思想创新，学习进取。其次，工作效率得到了非常显著的提高。因为干部们更加深入了解和关注社区发展的情况和需求，积极响应而促进效率的提高，更加具有执行力和创造性。

第五段：结论。

在农村，干部是统筹社会经济发展的推动力量。破冰农村干部思想是解决农村发展问题的关键。对于农村发展来说，需要借助多方力量，更加注重社区群众的实际需求和优化工作流程的效率提高。

农村干部思想破冰是一个复杂但又切实可行的过程，需要秉持创新、实践和共享的原则去做。尽管存在各种外部和内部因素，但我们相信，通过整个社会的努力，农村干部思想破冰是完全可行的，相信我们可以为之作出重要的贡献和改变，推动社会和人民更好的发展。

行政干部思想破冰心得体会报告篇十一

干部集训是中央及地方政府定期进行的重要工作，其主要目的是提高干部队伍的整体素质，推动工作的创新和发展。在这次干部集训中，我有幸参加了破冰思想这一环节。通过这段时间的学习和思考，我对干部集训的意义有了更加深入的理解和领悟。下面我将从三个方面来分享我的思考和体会。

干部集训是政治生活中的经验总结，更是提高干部的政治素质、工作能力的有效途径。它的内在意义在于，通过集体学习与个人思考相结合，加强对党的路线方针政策的理解、教育和落实，提高思想觉悟和政治意识，增进团队协作和执行力，使干部具备更优秀的综合素质和工作能力。

三、破冰思想的实质和意义。

破冰思想即打破原有的观念和思维模式，挖掘深层次的意识和思维，重拾和发掘隐藏在视野之外的知识，以创新、探索和试验的方式，促使人类的社会发展、进步与进化。对于干部集训，破冰思想则是引导干部推翻旧有思考框架和观念，突破思维惯性，发现和解决问题的新思路和新方法，提升干部的创新能力和领导水平，增强干部的执行力和团队合作力。

四、学习破冰思想的过程。

学习破冰思想需要的不仅是广博的知识面，更需要的是勇于挑战自己的思维模式，以另一种思考方式去看待问题，甚至是探索新的问题解决方式。这个过程中，关键在于反思，反思自己的思考方式和观念；同时，还要保持学习心态，充分利用社会资源和各种培训机会，不断补充和更新知识。

五、我的思考和感悟。

通过这次干部集训的学习和破冰思考，我意识到在以往的工作中，我曾经存在着思维定式和思考惯性，经常进行在原有思维框架中寻找问题解决方法的思考方式。而学习破冰思想的过程，则需要我们不断打破旧有思维方式，拓展思考的深度和广度，创新解决问题的方式，使自己不断提升，更好地为实现国家的发展和人民的幸福而努力。

六、结尾。

干部集训的破冰思想环节，为我们创造了一个试讨、突破自我的机会，挑战了自己的思维定势和认知框架，展示了不断开发和创新思维、真正自信自强的干部形象。因而，我们应该保持清醒的头脑和积极进取的姿态不断完善和提高自己，以更好地服务于党和国家的发展，让自己也能更好地成长和发展。