2023年医院不正之风问题心得体会简短(优质8篇)

心得体会是对个人经验和感受的整理，可以帮助我们提升自我认知和自我反思的能力。心得体会的写作要注意结构的完整性和条理性。以下是一些不同角度的心得体会范文，或许会给你带来一些新的思路。

医院不正之风问题心得体会简短篇一

不正之风是当前时代面临的一项重大问题，它严重妨碍了政府机构、企业和社会各个领域的发展。这种现象已经成为一个公认的社会问题，需要我们共同关注和应对。在我们每个人的身边，都会存在一些“不正之风”的迹象，所以我们应该从自身、家庭、单位、社区等方面着手，大力清除不正之风，促进和谐稳定的社会环境。

第二段：源头治理。

不正之风最初出现在源头，这就需要我们采取有效措施来迎接这个挑战。要大力落实党风廉政建设，强化反腐败意识，宣传廉洁办事，标本兼治，从源头上遏制不正之风。相关部门也应当及时、公开出台政策措施，监督、惩治不法行为，减少不正之风有发生的可能性。我们必须要充分发扬爱国、敬业、诚信、友善等优良传统，通过建设和谐社会，促进中国崛起成为世界强国。

第三段：自身整改。

不正之风的出现与每个人的行为有着密切的关系。每个人应该树立正确的人生观和价值观，坚持内心的道德准则，自觉从自身做起，抵制不正之风。作为一名平凡但又不平凡的人，我们必须要勇于担当，遵纪守法，敢于拒绝违法行为和不合理的要求。只有如此，我们才能在不正之风的压力下保持清醒，真正实现良心做人、诚信做事的目标。

第四段：家庭教育。

家庭是每个人成长的起点，也是意识形态教育的最早场所。家庭教育对每个人的品质、行为、习惯都有着重大的影响。父母应该以身作则，为孩子树立良好的道德观念。从小保证孩子的精神财富，培养他们正确的价值观和品格，使孩子从小知道什么才是人生最重要的东西。教育他们勇于承担责任、坚持诚实守信、尊重他人、乐于助人，培养共产主义核心价值观。只有家庭教育才能在不断的反腐斗争中产生最基本的力量，反噬社会上不良风气。

第五段：全社会参与。

不正之风的蔓延没有界限，也不仅仅是某个领域的问题。在全社会力量的共同推力下，才能够从根本上防范和治理不正之风。学校、企业、社区等机构应该加强廉政建设，建立诚信意识和内控机制。广大群众要从自身做起，依法行事，维护自己的权益，同时积极参与社会事务，对不法行为进行监督和报告。还需要有其他专业部门的配合，例如，法律、审计、调查等，共同为治理不正之风提供有力支持。通过全社会参与治理不正之风，才能最终实现其消失。

结语。

治理不正之风是每个公民的责任和义务，只有有共识、共同努力，才能从尽早、从源头、从自身和从全社会共同参与这几个方面，达成成功的治理，消除不正之风，建立诚实守信的道德基础，形成良好的社会风尚，共创和谐发展的社会环境。

医院不正之风问题心得体会简短篇二

随着医疗水平的不断提高和人们对健康的重视，医院承担着维护人民健康的重任。然而，近年来社会上频繁出现医院多收费的问题，引起了广泛的关注和讨论。我作为一名普通的患者，也深受其害，经历了医院多收费问题的洗礼，心中却有许多感触和体会。

进入医院门诊大厅，总是看到拥挤的人群和忙碌的医护人员。人们怀揣着对健康的期望，希望得到及时的诊治，但却常常遭遇一些医生敷衍的态度和冷漠的服务。这样的问题才刚刚开始，很快就有医院开始向患者多收费。诊断时，患者会被要求做许多昂贵的检查，有时甚至不必要的耗费金钱和时间。这些现象严重损害了患者的利益，也打击了人们对医疗行业的信心。

对于医院多收费问题，我认为其存在的原因并不是单一的。首先，医院逐利的心态是导致多收费的重要原因之一。医院作为经济实体，需要正常的运作和健康的财务状况，但有些医院为了获取更多的利润，不惜牺牲患者的利益，进行多余的检查和治疗。其次，医疗制度的不完善是多收费问题的另一个重要原因。医疗制度需要更加规范，对医院和医生的行为进行明确的规定，以确保患者的利益不受侵害。此外，公众的医学知识相对较低也是多收费问题的隐患。由于对医学知识的了解不足，很多患者无法正确判断医生的诊疗建议，容易被误导，最终导致多收费的发生。

解决医院多收费问题需要从多个方面着手。首先，医院管理部门要严格监督医院的收费行为，加强对医生和医院的管理。一旦发现医院多收费行为，要及时进行处罚，并公布相关信息，以警示其他医院。其次，要加强对医疗执业的监管和培训。通过加强医生的道德教育和职业素质培养，提高其服务水平，减少出现不必要的检查和治疗。同时，还要加强对患者的教育，提高其医学知识和识别能力，避免被误导和多收费。在医疗制度方面，应加大对医疗行为的监管，对医疗收费进行规范，明确医院和医生的责任和义务。

作为患者，我认为我们也有责任参与到解决医院多收费问题中来。首先，我们要保持清醒的头脑，不轻易被医生的言辞所动摇。即使是遇到一些小病小痛，也要根据自身情况来判断是否需要进行检查和治疗，而不是盲目听从医生的安排。其次，我们要充分利用医疗资源，比如提问医生、寻求第二意见等。通过与医生充分沟通，我们可以了解自己的病情和治疗方案，从而做出明智的决策，减少被多收费的风险。

综上所述，医院多收费问题是一个复杂的社会问题，需要医院管理部门、医生和患者共同努力解决。只有通过加大对医院和医生的监管力度，加强医学教育和医疗制度建设，提高患者的医学知识和判断能力，才能有效减少医院多收费问题的发生，维护患者的权益。作为一个患者，我们也应该保持清醒的头脑，理性对待自己的健康问题，不轻易成为多收费的受害者。只有这样，我们才能实现真正的医疗卫生改革，为人民提供更好的医疗服务。

医院不正之风问题心得体会简短篇三

第一段：引言（100字）。

近年来，官兵不正之风问题在我军队伍中不容忽视。官兵不正之风既有严重的制度缺失和监察不力的原因，也与一些官兵个人的思想道德和职业操守有关。在深入调研、学习交流的基础上，我对官兵不正之风问题进行了认真思考和反思，总结出以下几点心得体会。

第二段：强化党性教育，加强党组织建设（250字）。

官兵不正之风问题是思想道德水平的反映。必须从根本上解决这个问题，就要加强党性教育，加强党组织建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过加大日常教育培训，提高党员干部的思想觉悟，增强党性修养。同时，建设坚强有力的党组织，加强对教育工作的统一领导和督导检查，确保教育工作的落实和效果。

第三段：加强制度建设，严肃负面行为的处理（300字）。

官兵不正之风问题与制度缺失密不可分。要加强制度建设，严格规范军队内部各项纪律和行为规范，确保各项制度切实可行，符合实际情况。同时，不仅要加大监察的力度，还要严肃处理各种负面行为。对于违法违纪的行为要坚决查处，依法从严处理，形成震慑。

第四段：加强实战化训练，提高官兵职业操守（300字）。

官兵不正之风问题与官兵个人的思想道德和职业操守有关。要加强实战化训练，提高官兵的理论水平和实践能力，培养职业操守。同时，要加强官兵的思想教育，引导他们坚守原则，遵循职业道德规范。通过加深对军队的责任意识和忠诚度，增强官兵的荣誉感和使命感，确保他们“守土有责、守土担责”。

第五段：全面加强监督管理，形成持久战（250字）。

解决官兵不正之风问题需要全面加强监督管理，形成持久战。加强对官兵行为的监督和管理，建立健全激励约束机制。同时，加强军队的内部监督和外部监督，健全举报制度，强化舆论监督。只有在不断强化监督的基础上，才能形成长效机制，实现对官兵不正之风的有效防范和治理。

结尾（100字）。

官兵不正之风问题是一项艰巨而长期的任务，需要各级党委、政府和军队领导重视并采取切实有效的措施。只有通过全方位、多层次的工作，才能最终解决这个问题，确保我军队伍始终保持良好的形象和战斗力。

医院不正之风问题心得体会简短篇四

近年来，我国医院不正之风问题逐渐凸显，严重影响了医疗行业的健康发展，损害了人民群众的切身利益。为了解决这一问题，各级医院积极开展了医院不正之风整治行动，并取得了初步成效。在参与整治工作的过程中，我深感这是一场硬仗，也是一场长期的战斗。下面，我将结合自身的实际情况，谈谈在医院不正之风整治中的心得体会。

首先，医院领导的坚定决心至关重要。在整治行动中，我深切感受到医院领导的决心和毅力给予我们极大的支持和鼓舞。医院领导将医院不正之风整治作为一项重要工作来抓，落实了“一岗双责”的要求，积极推动工作的开展。领导的坚定决心给了广大医务工作者底气和动力，使我们更有信心去打破不正之风的重重绊脚石。

其次，形成合力是医院不正之风整治的关键。在整治行动中，我们发现目标众多、问题复杂，单凭个人力量很难见到明显成效。因此，我们通过建立整治工作领导小组、成立专门的整治工作班子等措施，形成了一个紧密的协作机制。各级医院之间、各科室之间建立了有效的沟通渠道，共享资源、互通消息，形成了合力。只有形成合力，我们才能集中力量、发挥优势，共同推动医院不正之风的整治。

再次，加强监督和制度建设是医院不正之风整治的保障。在整治行动中，我们严格执行各项制度，健全了规章制度，完善了管理流程。医院加大了对不正行为的监督力度，建立了健全的监督机制，并借鉴了其他行业先进的管理经验，改进了医疗服务流程，规范了医务人员的行为准则。通过这些措施，不仅强化了对不正行为的惩处力度，还确保了医院整治行动的顺利开展。

最后，加强宣传教育是医院不正之风整治的重要手段。在整治行动中，我们通过各种形式的宣传教育，提高了广大医务工作者对不正之风的认识，增强了自觉抵制不正行为的意识。同时，我们还通过组织培训、开展讲座等方式，提高了医务人员的素质和业务水平。只有通过宣传教育，才能让医务工作者真正认识到不正之风的危害和后果，形成全员参与、遏制不正之风的合力。

综上所述，医院不正之风的整治之路仍然任重道远。但通过参与整治工作，我深感只要医院领导始终坚持不懈、全体医务工作者形成合力，加强监督和制度建设，加强宣传教育，医院不正之风就一定能够得到有效整治。相信在不久的将来，我国的医疗行业将会实现更好的发展，为人民群众提供更高质量、更安全、更可靠的医疗服务。

医院不正之风问题心得体会简短篇五

不正之风问题一直是我们国家面临的一个严重社会问题。随着社会的发展和改革开放的不断推进，不正之风的问题也日益突出，几乎涵盖每一个领域。为了解决这个问题，我们必须积极采取措施，并从中吸取经验和教训，同时找出问题的根源，并对其进行彻底治理。在这篇文章中，我将介绍我对于不正之风突出问题的一些感受和心得。

不正之风对我们国家的经济、社会和政治造成了极大的伤害。一些不规范的行为，被官员或者利益相关者认为是正常的工作方式，让一些绝望的人背上失去机会和公正的命运，破坏了社会的公正和诚信。这样的不正之风，除了造成国家财富的损失和社会不和谐，更严重的影响了人们的心理健康和幸福感。因此，我们必须重视并采取一些措施来消除不正之风。

造成不正之风问题的原因有很多。首先，立法不充分和不完善引发了法律的漏洞，启示了一些人从法律的角度捉迷藏。其次，在某些领域，政府的管理和监管不严，也成为不正之风蔓延的重要因素。最后，在一些人的心目中，财富和利益大于一切，从而以不道德的手段谋取自己的利益，进一步破坏了社会信任和正常的市场秩序。因此，我们必须找到并解决这些根源性问题，才能切实遏制不正之风问题的发生。

第四段：治理不正之风的方法。

治理不正之风是一个复杂的过程，需要政府的积极参与和全社会的力量。首先，我们应该在法律上予以制约和打击不正之风行为。在立法的过程中，应该尽可能地填补法律的漏洞，并强调执法的公正和透明，从而遏制不正之风问题的侵害。其次，政府应该通过透明度加强监管和整合资源，建立一个有效的管理体系，以确保公正和规范的市场秩序。此外，政府应该积极推进社会信用体系建设，让公共信任成为社会的基础。最后，全体社会成员应始终保持道德底线，自觉抵制不正之风，积极维护正义。

第五段：结论。

不正之风问题已经成为社会的一个顽症，它会对我们的国家和人民带来长期的伤害。尽管治理不正之风并不容易，但我们必须付出努力，打破权力的内耗和社会疏离，从而切实解决这个问题，让我们的社会朝着更加公正和美好的方向发展。因此，我们应该加强对于不正之风问题的认识，为其治理做出积极的努力。

医院不正之风问题心得体会简短篇六

随着国家的不断发展，军队作为国家安全的中坚力量，也在不断壮大发展之中。然而，正因为其特殊性和重要性，军队也面临着独特的问题和挑战。其中，官兵不正之风问题是一个需要引起高度关注的问题。我们每一个人都应该对这个问题保持高度警觉，提高自身的素质，积极践行社会主义核心价值观，共同为官兵建设贡献自己的力量。

首先，官兵不正之风问题不只是军队的问题，更是整个社会的问题。军队作为一个特殊的组织，其内部的问题也往往在外部失控后才会暴露出来。因此，官兵不正之风问题的根源往往不仅仅是军队内部的原因，更多的是来自社会环境和社会价值观的影响。所以，我们不能仅仅从军队内部找问题，更要从整个社会系统入手，提高全社会的道德水平和法制意识。只有这样，才能从根本上解决官兵不正之风问题。

其次，官兵不正之风问题的危害不可忽视。军队是国家的利剑，是保卫祖国安全的重要力量。而当军队内部出现官兵不正之风问题时，不仅会破坏军队的战斗力，还会严重影响军队在社会中的形象和威信。如果不加以有效控制，官兵不正之风问题还可能演变成腐败问题，进一步侵蚀军队的纪律和作风，最终伤害的是国家和人民的利益。因此，我们每一个人都应该对官兵不正之风问题保持高度的警觉和关注，积极参与到官兵建设中来，共同为军队的纪律和作风建设贡献自己的力量。

再次，官兵不正之风问题需要从多个方面综合施策。要解决官兵不正之风问题，单靠政府或军队一方是远远不够的。首先，要提高整个社会的法制意识，加强法律法规的宣传教育，增强每个人的法制素质。其次，要加强纪律教育，增强官兵的纪律观念和纪律意识。同时，还要加强官兵精神文化建设，提高官兵的思想道德水平。此外，还要完善监督机制，加强对官兵的监督和管理，形成有效的问责机制。只有从多个方面综合施策，才能够有效解决官兵不正之风问题。

最后，作为普通公民，每一个人都应该为官兵不正之风问题贡献自己的力量。我们可以从生活的方方面面开始，自觉遵守法律法规，不做违法违纪的事情。同时，我们还可以在自己的工作和生活中，发扬社会主义核心价值观，传递正能量，与官兵一同努力，共同建设一个和谐有序的社会。军队的强大离不开全体公民的支持和关心，而我们每一个人也都需要一个强大和正直的军队来保护我们的安全。因此，我们每一个人都应该从自身做起，树立正确的价值观和思想观念，共同建设一个强大且充满正能量的社会。

综上所述，官兵不正之风问题需要引起我们每个人的高度关注和重视。官兵不正之风问题不只是军队的问题，更是整个社会的问题。其危害不可忽视，解决它需要从多个方面综合施策。而我们每一个普通公民也应该为官兵不正之风问题贡献自己的力量，从自身做起，提高自己的素质，践行社会主义核心价值观，共同建设一个和谐有序的社会。只有这样，我们才能共同为构建一个强大的军队和美好的社会贡献自己的力量。

医院不正之风问题心得体会简短篇七

近年来，随着医疗行业的迅猛发展，医院内部出现了一些不正之风。病患被敲诈勒索、医疗资源浪费等问题严重影响了医疗服务质量和社会对医院的信任。面对这一问题，我们不能袖手旁观，而是应积极参与到纠不正之风的行动中来，以下是我对医院纠不正之风的心得体会。

医院纠不正之风是指医院内部存在的各类不规范行为，如虚假宣传、滥用处方药、医疗器械贿赂等。这些不正之风不仅损害患者权益，也严重影响医疗行业的形象和社会稳定。纠正医院纠不正之风需要医院管理者的重视和患者的参与，只有共同努力，才能彻底改变这一情况。

第二段：建立规范的管理制度。

要想纠正医院纠不正之风，首先需要建立起一套规范的管理制度。这套制度应包括从医院内部管理到医务人员行为规范的各个方面。通过完善制度，明确责任，加强监督，可以有效遏制不正之风的蔓延。同时，医院管理者也要加强内部培训，提高医务人员的职业道德意识和法律意识，使其认识到不正行为的危害性和违法性。

第三段：加强患者权益保护。

患者是医院存在的最终目的，应当以患者的权益为重。因此，加强患者权益的保护是纠正医院纠不正之风的重要环节。医院管理者应设立投诉举报渠道，保障患者举报的权益，并及时对投诉进行调查和处理。同时，依法惩治敲诈勒索、虚假宣传等行为，维护患者的合法权益，为患者提供安全、优质的服务。

第四段：加强与社会的互动与沟通。

医院作为社会服务机构，应与社会保持良好的互动与沟通。医院管理者要主动向社会宣传医院的改革与发展，增强公众对医院的信任。建立医院与患者之间的沟通渠道，解决患者的疑虑与困难，提高患者满意度。同时，通过与社会各界的合作，医院可以更好地获得资源支持，为纠正不正之风提供更强大的力量。

第五段：个体行动和社会共同参与。

纠不正之风不是医院管理者的责任，也需要每个人的参与。作为患者，我们要保持对医疗服务的警惕，对不正之风敢于举报并参与监督工作。作为医务人员，要秉持职业道德，坚决抵制一切不正之风。作为社会公众，应关注医疗行业的发展和问题，支持纠不正之风的行动，共同推动医院的进步与发展。

在纠不正之风的行动中，我们每个人都能做出自己的贡献。只有我们每个人都站出来，才能彻底改变医院纠不正之风，提升医疗服务质量，保障人民的健康权益。让我们携起手来，共同努力，为医院纠不正之风的结果负起责任。

医院不正之风问题心得体会简短篇八

近年来，我国各地医院纠不正之风不断被曝光，引起了社会的广泛关注和热议。在这样的背景下，作为一名医务工作者，我深感应该积极参与其中，为医院改革和纠风工作贡献自己的力量。通过近年来的实践和观察，我总结了一些关于医院纠不正之风的心得体会。

首先，建立厚植医德的核心价值观是医院纠不正之风的基础。医院作为传播医学文化和医德医风的重要场所，应该明确自己的核心价值观，坚持用正确的价值观指导医院发展方向。只有将医德立为医生和护士职业的核心和灵魂，才能使其在思想、观念和行为上形成统一的价值规范。医务人员在工作中应该时刻牢记自己是以患者为中心的服务者，始终以患者的利益为前提，将患者的健康和生命放在首位。

其次，完善医疗监管制度是医院纠不正之风的保障。医疗行业具有特殊性和复杂性，需要有一整套科学合理的监管制度来规范医务人员的行为。应该建立健全医院管理机构，加强对医院的监管和检查，及时发现和处理不正之风和腐败问题，确保医院环境的规范和医疗质量的提高。同时，还应该加强对医务人员的培训和教育，提高他们的专业素养和职业道德，从根本上杜绝不正之风的发生。

第三，注重医疗资源的合理配置与利用是医院纠不正之风的关键。当前，我国医疗资源分布不均衡，特别是大城市的医院资源过剩，而农村地区却医疗设施滞后。这种资源不均衡导致了一些医院追求病房床位利润最大化，以及医生利用职权提高患者病情等问题的发生。因此，应该加大对农村医疗设施和人力的投入和改善，合理配置医疗资源，确保患者能够获得合理的医疗服务。

第四，加强对医生和护士的权益保障是医院纠不正之风的重要环节之一。医务人员是医院的核心力量，只有给予他们良好的工作环境和待遇才能激发他们为患者付出的热情。但目前，一些医院存在医生和护士工资待遇低、医疗风险责任重等问题，导致一些医务人员为了生计而不得不寻求其他收入来源，从而容易滋生不正之风。因此，医院应该树立正确的用人导向，合理定制薪资待遇体系，提高医务人员的专业声誉和社会地位，保障他们的权益。

最后，加强内部和外部监督是医院纠不正之风的必要手段。医生和护士的行为举止是需要受到监督的，而且监督应该来自于行业内部和外部的多方面力量，如监管机构、患者和社会公众等。内部监督应该通过建立健全医院内部的监察制度和企业文化，加强对医务人员行为的监督和检查。外部监督可以通过建立患者投诉制度，加强对医院行为的监管，公开医院的质量信息和病例回访等方式来实现。只有通过正确的监督机制，才能杜绝不正之风的滋生。

总之，医院纠不正之风是多方面因素共同作用的结果，需要政府、医院管理部门和医院员工共同努力。作为一名医务工作者，我深感自己肩负着责任和使命，应该追求更高的医学道德和职业荣誉，积极参与医院纠不正之风的整改和推进工作，并为建设和谐医疗环境贡献自己的力量。