最新财务部作风整顿心得体会(实用18篇)

通过总结心得体会，我们可以更好地应对未来的挑战和困惑。从多个角度来思考问题，能够帮助我们写出更好的心得体会。通过阅读以下心得体会范文，我们可以学到更多优秀的写作技巧和表达方式。

财务部作风整顿心得体会篇一

按照县农牧局党委的安排部署，认真学习了省委巴音朝鲁书记、市委韩福春书记、县委吴波书记在机关干部作风整顿大会上的讲话精神，深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件经验教训，给党和国家造成严重影响，给群众健康造成严重威胁。深刻反思这起案件，为官不为、执行不力、工作失职失责失察等作风问题是发生案件的重要原因。我们必须深刻汲取教训，保持高度警醒。结合自身工作，要努力做好如下几个方面的工作。

一、切实提高自身责任意识建设，破除“宽松软“之弊。加强思想意识，紧紧绷紧老百姓的事就是大事这根弦，处处严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不打政策的擦边球。上下班坚持准时准点，以身作则，形成良好的风气。

二、切实提高担当责任意识建设，破除“躲怕退”之弊。积极主动承担动物卫生监督的各项工作，消除做事瞻前顾后、畏首畏尾、对难点问题高高挂起的弊病，对养殖场、屠宰场等监督场所监管要主动出击，敢啃硬骨头，用于担当，敢于担当，遇到棘手问题，不躲、不怕、不推，想尽一切办法，把工作做好、做实。

三、切实提高自身业务和理论学习，破除“虚飘浮”之弊。改掉以会议落实会议，以文件落实文件，不深入基层的工作作风，努力下到畜牧站、动物检疫申报点，充分了解动物卫生监督工作的落实和执行情况，及时发现问题，及时解决。要努力学习党的重大方针、政策、重大会议精神，畜牧业的相关政策、法律法规，把政策的实质吃透，领会到位。真正弯下腰、低下头，虚心向他人学习、借鉴相关的业务理论知识，脚踏实地干工作。

四、切实提高工作标准、工作效率，破除“粗浅慢”之弊。在动物卫生监督工作中，要把工作标准定得高，高质量完成的同时，要提高效率，要有攻坚克难的锐气，要解放思想，做事不能千篇一律，以相对高效的时间完成各项上级业务部门部署的工作。

五、切实提高自身思想意识工作建设，破除“庸懒散”之弊。打消消极怠工、工作热情不高的思想，努力向先进典型学习，以他们为榜样、为镜子，时时鼓舞自己、鞭策自己。树立竞争意识，增强创新意识，工作中勇于争强当先，，为动物卫生监督事业做出自己的贡献。

财务部作风整顿心得体会篇二

根据集团公司下发的东交运便字2015[32]号文件，关于在全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的通知，我结合我工作的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。

作为一名基层的干部，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。

通过这次学结，我认为我工作中存在以下问题： １、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在理解和实践上都还有一定的差距。学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。

2 、在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。

3、坚持组织原则、组织纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。

4、在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作训还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。

下一步的改进措施：

1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。同时，处理好工作和学习的关系，充分利用休息和业余时间自学。做到工作学习两不误，两促进。拓展学习的知识面，多学些市场经济、现代科技、法律法规等知识。要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。

2、进一步解放思想，开拓创新，不断地感受、认识新

生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，以创建和谐社会的标准来衡量工作中的得与失、是与非，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。

3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。

4、在严格执行国家的财经制度和集团公司规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同埋做为一名基层干部，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。

在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。

为了进一步提高-干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照和县卫生局的统一安排，在院干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为他们着想；模范遵守医院的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，满腔热情地为基层群众服好务，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，把群众的事情当成自己的事情，。

一、干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想和“三个代表”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。 通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足 通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名农村干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿

一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。

五、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。

六、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。

存在的主要问题

政管理，理论-功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力不强的农村工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

工作问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好胡-锦-涛“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为服务工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

为了进一步提高-干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照的统一安排，乡党委决定在全乡干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的.认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识： 通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用乡机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守乡机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

通过本次学习，本人在思想上、认识上都有很大的提高，作风整顿的精神和意义在往后的工作会贯彻执行。

一、摆正个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织 一个合格的公务员，总是要自觉地把个人臵于组织之中，时时刻刻把组织利益放在第一位，个人利益无条件服从组织利益，用个人服从组织的原则约束自己的言行，真正把自己视为组织整个肌体的细胞，在行动上坚决维护和执行组织的决定。不能平时说要无条件服从决定，但遇到实际问题，特别是遇到个人切身利益有关的问题时，就说的和做的不一致。在接受组织分配自己的工作和任务时，不能拈轻怕重、挑三拣四，甚至讲价钱、讲地位、讲待遇。不能为了达到个人意愿和目的，损害组织利益。个人服从组织，是应该牢记的原则。

和控告问题，都必须通过正常渠道来进行，在组织的会议上，或向上一级组织反映，决不允许采取自由主义的态度，更不允许拉帮结伙，搞小团体、小帮派。不负责任地背后批评，有意见不在组织内部提出，会上不说、会后发牢骚，当面不说、私下乱议论，这是组织纪律所不允许的。组织一旦作出决定，就对每个人的言行具有约束，不管是否同个人的意愿相符合，在行动上都必须坚决执行、自觉维护。决不能各行其是、各自为政、“各取所需”。

三、摆正局部与全局的关系，坚决做到令行禁止

继续把作风整顿活动与系统日常管理结合起来，不断鞭策自己，使自己的工作迈上新台阶。

国土资源建安中心所

财务部作风整顿心得体会篇三

我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。

二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要。

加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。

三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要。

四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。

任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。

总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。

财务部作风整顿心得体会篇四

财务部作为企业中最核心的部门之一，其职责是会计核算、财务分析、经营决策和管理等。然而，对于企业来说，财务部门的整洁有序、公开透明、规范运作，直接影响着企业的形象及发展。近年来，随着企业发展和市场竞争的加剧，财务部门也面临着种种压力，因此，财务部门作风的整顿显得尤为重要。本文将从实践中出发，探究财务部作风整顿的经验和心得。

第二段：问题存在。

先分析一下财务部作风存在的问题，从而避免以后重蹈覆辙。首先，部门内部的管理不规范。由于审计交叉，财务部的每个工作环节缺乏有效的控制与约束。其次，不公开透明。很多企业的财务部门不喜欢公开透明自己的工作，一旦发生错误或者误操作，有时候会将责任推卸给其他部门，或者对外部工作人员不开诚布公。最后，缺乏职业道德。在日常工作中，部分财务人员会利用职权挪用公款，或者虚构账目等问题，给管理所带来的问题难以想象。

第三段：改进措施。

针对上述问题，财务部门需要加强自身的规范管理。首先，需要建立健全的财务管理体系，对于部门内部的每一个环节进行有效的监控和管理。其次，公司应该建立规范的财务制度，严格约束部门内部的操作规范。一旦发现问题，及时调整，及时召开部门会议进行说明，以期加强部门内部的沟通。最后，加强对部门人员的管理和培训，提高责任意识、协作意识和职业道德意识，确保部门运作的规范和公开。

第四段：实践效果。

在财务部作风整顿的实践中，我们采取了多种措施。例如，制定了更为严格的审计管控流程，确保每个环节都能够把关重点；采取了透明化的模式，即将流程公开，定时公示某些资料，此外还增强了职业道德的意识，定时对员工进行交流、培训等等。经过这样一系列措施的实行，企业的财务管理井然有序、公开透明，部门内部的各个环节工作效率都应有了极大的提高，本部门内部的管理更加健全，职业道德和公信力也得到了加强。

第五段：总结。

本文在前面探讨了财务管理中存在的问题，并给出了改进措施。最后，我们的实践表明，加强规范化管理，建立健全的制度、公开透明的流程，加强职业道德等等，可以有效地推进企业财务部作风的整顿和管理，为企业后续的开展发展奠定了坚实的基础。财务部门的作风不仅仅是一个部门，也关乎着整个企业的形象和声誉，因此，在今后的运营中，我们会继续加强和完善财务管理的各个环节，为企业运作和发展提供有力的支持。

财务部作风整顿心得体会篇五

作风整顿是我们每一个人都必须要经历的一段过程，而这段过程之所以重要，是因为它能够让我们意识到自己的一些问题，同时也可以帮助我们改变自己的一些不良习惯。在这个过程中，我也有着自己的一些心得体会，接下来我就来和大家分享一下。

作风整顿是指在整个团队、组织或者机构上，对整体的行为、风气、态度等进行挖掘、剖析、审查，然后进一步整顿、规范和改善的一种方法。其主要目的是为了让整个团队在工作中能够更加高效、更加协调，同时也能够让每一个人习惯于积极向上的工作态度。在我们的工作中，作风整顿也是必不可少的一环，因为它能够让我们更好地认识到自己的不足之处，同时也能够让我们在日后的工作中处事更加得当。

第二段：坚持习惯的改变。

作风整顿首先需要我们树立正确的工作态度，而这是相对较容易的一个环节。但是随后，我们就要面对自己内在的习惯了。很多时候，我们无法改变自己的一些习惯，是因为这些已经变得根深蒂固。然而，只有坚持对自己的习惯进行改变，才能够让我们在工作中不再烦恼，让我们的工作更加得心应手。

第三段：找到改变的方向。

作风整顿还需要我们找到适合自己的改变方向。比如说，我们经常会被一些琐屑的小事困扰，这就需要我们适当地调整自己的工作重心，将注意力集中在最需要关注的事项上。如果我们一直无法找到自己的改变方向，那么我们就很难产生一些有益的改变习惯，更难以应对日后的工作。

第四段：学会评估自己。

作风整顿也需要我们学会对自己进行适当的评估。我们要根据自己的工作特点、所处的实际情况以及工作的要求，来对自己的表现进行评估。通过这样的评估，我们可以更好地发现自己的一些问题，从而及时适当地进行调整。但是，评估要尽量客观，不要由于主观认识而忽视一些错误行为，这样才能更好地提高自己的工作能力。

第五段：保持一种积极的工作态度。

在作风整顿中，最重要的是要保持一种积极的工作态度。无论我们在做什么，都要时刻保留着一种“永不言败”的态度，这样才能在工作中不断积累经验，从而更好地应对日后的工作。同时，积极的工作态度也能够带给我们更多的快乐，让我们感受到工作的价值，从而更加珍视我们所经历的一切。

作风整顿是一场长期的考验，但通过这样的过程，我们能够学到很多，受益匪浅。因此，我们应该保持一种开放的心态去做，尝试不同的做法，从而为自己的工作带来更多的机会和发展。

财务部作风整顿心得体会篇六

随着经济的发展，企业的财务管理变得更加重要。财务部门是整个企业的经济中枢，其作风直接关系到企业的经济效益和形象。如今，许多企业对于整顿财务部门的作风倾向越来越明显，而我所在的企业也进行了一次全面的财务部作风整顿，收到了显著的效果和经验。本次文章将从五个方面谈谈关于我所在企业的财务部作风整顿的心得体会。

一、重视岗位职责与承诺。

作为一名财务人员，最基本的原则就是清楚自己的岗位职责和承诺。我们应该重视自己的工作内容，认真对待工作中的每一个细节，如此才能够为企业创造价值。在财务部作风整顿期间，我们对此进行深入的探讨，并强调了每个人的责任和任务，让大家充分了解自己的岗位作用，同时还做出了相关承诺，并保持了一年的记录。这样一来，不仅是能够让我们更加清晰地认识到自己的岗位职责和承诺，还能够不断激励我们不断进取。

二、加强沟通与协作。

财务部作风整顿期间，我们将主要精力放在了加强沟通和协作方面。在之前的工作中，由于缺乏有效的沟通和协作，很多工作出现了交叉、重复、漏项等问题，大大浪费了工作效率。因此，我们开始不断地加强互动，在工作中“互相尊重、互相信任、互相合作”，遇到问题及时沟通解决，在协作过程中大家也有了更多的话说，互相学习，工作效率和质量得到了极大的提升。

三、强化风险控制意识。

财务部门的核心任务之一就是控制风险。在我们的财务部作风整顿期间，我们进一步加强了对风险的认识和把控。不断完善风险防范措施，严格执行各项制度和规定。制定和执行的企业制度就像一张强大的保护网，能够最大程度地避免出现突发危机。同时也建立了一整套完善的审计检查制度，确保企业的正常运转。

四、提高工作效率。

为了提高财务工作效率，我们采用了绿色、数字、智能化等高科技手段，用电子文档代替纸质文件，实现了财务数据的数字化采集和传递，并用云平台实现了电子审批流程，大大提高了我们的工作效率。同时，在财务部工作中，我们也清楚地认识到了精益求精的重要性，在保证高效率和高质量同时，进一步提高工作完成效率。

五、坚持学习创新。

在企业的竞争日益激烈的今天，作为一名财务人员，只有不断学习、创新，才能紧跟时代的步伐，更好的适应企业发展的需求。在整顿期间，我们大力推行拓展业务和优化价值的工作思路，确定了财务部门人才的培养和育种计划，搭建财务业务和管理技能的交流平台。在今后的财务工作中，我们将不断地积极思考，通过不断地学习和创新，进一步提升工作的科技含量。

总之，财务部作风整顿期间，我们通过不断学习和思考，加强团队协作和沟通，强化风险控制意识和工作效率，走出了一条符合企业需求的发展之路。摒弃不良的工作习惯，切勿陷入故步自封中，我们将不断迈进，追求卓越，为企业的健康发展做出积极的贡献。

财务部作风整顿心得体会篇七

为全面加强干部队伍作风建设，进一步提升各级干部履职尽责能力，推动各级领导干部深入践行“生命至上，安全第一”的安全发展理念，为建设本质安全型企业、实现企业健康发展担当尽责，区域公司开展防松破满作风整顿活动及时、准确、到位，为我们进一步夯实工作作风起到了积极的促进作用，现就我个人对照方案进行剖析和总结。

一、思想认识。

在执行“生命至上、安全第一”的关键问题上，存在不坚决、不果断、重生产轻安全的思想；对干部和职工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，对学习的掌握情况没有深入进行了解；对员工的爱企教育、和企业同呼吸共命运，荣辱与共只停留在集体教育，对个别员工未能及时进行“1+1”跟踪教育；对违反规章制度的行为存在严一时、缓一时的思想，不能够持续、稳定的开展。

二、工作态度。

存在按部就班、因循守旧，求稳怕乱的心态，开拓创新精神未能很好的进行体现；个别情况下存在有老好人思想、敢于斗争，勇于斗争的思想未能持续坚持，查隐患、真查“三违”有时不够坚决；在制度和纪律执行上，基本做到了严格、严肃，但有时因各种情况予以了忽略和轻视。

三、个人素质。

基本掌握了本岗位的知识和应知应会内容，但用于实际生产过程中执行的不够，还存在一定的差距；在做职工思想工作时，基本做到既严肃又温和，既有批评又更注重教育，但实际效果不如人意，还需下力气和功夫。

四、责任落实。

未能全身心的将主要精力都放在了安全生产上；领导包保、网格化管理未能真正起到实际效果；行政和党务工作有时出现脱节现象，存在重党建轻生产的思想。

五、管理措施。

各项管理措施、组织体系、票证管理不能按照“两个习惯”持续坚持；现有的制度或措施未能持续更新；内部安全检查排查停留在表面，没有深入技术、管理等方面进行系统性的排查，对表面现象上的隐患根本原因没有深挖根源；安全检查中仍存在边角盲区。

六、工作作风。

工作的持之以恒还存在差距，看齐思想和意识存在欠缺；对待犯错误的同志未能真正认识到了错误和决心改正的行动；抓工作时紧时松，有不求有功，但求无过的思想；超前谋划工作未能及时研判、提前预判，超前布置；存在为检查而检查、只检查不落实和不作为、慢作为的现象；对查处的问题整改质量要求不高。

七、改正措施。

牢固树立大安全意识，着力转变片面强调生产经济效益，忽视金融、信访、舆情、稳定、廉政等风险的认识偏差，警醒自己和各级干部时刻牢记安全工作没有完成时，只有进行时，时刻保持对安全、对生命的敬畏，坚持“安全第一、生命至上”安全理念，自觉践行“三必管”“三必讲”“两条线”工作要求，营造学安全、懂安全、会安全、能安全的浓厚氛围，从源头上遏制各类安全事故、信访事件、舆情事件的发生，坚决防止“双13类重大风险”和“九条红线”问题的发生。

提升自己在思想、态度、素质、精力、责任、管理等方面的综合素质，成为思想过硬、素质过硬、业务精湛、作风优良、执行高效的一名基础管理干部。

财务部作风整顿心得体会篇八

两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。

掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。

产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。

针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。

一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。

二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。

财务部作风整顿心得体会篇九

金石镇党委自九月开始为期三个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。

一忌偏。村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同仁。

二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的'形象。

三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然置之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。

四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。

五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。

六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。

七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。

八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。

财务部作风整顿心得体会篇十

作风整顿是我们每一个公民、每一个企业、每一个机构必须要认真面对的问题，而我们在这次作风整顿中所获得的一些心得和体会也是非常珍贵的。在这篇文章中，我们将分享这次作风整顿所带来的感悟，也希望通过分享和交流，让更多的人能够受益。

一、认真贯彻作风整顿的意义。

作风整顿是对现有作风进行全面、深入的检查，以便确定并加以纠正不适当、有害的作风和不正之风。作风千姿百态，从诚信、勤奋、敬业，到懒散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我们需要在作风整顿中明确认识这些问题所带来的麻烦和后果。唯有认真识别自己存在的作风问题，才能够在后续的整顿工作中投入更多精力和思考。

作风整顿是我们思考、反思的机会。在对我们的作风进行重新审视的时候，我们也重新审视了自己的一些想法和信念。这个过程带来了不同的结果，但最终我们追逐的目标都是尽可能的对社会和人性，努力达到公平、公正和公开，以实现自己的利益和企业的利益。更让人欣慰的是，在作风整顿中我们更加意识到了多元化和协同发展的重要性。

作风整顿不仅仅是实践，它更多的涉及到价值观内涵。我们需要意识到，每个人、每个机构都有自己的价值观，这些价值观也是作风问题的一个重要影响因素。同时，我们也需要思考，如何将个人的价值观与企业的价值观整合起来，让企业的价值观能够更好地反映他们的员工文化和价值。

在整顿作风时，必须确保不要贻误正面的作风特色。我相信，每个企业和每个人都有自己的亮点，都有不同的价值和作风特色。而这些特色也是企业在实现竞争优势上的一个重要因素。因此，在整顿作风时，我们需要摆脱盲目、简单的方案，正确地导向我们的调整和努力，确保不会破坏已有的优势和特色。

作风整顿是一个长期而艰辛的过程，整顿的效果不是一蹴而就的。我们需要实现的是对企业和个人作风的深入调查和分析，从中识别出每个人和每个机构的问题和需要解决的动因。而在整顿之后，我们还需要持续观察和调整，确保我们的企业或者我们个人能够不断地向好的方向发展。

在此，我认为作风整顿是一个非常重要的过程，不仅可以促进企业和个人的发展，同时也为社会和整个国家的发展做出了重要贡献。每个人，每个企业都应该以积极的态度面对整顿的问题，积极地思考改进措施，不断地追求进步和提升。只有这样，才能够实现我们和社会的共同进步目标。

财务部作风整顿心得体会篇十一

作风整顿是企业管理中非常关键的一个环节，它可以帮助企业规范经营行为，改善员工素质，提高企业综合实力。随着企业竞争的加剧，作风整顿成为了各个企业必不可少的重要工作。在作风整顿中，我深刻认识到了自身问题，找到了解决问题的途径，从而让自己更好的融入企业，提高自身的价值。

一、认识自身问题，及时调整自我。

在作风整顿中，最重要的一点就是找到自身问题，并及时进行调整。我在这个过程中感到比较清晰的是，我在工作中的想法和行为随意，比如说不按标准，不按要求等，这样会严重影响到企业发展。于是，我开始逐渐意识到了这个问题，并积极地准备进行改进。

二、紧紧抓住岗位。

在作风整顿中，我感觉到最重要的一点就是要认真对待自己的岗位。只有认真把自己的工作做好，才能达到企业目标。在工作中，我遇到了诸如工作量大等问题，但是我从来没有放弃。我认为只要认真做自己的本职工作，一定能达到企业的要求。

三、建立自己的工作规范。

在作风整顿中，我认为建立自己的工作规范很重要。这样不仅能够促进工作的质量，还能够从根本上提升个人的工作效率。在我自己的工作中，我尝试建立了自己的工作规范。每天工作之前先做个计划，每天工作之后再做个总结，这样我不仅可以在工作中做到有条不紊，还可以更加全面的完成任务。这对我的工作和任务完成有了积极的影响。

四、积极参与集体活动。

在作风整顿中，除了正常工作外，我们还参加了各种集体活动，如公司文体比赛，自助餐会等。这些集体活动可以增强团队的凝聚力，同时还有利于自己的潜力发掘。比如说在文体比赛中，我参加的宣传片在全公司排名第一，在自助餐会中，我演唱歌曲，赢得了大家的欢呼。通过这些活动，我懂得了集体荣誉的重要性，同时也能够不断的提升自我水平。

五、认真学习，不断提高。

在作风整顿中，我感受到认真学习的重要性。不断地学习新知识，不断提高自己，才能够在以后的工作中做得更好，达到更高的高度。作为企业的员工，我们需要时刻关注企业的发展，以此为契机，去全面提高自己的能力和素质，进而为公司创造更大价值。只有不断发掘自己的潜力，才能适应企业发展的步伐，提升企业的竞争力。

总之，作风整顿是企业管理中不可或缺的重要环节，这个过程让我深刻认识到自己的问题，并找到了解决问题的途径。通过逐步调整自己的思想和行动，我也变得更为自律、积极、认真，从而更好地融入企业，也为我个人的成长和发展打下了坚实基础。

财务部作风整顿心得体会篇十二

作为一个新时代的工作者，我们一直在不断奋斗着，但是在工作的过程中，我们大家都会发现一个问题，那就是在工作中存在不规范的作风问题，这些问题极大地影响着我们的工作效率以及工作质量，因此，我们不能袖手旁观，建议整顿作风，下面，让我来谈一谈关于作风整顿的心得体会。

第一段：整顿的初衷。

为什么需要整顿作风呢？首先，整顿作风首先就表现出的是企业的文化和企业的精神内涵，一个企业如果文化不良或者说是企业的硬件不过关，那么这样的企业是不可能长久发展的。其次，规范的作风不仅可以提升企业的形象，更能提升员工的职业素养和个人修养，增加员工幸福感和归属感。

第二段：提高员工的素养和协作。

每个人都有自己的特长，但是老话说得好：人的力量是有限的，团队的力量是无限的。团队中的每个人各司其职，相互合作，才能完成更大的任务。在这个过程中，有了规范的作风，才能进一步提高员工的素质和协作能力，共创更优的业绩和价值。

第三段：提升团队效率。

规范的作风不仅可以提高团队的协作能力，更能提高团队的执行力和效率。一般来说，没有规矩不成方圆，我们可以根据不同的岗位制定不同的流程，并加强与上下游部门的沟通和协调，以更高效的方式来完成任务。

第四段：为了优秀企业文化。

规范的作风对于企业文化是非常重要的。一家好的企业，首先要有一种好的文化，这种文化会传达给客户，影响员工，同时也反应到整个社会。如果企业没有一种好的文化，将无法长时间发展，会被市场淘汰。

第五段：建立健康的企业形象。

企业已经不再是一种简单的生产单位，而是一个强大的形象载体。一个企业的形象表现了他们对企业文化、内部管理和创新的关注。统一的企业形象，优秀的企业文化和健康的内部环境是维持长期发展的重要基础，也是吸引人才的基石。

总结。

维护良好的工作环境、促进企业文化的发展、提高员工的素质和士气、增强员工的归属感和忠诚度都是企业整顿作风的目的。在企业整顿作风的过程中，我们需要开展许多的培训、体检等活动，并且加强员工之间的沟通。不断的完善和优化企业作风，才能让整个团队在以后的工作中高效率的完成各项任务，做好企业的发展和成长。

财务部作风整顿心得体会篇十三

作为当代年轻人，我们身处于一个飞速发展的时代，社会变迁的速度之快，前所未有。与此同时，不少负面现象以及官僚主义等问题也渗透到我们的生活中。为了改变这种现状，让作风更加务实，干事积极，我们必须信守四个中心，坚持四项原则，以敬业、担当、奉献的精神为指导。在整顿作风这个过程中，我有了一些深刻的体会和心得，下面我将就此展开讲述。

首先，整顿作风需要转变思维方式。在传统观念中，习惯于依赖他人的建议和决策。但在整顿作风的过程中，我们需要更理性、更加专业的思考。我们需要抛开个人情绪和偏见，客观评估问题，深入分析问题，才能找出更好的解决方案。正如杨绛先生所言：“做人不能偏听偏信，要有自己的高度。”只有转变思维方式，才能真正改变我们从众的思维模式，让我们变成一个有独立思考能力的人。同时，我们还要学会自我反思，深入分析自己的行为，时刻保持对自己的警醒。只有这样，我们才能真正培养自己的思考能力，成为一个有责任感的人。

其次，整顿作风需要改变行为方式。行为是思维的表现，改变思维方式的同时，我们还需要通过具体的行为来体现。我们应该遵守工作纪律和规范，做到及时有效地完成自己的工作任务。要严格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我们要敢于承担责任，乐于奉献，虚心向前辈请教。只有用实际行动去践行我们的理念，才能在整顿作风中收获更多的成果。在行为上，我们还需要注重细节，细致入微，做到事事妥善安排，向身边的人展示一个更好的形象。只有改变行为方式，才能真正使整顿作风的初衷得到落地和贯彻。

再次，整顿作风需要加强团队合作。在工作中，我们往往需要与他人合作才能完成任务。在整顿作风的过程中，必须加强团队的凝聚力和战斗力，以达到更好的效果。只有团结协作，才能从容应对各种工作中遇到的困难和挑战。为了加强团队合作，我们需要加强沟通和协调能力。协调各种利益关系，解决问题。与此同时，我们还要充分发挥每一个团队成员的优势，把每一个人的潜力发挥到最大。只有这样，才能真正在整顿作风中实现我们的目标。

最后，整顿作风需要培养自我修养。整顿作风离不开个人修养的积淀。只有通过不断完善自己，培养自己的修养，才能实现整顿作风的要求。我们应该注重道德修养，做一个有良好行为习惯的人。同时，我们还应该努力提升自己的专业能力，始终保持满腔的热情和精力，不断提高自己的综合素质。在工作中，我们还应该注重自己的形象，从内到外展现一个积极的形象，以带动他人积极向上。只有通过自我修养，才能真正实现整顿作风的要求。

总之，在整顿作风的过程中，我们需要从根本上转变思维方式，改变行为方式，加强团队合作，培养自我修养。只有通过这些方面的努力，我们才能真正实现整顿作风的目标，在大众面前展现一个更加优秀的形象。让我们共同努力，一起创造更美好的明天。

财务部作风整顿心得体会篇十四

实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。

在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题;要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

财务部作风整顿心得体会篇十五

时至今日，在现代社会中，一个企业的作风是其发展的生命之源。在这个竞争日益剧烈的时代中，企业需要从内部把控自身，挖掘出自身的不足之处，并且不断调整，以此不断增强企业的自身实力，方能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。而这就需要通过作风整顿，建立出一个优良的、积极向上的发展环境。在日常的工作实践中，我深刻领悟到了作风整顿的重要性，并在整顿的过程中领悟到了不少的体会。

整顿作风，意为整饬思想态度、强化工作纪律、改善工作方法、提高效率和质量等方面，以建立起企业良好的形象和工作氛围。整顿作风是一项有挑战性的工作，是一场对企业、对团队、对个人的警醒和教育。在我们的年度企业大会上，刚好抽到了整顿工作的抽签，我感到既荣幸又惶恐。因为，整顿作风不仅仅是对于一个部门而言，更是对于整个企业营运发展的重要契机。在整顿作风的过程中，我越发意识到了良好的企业快速发展必须建立在优良的工作作风基础之上。

整顿作风的目标是建立企业内部的良好形象，并最终提高企业自身的效益。经过充分的准备工作，我们开始了作风整顿的实践。整顿工作的重点就在于命令执行力，而命令执行力则需要建立在明确的服务意识、分工责任、以及缜密的部门沟通之间。在整顿的过程中，我们不断加强部门之间的工作沟通，确立了每一位成员的重要工作职责和任务。同时我们也大力开展工作内容以及执行情况的检查，这样不仅可以掌握整个流程的动态，也可以及时的发现问题，采取相应的措施进行处理。通过这些措施，我们走出了一条扎实有效的作风整顿路径，实现了企业目标的稳步高速发展和提升。

在实践过程中，我们采取了不少的措施进行整顿。比如强调服务意识，我们在日常工作中不断带头推进自身的服务意识，确保在业务操作中，能够根据客户和公司内部的需求，提高服务质量，增加客户的满意度。此外，我们也强调了管理效率的重要性，将人员和流程联系起来，采用科学化管理手段全面提升管理效率，有效实现了各工序之间的高效衔接。而对于部分工作偏差的同事，则需要从案例分析入手，重新审视现有工作实践中的偏差点，并以此来提高管理过程中的有效性和客户感受度。

总体而言，作风整顿对于整个企业水平有着显著的提高作用。然而，在实践中也不可避免的存在一些运作不畅的问题。比如我们在执行过程中时常存在粗心大意、互相推卸责任等两难行为。通过反思，我们深刻意识到了整顿作风的复杂和长期性。如果我们不持之以恒，推行起来必然会遇到逆水行舟、顶着一股急流的状况。因此，我们需要在实践过程中不断地调整方法、创新思路，确定一个实际可行又不失科学性的运作路径，以此成功实现整顿作风的目标。

在实践中我们认识到，真正意义上的作风整顿并没有想象的那样简单。除了制定明确的目标和计划之外，更需要在落实过程中，加大度量和监督，发挥中心维护的核心作用，并建立科学流程、完善工作规章和一套较为完整的考核体系。在此基础之上，我们才能让企业健康发展，提升品牌形象，满足客户的需求，并迎来更好的市场利益。

作风整顿的过程是企业健康发展的必经之路，也是企业保持优良形象的核心之所在。在整顿过程中，只有通过思想引导和自我激励，逐渐打造一个深受员工认可和企业外部好评的正向形象，方能走出一条符合企业人才需求和市场发展趋势的合理化道路。当前，我们正处于企业作风正规化、规范化的轨道上，我们深知道“鞭长莫及”的道理，也理应抓住机遇，竭尽全力实现企业目标和个人价值的双丰收，定期地进行问题排查和纠错，才能在激烈竞争中赢得一席之地，一路走来始终发扬着企业的精神风貌和创业精神，是我们决不能忽略的重要任务。

财务部作风整顿心得体会篇十六

作风整顿，乃是一个组织、一个企业和一个集体的重要行动，作风的好坏直接影响到进步与落后，更关乎到工作效率和发展前途。刚刚结束的作风整顿工作，让我深深地体会到了一个团队良好的作风是有多么的重要。

【正文第一段】。

在作风整顿的过程当中，我通过自身的努力和刻苦的学习，让自己更加严谨，在行事过程中不再马虎。同时，我也对旁人身上的作风缺陷进行指正，并给予选拔突出表现的同事意见与建议，来共同推动团队良好作风的建设。

【正文第二段】。

作风整顿时，每个人都参与到这个进程当中，每个人都积极向上并倡导好的作风。我感受到了被团队受到了重视，并且在工作中，我也发挥着自己的优势，尽最大努力地为团队做出贡献。一个团队，只有在每个成员都尽职尽责的情况下，才可以跨越目标。

【正文第三段】。

在参与作风整顿的过程中，我学会了更好地与别人沟通，与其他人的想法不同的时候，我会更努力地去理解别人，受到大家的认同，进一步地增强了自己的自信心。当我面临挑战的时候，我也会更坚定地面对，这让我意识到作风整顿实际上是一次十分珍贵的机会，给了我一个往上走的好机会。

【正文第四段】。

团队合作、团队凝聚力及利益最大化，这是我们的目标，也是作风整顿的重点。我认为，一个团队可以从人们之间的合作和让步中吸取许多知识。作风整顿过程中我学到了要尊重每个人的想法，也要学会随机应变，遇事更要冷静思考，才是众人都能接受的作风。

【正文第五段】。

在此次作风整顿中，我们的团队拉近了彼此之间的距离，建立了密切的信任感，在工作中互相照顾，互相学习，形成了良好的合作关系。总之，作风整顿团体行动给我留下深刻的印象，不仅充实了我的工作习惯，而且也让我理解了团队协作的重要性。

【结语】。

通过这次作风整顿，我不仅学到了如何更好地进行团队管理，而且也让我与同事之间更加崭新的感受。有了良好的组织、更加严密的管理、更加权威的管理决策，每个人更加能够发挥自己的优点来迎接未来的挑战。因此，作风整顿工作是一项非常宝贵的行动，恰恰是我们长时间实践所得的一种经验，是一个企业成功发展必需的基础。

财务部作风整顿心得体会篇十七

第一段：引言（约200字）。

整顿作风是指对政府机关和党员干部的一种整饬，目的是提高工作效率，提升廉洁自律的意识。我在参与整顿作风活动的过程中，深感其重要性和必要性。通过整顿作风，我们可以净化政治生态，加强党风廉政建设，推动国家的发展进步。在这个过程中，我有幸结识了很多优秀的同事，收获了许多宝贵的经验。下面我将分享我在整顿作风活动中的心得体会。

第二段：认识问题，提高自我（约200字）。

在整顿作风的过程中，我们往往会暴露出个人问题和单位制度方面的不足。通过这个过程，我深刻认识到自己存在的问题，如工作拖拉、对待待办事项的敷衍等。这让我意识到必须要有一种正确的工作态度。为了改正这些问题，我开始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同时，我更加重视规范自己的行为，遵守各项规章制度，不随意超群。通过这样的自我提升，我深刻感受到了自己的成长与进步。

第三段：培养团队精神，共同提升（约200字）。

在整顿作风中，我与团队的合作也取得了很大的收获。我们之间的关系更加紧密，相互间的信任更加深厚。在整顿作风活动中，我们互相帮助，共同面对问题，不抱个人英雄主义，从而使团队整体的工作效能得到了显著提升。通过团队的共同努力，不仅个人得到了成长，还达到了我们的目标。我认识到只有学会与他人合作，才能把自己的所长发挥得更好，同时也为集体做出更大的贡献。

第四段：倾听群众声音，提高服务质量（约200字）。

在整顿作风活动中，我与客户的交流和沟通更加密切。通过倾听他们的声音和意见，我对自己的工作有了更深入的认识。我发现，在服务群众的过程中，有时候出现了理解不清楚、解决问题效率低下等情况。通过整顿作风活动，我积极主动地向客户询问反馈意见，并及时调整自己的工作方式。通过改进自己的服务态度和工作方法，我大大提高了自己的服务质量，也更好地满足了客户的需求。

第五段：感悟与展望（约300字）。

通过整顿作风活动，我意识到作风问题是党风廉政建设中一个不可忽视的方面。党员干部应该时刻牢记自己的职责和使命，树立正确的工作态度，追求高效率、高品质的工作。我相信通过整顿作风的不断推进，我们的政府机关和党员干部一定能更好地履行自己的职责，为人民群众提供更好的服务。而对于我个人而言，整顿作风活动更多是一次锻炼和提升的过程。通过不断反思和自我完善，我相信我会越来越好地适应这个新时代的要求，为国家和社会的进步贡献自己的力量。

总结：

整顿作风是一项重要的工作，通过参与其中并积极提升自己，我深刻认识到作风问题的重要性，体会到个人的进步和成长。整顿作风不仅改变了我们个人的工作态度和行为方式，更是为我们提供了与团队合作、加强与客户交流的机会。通过整顿作风活动，我们在工作中更加注重效率和质量，为人民群众提供更好的服务。我相信在党风廉政建设的引领下，我们一定能够更好地履行自己的职责，为推动国家的发展进步做出更大的贡献。

财务部作风整顿心得体会篇十八

作风是一个团队或组织内部形成的行为规范和工作方式的总和。作风整顿就是对团队或组织内部的不良作风进行排查、纠正和改进。最近我参与了公司的作风整顿活动，通过这次活动，我深刻认识到作风整顿对于团队建设和企业发展的重要性。下面，我将从领导的示范、团队合作、自律自省、创新创造和员工培养五个方面论述我的心得体会。

首先，作风整顿要以领导的示范为先导。领导层的作风直接影响到全体员工的工作作风。如果领导本身不严格要求自己，不遵守规章制度，不勤勉工作，那么员工很难有好的学习和工作䱳范。作风整顿要求领导起到良好的示范作用，为全体员工树立榜样，使全员员工能够争做好的表率，从而形成良好的作风氛围。

其次，作风整顿需要强调团队合作。团队合作是公司发展的重要保障，团队合作的好坏直接催生出公司整体的工作效率和质量。在作风整顿活动中，我发现有些同事不愿意与他人合作，总想一个人胜任所有工作。领导着重培养团队意识，提出鼓励员工们互相帮助、互相学习的精神，领导示范了如何与团队合作共同完成任务，并给予同事们足够的鼓励和表扬。团队合作可以弥补个人的不足，发挥每个人的优势，实现更好的工作。

再次，作风整顿要求自律自省。自律是一种行为规范，就是在不同环境和场合下，按照规则和要求去控制自己的行为。自律不仅是求优秀必备的素质，对于团队的凝聚力和协作力也是至关重要的。通过作风整顿活动，我深刻认识到做一个自律的人是多么重要。只有自律才能减少人际冲突，提高工作效率，给团队带来更好的发展。自省是自律的前提，是正视问题和主动纠正问题的精神，只有通过自省才能不断完善自己，不断提高自己的素质和能力。

此外，作风整顿还要求创新创造。作风整顿不仅是纠正不良作风，更是倡导积极、创新和开拓的工作风貌。作风整顿要求每个员工勇于接受新观念、新方法和新技术，培养创新意识和创造力。在这次作风整顿活动中，领导提出了许多新的工作方案和措施，鼓励全体员工勇于提出自己的意见和建议，不断优化和创新工作流程。只有不断创新创造，才能使团队始终具有竞争力和发展潜力。

最后，作风整顿要求注重员工培养。员工是企业最宝贵的财富，作风整顿需要注重培养员工的职业素养和工作能力。在作风整顿摆出的标语和展板中，我明显感受到了领导对员工的高期望和关怀之情。领导下注重对员工进行职业培训和技能提升，为员工搭建学习交流平台，定期举行培训会议和知识分享。通过这些培养机制，员工可以不断积累新的知识和技能，提高自身的职业素质和工作表现。

总之，作风整顿活动让我深刻认识到作风对团队或组织发展的重要性，也让我明白了作风整顿对于建设团队和培养员工的重要意义。作风整顿要以领导示范为先导，强调团队合作，培养自律自省的精神，鼓励创新创造，注重员工培养。我相信，在作风整顿的引领下，我们团队一定能够实现更好的发展，为企业树立更好的形象！