施工单位新人培训心得体会(汇总10篇)

6.通过总结，我们可以发现问题并找到解决问题的方法和策略。在写心得体会时，可以适当运用修辞手法和修辞语言，以提升文章的艺术性。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。希望通过这些范文，可以给大家一些启发和思路。大家一起来看看吧，或许会对你的心得体会写作有所帮助。

施工单位新人培训心得体会篇一

工地施工单位培训是确保工地施工人员安全和提高施工质量的重要环节，也是保障施工工地的基本要求。我曾有机会参加一次工地施工单位的培训，通过这次培训，我深刻体悟到了工地安全与质量的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。

在培训中，我个人最大的收获莫过于安全意识的培养。在工地施工中，安全问题是最为重要的，一旦发生意外，不仅会造成财产损失，更会导致人员伤亡。培训中介绍了各种施工安全的注意事项和预防措施，例如搭建脚手架、使用各类工具的正确方法、穿戴防护用具等等。我深刻意识到，只有安全意识与防护方法的提高认识，才能有效地避免工地事故的发生。因此，我在之后的工作中，更加注重了安全意识的培养，并时刻提醒自己和同事遵守安全操作规程，确保每一个细节都符合安全要求。

此外，培训还强调了质量控制的重要性。施工质量直接关系到工程的可靠性和耐久性，也关系到工程的形象和声誉。在培训中，我们学习了各类施工材料的使用方法、施工工艺的要求以及各类问题的解决方案。通过学习，我了解到了如何保证施工质量和达到质量验收标准。例如，在进行砂浆施工时，我们需要控制好水灰比，确保砂浆饱满均匀；在使用大型机械设备时，要熟悉操作规程，确保设备的正常运行等等。在之后的工作中，我会严格按照培训提供的指导和标准执行各项工作，保证工程质量的稳定和可靠。

而这次培训中还为我提供了很多实践机会，让我在实际操作中不断巩固和应用所学知识。培训中，我们进行了多次实地考察和实际操作，例如搭建脚手架、施工模板的安装等等。通过实践，我能够更清楚地理解培训内容，并将其应用到实际工作中。实践中，我也发现了一些问题和难点，例如脚手架拆卸不稳、模板安装不准确等等。但通过不断的练习和实践，我逐渐克服了这些问题，并提高了施工效率和质量。

在整个培训的过程中，我还体验到了团队合作的重要性和必要性。在施工工地上，每个人的工作任务都是不可或缺的，只有大家齐心协力、相互配合，才能保证工程的顺利进行。在培训中，我们被分成小组，每个小组都需要负责一项具体的任务，例如脚手架的搭建、模板的安装等等。通过小组合作，我体会到了分工合作的重要性和效率提升的好处。同时，培训中我们也要学会互相协调和沟通，共同解决问题，这也提高了我在团队合作中的能力和素质。

通过这次工地施工单位的培训，我深刻认识到工地安全与质量的重要性，并通过实践学习和团队合作不断提高自己的工作能力。只有不断学习和培训，提高自身素质和技能水平，才能更好地适应工作的需要，为建设更安全、更高质量的工地做出贡献。

施工单位新人培训心得体会篇二

第一段：引言（大约200字）。

在现代工程建设中，工地施工单位的培训是至关重要的一环。作为建设行业的从业者，我曾参加过一次工地施工单位的培训，这次培训不仅使我对工地施工单位的相关知识有了更深入的了解，而且也让我增强了对建筑安全和效率的重视。下面我将结合自己的经历，分享一些我在这次培训中的心得体会。

第二段：培训内容的重要性（大约300字）。

这次培训的内容丰富多样，包括建筑质量管理、安全生产教育、施工组织与管理等方面的知识。其中，建筑质量管理是我们在工地施工中必须掌握的基本要求。通过培训，我了解到建筑质量管理关系到工程的安全性和可持续发展。同时，安全生产教育也是工地施工想要取得理想效果的重要环节。在培训中，我们学习到了很多与安全有关的法律法规和具体操作规程。对于建筑工人来说，掌握这些知识，不仅可以预防事故的发生，还能提高工作效率，保护自己和他人的生命安全。

第三段：培训方法的改进（大约300字）。

在以往的培训中，我们主要通过传统的讲解和书面材料来学习相关知识。然而在这次培训中，主办方采用了一些新的教学方法，使我们更加主动、互动地参与其中。例如，他们安排了一些实践教学，让我们在模拟的施工现场上进行操作，以便更好地理解和掌握相关技能。此外，还有一些小组讨论和角色扮演的活动，通过与他人的交流，我们不仅可以借鉴别人的经验，还可以发现自己的不足，从而不断进步。

第四段：培训成果的应用（大约200字）。

在我个人来看，这次培训给我带来了很多实际的收获。首先，通过学习建筑质量管理知识，我在工作中可以更加精细化地进行施工，避免一些低级错误的发生。其次，安全生产教育让我对工地施工的安全意识更强了，工作中我能主动发现潜在的安全隐患并采取相应的预防措施。此外，与其他培训参与者的交流和合作，也让我学到了很多宝贵的经验和方法，对我日后的工作也起到了很大的帮助。

第五段：总结（大约200字）。

通过这次工地施工单位的培训，我深刻体会到了培训内容的重要性和培训方法的改进。培训不仅提升了我个人的能力和素质，也提高了整个单位的工作效率和质量。然而，培训并不是一劳永逸的，建筑行业发展日新月异，我们要不断学习、不断进步，以适应新的需求和挑战。希望未来能有更多的机会参加相关培训，不断提升自己的能力和素质。

施工单位新人培训心得体会篇三

经过了不断的努力，我终于成功的加入了xxx公司的销售部！成为了一名试用期的销售员工。相对于其他员工来说，自己的缺点就是最压倒性的经验不足。对销售工作几乎一无所知，对我来说真的很糟糕。好在在进入正式的工作之前公司有准备详细的工作培训！在这次的培训中，我通过在培训中的学习以及和同事们的交流。在工作中有了极大的进步！

现在，培训已经结束了，我也进行了一段时间的正式工作。能有如今的进步，都是多亏了之前的学习。现在，我对前段时间的培训总结心得如下：

培训刚开始的时候，给我的最大的感觉就是——“长”！每天的课程和学习都安排的满满当当，甚至还要持续半个月。这实在是让我吃了一惊。而在真正开始培训之后，却让我开始感叹学习时间的不够。

培训开始后，我们的任务就是听课，学习公司相关资料，以及训练。通过一段时间的学习，我才知道对于销售来说，公司的资料是这么的重要！我们不仅仅要想客户们推荐公司的产品，更需要解答和产品以及公司的各种问题！但是，为了解答这些问题，我就不得不在工作中将这些需要的资料都记在脑海里！

而且和每天的学习配合，我们还有定时的考试。这真的让我们这些培训参与者彻底的感受到学习的压力。当然，在这样的压力下，我也同样获得了前进的动力！在培训中，我通过各种方式的不断尝试，找到了最适合自己的学习方式。并且和同事的互相锻炼，大大的提升了我们的实际工作能力，当然在这个时候我们还没有正式的上岗。

在培训接近末尾的时候，我们终于正式的接触到了岗位上的工作。这也算是我们培训后的最终测验。

刚开始面对的时候，自己还是有些紧张的，但是很快的，通过这些日子学习的心态，自己很快压抑住了自己的紧张情绪，清晰的完成了最初的工作！这也让我受到了不错的评价！

这次的培训给我很大的收获，对我来说，就像是一次脱胎换骨般的改变。培训的压力没有压垮我，反而让我更具韧性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也会不断的努力，成为一名出色的员工！

施工单位新人培训心得体会篇四

在施工单位中，新人培训是一个非常重要的环节，不仅能够帮助新人快速适应工作环境，提升工作效率，也能够帮助企业稳定发展。本文将分享我在新人培训中的心得体会，希望对大家有所启示。

第二段：培训的准备工作。

在进行新人培训之前，施工单位需要做准备工作，包括制定培训计划和资料准备等。在此过程中，我们需要根据新人的实际情况，制定个性化的培训计划，并提前准备好培训所需的资料和设备，确保培训顺利进行。

第三段：培训内容与方法。

新人培训的内容应该包括企业文化、工程知识、工程标准以及安全生产等方面。在培训过程中，我们采用了多种方法，包括课堂讲解、案例分析、现场实操等形式，让新人能够全面深入地了解相关知识，在实践中不断提升。

第四段：培训效果的评估。

培训结束后，我们需要对新人进行效果评估，了解培训的情况，并做好调整和补充工作。在评估中，我们重点关注参与度、学习效果和问题反馈等方面，以便进一步优化培训方案。

第五段：结论。

新人培训是一个需要认真对待的环节，它直接关系到企业的发展和未来。通过对新人培训的准备、内容、方法和效果评估等方面的分析，我们可以更好地掌握新人培训的关键要素，并不断完善和提升培训的质量和效果，从而推动企业的稳定发展。

施工单位新人培训心得体会篇五

随着我国经济的不断发展，工地施工单位在城市建设中扮演着重要的角色。为了提高工人的技能水平和安全意识，保障工地施工的质量与效率，工地施工单位不断加强培训工作。在我参加的工地施工单位培训中，我获得了许多宝贵的心得体会。

首先，在培训的初期我意识到，工地施工单位的培训是一项系统而全面的方案。培训内容包含了安全操作、专业技能和团队合作等方面。在工地施工过程中，只有工人们掌握了这些技能才能更好地完成施工任务。因此，培训中的每一个环节都显得至关重要。从培训的安全意识教育开始，让我们明白了安全无小事的道理，只有通过正确的操作才能保护自己和他人的安全。随后的专业技能培训让我们学到了更多的施工知识和技术，提高了我们应对各种施工难题的能力。最后，团队合作的培训让我们懂得了在工地施工中不仅要有个人能力，还需要团队的配合与默契。

其次，培训中注重实践操作，增强了我们的操作技能。在整个培训过程中，我们不仅接受了理论知识的讲解，更重要的是进行了大量的实践操作。只有亲自去操作，才能更好地理解和掌握施工技能。在现场操作中，我们亲身感受到了施工过程中的困难和挑战，也锻炼了我们的应变能力和处理问题的能力。通过不断地实践，我们的操作技能得到了提升，更加熟练地掌握了施工工艺流程。

此外，培训中注重了团队合作精神的培养。在工地施工单位中，团队合作是至关重要的。一个团队的配合与协作能力，直接影响着整个工地的施工效率和质量。在培训中，我们分组进行了各种合作任务。从小到大的团队任务锻炼了我们的团队合作意识和能力。通过团队的合作，我们学会了多方位思考和协调，也深刻体会到了团队的力量。逐渐地，我们培养了沟通交流、相互支持和分工合作的良好习惯。

最后，通过培训，我们不仅获得了技术的提升，还提高了对施工安全的重视。在培训中，我们接受了大量的安全教育和训练。师傅们通过案例分析、现场互动等形式，向我们传授了许多安全操作的经验和技巧。这些培训使我们深刻认识到安全意识的重要性，教会了我们如何安全操作。这些安全培训不仅在工地施工中发挥了作用，也影响到了我们在生活中的安全意识。通过这次培训，我们学会了识别和预防危险，建立了自我保护意识。

总而言之，工地施工单位培训使我收获颇多，不仅提高了技能，还培养了团队合作意识和安全意识。这些得到的心得体会将对我们今后的工作和生活具有持久的影响。我相信，在以后的工作中，我们将用所学所感去投身到工地施工中，为城市的建设贡献自己的力量。

施工单位新人培训心得体会篇六

公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的.人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

以前的公司也有类似的培训，但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。

第三，在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！

施工单位新人培训心得体会篇七

施工单位是建设工程重要组成部分，对于保障工程质量、提高施工效率至关重要。而新人培训则是为了让新接手的员工了解自己所从事的工作，掌握专业知识和技能，在工作中更加得心应手，发挥所长，适应和带动公司的工作发展。在这篇文章中，我们将分享施工单位新人培训的心得体会。

第二段：入职前的心理准备。

入职前，我们可能对自己的位置、职责和工作环境等并不了解，这时候我们应该学会积极进取，提前了解公司情况，尽量多问问题，多了解前辈的工作经验和技巧。了解自己所从事的工作，对未来的规划能够起到很好的作用。同时，也要保持一颗谦虚的心态，以便更好地为公司和项目贡献自己的力量。

第三段：培训中的技术学习。

在新人培训中，专业技能学习是非常重要的。施工单位的专业性较强，在建筑、水利、电力等行业有各自的特点和要求。新人应尽快掌握单位所用软件的使用、熟悉各种格式的编写、熟知项目指导和相关规范等，以便更好地应对单位的工作需求。从实际操作出发，及时发现问题，加深对工作的理解和掌握。

第四段：新人与前辈的交流。

与前辈的交流是新人学习的重要途径。前辈们在经历了困难和挫折后，拥有了许多宝贵的经验和技巧。我们应该勇敢地向前辈们请教，听取他们的意见和建议。主动参加公司会议、技术交流、经验分享、现场实习等活动，与前辈们互动和交流，互帮互助，发挥自身的优势，带动团队向更高目标前进，达到共同成长。

第五段：结语。

综上所述，新人培训是施工单位中必不可少的一环。而要做好新人培训，需要企业提供良好的学习环境和条件，并且在培训过程中，新人要学会积极地适应新的职业环境，积极进取，求知若渴。勇于向前辈学习、请教，学会拼搏和奋斗。相信，在双方的努力下，新人能够快速掌握工作技能，融入团队，为单位发展开拓更广阔的天地。

施工单位新人培训心得体会篇八

金融专业是运用性极强的一门专业，它适用于任何人事部门、企业、机关及其他组织的活动中。通过大学两年的课程学习，我学习了各种有关金融专业的理论知识。但是却还没有把所学知识淋漓尽致的运用到实践生活中去。所以我的培训目的就是把所学知识运用于实践，这是必须的。我的培训目的就是负责了解培训单位的业务流程及财务运作模式，进一步加深对金融专业理论知识的理解和运用。是自己理论知识和实际操作更加扎实，使专业技能更加提高，为毕业投身于社会工作打下良好的基础。

我所在的培训单位是__省__建设工程有限责任公司，是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介公司。其性质不是一级行政机关，是从事生产经营的企业。是一个复杂的系统化公司，工作程序多，环节多，专业性强，工作人员分类精细，有造价工程师，工程造价预算员，会计师，项目经理，文员，出纳等等，我所培训的职位是该公司的一名财务。

三、培训的内容。

(一)原始凭证的审核、整理。

所谓原始凭证就是当一笔经济业务发生时最先取得或填制的，我的任务是把每次工作人员送来的凭证先审核其真实性，看看是否有填制单位公章和填制人员签章。然后在确认凭证的完整性，看是否有涂改，数字是否清晰。确认其真实性之后再按时间顺序整理装订，再将其进行分类，以方便记账。

(二)原始凭证的录入。

原始凭证的录入就是把填制的凭证数据将其归类，然后填写到单位的账本里。我所在的培训单位的这一程序是由电脑来完成的。电脑有自己编织好的账单表，然后我的任务就是对应手头上的填制单，将其数据一个个的输入进电脑。然后根据借贷双方的原则，电脑自动生成账本。这一步骤主要取决于细心程度，不然一个小数点，都可以使工作发生纰漏。

四、培训的认识。

(一)真诚。

你可以伪装你的面孔或者外表，但是绝不能伪装你的心。第一次在这种公司培训，心里不免有些困惑，不知道周围同事怎么样。应该怎样与别人相处，第一次踏进办公室，我就知道自己到了一个新环境，必须开始去适应这一切。但是无论你想怎么去适应它，真诚是的方式。比如见面了一句微笑的问候，就能给自己和他人带来很好的心情。也代表了对同事和周围人的尊重，然别人感受到了尊重和关心。

(二)沟通。

想要培训期间学到更多的东西，除了用耳朵，还要学会用嘴去沟通，跟领导之间，同事之间都需要有交流才会有收获。刚开始领导并不会了解你的工作能力，也不清楚你的个人优势在哪，沟通，是了解一个人最快的方式。跟老板之间的沟通同时也在考验你的应变能力和口才水平，这就需要你发挥你的智慧，在短时间内让老板知道你的个人长处，让老板加深对你的印象。跟同事建立起好的关系也是从沟通开始的。很好的沟通能力其实这也是我们走向未来社会必须要具备的一项基本技能。

(三)讲究条理。

你不想让你在上班期间忙的手忙脚乱，养成良好的有条理的习惯，在整理凭这一阶段，各种各样的凭证很多，这就需要学会有条理的去给它们分类，以便很好的区分。避免翻箱倒柜的找，凭证很小，但是你不能忽视它们，一张小小的凭证可能是整个工作任务是否能成功完成的关键。这使我联想到一个故事，一个企业里，总有那么一个人每天都能把堆积如山的资料整理完成，而其他同事们却每天都在为这些文件而烦恼，别人问他的成功之处，他就说虽然每天的信件很多，但是他可以将他们按紧急性和重要性来分类，是工作变的井然有序，办事效率也随之提高了。所以养成有条理的好习惯，能使我们在工作中受益匪浅。

五、培训的总结。

转眼间，暑假即将过去了，我也即将成为一名大三的学生了，这意味着大三过后，我们就要踏入社会，静下心来回顾了一下自己的培训生涯，发现短短的一个月给我带来的感触颇深，培训真的是一个相当重要的环节，它不仅是对你一个学期下来对所学知识的一种检验，更是一个把理论跟实际相结合的方式。锻炼我们所学的基础理论，基本技能和专业知识。学会去独立分析解决实际问题的能力，提高我们实际动手的能力。在整个培训过程中，我每天都有新的体会，和新的收获。

这次的培训，我第一次接触了原始凭证，以及各种各样的发票，和账单。还有各种原始合同，这让我对经济专业有了一个更加感性的认识，不懂的我上网查找或者问同事，并把所学知识结合在一起，这让我对我的专业有个更加深刻的了解与体会，并知道了专业知识的重要性。

通过培训，我也使我的思维有了更多的转变，逻辑能力也增强了。做任何事情都可以按部就班，循序渐进。我也懂得了，其实大学文凭只是一块敲门砖，进入工作岗位，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，学会变通。没有人会手把手教你，只有你自己去培养好自己的学习能力和动手能力，努力提高自身素质，以便适应时代的需要。通过这次培训，我主要有一下感想：

(一)要确立自己的目标，并端正自己的态度。

平时，我们不管做任何事情，都要给自己确立一个目标，在公司，你能否胜任这份工作也取决于你对你工作的态度是否积极，只有态度正确，即使你的专业知识在这方面很薄弱，你也可以很好的在最短的时间内掌握它，学习好它。态度正确了，再树立好自己的目标，实现目标的过程中一定要看看别人是怎么做的，听别人是怎么说的，不断的吸取经验。

(二)要有坚持不懈的精神。

其实我们在校生不管在哪家公司工作都一样，不可能一开始就会有大把大把的工作交给你，甚至在很长一段时间内，你都不知道你来这个公司你可以干嘛，甚至出现在这里上班没意思，想要放弃的念头，但是千万不要有这样的想法，你熟悉公司你需要一段很长的时间，同时公司熟悉你也需要一段很长的时间，你在这个期间必须努力学习，让自己更加优秀，有能力的话就要做到让公司离不开你的存在，这才是正确的方法。并且遇到任何困难都不要轻言放弃。

(三)要勤劳，任劳任怨。

我们在校生去培训，其实大部分人还是把我们当学生一样去看待，公司一般不会把很重要的工作任务交给我们去做，我们只有从身边最微小的工作开始做起，这样才能得到领导的注意和赏识，勤劳是一个人最能让人欣赏的本质，只有这样，我们才有机会一步一步的往更高的层面去发展。所以不要抱怨任何小事，我们应该学会去做好任何一件小事。

这次培训不仅仅是对我大学两年生涯所学知识的一种检验，更是让我学到了很多书本上不知道的知识。并且在就业的心态上有了很大的改善，以前的我只想找一份自己喜欢，并且和专业对口的工作，但是现在我知道了，想找一份合自己兴趣爱好的工作很难，找一份跟自己专业对口的工作也不是一件容易的事，很多东西我们是出了社会才开始学习和接触的，甚至跟专业没有任何关系。所以我们要建立起先就业在择业的就业关，不要小看任何一份工作，任何一份工作你想要把它做好都很难很难。

这次培训让我锻炼了自己，提高了自己。这次实践是我的一比宝贵的财富，相信在以后的工作生涯里，我能更好的熟悉我未来的工作，并且把它做的更好。

施工单位新人培训心得体会篇九

我是来自××的新员工×××，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月毕业后进入公司工作的，能够成为一名聊城市设计院人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的聊城市设计院人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！在这次两周的充实培训时间里，课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是所里的领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教，多与同事、领导沟通交流，只有通过很多的沟通，才能学会，才能理解，才能建立团队。“三人行，必有我师焉”每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的聊城市设计院人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入聊城市设计院这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过济南的两天培训深深地感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，互帮互助，建立彼此的高度信任，忠诚于团队核心，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。

施工单位新人培训心得体会篇十

新人入职前都会培训相关业务，新人培训完谈谈你的心得体会。下面本站小编整理了新人。

供你参考。

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。

第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢?对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。

第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。

第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感触良多。

第四部分是。

军训。

三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎三天训出一个分列式，很难!但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意除了这些，我们学到的还有，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。

最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢!

经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。

虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中，我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败，我们要细心的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。

这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。