2023年工作成为新常态心得体会如何写(优质8篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己在过程中的经验和教训，从而避免犯同样的错误。在撰写心得体会时，可以参考一些专业书籍或者文章，丰富自己的表达与思路。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，希望能够给你带来一些思考和启示。

工作成为新常态心得体会如何写篇一

随着社会的变化和经济的发展，工作已经成为了我们生活中的一部分，甚至成为了新常态。在这个快节奏的时代，我们每天都要忙于工作，为了生存和发展，我们必须抓住工作的机会，努力工作。在这篇文章中我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。

工作成为新常态不只是我们不得不接受的现实，更是一个有机会、有发展的机会。在工作中，我们可以拓展自己的人脉和社交圈，增加自己的经验和知识。我们要保持一种拥抱工作的心态，要积极地面对所面临的工作和挑战，才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。

第二段：工作使我们有更多的自主权利。

工作使我们独立自主，能够靠自己的能力和努力来实现自己的目标和计划。在工作中，我们不仅要拥抱和接受，更要积极主动地寻找机会，发挥自己的能力，创造自己的价值。无论是在公司还是在个人领域，我们都应该要认真对待，因为工作是我们实现人生梦想的一个重要途径。

第三段：工作使我们有更多的发展机会。

不同的工作岗位有不同的晋升和发展机会。我们要不断地努力工作，才能在工作中有所成长，才能拥有更多的晋升和发展机会。工作更是一个宝贵的机会，让我们认识不同的人，了解不同的思想，发扬自己的长处，弥补自己的不足。在工作中，我们需要不断学习和探索，才能成为一个优秀的职场人士。

第四段：工作带给我们希望和信念。

工作不仅能让我们实现财务上的稳定和独立，更能带给我们希望和信念。在工作中，我们要始终保持积极向上的心态，相信自己的努力会有回报，相信自己的梦想会在未来实现。而这一切，都是在工作中可以得到的。

第五段：结语。

总之，在这个高速发展的时代，我们要拥抱工作成为新常态。无论我们的工作是什么，我们都应该要认真地对待。通过工作，我们可以培养自己的能力，增加自己的信心，并实现我们的人生梦想。只要我们把握住工作的机会和可能性，我们就能够在未来充满信心和希望地面对生活中的各种挑战。

工作成为新常态心得体会如何写篇二

前段时间，我有幸参加市局在复旦大学举办的培训班，深知机会难得，深感获益匪浅，深受启发教育。虽然这次培训时间只有五天，但是，经过精心组织和安排，内容丰富，形式多样，内涵深刻。培训班邀请复旦大学著名教授和上海市心理学专家作专题辅导，结合实际组织互动，既促进学习提高,又增强学员之间友谊。我对做好城管工作重要性有了更深认识，理论基础得到夯实，开拓创新的思维能力、舆论引导的能力等得到提升。通过几天培训,本人感受很深、收获颇丰，结合本职工作，有以下几点认识：

学习新理论，责任担当的意识得到新增强。虽然经过部队和地方教育多年,到城管工作多年，具备一定的理论基础和实践技能，但在如何提高舆论宣传引导实效，如何创新载体践行社会主义核心价值观，如何做好社会转型期、矛盾突显期的舆论引导方面，还感到缺乏正确的理论指导。对比自身工作经历，在新媒体发展新形势下的舆论引导、凝聚正能量等工作中，时常有一种无处发力的感慨。通过学习，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持。更为重要的是，使我对做好城管工作认识更加深刻，我深深体会到，城管工作是一门大学问，值得我们用全部的精力去钻研、去探索、去实践。这段时间里，通过聆听各种专家讲座，丰富了知识，拓展了视野，对当前城管工作的状况有了比较全面的了解和把握;通过系统学习理论，增强了忧患意识、使命感和责任感，提高了思想洞察力和做好城管工作的信心和能力。我们在学习过程中积极交流，站在不同角度阐述看法交换感受引起思考，留给我深深的记忆和回味!

掌握新本领，履职尽责的本领实现新提升。我深深体会到，加强城管工作，是优化城市发展环境重要举措,城管工作就是要为南通经济、社会、生态文明发展提供有力支撑。结合如何做好城管宣传工作，城管服务对象在基层，任务落实靠基层，基层工作做好了，宣传工作才能上下贯通、才能取得实效。面对城管工作还存在的社会动员能力不够强、社会认可度不高、城市管理体制不健全、依法行政能力不高、管理理领念和手段落后等问题，通过培训，使我增强了履职的必备能力，同时，也感觉到对我们提出来新的要求，那就是只有不断加强理论武装，不断提升履职能力，不断改革创新，才能推动城管工作持续健康发展。

一是勤奋学习，增强知识储备。要牢固树立终身学习的理念，增强学习的自觉性、主动性，全面、深入、系统的开展学习，坚持做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提升解决各种复杂问题的能力。

二是解放思想，增强创新意识。要善于学习借鉴把先进理念和方法，结合本地实际，不断研究和探索符合实际的发展思路和工作举措。要善于学习、运用和把握网络时代、新媒体时代的信息传播规律，有效利用现代信息技术方便快捷的优势，增强社会宣传的渗透力、感染力，引领健康文明的社会风气。

三是真抓实干，增强宣传实效。在南通努力率先实现现代化、再创新辉煌的征程中，城管的使命与担当应当体现在工作落实中。结合本人工作实际,扎扎实实抓好宣传各项工作落实，是需要在围绕中心、服务大局、发挥职能中，找准定位、贴近实际、深入谋划、注重实效，积极营造良好的氛围，才能实现为打造“江海明珠、灵秀南通”新形象加油鼓劲，引导城管正能量。

适应实常态，新思路新举措力求新作为。今年南通城管提出新的目标任务，要求以城市环境综合整治为主线，以全省领先、群众满意为目标，加快改革创新，努力打造“精致、细腻、整洁、有序”的城市管理工作新常态，为推进“两个率先”、建设长三角北翼经济中心、争当苏中发展“领头雁”多做贡献。通过改革创新，构建城管新的机制体制，全面推进依法行政，转变发展理念，从而凝聚干群发展合力，汇聚发展正能量。但在下一步深化改革创新和构建城管大宣传格局中，如何理清工作思路、实现通过宣传思想文化引领助推城管事业又好又快发展，是我长期思考的一个问题。通过此次培训，使我进一步明晰了分析和处理现实问题的思路和方法、立场和原则。

一是进一步发挥社会主义核心价值观引领作用。始终把社会主义核心价值观融入到各项典型宣传、文明城市建设及志愿活动中，大力弘扬爱岗敬业、诚信友善之风，倡导凝聚亲民为民、崇德向善之气。

二是进一步夯实舆论宣传阵地。充分利用媒体资源，不断改进新闻宣传，深入挖掘城管典型;高度重视发挥宣传主阵地作用，让市民群众了解城市管理政策、法规，同时感受市容环境变化;充分探索运用好新媒体平台，主动通过城管微博、微信等形式，主动设置议题，抓住市容环境综合整治、改善民生等方面的突出成就，找准群众关注的焦点，及时发出有说服力的权威性声音，引领社会公众思想的良性变化。

三是进一步丰富文化活动载体。积极开展丰富多彩的文体活动，举行书画展、公共自行车骑行活动、城管开放日、趣味运动等群众喜闻乐见、广泛参与的文体活动，积极打造城管文化品牌，引导大家通过道德讲堂、法制讲座，培养积极健康向上的审美价值取向。要积极整合和发挥工会、兴趣小组等组织作用，使城管文化蓬勃发展。加大对各组织支持力度，影响和带动干部职工广泛参与，传递好声音、汇聚正能量，形成引领城管道德风尚的重要力量。

这次培训时间虽然不长，但对我的影响和帮助却是长远的，这将是我们人生中一笔宝贵的精神财富。此次培训不仅是对知识的扩充、工作理念的提高，更是对自己观念的一次更新，必将成为今后工作和生活进一步向前发展的动力。今后，我将把这次培训带给我的新思想、新观念、新思路融入城管工作实践中去，以更加出色的工作成绩，为推动城管事业实现新跨越作出应有的贡献。

工作成为新常态心得体会如何写篇三

把握大势才能拥有未来，顺应大势方可乘势而进。不久前闭幕的中央经济工作会议明确提出，明年我国经济工作要主动适应经济发展新常态。但就教育而言，今后一个时期的根本任务则是要创新教育新常态。

所谓教育新常态，一是德育为先、能力为重、全面发展的教育理念得到普遍认同;二是全面深化课程改革，改进学科教学的育人功能，育人的针对性、实效性进一步增强;三是自主、合作、探究的学习方式与启发、讨论、参与的教学方式成为常态。

对教育新常态的认识理解清晰了，才有可能主动创新教育新常态，进而有效引领教育新常态。20xx年是全面深化课程改革的关键之年，也是全面推进立德树人根本任务的开局之年，做好明年工作意义重大。只有全面分析、正确把握教育新常态，把认识统一到对形势的正确判断上来，把行动落实到学校作出的决策部署中去，才能保持从容应对各种情况的定力，增强推动学校健康发展的信心，扬长避短，积极有为。

行稳以致远，欲速则不达。惟有主动创新教育新常态，打造学校特色文化，确立学校领先优势，才能立于不败，才能永续发展，才能扛起沧州民办教育的旗帜。

创新教育新常态，首先需要放下改革与不改革的纠结。不可否认，建校以来我校实现了又好又快发展，在校生曾达3000人，每年高考本一上线人数接近300人。但无论是基于对搬迁带来的新问题考虑，还是从我们确立的奋斗目标看，我们必须从过于关注升学需求转变到更加重视学生的成长需求，这是保持学校持续健康发展的必然选择。

创新教育新常态，要充分发挥改革对于学校发展的重大牵引作用，靠改革出动力，以创新增活力。特别是面对新矛盾新问题，必须加大改革力度，以此激发活力，为创新拓宽道路，促进学校持续健康发展。

创新教育新常态，要下大力气促进教师的专业成长。只有教师发展了，才能促进学生的发展;学生发展了，必然成就学校的发展;学校发展了，又会给予教师更大的发展。这是学校发展的良性循环，也是学校发展的必由之路。教师节前夕，在北师大讲了好教师的四点要求，第一个是要有理想信念，第二个是要有高尚的道德情操，第三个是要有扎实的学识，第四个是要有仁爱之心。我们要深刻领会、积极践行。

创新教育新常态，应当主动作为，增强加快转变教育教学方式的主动性、自觉性，这既是学校发展的需要，也是教师自身发展的需要。12月26日，常务副市长陈平同志到沧州一中调研时提出：“强班子、壮队伍、优管理、育名生、创品牌”，作为沧州一中分校，陈市长的讲话亦应成为我们今后发展的目标和工作遵循。

计熟事定，举必有功。看清教育发展新常态的趋势，增强谋事而定、乘势而动的主动性，认真领会、坚决贯彻教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见，以奋发有为、真抓实干的状态落实好学校决策部署，定能实现学校持续健康发展的目标，交出一份家长满意的优异答卷。

工作成为新常态心得体会如何写篇四

在党的群众路线教育实践活动总结大会上明确提出：“活动收尾绝不是作风建设收场”，“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。党中央释放的信号相当明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。党的群众路线教育实践活动收尾，党建工作进入了新常态。基层党组织工作如何适应党建新常态？这成为广大党建工作思考的问题。笔者就此进行思考并进行了相关研究，提出一些粗浅看法如下。

首先，我们要准确把握党建新常态的特点。笔者认为，党建工作新常态具有以下两个特点。

一是严。责任严，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用。党内政治生活要求严,继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来。对干部管理严，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身，严以用权，严以律己。抓作风严，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风。执行纪律严，领导干部讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理。监督严，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。

二是实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到基层组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，“依葫芦画瓢”，急于求成，标新立异，做时“风起云涌”，很快就“风平浪静”。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。

那么基层党组织如何适应新常态呢？我个人认为，可以从以下三个方面着手：

一是建设学习型党组织。党的后，同志围绕党的建设提出了一系列新思想，新观点。基层党组织要用同志重要讲话精神指导工作，推进党建。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养，使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。

二是建设服务型党组织。打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务师生作为党建工作的生命线，形成围绕民生抓党建、抓好党建促发展的工作思路。

三是建设创新型党组织。在保持党建工作严肃、严谨、严格等底色不变的同时，适度注入“创新元素”，创新载体，创新方法，创新内容，不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如，基层党组织可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，在基层党组织建立设立“网络学院”、开设“微党课”等。

基层党组织要适应党建新常态，创建“三型”组织，关键在于要把握党的建设面临的三个新特点，一是党的建设不再是一般的号召和要求，而是要真抓和实抓，如正在进行的党的群众路线教育实践活动和反腐败工作；二是深化体制改革要求改革和改进党的工作方式、工作内容和工作手段；三是党建面临的问题，需要从改革的思路中去寻求解决办法。

党建工作进入新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。基层党组织不能因循守旧，裹足不前，而要乘势而上、顺势而为，才能开创基层党建工作的新局面。

2015年是全面深化改革的关键之年，全面推进依法治国的开局之年，全面完成“十二五”规划的收官之年。按照中央部署要求，做好今年的工作，对于我区加快实现“两个建成”意义重大。今年春节刚过，《人民日报》就在头版隆重推出了《五论协调推进“四个全面”》系列评论员文章，对党中央治国理政的战略布局进行了系统阐述，引起海内外的广泛关注和强烈反响。“四个全面”是引领中华民族伟大复兴的宏大战略布局，它坚持问题导向和科学思维，立足治国理政全局，抓住改革发展稳定关键，统领中国发展总纲，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。“四个全面”是有机联系、相互贯通的系统顶层设计，它广泛涵盖执政目标、执政理念、执政方式和执政党自身建设，坚持和发展了中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。“四个全面”是社会主义中国的未来发展图景，它兼顾中国特色和世界潮流，体现中国与世界的深刻互动，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是中国和中国人民阔步走向未来的关键抉择。谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基，“四个全面”是我们做好当前及今后一个时期工作的重要战略指引。大家作为各条战线的中坚力量，受组织委派到党校学习，重中之重的任务就是要加强“四个全面”战略思想的学习，知大道、明大局、谋大事，自觉按照“四个全面”的要求，主动作为、乘势而为、奋发有为，为我区改革发展添砖加瓦、建功立业。

强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着重要作用，是团结带领群众贯彻落实“四个全面”战略任务的坚强战斗堡垒。当前，我区广大基层特别是农村地区，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深，扶贫攻坚任务依然很重；改革在基层落得不深不实、成效不够明显，改革红利还未充分释放；法治意识在基层还不浓厚，罔顾国法、权大于法、与民争利等问题仍很突出；一些基层党组织软弱涣散，有些基层干部“苍蝇式”腐败比较严重，管党治党形势依然严峻。落实“四个全面”战略任务，基层不仅是神经末梢，还是薄弱环节。我们要适应推动“四个全面”落实的新部署新要求，树立抓基层强基础的鲜明导向，全面加强各领域基层党建，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，让“四个全面”在基层落地生根、开花结果。

下面，我着重围绕基层党建如何在“四个全面”新常态下实现新作为的问题，与大家作个交流探讨。

一、基层党建要在全面建成小康社会中实现新作为

党明确提出到2020年全面建成小康社会的奋斗目标，这是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。据国家统计局《全面建成小康社会统计监测指标体系》和有关监测数据，2012年底，全国全面建成小康社会的实现程度为83.6%，我区是73.5%，与全国差距有10个百分点。从总体面上看，到2020年，全国只要保持7%左右的gdp增速，就能实现比2000年翻两番、比2015年翻一番，顺利建成全面小康，而我区必须实现年均10%以上的增长。按可比价计算，我区城镇居民人均可支配收入的年均增长，必须比全国快2.7个百分点；农村居民人均纯收入的年均增长，必须比全国快5个百分点。每个点的增速，都不是件轻而易举的小事。从分类领域看，衡量全面小康的五个方面，无论是经济发展、资源环境发展程度，还是民主法治、文化建设、人民生活发展程度，我区与全国平均水平都有不小差距，与东部发达地区相比差距更大，只排在西部中上水平。前有标兵、后有追兵。我们力争上游、加快赶超跨越的.步伐，一刻也不能松懈。从监测指标看，在可监测的35项指标中，我区差距最大的是：人均gdp、城乡居民人均收入、单位gdp水耗、主要污染物排放强度指数、每万人口发明专利拥有量、研发投入占gdp的比重、每万人口律师拥有量、文化产业增加值占gdp的比重等。与全国同步建成小康，广西必须保持一个高于全国平均水平的速度，任务很重、压力很大，所以清华书记告诫我们“不容易、有可能、靠努力”。

当前，全国经济发展进入新常态，正在向形态更高级、结构更合理的阶段演化，发展速度从高速增长转向中高速增长，发展方式从规模速度型的粗放发展转向质量效益型的集约发展，经济结构从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，发展动力从传统增长点转向创新的增长点。广西与全国一样，也进入了经济发展的新常态，由于发展阶段和发展水平不同，我们的新常态与东中部地区相比，具有西部地区的特殊性和差异性。东部发达地区经过前几十年的发展积累，已经进入了工业化后期，适应新常态主要任务在转方式调结构。我区刚进入工业化中期，一二三产业比例不够协调，第二产业比较薄弱，适应新常态既要努力促增长保速度，又要大力转方式调结构，面临的挑战更严峻、压力更巨大。

任务越是艰巨，越需要众志成城；挑战越是严峻，越需要组织引领。基层党组织处在改革发展第一线，是党和政府联系群众的桥梁纽带，作用发挥得如何直接影响到全面建成小康能否顺利实现。实现全面小康，重点和难点在农村。在近年来，我们坚持从后发展欠发达的实际出发，围绕自治区党委扶贫攻坚部署，按照新村建设、产业开发、教育扶智、党建引领、社会帮扶“五位一体”要求，深入推动“领导挂点、部门包村、干部联户”，连续七年选派机关干部担任新农村建设指导员，帮助基层落实政策、发展经济、整治环境、改善民生。从2012年起，每两年选派3000名机关干部到贫困村担任村党组织第一书记，由第一书记领衔负责，整合资金、物资、技术、信息等资源，对贫困村进行全面帮扶，促进群众增收、培育特色产业、改善群众生活。同时，结合村“两委”换届，选优配强农村基层党组织带头人，深入实施百万农村党员大培训，开展万场培训下基层、万名专家人才服务基层活动，为扶贫攻坚贡献力量。广大农村基层党组织和党员充分发挥作用，团结带领群众，克难攻坚，推动了农村贫困人口持续大幅下降，2015年全区减少贫困人口96万。今年全国“两会”期间，参加广西代表团审议时要求，要把扶贫攻坚抓紧抓准抓到位。到2020年还有5年，每年要脱贫100万人口。最近，我到贵港、来宾等地调研，贵港市为抢抓西江经济带建设上升为国家战略、高铁开通运行、大藤峡水利枢纽建设等重大发展机遇，提出领导、工作、吃住、落实、考核的“五个在一线”，推行宣传、征地、帮扶、解难、安置的“五个一包到底”，发扬不怕磨破嘴皮、走破脚皮、扛破肩皮、饿破肚皮、撕破脸皮的“五不怕”精神，推动发展提速，值得大家学习。我们相信，只要基层党组织坚强有力，真正起到了动员群众、组织群众、引领发展、服务发展的核心作用，全区与全国同步建成小康就一定能够实现。

基层党组织是贯彻党的方针政策、执行党的决策部署、推动基层改革发展的前沿阵地。实现“两个建成”奋斗目标，全区基层党组织必须紧紧围绕发展这个第一要务，把基层党员干部群众的思想行动统一到中央对形势任务的分析判断上来，统一到自治区党委的工作部署上来，凝聚思想共识，汇聚发展合力，弘扬实干精神，齐心协力推动经济社会的全面协调可持续发展。农村基层党组织要围绕社会主义新农村建设，发展现代农业，培育特色产业，引导农民进行产业经营、合作经营和联户经营，加强致富培训，开展包户帮扶，帮助群众解决生产生活、增收致富中的各种困难和问题，推动扶贫攻坚，加快小康步伐。机关和事业单位基层党组织要围绕改革发展大局，结合职能和业务实际，组织党员干部创先争优，解放思想、创新举措，破解制约经济社会加快发展的瓶颈问题，转变工作作风、提升服务效能，推动各项政策更好落实。企业基层党组织要围绕生产经营、科技创新和转型升级，组织党员职工开展技能竞赛、岗位练兵，研发新产品、发展新业态，提升竞争力，积极为企业改革发展建言献策，推动企业做大做强。街道和社区基层党组织要围绕营造和谐稳定的社会环境，组织在职党员到社区报到、为群众服务，掌握社情民意，强化综合治理，促进就业和再就业。高校基层党组织要围绕培养合格建设者和接班人，组织党员教职工深化教育教学改革，创新人才培养方式，培养大批学有专长、发展所需的优秀人才。其他各领域基层党组织都要立足本职岗位，充分发挥作用，努力为稳增长、转方式、调结构、促改革、惠民生做出贡献。

党员是党的肌体的细胞、是党的活动的主体。适应新常态、融入新常态、引领新常态，全面建成小康社会，离不开党员先锋模范作用的发挥。基层党员处在推动改革发展、联系服务群众的第一线，必须带头坚定发展信心、增强发展本领、践行为民宗旨，勇立时代潮头。要深入学习习近平主席重要讲话精神，补精神之“钙”、固信仰之“魂”，增强“三个自信”，牢牢抓紧发展这个时代主题，团结带领广大基层群众，担起全面建成小康的历史使命。要适应新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化同步发展的新要求，深入学习现代化建设所需要的各种知识，提高能力素质，扎实勤奋工作，积极创造无愧于时代的一流业绩。要忠实执行党的群众路线，组织群众、宣传群众、服务群众，诚心实意为群众办实事、解难事、做好事，凝聚起全面建成小康的强大合力。

二、基层党建要在全面深化改革中实现新作为

改革开放是当代中国最鲜明的特色，是决定中华民族伟大复兴的关键一招。回顾党史国史，每一次重大改革都给党和国家发展注入新的活力、给事业前进增添强大动力。建国前后，我们党领导的土地改革，彻底摧毁了统治中国2000多年的落后封建土地制度，实现了“耕者有其田”的千年梦想，使广大农民在政治上、经济上翻了身，极大解放了社会生产力，为社会主义建设奠定了坚实基础。党的十一届三中全会后，我们党推行的家庭联产承包责任制，突破“一大二公”旧体制，分离土地所有权和经营权，重新调整的社会生产关系，极大调动了农民生产积极性，使广大农村地区发展呈现出了欣欣向荣的新局面。

顺应时代潮流、体现群众意愿，党的十八届三中全会着眼于完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，作出了全面深化改革的决定，把改革开放推进到一个全新境界。在2015年这个全面深化改革的元年，先后8次主持召开中央改革领导小组会议，研究重大事项，推动改革提速，年内确定的80项年度重点改革任务基本完成。自治区党委凝神聚力抓改革，推动构建自治区、市、县三级工作体系，规划路线图、建立总台账、明确时间表、落实责任制，在工商登记、行政审批、投资融资、国企国资、农村产权、农村金融，以及北部湾经济区综合配套改革、沿边金融综合改革、创新农民工和扶贫工作机制等方面，推出了一批有力度、有特色、有影响的改革举措，顺利实现了全面深化改革的良好开局。

改革的大量任务在基层，推动改革政策落实的责任主体在基层，实现国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层。基层基础不牢，工作出了问题，必然影响全面深化改革的进程。基层党建在全面深化改革中，既要努力适应经济形势、体制环境、社会条件的新变化，适应产业布局、行业分工、党员流向的新变化，从自身不适应、不符合的问题改起做起，融入改革、主动作为；又要团结带领群众投身改革、参与改革，深入做好思想引领、组织动员、释疑解惑、化解矛盾等工作，集聚正能量、消解负效应，把党的政治优势、组织优势转化为治理服务优势，为全面深化改革提供坚强组织保障。

全面深化改革，基层党组织要争当解放思想的引领者。没有思想的大解放，就没有改革的大突破。全面改革能够增添多大的发展动力、释放多大的政策红利，关键取决于我们解放思想的深度和广度。要教育党员干部正确认识形势、抢抓难得机遇，打开视野、放宽眼界，开动脑筋、搞活思维，把解放思想反映在观念更新上、落实到改革行动中。要引导党员干部摒弃“按惯例办、想当然干”的定势，冲破安于现状的安逸思想、冲破等靠要的依赖思想、冲破唯书唯上的保守思想，提振改革的精气神。要帮助党员干部掌握科学的思维方法，深刻领会中央改革方略特别是贯穿其中的精神实质，吃透上情、摸清下情，结合实际，创造性地谋划和推进工作。

全面深化改革，基层党组织要争当改革创新的示范者。要充分发挥思想政治优势，教育引导党员干部在改革的时代坐标中，找准自身定位，搞清楚全面改革改什么、怎么改，弄明白自己该干什么、能干什么，把改革任务与职能职责结合起来，聚焦正在做的事情，把改革的精神、改革的要求落实到本职工作中去。比如，土地确权是当前农村地区的一项重要改革，大量调查、核实、登记、注册、颁证等工作需要尽快完成，众多产权不清、权属不明、错综复杂矛盾、历史遗留问题需要协调解决。所有这些工作，都要靠农村基层党组织和乡村基层党员干部去推动落实。正如基层干部所感叹的，“不确权，风平浪静，一确权，矛盾、纠纷全都浮出了水面”。必须充分发挥基层党组织的统筹协调作用，依托和指导农村自治组织，调动农民群众积极参与，蹄疾步稳向前推进，为深化农村土地经营权有序流转、发展农业适度规模经营奠定坚实基础。要充分发挥组织领导优势，开展教育培训，强化实践锻炼，引导党员干部在学中干、在干中学，增强谋划改革、参与改革、支持改革、推动改革的能力。围绕破解改革难题组建党员先锋队、建设党员示范岗，引导广大党员干部以“人一之我十之，人十之我百之”的劲头，勇挑重担、攻克难关，当尖兵、创佳绩。要充分发挥宣传舆论优势，旗帜鲜明地支持改革者、实干家，大力发掘锐意改革的先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，激发社会创造活力和创造热情，营造共同推动改革的浓厚氛围。

全面深化改革，基层党组织要争当带头改革的先行者。基层党建改革，本身就是全面深化改革的重要内容。全面深化改革，基层党建改革要走在前、作表率。针对组织覆盖存在“盲区”的问题，要创新设置方式，抓好农民专业组织、非公经济组织、新社会组织党组织组建工作，在薄弱环节、新兴领域强化组织覆盖和工作覆盖。针对组织活动老套陈旧的问题，要创新方式载体，严格党内政治生活，密切联系服务群众，打造形式多样、各具特色的党员教育管理和党员作用发挥平台。针对影响党员队伍先进性纯洁性的突出问题，要健全党员发展质量保障机制，完善退出机制，及时清理处置不合格党员。针对制约党内民主建设的突出问题，要创新和发展民主集中制的实现形式，研究加强和改进民主生活会、组织生活会的具体办法，配合中组部抓好在柳州市开展的党代表任期制试点，深化党代会常任制改革，健全党代表提案、质询、意见办理等制度。针对党内激励机制建设的突出问题，要研究制定党内表彰办法，完善激励、关怀、帮扶机制，不断增强党组织的凝聚力战斗力。

三、基层党建要在全面依法治国中实现新作为

党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的决定，这是法治中国建设的新里程碑。把全面依法治国纳入“四个全面”，标志着法治中国建设按下“快进键”、驰入“快车道”。九层之台，起于垒土。基层是依法治国的根基。建立覆盖城乡的公共法律服务体系，健全依法维权和化解矛盾纠纷机制，建立健全社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制，都与基层党组织有着密切关系。广西在创新基层治理、加强基层民主建设方面有着优良的传统，早在上世纪80年代，宜州市合寨村就因探索实行民主选举村民委员会、利用村规民约进行村民自治和民主管理，被誉为“中国村民自治第一村”。近年来，我们又普遍推行村（社区）党组织“公推直选”、村（居）委会公开竞选、建立村务监督委员会等制度，迈出了基层法治建设的新步伐。但现实中，还有不少突出问题：一些基层地方依法行政、依法治理、依法办事自觉性不高，基层法治基础还不牢固；一些基层干部不学法、不懂法、不守法、不用法，甚至徇私枉法、贪污；一些法规制度在基层被束之高阁；一些群众法律意识淡薄，“信访不信法”，等等。这些问题的存在，使得推进基层治理法治化，面临着更加复杂的形势、更为艰巨的任务。基层党组织要在依法治国中有所作为，必须教育引导基层广大党员干部增强法治观念，正确处理党组织与自治组织、社会组织的关系，遵循依法办事，强化示范引领，完善制度体系，浓厚法治氛围，树立法治权威，真正把基层治理法治化的各项任务落实到位。

推进基层治理的法治化，必须增强基层党员干部的法治意识和依法办事能力。当前，广大基层最缺乏的不是法律和制度，而是尊重法律、遵守法律、运用法律的意识和能力。必须大力加强基层党员干部法制教育，普及法律知识，弘扬法治精神，促进党员干部带头学法、模范守法。必须坚持党规严于国法，敦促基层党员干部严格遵守党的章程、严格执行党的纪律，增强法治意识，带头依法办事。必须帮助基层党员干部增强依法履职能力，提高依法开展基层工作、依法管理基层事务、依法理顺基层关系、依法解决基层问题的能力，运用法治手段维护社会公平正义。

推进基层治理的法治化，必须完善基层治理体系。要完善党领导下的基层民主自治机制，依法治理基层、依法管理基层，指导规范乡规民约，发挥乡规民约的积极作用，提高基层社会治理水平。要完善基层民主决策机制，积极引导群众和法律工作者参与基层事项决策，确保决策的合理性和合法性。要推进基层党务政务公开，以公开促进公正、以公开赢得民心，让权力在法治的阳光下运行。要健全基层利益协调处理机制，引导群众依法表达利益诉求、依法维护自身权益，在法治轨道上解决矛盾问题。

推进基层治理的法治化，必须浓厚基层法治氛围。“徒法不足以自行”。基层治理法治化，离不开群众的广泛参与。要强化基层党组织的法治宣传作用，教育引导群众崇尚法律、敬畏法律、遵守法律，培养法治理念、法治习惯，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。坚持抓好优秀传统文化和社会主义核心价值观教育，增强法治的道德底蕴，以道德力量涵养法治精神，强化道德对法治的文化支撑作用，实现法治和德治相辅相成、相得益彰。

四、基层党建要在全面从严治党中实现新作为

全面从严治党，吹响了我们党在新的历史条件下加强自身建设的新号角。全面从严治党，核心是始终保持党同人民群众的血肉联系，始终保持党的先进性和纯洁性，重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪，目标是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。从“治国必先治党、治党务必从严”，到“从严管党治党”，再到“全面从严治党”，我们党的自身建设战略思想又一次实现了新发展、新飞越。新形势下的全面从严治党，是思想建党和制度治党的紧密结合，是建章立制和执行落实的有机统一，是自上而下和自下而上的双向互动，是引领我们开创党建工作新局面的重要指针。

全面从严治党，既要从严治吏，抓好执政骨干队伍建设这个关键，又要严管党员，大力夯实基层基础这个根本。目前，基层党建工作整体状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题，有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不力，政治属性弱化，服务功能不强，甚至软弱涣散；有的基层党员党性观念不强，组织纪律散漫，团结带领群众攻坚克难的先锋模范作用不明显；有的基层干部与民争利、优亲厚友、丧失原则，发生“苍蝇式”腐败；有的地方党内生活不严肃、不正常、不认真，庸俗化、娱乐化倾向比较突出。这些问题如不切实解决，必然严重影响到党的创造力凝聚力战斗力。历史经验反复证明，基层基础工作一刻不容忽视，一刻不能放松，只有把全面从严要求，贯彻到抓基层打基础各项工作中去，贯穿到党员日常教育管理中去，落实到党内组织生活中去，才能刷新党风政风、深得党心民心，汇聚起推进“四个全面”的磅礴力量。

推进全面从严治党，必须砸实基层党建责任。强调，要把抓好党建作为最大的政绩。各级各部门党委（党组）都要强化主业意识，落实主体责任，坚决做到党委（党组）真正聚精会神抓党建，党委书记真正当好全面从严治党的书记，班子成员真正履行好分管领域全面从严治党的责任。要进一步明确各级党组织在全面从严治党中的责任清单，细化到人、责任到岗，推动形成书记抓、班子抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要健全和完善全面从严治党的责任机制，坚持党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，开展党建责任落实情况专项监督检查，推动全面从严治党责任的落实。要严格党建工作考核和问责问效，把管党治党情况作为考核评价各级领导班子和领导干部的重要内容，强化考核结果运用，建立最严格的失责追究制度，对履行管党治党责任不到位的，严肃追究、严肃问责。

推进全面从严治党，必须大力整顿基层软弱涣散党组织。去年，我们结合第二批群众路线教育实践活动和全区村（社区）“两委”换届，对全区基层组织进行了全面摸底，排查出2206个软弱涣散基层党组织，并进行了集中整顿。通过选好配齐长期缺职的党组织书记、坚决撤换不胜任现职的党组织书记、补充班子配备不全的党组织，着力解决基层党组织带头人不强的问题。通过加强村级活动场所建设、加大资源整合力度、大力发展村级集体经济、建立联系服务群众的平台机制，着力解决基层党组织服务能力不强的问题。通过强化基层组织运行保障、清理信访积案、增进班子团结，着力解决基层党组织战斗力不强的问题。今后，要继续健全基层党组织动态管理机制，定期进行分类定级，集中开展整顿软弱涣散党组织，使基层党组织晋位升级常态化长效化。

推进全面从严治党，必须从严管理基层干部和党员。去年，中央对我区的巡视检查反馈了基层“苍蝇式”腐败问题日益凸显的问题。据了解，近几年，全区检察机关立案查处乡镇干部职务犯罪案、村“两委”人员职务犯罪案增长速度比较大。案件涉及国土资源、征地拆迁、农田水利、社会保障、医疗卫生等领域，与民生息息相关。“小官巨腐”，群众深恶痛绝、反映强烈，严重损害了党和政府的形象。抓好巡视反映问题的整改，必须下大力气强化基层干部教育、管理和监督。要深化基层干部“正风气、守清廉、树形象”教育活动，组织预防宣讲，开展警示教育，促进基层干部提高廉政意识，预防失职渎职、职务犯罪。针对群众反映的突出问题，持续开展损害涉农利益行为的专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为。发挥村务监督委员会作用，健全监督体系，完善考核评议制度，调整不合格人员，促进基层干部清白干净做人做事。同时，要大力加强基层党员队伍管理，制定从严管理党员的实施意见，创新流动党员管理机制，严把入口、疏通出口，以坚决态度纯洁党员队伍。象州县从2012年起，试行党员积分评级登记办法，平时记录、年度考评，划分优秀、合格、基本合格、不合适四个等次，并相应给予表扬、鼓励、暂缓登记、不予登记等处理，值得总结借鉴。在从严管理的同时，还要关心关爱基层干部。基层干部处于工作第一线，是贯彻党的路线方针政策的骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群众了解党和政府工作的窗口。他们身处基层，工作任务繁重、压力大，作用发挥至关重要，各级党组织要重视基层干部队伍建设，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励，积极为他们解决实际困难和问题。

推进全面从严治党，必须严肃基层党内政治生活。基层党组织是政治组织，具有鲜明政治属性。要切实增强政治功能，坚持正确的政治方向，自觉维护党的领导，严肃党内政治生活，确保基层党组织真正成为联系服务群众、推动改革发展、促进社会和谐的坚强堡垒。要从严肃党内日常政治生活点滴抓起，坚持“三会一课”制度，定期开展党性分析和民主评议党员活动，增强基层党员党的意识、党员意识，讲政治、懂规矩、守纪律，切实解决党性党风方面存在的突出问题。要借鉴群众路线教育实践活动的成功经验，发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制等优良传统，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的原则性战斗性，使党内政治生活真正成为党组织教育管理党员、党员进行党性锻炼的重要平台。

同志们，组织上把大家从繁忙的工作中抽调出来集中脱产学习，机会十分难得。希望大家端正态度、潜心钻研，学有所获、学有所成，为加快实现“两个建成”做出新的更大贡献。

党的群众路线教育实践活动收尾，党建工作进入了新常态，对基层党组织提出了新挑战、新要求。组工干部如何适应党建工作新常态，笔者认为要在增强“三个意识”上下功夫。

适应“新常态”，时刻保持清醒的政治定力和服务大局观念是关键。一要增强“看齐”意识。组工干部无论从思想上、行动上，还是工作落实、自律要求上都要主动向中央基准看齐，向上级要求看齐，保持高度一致，作出良好表率。要旗帜鲜明、坚决拥护和严格执行上级党委的路线方针政策，在制定措施、解决问题、推动工作时，与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。二要树立大局意识。组工干部要知全局，了解党委政府中心工作、战略目标和重要部署，找准组织工作服务大局的着力点、结合点；要懂本行，既要做掌握政策、吃透精神的“政策通”，又要成为熟悉业务、精益求精的“活字典”，还要当涉猎广泛、能力全面的“多面手”；要善谋事，善于从全局、整体的角度来考虑问题、分析问题，谋划思路、推动创新、抓好落实，真正在服务大局中体现价值。三要增强发展意识。组工干部既要严格按党的政策和原则办事，又要充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索工作创新突破的有效载体，积极探索思考新方法、新举措，推动组织工作创特色、争一流、上水平。努力提高服务群众、推动发展的能力，培养化解矛盾的能力，增强协调各方的能力，做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

适应“新常态”，提高自律意识和担当精神是根本。一要求真务实。组织工作无小事，这就要求我们在具体工作中要大力弘扬求真务实之风，经常深入基层开展调查研究，加强分类指导，力求吃透下情，提高选人用人公信度；注重研究解决工作中遇到的实际问题，一项一项抓，做到事事有落实，件件有回复，务求工作取得突破。二要敢于担当。组工干部必须树立强烈的政治责任感和工作责任心，碰到问题不回避，面对责任不推诿，出现错误不扯皮，遇到麻烦不上交；面对风险敢作能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，主动作为、敢于负责、勇于担当，把责任具体到每一项工作、每一个细节。三要廉洁自律。组工干部岗位特殊，面临着诸多的党性考验。守好规矩，廉洁自律，树好形象是组工干部的生命线，也是高压线，对于这一点，丝毫马虎不得，丝毫侥幸不得，要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要认真学习各项法律法规，严格遵守和执行组工干部“十严禁、六不准”纪律和“五不”教育要求，牢固树立法治观念，严以律己，遵纪守法，依法办事，依法行政，时刻做到清正廉洁、公道正派。

适应“新常态”，提升为民排扰解难水平是目的。一要“诚心”听民意。要带上情感深入基层，沉下身子，融入群众、打成一片，多方听取党员、干部和群众的呼声与诉求，切实架起干群之间的桥梁与纽带,以可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。二要“实心”解民忧。要把群众当做亲人，把群众的事当成自己的事，从一点一滴的小事做起，及时了解党员群众他们的思想、生活状况，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线巩固、干部在一线锻炼、作风在一线转变、工作在一线推动、成效在一线体现，真心实意帮助群众解决实际困难。三要“真心”办实事。对在走访调研中群众反映的意见建议和实际问题，认真收集梳理，综合分析产生问题的原因，研究解决问题的办法，做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题，切实为群众解难事、办好事、干实事，真正做到让党委放心，让群众满意。（陕西省安康市汉滨区委党建云平台供稿 陈善军）

工作成为新常态心得体会如何写篇五

实现“十三五”规划的目标任务对审计监督提出了新的更高要求，推动中央重大决策部署贯彻落实，促进提高经济发展的质量和效益，促进供给侧结构性改革，促进改善宏观调控和调整产业结构，促进保障改善民生和保护生态环境，审计监督工作的责任更加重大。

全面做好新形势下的审计监督工作，必须依法服务和保障五大发展理念。审计监督工作与党和国家工作大局、经济社会健康发展、人民群众切身利益密切相关。各级审计机关必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展的理念，充分发挥审计监督职能，坚持依法审计，坚决揭露查处严重损害国家和人民利益、重大违纪违法、重大损失浪费、重大环境污染和资源毁损、不作为慢作为和假作为等重大问题，大力推动整改问责，为推动“十三五”时期经济社会持续健康发展作出积极贡献。

全面做好新形势下的审计监督工作，必须夯实审计事业发展根基。打造高素质审计队伍，加强审计干部能力建设，是做好新形势下审计工作的重要保证。强化审计队伍建设，加强审计干部党性和品德锤炼，严守党的政治纪律和政治规矩，强化作风纪律养成，着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。强化履职能力提升，加强审计干部对法律法规、审计业务和其他学科的培训与学习，提高审计干部的思考、分析、判断、解决实际问题的能力和水平。强化职业操守担当，培养审计人员坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，铁肩膀、钢腰杆，顶压力、抗干扰、敢亮剑，增强“底线”意识，敬畏权力，干净干事，贯彻“三严三实”，坚守责任担当，做到守土有责、守土负责。

全面做好新形势下的审计监督工作，必须勇于改革创新。经济社会发展的新形势、人民群众对审计工作的新要求新期待，对审计监督工作提出了新的挑战。各级审计机关必须勇于改革创新，努力破解工作中遇到的难题和瓶颈，抓好审计理念创新，努力打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开审计工作新局面;抓好审计手段创新，积极探索有利于破解审计难题的新举措新办法，特别是要加快运用大数据，创新审计技术方法，占领审计信息化建设的制高点，在改革创新上有新作为;立足审计全覆盖，完善审计制度，创新审计工作机制，增强审计监督整体效能，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

做好新形势下的审计监督工作责任重大、使命光荣。各级审计机关要充分发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用，须以时不待我的精神开拓创新、奋发进取、扎实工作，为实现“十三五”规划目标、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

工作成为新常态心得体会如何写篇六

经济发展的新常态是对我国目前经济增长状态的准确判断，不仅要求我们要准确认识，还需要主动适应、积极引领。

认识、适应和引领新常态，是2015年中央经济工作会议明确提出的当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。不断推动我国经济社会持续稳步发展，就必须牢牢把握“认识新常态、适应新常态、引领新常态”这个大逻辑。

准确认识新常态

新常态是对发展阶段的一个新的判断。2015年5月在河南考察时提出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”这一重要表述，是中央领导首次以“新常态”描述中国经济，体现了一种“新常态思维”。11月，在亚太经合组织(apec)工商领导人峰会上系统阐述了新常态。12月5日召开的中央政治局会议也提出要主动适应经济发展新常态，这是中央首次在政治局会议层面提出新常态。12月9日召开的中央经济会议，是对apec会议上习关于增速、结构和动力的阐述进一步的深化和系统化，是决策层对新常态最为完整和系统的解读。

中央经济工作会议分别从消费需求、 投资需求 、出口和国际收支、生产能力和产业组织方式、生产要素相对优势、市场竞争特点、资源环境约束、经济风险积累与化解、资源配置模式及宏观调控方式等九个方面的新变化提出了当前我国经济发展的趋势性特征。

这些趋势性变化说明，当前我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济发展进入新常态。从这些趋势性变化和特征可以推出“四大转变”的结论：一是经济增长从高速增长转向中高速增长;二是经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长;三是经济结构正从增量扩能为主转向调整存量与做优增量并存的深度调整;四是经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。准确认识新常态，必须把握好这“四大转变”。

主动适应新常态

指出，我国经济发展进入新常态，是我国经济发展阶段性特征的必然反映。我们不仅要准确认识经济发展新常态，更要主动适应经济发展新常态。

给人改变未来的力量

度情结”、“换挡焦虑”，保持“平常心”，要探索把握重要战略机遇期变化了的内涵和条件，改变经济发展的方式和结构。

主动适应新常态，就要努力做到“八个更加”。中央经济工作会议提出了“八个更加”，即要更加注重满足人民群众需要，更加注重市场和消费心理分析，更加注重引导社会预期，更加注重加强产权和知识产权保护，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，更加注重建设生态文明，更加注重科技进步和全面创新。“八个更加”是判断我们认识是否到位的基本标准，也是我们适应经济新常态的重要基础。

主动适应新常态，就要有对路的方法和得力的工作。要认真贯彻落实中央经济工作会议精神， 加快推进经济体制改革，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，推出既具有年度特点、又有利于长远制度安排的改革举措，也要使改革的举措有效转化成发展动力。要自觉遵循新常态下经济运行规律，坚决破除过去的路径依赖、思维定势和工作惯性，实现思想观念上的新变化、工作思路上的新发展、工作路径上的新突破。

积极引领新常态

做好当前和今后的经济工作，我们必须在主动适应新常态的基础上，积极引领新常态。

积极引领经济新常态，需要我们树立科学的新常态思维。树立新常态思维，就是要打破掣肘发展进步的“路径依赖”,放下对经济增速的纠结,深刻理解新常态下的增速换挡,是为了获得更持续、更强大的发展动力;就是要把握目前经济发展的新进展和阶段性特征，不能再用“起飞”阶段早期和中期的惯性思维去看经济增长速度，而是要注重经济增长质量和转型升级。

积极引领新常态，必须坚持发展、主动作为，努力保持经济稳定增长。要促进“三驾马车”更均衡地拉动增长，要采取正确的消费政策，释放消费潜力，使消费继续在推动经济发展中发挥基础作用;要善于把握投资方向，消除投资障碍，使投资继续对经济发展发挥关键作用;要加紧培育新的比较优势，使出口继续对经济发展发挥支撑作用。实现经济稳定增长，还要注意防控化解各类风险。

积极引领新常态，必须抓住和发掘经济发展新动力，培育新的增长点。要向战略性新兴产业要动力，切实把经济工作的着力点放到转方式调结构上来，逐步增强战略性新兴产业和服务业的支撑作用。要向大力发展以现代服务业为主的第三产业要动力，要向推动传统产业向中高端迈进要动力，要向消费创新和消费热点要动力，要向区域创新发展要动力，要特别重视向科技创新和信息化要动力 。

不久前召开的中央经济工作会议明确指出，我国已进入经济发展新常态，从经济发展的阶段性特征出发，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。

中国经济发展转入新常态，在宏观经济环境下，作为市场经济的细胞，企业的新常态是中国经济新常态的基础。深刻理解和主动适应新常态，有利于我们抓住当前经济社会发展的主要矛盾和关键环节，从而推进企业科学健康良性发展。

一、 新常态下企业生存境遇分析

首先，企业“暴利”时代已经结束，“微利”时代已经到来。随着中国经济进入增速换挡期，高速增长时代的结束，传统的依靠劳动力成本和资源投入获得“暴利”的时代一去不复返了，企业主要依靠信息、知识和技术这些新要素，依靠创新获得比较优势和核心竞争力来获取利润。在市场化竞争日益激烈的压力下，企业需要对人力资源进行长期积累和投入，利润的获取将更加艰难，那种期待一夜暴富的企业将逐渐被淘汰，而积小利为竞争力的企业将成为常青树、不倒翁。

其次，以现代信息技术、高新技术武装起来的物联网企业将成为企业发展的新趋势。以现代科技、信息技术为基础的物联网，已经初步形成覆盖物联网感知制造业、通信业和服务业的完整产业链，改变着企业的生产、储存、营销全过程，产生新的业态，发展出新的盈利模式，引领着企业的发展趋势，并且带来新的创造力和竞争力。

再次，中小企业成为新常态的主力军。我国中小企业数量已经占

企业总数的90%以上，创造了60%以上的国内生产总值，为3亿以上的`城镇就业人员提供工资性收入。随着国家反垄断的规范化，国家将加大对国有企业、跨国企业垄断的监管力度，依靠行政和技术进行垄断的机会逐渐弱化，相反,国家在财税政策、结构调整、技术创新、创业兴业、服务体系建设等方面将加大对中小企业的支持力度，中小企业将成为我国企业中数量最大、最具内在活力和动力的企业群体，在经济增长、技术创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面将发挥主导作用。很显然，中小企业成为新一轮科技革命、产业变革和技术创新的核心力量，成为新常态的重要特征。

二、 新常态下企业发展应对策略

积极参与者。

不支持，政府会有所侧重，企业必须审时度势，借势发展。

精专为上，强化主业。扩张的时代过去了，企业也要收缩战线，不要再继续简单扩张，要向着精、专方向发展;要立足主业，立足产品，做好品牌。要尽快缩短技术差距。要懂得整合资源，嫁接改造，缩短新技术的研发时间。

创新为本，科技引领。新常态的一个重要特征就是将信息、技术融入实体经济之中，抓住移动互联网带来的机会，以信息经济、智慧经济引领企业转型发展，引导企业与互联网接轨，在经营中铺设营销网络，大力发展电商业务。

三、 新常态下企业要抓住四大机遇

面对新常态这样的大背景，企业首先要做好自己的事情，逐渐强身健体，同时要抓住机会，有所作为，少讲“逆势而上”，多说“顺势而为”，关键是要抓住四大机遇：

快转型升级，增速换挡步伐，始终使企业走在新常态的潮头。

二是抓住发展混合所有制企业带来的改革机会。混合所有制经济是一种富有生命力的企业结构，新常态为企业加快混合所有制结构的建构提供了难得的机会，通过混合所有制的建设，改变企业僵化，缺乏活力的经营体制，将使企业在组织结构上发生革命性的变化，更加充满生机和活力。

三是抓住城镇化作为国家发展长期战略蕴藏的政策机会。新型城

镇化是拉动中国经济可持续增长的新引擎，引发中国社会一系列变革，巨量的投资、大规模的基础设施建设、中产阶级群体的蕴育，为企业发展带来千载难逢的机会。

四是抓住市场起着决定性作用的机会。中国的改革尽管已经30多年了，但由于中国没有经过资本主义和市场经济阶段，现代企业制度对中国的企业来说总体上尚很陌生，很多企业尚不会运用市场经济规则和现代企业制度来配置资源，发展自己。十八届三中全会通过的《关于全面深化改革的若干重大问题的决定》，强调要发挥市场的决定性作用，为走在市场高端同时有能力创造市场的企业提供了机会。

结合实际工作，面对新常态、新挑战、新机遇，我们的公司要从注重数量向注重质量方向转变，通过拓展新技术、催生新服务、发展新项目、创立管理新模式等发展手段，综合运用以下几方面具体措施实现企业的再次腾飞：

1、抓好现代企业管理。过去十多年间，我们公司依托着行业优势和国家大力发展基础设施产业建设的利好政策，一直在不断扩张规模。然而随着国家关于要让市场在资源配置中起决定性作用意见的出台，想在激烈的市场竞争中进一步做大做强企业，就必须加强人才引进，特别是管理人才的引入，以此拉近与领军企业的管理差距。当然也可以进行混合所有制机构的构建尝试，利用民营企业的灵活、高效管理模式，打造现代化企业管理平台。

检测服务业产品质量品牌创新行动，引导支持公司制定品牌发展战略。

3、抓好产、学、研、用。围绕传统服务项目转型升级，加快推进与本市知名院校、院所开展产学研合作，实现技术上有“一招鲜”，服务上有“杀手锏”，营销上有“点金术”。推进以技术中心为主体的企业技术创新体系建设，围绕主导产业，组织开展区域性、专题性产学研用合作，创新推进科技成果资本化、产业化。

4、抓好节能环保工作。要围绕节能减排，采用节能技术和装备，淘汰落后产能，解决资源环境约束问题。在新常态下，经济发展模式必须从粗放型向集约型转变。不能再延续过去那种依靠大投入、大消耗带来的大产出、高增长。更换老旧设备，引进新型节能的先进仪器和技术装备。

5、抓住利好政策机遇。人口城镇化将成为建筑行业最大的发展新红利。城镇化既可增加投资，又能拉动消费，城镇人口的增加需要新建更多的住房，需要兴建更多 的公共基础设施和民生工程，新增城镇人口对经济发展的促进作用十分明显。

6、抓住京津冀协同发展规划的战略机遇。京津冀一体化发展已上升为国家战略，随着该战略的深入实施，将带动房地产业等诸多发展机遇加速向本市转移。我们要立足本地实际，努力在与京津冀交通互连、市场共建、生态保护等领域的合作上发挥更大作用，提升在区域行业发展格局中的地位和影响力。

党的以来，经济社会发展呈现新的阶段性特征。中央基于新形势、新理念、新特点，做出“新常态”的重大战略判断，深刻揭示了当前我国经济社会发展的新变化。八届五次全会报告强调，科学认识新常态、积极适应新常态，把握规律、顺势而为，才能与时俱进、稳步前行。

积极适应新常态，必须充分认识不同以往的发展变化。认识是适应的前提。认识理解新常态，才能积极适应新常态。积极适应新常态，就要深刻认识从严管治党的新要求，深刻认识经济运行变化的新趋势，深刻认识全面深化改革的新任务，深刻认识群众需求多样的新特点，深刻认识倡导清廉文化的新风气。

积极适应新常态，必须树立新常态下的新思维新理念。比勤奋更重要的是理念、眼界和勇气。理念的领先优于资源的领先。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有理念领先，才能打破惯性思维，树立与时俱进的思想状态，获得改革创新的更大勇气，以先人一步、快人一拍的节奏迅速提升工作水平。

修身、严以用权、严以律己，真正在思想严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，将从严管党治党的要求落到实处，为全面推进“四新”提供坚强的作风保障。 积极适应新常态，必须摆脱为官不为的状态。为官不为，满足现状、不思进取，是干好一切工作的大敌。全会对做好当下工作和谋求长远发展做出部署，成就事业需要好状态、干部成长需要好状态、凝心聚力需要好状态，当前要着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠、背时的茫然状态中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，为适应新常态、解决新问题、推动新发展担当新作为。

习指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，全市广大党员干部必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动经济社会持续健康发展的历史责任。

工作成为新常态心得体会如何写篇七

随着时代的变迁，职场竞争日益激烈，工作也渐渐成为了人们生活中的一种新常态。与此同时，工作对于个人的重要性也在不断提升。如何适应这样的新常态，成为了现代人必须要面对和解决的一个重要问题。本文将分享一些我的心得体会，希望能够对这个话题有一些启发和帮助。

【第一段：理解工作意义，寻找奋斗目标】。

对于一个人而言，工作除了是一种谋生手段之外，还应该是一种追求自我价值的方式。只有意识到工作的重要性，才能在这个专业领域中发挥所长，实现自身的价值。而要想在工作中取得成功，我们需要明确自己的职业规划和奋斗目标，通过不断学习和成长来提升自身能力。在这个过程中，我们不能只满足于获得丰厚的报酬，更要学会享受工作所带来的乐趣，感受自己成长的喜悦。

【第二段：保持积极心态，充分发挥工作潜力】。

积极的心态是工作中最重要的因素之一。对于工作中遇到的问题和挑战，我们应该以积极的态度去面对，而不是耿耿于怀。只有这样，才能在工作中取得好的成绩，发挥出自身的潜力。同时，我们还应该不断地拓宽自己的视野，对于多元化的工作内容和工作方式保持开放的态度，适应工作的变化和发展。

【第三段：提高工作效率，改善时间管理能力】。

一份好的工作态度不仅包括抱有积极的心态，还包括高效地完成工作。提高工作效率和时间管理能力是有效保障工作质量和提高生产效率的重要途径。因此，我们需要合理地分配时间，尽量避免无效的时间浪费，集中精力完成任务。同时，我们还需要学会合理地进行任务规划和优先级的排序，以便更好地调配时间和精力，提高工作效率。

【第四段：良好的沟通与协作能力，增强团队意识】。

在工作中，良好的沟通与协作能力是非常重要的。只有与同事建立良好的关系，才能更好地完成工作任务。因此，我们需要发扬团队精神，思考如何与他人协同工作，通过合作来实现共同目标。要想在团队中有所作为，我们还需要具备领导能力和创新思维，积极地为团队贡献自己的智慧和能力。

【第五段：持之以恒地追求卓越，追求自我价值实现】。

一个人的成长和发展是一个不间断的过程。只有不断地追求卓越，才能不断地实现自我价值。因此，我们需要积极主动地寻求学习机会，深入研究所从事的行业和专业领域，不断提升自身的专业水平和能力层次。只有持之以恒地不断追求卓越，我们才能在工作中取得可喜的成绩，打造出属于自己的职业天空。

【结尾】。

在工作中，我们需要具备一系列的特质和能力。只有这样，才能适应和应对新常态下的工作，实现自身的价值和追求。在今后的工作中，我将秉持学习、沟通、协作、创新的精神，努力扬帆远航。

工作成为新常态心得体会如何写篇八

随着社会不断发展，人们的生活方式和工作方式也在发生着巨大的变化。过去，工作只是人们生活的一部分，但是现在，工作已经成为了人们生活的新常态。在快节奏的现代社会中，人们为了生计和生活质量，必须要工作，不得不工作。然而，工作成为新常态后，它对我们的生活产生了哪些影响呢？如何应对这样的变化？下面我将从多个角度探讨工作成为新常态的体会和心得。

第二段：挑战与机遇。

工作成为新常态带来的第一个改变就是挑战与机遇的加剧。由于工作的增多和竞争的加强，人们必须有更强的意志力和精神素质来应对各种挑战。在这个过程中，不仅需要勇敢地面对困难和不顺利，而且需要自我激励和保持持久的动力。但是，正因为有更多的机会，我们也将会获得更多的经验和机遇，从而促使我们不断成长和进步。

第三段：平衡生活和工作。

随着工作成为新常态，人们的生活将会发生巨大的变化。由于时间的不足和工作量的增加以及人与工作的关系，人们很容易把生活和工作分开，造成生活的糟糕。为了避免这个问题，我们需要保持合理的生活和工作平衡，正确处理工作和休息的关系，让生活和工作之间达到良好的平衡。

第四段：提高效率和效益。

如果要应对工作成为新常态的挑战，重点就是提高工作效率和效益。高效率和高效益可以让我们充分利用我们的时间和资源，避免时间的浪费。在高强度的工作环境下，更重要的是学会合理安排时间和调整工作，以提高我们的工作效率和效益。只有当我们有效地利用时间和资源时，才能掌握社会这个节奏并成功应对新常态的挑战。

第五段：总结。

工作成为新常态已经深刻地影响了我们的生活和工作方式，对于我们的挑战变得越来越多。但是面对挑战和机遇，我们最重要的是保持积极的态度和高度的自我认知。我们需要学习如何平衡生活和工作，提高效率和效益，才能更好地适应新的工作和生活方式，实现个人的生命价值和目标。