最新提效能促争先创优心得体会及收获(优质11篇)

写心得体会可以让我们更加深入地了解自己，发现自己的优点和潜力。在写心得体会时，可以借鉴一些范文和经验，但要保持自己的独特性和观点。小编整理了一些精选心得体会，希望能够对大家的写作提供一些参考和帮助。

提效能促争先创优心得体会及收获篇一

干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

提效能促争先创优心得体会及收获篇二

3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

提效能促争先创优心得体会及收获篇三

干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

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提效能促争先创优心得体会及收获篇四

拼效能促争先创优，是我工作中不断追求的目标。通过这段时间的工作实践，我深深意识到工作的效率不仅关系到个人的成就，更关系到整个团队的发展壮大。在实践中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，要拼效能，就要掌握时间管理。时间是非常宝贵的资源，合理的时间管理可以有效提高自己的工作效率。因此，我每天都会制定详细的工作计划，将重要的任务和紧急的事项提前安排好，确保每天都能做到事半功倍。同时，我也养成了及时记录和总结的习惯，将每天的工作情况和心得写在工作日志中，这既有助于复盘自己的工作状态，也能推动自己不断提升。

其次，要拼效能，就要追求专业素养。作为一名职场人士，只有不断提升自己的专业素养，才能在工作中胜任各种岗位和任务。为了不断丰富自己的知识储备，我经常学习行业相关的知识和技能，保持对新技术的敏感度。此外，我还积极参加公司组织的培训和学习活动，通过和同事们的交流学习，不断提高自己的专业水平。

再次，要拼效能，就要保持积极主动的心态。工作中，积极主动的心态能够有效激发工作动力和创造力，使自己更快速地适应工作环境，提高工作效能。我始终保持着积极向上的心态，对待工作中遇到的问题和挑战，总是乐观地面对和解决。同时，我主动学习和借鉴他人的经验，与同事们积极合作，不断提升团队的整体效能。

最后，要拼效能，就要注重细节和质量。工作中，细节决定成败，质量决定品牌。我深知只有做好每一个小细节，才能将工作做得更加完美。因此，我在工作中注重观察细致入微，关注每一个环节，避免疏漏和错误。同时，我还时刻保持着对工作质量的高标准，严谨要求自己，力求将每一个工作做得尽善尽美。

总而言之，拼效能促争先创优是我们每一个职场人士都应该努力追求的目标。通过时间管理、专业素养、积极主动和注重细节和质量，我们能够在工作中不断提升自己的效能，从而取得更好的成果。让我们共同努力，拼效能促争先创优，为公司的发展做出更多的贡献！

提效能促争先创优心得体会及收获篇五

随着社会的发展和竞争的日益加剧，高效能的工作成为现代职场中不可或缺的一项能力。为了在激烈的竞争环境中脱颖而出，我积极探索并运用拼效能的方法，不断提高自己的工作能力，取得了一定的成效。通过这一过程，我深深体会到拼效能对于创造竞争优势的重要性。以下是我个人的心得体会。

首先，拼效能要从自身认知出发。我们在工作中要有清晰明确的工作目标，而不是盲目地忙碌。我通过分析自身优势和劣势，制定个人工作目标，并将其与组织的目标相结合，找到工作中的关键问题，并制定相应的工作计划。在这个过程中，不断完善自身的工作方法和流程，提升自己的执行能力和效率。我发现，只有明确了目标，才能更好地规划工作方向和节省时间，使得工作更加高效。

其次，拼效能要有良好的时间管理能力。在竞争激烈的职场中，时间是非常宝贵的资源。因此，我们必须学会合理分配时间，提高工作效率。我通过始终保持集中精力的状态，减少无效的碎片时间，避免拖延症的产生，合理安排每天的工作计划，养成良好的时间管理习惯。在工作中，我学会了善于设置优先级，将工作按照重要性和紧急程度加以区分，先做重要且紧急的工作，再进行其他的任务。我不断让自己超越时间的限制，提高自己在有限时间内的工作效率，从而实现了自我提升和工作成果的最大化。

再次，拼效能要善于与他人合作。团队合作是现代职场的一项重要能力，没有团队的支持和合作，个人的效能是无法得到最大化的。在与他人合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量。我积极主动地与同事和上级沟通，分享自身的想法和经验，利用协作平台和工具，提高团队的信息共享和交流效率。在团队中，我不仅能够发挥自身的优势，也尊重他人的专业领域，共同完成任务，取得更好的工作成绩。

最后，拼效能要持续学习和创新。只有不断学习和创新，才能跟上时代的发展潮流，保持竞争力。我时刻保持学习的心态，主动关注行业新动态和前沿知识，通过阅读专业书籍和参加培训班等方式，不断提升自己的知识水平和专业技能。同时，我也鼓励团队成员持续学习和创新，通过团队的共同努力，不断推动工作的创新和优化，提高整个团队的效能和竞争力。

通过不断拼效能的实践和总结，我不仅提高了自己的工作能力，也为组织创造了更大的价值。拼效能不仅是个人的追求，更是团队和组织取得成功的关键。只有通过拼效能，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，不断创造更好的工作成绩和发展机会。我相信，只要坚持拼效能，追求卓越，就能在职场中实现自己的梦想，创造更加美好的明天。

提效能促争先创优心得体会及收获篇六

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

提效能促争先创优心得体会及收获篇七

一、引言段（200字）。

拼效能促争先创优，是一种积极向上的工作态度和精神状态，它代表着个体或集体在完成任务的过程中不断超越自我，追求卓越的境界。在我的工作生涯中，也经历了许多挑战和困难，但拼效能的意识一直激励着我，使我将平庸的追求转变为出色的实践。本文将围绕拼效能的原则、团队合作的重要性以及个人成长的体会来进行阐述。

二、主体段一（250字）。

拼效能的根本原则是高效率的完成任务。要提高工作效率，首先要做到合理规划和组织时间。对于我个人而言，我喜欢在每天工作之前制定一个详细的计划，列出每一个任务的优先级和时间要求，这有助于我在工作中不被琐事所干扰，集中精力完成重要的任务。其次，拼效能还需要具备目标明确、持之以恒的特点。在工作中，我会设定一个清晰而具有挑战性的目标，并通过不断努力和改进来实现它。同时，我会时刻保持积极的工作态度和良好的专业素养，这不仅能够提升工作效率，更能够赢得他人的认可和支持。

三、主体段二（250字）。

团队合作是拼效能的重要保障。一个高效的团队需要每个成员的积极参与和互相支持。针对不同的任务和项目，我深刻体会到合作的重要性。在团队中，每个人都有自己的职责和专长，大家相互协作、相互补充，能够更好地完成工作任务。为了加强团队的凝聚力和合作性，我还参与了一些开展团队建设的活动，例如团队聚餐、团队拓展等。通过这些活动，我们的团队合作能力得到了极大的提升，每个人都能够心无旁骛地专注于自己的工作，并与其他成员进行高效的沟通和协作。

四、主体段三（300字）。

拼效能的过程中，个人成长是不可忽视的重要组成部分。在工作中，我时刻保持学习和进步的心态。每个工作任务，无论大小，我都视为一次学习和锻炼的机会。通过不断地接触新的工作内容和相关知识，我能够拓宽自己的视野和提升自己的能力。同时，工作中的挑战和困难也是个人成长的重要机遇。在面对困难时，我试图寻找解决方案，并从中学到宝贵的经验教训。这些经历不仅让我个人成长，也为我提供了更多的机会和可能性。

五、结论段（200字）。

拼效能促争先创优，不仅是一种工作态度，更是一种积极向上的生活态度。通过高效率的完成任务、团队合作和个人成长，我们能够更好地适应社会的变化和快节奏的工作环境。在今后的工作中，我将继续保持拼效能的思维模式，不断提高自己的专业素养和工作能力，为实现个人和团队的进步与发展而努力。拼效能的主动精神将会让我更加自律、自信，同时也能够影响和激发身边的人，共同创造出更加美好的未来。

提效能促争先创优心得体会及收获篇八

提高工作效能一直是企业和个人追求的目标，只有高效率的工作才能赢得竞争的优势。作为一名优秀的员工，我将提效能作为自我提升的重点，并付诸实践。在这个过程中，我深深感受到，提效能不仅能够促进竞争，还能创造出更好的工作成果，从而推动个人和组织的持续发展。

第二段：提高工作效能的方法。

要提高工作效能，首先要提高自身的能力和素质。我通过积极学习和不断提升自己的专业技能，不仅能够更好地完成工作任务，还能更好地适应快速变化的市场环境。此外，合理规划时间和任务，做到高效利用每一分钟，是提高工作效能的关键。养成良好的工作习惯，避免拖延和浪费时间，通过合理的时间管理，能够提高工作效能并保持良好的工作状态。

第三段：提高工作效能的意义。

提高工作效能不仅能够更好地完成工作任务，还能提升个人的竞争力。在如今高度竞争的社会中，只有具备高效率的工作能力，才能赢得竞争的优势，取得更好的工作机会和发展空间。同时，提高工作效能也能够为组织创造更大的价值。高效率的工作能够节约成本，提高产品或服务的质量，从而提升组织的竞争力和市场份额。

在提高工作效能的过程中，我深刻体会到了自我管理的重要性。要做到高效率的工作，首先要自律，做到按时起床、按时上班，养成良好的作息习惯。其次要有计划地进行工作，做到明确目标、合理规划，以避免无效的时间浪费。此外，要保持积极的工作态度，当面对困难和挑战时，要以乐观的心态面对，寻找解决问题的办法。

第五段：总结。

提高工作效能是我们追求的目标，也是我们的责任。在竞争激烈的职场中，只有高效率的工作才能取得更大的成功。通过不断提升自己的能力和素质，并养成良好的工作习惯，能够有效提高工作效能。高效率的工作不仅能够为个人创造更好的发展机会，还能够为组织创造更大的价值。因此，我们应该不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效能，推动个人和组织的持续发展。

提效能促争先创优心得体会及收获篇九

充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来下面是本站带来的转作风提效能。

心得体会。

欢迎大家阅读。

近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：

我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。

首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。

其次，

作文。

一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。

第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。

作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。

作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。

新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。

转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。

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提效能促争先创优心得体会及收获篇十

第一段：介绍主题及重要性（字数：200）。

近年来，提高工作效能已成为企事业单位及个人追求的共同目标。有效地提高效能不仅可以促进工作的顺利进行，还可以给企业和个人带来更多的竞争优势。那么，在不断追求提效能的道路上，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。本文将从明确目标意识、合理时间管理、有效沟通交流、注重团队协作和持续学习进步这五个方面阐述我的心得体会。

第二段：明确目标意识（字数：200）。

明确目标意识是提高工作效能的第一步。在每项工作开始之前，我会设定明确的目标，确定具体的工作内容和时间表。这将帮助我更好地把握工作的重点和进度，避免在工作中迷失方向。同时，定期对自己的工作进行总结和评估，及时调整工作策略，充分发挥个人的优势和特长。明确目标意识还可以激发个人的责任感和工作动力，让我在工作中更加专注和坚定。

第三段：合理时间管理（字数：200）。

合理的时间管理是提高工作效能的关键。我会制定详细的计划和时间表，合理安排每天的工作和休息时间。我将工作分解为不同的任务，按照紧急程度和重要性制定工作优先级，合理分配时间和精力。此外，我也充分利用科技工具，如日程安排软件和提醒工具，帮助我更好地管理时间。遵循合理的时间管理原则，我能够有效避免时间浪费和拖延，使工作效率得到提升。

第四段：有效沟通交流（字数：200）。

在工作中，有效的沟通交流是提高工作效能不可或缺的一环。我认为沟通交流是团队合作的基础，也是解决问题和推动工作进展的关键。为了有效沟通，我注重倾听他人的观点和意见，尊重他人的想法和感受。我也积极与同事和上级沟通交流，主动反馈工作进展和困难，寻求帮助和支持。此外，我会选择合适的沟通方式，如面对面交流、电子邮件或在线会议等，以确保信息的准确传达和理解。

第五段：注重团队协作和持续学习进步（字数：200）。

团队协作和持续学习进步是提高工作效能的重要保证。在团队中，我积极参与团队合作，与他人互相支持、协同工作，共同完成任务和项目。团队的力量可以协同提高工作效能，实现更高的绩效和创新。同时，我也持续学习进步，不断提升自己的专业知识和技能。通过参加培训、阅读书籍和交流学习的机会，我能够不断适应工作的需求和变化，并为工作提供更好的解决方案和创意。

结论段：总结全文，重申重要性（字数：200）。

总而言之，提高工作效能对于企事业单位和个人来说都至关重要。明确目标意识、合理时间管理、有效沟通交流、注重团队协作和持续学习进步等方面是我在追求提效能的过程中积累的重要心得体会。只有不断努力提高工作效能，才能在竞争激烈的环境中取得更多的优势和机会。希望通过我的分享，能够激励更多人积极提高工作效能，共同创造更优异的成绩。

提效能促争先创优心得体会及收获篇十一

第一段：引言（概括主题，提出观点）。

在现代社会，效能是企业发展的关键所在。一个高效的团队能够更好地完成任务，提高工作效率，进而提升企业的竞争力。近期，我在工作中深切体会到提高效能的重要性，并由此获得了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，以期在提高效能、促进争先创优方面给读者带来启发和帮助。

第二段：培养优秀团队（建立团队合作，共同为目标努力）。

要提高效能，首先要建立一个优秀的团队。团队成员间的合作是保证工作高效进行的基础。在我所在的团队中，我们注重培养团队意识，明确团队目标，激发成员的工作热情。我们定期举行团队活动，通过团队建设活动增进成员之间的合作意识和凝聚力，确保各成员能够共同为目标努力。

第三段：完善绩效考评机制（激励潜力员工，发现并培养人才）。

一个有效的绩效考评制度能够激励员工提高工作效率。在我们团队中，我们采用了绩效考评机制，根据成员的工作表现进行综合评价，对表现优异的成员给予奖励和提升机会，同时发现并培养潜力员工。这种机制激发了成员的竞争意识和工作积极性，进而推动了团队整体效能的提升。

第四段：优化工作流程（简化流程，提高工作效率）。

在工作中，我们发现优化工作流程是提高效能的关键一环。通过不断地经验总结和分析，我们发现部分工作流程存在低效、冗杂的问题。因此，我们采取了简化流程的措施，减少不必要的环节和重复劳动，并以技术手段提高工作效率。这种改进方法不仅提高了我们的工作效能，也为团队带来了更多的时间和空间去专注于更重要的事务。

第五段：持之以恒，不断创新（提升效能，不断进步）。

提高效能是一个需要持之以恒的过程。我们不能满足于现有的成就，应不断探索和创新，寻找更高效的方法和工具，持续提升团队的整体效能。在这个过程中，我们不仅能够获得更好的表现，也能够不断进步，保持与时俱进的竞争力。

总结：

提高效能促进争先创优是一个需要团队共同努力的过程。通过建立优秀的团队、完善绩效考评机制、优化工作流程以及持之以恒、不断创新，我们可以提高工作效能，为团队的发展增添动力。希望读者能够从我的经验中汲取灵感，应用于实际工作中，共同促进工作效能的提升，并取得更好的绩效。