士官参谋履职心得体会(模板9篇)

心得体会是对自己行为、决策的反思和总结，是自我管理的一种重要方式。在撰写心得体会时，要注重线索和逻辑的连贯性，避免跳跃和紊乱。以下是一些经典的心得体会案例，让我们一起来学习和借鉴吧。

士官参谋履职心得体会篇一

士官参谋是军队中担负重要职责的一群人，具备一定的指挥和管理能力。他们既是军队中的管理者，又是士兵们的引路人，肩负着维护良好军风、保证部队战斗力以及增强官兵士气等重要任务。在参谋履职的过程中，我有幸担任过士官参谋，积累了一些经验和体会，希望能分享给大家。

首先，士官参谋要以身作则，树立良好榜样。士官参谋不仅仅是处理各种事务，更要注重自身修养和道德品质的提高。作为部队中的骨干力量，士官参谋应时刻保持良好的形象和行为，起到模范带头作用。只有这样，才能赢得官兵的尊重和信任，更好地履行自己的职责。我在担任士官参谋期间，时刻牢记自己的职责，不仅严格遵守军纪，严守纪律，还积极向官兵们传递正能量，树立了良好的榜样，取得了良好的士兵官兵的关系。

其次，士官参谋要善于沟通和协调。在日常工作中，士官参谋需要与上级指挥官、下级士兵以及其他部门进行广泛沟通和协调工作。只有做到沟通畅通，协调有序，才能更好地执行任务，保证军队的战斗力和综合实力。在履职过程中，我通过与不同的人员进行交流和协调，了解了各个层级的意见和要求，并将其有效整合，确保了工作的有序进行。在这个过程中，我认识到沟通和协调是士官参谋工作的重要方面，也是士官参谋履职的一项基本素质。

第三，士官参谋要学会分析和解决问题。士官参谋在工作中常常面临各种问题和困难，需要善于分析问题，并迅速找出解决的办法。在这个过程中，士官参谋需要具备较高的智商和判断力，能够准确地认识和把握形势，预见可能出现的问题，并及时采取措施加以解决。我在士官参谋岗位上时常遇到各种问题，有时是官兵之间产生矛盾，有时是工作上的困难，我总是积极寻找解决问题的办法，并带领队员一起展开讨论和分析，最终取得了一系列的成绩和突破。

第四，士官参谋要有极强的执行力。士官参谋在指挥部队时，必须做到言出必行，言行一致。只有做到既有权威性，又能得到官兵的拥护和支持，才能更好地发挥自己的职责。我在指挥训练和演习时，总是带头严格要求自己，并通过身体力行的方式来要求官兵，不断提高综合实力，并在实战演练中一丝不苟地执行指令，取得了很好的效果。

最后，士官参谋要注重队伍建设和培养下一代的士官参谋。作为士官参谋，要注重培养和选拔优秀的后备干部，通过工作实践和培训等方式培养他们的能力和素质，为部队的未来发展奠定基础。在我担任士官参谋期间，我经常与年轻士官进行交流和培训，帮助他们了解工作的要求和标准，培养他们的执行力和组织能力。通过这些努力，我见证了许多年轻士官逐渐成长为才干出众的优秀军人。

总之，士官参谋作为部队的骨干力量，承担着多种职责和任务。通过我的履职经历，我深刻认识到士官参谋要以身作则，善于沟通和协调，学会分析和解决问题，具备极强的执行力，并注重队伍建设和培养后备干部。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为部队建设和发展做出积极贡献。

士官参谋履职心得体会篇二

士官参谋身负军队中居中重要岗位，对于军队的建设和战斗力的提升起到了关键作用。在参谋工作中，我深感责任重大，使命光荣。经过长时间的参谋履职，我积累了一些心得体会，以下将分为五个方面进行阐述：明确职责、锐意进取、注重沟通、善于总结以及持之以恒。

首先，明确职责是士官参谋履职的首要任务。作为参谋，我们应当具备丰富的理论知识和实践经验，深入了解军队各个部门的职责和工作内容。只有明确了自己的职责，才能更好地履行好工作职责。在我履职的过程中，我将全面负责管理训练和演习的工作，包括制定计划和安排、组织实施、评估和总结等。通过努力提升自己的专业水平，我可以更好地发挥参谋的作用，推动军队工作的顺利进行。

其次，锐意进取是士官参谋履职的重要态度。在军队这个特殊的组织中，面临的是快速发展和变化的时代，我们必须不断地学习新知识、掌握新技能，以适应新的环境和任务。作为一名士官参谋，我时刻保持着学习的心态，积极参加各类培训和学习活动，提升自己的素质和能力。同时，我也鼓励他人乐观向上，勇于创新，与时俱进。只有保持锐意进取的态度，我们才能不断提高自己的执行能力和履职水平，为军队的事业做出更大的贡献。

第三，注重沟通是士官参谋履职的重要手段。军队是一个高度组织化的集体，尤其对指挥决策等方面，注重沟通是必不可少的。作为参谋，我们需要与各级领导沟通交流，及时了解上级的意图和决策，为决策提供可行性建议。同时，我们也需要与部下和同事之间加强沟通，确保信息的畅通和工作的顺利开展。在我的履职过程中，我不仅密切与领导保持联系，及时报告工作进展，还与部下和同事通力合作，共同完成了许多训练和任务。

第四，善于总结是士官参谋履职的重要方法。在军队这个特殊的环境中，因为涉及到大量的工作和任务，我们需要经常进行总结和反思，从中总结经验教训，不断提升自己的工作能力。在我履职的过程中，我养成了每天总结一日工作的习惯，及时发现和解决问题，提高自己的工作效率和决策能力。通过总结工作中的得失，我可以更好地调整自己的思维和工作方式，为更好地履行职责提供指导。

最后，持之以恒是士官参谋履职的重要要求。作为一名士官参谋，我们需要时刻保持矢志不渝的信念和坚定的毅力，勇往直前，奋发有为。在我履职的过程中，我经常遇到各种困难和压力，但我坚信只要持之以恒，付出努力，就一定能够取得成果。在部队各项活动中，我总是以身作则，带领他人迎难而上，取得了很好的效果。

综上所述，士官参谋履职是一项充满挑战和机遇的任务。只有明确职责、锐意进取、注重沟通、善于总结以及持之以恒，我们才能更好地履行自己的职责，为军队的建设和战斗力的提升做出更大的贡献。我相信，在坚持不懈的努力下，我们一定能够取得更好的成果，为军队的事业发展贡献自己的力量。

士官参谋履职心得体会篇三

一是通过对规章制度的学习强化了责任意识。

要着眼落实安全责任制，搞好责任细化分解，保证责任在肩，事事相关，抹去了从前的“事不关己，高高挂起”的错误观念。学习中了解了自己职责，懂得了“岗位虽小，责任重大”的真正含义，对于班上的管理以前都是跟随大体走，平时干什么也不会过问，没有自我主见，集体的事情就是能拖就拖，主人翁意识淡薄。对于事情的发生都是“事后诸葛亮”，工作积极性不高，主动作为能力不强。通过学习掌握了一定的把握标准，能够做到发现事故的苗头，找出问题的原因症结、薄弱环节和管理漏洞。有针对性地抓好任务转换、节假日和季节变化等重点时期的安全督促，制订安全小措施并抓好落实。只有形成人人责任不忘，事事多关心。才能真正促成人人抓安全、时时想安全、事事讲安全、处处谋安全的生动局面。

二是通过对规章制度的学习强化了法规意识。

法规制度是部队建设实践的结晶，总结了安全工作的经验，揭示了安全工作的特点规律，是做好安全工作的基本遵循。现在一些事故案件的发生，同法制意识不强、规章制度不落实有密切关系。要使安全发展成为部队建设的科学指导思想，就必须强化法制意识，自觉把依照法规制度指导和开展工作作为基本的领导方式和方法，做到按纲要建、按大纲训、按条令管、按制度办，把依法从严治军贯穿和渗透到部队建设的各领域全过程。要加大条令条例、规章制度的学习贯彻力度，真正使大家都熟悉条令法规内容，深化对安全工作有关法规制度的学习理解，切实掌握制度要求，熟知制度内容，领悟制度要义，自觉按照制度规定做工作，使法制观念深入人心，创造学法、懂法、守法的浓厚氛围。要坚持教养一致，从点滴入手，使部队做好天天必做之事，严守人人必守之规，在日积月累中培养依法办事、遵章守纪的自觉性。

三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识。

形成齐心协力抓安全、谋安全的合力。要结合具体工作抓安全，通过经常性工作落实保安全，真正做到纵向到人，横向到边，切实纠正对安全发展的、要求理解窄，抓安全工作视野不开阔，仅仅把安全发展当作行政管理方面的要求，从而忽视政治工作、后勤保障安全的错误倾向。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下，共同努力，携手奋进，为仓库又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。

士官参谋履职心得体会篇四

士官参谋是军队中不可或缺的重要部分，他们必须具备优秀的领导才能、良好的组织能力以及高尚的道德品质。在担任士官参谋的过程中，我不仅学到了很多实用的知识和技能，还深刻感受到了士官参谋的责任和担当。通过这段时间的工作实践，我获得了一些宝贵的心得体会。

首先，作为士官参谋，要始终保持良好的职业操守。在军队中担任士官参谋，我们的行为举止要始终符合军队的纪律要求，维护好士兵的形象。在与部队人员交往时，要保持清廉正直的作风，做到严以律己、宽以待人。在工作中，我时刻铭记官兵来信不容忽视，将每一份来信当作一份事业，精心查阅、认真处理，以此来不断提高自己的综合素质。

其次，作为士官参谋，要注重团队合作的精神。士官参谋是直接联系官兵的桥梁和纽带，只有与士兵建立良好的沟通和联系，才能更好地了解士兵的心声，有效地解决他们的问题。与此同时，作为军人，我们要牢记军人的根本任务，始终把维护部队团结稳定的大局放在首位。为了保证士兵的利益，我们要积极参与到决策的过程中去，向上级提出意见和建议，争取更多的权益，为官兵解决实际问题。

此外，作为士官参谋还要注重个人素质的提高。只有不断学习进取，不断提高自身的专业知识和技能，才能更好地服务官兵。我时常通过学习军事理论知识和科学技术知识，不断更新自己的知识库，用科学的方法指导和推动每一项工作的顺利进行。同时，我也要注重培养自己的领导能力和团队管理能力，提高自身对部队的凝聚力和影响力，使自己能够更好地履行士官参谋的职责。

最后，作为士官参谋，要时刻牢记对党忠诚的责任。无论在任何时候，无论遇到什么问题，我们都要对党忠诚，坚决执行党的决策和命令。士官参谋要以自己的表率作用，带动全体官兵忠诚履职、遵守纪律，不断提高自己的政治意识、思想觉悟和道德水平。只有牢记对党忠诚的责任，士官参谋才能在困难和艰苦的环境中保持坚定的信仰，始终保持正确的价值观和人生追求。

总之，担任士官参谋是一项崇高的事业，它要求我们始终保持良好的职业操守，注重团队合作的精神，不断提高个人素质，并时刻牢记对党忠诚的责任。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为部队的发展和士兵的利益做出更大的贡献。我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，以更加出色的表现回报组织和士兵对我的信任和期望。

士官参谋履职心得体会篇五

当前全国高低正在深入开展学习实践科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求。

科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。

科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们“人”这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。

领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。“打铁先得自身硬”，因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。

领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。

领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。“不谋全局者，不足以谋一域”。领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会“弹钢琴”，注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效;坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

士官参谋履职心得体会篇六

我是20**年从承德通过公开招聘到北辰区委党校的，两年来，我立足三尺讲台、开展党性教育、全力服务基层，先后为农村基层党员、理论骨干、镇村领导、机关干部、工作人员、教师、企业党员干部等，进行了社会主义荣辱观、和谐社区建设、市九代会精神、党员的先进性教育，师德建设、6.25讲话精神、十七大精神、社会主义文化建设等有关内容的专题辅导授课，共二十多次，学员二千多人次，获得了基层党员干部的一致好评。

一、加强学习，提高理论素养和宣讲水平

作为一名宣讲人员，要把宣讲的内容讲对、讲清、讲活是我们的目的和职责，为此，就要不断地加强党的方针、政策特别是党的基本理论和创新理论的学习和理解，提高自己的认识水平和业务素质。在工作中，我充分利用一切可以学习的机会和条件，自觉加强学习，除了参加党校组织的各种学习外，自己订阅了《学习活页文选》、《大讲堂》、《青年文摘》等资料，并注意通过报纸、书刊、网络了解时事，积累素材，扩大视野，通过光盘、录像、远程等观看有关专家对不同专题的讲授与解读，了解前沿的理论观点，掌握最新的理论动态。今年十七大之后，为了能更好地宣传十七大的精神，参加了中央党校培训班，回来后结合报纸、网络的有关宣传报道，结合北辰发展过程中的实际，进一步深入学习，在全面把握十七大精神的基础上，到基层为农村党员宣讲十七大精神，由于有了深入的理解和充分的准备，所以避免了照本宣科，在宣讲的过程中，从全国到我区，从现在到过去、从中部到西部通过对比的形式，使大家清楚地了解我们取得的成就，看到我们的光明前途，由于对比鲜明，与农民关注的问题相联系，所以使大家能坐得下，听得进，取得了良好的效果，也受到了大家的好评。

作为一名基层宣讲员，扎实的理论功底是基础，适合服务对象的语言表达则是做好工作的必要条件。为此我认真阅读艾思奇先生的《大众哲学》学习他用通俗的语言讲述深奥的问题，阅读《演讲与口才》学习宣讲技巧，同时，每次到基层，课前、课后都主动与学员交谈、沟通，了解他们的思想，学习他们的语言，因此，我能以学员听得懂，听得进的语言授课，取得了很好的效果。

二、履职尽责，增强为基层服务的责任感和使命感

我从普通高校转入基层党校工作，为了能适应基层工作的需要，我要求自己，面对新的工作岗位，履职尽责，树立起基层理论工作者的使命感和责任感。

基层的需要是多方面的，所以对讲课的内容要求也是多方面的，很少重复，一个专题只针对一个部门，但备课的工作量是同样付出的，特别是到基层授课，时间多安排在晚上，每次回家都将近十点钟，这对于我这样一个孩子还小的女教师，确实有很多困难。但基层党校的工作性质，基层理论工作者的职责让我明白，满足基层的不同需要就是我们的工作，所以我在每次接受任务、备课的时候会主动了解授课单位的一些情况，主动询问对方有何要求，并在授课内容中体现出来，从而拉近了与学员的距离，增强了针对性。去年8.26日开学的第一天，下班的时候，一个学校打来电话，请我在29日为他们学校的教师开学前的理论学xxx行一次辅导。只有两天的准备时间，当时我家里面临很多事情，租的房子到期，房主催着搬家，新房子装修没有完工，自己的住处都成了问题。当时学校了解我实际的情况，校长建议他们换人或推迟几天，但是对方学校已经安排好了，面对这样的情况，我接受了任务，我觉得一方面不能辜负基层学校对自己的信任，另一方面这也是我工作的职责所在。后来，校长说：我真的没想到你能接。为了讲好这个专题，我向教育部门和学校了解学校教师在师德方面的现状，根据有关部门提供的一些情况，如：在一些年轻的党员中存在物质利益至上的思想，缺乏奉献精神等实际情况，结合我区开展的干部责任体系建设，在授课的过程中以具体的事例从理想信念、履职尽责、自身价值的升华等方面进行了分析，现场授课效果很好，课下也得到了广大教师的好评，他们说：这个课很吸引人，没想到政治教育课也可以这样讲。讲完课，校长也发来短信：你辛苦了!

去年3-4月为我区九个镇、村民学校的理论骨干进行培训，内容是树立社会主义荣辱观，在这九次辅导过程中又单独为青光村进行了一次辅导，十次课连在一起，多的一百多人，少的几十人，到后期咽炎又犯了，说话都费劲，上课就更困难了，但课程是早已安排好的，不可能改变。所以自己无论怎样也必须按时上课，于是口袋里装着药，走上讲台，在一次上课中间，出现了哑声，稍好一些之后，仍坚持把课上完。这十次授课培训500多人次，取得了很好的反响，自己的付出得到了大家的认可，在参加西堤头镇讨论时，一个村支部书记说：自己原来对荣辱观没有什么认识，但听完课之后使自己明白了很多事情。还有一些村镇的领导当面或通过反映基层需要的形式，要求我到村里直接给村民讲一讲。从基层的这些反映我认识到，并不是所有的政治学习、理论教育都不受欢迎，也不是基层没有学习的需要，而要看我们提供的服务内容是否对路，形式是否为基层所接受，是否解决他们认识和实际的问题，这也意味着对我们提出了更高的要求，对我来说，是一种促进，也是一种期待。

三、注重对象，增强为基层服务的实效性

作为一名基层宣讲员，必须明确自己的服务对象，面对不同的对象提供不同层次的服务，只有具备这样的服务意识，才能增强工作的实效性并得到服务对象的认同。在我们面对的对象中，有的是基层干部、有的是基层工作人员、有的是农民，他们的知识、经历、地位、职业等都有很大的差异，所以既使是同一个内容，也不可能用同一种方式，同一种语言来表达，也要根据对象的不同，进行内容和语言的修正。去年讲党的先进性建设，党员的先锋模范作用的问题，给机关讲、给教师讲、给农民讲都不一样的，给机关讲侧重于广度，给教师讲侧重于深度，而给农民讲则侧重于实际。另外，面对不同的对象，授课时间也要采取灵活的方式，特别是对于基层的农民，宣讲的时间不易过长，他们的理论基础比较低，劳动辛苦，所以在宣讲时，我抓住开始他们注意力集中的时间，以通俗的语言，典型的事例吸引他们，讲清宣讲的内容，力争使他们在听过之后，能记住一点东西，既使是一句话，一个例子，就是一种效果，否则时间越长，也可能更是事倍功半。

总之，作为一名基层宣讲员，首先，自己必须对党的理论真学、真信，真情传播，其次，培养自己对基层老百姓特别是对农民的感情，他们是社会财富的创造者，是我们的衣食父母，有这样的一份情感，就会激励着自己热爱基层，不辱使命。

在今后的工作中，自己要不断地加强学习，探索为基层服务的更好途径，努力通过自己的工作服务基层，服务群众。

士官参谋履职心得体会篇七

在其位谋其政，有位当有为”。领导干部是国家各级机关的代表和领路人，代表着国家行使权力和为人民提供公共服务。特殊的工作性质，决定了做领导干部就意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲，因此，履职尽责、敢于担当是领导干部必备的基本素质。

一个百姓期待的好官，不仅需要廉洁自守，也需要责任担当、有所作为。自古以来，“为官一任，造福一方”就是为官者的追求。习近平总书记提出“领导干部关键时刻要站得出来、敢于担当”。在主观上，领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，履职尽责，敢于担当;在客观上，要对领导干部从严管理，要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。

一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”;“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”;范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等名言警句，都是我国历史上仁人志士尽忠职守，挺身而出，利居众后，责在人先的生动体现，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力，是激励我们“履职尽责、敢于担当”的无尽精神力量。

为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志指出：“领导就是责任，责任重于泰山”;习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。

二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。

习近平总书记讲的好干部的标准是：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”敢于担当是一个重要要求。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在中央党校春季学期开学典礼上讲话《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。

(一)坚定理想信念，加强党性锻炼。

要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信心，我们才能在大是大非面前旗帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。

(二)加强思想修养，提升精神境界。

古人云：“正心以为本，修身以为基”。领导干部自觉加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉;在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。在工作中要心存三心――事业心、感恩心、敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当;有感恩心，才能在职责面前不懈怠、敬业奉献;有敬畏心，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。

(三)主动加强学习，提升履职能力。

领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本领才能真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。

(四)克服畏首畏尾，提升履职水平。

有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。

三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。

最高人民法院周强院长于8月27日至29日在黑龙江省调研法院工作时强调，各级法院要抓住机遇，敢于担当，坚持从严管理，不断提升审判质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，为平安中国、法治中国建设做出新的更大的贡献。

作为一名法院领导干部，与人民群众打交道，最直接也最频繁，一言一行都折射和影响着人民群众对社会公平正义的认知和评判，广大干警也会以我们领导干部为标杆去确立自己的行为准则，可谓是法院工作内外兼修的“风向标”。正是基于此，基层法院领导干部的责任意识和担当精神显得尤为重要。“履职尽责、敢于担当”主要通过五个方面在工作中体现：

一是在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当。

认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。自觉摆正自己同人民群众的关系，努力在自己的岗位上为群众谋利益，多为群众解决法律上的困扰。同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。

二是在推动当前审执工作中履职尽责、敢于担当。

坚持在党的领导下独立行使审判权，不偏离党的路线方针政策，坚定法院政治方向。深入贯彻落实党的十八届三中全会上提出的全面深化改革部署，充分发挥审判职能作用，贯彻宽严相济的刑事政策，严惩刑事犯罪，维护社会和谐稳定，服务经济社会发展;学习借鉴“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解新机制，妥善处理社会矛盾纠纷，认真接待来访当事人，在化解信访案件息诉、案结事了上下功夫，灵活运用法律赋予的各种强制执行措施，扭转“执行难”。切实提升各类案件的审判、执行工作质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。

三是在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当。

努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强队伍作风建设。严格执行最高人民法院制定的“五个严禁”，坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，纪检监察部门不定期进行明查暗访，通过常态化的审务、政务督查通报等措施，在执行力上下功夫。认真执行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念，全面加强自身建设，提高队伍素质，增强司法能力，培养清正廉洁、业务娴熟的法官队伍。同时，继续开展法院公众开放日活动和院长接待日活动，积极邀请人大代表、政协委员和社会各界走进法院，监督法院工作，提升司法公信力。

四是在践行司法为民宗旨中履职尽责、敢于担当。

以维护人民群众利益为立足点，深化司法为民、司法便民机制。进一步加强司法救助和巡回审判力度，减少当事人诉累，切实维护当事人权益;通过法律便民直通中心和“下基层”、“法律六进”、法制宣传等为民便民活动，向人民群众宣传普及法律知识，提供及时、便捷、有效的法律服务，用人民群众看得见、听得懂的实际行动拉近法院与群众的感情距离。继续完善司法公开举措，通过裁判文书上网和庭审现场直播，让审判透明化、公开化，进一步接受社会监督。

五是在践行群众路线活动中履职尽责、敢于担当。

法院既是审判机关也是群众工作部门。为了让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，让司法公正被社会感知，迫切需要提升法官的群众工作能力，要认真落实好听取民意、汇聚民智、保障民权、服务民生的各项司法举措，提升群众满意度。同时，注重在审判工作中引入群众工作机制，完善人民陪审员制度，充分发挥人民陪审员参与审理案件、监督审判、联系群众的作用，不断提高群众对法院工作的参与度，让群众切实监督法院工作。

只有为民众做磨刀石、做渡河船、做及时雨，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能始终赢得组织的信任、百姓的拥戴。社会转型期已经来临，深化改革的大潮已经起势，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我们必须以敢于负责、勇于担当的精神和魄力，面对难题敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力，持续推动改革发展、社会进步和民生改善，为创建平安石嘴山、法治石嘴山做出积极的努力。

士官参谋履职心得体会篇八

第一段：引入士官参谋的重要性和作用（200字）。

士官参谋是军队中具有重要地位的一种职务，他们在军队中起着举足轻重的作用。士官参谋是联结军官和士兵之间的桥梁，是军队中的行政管理者和操作指导员。他们具备丰富的军事知识和实践经验，能够协助指挥官完成各项任务。在我任职士官参谋的时间里，我深刻体会到了士官参谋的重要性，并对士官参谋的工作作了一些总结和心得体会。

第二段：提出士官参谋需要具备的基本素质和技能（300字）。

作为士官参谋，必须具备一定的基本素质和技能。首先，士官参谋需要具备扎实的军事理论知识与实战经验，这是他们工作的基础。其次，士官参谋应具备较强的组织协调能力和决策能力，能够对部队进行统一管理和指挥。此外，士官参谋还需要具备沟通协调的能力，能够有效地与部队成员、上级和其他部门进行沟通。最后，士官参谋还需要具备专业技能，如战术指导、装备维护等方面的能力。

第三段：讲述士官参谋工作的挑战和重要性（300字）。

士官参谋的工作不仅充满了挑战，而且具有重要的意义。首先，士官参谋需要面对各种复杂的情况和问题，并做出及时有效的决策，这对他们的专业水平提出了较高的要求。其次，士官参谋需要能够协调处理与上级、下级和其他部门之间的关系，这需要他们具备优秀的沟通和协调能力。此外，士官参谋在部队管理和指挥工作中扮演着重要的角色，他们的工作直接影响到部队战斗力的提高和任务的完成。

第四段：描述自己在士官参谋岗位上的经历和体会（300字）。

我在士官参谋的岗位上历经许多艰辛和磨砺，但也获得了很多宝贵的经验和体会。首先，我学到了坚持的重要性。面对一些困难和压力，我始终坚持自己的职责和任务，努力克服困难。其次，我意识到了倾听和沟通的重要性。只有与部队成员和上级保持良好的沟通和交流，才能更好地理解他们的需求和指导，提供更好的服务。最后，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有与他人密切合作，协同工作，才能更好地完成各项任务。

第五段：总结士官参谋的工作重要性和个人心得（200字）。

士官参谋不仅在军事管理和指挥工作中发挥着重要作用，还是军人成长和进步的关键之一。通过在这个岗位上的工作和锻炼，我深刻体会到了士官参谋的重要性，也感受到了士官参谋工作的魅力。在以后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力水平，为部队的建设和发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力和付出，将这份经验与更多的人分享，共同促进士官参谋事业的发展。

士官参谋履职心得体会篇九

一代军人有一代军人的风采和担当。革命战争年代，无数志士仁人用鲜血和生命擎起党的旗帜，这些英雄模范，是我们学习的榜样。在为实现中国梦强军梦而力奋斗的新形势下，有灵魂、有本事、有血性、有品德，适应强军目标要求，是新一代革命军人应有的风采、应具备的样子。这个样子，应是你的样子，是我的样子，是每一名当代革命军人都要努力塑造的好样子。着力培养新一代四有革命军人，为我们每个人的军旅人生提供了明确目标指向，告诉我们该做一个什么样的人、该成为一个什么样的军人，该怎样把个人梦融入中国梦、强军梦，实现自己强军报国的理想抱负和价值追求。

当兵就当有灵魂的兵。

当兵就当有灵魂的兵，是我们应有的样子。身处和平年代，对军人灵魂的考验很少需要像战争年代那样历经血与火、生与死，但和平环境下各种错误思想和物质利益诱惑，是对军人能不能做到有灵魂的严峻和现实的考验。入伍前，大学校园的欢声笑语、自由安逸，似乎让我忘却了什么是梦想，甚至让中国梦在我记忆深处埋没。直到来到部队，我重新找到了自己的灵魂。“进来是铁，出去是钢。人生因梦想而精彩，青春因奋斗而美丽。”这是刚下队时中队指导员对我的点醒。于是，位卑未敢忘忧国，天下兴亡匹夫有责等箴言在我脑中萦绕。投笔从戎，参军报国，让我青春无悔，让我再一次舞动起青春的乐章。

能打胜仗才是真本事。

能打胜仗才是真本事，是我们应有的样子。这本事，那本事，能打胜仗才是真本事。由于消防的特殊使命，我们不得不养兵千日，用兵千日。在和平年代的今天，我们能否打胜仗对于一方安宁则显得至关重要。

和平年代一样有血性。

和平年代一样有血性，是我们应有的样子。来到消防，我亲眼见到、亲耳听到许多战友为了打赢的使命、为了群众利益不惜豁出性命，这让我更加懂得了什么是军人的血性。

心有大爱就有品德。

心中有大爱就有品德，是我们应有的样子。男儿有志铁骨铮铮，上善若水大爱无疆。坚持“用真心、爱心和耐心捂热每一个士兵的心”。

强军之路，任重而道远。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为新时代的革命军人，我们应当时刻牢记强军目标，做“四有”革命军人，立起革命军人好样子。严格要求自身，苦练杀敌本领，一千次跌倒将会在一千零一次中爬起，拍打灰尘、挺起胸脯、毅然前进。站军姿、叠被子、铺水带、爬拉梯，平凡但不平庸，一个胸怀抱负的士兵，注定要在平凡的岗位上刻下浓浓一笔，一个勇于担当的士兵，注定让精彩的梦想充满军旅生涯。