腐败问题专项治理心得体会(模板12篇)

写心得体会是对自己付出的一种肯定和总结，也是对他人分享经验和启发的一种贡献。在写心得体会时，可以向他人请教和交流，获取更多的反馈和建议。这是一些同学整理的心得体会，他们从不同的角度出发，对问题进行了深入的思考。

腐败问题专项治理心得体会篇一

1.坚持稳中求进。要在稳扎稳打的前提下奋发有为，注意把握好时机、节奏和力度，将脱贫攻坚战略上的稳定与专项治理战术上的灵活结合起来，抓主抓重，循序渐进，一个问题接着一个问题，一年接着一年，步步为营，层层深入。

2.坚持问题导向。加强调查研究和数据分析研判，把握扶贫领域腐败和作风问题的特点和规律。瞪大眼睛，拉长耳朵，把群众信访反映作为衡量扶贫政策落实的“晴雨表”，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，直面问题不回避，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

3.坚持精准监督。要聚焦目标，精准发力，靶向监督，厘清扶贫领域界限，实施精准监督，确保脱贫攻坚的重点在哪里，廉政风险薄弱点在哪里，专项治理的重点就在哪里。

4.坚持抓常抓长。扶贫领域腐败和作风问题专项整治不是阶段性工作，不能抓一抓，松一松，要常抓不懈，保持定力，踩着不变的步伐，以永远在路上的精神，持续往深里抓、往实里治。

（一）以整治不准不实问题为重点推动扶贫政策落实。

1.整治脱贫领域“四个意识”不强，责任落实不到位、工作措施不精准，贯彻精准扶贫精准脱贫决策部署态度不坚决，贯彻落实中打折扣、做选择、搞变通，脱贫攻坚工作作风不扎实，有急躁、厌战情绪，履责不力、监管不力，考核评估不严格，制定实施规划、配置资源要素、落实政策措施违反国家规定，违背要求的问题。

2.整治对推动落实精准扶贫精准脱贫基本方略认识不到位，行动不坚决，以普惠政策代替精准扶贫政策，以农村区域发展代替精准扶贫，以举精准扶贫旗帜走大水漫灌的老路、制定的扶贫措施不精准，操作性不强的问题。

3.整治扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明，在实施基础设施和易地搬迁、生态扶贫、交通扶贫、教育扶贫、健康扶贫、转移就业、社会保障及农村危房改造、安全饮水等脱贫攻坚重点任务中目标确定、项目安排、资金投放违反规定，对脱贫攻坚中出现的新情况新问题不重视、不解决，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题。

（一）深入开展自查。要对照重点整治的4个方面突出问题及农村基层“小微权力”清单，主动认领、对号入座，并结合实际，深入查找补充新的问题，切实把问题查深、摸透、找准，见人见事见细节，列出清单，明确责任主体、方法步骤和时限要求，建立工作台账，实行销号管理，跟踪问效，做到问题不解决不放过，整改不到位不通过。

（二）全面从严治党，落实主体责任。要运用好“四种形态”，注重抓日常，抓早抓小，防微杜渐，对扶贫领域腐败和作风问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题；要切实强化脱贫攻坚“一把手”责任制，把扶贫领域腐败和作风问题专项治理作为落实政治责任的具体行动，纳入本单位重点工作，主要负责同志要经常议、亲自抓、带头管，全面抓好专项治理研究谋划、安排部署。

腐败问题专项治理心得体会篇二

近年来，我国从严治警成为一项重要任务，对于辅警队伍的腐败问题也引起了高度重视。为了整顿辅警队伍，保持公安机关良好形象，近期我县开展了一次辅警腐败专项治理行动。作为参与其中的一员，我深感这次行动的重要性和意义。在这次行动中，我不仅切身体验到了腐败的危害，更明白了坚决反腐败的重要性。以下是我对这次行动的心得体会。

首先，认识到腐败危害的重大性。在治理行动中，我经过调查和实地走访，发现了一些辅警队伍中存在的腐败问题，如违规收取罚款、利用职务便利谋取私利等。这些腐败行为严重侵害了人民群众的利益和公共安全，破坏了辅警队伍的形象，给社会治安带来了隐患。这让我进一步认识到，腐败是一场潜藏的病毒，必须加强治理，防止其对社会造成更大的伤害。

其次，加强制度建设的重要性。在这次行动中，我们坚决贯彻了“有腐必反、有奖必办、有违必查”的原则，加强了联防联控，建立起了一套科学完善的工作机制。通过制定制度和规范操作程序，我们能够更好地规范和管理辅警队伍的日常工作，减少权力寻租和腐败的机会。只有通过加强制度建设，才能从根本上预防和治理腐败现象。

第三，加强警示教育的有效性。为了提高辅警队伍的素质和廉政意识，我们在行动中加强了宣传教育工作。通过组织警示教育讲座、开展案例分析，我们让辅警队员充分认识到腐败的危害和违法行为的后果。同时，我们还加强了队员的法律法规培训，提高了他们的业务水平和素质。通过这些警示教育，我们使辅警队伍的廉政建设成为常态化，使其以清正廉洁的形象服务人民群众。

再次，加强监督执纪的严肃性。在这次行动中，我们在治理过程中充分发挥了纪检监察机构的作用，严肃查处了一批腐败分子。通过对违纪辅警的快速处理，我们向全体队员传达了零容忍腐败的信号。同时，我们还加强了内部监督，建立了举报奖励制度，给予积极举报者一定的奖励和保护。通过强化监督执纪，我们有效遏制了腐败现象的蔓延和滋生。

最后，加强队伍建设的长效性。通过这次行动，我们发现腐败主要是由于个体的廉政观念淡薄和职业道德缺失所致。因此，我们深入队伍，加强队伍建设，培养高尚的职业素养和良好的道德修养。我们组织了警示教育、心理辅导等活动，加强队员的内心建设，激发他们对廉洁从警的信念。同时，我们通过加强队伍的日常管理和考核，规范队员的工作行为，加强队伍的纪律性和责任心。只有通过长期持续的队伍建设，我们才能够在源头上杜绝腐败问题的发生。

总之，这次辅警腐败专项治理行动不仅深化了我对腐败问题的认识，更让我明白了治理腐败的重要性。通过加强制度建设、警示教育、监督执纪和队伍建设，我们有效减少了腐败现象的发生。然而，我们也清楚地认识到，腐败问题不可松懈，必须长期坚持，才能够从根本上解决问题。我相信，在党委政府和公安机关的坚强领导下，辅警队伍一定能够始终保持良好形象，为人民群众的安全和社会稳定做出更大贡献。

腐败问题专项治理心得体会篇三

通过专项整治发现：尽管我们高度重视，做了一系列工作，但是与中央、省、达州市和xx市的要求还存在一定的差距。在接下来的工作中，我们将继续深入开展专项治理工作，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作见真章、出实效、常态化。

(一)加强学习培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强干学习部培训力度，强化脱贫攻坚是“头等大事”的思想认识，牢固树立作风建设事关脱贫攻坚成败的理念，以锲而不舍、驰而不息的决心把作风建设抓实、抓细、抓常、抓长，确保专项治理工作持续深入，取得实效。

(二)突出治理重点。把“四个意识”、政策落实、责任落实、精准识别、精准帮扶、干部能力素质、资金项目使用监管、督促调研、精准退出、落实八项规定精神等10个方面存在的问题作为治理重点，按照治理重点及责任分工，结合我乡工作实际，修定完善专项治理实施方案，形成齐抓共管的良好局面。

(三)强化基层基础。加强基层党组织建设，切实发挥党建。

引领作用，发挥党员先锋作用。配齐配强村支两委干部，注重能力素质培养，充分发挥基层干部和群众在脱贫攻坚中的主体作用。认真落实达州市委办公室、市政府办公室《关于加大力度关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意见》5方面20条细则，坚决执行上级决策部署，强化干部驻村管理，提升驻村干部能力水平，加强驻村干部作风建设，逗硬考核奖惩，建设一支懂政策、会帮扶、作风强的脱贫攻坚干部队伍。

(四)强化资金监管。严格落实扶贫资金“四到县”制度，做实扶贫资金公示公告工作，加强项目论证和储备，协助完善县级脱贫攻坚项目库，健全完善扶贫项目、严格执行资金管理制度，引导贫困群众参与到扶贫项目决策、管理和监督，接受群众和社会监督。

(五)强化责任落实。党政领导干部特别是主要领导干部要高度重视扶贫领域作风问题专项治理工作，督促推动突出问题逗硬整改，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。指导各单位、站所，各村把作风建设贯穿到脱贫攻坚全过程，高标准、严要求，坚持不懈改作风转作风，全力投入真脱贫脱真贫。

(六)严肃监督问责。乡纪委建立举报追查制度，把扶贫领域腐败和作风问题作为纪律审查重点，对胆敢向扶贫资金项目“动奶酪”严惩不贷;坚持点名道姓通报曝光制度，对扶贫领域典型案件一律内部通报或公开曝光;建立主体责任和监督责任追究制度，对存在突出作风问题的单位，严肃追究相关关单位和个人的责任。

腐败问题专项治理心得体会篇四

为深入贯彻落实中央纪委和省、州、县纪委全会精神，根据县纪委下发的《关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》和《安图县教育系统开展清廉教育实施方案》要求，集中整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处教育领域各类违规违纪行为，结合我校实际，制定如下工作方案。

一、工作目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于惩治群众身边腐败问题重要讲话和指示批示精神，聚焦教育领域腐败和作风问题，紧盯群众反映强烈的违规违纪行为，开展专项治理，压实主体责任、强化监督检查、健全完善制度，推动教育领域突出问题源头治理，努力营造风清气正、公平公正的教育环境，不断提升人民群众的满意度、获得感。

二、工作重点。

针对学校在招生、录取、分班、教育教学工作等方面存在的突出问题开展专项治理，重点查处7个方面违规违纪行为：

（一）加大监督检查力度，重点查处无计划、超计划、跨区域、提前招生等违规行为和腐败问题。及时向社会公开相关招生制度，畅通举报渠道，广泛接受人民群众和社会各界监督。

责任部门：副校长室。

责任人：姜连淑马红花。

校不得以任何理由招收“特长生”、“择校生”、“借读生”，禁止各种违规择校行为，重点查处跨学区择校、借读、违规转学择校，以及收取或变相收取“捐资助学款”方式招生入学的违规行为和腐败问题。认真开展新生入学户口、房产证复查，全面加强学籍管理，严肃查处对弄虚作假、营私舞弊等行为。

责任部门：教导处。

责任人：金美花。

健全相关制度，制定相关计划，实行“阳光分班”，加快引进智能化分班系统，在分班过程中邀请社区代表、家长代表、教师代表、学生代表参与，接受社会和家长的监督。重点查处学校在招生录取过程中，违反“阳光分班”工作纪律，通过“找关系”等破坏公开透明分班秩序的违规行为和腐败问题。

责任部门：副校长室。

责任人：马红花姜连淑。

任何教师不得利用节假日补课和变相补课，严禁在职中小学教师课上不讲课下讲、课上泛讲课下精讲，并收取补课费，重点查处学校和教师违规办班补课，以及教师有偿介绍补习班、介绍生源到社会办学机构兼职等违规行为。

责任部门：副书记室。

责任人：许承龙。

严禁任何学科教师组织或变相组织、诱导学生违规订购教辅材料，重点查处学校或教师变相强制学生乱订教辅材料，指定地点购买复习资料，以及在订购教辅材料中收取回扣等违规行为。

责任部门：教导处。

责任人：金美花金月梅。

重点查处教师利用年节收受家长或学生礼品、礼金、购物卡、电子红包、有价证券，以及让学生家长支付应由本人承担相关费用等违规行为。

责任部门：工会安全科。

责任人：成基永韩东辉。

重点查处公职人员利用职务影响干预插手学校招生入学、装备采购、基础建设、职称评审等工作，以及截留克扣“学生营养膳食补助”以及擅自将工程建设、校舍维修、物资采购专项资金挪作他用，在工作中以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要以及在工程建设、校舍维修、物资采购等违纪行为和腐败问题。

责任部门：校长室副书记室计财科。

责任人：金正一许承龙禹亨根。

三、方法步骤。

专项治理共分4个阶段进行：

7月13日，学校召开领导班子会议，认真解读和讨论研究此次教育系统专项治理活动具体落实方案，7月15日，学校召开全体教职工大会对专项治理工作进行全面动员部署，及时将专项治理有关要求传达到各科室、各学校每一名教职员工。要统一思想认识，相关科室负责人要切实担起专项治理职责，认真贯彻落实专项治理工作部署，进一步研究细化专项治理工作方案，明确工作任务，明确责任人员，抓好专项治理工作落实。校长长与三位校级领导围绕重点治理内容签订责任状，层层压实主体责任，推动专项治理工作有序推进、有效开展。信息技术中心要加强对专项治理工作的宣传报道，及时公布相关信息，引导广大教职员工和家长积极支持、有序参与专项治理工作，营造良好的社会环境和舆论氛围。

责任部门：党支部。

学校和相关处室要高度重视，认真履行主体责任，围绕7个方面的专项治理重点，逐一进行对照检查，全方位查摆存在的问题，坚持边查边改、立改立行，并针对存在的问题，认真制定整改计划，明确整改内容、时限和措施，力求专项治理工作取得实效。各处室要于7月25日前将自查整改报告报送至副书记室，学校要于8月5日前，将自查整改报告汇总后报送党办备案。

责任部门：党支部副校长室教导处政教处。

学校要把解决教育领域违规违纪问题作为监督主体责任落实的重要内容，要求学校各处室负责人在招生、入学、分班及日常教育教学等重要工作环节签订保证书，校长向教育局承诺“加强队伍建设，严守工作纪律，坚决杜绝发生违规违纪行为，如违反相关规定，自愿接受组织处理。”党支部要及时公开公布专项治理监督举报电话和反映问题途径，主动接受全体教师和家长的监督，同时要认真受理群众来信来访，对问题较为严重的及时移交、优先处置，对苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话、责令整改等方式处理；对轻微违纪行为综合运用谈话、函询方式处置；对严重违纪违法问题，特别是专项治理开展以后仍不收敛、不收手的，依纪依法从严从重处理。

责任部门：党支部副校长室。

各学校要针对专项治理工作中发现的问题认真分析原因，梳理查找共性问题，对现有制度进行全面梳理，列出计划，进一步健全完善相关制度规定，从制度层面完善机制、堵塞漏洞，着力构建“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的制度落实责任机制。要加强对制度执行情况的监督检查，按照抓在日常、严在经常的工作要求，坚决维护制度的严肃性、权威性，真正把权力关进制度的“笼子”，实现专项治理长治长效。

责任部门：副书记室副校长室教导处。

四、工作要求。

要高度重视专项治理工作，成立由校长任组长的专项治理工作领导小组，由党支部负责组织实施，确保每所学校均落实专项治理包保责任人。

要通过多种方式广泛宣传专项治理工作，采取新闻媒体宣传、内部文件通报、微信公众号推送等多种形式，及时宣传报道专项治理工作动态信息，切实提高人民群众的知晓率和参与度。要坚持“用身边事，教育身边人”，加大对典型案件的通报曝光力度，充分发挥典型案例警示震慑作用，对专项治理期间公职人员顶风违纪的，点名道姓通报曝光。

将组成专项治理工作督导小组，对工作落实情况的监督检查，对专项治理工作进展缓慢、推动不力、落实不到位、问题线索反映突出的，依纪依规严肃追责问责，对党员干部、教师参与违规办理相关事宜的，一律从严从重处理。

负责督促各责任处室按要求开展专项治理，各责任处室应主动认领工作任务，密切配合、全力推进。

腐败问题专项治理心得体会篇五

近年来，我国公安机关对辅警队伍的治理力度不断加大，特别是对于辅警队伍腐败问题的整治取得了明显成效。作为一名参与辅警腐败专项治理工作的人员，我不仅深刻认识到了辅警队伍腐败问题的危害和严重性，也积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将结合自身参与整治工作的经历，谈谈我对辅警腐败专项治理的心得体会。

第二段。

首先，辅警腐败问题的存在主要是由于一些辅警员工作意识不强、职责认识不足等原因所导致。因此，在专项治理过程中，我们重点加强了对辅警员的培训和教育工作。针对辅警员的实际情况，我们开展了一系列培训活动，如法律法规知识、职业道德、作风纪律等方面的培训。通过培训，辅警员增强了法律意识和职业道德意识，进一步明确了辅警在工作中的职责和责任。

第三段。

其次，加强辅警工作监督和管理是整治腐败问题的重要环节。我们通过建立健全工作机制，加强辅警工作的监督和管理。首先，加强队伍内部的监督，建立健全举报机制，鼓励辅警员积极举报问题线索，形成了内部监督的氛围。其次，加强上级机关对辅警工作的监督和考核，及时发现和纠正工作中的问题。通过加强内部监督和外部监督，辅警队伍逐步形成了相互监督、监管有力的工作氛围。

第四段。

再次，依法严处腐败分子是整治腐败问题的重要手段。在专项治理工作中，我们严格按照法律法规的要求，依法追究辅警员的法律责任。对于利用职务之便进行腐败犯罪的辅警员，我们坚决依法严惩，唯一公道只在诛心。这一举措不仅对腐败行为起到了震慑作用，也树立了执法公正的形象。

第五段。

最后，持续改进工作机制才能够更好地整治辅警队伍的腐败问题。专项治理工作的取得成效只是一个开始，我们需要不断总结经验，不断改进工作机制。在工作中，我们积极采取了辅警员定期轮岗、随机抽查等方式，加强了工作的灵活性和威慑力。同时，我们还积极与社会各界合作，加大对腐败问题的宣传力度，形成了全社会共同参与治理腐败的良好氛围。

总结：通过一段时间的实践工作，我从辅警腐败专项治理中汲取了许多经验和启示。作为公安队伍的重要组成部分，辅警队伍的廉洁作风关系到公安机关的形象与公信力，因此，我们一定要加大力度，继续坚决整治辅警队伍中的腐败问题。只有不断探索创新，进一步完善工作机制，才能够为建设和谐平安的社会提供有力的保障。（1208字）。

腐败问题专项治理心得体会篇六

为认真贯彻习近平总书记关于张家口扶贫领域突出问题的重要指示批示精神，落实省、市、县教育局教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作部署，按照县委、县政府、教育局及刘田各庄学区校《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》要求，解决学校教育扶贫领域中存在的突出问题，堵塞管理漏洞，健全工作机制，决定开展学校教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，现制定如下工作方案。

深入梳理查找教育扶贫领域存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题产生的根源，汲取教训、举一反三，坚持彻查彻纠彻改，及时纠正发现的问题。聚焦教育扶贫政策落地，全面开展一次“回头看”，以保障家庭经济困难学生受教育权为核心，进一步强化落实主体责任，清理解决政策缩水变形、执行走样等问题，提高责任意识、规矩意识、服务意识，坚决杜绝不正之风和腐败问题，促进教育精准脱贫目标如期实现。

专项治理工作聚焦教育扶贫领域腐败和作风问题，重点是党的十八大以来特别是2015年中央扶贫开发工作会议以来发生的问题。主要包括：

(一)违纪违法问题。1.贪污侵占和克扣、挤占教育资助和教育扶贫款物;。

2.行贿受贿，利用教育资助和教育扶贫项目、款物分配、管理谋取利益;。

3.虚报冒领，通过伪造材料、虚报情况等方式骗取、套取教育资助和教育扶贫款物;。

4.截留挪用，将教育资助和教育扶贫款物截留或挪作他用;。

5.在教育资助和教育扶贫项目、款物分配使用中挥霍浪费、脱离实际、造成损失;。

6.吃拿卡要，违规向贫困群众、贫困学生索要财物、收取费用或提供有偿服务;。

8.违规操作，教育扶贫资金项目不按程序审批、招投标、验收等;。

9.其它违纪违法问题。

建档立卡等资助办法不符合国家政策;。

未及时将建档立卡、低保和残疾等学生信息与有关部门进行双向比对。3.资助不精准，未按照贫困程度合理划分国家助学金资助档次，存在错评漏评等问题。4.资助资金未及时、足额发放，存在“先收后返”现象。5.评审程序不规范，存在附加额外受助条件、暗箱操作、人情资助以及轮流享受、平均资助等问题。6.资助政策宣传不到位，造成师生和群众对教育资助政策不了解，获得感、满意度低。

专项治理行动从202-年12月开始至202-年12月，分为自查自纠、集中核查、巩固提升三个阶段进行。

202-年2月底前，将党的十八大以来的所有问题彻底查清。

案情复杂或情况特殊需要延长时间调查的，按照有关程序报批。

(二)集中核查阶段(202-年2月初至202-年6月底完成)。采取专项核查和自查自纠压茬推进形式，核查范围和内容同自查自纠一致。校长负责本校核查工作，成立专项治理核查组，进行“拉网式”核查。对集中核查发现的问题，要提出处理和整改意见，移交责任办公室进行处理和整改。

(三)巩固提升和建章立制阶段(202-年7月至202-年12月底完成)。坚持边治理、边整改、边总结、边提升，整改问题与建章立制同步进行。核查结束后，利用1个月时间，认真组织一次“回头看”，主要查看自查自纠的问题是否全部查纠、已查纠的问题是否出现反弹、需要问责的是否问责到位、检查发现的制度漏洞是否及时堵塞、工作作风是否明显改进。学校领导班子要深入剖析问题根源，查找薄弱环节和制度漏洞，研究制定切实可行的制度或办法，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套有效机制。

(一)加强组织领导。教育局将成立由校长任组长，其他班子成员任副组长，各班主任为成员的教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动领导小组(见附件1)，领导小组下设专项治理办公室，负责具体工作的开展。校长靠前指挥、直接上手，搞好动员部署、谋划好治理方案，切实做好专项治理行动自查自纠和核查工作。

(二)健全工作机制。围绕检查重点，落实主体责任，坚决杜绝走过场，切实查找工作中存在的问题，并做好整改工作。建立举报受理制度，学校专项治理办公室设立举报箱、举报电话，接收群众监督举报。建立查否复查制度，对上级交办核查问题，学校查否后又被上级部门或有关单位查实的，要追究相关责任人的责任。建立公开曝光制度，专项治理办公室要定期通报查处的典型案件，适时召开警示大会，形成强大震撼。

对于涉嫌犯罪的，要移交司法机关处理。

(四)坚持统筹推进。要区分问题性质和实际情况，按照“三个区分开来”的要求，对作风正派、在教育扶贫中改革创新、敢作敢为、成绩突出的干部，要大胆地给予支持，保护干事创业的积极性。

腐败问题专项治理心得体会篇七

为深入贯彻习近平总书记在新华社国内动态清样《谨防停车收费“微腐败”演化为“群贪巨腐”》上的重要批示精神，认真落实中央纪委国家监委工作要求，按照省咸纪委监委工作安排，市纪委监委决定在全市深入开展停车收费腐败问题专项治理，现制定如下工作方案：

一、总体要求。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神和中央纪委国家监委领导同志批示，严格按照省咸纪委监委部署要求，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”的高度，认真看待停车收费中的“微腐败”等利用公共资源谋私贪腐、侵害群众利益突出问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持治理停车收费腐败问题和强化公共资源监管相统一，整治群众身边不正之风和不断增强群众获得感、幸福感、安全感相统一，查处腐败和作风问题与强化建章立制、提升治理效能相统一，强化监督执纪问责，保持高压态势，找准切入口和着力点，系统抓、抓系统，以点带面，推动查办一批案件，解决群众反映强烈突出问题，确保专项治理落地见效。

二、时间和范围。

从2021年5月至2021年12月，在全市开展停车收费腐败问题集中治理。此后转入常态，长期坚持。

三、治理重点。

5.公职人员甘于被围猎，与操控停车收费业务的企业和个人相互勾结，为其提供保护、搞利益输送问题。

四、责任分工。

1.督促各有关单位党委（组）把贯彻落实习近平总书记重要批示精神作为一项重要政治任务，认真传达省咸纪委监委工作要求，专题研究制定工作方案，召开工作会议，对专项治理工作进行动员部署。

责任单位：纪检监察六室，各相关派驻纪检监察组。

完成时限:5月底前。

2.督促停车收费主管部门制定停车收费腐败问题自查自纠工作方案，聚焦重点问题组织开展大排查，找准、找细、找实停车收费乱象背后的腐败和作风问题，建立问题清单，剖析问题根源，制定整治措施，明确工作责任，扎实开展整治。

责任单位：纪检监察六室。

完成时限:8月底前。

3.畅通信访举报渠道，及时受理问题线索。督促停车收费主管、监管等相关单位（城投公司、住建局、发改局、市场监管局、自然资源局、综合执法局、公安局交警大队）公开举报电话，及时受理群众举报。

完成时限:5月底前。

4.结合实际组织开展机动式、点穴式巡察，摸清停车收费管理家底，定向发现问题线索。

责任单位：市委巡察办。

完成时限:12月底前。

5.各级纪检监察机关要把停车收费中腐败和作风问题纳入项目化政治监督的重要内容，主动深入一线，组织开展明察暗访、交叉检查、专项检查等排查收集问题线索。

完成时限:专项治理期间。

责任单位：信访室、案件监督管理室。

完成时限:长期坚持。

7.严肃查处党员干部利用职权在停车场规划和建设、停车泊位设置、停车收费人员招录用、停车费收缴等环节搞权钱交易问题，加大督办力度，对工作不力、虚于应付的及时督促提醒，对重点案件直查直办或提级办理。

完成时限:长期坚持。

8.强化警示震慑，及时选取停车收费中谋私贪腐、侵害群众利益典型案例开展警示教育，分批次有节奏，点名道姓公开通报曝光，持续释放深化整治、从严执纪的强烈信号。

责任单位：党风政风监督室、组织部。

完成时限:长期坚持。

9.督促案件发生地(单位)组织开展以案促改，强化不敢。

腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

责任单位：纪检监察六室、党风政风监督室。

完成时限:专项治理期间。

10.督促各有关单位党委（组）深入剖析停车收费腐败问题根源，有针对性地提出整治措施。把整改共性问题与个性问题、立行立改与长效机制建设有机结合起来，标本兼治，不断建立健全制度机制，规范权力运行，堵塞制度漏洞，从根源上挤压腐败问题滋生空间。

责任单位：纪检监察六室、党风政风监督室。

完成时限:12月底前。

1l.督促各有关单位党委（组）把治理停车收费管理乱象与解决停车难、停车贵问题结合起来，积极探索提高停车位规划设置停车场挖潜增效、停车设施信息管理、共享利用的能力和水平不断推进解决停车难、停车贵问题。

责任单位：纪检监察六室、党风政风监督室。

完成时限:12月底前。

12.以治理停车收费腐败问题为切口，举一反三，深挖根源，聚焦扶贫、教育、医疗卫生、住房等民生领域群众身边腐败和作风问题，深入开展专项治理，抓反复、反复抓，推动解决利用公共资源谋私贪腐、侵害群众利益突出问题。督促深化“放管服”改革，增强公共资源管理的透明度、公平度，加强权力监督和制约，坚决杜绝利用公共资源谋私贪腐问题。

责任单位：纪检监察六室、党风政风监督室、各相关派驻纪检监察组。

完成时限:长期坚持。

五、工作要求。

一是要提高政治站位。督促各有关单位党委（组）清醒认识“微腐败”对党的健康肌体的危害、对党的生命力和战斗力的损害、对党的执政根基的侵蚀，主要领导亲自抓、亲自安排部署和督促检查，纠正在停车收费管理中“九龙治水”、推诿扯皮乱象。

二是要压实主体责任。督促政府切实履行专项治理主体责任，把问题找实，把根源挖深，真刀真枪解决问题。督促城投公司发挥牵头抓总作用，会同住建、发改、市场监管、自然资源、公安、综合执法、交警大队等单位履行各自监管职责，对失职渎职、失察失管的严肃处理；公安机关、综合执法局对盘踞一方、霸占停车收费公共资源谋取私利的人员，要严厉打击，防止坐大成势。

三是要切实抓出成效。各级纪检监察机关要加强调查研究，全面精准掌握情况，把问题研究透，集中精力，抓重点，出实招，对症下药，以小切口抓出大成效。要扎实落实“三不”一体推进战略，强化示范引领，及时总结推广好经验好做法，务求年内取得实效。

四是要强化督促指导。党风政风监督室要综合协调、统筹推进专项治理，发挥好“搭平台、抓督查、汇情况、促联动”作用，及时梳理工作情况，对进展缓慢的分析原因，加强工作指导。各相关派驻纪检监察组要充分发挥“探头”作用，精准掌握情况，及时发现存在问题，具体分析、分类指导，推动解决突出问题，进一步增强人民群众的获得感幸福感安全感。同时，督促行政管理部门健全完善制度，加强行业监管，提高治理能力。

腐败问题专项治理心得体会篇八

饶峰镇纪委：

蒲溪村在饶峰镇纪委的业务指导下，蒲溪村监委会充分发挥职能作用，采取有力措施，扎实开展涉水领域腐败问题专项治理工作，确保取得成效。现将有关情况报告如下：

一是提高思想认识。涉水领域腐败问题专项治理工作事关群众切实利益，蒲溪村高度重视此项工作，在收到饶纪发〔2022〕7号关于印发《饶峰镇涉水领域腐败问题专项治理工作方案》文件后，认真学习文件精神，并结合辖区实际，制定工作措施，进行任务分工，立即开展行动，做到思路清晰、目标明确、突出重点，确保取得成效。

二是认真开展排查。聚焦六个方面涉水领域腐败和作风问题，通过入户走访、举报电话、网络监测等方式对辖区内开展“拉网式”排查，做到辖区全覆盖、无死角，切实找出涉水领域腐败和作风问题，并建立问题清单，制定整改措施，确保整改到位。经排查，蒲溪村共有安全饮水工程9处，已安排专人负责日常维护管理，目前运行一切正常，未接到群众举报。

三是广泛进行宣传。蒲溪村广泛开展宣传，利用入户走访、党员大会、村民大会、小组会、院坝会等时机向群众讲解开展涉水领域腐败问题专项治理工作的目的和意义，收集群众意见建议，重点围绕涉水领域腐败和作风问题六个方面进行宣传，切实让专项治理工作取得战果。

蒲溪村监委会。

2022年6月15日。

腐败问题专项治理心得体会篇九

腐败是一个世界性的问题，也是一个普遍存在的社会现象。在我国，腐败问题一直是群众反映最强烈的问题之一。为了解决腐败问题，政府在近年来开展了一系列的腐败问题专项治理工作。作为一名相关部门的工作人员，我深入参与了腐败问题专项治理工作，积累了一定的经验和体会。在此，我将结合自身的工作经历，总结出几点思考和心得，供大家参考。

首先，腐败问题专项治理需要正确认识。腐败是一种具有复杂性、隐蔽性和顽固性的问题，不可能一蹴而就。我们要正确认识这个问题的严重性和复杂性，不可过于乐观，但也不可过于悲观。在治理腐败问题时，我们需要准确把握问题的本质和规律性，以科学的态度去分析和解决问题，不能盲目抗衡，也不能急于求成。只有正确认识和处理问题，才能更好地推进腐败问题专项治理工作。

其次，腐败问题专项治理需要科学的方式方法。面对腐败问题，不能只停留在简单的查处处理阶段，还需要从源头上进行治理，找准问题的病灶，迅速采取有效措施进行治理。同时，还要坚持法治思维，加强立法工作，完善法律制度，构建一个科学、规范、公正的腐败问题治理体系。此外，我们还要注重整体工作，以综合治理的方式推进腐败问题的解决，使治理工作更加全面、精准和高效。

再次，腐败问题专项治理需要加强监督和问责。监督和问责是推进腐败问题专项治理工作的重要手段。要加强对腐败问题的监督，健全监督机制，严格执行监督制度，坚决查处腐败分子。同时，在治理腐败问题时，也要强化问责机制，建立健全责任追究制度，对失职失责、纵容腐败的相关人员依法追责，形成良好的工作氛围和工作风气。只有强化监督和问责，才能有效遏制腐败问题的滋生蔓延。

最后，腐败问题专项治理需要广泛调动社会力量。治理腐败问题不仅是政府的责任，也需要广泛调动社会力量。我们要充分发挥群众的作用，加强群众教育，引导群众监督，形成群防群治的良好局面。同时，要加强与社会组织和媒体的合作，充分利用它们的优势和作用，加强舆论监督，形成合力。只有汇聚社会各方的力量，才能实现腐败问题的有效治理。

总结起来，腐败问题专项治理工作是一项系统工程，需要全社会的共同努力。在推进腐败问题专项治理的过程中，我们要正确认识问题，科学治理问题，加强监督和问责，广泛调动社会力量。相信只要我们坚持这些原则，充分发挥职能和作用，就一定能够有效解决腐败问题，为建设一个清廉、公正、法治的社会做出应有的贡献。

腐败问题专项治理心得体会篇十

为认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解决并根治xx教育领域存在的腐败和作风问题，根据《中共xxx纪委、xxx监察委关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的通知》，决定开展全县教育领域腐败和作风问题专项治理行动，现制定如下工作方案。

按照党的十九大报告提出“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，从群众反映强烈的突出问题、学生家长反映强烈的问题入手，通过开展专项整治，着力查处一批侵害群众利益的腐败问题，着力整治一批群众身边的作风问题，着力解决一批群众反映强烈的重点难题，着力完善一批有效管用的制度机制，建立健全防范侵害群众利益问题的长效机制，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

此次专项整治按照抓重点带全面的工作原则，聚焦社会公众关切、群众身边腐败和侵害群众利益的突出问题，重点清理、整治和查处县纪委交办和本级受理的群众身边腐败和作风问题。

重点整治以下方面突出问题：教师、职工参与课外办辅导班谋取利益;向学生家长索要或收受学生家长赠送的礼品礼金;强制学生购买课外辅导书从中赚取回扣;违规出租出借或变卖学校资产，私设“小金库”违规发放奖金福利;“吃空饷”、违规兼职;其他违反中央八项规定及其实施细则精神和形式主义、官僚主义等“四风”方面的突出问题。

对教育系统公职人员顶风违规违纪违法的，一经查实，将严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，此次专项整治行动成效将纳入年终考核，敷衍应付、未取得良好整治效果，教育局将严肃问责单位主要领导和分管领导，所在学校不得评为各类先进。

(一)治理工作动员阶段。(202-年5月11日至202-年5月15日)。

传达省、市纪委监委关于开展群众身边的腐败和作风问题专项整治工作精神，安排部署我县教育领域腐败和作风问题专项治理工作。

(二)自查阶段。(202-年5月16日至202-年5月25日)。

对照治理重点，全面自查本级本单位存在的问题，不遗漏一所学校，做到自查全覆盖。各单位结合纪检、审计等部门发现的问题，开展“拉网式”全面自查，确保不留死角，全面掌握问题或线索，建立问题台账。以县直各单位、乡镇总校、农村初中为单位，每单位自查案件不少于1件。

(三)集中查处阶段。(202-年5月26日至202-年6月4日)。

对各单位自查的问题进行进一步的核查，对经举报和群众反映问题进行集中严肃查处，核查范围和内容同自查一致。坚持“自查从宽、被查从严”的原则，自查出的问题，经核实，情况属实的依据相关规定从宽掌握，不再追究领导的管理责任;对各单位没有自查出的问题，如经举报一经查实，严肃处理并追究相关领导责任。

(四)建章立制阶段。(202-年6月5日至202-年6月9日)。

坚持边治理、边整改、边总结、边提升，整改问题与建章立制同步进行。各学校要深入剖析问题根源，查找薄弱环节和制度漏洞，研究制定切实可行的制度或办法，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套有效机制。

腐败问题专项治理心得体会篇十一

近年来，辅警腐败问题时有发生，严重败坏了辅警队伍形象，损害了人民群众的利益，不可不加以重视和治理。近期，我所在单位开展了辅警腐败专项治理工作，通过对辅警队伍的日常管理强化，取得了较好的效果。在此，我将结合自身经历，总结出几点心得体会，以期借鉴和推广。

第一段：认清问题，明确目标。

辅警腐败问题的存在，根源在于权力的滥用、利益的诱惑。因此，治理辅警腐败问题的第一步是认清问题，明确目标。我们在专项治理工作中，首先进行辅警队伍的自查自纠，深入了解和调查各种可能存在的腐败问题，全面掌握辅警队伍的情况和问题的实质。在此基础上，提出治理目标，确立要打击整治的重点和重点区域，以便有针对性地采取措施。

第二段：加强组织领导，形成合力。

治理辅警腐败问题需要全力以赴，不能仅靠少数人的力量。因此，我们注重加强组织领导，形成合力。在专项治理工作中，我们成立了专门的工作组，由多部门联合参与治理工作，形成统一行动，各方力量相互补充和配合。同时，我们建立了严格的考核机制，每个参与治理的单位都要负责到底，接受相关责任。通过组织优势和力量的集中，使整治工作能够得到充分和有效的推动。

第三段：加大监督力度，严肃查处。

治理腐败不能只靠纸面上的承诺，而需要有实实在在的行动和结果。因此，加大监督力度是不可或缺的。我们在治理辅警腐败问题中，注重加强对辅警队伍的监督和日常巡查，严查制度执行情况，对发现的问题立即采取措施进行处理。同时，我们要求公开透明，鼓励民众举报，通过建立举报渠道，扩大监督范围。对于查处的腐败案件，要严厉惩处，绝不姑息。

第四段：加强教育培训，提升素质。

辅警腐败的发生与辅警的素质和职业道德素养有着密切的关系。因此，我们在治理专项中加强了辅警队伍的教育培训工作，提升辅警的素质。首先，我们制定了一系列规章制度，明确辅警的工作职责和权力边界，避免辅警利用职权谋取私利。其次，我们加强了职业道德教育，通过讲座、培训等形式，加强辅警们的法纪意识和廉政意识，使他们充分认识到自己肩负的责任和使命。

第五段：持续改进，维护形象。

治理辅警腐败不是一蹴而就的工作，需要持续改进和完善。我们要认识到，专项治理只是一个开始，治理工作要持续、坚持不懈。因此，我们要不断总结经验，发现问题并解决问题，及时调整治理策略，确保整治目标得以全面完成。同时，要注重监测警示，及时公开整治成果，起到震慑作用，避免再次发生类似问题。只有不断改进，才能改变辅警队伍的形象，维护辅警队伍的威信和权威。

总结：

辅警腐败问题的存在严重破坏了公共安全秩序，严重侵害了人民群众的利益。治理辅警腐败问题是当前防止和惩治腐败的一项重要工作。通过加强组织领导，加大监督力度，加强教育培训等多方面的措施和努力，我们在治理辅警腐败问题上取得了一定的成效。随着治理工作的深入，我们将持续改进和推广，为辅警队伍的正常运转和人民群众的安全稳定做出更大的贡献。

腐败问题专项治理心得体会篇十二

1.部分贫资金存在着未完全用于产业发展的问题，尤其产业扶贫周转资金和扶贫小额信贷，未完全做到专款专用。

整改措施：一是进一步加强扶贫资金使用和管理，跟踪资金去向，确保专款专用。二是通过精准帮扶干部逐户督促产业扶贫资金，使扶贫资金充分利用到发展产业方面，达到预期效果。

2.已享受扶贫项目资金，在“回头查”时清退的贫困户资金追收问题。2020年，在开展脱贫攻坚“回头查”过程中，涉及部分贫困户整户或家庭成员清退情况，但清退人员已享受了2020年度及以前的产业扶贫周转资金和易地扶贫搬迁补偿资金等，按照上级要求，应对相关人员已享受资金予以收回。

整改措施：针对该问题，由于资金追收难度大，我乡通过与上级有关单位衔接，争取帮助，力争收回上述资金。