最新施工员管理实践心得体会范文(模板11篇)

心得体会是一个自我反思的过程，让我们更加明确自己的优点和不足。写心得体会时，要注意语言表达的准确性和规范性，避免出现语法、拼写等方面的错误。小编为大家整理了一些关于心得体会的范文，希望对大家有所帮助。

施工员管理实践心得体会篇一

第一段：引言（200字）。

管理实践是指在组织内部对资源和人力进行统筹安排、决策和控制的过程。通过实践，我们可以学习到不同的管理方法和技巧，提高自身的管理能力。在我个人的管理实践中，我积累了一些宝贵的经验和心得，下面将分享给大家。

第二段：有效的沟通和团队合作（200字）。

在我实践的过程中，我发现有效的沟通和团队合作是管理成功的关键。在沟通方面，我学会了倾听他人的意见和建议，善于提问和反馈。通过与团队成员的交流，我能够更好地理解他们的需求和想法，并及时做出调整和改进。此外，团队合作也非常重要。每个人都有自己的长处和短处，通过团队合作，可以将每个人的优势发挥到极致，实现团队的整体目标。

第三段：灵活应对变化（200字）。

在现代社会中，变化是不可避免的。作为管理者，我们需要具备灵活应对变化的能力。在管理实践中，我遇到了许多意想不到的挑战和变化，但我学会了保持冷静并快速做出反应。此外，我还发现在面对变化时，主动寻求新的解决方案是非常重要的。只有及时调整和改变我们的管理策略，才能更好地应对外部环境的变化。

第四段：激励员工的重要性（200字）。

员工是组织中最宝贵的资源，激励员工发挥他们的潜力是管理实践中必不可少的一环。在我的管理实践中，我采用了各种激励手段，例如提供培训和发展机会，赏识和奖励员工的努力和成果。通过激励，我发现员工的积极性和工作动力明显增强，他们更加投入到工作中，为组织取得了更好的成绩。

第五段：结论（200字）。

通过管理实践，我深刻认识到管理的重要性和挑战。有效的沟通和团队合作、灵活应对变化以及激励员工是管理成功的关键。在未来的实践中，我将继续提升自己的管理能力，不断学习和实践，以实现个人和组织的共同发展。只有不断进步和创新，才能在激烈的竞争中取得领先优势。

总结：通过这篇文章，我分享了我在管理实践中的一些心得和体会。通过有效的沟通和团队合作、灵活应对变化以及激励员工，我能够更好地管理组织和实现团队目标。在未来的实践中，我将继续努力提升自己的管理能力，以应对不断变化的外部环境，为组织的发展做出贡献。

施工员管理实践心得体会篇二

在真正读彼得?德鲁克的《管理的实践》之前，首先看到的是编者对这本书的结构介绍：贯穿全书的三条主线――“三个管理”，即管理企业、管理管理者、管理员工和工作。告诉我们drucker的三个经典提问，即“我们的事业是什么?”、“我们的事业将是什么?”以及“我们的事业究竟应该是什么?”。还有，管理必须同时需要考虑三个方面的问题：

1)必须考虑成果和绩效，这是企业存在的目的;。

2)必须考虑在企业内部共同工作的人所形成的组织;。

3)必须考虑外在的社会，也就是企业的社会责任。

接下来，我看到了drucker对“管理”的解读，以及大家对《管理的实践》的看法，此时，内心产生了认真阅读此书的渴望。在目录之后的不是正文内容，而是三篇推荐序，分别是drucker先生的学生赵曙明、德鲁克研究会的那国毅和远流管理顾问詹文明，他们从不同的角度表达了自己对《管理的实践》一书的看法，但却表达了同一个观点：《管理的实践》是一本优秀的著作，值得大家去阅读领悟。

在下来，r的自序，他称《管理的实践》是全面探讨管理学的第一本著作，他建议读者要视这本书为打好管理学根基的最重要的一本书，他希望在未来的时光中这本书仍然能协助管理者工作。

看来，这本书真的是非常值得去阅读!

《管理的实践》一书以管理的本质切入――就管理者的角色、职务、功能的认知以及未来面临的挑战，有着精辟独特的见解，掀开了管理的奥秘与实务。以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

第一部分drucker先以一个企业的实例点出了：我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?以及企业的目标、成果与生产的原则。

第二部分drucker以福特汽车的故事，阐述了“目标管理与自我控制”的有效性管理，同时也呈现出组织精神(即企业文化)的完整性。

第三部分则通过活动、决策与关系三项分析，深入管理的`结构、最终的检验标准及绩效，同时也说明了五种组织结构之优缺点，与使用的大、中、小型企业级其限制条件。

第四部分drucker以其“绩效为核心的整体观”，主张雇佣整个人而不是一双手，以ibm的故事，描述了创新的时实践价值，使员工有成就感与满足感，进而创造巅峰绩效的组织。

第五部分drucker描述了管理者及其工作、决策和未来的管理者是什么，尤其一再主张“责任”的重要性与必要性。

drucker指出：“管理是一种器官，是赋予机构以生命、能动、动态的器官。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。”他认为，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一的权威就是成就。他，不厌其烦地提出：管理既要眼睛向外，关心它的使命及组织成果;又要眼睛向内，注视哪些能使个人取得成就的结构、价值观及人际关系。

我借用赵曙明博士的话来形容这本书――这本书浅显易懂，不同地理区域、不同文化背景、不同时代的人都能够从中得到启发，得到教育。是一本永恒的、跨越时空的好书!

施工员管理实践心得体会篇三

如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严。

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

建筑施工企业员工从事的大都是苦、脏、累工作，在施工一线，完成施工任务目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化。

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。

而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

三、要以科学的发展观统领安全工作。

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。

在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

施工员管理实践心得体会篇四

施工员是一个工程施工管理中非常重要的角色，他负责协调施工现场的各项工作，保证项目按时、按质完成。在我多年的施工员工作经验中，我逐渐积累了一些管理实践心得体会，使我能够更好地发挥自己的职能，有效地管理施工现场。本文将从施工员的角度，探讨施工员的管理实践心得体会。

首先，一个好的施工员应具备良好的沟通和团队协作能力。施工现场是一个充满各种不同专业工种的地方，作为施工员，我需要与不同的工种进行密切配合，确保工程的顺利进行。良好的沟通能力可以保证我们能够清晰地传达指令和要求，避免出现误解和偏差。而团队协作能力可以使我们与其他工种形成良好的合作关系，共同推动项目进展。

其次，施工员应具有较强的技术和管理能力。一方面，我们需要对施工工艺和技术具有深入的了解，能够熟练操作施工工具和设备，并能解决一些常见的施工问题。另一方面，我们还需要具备一定的管理能力，能够合理安排施工任务和人员，协调各个工种之间的关系，确保施工进度和质量。

第三，施工员应具备敏锐的观察能力和问题解决能力。施工现场常常会出现一些突发情况和问题，施工员需要能够快速识别和分析问题，并采取相应的措施加以解决。例如，施工过程中可能会出现材料短缺、设备故障等问题，施工员需要能够及时发现并与相关部门进行沟通，确保问题能够得到及时解决。

第四，施工员应持有高度的责任心。施工是一个复杂而繁重的工作，我们需要经常在现场巡视，检查施工进度和质量，及时发现和纠正问题。我们还需要对施工现场的安全负有责任，确保施工过程中没有发生意外事故。只有拥有高度的责任心，我们才能更好地履行自己的职责，确保工程的质量和安全。

最后，施工员应积极学习和成长。施工行业是一个不断发展和变革的行业，新的工艺和技术层出不穷。作为施工员，我们需要不断学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的专业能力。同时，我们还需要积极参与相关培训和学习机会，为自己的职业发展做好准备。

综上所述，作为一个施工员，我深知自己的角色和职责。通过不断的实践和总结，我逐渐形成了一些管理实践心得体会。良好的沟通和协作能力、技术和管理能力、敏锐的观察能力和问题解决能力、高度的责任心以及积极的学习态度，这些都是成为一名优秀的施工员所必备的素质。我相信，只有不断地学习和成长，我们才能在施工现场中发挥更大的作用，取得更好的成绩。

施工员管理实践心得体会篇五

为了在高中阶段有更多的实践经历，提高自身的综合素质，而不是成为整天在学校里只会学习的学生，今年暑假我来到杭州银行参加社会实践，我的岗位是大堂经理助理。

实践初期，我在大厅里站岗，当客户有问题来咨询我时，我有时会因为不熟悉业务而一脸茫然，直到向辅导员姐姐求助来回答客户的问题。之后一段时间我跟随着辅导员姐姐观察她的各种操作以及听取各种常见咨询问题的回答，又问了几个业务问题，我开始慢慢地放开胆尝试，有不会的业务也会让相关工作人员来回答。我起初的“害怕”就是这样被克服的，关键在于大胆地迈出第一步。

在银行服务不能坐着，得时刻留意顾客的需求。几天工作下来，时常会感到腰酸脚痛，或许这就是孟子所说的：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”

积极主动地接近顾客，拉近与顾客的距离，这也锻炼了我们的胆量、交流能力和心理洞察能力。

有个事实众所周知，学生的实际操作能力与在校理论学习能力还是有一定差距的。在这次实践中，这一点我感受很深。作为高中生，虽说离进入社会工作还有一段路，但这段时间过的却很快，我们应该学会如何与社会上各方面的人交往，处理社会上发生的各方面的事情，必须要重视社会实践！

施工员管理实践心得体会篇六

实习地点:。

实习时间:。

实习班:物流管理班。

为了更好的了解和认识物流，我选择了目前物流行业的领军人物包公物流进行实践，从宏观和微观上感受物流的主要流程，为以后的工作和学习打下了坚实的基础，同时对物流行业有了全新的认识。

为了了解物流在现代经济产业中的作用，了解物流在当前工商企业中的运作模式，增强专业意识。实习分为四个阶段:。

第一阶段:仓储管理。

第二阶段:馆内管理。

第三阶段:问题管理。

第三阶段:信息管理。

通过这四个阶段的实践，我们掌握了仓库的整个运作过程，了解了物流的基本特点，主要设备的使用，并将书本上的'知识与实际相结合。探索物流业的本质和规律。

包公物流海航基地:。

1.基本概述。

海恒基地位于合肥经济开发区青鸾路与房星大道交叉口，规划总建筑面积约7万平方米。具有供应链整合、产品展示交易、综合配套服务等功能。基地是现代物流仓储中心，20xx年9月正式投入使用。基地现有的运营网络和信息网络为客户提供优质高效的物流供应链服务，包括分拣、配送、加工、包装、订单处理、库存控制、配送覆盖、交叉理货、信息处理等综合物流服务。

2.主要设备。

3.功能概述。

仓库占地面积16500平方米，空间高度12.5米，托盘位13871个，仓储吨位；科学的仓门设计可以同时满足多种运输方式对货物装卸的要求。科学的仓储运营体系和流程，品牌叉车和一流的wms系统提供优质高效的仓储运营；配送和交叉理货依托公司的各种平台、运营网络和自身的资源整合能力，在综合订单管理系统和运输业务流程下，实现优质高效的运输业务运营；物流一体化服务:除了正常的仓储以外，公司还提供一系列的运输和信息服务，如外包装、重新包装、标记、二次编码、分拣、回收等一体化服务；物流信息服务:基地利用先进的仓储管理系统、运输业务系统和全流程订单管理系统，实时收集、分析和传递客户的物流环节，为客户的业务发展提供有力保障。

刚到包公的时候，脑子里的物流只停留在书本的概念上，对于现实中的物流来说不够理智。至于物流，我只知道是一种运输、仓储、配送、搬运、包装、配送加工、信息处理的方式，但说到运营，就没那么简单了。通过这一年的学习，掌握了仓库的所有流程，发现比国外的物流行业差很多。当然，这和中国的廉价劳动力密切相关，这是一种无尽的痛苦。作为一个物流人，我深深的感受到现在的物流行业的生活方式在挣扎。

施工员管理实践心得体会篇七

施工员是工程施工过程中的关键职位之一，他们负责协调施工队伍、控制施工进度、管理材料、协调沟通等重要工作。一个有经验、懂管理的施工员，可以有效提高施工效率，减少工程质量事故的发生，避免不必要的经济损失。因此，施工员懂管理是非常重要的。

第二段：培养管理能力的途径。

要成为一位懂管理的施工员，需要不断学习和积累。首先，要提高自身的专业知识水平，了解施工过程中各个环节的特点和要求。其次，要学习管理理论和方法，掌握项目管理、人力资源管理、财务管理等基本知识。同时，还应注意与其他相关部门的沟通与协调，了解项目管理的整体情况，提高自身工作效率。最后，要注重实践经验的积累，通过参加各类施工项目，不断提高自身的管理能力。

第三段：有效管理施工过程。

施工员在管理施工过程中，要注重以下几个方面。首先，要制定详细的施工计划，合理安排施工队伍和材料的使用，确保施工进度的正常进行。其次，要建立健全的沟通机制，与项目经理、设计师、监理等各个部门保持良好的沟通，及时解决施工中出现的问题。同时，要加强对施工质量的把控，完善监督检查制度，确保施工过程中不出现质量事故。最后，还要合理调配人力资源，培养施工队伍的凝聚力，提高工作效率。

第四段：重视团队建设。

一个好的施工员，必须具备良好的团队合作能力。因为施工工程是一个大型复杂的协作体系，需要各个部门之间的密切配合，才能保证施工工作的顺利进行。施工员应该重视团队建设，注重和工人、设计师、监理等各个部门的沟通与协作。在施工过程中，要保持良好的工作氛围，加强团队的凝聚力和归属感，共同为项目的顺利完成而努力。

第五段：总结与展望。

施工员懂管理是提高施工质量和工作效率的关键之一。通过专业知识的学习和管理能力的培养，施工员可以有效地管理施工过程，提高工作效率，确保工程质量。同时，重视团队建设，加强各个部门之间的沟通与协作，可以更好地推动工程的顺利进行。未来，随着建筑工程的不断发展和进步，施工员懂管理的重要性将愈发凸显，希望大家能够认识到这一点，并不断加强自身的管理能力，为建筑行业的发展贡献自己的力量。

施工员管理实践心得体会篇八

作为施工队伍中的一员，我一直以来都觉得自己的工作只是落实安排、监督施工，没有什么管理的成分。然而，随着经验的积累和学习的深入，我逐渐认识到，作为施工员，管理能力同样重要。在项目的施工过程中，管理能力的提升不仅能够协调各个施工环节，提高工作效率，还能够解决问题，确保工作进展顺利。因此，我愿与大家分享一些自己在施工管理方面的心得体会。

第二段：明确职责，明确目标。

作为施工员，首先应该明确自己的职责和目标。施工工作繁杂而复杂，我们要清楚地知道自己在项目中的定位和角色，明确自己要承担的职责和任务。只有明确了自己的职责，才能有针对性地进行管理，保障项目的顺利进行。同时，我们还要明确项目的目标和要求，确保自己的工作与项目的整体规划和目标相符。

第三段：理解员工，增强沟通。

施工过程中，员工是最重要的资源，他们的工作质量和效率直接影响着项目的进展。作为施工员，我们需要理解员工，了解他们的能力和习惯，合理地安排工作任务，并提供必要的指导和培训，以使员工能够更好地完成工作。另外，加强与员工的沟通也是施工管理中很重要的一环。要定期与员工进行沟通交流，了解他们的工作需求和问题，倾听他们的想法和建议，及时解决他们的困难，从而提高员工的凝聚力和工作积极性。

第四段：细化计划，严格执行。

施工管理中，合理的项目计划和严格的执行是保障工作顺利进行的重要保证。我们应该细化项目计划，将大的目标分解成小的任务，每个任务都要有明确的时间节点和具体的工作要求。在执行过程中，我们要时刻监督和检查工作的进展情况，及时解决工作中出现的问题和难题，确保项目按时、按质量要求完成。

第五段：协作配合，倡导团队精神。

施工管理离不开协作配合和团队精神。作为施工员，我们要促进团队内部的协作，加强各个环节之间的衔接和配合，及时沟通交流，解决工作中的冲突和问题，建立和谐的工作氛围。此外，我们还要鼓励团队成员之间的合作和分享，倡导团队精神，提高团队整体效能。

总结：

通过对施工管理的总结和思考，我意识到作为施工员，管理能力是不可或缺的。明确职责和目标，理解员工并加强沟通，细化计划严格执行以及协作配合和团队精神，这些都是我在实践中获得的管理心得。施工工作的成功与否与管理能力密切相关，只有不断提升自己的管理水平，才能更好地推动项目的顺利进行，实现施工目标的高质量完成。

施工员管理实践心得体会篇九

作为一名施工员，我有幸参与了多个项目的管理工作。在实践中，我深刻体会到施工员的管理对于项目的顺利进行起着至关重要的作用。以下是我在实践中的心得体会，希望能够对其他施工员有所帮助。

第一段：明确目标，制定计划。

作为施工员，首先要明确项目的目标，并制定详细的计划。只有清楚项目的需求和目标，才能合理安排时间和资源，以确保项目能够按时完成。在制定计划的过程中，一定要考虑到各种潜在的风险和问题，制定相应的应对措施，以避免后期出现不必要的问题。

第二段：有效沟通，协调团队。

在项目进行的过程中，施工员需要与各个相关人员进行有效的沟通。这包括与项目经理、设计师、监理工程师等的沟通，以及与工地上的施工人员的沟通。通过开展沟通，施工员可以了解到项目的具体情况和需求，及时解决问题，并及时调整方案。此外，施工员还需要协调工地上的施工人员，确保工作进展顺利。只有有效沟通和团队协调，才能够确保项目的高质量完成。

第三段：严格管理，监督工作。

施工员在项目中也要承担管理职责，对工地上的施工人员进行监督和管理。这包括查看工程进展情况、检查施工质量、监测材料使用情况等。施工员需要及时发现存在的问题，并采取相应的措施，确保工程质量和进度。此外，施工员还需要解决工地上的问题和纠纷，保持工地的秩序和安全，提高工人的工作效率。

第四段：注重细节，做好记录。

在项目进行的过程中，施工员需要注重细节，做好相关的记录工作。这包括记录工程进展情况、记录施工质量问题、记录材料使用情况等。通过详细的记录，可以及时发现问题，及时解决，并为后期的工作提供参考。此外，施工员还可以将问题总结和经验教训记录下来，为以后类似项目的管理提供参考。

第五段：持续学习，提高能力。

作为一名施工员，不仅需要熟悉相关的技术和操作，还需要不断学习和提高自己的管理能力。施工行业是一个不断变化的行业，只有持续学习和更新自己的知识，才能够适应不同项目的管理需求。施工员可以通过参加培训班、读书学习、与其他施工员交流等方式不断提高自己的专业能力和管理能力。

通过以上的实践，我深刻体会到施工员的管理对于项目的顺利进行起着重要的作用。明确目标、制定计划，有效沟通、协调团队，严格管理、监督工作，注重细节、做好记录以及持续学习、提高能力，这些都是施工员管理的重要方面。只有不断学习和提高自己，才能够更好地发挥施工员在项目管理中的作用，为项目的顺利进行贡献自己的力量。

施工员管理实践心得体会篇十

施工员作为工程项目现场的基层管理人员，面临着诸多问题和困难。首先，施工员需要与各个工种人员进行良好的沟通和协调，但由于工人素质参差不齐，工作态度不一，沟通和协调变得非常困难。其次，施工员需要根据项目进度和质量要求，合理安排工作内容和进度，但往往因为缺乏经验或者时间安排不合理，导致进度延误，影响工程质量。最后，施工现场经常面临变更和突发情况，需要及时应对和处理，但如果施工员缺乏决策能力和应变能力，就会导致问题无法及时解决，给工程带来损失。

在实践中，我总结了一些心得体会，以应对施工员管理中的问题和困难。首先，我发现与工种人员的沟通和协调是十分重要的。我学会了倾听他们的想法和建议，并根据他们的特点和能力合理分配工作，提高工人的工作积极性和满意度。其次，我从实践中认识到项目管理的重要性，特别是工作进度的控制。我制定了详细的工作计划和进度安排，并做好随时调整的准备，以确保项目能按时完成。最后，我学会了灵活应对变更和突发情况，及时调整和改进工作方案，以确保施工顺利进行。

为了提高施工员的管理能力，我总结了一些方法和策略。首先，我认为学习是提高管理能力的关键。我通过读书、参加培训和实践经验交流，不断学习和更新管理知识和技巧。其次，我注重实践和反思。我通过实践来不断调整和改进管理方法和策略，并反思实践中的问题和失败，以提高管理效果。最后，我鼓励施工员主动参与项目管理。我通过培训和激励机制，激发施工员的参与积极性和创造力，提高管理效果。

施工员管理的重要性和价值在于提高施工效率和质量，减少工程风险和损失。首先，施工员管理能够优化施工现场的工作组织和协调，提高施工效率和质量。通过科学的工作计划和组织，施工员能够合理安排工作内容和进度，提高工人的工作效率和质量要求。其次，施工员管理能够减少工程风险和损失。施工员通过及时识别和解决问题，防控工程风险和损失，从而保证工程的顺利进行和顺利完工。

五、未来的发展和建议。

在未来的发展中，我认为提高专业知识和技能是重要的。施工员需要了解和掌握工程施工的基本原理和要求，提高专业素养和技能水平。此外，提高沟通和团队合作能力也是重要的。施工员需要与不同工种人员进行良好的沟通和协调，培养良好的团队合作精神和沟通能力，提高工作效率和质量。最后，建议加强施工员管理能力培训和交流。通过培训和交流，不断提高施工员的管理水平和应对能力，促进项目管理的科学化和规范化发展。

综上所述，施工员管理是工程项目管理的重要组成部分。通过实践和总结，我们可以提出一些方法和策略来提高施工员的管理能力。施工员管理不仅能够提高施工效率和质量，减少工程风险和损失，还能够促进项目管理的科学化和规范化发展。在未来的发展中，我们应该继续加强专业知识和沟通团队合作能力的培养，并加强管理能力培训和交流，以不断提高施工员的管理水平和应对能力。

施工员管理实践心得体会篇十一

在真正读彼得·德鲁克的《管理的实践》之前，首先看到的是编者对这本书的结构介绍：贯穿全书的三条主线——“三个管理”，即管理企业、管理管理者、管理员工和工作。告诉我们drucker的三个经典提问，即“我们的事业是什么?”、“我们的事业将是什么?”以及“我们的事业究竟应该是什么?”。还有，管理必须同时需要考虑三个方面的问题：1)必须考虑成果和绩效，这是企业存在的目的;2)必须考虑在企业内部共同工作的人所形成的组织;3)必须考虑外在的社会，也就是企业的社会责任。

接下来，我看到了drucker对“管理”的解读，以及大家对《管理的实践》的看法，此时，内心产生了认真阅读此书的渴望。在目录之后的不是正文内容，而是三篇推荐序，分别是drucker先生的学生赵曙明、德鲁克研究会的那国毅和远流管理顾问詹文明，他们从不同的角度表达了自己对《管理的实践》一书的看法，但却表达了同一个观点：《管理的实践》是一本优秀的著作，值得大家去阅读领悟。

在下来，是peterf.drucker的自序，他称《管理的实践》是全面探讨管理学的第一本著作，他建议读者要视这本书为打好管理学根基的最重要的一本书，他希望在未来的'时光中这本书仍然能协助管理者工作。

看来，这本书真的是非常值得去阅读!

《管理的实践》一书以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知以及未来面临的挑战，有着精辟独特的见解，掀开了管理的奥秘与实务。以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

第一部分drucker先以一个企业的实例点出了：我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?以及企业的目标、成果与生产的原则。

第二部分drucker以福特汽车的故事，阐述了“目标管理与自我控制”的有效性管理，同时也呈现出组织精神(即企业文化)的完整性。

第三部分则透过活动、决策与关系三项分析，深入管理的结构、最终的检验标准及绩效，同时也说明了五种组织结构之优缺点，与使用的大、中、小型企业级其限制条件。

第四部分drucker以其“绩效为核心的整体观”，主张雇佣整个人而不是一双手，以ibm的故事，描述了创新的时实践价值，使员工有成就感与满足感，进而创造巅峰绩效的组织。

第五部分drucker描述了管理者及其工作、决策和未来的管理者是什么，尤其一再主张“责任”的重要性与必要性。

明显，同时对护理工作的要求也越来越高。现总结体会如下：

1.共同营造良好的就诊环境，方便患者就诊。

1.1门诊部各楼层均设立挂号处、分诊台、导诊护士，收费处、增设候诊区、配置电视机，为每位患者候诊提供方便，各楼层导诊护士每日主动向就诊患者介绍当日出诊专家及医院就诊流程，维持好各楼层各诊室秩序，做到“一室一医一患”，为就诊患者提供良好的就诊环境。

1.2门诊部大厅设立咨询服务台，为患者提供方便服务，提供保健知识咨询，分发健康教育处方，设立电话咨询、预约挂号室，介绍专科特色、医生特点等，为体弱不便的患者提供优质护理服务。

1.3营造全心全意为患者提供服务的氛围，制定优质护理服务标准和门诊优质人性化服务的具体措施，如：军人优先、80岁以上老年人优先、残疾人优先等，并视就诊患者情况予以合理安排，树立全新的“医-护-患”服务思维模式，以赢得就诊患者对护理管理的理解、配合和支持。

2.健全护理服务制度，规范护理管理质量体系。

2.1建立并落实医-护-患沟通制度，及时处理患者就诊过程中遇到的各种疑问，满足患者不同层次的需求，尊重、关爱患者。

2.2对于每一个工作岗位，我们都制定明确的规章制度和岗位责任制度，每一位工作人员都必须严格执行各项规章制度，并体现在工作中，从而使护理管理工作有序可循，保证各项工作更好的落实。

2.3由护士长组织，每周进行一次周讲评，总结一周工作中遇到的各个问题及处理意见，好的意见及处理措施继续发扬，从中找出不足之处，加以更正，使门诊的护理工作做的更好。

3.加强护理人员的素质培训，提高护理人员整体素质。

3.1增强护士的团队意识，认真做好本职工作，门诊护士要有团队精神和全局意识，在做好护理工作的同时，设身处地为患者着想，主动调控，正确处理医护患人员之间的关系，及时准确的处理就诊过程中遇到的各种问题，保证就诊流程的顺利进行，提高患者的满意度。

3.2有扎实的理论基础和熟练的操作技术能力，精通护理专业知识，了解各个亚专科新技术、新业务的发展和现代医疗高新技术的应用，丰富知识面，提高学科的修养。

3.3有良好的沟通技巧，门诊患者不同于住院患者，多数为初次就诊，而且有好多慕名而来的外地患者，对医院的环境陌生，不熟悉就诊流程，普通话不标准等增加了就诊难度，护士必须要有丰富的经验，能在短时间内以主动、热情的态度为患者提供就诊指导和健康宣教，达到最佳服务效果。

4.体会。

总之，随着各大医院的不断发展和患者对医疗护理工作需求的变化，门诊护理工作不断系统化、规范化和全面化，极大提高了门诊部护理工作的效率，激发了门诊护士的工作热情，最大限度满足患者的就医需求，提高了就诊患者的满意度及护理服务质量，取得了良好的社会效益。