年后复工复产培训心得体会及收获(优质12篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中总结出来的对经验教训和感悟的一种表达方式，通过总结心得体会，我们可以更好地认识自己，提高自己的能力和水平。每一次心得体会都是我们成长的一个里程碑，它让我们更加深入地思考，更加明确地了解自己的优点和不足。写一份心得体会是对过去经验的回顾和对未来发展的规划，它能够帮助我们更好地成长和进步。我想，现在是时候写下自己的心得体会了吧。写心得体会时，我们要注意语法和拼写的正确性。这些心得体会范文展示了不同人在不同经历中的独特见解和思考。

年后复工复产培训心得体会及收获篇一

企业安全生产反思事故发生以后，公司上下积极吸取惨痛的教训，把ta作为各单位和分、子公司以后安全生产的一个新起点和转折点，认真查找分析本单位在安全方面存在的问题。通过认真学习安全知识和参观安全画展，真正体会到了安全的重要性。针对分公司的情况，我认为要做好安全生产管理，应该做好以下九个方面的工作：

１、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念，严格的考核保障安全生产。

２、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

３、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

４、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

５、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。

６、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。

７、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。

８、建立健全各岗位操作规程。

９、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了“安全生产，人人有责；关爱生命，关注安全”的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。

年后复工复产培训心得体会及收获篇二

随着春节假期的结束，全国各地的企业、学校陆续迎来了复工、复产、复学的大幕。但是在这个特殊时期，复工、复产、复学面临着许多新的挑战和需求，如何应对和解决这些问题，成为了各行各业所需要思考和解决的难题。

第二段：应对措施一。

在这个时期，做好防疫措施是最基本的需求，企业、学校应严格落实防疫标准和规范，做好人员管理、场所消毒等工作，确保员工和学生的生命安全和身体健康。同时，中央和地方政府也应加强卫生防控措施，倡导全民健康生活方式，以保障广大人民的生命安全和健康。

第三段：应对措施二。

另一方面，复工、复产、复学还涉及到工作、生产和教育的细节和具体问题，如交通管控、在线办公、远程教育等。企业和学校应加强信息化建设，提升在线办公和远程教育水平，采用云计算、大数据、智能化等技术手段，以提高工作和教育效率和灵活性。

第四段：应对措施三。

另外，在这个特殊时期，也需要更多的人文关怀和心理疏导，帮助企业员工和学生适应新的工作和学习状态。企业和学校应加强心理健康教育和支持，为员工和学生提供积极而有用的心理咨询和支持，帮助员工和学生解决工作和学习带来的困惑和压力。

第五段：总结。

总之，复工、复产、复学并不是一件简单的事情，需要企业、学校和政府共同努力，合作应对，并在此过程中逐步积累和总结经验，为今后遇到类似的挑战打下坚实的基础。我们相信，在全社会的努力下，复工、复产、复学会取得更好的成绩和更加扎实的基础。

年后复工复产培训心得体会及收获篇三

随着新冠疫情逐渐得到控制，人们期待已久的年后复工复产终于如期展开。然而，在这次疫情过程中，我们不得不面对诸多新的挑战和困惑。如何做好安全防护，保证员工的安全与健康，成为了各个企事业单位亟需解决的问题。在年后的复工复产中，我从自身实践出发，总结出一些心得体会。

首先，正确佩戴口罩是确保安全的关键。疫情爆发以来，戴口罩成为了必须遵守的社会公德和个人责任。年后复工复产，尤其是在工作场所，佩戴口罩更是必不可少。通过佩戴口罩，能够有效阻挡飞沫传播，降低病毒扩散的可能性，起到了有效的防护作用。同时，还要注意选择合适的口罩，要确保其能够完全覆盖鼻子和嘴巴，并且具备良好的透气性，以免影响正常呼吸。

其次，加强个人卫生是阻止病毒传播的关键。病毒主要通过呼吸道飞沫传播，因此我们要做好手部卫生和咳嗽礼仪。勤洗手、正确洗手，可以有效减少细菌和病毒的传播。尤其在回到工作岗位后，要重视经常洗手、用消毒液消毒，切勿用手触摸眼、鼻、口等开放性黏膜，以免细菌和病毒通过手传播入体。同时，在咳嗽或打喷嚏时要用纸巾或肘部遮挡，避免直接用手捂住口鼻，避免病毒通过飞沫传播。

第三，保持社交距离是预防病毒传播的必要措施。在办公室和工作场所，要保持一定的社交距离，避免近距离接触，减少病毒传播的风险。比如，在开会或办公桌前，保持一定的距离，不交换办公用品，避免用同一支笔或其他工具。此外，在食堂用餐时，也要遵守餐桌单人用餐、错峰就餐等规定，避免大规模聚集和交叉感染。

第四，密切关注自身健康状况，及时报告异常情况。在复工复产后，我们要保持警惕，不放松对自身健康状况的观察。如果出现感冒、咳嗽、发热等症状，要及时向所在单位报告，并按照相关流程进行核酸检测或隔离观察，以防止疫情在工作场所内传播。此外，还要自觉接受健康监测，定期测量体温，如发现体温异常，要及时向相关人员报告。

最后，切实做好环境消杀措施，提高工作场所的清洁品质。办公场所是病毒传播的重要场所，因此要加强环境消杀，保证工作场所的清洁与卫生。定期对办公室、工作区域、公共区域等进行全面消杀，保持室内空气流通，增加空气质量。在员工使用的设备、工具等物品上进行消毒处理，减少污染源，确保工作环境的健康与安全。

年后安全复工复产，是我们共同面临的一项重要任务。我们要紧紧围绕疫情防控的要求，出谋划策，采取有力措施，确保复工复产的安全与稳定。只有每个人都做到严格遵守防控措施，才能为企事业单位的复工复产提供坚实的保障。通过以上心得与体会，我相信我们能够共同战胜疫情，完成复工复产的目标。

年后复工复产培训心得体会及收获篇四

随着新冠疫情的逐渐缓解，各行各业陆续复工复产。年后是一个重要的节点，许多企业开始全面恢复正常运营。在这个过程中，我们不仅需要高度关注疫情防控，还要充分总结经验，吸取教训，以提高复工复产的效率和安全性。在年后安全复工复产的经历中，我深刻体会到了几个关键因素：科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通。

首先，科学防控是复工复产的基石。疫情虽然逐渐好转，但并没有完全消失。为了确保员工和客户的安全，企业必须严格遵守相关的防控措施。例如，测量员工的体温，定期消毒办公场所，提供充足的口罩和手消毒剂等。此外，还应加强室内通风，保持良好的空气流通，避免人与人之间的近距离接触。科学防控需要整个企业的共同努力，每个人都应该积极配合并自觉履行自己的责任。

其次，守望相助是保障复工复产安全的重要保证。在复工复产的过程中，员工与企业之间的团结和互助非常重要。不同岗位的员工应相互配合，共同落实防疫措施，维护企业的安全和稳定运营。同时，企业应重视员工的心理健康，在这个特殊时期给予大家适当的关心和支持。只有团结合作，才能顺利渡过危机，实现复工复产的目标。

灵活应变也是复工复产过程中不可忽视的一个方面。疫情对各个行业造成的冲击各不相同，而且还存在着诸多不确定因素。因此，企业需要具备灵活性，能够随时调整生产、销售和供应链等方面的策略。例如，当需求有所减少时，可以考虑转型生产符合市场需求的产品或服务；当供应链出现问题时，可以寻找替代供应商或者采取其他措施确保原材料的供应。灵活应变不仅能够让企业度过危机，还能为未来的发展奠定坚实的基础。

最后，积极沟通是促进复工复产顺利进行的重要环节。企业应与员工和合作伙伴保持密切的沟通，及时了解他们的需求和担忧，并提供必要的帮助和解答。此外，企业还应主动与政府部门、行业协会等建立沟通渠道，及时获取政策和行业信息，为预防和应对可能的危机做好准备。积极沟通可以减少误解与困惑，增强共识与合作，确保复工复产工作的顺利进行。

总结而言，在年后安全复工复产的过程中，科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通是关键因素。只有通过科学防控，才能确保员工和客户的安全；只有通过守望相助，才能保障企业的顺利运营；只有通过灵活应变，才能应对各种不确定因素；只有通过积极沟通，才能提高复工复产的效率和安全性。通过不断总结经验和改进措施，我们可以更好地应对未来可能出现的挑战，并实现企业的可持续发展。

年后复工复产培训心得体会及收获篇五

安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得体会。

安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。

单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。

为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的.管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

年后复工复产培训心得体会及收获篇六

随着疫情的逐渐得到控制，越来越多的企业开始迎来年后的复工复产，而为了适应新的工作环境，我参加了一系列的培训和学习，以下是我对年后复工复产培训的心得体会。

首先，对于企业来说，年后的复工复产是一个新的起点。在疫情期间，很多企业受到了巨大的冲击和影响，因此，复工复产需要企业有新的动力和准备。通过培训，我们明确了我们的目标和方向，并得到了企业领导的支持和指导。培训课程注重了安全和卫生方面的知识，如如何正确佩戴口罩、勤洗手等。同时，培训还注重了团队合作和沟通的重要性，以及工作中的时间管理和压力控制。这些培训让我对公司的发展和我的职业规划有了更清晰的认识，也增强了我的信心和动力。

其次，与新环境的适应是复工复产过程中的一个重要环节。疫情之后，工作环境和工作方式可能发生了很大变化，我们需要适应这个变化。在培训中，我们学习了如何正确佩戴和保养口罩，以及如何做好个人卫生。此外，我们还学习了如何正确消杀工作场所，如何保持办公环境的通风与清洁，这些都是为了确保我们的工作环境更加安全和稳定。虽然适应新环境可能需要一段时间，但我相信通过培训的指导和自己的努力，我会逐渐适应并胜任工作。

再次，复工复产需要我们保持积极的心态。在培训中，我们听到了很多企业遇到的困难和挑战，但我们也看到了他们如何坚持和克服困难，最终取得了成功。这让我们明白，虽然前方还有很多未知和困难，但只要我们保持积极的心态和勇于面对挑战，我们一定能够度过难关，迎接更好的明天。无论是个人还是企业，都需要有信心和勇气去面对未来，而这些正是培训给予我们的宝贵财富。

最后，培训还加强了我们的团队合作能力。在培训中，我们需要和其他同事一起完成任务和讨论问题，这让我们更好地理解了团队的力量和合作的重要性。我们之间的合作和协作让我们的工作更加流畅和高效。培训也给了我们一个机会，让我们认识到每个人的优点和长处，从而更好地利用团队资源，实现共同的目标。在复工复产的过程中，团队合作将是我们取得成功的关键。

通过年后复工复产培训，我对工作的认识得到了更新和提升。我明白了复工复产的重要性和意义，也明白了适应新环境和保持积极心态的重要性。我相信，通过自己的努力和公司的支持，我们一定能够顺利度过这个特殊时期，实现企业和个人的发展目标。

年后复工复产培训心得体会及收获篇七

年后，各地逐渐开始复工复产，学校也开始逐渐恢复教学秩序，这对我们来说虽然是好消息，但在疫情防控还未结束的情况下，也带来了新的挑战。解决这些挑战需要我们共同努力，对于这段经历，我也有着些许心得体会。

第二段：保护好自己，保护好他人。

在这次疫情防控中，我们从各种媒体上了解到了很多病毒的传播方式和防控措施，但要真正将其落实到实际行动中，需要我们每个人共同努力。无论在工作或学习中，做好自我防护是关键。戴口罩、勤洗手、保持社交距离是一项基本的防护措施。保护自己的同时，也要保护好他人，不让自己成为潜在的传染源。只有互相信任、愿意相互帮助，我们才能共同抗击疫情。

第三段：加强沟通，协同合作。

在这次疫情对于企业、学校和个人的影响下，我们也更加认识到了一个重要因素——沟通。家庭成员在互相支持的同时，教育机构保持与学生和家长的沟通联系，企业和员工之间也需要加强沟通，及时发现和解决问题，提高工作效率。在这次疫情中，我们彼此合作，解决问题的能力得到了提高。

第四段：创新思维，智慧应对。

灾难永远不会只是“一劳永逸”地消失，挑战总会出现。但正如《论语》所说：“塞翁失马，焉知非福。”人生的路充满了不确定性和挑战，但我们可以从中看到更多可能性的出现，驱动自己不断创新，不断接受改变和成长。在这场危机中，我们学习了利用云端技术远程办公、远程学习，这将为我们在未来的生活中带来无数方便。

第五段：坚定信心，共同走过困境。

尽管这次疫情给我们带来了很多的挑战、困难和不确定性，但这并不能阻止我们前行的步伐。这是一个艰难的时期，但我们必须从中汲取力量和经验。如今，我们正在一点点恢复正常生活，我们也应该积极回归工作、生活和社交中，相信自己的能力，相信未来会更美好。

总的来说，这次疫情对于我们而言是一次“硬创伤”，但是在这个过程中我们也不断积累了对于疫情的应对经验，更加重视了自身的安全意识和社会责任感，这对我们未来的人生也会有着深远的影响，让我们在困境中变得更加坚强、更有韧性，借此增强对于未来的信心。

年后复工复产培训心得体会及收获篇八

随着春节假期的结束，我们迈入了新的一年。对于很多企业来说，这是一个全新的开始，也是一个充满挑战和机遇的时刻。为了更好地迎接新的工作和任务，我参加了公司组织的年后复工复产培训，通过培训收获了很多宝贵的心得和体会。

首先，培训让我进一步认识到了自己的不足之处。在培训中，我了解到现代企业对员工的要求越来越高，不仅要求我们具备扎实的专业知识和技能，还要求我们具备较强的创新能力和沟通能力。在与其他同事的交流中，我发现自己在这些方面还存在一定的差距，需要进一步提升自己。通过培训，我学会了如何提升自己的专业能力，如何提高自己的创新思维和表达能力，这对我今后的工作发展具有重要的指导意义。

其次，培训加深了我对公司文化的理解。每个企业都有自己独特的文化氛围和价值观念，这是企业生存发展的重要基础。在培训中，我们学习了公司的核心价值观和企业文化，了解了企业的发展战略和目标。通过理解公司的文化，我更加深刻地认识到自己在公司中的角色和使命，明确了今后的工作方向。同时，也更加有信心地与同事合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

再次，培训启发了我对行业发展的思考。在培训中，我们了解了行业的最新动态和趋势，学习了相关的政策和标准。通过了解行业的发展前景和竞争状况，我对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。培训还引导我们思考如何适应行业的变化，积极主动地学习和成长。通过培训，我认识到只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，培训让我深刻体会到学习的力量和重要性。在培训中，我们学习了新的知识和技能，学习了新的工作方法和流程。通过学习，我感受到了知识的积累和应用带来的成就感，同时也看到了学习对个人和企业发展的重要意义。只有不断学习和积累，才能紧跟时代的步伐，适应社会的变化，提高自己的核心竞争力。同时，学习也是一种持续成长和提升的方式，不断进步才能追逐梦想，并将其变为现实。

综上所述，年后复工复产培训让我获益颇多。通过培训，我进一步认识到了自己的不足，加深了对公司文化的理解，启发了对行业发展的思考，同时也深刻体会到了学习的力量和重要性。我相信，在今后的工作中，我会充分发挥培训所带来的知识和能力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待着未来的培训机会，不断学习和成长，让自己在职场中不断突破和发展。

年后复工复产培训心得体会及收获篇九

新冠疫情的出现，让世界陷入了前所未有的大流行病危机。面对疫情给人们带来的巨大的冲击，不少企业暂停了生产，机构也关闭了很长一段时间，学校也推迟了开学的时间。但是，面对疫情传播的缓慢下降和控制形势的逐渐向好，复工、复产、复学的逐步推进也才得以出现。在这个背景下，我们需要深刻反思这个过程中的体验和心得，总结经验和教训，努力做到更好的管理和实践。

这个过程中充满了各种各样的困难和挑战。首先，必须要采取严格的防疫措施，才能保证大家身体健康。这包括对工作场所进行必要的消毒、检测、防护等措施。其次，复工复产复学的过程中也面临了一些新的调整和调整。在新工作模式、新技术设备、新的业务模式等方面，我们需要积极迎接和适应，使我们的公司能够适应新的环境。

在这个过程中，我们收获了很多有用的经验和教训。第一，必须高度重视健康和安全。如果我们要确保复工、复产、复学的顺利进行，首要的任务就是保护员工的身体健康。第二，我们要加快业务的转型和升级。在这个全新的工作环境中，我们必须加强对人才和技能的培养和更新。才能为我们的工作带来更高的效率和更好的质量。

为了更好地实现复工复产复学，我们需要制定和完善有关管理体系。首先，我们要加强人员健康状况的监测和管理。其次，我们需要进一步提高卫生和食品安全的标准和要求，以确保人们的身体健康。最后，我们要积极投资和使用新的技术和设备，以进一步提高生产效率。

第五段：展望未来。

展望未来，复工复产复学仍将是一个长期而具有挑战性的过程。我们必须积极推动可持续发展，推进技术创新和管理创新，不断创造新的模式和价值。只有这样，我们才能够更好地适应新的环境，更好地推动经济社会的发展。虽然未来困难重重，但我们可以经过总结经验和学习教训，铸就新的商业辉煌。

年后复工复产培训心得体会及收获篇十

近期，随着疫情的逐步得到控制，各项工作逐渐恢复正常。为了提高员工们的安全意识和工作技能，公司组织了一次年后复工复产的培训活动。通过参与这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，也对以后的工作有了更深的思考和认识。

首先，培训的内容广泛而实用。培训的主题包括了疫情防控知识、应急处理措施以及公司的生产流程等。通过这些内容的学习，我们不仅了解了疫情的相关规定和要求，也了解了如何正确佩戴口罩、如何做到个人卫生的重要性等等。这些知识在我们以后的工作和生活中都会起到积极的作用。而且，在培训中，我们还学习了一些技能，如如何正确操作某些机械设备，如何高效地组织生产流程等等。这些技能的学习使我们在工作中更得心应手，提高了工作的效率。

其次，培训的方式多样而灵活。为了方便员工们参与，公司采取了线上线下相结合的培训方式。线上培训通过视频会议的形式，将培训内容实时传达给员工，让大家可以在家中参与。这样既不影响员工的正常生活，也保证了信息的实时传递。而线下培训则通过专业培训师进行现场讲解，让我们可以更直观地感受到操作的细节和技巧。这种多样化的培训方式，既满足了不同员工的需求，也提高了培训的关注度和参与度。

再次，培训的氛围积极而和谐。在培训过程中，我们发现工作氛围非常融洽。大家积极参与，热情互动，共同讨论问题，共同解决问题。培训师也十分耐心，耐心回答了我们的问题，并且教会了我们一些实用的技巧和经验。这种互动和交流的氛围，不仅让我们理解了培训的内容，也使我们更加融入团队，感受到了团队的力量。

最后，培训的效果明显而实效。通过这次培训，我深刻感受到自己的知识和技能得到了提升。我学会了更多的防疫知识，提高了个人的安全意识。我也掌握了更多的工作技能，提高了工作效率。这些知识和技能的提升，让我在今后的工作中更有信心，更有竞争力。同时，公司也从培训中得到了实际效益。员工们的素质和技能提升，必将对公司的生产效益和发展起到积极的推动作用。

通过这次培训，我深刻认识到了培训的重要性。只有不断学习和提升自己，我们才能更好地适应社会的发展和工作的要求。未来我将继续在学习中不断进步，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望公司能继续加强培训力度，为员工们提供更多的学习机会，提高整体的素质和竞争力。只有通过不断学习和培训，我们才能共同实现公司的发展目标，共同迎接更大的挑战。

年后复工复产培训心得体会及收获篇十一

20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

一、深入一线，确保安全生产。

严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。

二、制定保障措施，强化安全观念。

不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。

（一）落实管理干部责任制。

必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。

（三）制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。

（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。

要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

（五）强化现场巡视。

现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。

采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。

由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。

年后复工复产培训心得体会及收获篇十二

随着新冠疫情逐渐受控，全国各地纷纷开始复工复产。这是一个充满挑战的过程，也是一个让人紧张又期待的时刻。作为企业员工，我深深地意识到了保障自身安全的重要性。在复工复产的过程中，我不断总结经验，积极参与防疫工作，努力为企业健康发展贡献自己的力量。在这篇文章中，我将分享我在年后安全复工复产中的心得体会。

首先，严格遵守防疫措施是保障安全的基础。复工复产之初，我们的企业制定了一系列的防疫措施，包括测量体温、佩戴口罩、常洗手等等。作为员工，我们必须时刻牢记这些措施的重要性，并且将其贯彻到每一天的工作中。我们迅速建立了思想上的安全意识，不仅仅是为了自己的健康，更是为了保护他人的安全。成立了疫情防控小组，定期组织员工进行疫情知识培训，提高大家的防疫意识和应对能力。我们养成了良好的卫生习惯，保持了室内外通风，加强了消毒工作，确保了工作环境的卫生安全。

其次，合理规划工作时间，避免人员聚集。在年后复工复产的初期，大家都非常热衷于恢复生产，希望尽快赶上疫情前的进度。然而，为了安全起见，我们在规划工作时间时采取了一些措施。首先，我们通过轮班制度减少了人员密集度，避免了人员聚集，保持了社交距离。其次，我们优化了工作流程，提高了工作效率，尽可能减少了人员接触的次数。此外，我们也加强了与客户的沟通，合理安排生产计划，确保能够按时交付产品。这样不仅保证了生产的顺利进行，也最大程度上减少了员工感染的风险。

再次，加强心理疏导，缓解复工复产的紧张情绪。疫情的爆发和延续给人们带来了巨大的心理压力。而复工复产又是一个需要面对风险和不确定性的过程。因此，我们的企业也非常重视员工的心理健康。为此，我们组织了心理咨询师的在线培训，员工可以随时咨询解决他们的困惑和焦虑。同时，我们鼓励员工进行身心放松训练，如瑜伽、冥想和呼吸法等，帮助他们平静下来，并保持积极的心态。我们相信，只有在心理健康的状态下，员工才能更好地应对复工复产中的各种挑战。

最后，每个人都要发挥自己的力量，共同抗击疫情。在复工复产的过程中，我深刻感受到了团结合作的重要性。我们的企业成立了多个工作小组，每个小组负责一项防疫工作，如测量体温、消毒物资的采购和分发等。作为员工，我积极投入到这些工作中，负责采购物资和分发给每个岗位。同时，我也积极参与员工的培训，向他们传授疫情防控知识。我相信，只要每个人都发挥自己的作用，我们就能够共同抗击疫情，保障复工复产的顺利进行。

通过这次年后安全复工复产，我收获了很多。我学到了如何保护自己的健康，如何避免人员聚集，如何缓解紧张情绪，如何发挥自己的力量。这些经验让我在困难面前变得更加坚定和勇敢。我相信，只要我们共同努力，坚守防疫措施，做好自己的本分，我们一定能够渡过难关，迎来更加美好的未来。