最新干部素质与修炼心得体会精选(优质8篇)

心得体会是在我们经历一些事情后，对这些经历的感悟和总结。编写心得体会时要注意用词准确、形象生动，使读者更好地理解。以下是一些学生在实践中总结的心得体会，值得我们借鉴和思考。

干部素质与修炼心得体会精选篇一

在中国的社会主义现代化建设过程中，干部素质是十分重要的一环。作为国家各级领导岗位的担当者，干部不仅要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，还要具备高度的政治觉悟和良好的品德素质。为了不断提高自身的素质和修炼心得，干部们需要不断总结经验、反思自身，以便更好地履行自己的职责、服务于人民。以下是笔者近年来的体会和感悟，希望能够与各位干部共勉。

首先，作为一名优秀的干部，要注重个人素质的提升。这包括道德品质、学识水平、领导能力等方面。在日常工作中，我自觉地遵守党的纪律和规定，始终保持清廉奉公的精神风貌，坚守底线；同时，我也积极学习党的理论和相关政策，不断提高自己的知识水平，不断充实自己的专业能力。而领导能力对于一名干部来说则至关重要，干部要善于组织、管理和激励团队，带领团队完成各项任务。尤其是在推动经济社会发展的过程中，干部要善于研究分析问题、制订实施方案，对各项工作进行合理安排，提高工作效率。

其次，作为一名优秀的干部，要注重修炼内心。修炼内心是一种精神层面的提升，是对自身心智的调整和磨砺。在工作中，干部常常面临各种各样的压力和困难，修炼内心有助于增强内心的坚定和自我调节的能力。首先，要具备一颗高尚的情操，积极投身于为人民服务的事业中，为人民群众排忧解难；其次，要有较高的自我约束能力，时刻保持一颗纯洁无私的心灵，不被功利和私心所动，不为个人私利而损害群体或国家的利益；最后，要磨砺一颗坚定的意志，时刻保持对党和人民的忠诚，并在面对困难和挑战时能够坚定信心、勇往直前。

再次，作为一名优秀的干部，要注重自身的修身养性。修身养性是一种修养自我的过程，通过塑造自己的人格和品行，提升自己的道德修养。只有修身养性，才能够在履行职责的过程中起到表率和榜样的作用。具体来说，干部要保持良好的生活习惯和工作作风，树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，要培养良好的情绪管理能力，学会积极应对压力，保持乐观向上的心态。此外，要注重与人为善，待人接物要真诚友善，尊重他人的思想和权益，增强自己的人际关系和沟通能力。

最后，作为一名优秀的干部，要注重精神修炼。在快节奏的工作中，干部往往容易产生疲惫和压力，而精神修炼正是对疲劳的一种调整和修复。干部可以通过读书、旅游、锻炼身体等方式进行精神修炼，放松自己的身心，提高自己的精神状态和工作效率。此外，干部还可以参加各种培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和管理水平，与时俱进，与社会发展同步，并将所学应用到实际工作中。

综上所述，干部素质与修炼心得是一项重要而艰巨的任务。作为一名优秀的干部，要不断提高自身的个人素质，注重修炼内心，修身养性，进行精神修炼。只有不断完善自身，才能更好地为人民服务，为国家的繁荣与发展做出自己的贡献。相信在广大干部的共同努力下，中国的社会主义事业将不断取得新的成就！

干部素质与修炼心得体会精选篇二

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧!

五月6日至7日，我参加了xx年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

干部素质与修炼心得体会精选篇三

素质修炼是人们不断追求的一种境界，它体现了一个人的内在修养和外在表现。在日常的生活和工作中，我们时常会遇到各种各样的问题，如何应对这些问题不仅需要技能的支持，更需要修炼素质。今天，我要分享一下我对素质修炼的心得体会。

第二段：自我反省。

在我个人的成长经历中，我深刻认识到，素质修炼是一种长期的修行。我曾经觉得自己的内心已经很稳定，处事很有分寸，但一遇到突发事件，我就会失去平衡，情绪失控，而这种感受却让我深感自己还有很多需要修炼的地方。面对这种情况，我开始反思自己的行为，试图探究自己内心的根源，寻找走向平静的方法。通过不断地自我反省，我认识到一个人真正做到内心平静，并不只是在表面上，还需要从内心深处获得平静。

第三段：善待他人。

除了自我反省，我发现善待他人也是一种很重要的素质修炼。很多时候，我们都会碰到一些不舒服的人或情况，虽然这些事情并不是由我们自己引起的，但我们能做的就是善待他人，以宽容的心态去看待这些事情。在日常生活中，我表现出了对身边的他人的热情和帮助，这些能让我更加接近自己的目标并获得成长。

第四段：修炼内在力量。

除了善待他人，修炼内在力量也是一种很重要的方式。自我修炼的素质不仅体现在改变外界欲望和目标，更需要探索自己的内心深处。在过去的一年里，我开始尝试冥想，这让我惊喜地发现，内心深处里潜藏着我们自己的力量，而这种力量，不仅可以让我们保持警觉，还能使我们获得更多的关注和成功。如今，我已经逐渐形成了习惯，坚持每天花一定时间用心去练习，以沉淀自己的心境。

第五段：总结。

总而言之，仅有技能并不足以让我们做得更好，我们还要注重素质修炼。内在修养和外在表现是相辅相成的。我们需要不断地反省自己以及善待他人，并且发掘自身内在深处的力量。只有这样，才能让我们在人生中更加出色，更加成功。在所有的努力和修炼中，我们应该对自己充满信心，以相信未来必定会更好的态度来前行。

干部素质与修炼心得体会精选篇四

干部修炼心得体会的主题，集中体现了干部修炼心态的重要性。作为一名干部，心态决定了我们对待工作、对待困难和对待他人的态度。修炼心态，能够调整好自己的情绪，面对挑战，同时也能够以积极的心态影响他人，推动团队和组织的发展进步。

干部修炼心态，首先要正确认识其涵义。干部修炼心态就是调整好自己的思维方式和情绪状态，以积极的态度面对各种问题和挑战。要做到正确认识干部修炼心态的涵义，就要明确干部负责的角色和责任，要有一颗忠诚、奉献的心，要有一种坚韧、乐观的态度，要具备一种自省、反思的素质。

第三段：如何修炼心态。

接下来，是关于如何修炼心态的具体方法。首先，要培养一种积极乐观的心态。面对困难和挑战时，要学会正面思考，始终保持积极向上的心态，勇于挑战自我。其次，要不断提高自己的心理素质。保持内心的平静，培养耐心和毅力，做到坚持不懈，不轻易放弃。此外，要学会正确对待失败和挫折，将其视为成长的机会和经验的积累，进一步完善自己。还应该保持对自己的期望和要求，不断提高自己的素质和能力，以成为更好的领导者。

第四段：心态对工作的影响。

心态对工作的影响是非常深远的。一颗积极乐观的心能够使干部在面对复杂困难的工作中保持冷静和乐观，使团队凝聚力更强，创造更好的工作氛围。一颗坚韧乐观的心态能够让干部在遭遇挫折和困难时保持积极的心态，不轻易放弃，继续努力。而自省和反思的心态能够让干部在工作中及时总结经验教训，不断提高自己的能力和素质。

干部修炼心得体会的重要性不仅体现在个人层面，更体现在组织和团队层面。干部修炼心态能够带动整个团队，提升组织的凝聚力和战斗力，推动工作的顺利开展。同时，干部修炼心态也能够为组织创造和谐的工作氛围，提升员工的工作积极性和幸福感。因此，干部修炼心态不仅能够提高自身的素质和能力，更能够为组织和团队带来全面的发展和进步。

在干部修炼心得体会的过程中，我们要正确认识干部修炼心态的涵义，积极采取一系列的方法来修炼心态，发挥心态对工作的积极影响，并理解干部修炼心态的重要性。只有不断修炼心态，才能更好地适应工作环境的变化，更好地发挥自己的才能，做出更大的贡献。

干部素质与修炼心得体会精选篇五

五月6日至7日，我参加了“__年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营”的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。

本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座——《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。

其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座——《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座——《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的“海芋杯”诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在日后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

干部素质与修炼心得体会精选篇六

素质修炼一直以来都是我们整个社会重视的一个问题，也是我们每个人必须要关注的一个方面。在这个充满竞争和机遇的时代，人们开始越来越关注素质的重要性，因为只有拥有一定的素质，才能够在这个社会中找到自己的位置。在我个人的成长历程中，也深深意识到了素质修炼的重要性，下面我将分享我的一些心得体会。

第二段：压力管理。

在现代社会中，压力是难以避免的一个问题，无论是学校还是工作，我们都承受着来自各方面的压力。因此，压力的管理就显得尤为重要。在我日常生活中，经常运用放松、冥想、运动等方式进行压力的释放，这些方法很有效地让我保持平静，并且提高我的自信和心理素质。

第三段：交际能力。

交际能力是影响一个人在社交中成功的重要因素。它不仅需要你的沟通技巧、口才表达能力等，还需要你懂得如何与人打交道。在我个人的修炼经历中，我发现要提高自己的交际能力，就需要多加锻炼。我会参加一些社交活动，少见面的朋友也会通过网络进行联系，进一步提高自己的沟通能力。

第四段：社会责任感。

社会责任感是一个人应该具备的优秀品质，它不仅体现在个人行为上，也体现在你对社会的贡献上。在我看来，社会责任感的意义远大于个人利益。因此，我积极参加一些志愿活动，如义工、慈善等。通过这些方式，感觉自己在社会上有所贡献，同时也让自己得到了成长和锻炼。

第五段：自我学习。

个人素质修炼不仅需要在外部环境中，也需要你不断学习和积累，不断完善自己。在我个人学习中，我不仅注重专业方面的知识学习，也会去关注与自己本行业相关的知识外，还会学习一些相关的领域的知识，如人际关系、沟通技巧、管理等方面的知识。这些知识都让我受益匪浅，让我更加深刻地认识到自己的短板和提高的方向。

总结：

素质修炼因人而异，但这并不代表我们可以忽略了素质修炼的重要性。只有我们不断地提高自己的素质，才能够在不断变化的社会环境中立于不败之地。在我个人的素质修炼历程中，我意识到压力管理、交际能力、社会责任感、自我学习等方面的重要性，也逐渐成为一个更为完善的人。我相信，只有持之以恒的修炼，才能把素质修炼进行到底。

干部素质与修炼心得体会精选篇七

五月6日至7日，我参加了“2011年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营”的活动。在此次培训活动中，学习到了很多东西，也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。

本次学生干部培训的开展，旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设，明确团学组织工作的方向，增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座——《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。

其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。

晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座——《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座——《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的“海芋杯”诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在日后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

干部素质与修炼心得体会精选篇八

当前，如何不断提升新时期年轻干部的素质，提高他们适应新形势、经受新挑战、解决新问题的能力，更好地为社会主义现代化事业发挥积极作用、作出应有贡献，是我们当前必须引起高度重视的一个重要课题。笔者结合自身经历和所见所感，认为要提升新时期年轻干部的现代素质，应做到“认清一个事实、突出两个重心、落实三项保障”。

“认清一个事实”，即认清新时代年轻干部的优势和不足。我们的年轻干部队伍以70后、80后为主，他们是伴随着改革开放成长起来的新时代青年。他们具备活跃的思维，快速接受新理念和新事物的适应力，同时也存在着一些导致自己在工作中无法充分展示的不足。主要表现在以下几大方面：

一是年轻干部个性鲜明，但自律性不强。70后、80后年轻干部大部分是独生子女，从小在生活上习惯了“衣来伸手，饭来张口”，个性鲜明且相对独立。他们处在网络信息化快速发展的时期，能够从多方面、多渠道了解和掌握大量信息，面对着自由主义、享乐主义等新思想、新思潮的冲击和影响，受到各种不良因素的诱惑。在这样的环境下，导致部分年轻干部好奇心强，喜欢有自己的“空间”，有与众不同的思维方式和生活习性。面对纷繁复杂的工作，一旦感觉不顺和乏味就想寻找放松和刺激，如上网冲浪、频繁交友、出入娱乐场所等，造成在生活中放松对自己的要求。

二是年轻干部富有活力，但适应性不强。年轻干部走上工作岗位，都会希望有所作为，这种积极进取的精神理应提倡。但在实际工作过程中，由于基层生活条件差，或与干部和群众在沟通方式上的不同等因素，造成一些年轻干部出现不能理解、无法融入的表现，尤其在应对急难险重任务中出现怕苦、怕繁、怕累，有意回避、不加思考的情况，从而不敢面对现实、不敢面对领导、不愿接纳意见建议，使得自身的成长提高和各项工作的开展受到不同程度的影响和制约。

三是年轻干部具备特长，但实效性不强。70后、80后年轻干部接触新鲜事物多，思维活跃、想法多，同时，大多文化程度都比较高，有一定的专业知识和技能，在理论知识上自我感觉良好，故忽视联系实际。部分年轻干部在工作中不重视对思想政治理论、国内外形势、中央和国家大政方针的学习，不注重对基层的调查，对所从事的工作不能根据上级和领导的要求，结合实际去加于思考、研究措施，从而导致在实际工作中出现方式方法不合理、不符合工作目标要求、方向出现偏差而影响工作实效性的情况发生。尤其在工作中一旦遇到棘手的问题就不知从何下手、没法解决，出现畏难情绪、躲避思想，最终干不好工作，在领导和同志们的心目中信任度大打折扣，久而久之就会产生自卑心理。

“突出两个重心”，即突出增强年轻干部的事业心和责任心。70后、80后年轻干部尽管大多能够继承老一辈“责任重于泰山”的优良传统，但一部分年轻人仍然存在着或是习惯了“以我为主，惟我独尊”的个性思想，无法立足全局，融入集体，集思广益，不能甘于奉献；或是不能抵制社会上“放任自由、贪恋享乐”等不良风气的影响，出现事业心、责任心不强、严守纪律意识淡薄、不求进取、得过且过现象。为了切实将年轻干部培养成才，达到从普通到优秀、从优秀走向卓越的目标，真正担当起建设国家、服务人民的重任，增强事业心和责任心是关键环节之一。应该从以下三个方面下大功夫：

一是建立健全年轻干部责任心、事业心督导评价机制。对年轻干部的督导和评价，是在组织部门和所在单位运作，年轻干部自我评价的基础上进行的，注重的是年轻干部的目标培养和潜力挖掘，关注的是影响和制约年轻干部发展的主要因素，通过督导分析和综合评价，寻找解决办法，落实有效措施，实现年轻干部综合素质和能力的提高。当前，在年轻干部中存在着“干好干坏、干与不干无关紧要”的思想，因为我们的大环境让他们觉得只要“做上级和领导检查的工作”就可以了。其实这并不是他们有意而为之，只是他们觉得所做的工作，平日里没人过问、没人检查、没人提出意见和建议，工作中就会产生懈怠心理。

所以，我们要研究建立和完善对年轻干部责任心和事业心的督导评价机制，并具体工作中去实行，对于发现的问题要敢于指出和指正，不能避重就轻。这样才能确保年轻干部在工作和成长过程中，有标准可循、有要求可依、有纪律可守，有指导性、针对性的方向去为之努力、提高和奋斗。

二是建立健全年轻干部责任心、事业心激励制约机制。首先是价值激励。要充分肯定年轻干部工作中的好成绩、好经验、好做法，激发干部积极进取的内在动力。大力宣传和树立先进典型，把在工作中品德高尚、能力突出、干事创业、业绩显著、作风务实、责任心强的优秀年轻干部凸现出来，达到示范带动作用。要以成功唤动力、以动力换成绩、以成绩给机会、以机会造人才，正确引导年轻干部的人生价值观，真正形成“用多少心服务就出多少成绩”和“以成绩论英雄”的价值导向和标杆。其次是文化激励。文化具有极强的传承性、长久性、基础性。文化放到提升新时期年轻干部时代素质这个问题上来说，就是要向年轻一代大力弘扬“乐于奉献”、“鞠躬尽瘁”的传统美德。通过组织年轻干部观看和学习《雷锋》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进人物优秀影片，收听和学习英烈事迹报告，用楷模和英雄的优良品德和高尚情操感染年轻人，激励年轻一代的爱党、爱国、爱民之心和提升服务人民、服务发展的责任心、事业心。

三是建立健全年轻干部责任心、事业心教育管理机制。组织和引导广大年轻干部深入学习贯彻党的路线方针政策，以新时期党的创新理论成果武装年轻干部的头脑，提高他们的思想政治素质，坚定服务党和人民的理想信念。有道是：“环境改变人，环境成就人。”年轻干部的成长无疑和社会环境有着密切的关系，但对其影响最直接的还是周边的环境，与其共事的同志、他的领导。要建立健全能适应形势发展科学合理的管人用人制度和办法，通过人性化的管理，使年轻干部以积极向上的思想求发展、求进步。同时，要注重提高基层管理人员的素质和水平。因为年轻干部进入一个单位工作，平日里和基层管理人员一起工作，基层管理人员素质和能力的高低，直接影响到年轻干部的成长，影响其事业心、责任心的增强和作风养成。