最新军人严格管理心得体会怎么写(实用11篇)

通过心得体会的撰写可以深化思考并对自己的表现进行评估。写心得体会时，我们应该注意字数适中，避免过于冗长或缺乏内容和观点的不足。在这份心得体会集合中，小编为大家推荐了一些精彩的文章，希望能够给大家提供一些启示。

军人严格管理心得体会怎么写篇一

军人严格管理是一种对军人及其行为进行规范和约束的制度和行动。这种管理强调纪律、执行和组织，旨在培养出听从命令、服从规定、具备强大执行力的军事人员。作为军人，亲身经历了严格管理的我深感这种管理对于个人的成长和团队的发展至关重要。在这篇文章中，我将分享我对于军人严格管理的心得体会，希望能够给读者带来一些思考和启示。

首先，军人严格管理强调的是纪律和执行。纪律是军人行动的准则，也是组织运行的基础。在军中，我们要遵守各种规章制度和军事法规，服从命令，坚守岗位，执行任务。纪律的严格要求体现在方方面面，无论是工作时间的规范，还是对待下级的态度，亦或是军事训练的要求，都要求军人严谨遵守。这种严格的纪律要求让我明白了一个重要的道理：只有当每个人都严守纪律，执行任务，才能形成一个有序、高效的团队，才能够完成各项任务。

其次，军人严格管理注重的是组织。军队是一个严密的组织体系，每个人在其中都有自己的角色和责任。无论是指挥官还是战士，都必须在组织的框架下履行自己的职责。在这样的组织中，每个人的行为和决策都会直接影响到整个团队的利益。因此，军人需要在各种场合下展现出组织意识和团队合作精神。只有通过密切的组织协作，才能够实现战斗任务的顺利完成，才能够在面对困难时做出正确的决策。

再次，军人严格管理强调的是个人修养和品德塑造。军人的形象直接关系到军队的形象，每个人都应该时刻保持良好的形象和行为举止。在军队中，军人们要严守军人的职责和操守，做到廉洁奉公、纯洁军容、严明纪律、忠诚职守。家风中父母的教诲、军容军纪、军事训练等多重因素都在塑造着一个军人的品德。培养良好的行为习惯和积极向上的品格是军人严格管理的目的所在，也是每个军人应该追求的目标。

最后，军人严格管理带给我最深刻的体会是团队的力量。军队是一个以团队为基础的组织，只有团结一致，共同努力，才能够在危机和困难面前保持必胜的信心。在军队中，每个人都是一个重要的环节，每个人的付出和努力都对整个团队的成败产生着重大的影响。只有当每个人都奉献自己的力量，才能够形成一个强大的团队，才能够攻坚克难，完成战斗任务。

总之，军人严格管理是培养出优秀军人的关键。严格的纪律和执行要求，组织的严密体系，个人品德和团队的力量，这些都是我在军队中深刻体会到的。作为一名军人，我感到无比自豪，也更加坚定了自己追求卓越的决心。我相信，通过严格管理的培养和训练，我将继续成长为一名更好的军人，为国家和人民的安全与和平做出更大的贡献。

军人严格管理心得体会怎么写篇二

纪录片，作为一种独特的影像表达形式，被广大观众所喜爱和追捧。而其中，严格管理的纪录片更是备受瞩目。《严格管理》这部纪录片深刻反映了中国司法系统的种种问题，引发了广泛的社会关注和热议。通过观看这部纪录片，我深有感触地体会到了纪录片的力量和价值，并对社会问题有了更深刻的认识。

首先，严格管理纪录片给予了我对司法机构的全新认识。在这部纪录片中，我们可以看到司法工作者辛勤工作的一面，也能看到一些不尽人意的地方。警民关系紧张、文件管理混乱、环境卫生差等问题在这部纪录片中都有所体现。这些问题不但影响着工作效率，也让人对司法机构的公正性产生了诸多疑问。通过观看纪录片，我不但意识到司法机构存在的问题，也更加关注和关心司法改革的重要性。

其次，纪录片通过真实的影像记录，展示了人性的复杂性。在《严格管理》中，我们可以看到社会底层群体的真实生活状态，他们的喜怒哀乐、欢笑和泪水。有的罪犯经过改造后开始悔过自新，通过努力改变自己的人生。但也有一些罪犯依旧执迷不悟，不愿遵守规则，这引发了我对人性的思考。从纪录片中，我明白了罪犯并非天生恶人，也存在改过自新的可能性。而这一点，对于赋予罪犯机会和希望的司法工作者来说，是极为重要的。

再次，纪录片提出了改革的呼声和动力。司法系统的种种问题，直接暴露在镜头面前，引发了广泛的社会关注。这部纪录片通过片中人物的亲身经历，让观众对现行的司法制度和管理方式产生思考，并反思我们社会中的不公平现象。随着社会的进步，要构建一个公正、廉洁的司法体系，就需要进行全面的改革。而这部纪录片的出现，无疑给了司法改革提供了一个很好的契机。

最后，通过观看纪录片，《严格管理》给予了我正视社会现实的勇气。纪录片以真实的影像记录，表现了社会底层生活的真实面貌，开拓了观众的视野。在影片中，我看到了一些犯罪分子的痛苦和悔恨，也体会到了社会给予他们的难以跳出的陷阱。这一切让我更珍惜自己现有的生活，也更加深刻地认识到了社会的残酷和不公。同时，我也意识到，每个人都有责任去改变这个社会，用自己的力量为社会的进步贡献一份力量。

总之，通过观看《严格管理》这部纪录片，我对司法机构和社会问题有了更深刻的认识。纪录片以真实的形式记录了社会底层的生活，反映了司法制度的种种问题。纪录片通过揭示问题和呼唤改革，引起了广泛的社会关注和热议。同时，纪录片也给予了我正视社会现实的勇气，并激发了我对改变社会的渴望。纪录片的力量和价值，不仅在于展示问题，更在于引发思考。相信随着纪录片的广泛传播，这部纪录片必将成为推动司法改革的重要推手。

军人严格管理心得体会怎么写篇三

作为企业的管理员，严格管理员工是重要的工作之一。在管理中，管理员需要以严格的态度对待对员工;同时，在严格管理的过程中，管理员也需要善于沟通、重视员工的反馈意见与感受，才能够取得更好的管理成果。

第二段：理解员工的需求。

管理员要想严格管理员工，首先要理解员工的需求。员工在工作中的需要包括薪资、福利、职业发展以及合理的工作环境等方面，管理员要尽可能地满足员工的工作需求，增强员工的工作积极性和幸福感，提高员工的工作效率。同时，管理员还需要与员工建立好的沟通机制，了解和解决他们在工作中的问题和困难，帮助员工取得更好的工作成果。

第三段：强化管理的纪律性。

严格管理员工需要强化管理的纪律性。管理员要建立完善的规章制度，明确员工的工作职责和工作标准。对于规定和标准的违反，管理员必须及时进行处理和惩罚。强化工作纪律，不仅可以维护企业的正常运行秩序，还可以提高员工执行力和意识，增强员工对规章制度的遵守意识。

第四段：提升团队的凝聚力和合作精神。

严格管理员工，不仅要强化管理的纪律性，还要提升团队的凝聚力和合作精神。管理员可以引导员工通过合作解决问题，并加强员工间的沟通和交流。在员工间建立信任和团结，还可以提高企业的整体效益。同时，管理员也要注意员工间的个性差异和沟通的方式，避免出现不必要的冲突和误解。

第五段：营造和谐的工作环境。

严格管理员工，还需要营造和谐的工作环境。管理员可以加强对工作环境的管理和改善，创建一个让员工感到温馨舒适的工作氛围。可以通过安排轻松愉悦的活动等方式，强调团队建设和员工相互支持的概念，营造一个良好的企业文化。这样，既可以满足员工的需求和情感，也可以提高员工的工作效率。

结语：

严格管理员工是企业管理中不可或缺的一部分。管理员不仅要善于管理和调节员工，还需要建立良好的沟通机制和管理纪律，提高员工的工作积极性和幸福感。只有在营造良好的工作环境和提高员工的凝聚力的同时，才能进一步提高企业的综合管理水平。

军人严格管理心得体会怎么写篇四

每个公司都需要一个有效的管理员工体系，以确保公司顺利地运作，并使员工在尊重和理解的氛围中充分发挥其能力。然而，管理员工并不总是一项容易的任务。需要严格但公正的管理方法来确保员工的职责得到充分执行。在本文中，我们将探讨如何严格管理员工，以确保公司和员工都能取得成功。

第二段：建立明确的规则和期望。

要确保员工做好工作，管理员工必须建立一个明确的规则和期望体系。这应该是一个具体的文件，其中详细说明了员工需要遵循的指导方针和预期的表现。当员工加入新的工作岗位时，应该给他们这份文件，并让他们承诺遵守文件中的规则和期望。如果员工不遵守规则，管理员工应该采取适当的措施。

第三段：坚决的行动。

不遵守规则的员工会对团队和公司造成负面影响，必须采取坚决的行动。但是，采取行动的方式必须是公正和合理的。管理员工应该进行调查，了解员工的情况，然后采取适当的行动。这可能包括罚款、警告或解雇。无论采取什么行动，都必须按照规定的程序进行，并且和员工沟通，让员工明确知道为什么他们要承受这些后果。

第四段：利用奖励和表扬。

严格管理员工并不意味着否定员工的正确表现。相反，管理员工还应该使用奖励和表扬来鼓励员工更好地表现。这种行为可以使员工意识到他们的努力得到了认可，并激励他们继续努力。如果员工做出了特别好的表现，管理员工应该及时赞扬他们，并提供适当的奖励。如此一来，员工会更加珍惜他们所做的工作，而且会觉得被公司尊重和赏识。

第五段：沟通和反馈。

管理员工时，沟通是至关重要的。管理人员应该遵循适当的沟通原则，向员工提供必要的信息和反馈。员工需要了解他们在公司的表现和他们职位中的发展前景。管理者应该定期与员工进行会议，让他们了解公司的工作进展情况，并提供有用的反馈。同时，员工也应该是双向的沟通，以便员工能够向管理者反馈信息，包括关于公司工作流程中任何问题或改进的意见。

总结：

严格管理员工并不是一项容易的任务。需要建立明确的规则和期望，并使用奖励和表扬等正向鼓励措施，同时采取必要的行动来确保员工不会偏离工作的主要目标。管理者还应该坚持沟通和反馈，以确保员工得到适当的指导和支持，以便完成其职责并使公司取得成功。通过这些方法，管理者可以成功地管理员工，实现公司的成功。

军人严格管理心得体会怎么写篇五

近年来，纪录片在中国电视媒体中备受关注。许多优秀的纪录片作品不仅向观众传递了真实的信息和价值观，而且通过严格管理的过程，提升了观众的美学和审美体验。纪录片所具有的独特性和价值，使得严格管理成为影片制作过程中不可或缺的一环。通过观看一系列严格管理纪录片，我深刻体会到了它们的独特魅力和意义。

作为第一段，我想从介绍严格管理纪录片的定义和意义开始。严格管理纪录片是一种以真实事件和故事为基础的电影或电视节目。与传统的电影和电视剧不同，纪录片更加强调真实性和客观性，通过记录真实的人物、事件和现象，向观众传递信息和观点。严格管理纪录片在多样化的媒体环境中，为观众提供了新的视角和观察角度，展现了真实世界的多样性和复杂性。同时，通过严格管理的过程，纪录片的作者可以有效地表达自己的观点和态度，激发观众的思考和讨论。

在第二段，我想探讨一下严格管理纪录片的现实意义。严格管理纪录片通常关注一些重要的社会问题和历史事件，以及普通人物在其中的生活和奋斗。通过真实的故事和情节，纪录片可以揭示社会的不公和不平等现象，激发观众对社会问题的意识和关注。同时，纪录片还可以通过记录历史事件和故事，让观众了解和反思过去，从中汲取教训和启示。通过严格管理的过程，纪录片可以更好地传达信息和思想，激发观众的情感和思考，促进社会的进步和发展。

第三段，我想探讨一下严格管理纪录片的艺术魅力。纪录片作为一种独特的电影类型，不同于传统的叙事和虚构手法，更加注重真实感和现场感。通过真实的录像和拍摄技术，纪录片可以让观众感受到现场的氛围和真实的情感。此外，纪录片还可以通过音乐、故事结构和视觉表达等手法，增强观众的审美体验。通过严格管理的过程，纪录片的作者可以更好地挖掘故事的潜力和表达的可能性，使作品更加具有艺术性和情感。

第四段，我想进一步探讨严格管理纪录片对观众的影响。纪录片作为一种强调真实性和客观性的媒体形式，可以帮助观众拓宽视野，了解世界的更多面貌。通过观看纪录片，观众可以感受到不同国家和文化的差异，了解不同社会群体和个人的生活和思想。同时，纪录片也可以通过真实的情节和人物，激发观众的情感共鸣和思考。通过严格管理的过程，纪录片的作者可以更好地传达信息和情感，激发观众的思考和反思，进而促使他们对现实世界产生更多的关注和行动。

最后一段，我想总结一下严格管理纪录片的重要性和价值。严格管理纪录片作为一种注重真实和客观的媒体形式，具有独特的魅力和意义。通过真实的故事和情节，纪录片可以揭示社会现象和政治问题，展现真实世界的复杂性和多样性。同时，纪录片还可以通过艺术手法和情感传达，提升观众的审美体验和思考水平。通过严格管理的过程，纪录片的作者可以更好地传达观点和思想，激发观众的情感和思考，促进社会的进步和发展。因此，严格管理纪录片在当代电视媒体中的地位越来越重要，对观众和社会的影响也越来越深远。

军人严格管理心得体会怎么写篇六

这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的'学习过程中，教师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的资料有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和职责。经过学习这些让我受益匪浅，让我明白了管理学在现代的重要性。

在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最终还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业职责。

在学习过程中我们是根据教师的思路这与课本的知识不是异常吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但教师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。

这是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的表达本事增强。虽然我此刻还没有讲解，但我相信我必须会学到知识。

在慢慢的学习过程中我明白了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推进与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，需要很多的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。所以需要好好学习了解管理学知识。

总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，教师课程知识很丰富，讲解也很生动。经过这课的学习我相信我们会了解自我一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。

军人严格管理心得体会怎么写篇七

“从严管理年”大讨论活动的开展，使我深刻的认识到了从严管理的重要性。从严管理是安全生产的保障，关乎着广大职工的切身利益，要在工作中切实做到从严管理。经过此次讨论，我认识到从严管理涉及到三个方面：规矩、管理者、职工。

规矩，是管理活动的标准。“无规矩不成方圆”，有明确合理的规矩才能进行有效的管理活动。何为明确合理的规矩？首先必须符合实际，能在实际工作中执行下去并有利于工作。其次要条理清晰，奖惩明确。当然监督人员是不可缺少的，要对各个单位进行定期检查和不定期抽查，对于规矩落实到位的优秀集体进行表彰和物质奖励，对于规矩落实不到位甚至不落实的集体进行通报批评并限期整改。

管理者，是管理活动的执行者。关系着整个管理活动的执行力度与结果。为了实现从严管理，避免“将帅无能累死兵”的现象出现，管理者就需要有过硬的技能和高水平的管理能力。拥有过硬的技能，才能更加了解本职工作，知道哪些工作需要从严管理，提高警觉，规避风险。

拥有高水平的管理能力，才能合理的分配工作，让职工信服，从容的进行管理活动。为了提高管理者的技能和管理能力，就需要公司多组织一些学习培训和经验交流会。通过培训提高管理者的专业技能，通过经验交流会相互学习，将他人好的管理方法或理念运用到自己的工作中去。

职工，是从事管理活动的核心。整个管理活动都是围绕着广大职工开展的，为了顺利高效的开展管理活动，就要让职工认识到安全生产不仅仅是维护企业的利益，还关乎着自身安全和利益。这就必须提高职工的安全意识和个人素质。提高职工安全意识，使职工充分的意识到工作中的危害，自觉的远离，避免造成对自己和他人的伤害。提高职工个人素质，使职工自愿接受管理，虚心听取他人意见并完善自己。最终实现职工从原来的被动管理和接受管理到自我管理和我要管理。

作为一名记录工，我现在的主要工作是记录参数，我深知这份工作的重要性，只有详细准确的记录各项参数，才能通过参数的变化来分析井下情况，及时发现问题解决问题，保证安全快速的完成生产任务。同时作为一名见习大学生，平时工作中认真学习专业知识和现场知识，配合井队领导的管理，因为我深知服从管理的重要性，只有服从统一管理，才能更快更好的完成工作任务。但仍然有不足之处，今后我会更加严格的要求自己，工作中认真负责，按规章制度办事，提高自己的安全意识和积累工作经验。主动地承担一些管理活动，为井队的安全生产出一份力，尽一份心。

军人严格管理心得体会怎么写篇八

在企业管理中，管理员工是最为重要的一环。他们的素质与能力对企业的发展直接产生影响。然而，在管理员工时，许多企业领导存在着管理不严格的问题，导致员工的工作状态不尽如人意。因此，要想企业充满生机和活力，领导必须从自身做起，采取严格的管理措施，处理好员工和企业之间的关系，构建一个和谐的管理模式。本文将就严格管理员工的心得与体会进行了一些思考。

第二段：明确管理目的。

有些企业的领导在管理时，没有明确管理目的，或者管理目的模糊不清，在实施管理时并没有很好的执行。为此，一定要制定出目标明确和可行的管理措施，结合企业的实际情况，根据员工工作状态和能力，制定出不同的管理策略，将管理与员工合理结合起来，让员工做到有目的、有计划的工作。

第三段：加强沟通交流。

良好的沟通和交流是一个团队顺畅发展的基础。作为领导，一定要掌握好沟通技巧，及时掌握员工的工作进展和生活情况，帮助员工排除工作上的障碍和困难，为员工提供工作技巧和建议，及时纠正员工工作中存在的问题。同时，也要保持良好的心态，给员工提供一个开放而真诚的交流平台，让员工可以自由地表达自己的想法和意见。

第四段：建立规章制度。

做规矩好事，在企业的管理中尤为重要。一个严肃的企业应该建立合理的制度和规章制度，让员工在规则的框架下发挥出自己的作用。制定好规章制度不仅可以让员工明确自己的职责和权利，还能推动企业内部的沟通和协作，增强企业的凝聚力和向心力。当然，在制度的具体操作中，领导也要与员工保持良好的沟通，及时处理员工在实施制度过程中的问题和困难。

第五段：奖惩并重。

在制定管理措施时，一定要做到奖惩分明，让合格的员工得到肯定和激励，同时对不合格的员工进行惩罚和纠正，使其时刻保持正确的工作态度。不过，在奖惩时，也要注意区分，要做到苛刻但不苛求，善意的帮助和考虑员工的感受和想法。

结语：

企业的管理和发展离不开员工力量的积极参与和发挥。作为领导，正确的管理方法和手段是至关重要的。只有以专业的知识和素质为基础，亲身实践，不断积累经验，才能做好管理员工的工作。希望本文所述的严格管理员工的心得和体会，能够对大家在日常管理中提供一点启示和帮助。

军人严格管理心得体会怎么写篇九

一个人，无论地位有多高，成就有多大，他都不会忘记老师在自己成长的道路上所花费的心血，饮水思源，怀师感恩。今天，我们班举行了《尊师重教，从我做起》的主题班会。

首先，班长给我们讲解了尊师重教的由来：尊师重道这个成语出自《后汉书·孔僖传》：“臣闻明王圣主，莫不尊师贵道”，至今已被人们引用一千五六百多年，可见尊师重教是中华民族的传统美德，那么我们就一起来看看关于尊师重教的例子吧，一起学习什么是尊师重教，什么是文明行为，以及如何做到尊师重教，行为文明！

尊师爱师是我们中华民族的优良传统。煌煌史书，有许多关于尊师重教的记载，列列青卷，更有数不清的尊师的传说。古代的“程门立雪”这一典故表达了古代中国尊师重教的教育传统和诚心求学的精神。还有毛泽东的《老师应上座》这个故事，让我印象深刻。徐特立是毛泽东学生时代的一位老师。当徐老60华诞时，毛泽东写了一封热情洋溢的信，表示自己的敬佩之情，信上说：“一日为师，终身为父。你是我30年前的先生，你现在仍是我的先生，你将来必定还是我的先生”新中国成立之初，徐特立应毛泽东邀请从南方来到北京，毛泽东在家中专做了湘笋和青椒等湖南家乡菜为老师洗尘。毛泽东说：“没有好菜吃。”徐特立表示“人意好，水也甜”。上桌时，毛泽东要徐特立坐上席，徐老说：“您是全国人民的`主席，应该坐上席。”毛泽东谦让道:“您是主席的老师，更应该坐上席。”硬是让老师坐了上席。几天后，毛泽东还把自己的呢大衣给老师，作送别礼。

老师永远是奉献的代名词。老师把毕生的精力都倾注在教育事业上，教师把整颗心都掏给了学生们，他们默默的把自己的一生托付给光辉的事业——教书育人。就如一片即将展露新芽的绿叶，因为有了你们的呵护，我们终于破土而出，为世界增添了一抹新绿我们的成长因为有老师们爱的呵护，才得以以绽放最美丽的花朵。

我们的成长旅途上，少不了的是老师的陪伴。老师们的无私奉献、不图回报、爱岗敬业、安贫乐道、甘作人梯、愿作牛马的精神是永远值得我们学习和爱戴的。所以我们理应尊重老师的教诲，学会感恩。但尊师重教不是一句口号，而是实实在在的行动，这不仅仅是教师节才有的专利，而是落实到日常生活中。我们应该用自己的心，用自己的言语，用自己的行动来表达对老师的尊敬与爱戴。

军人严格管理心得体会怎么写篇十

党的十七届三中全会提出，实现农村发展战略目标，推进中国特色农业现代化，必须按照统筹城乡发展要求，抓紧在农村体制改革关键环节上取得突破，进一步放开搞活农村经济，优化农村发展外部环境，强化农村发展制度保障。土地是农业最基本的生产资料，土地制度是农村的基本制度。我们一定要按照中央要求，坚持最严格的耕地保护制度和实行最严格的节约用地制度，着力健全严格规范的农村土地管理制度。

农村土地是推进农业现代化的一个最重要条件，在推进农业现代化过程中，要充分注意节约耕地尤其是节约良田。为进一步完善农村土地管理制度，党的十七届三中全会明确提出，要按照产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理的原则，进一步完善农村土地管理制度。与此同时，全会进一步提出了土地管理的“两个最严格的制度”，即坚持最严格的耕地保护制度和实行最严格的节约用地制度。

坚持最严格的耕地保护制度。

“民以食为天”，农业是最大的民生问题，关系到人类的'生存与发展，关系到社会的和谐与稳定。我国人口多，农产品需求巨大，但人均土地较少，如果耕地面积再减少必然会危及国家的粮食安全乃至社会稳定。目前，我国一些县人均耕地已经低于0.8亩的国际警戒线，我们必须防止这种趋势继续扩大。非农用地盲目扩张使耕地减少，会给粮食安全和农业现代化造成很大负面影响，不利于农业农村可持续发展，必须采取有效措施切实解决。与资金和劳动力不同，土地这一生产要素的工业化和城市化是单项的，非农地返农的成本很高。而且，由于报酬递减规律的作用，通过加大投入提高土地农业产出率有限；通过宜农耕地后备资源的开发来扩大耕地面积的潜力也不大。因此，要推进农业现代化，确保国家粮食安全，必须坚持最严格的耕地保护制度。

坚持最严格的耕地保护制度，就要按照有关要求，层层落实责任，坚决守住18亿亩耕地红线，划定永久基本农田，建立保护补偿机制，确保基本农田总量不减少、用途不改变、质量有提高。要继续推进土地整理复垦开发，耕地实行先补后占，不得跨省区市进行占补平衡。要搞好农村土地确权、登记、颁证工作。要完善土地承包经营权权能，依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权利。要加强土地承包经营权流转管理和服务，建立健全土地承包经营权流转市场，按照依法自愿有偿原则，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体。土地承包经营权流转，应不得改变土地集体所有性质，不得改变土地用途，不得损害农民土地承包权益。

实行最严格的节约用地制度。

党的十七届三中全会从城乡建设用地总规模、农村宅基地管理和改革征地制度等方面，提出了节约用地的具体要求，要求“实行最严格的节约用地制度，从严控制城乡建设用地总规模。完善农村宅基地制度，严格宅基地管理，依法保障农户宅基地用益物权。农村宅基地和村庄整理所节约的土地，首先要复垦为耕地，调剂为建设用地的必须符合土地利用规划、纳入年度建设用地计划，并优先满足集体建设用地。改革征地制度，严格界定公益性和经营性建设用地，逐步缩小征地范围，完善征地补偿机制。依法征收农村集体土地，按照同地同价原则及时足额给农村集体组织和农民合理补偿，解决好被征地农民就业、住房、社会保障。在土地利用规划确定的城镇建设用地范围外，经批准占用农村集体土地建设非公益性项目，允许农民依法通过多种方式参与开发经营并保障农民合法权益。逐步建立城乡统一的建设用地市场，对依法取得的农村集体经营性建设用地，必须通过统一有形的土地市场、以公开规范的方式转让土地使用权，在符合规划的前提下与国有土地享有平等权益。抓紧完善相关法律法规和配套政策，规范推进农村土地管理制度改革。”我们一定要按照这些要求，把节约用地的工作抓紧、做好。

实行最严格的节约用地制度和最严格的耕地保护制度是相互配套的。耕地是农业发展的基本条件，推进中国特色农业现代化，必须严格保护耕地。但仅有最严格的耕地保护制度是不够的。即使不增加耕地占用，也不能超越国家的宏观控制，计划外增加建设用地。这两个制度配套进行双边约束，实际上对整个土地管理提出了一个非常严格的要求。目前在个别城市建设中，对农地占用仍存在不少问题，而且一些地方存在建设用地粗放利用，有的甚至是闲置浪费。在推进工业化、城镇化的过程中，必须彻底改变这种粗放型的用地方式。只有节约用地，才能保护耕地；反过来，只有保护耕地，才能“逼出”一个节约用地新局面。为此，一要加大投入力度，深挖潜力，通过土地开发、土地整理、土地复垦、废旧厂矿整治、村庄改造、旧宅基地还田、利用闲置和闲散土地等途径，扩大耕地再造规模。二要集约用地。要科学规划，以集约节约利用土地为主线，推进布局集中、用地集约、产业集聚。要严格控制建设项目用地规模，尽可能地少占耕地尤其是良田。三要减少农田抛荒，推进农业土地适度规模经营，增加粮食复种补贴，运用经济杠杆提高农业复种指数。

军人严格管理心得体会怎么写篇十一

作为企业管理者，严格管控员工的表现往往是高效的组织、控制和协调人员中的主要特征之一。但是，“严”不等于“苛”，在严格管理员工的同时，管理者也应该理解其心态、需求和动机，从而更好地实现目标。

第二段：了解员工的需求。

要对员工进行严格的管理，企业管理者需要深入了解其员工的需求。这包括员工薪水、福利、工作环境等诸多方面。只有当这些需求得到满足，员工才会为公司做出最大的贡献。因此，管理者应该提供给员工更多的福利和奖励，让雇员感到受到了尊重和认可，让员工能够更好地投入工作。

第三段：建立纪律性。

建立纪律性是实现高效管理的关键一环。企业管理者应该有特定的规章制度，让员工知道他们应该遵守哪些纪律、规则和礼仪等。在这方面企业管理者应该做到“包容原则”，不过在需要更严厉措施之时，需有相应的处罚制度，来惩戒违反规定的员工。

第四段：确保监控。

监控员工的工作进展和绩效水平不仅要为公司提供定期汇报，而且还可以帮助企业管理者检查员工的行为效率。建议企业管理者设定一个周期性的监控与检查体系，如每隔数周对员工进行一次评估并获得反馈，提供与所需工作任务和实际实现的差异信息。从而有利于帮助员工不断提高自己的工作效率并保障公司长期发展。

第五段：为员工改进环境。

最后，作为管理者，要为员工提供改良工作环境的经验和方法，并对员工的基础工作能力进行培训，给员工更大的支持。此外，要提供员工成长发展的平台，激发员工的工作热情，因为这样可以不断开发其个人潜力。让所有人都能够收益才是真正的高效工作。