劳动部干事心得体会如何写 劳动委员工作心得(八篇)

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有关劳动部干事心得体会如何写一

承包方：________________(以下简称：乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它

一、乙方承包工程范围、承包方式、工作内容：

1、乙方承包工程范围：

2、乙方承包人工挖孔桩的方式及工作内容：

1)乙方包人工、包辅助材料和工器具(如人工挖孔桩搅架、空压

2)对每一根人工挖孔桩成孔及其多次修整，泥土、石块、石渣运

3)桩护壁钢筋绑扎、支拆模板;

4)浇筑护壁砼前、后准备及收尾工作，并确保砼振捣密实;

5)无条件全力配合甲方、业主、设计、地勘、监理及质监单位对

6)施工现场安全和文明施工、工器具等。

二、承包工程费用：

在合同承包范围内，乙方按期完成规定的工作内容，施工质量经过业主、监理、设计、地勘等单位验收合格，工期、安全及文明施工等均达到甲方要求。合同分项单价如下：

1、人工挖孔桩单价(孔桩开挖直径按护壁外围尺寸计算)：

1)开挖深度0~12米内按_____元/m3计，12米以上按_____元/m3计;

2)1~4轴预计17个孔桩，按165元/m3计算;

3)5×a~g轴的孔桩深度超过12米的按165元/m3计，开挖深度未达到12米的按160元/m3计算。

2、以上单价已综合考虑孔桩开挖遇到不同地质情况，如：花岗岩孤石、花岗岩碎石、花岗岩片石、强风化花岗岩、孔桩内有地下水及流砂、淤泥、须爆破石方的打眼等情况;浇筑、护壁钢筋制作安装，护壁模板材料及制作安装;各种原因导致的塌孔处理费、土石方场内转运、入岩增加费、排水沟的修造、技术处理费、合同工期内的赶工费、技术措施费(包括雨季、冬歇期及其他异常气候施工措施费等)、各种施工风险、管理费、文明施工措施费、临时设施费及其他措施费、施工现场坑内排水及抽水、抽水台班、安全措施费和本合同虽未提及但承包人在完成本工程过程中必须支付的与本工程相关的其他费用。

3、以上单价为一次性包干价格(即固定综合单价)，此单价包括完

4、如乙方不能满足甲方的工期要求，本单价下浮_____%，同时还应赔偿甲方相应的损失。

三、质量：

质量要求：合格;

验收标准：达到设计施工图纸和地勘要求，满足国家及省市行业有关规范、标准和规定等。

四、工期：

1、承包合同工期为_____天，开工日期为______年 月 日。

2、桩孔保证每天完成___米，未完成每天处罚___元。

3、如果因承包方原因造成工期延误，所造成的损失按照甲方同业主签订的主合体有关条款进行处罚和索赔。

五、结算、履约担保和付款：

1、结算程序：乙方所施工的分部、分项工程完工后，由现场施工员开具已完合格工程量施工任务书;再由内业技术人、计量人员分别对其已完工程的质量和工程量进行审核、验收、计量。

2、工程工作量完成，浇筑完孔芯及检测结束符合要求，结清工程款。

3、乙方必须严格按合同约定执行，如中途退场一切费用不给予办理结算，如违约所造成工程的损失按量计算赔偿给甲方。

六、安全文明施工：

1、乙方进场前必须认真接受甲方的三级教育，填好三级教育卡， 安全技术交底工作，乙方必需设立兼职质检员、安全员，每日召开班前会，负责本班质量安全工作，对不按安全操作规程施工的，甲方可责令其立即停工，整顿并作罚款处理，如乙方人员因不按操作规程或交底施工出现工伤事故的费用由乙方承担。

2、乙方人员进入工地现场必须戴好安全帽、安全绳、安全鞋等安全劳动保护用品，不得酒后上班,不准穿拖鞋或赤脚上班，如有违反毎发现一次一人罚款200-500元，注意卫生，不得随意大小便，违者每发现一次罚款100-200元，保持现场干净，整洁、不乱倒垃圾。进出入大门时应自动接受甲方现场保安人员的检查，若发现在工地和宿舍酗酒，闹事、打架、赌博、偷盗，若有违反，每人次罚款 200-500元，情况严重者，送公安机关处理。

3、乙方不得雇佣犯罪人员、童工、病人和年满五十周岁以上人员上班。甲方安排专职安全员专门协调在乙方分包区域的防范工作,进入乙方作业区的人员违反了文明及安全的规定,均受到规定的处罚。

4、乙方严禁更换、动用工程的安全标志、指令警牌、护栏 盖板、安全网板等安全设施。乙方自供的机具应每天检查，如有不妥之处，应立即整改，甲方一旦发现，有权进行处罚。

5、乙方施工人员有权拒绝甲方的违章指挥，严格按照国家及省市有关建筑安全规范、操作流程、标准和规定等进行施工。

6、乙方必须购买意外保险，坚决杜绝伤亡事故的发生，若发生事故一切后果由乙方负责，甲方不承担任何费用。

七、甲乙双方职责：

甲方职责：

1、甲方为乙方提供必要的工作场地、施工工作面、施工用水、 用电。

2、配合乙方组织分项工程验收。

3、甲方有权辞退乙方不听指挥和不听安排的人员;如乙方不能 满足甲方工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求，甲方有权勒 令乙方停工整顿甚至终止合同，由此造成的损失由乙方承担。

4、按合同约定给予办理工程款。

乙方职责：

1、乙方必须遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥调度， 对甲方、建设单位、监理单位提出的整改意见必须无条件进行整改。

2、组织能胜任的工程项目管理班子和熟练的作业人员，并报甲方审批。乙方指定 为现场负责人。乙方负责人不得擅自离开施工现场且每日早、晚均要向甲方对口专业管理人员报到，偶尔离 开须向甲方请假并委托代理负责人，如未请假离开或未委托代理负责人，每次罚款200元/次。

3、乙方必须按照工程施工图纸、甲方施工方案、工艺标准、技 术交底、以及甲方其它要求组织施工作业;必须按期、保质、质量、 安全地完成所承包的分项工程。

4、节假日、农忙季节乙方必须保证现场的正常施工人员，否则 由此造成的损失由乙方承担。

5、文明礼貌、自觉维护周围环境、遵守各项规章制度、不扰民。

6、施工现场内，工程竣工交验前，乙方必须配备专门的管理人员及相应的管理措施对自己的施工内容、成品保护、半成品、材料、物资、设备等加强管理，如有损失损坏及丢失产生的全部损失由乙方自行承担。

7、乙方必须在甲方指定的场地内作业。乙方的生活、住宿，作业区内严禁生火做饭。

8、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品保护工作并不得破坏其它范围内的成品和半成品，如有损坏及破坏，由乙方负责恢复原状。

9、乙方进场人员详细花名册必须报甲方备案，工资发放必须由本人签字认可，工资表报甲方备案;承包工程范围内工作内容不得转包，否则甲方有权终止合同。

八、成本控制：

乙方必须协助甲方做好成本核算，杜绝浪费，因乙方原因造成材料损耗超过定额范围以外的或超过甲方审定用量的，按2倍材料价从乙方工程款中扣除。

九、劳务管理：

乙方必须使用固定的劳务队伍人员，不得临时聘用其他队伍人 员或转包，一经发现甲方有权解除合同，由此发生的损失费用由乙方承担。

十、其他条款：

1、合同中未明确部分按项目部管理制度执行;合同中所有应由乙方承担的经济损失的价值由甲方认定，乙方应无条件接受;该合同中提出的所有罚款直接由施工员开出，无需乙方确认，预算部直接从工程结

2、未尽事宜双方协商解决。

3、挖孔深度及土质按地勘资料要求和设计要求，深度和地质与地勘资料不符请及时通知甲方确认，否则按地勘资料标准深度土质办理决算，地勘资料详见附表，柱与柱之间深度不大于柱间距1: 1。

十一、合同终止：

有以下事项任何一条发生时，视为合同终止:

1、工程完工，竣工验收，双方手续结清完毕;

2、建设单位终止施工任务;

3、因故双方协商同意，终止合同;

4、乙方不能保证工程进度、质量、安全要求。

以上条约自双方签字、盖章之日起生效。此合同一式肆份，双方各两份，每份均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有关劳动部干事心得体会如何写二

甲方(用人单位)名称

法定代表人、主要负责人

单位类型经济类型

组织机构代码证号

注册登记地省市区（县）街(乡)号

实际经营地省市区（县）街(乡)号

联系方式及电话

乙方(劳动者)姓名性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

户籍所在地省市区（县）街(乡)号

实际居住地省市区（县）街(乡)号

联系方式及电话

根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：

（一）固定期限。自年月日起至年月日止。其中，试用期自 年月日起至年月日止。

（二）无固定期限。自年月日起。其中，试用期自 年月日起至 年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至 工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。

甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行下列第种工时工作制：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方实行工资制（计时工资、计件工资或按照甲方依法制定的工资分配制度）;

乙方在试用期期间的工资标准为元/月；试用期满后，月工资标准不低于元。

第九条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条以下协议作为本合同的附件：

第二十九条双方约定的其它事项：

第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。

第三十一条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

签约须知

1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源和社会保障政政部门办理劳动用工备案手续。

4、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5、除约定服务期和竞业限制条款两种情况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

6、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7、劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同文本，用钢笔、碳素笔填写，一经签订不得涂改或换页。

甲方（公章）

法定代表人或主要负责人（盖章）

年月日

乙方（签字）

年月日

经人力资源和社会保障行政部门审查,本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以办理劳动用工备案。

备案机关（盖章）经办人：（签章）

备案时间：年月日

有关劳动部干事心得体会如何写三

甲方：

法定代表人：

地址：

邮编：

乙方：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址（通讯地址）：

邮编：

依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》相关规定以及甲乙双方所在地的有关地方规定，鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方为其工作,并且乙方承诺与其他任何用人单位（如企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等）没有劳动关系，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同书（以下简称本合同），并遵守本合同中的所有条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同为（■有固定期限、□无固定期限、□以完成一定的工作任务为期限）的劳动合同。

本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 个月。

第二章工作内容

第二条乙方的工作部门为 ，工作岗位： 。在合同期内，甲方有权根据实际工作需要和乙方的工作能力及工作表现，安排和调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为 。

第三条乙方同意服从甲方的管理和甲方正常的工作安排或调动，并按时完成规定的工作量，达到规定的工作质量标准。

第三章工作时间和休假

第四条甲方执行标准工时工作制，按照国家法定工时制度安排乙方的工作。

第五条甲方依照《全国年节及纪念日放假办法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春节、“五一”、“十一”、法律或法规规定的其他休假节日期间安排乙方带薪休假（因特殊岗位工作需要安排的乙方加班除外）。

第六条乙方按照甲方的有关规定和《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，享受带薪年休假。

第四章劳动保护和劳动条件

第七条甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件、劳动工具和职业危害防护，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和标准。

乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度、操作规程。从事特殊工种岗位者，必须具备相应的上岗资格。

第八条甲方根据有关规定，定期安排乙方进行健康检查。

第九条甲方执行国家和天津市计划生育的各项法规，并为女职工孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。

第十条甲方负责根据乙方的岗位特点，有计划地对乙方进行入职教育、劳动安全卫生教育、岗位培训及其它教育和培训。

乙方应接受甲方安排的各种与岗位有关的教育和培训。

第五章劳动报酬

第十一条甲方遵循按劳分配的原则、依照甲方的工薪管理规定向乙方支付工资。在乙方提供正常劳动的情况下，其工资水平不低于甲方所在地最低工资标准。

第十二条甲方对因特殊岗位工作需要安排乙方在本合同第五条所列的休假节日期间加班，按照国家规定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工资。

第十三条甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。乙方月工资见《薪酬福利协议》。

第十四条乙方有义务按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将按照国家规定直接从乙方每月工资中予以扣缴。

第六章社会保险及公司福利

第十五条甲乙双方均应按照国家和地方政府的规定，依法参加和缴纳社会保险和住房公积金。甲方负责按时为乙方办理相应的手续。

第十六条甲方根据国家和地方政府的有关规定或政策,结合公司的经济效益，制定符合甲方实际情况的公司福利规定，为乙方提供相应福利。

第十七条乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗待遇按照国家和甲方的有关规定中有利于乙方者执行。

第十八条乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的，其病假工资按照甲方的考勤制度执行，同时享受公司相应的医疗福利。

第七章劳动纪律

第十九条乙方应恪守职业道德，爱护甲方财产，按照甲方要求参加各种技能培训，努力完成本职工作。

第二十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方执行的各种劳动安全卫生条例、操作规范和标准。

第二十一条乙方应按照与甲方签订的《员工保密及竞业限制协议》，保守甲方及甲方客户的商业秘密。

第二十二条在合同期内，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位，不得在其他用人单位从事具有劳动/劳务关系和工资报酬的第二职业。

第二十三条乙方不得在与公司有关的任何活动中以任何理由收取任何形式的个人回扣。

第二十四条乙方违反本合同第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，属严重违反劳动纪律，甲方可依法追究乙方的行政责任、经济责任和法律责任。

第八章劳动合同的变更

第二十五条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第二十六条订立本合同时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。

第二十七条订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第九章劳动合同的解除

第二十八条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期内被证明不符合录（聘）用条件的；

(二)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；

(三)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(四)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(五)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(六)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资代替通知期：

(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者不符合国家和天津市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第三十一条有下列情形之一的，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占甲方职工总数10％以上的，甲方提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条、三十一条的规定解除本合同：

(一)乙方从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

(二)在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(五)在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

第三十三条乙方在试用期内解除本合同，应提前3日书面通知甲方。试用期后，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第三十四条乙方有下列情形之一的，不得依据本合同第三十三条规定要求与甲方解除本合同：

(一)给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；

(二)未按照本合同及本合同附件规定承担违约责任的。

第三十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第十章劳动合同的终止与续订

第三十六条符合下列情形之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期限届满的；

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

(四)甲方依法宣告破产、解散的。

第三十七条劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日将《终止劳动合同通知书》或《续订劳动合同意向通知书》以书面形式通知乙方。

第三十八条甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

续订劳动合同，不再包含试用期。

第三十九条乙方有本合同第三十二条第（二）项情形的，要求续订劳动合同，甲方应当续订劳动合同。

第四十条乙方有本合同第三十二条第（三）、（四）项情形的，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第十一章解除、终止劳动合同的手续

第四十一条甲乙双方解除或终止本合同，乙方应按照甲方规定办理正常工作交接手续。

第四十二条甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具解除本合同的书面证明，并办理有关手续，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一条之后进行。

乙方违反本合同第三十三条规定，要求与甲方解除本合同，甲方可以不予办理解除本合同手续。

第四十三条甲方依据本合同第三十六条第（一）、（四）项规定终止本合同，应向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第十二章经济补偿与赔偿

第四十四条甲方未按照本合同第十一条、第十二条、第十三条规定支付劳动报酬的，按照国家和甲方所在地的有关规定给予乙方经济补偿：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需支付相当于工资报酬50%以上100%以下的赔偿金；

(二)甲方支付乙方的工资报酬低于甲方所在地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。

第四十五条甲方依照本合同第二十八条、第三十条规定解除本合同，按照国家和甲方所在地的有关规定给予乙方经济补偿，经济补偿金的计算以解除本合同前十二个月乙方的月平均工资和乙方在甲方的连续工作年限为标准：

(一)依据本合同第三十条第（一）项的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时应当依照国家及甲方所在地的有关规定支付医疗补助费；

(二)依据本合同第三十条第（二）、（三）项的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；

(三)依据本合同第二十八条的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

乙方在甲方的工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资的标准支付经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第四十六条乙方依据本合同第三十五条第（一）项规定解除本合同的，甲方应当按照乙方在甲方的连续工作年限，每满一年发给乙方相当于甲方所在地上一年企业月平均工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年计算。

第四十七条甲方未按照本合同第三十七条规定，终止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日支付乙方1日工资的赔偿金。

第四十八条乙方违反本合同及本合同附件规定，除按照本合同第四十七条规定支付违约金外，对甲方造成损失的，还应当赔偿下列损失：

(一)甲方为录用乙方所支付的直接费用；

(二)甲方为乙方支付的教育、培训费用；

(三)对甲方经营、工作造成的直接经济损失；

(四)本合同及本合同附件规定的其他赔偿费用。

第四十九条因乙方存在本合同第二十九条第（三）、（四）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第五十条乙方违反在签订本合同前向甲方“承诺与其他任何用人单位没有劳动关系”的基本条件，隐瞒其与原单位具有劳动关系的事实，造成甲方对乙方原用人单位承担的连带经济损失赔偿责任，应当向甲方赔偿。

第十三章劳动争议处理

第五十一条甲乙双方对本合同的履行发生劳动争议，应本着合理、合法、公正、及时的原则解决。甲乙双方均可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四章其他

第五十二条本合同经甲方加盖印章、甲方法定代表人或委托代理人签章、乙方签字后，以本合同第一条约定的时间为生效时间。

第五十三条《劳动合同变更书》是本合同的组成部分，其对本合同正文内容的增加、修改、删除等变更，自甲乙双方签订之日起生效，同时在本合同中与之相抵触的部分失效。

第五十四条甲乙双方在签订的包括本合同在内的以前连续劳动合同中，最后一次签订的《员工保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，在本合同的期限内以及在本合同终止或解除后持续有效。

第五十五条本合同及相关附件均一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: 乙方（签章）:

法定代表人（签章）:

或

委托代理人（签章）:

签订日期： 年 月 日

有关劳动部干事心得体会如何写四

1、工程名称：                                    

2、工程地点：                                    

3、承包范围：外墙石材干挂及龙骨架安装

4、开工日期：        年   月   日

5、竣工日期：        年    月    日

6、合同单价：       元/m2

1、效果图由甲方提供，乙方可根据实际进行适当调整；

2、石材分割图由乙方提供，费用由乙方负责。在施工过程中，乙方可根据现场施工实际情况进行相应的改动，解释权归乙方所有。

1、甲方应该派代表驻工地，对施工现场不符合要求的部位及时提出异议，并进行协商整改；

2、在施工进行过程中，如果甲方代表不在或没提出异议，过后所造成的损失应由甲方负责，因为乙方施工技术问题造成甲方的损失全部由乙方负责赔偿。

3、乙方在施工过程中应当尽量提出一些合理化建议，一旦某些建议为甲方创造更多的利润，甲方可以考虑给予乙方适当的奖励。

1、甲方负责全部材料的供应，并负责送达乙方指定的地点；

2、工程所需材料如因供应部门的规格品种、颜色或材质不能满足工程所需要求，必须以其他规格品种代替或人工加工处理石材切割和磨边时，由于代用或加工而发生的量差、价差及加工费，由甲方负担，每平米按原价算外增加费用由乙方书面提出，并由甲方代表现场审定签字为准。

3、乙方负责提供小型石材切割机、钢材切割机、钻孔机、电焊机、红外线测量仪等，甲方负责供应的主材、施工设备耗材、现场施工配电箱及主线、石材大型切割机、运输设备等，如未按期供应或规格质量不符要求等原因，经双方共同努力仍无法解决的，因此造成乙方的损失，由甲方负担。

4、如石材加工没有按图纸料单加工，所造成的损失由甲方负责，比如石材没磨边倒角，由乙方加工甲方应按每米5元付给乙方。下料单由乙方负责，并经过甲方代表审核。

1、甲方对乙方承担的工程要做安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产设施，乙方经检查合格方可使用，施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。

2、工人必须购买工伤意外保险方可以上岗作业，保险费用应不由工人负责。

3、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决，如乙方确有困难，可提出需用计划，甲方协助解决。

在组织施工过程中，如遇下列情况，得顺延工期，双方应及时进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：

1、因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工者；

2、因甲方提出变更计划或变更施工图而不能继续施工者；

3、因甲方不能按期供图、供料、供设备或其所供材料以及设备不合规格要求，被迫停工或不能顺利施工者。

1、按进度付款，进程一周开始支付生活费，工人工资根据形象进度付款80%支付，15天支付一次，甲方不能以任何理由推迟支付。

2、因为甲方的原因造成停工两天以上时，甲方应通过协商解决工人的误工费用。

2、工程完成后，甲方必须一次性付给乙方全部余款。

本合同自双方签字之日起生效，至工程全部竣工并结算完毕后失效。

有关劳动部干事心得体会如何写五

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

一)甲方公司总部;

二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;

三)甲方在内地省份机构及境外机构;

四)应出差服务的场所。

第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。

第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方：

签约代表人： (签字)

职称：

乙方(姓名)： (签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

有关劳动部干事心得体会如何写六

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人或主要负责人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：性别：

身份证号码：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。

第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣的调整。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

第六条乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十二条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为。如甲方工资制定发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最近工资标准。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的'工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。

甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

七、劳动合同解除或终止

第十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十七条乙方有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

第十八条甲方双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定在十五日内为乙方办理职工档案和社会保障转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

第十九条甲方双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第二十条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。

八、双方需要约定的事项

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定:

(四)其他事项的约定：

九、劳动争议

第二十一条甲乙双方因履行本合同所发生的争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

十、其他

第二十二条本合未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签章)

法定代表人或者主要负责人

委托代理人(签名或盖章)

年 月 日 年 月 日

有关劳动部干事心得体会如何写七

今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步

我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有官相官态，官腔官气少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务。

我相信，凭着我新锐不俗的官念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是想同学们之所想，急同学们之所急。我决不信奉无过就是功的信条，恰恰相反，我认为一个班干部无功就是过。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出不信任案，对我进行*。你们放心，*我不会像*克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。

既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员!

流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!

二年级小学生竞选班干演讲稿四

老师们、同学们：

大家好!

我是五年三班的一名学生，在这个春意盎然的四月份里，我有占到了这里，不为别的，就是为了竞选班长。

我是个活泼开朗的男孩，善于和同学交往，在班级里，我成绩优秀，科科都在95分以上，而且准敬，团结同学，在家里听父母的话，帮父母干一些力所能及的事。我能约束自己，无论是下课还上自习课，我总是按的要求去做，约束自己不和同学随便说话。现在我是学习委员，我从刚上任的时候不适应与工作不认真到现在的工作井井有条，认认真真，我真正成了老师的得力小助手。

假如我是班长，我会用一片真诚的心对待班。假如我是班长，我会协助老师把班里的各项活动搞好。假如我是班长，我会协助劳动委员把班级的卫生搞好。假如我是班长，我会管好班里的纪录，帮纪录差的同学改掉爱说话的坏习惯。假如我是班长……

如果竞选成功，我会用热心帮助班里同学，做好自己的本职工作，用行动影响大家，带动大家!请大家看吧，我会珍惜这份工作把班级管理好的!

我的演讲完毕，谢谢大家!

有关劳动部干事心得体会如何写八

甲方 乙方

法定代表人：________________ 性别：________________

营业执照注册号：________________ 电话：________________

资质等级：________________ 居民身份证号码：________________

在川通讯地址：________________ 家庭住址：________________

邮编：________________ 邮政编码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：________ 法定代表人：________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日