2023年企业文化标语经典(大全17篇)

时光荏苒，岁月如梭，在不经意间我们已经走过了很远的路。总结应该突出问题和解决方案，更加注重对解决方案的实操性进行分析。在下面的范文中，你能看到一些优秀总结的写作技巧。

企业文化标语经典篇一

1、适应公司的日常变化，不抱怨。

2、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天。

3、拼搏、超越、创造！

4、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

5、为企业多做一点，为客户多想一点。

6、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

7、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

8、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

9、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

10、优服务、高效益、大发展。

11、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。

12、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。

13、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

14、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

15、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

16、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。

17、超越自我、追求卓越。

18、敬业、创新、务实、高效。

19、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

20、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干。

21、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。

22、我们的追求是：更快、更好、更新、更精。

23、团结协作、奋斗创新、服务用户。

24、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

25、企业和市场同步、管理与世界接轨。

26、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

27、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。

28、诚信、高效、创新、超越。

29、物美价廉、沟通无限。

30、创一流通讯企业，当中部崛起先锋。

31、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢。

32、激情--乐观向上，永不言弃。

33、迎接变化，勇于创新。

34、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

35、荣达挚信晟昱名品。

36、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

37、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信。

38、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

39、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来。

40、效益源自创新。

41、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实。

42、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

43、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。

44、节约、团结、求实、创新。

45、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

47、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要。

48、团结、敬业、奉献、创新。

49、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。

50、贵族化的品质大众话的生活。

51、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。

52、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

53、用我们行动连接你我他。

54、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

55、容乃大度，昱达光明。

56、需求万变、努力不变。

57、得客户者得天下。

58、飞奔的骏马，腾飞的电信。

59、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起。

60、社会企业的发展，离不开你我。

61、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

62、荣始于诚，昱聚于德。

63、勇于承认错误，敢于承担责任。

64、敬业--专业执着，精益求精。

65、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

66、用心才能创新、竞争才能发展。

67、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。

68、荣耀诚品昱奕神州。

69、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌。

70、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。

71、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

72、创建南电网络，追求美好生活。

73、精彩源于电信创造自在生活。

74、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

75、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

76、团结、拼搏、务实、高效。

77、创新、创业、创辉煌。

78、用户需求就是企业所追求。

79、我们网络永不堵车。

80、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

81、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

82、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

83、产品与产品的差异在于细节。

84、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新。

85、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

86、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌。

87、今天的'事不推到明天，遵循必要的工作流程。

88、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。

89、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

90、卓越推广，齐步向前。

91、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服务。

92、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

企业文化标语经典篇二

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作事不三思总有败，人能百忍自无忧。诚信放飞梦想，精艺收获希望。细节决定一切，态度造就未来。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。汗水汇聚你我，创新铸就明天。你的产量有多少，看你配件好不好。资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。质量是安全基础，安全为生产前提!

企业文化标语经典篇三

01 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

02 持诚信互利共荣，以厚德载物。

03 团结拼搏，高效创收。

04 同心才能走的更远、同德才能走的更近。

05 团结一条心，石头变成金。

06 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

07 一等二看三落空，一想二干三成功。

08 质量是帆，企业是船，帆落船停 帆鼓船进。

09 企业以人为本，员工以厂为荣。

10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11 成就团队辉煌，助我人生成长。

12 立足新起点，开创新局面。

13 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14 力求一次做好，争取最大效益。

15 创优质品牌，铸一流形象。

16 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

17 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

18 强化竞争意识，营造团队精神。

19 塑造人的品质，建立管理根基。

20 科技是第一生产力，人才就是第一资源。

21 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

22 没有执行力，就没有竞争力。

23 要想不被淘汰，只有跑在前面。

24 我们的理念是-没有最好，只有更好!

25 诚信立足，创新致远。

26 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

27 合格的员工从严格遵守开始。

28 最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

29 乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。

30 事不三思总有败，人能百忍自无忧。

1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

3、心态正，事业成，不成也成

4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

5、营造团队精神塑造人的品质

6、优质建设，以质为根

7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

9、技术是基础，管理是动力

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

12、才能承担更大的责任强化竞争意识

13、追求客户满意，是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

17、有品质才有市场，有改善才有进步。

18、敬业--专业执着，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

21、以厚德载物团结拼搏

22、留意多一点，问题少一点

23、找方法才能成功，找借口只有失败。

24、得意时应善待他人

25、众志成城比金坚持诚信互利共荣

26、品质为本，财富为果

27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

31、每天进一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我们的理念是

33、优质产品，丰厚成果

34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

35、立足新起点，开创新局面。

36、勇于承认错误，敢于承担责任

37、态度决定一切，细节决定成败

38、你思考，我思考，品质提升难不倒

39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

42、每天进一步，踏上成功路

43、保持环境清洁，做位可爱的.人。

44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。

45、一丝之差，优劣分家

46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

47、宁可因高目标而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只会失败

49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好

50、情同手足友谊长一等二看三落空

51、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

52、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

53、杜绝不良思想，发扬优质精神

54、今天的付出，明天的回报。

55、以质量求生存，以改革求发展。

56、保持环境清洁，做位可爱的人

57、失意时你会需要他们合格的员工从

58、行动是成功的开始 , 等待是失败的源头

59、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

61、争当优秀员工只有勇于承担责任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收获

64、助我人生成长立足新起点

65、累积点滴改进，迈向完美品质

66、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

67、培养优质素养，提高团队力量

68、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

69、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

企业文化标语经典篇四

心态正，事业成，不成也成。

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

保持环境清洁，做位可爱的人。

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

合格的员工从严格遵守开始。

立足新起点，开创新局面。

塑造人的品质，建立管理根基。

企业以人为本，员工以厂为荣。

以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

企业的成功来自于每一位员工的付出。

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

要有好的灌溉，才有好的成果。

我们的理念是：没有最好，只有更好。

适应公司的日常变化，不抱怨。

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

创造变化，并带来绩效突破性地提高。

勇于承认错误，敢于承担责任。

激情--乐观向上，永不言弃。

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

每天进一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。

一等二看三落空，一想二干三成功。

敬业--专业执着，精益求精。

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

得客户者得天下。

产品与产品的差异在于细节。

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

优质产品，丰厚成果。

品质为本，财富为果。

累积点滴改进，迈向完美品质。

杜绝不良思想，发扬优质精神。

你思考，我思考，品质提升难不倒。

找方法才能成功，找借口只会失败。

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

革除马虎之心，提升产品品质。

没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高。

没有品质，便没有企业的明天。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

细心、精心、用心，品质永保称心。

上下沟通达共识，左右协调求进步。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

以科技为动力，以质量求生存。

团结一条心，石头变成金。

要有好的灌溉，才有好的成果。

企业文化标语经典篇五

2、成功是因为态度，失败也是因为态度。

3、帆落船停帆鼓船进企业以人为本.

4、自检互检,确保产品零缺点.

5、今天的付出,明天的回报.

6、做好了,才算做了.

7、认真第一，聪明第二。

8、只有一种失败，那就是半途而废。

9、想要有所突破，须得迅速行动。

10、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

11、品质,企业未来的决战场和永恒的主题.

12、追求客户满意，是你我的责任。

13、小企业做事，大企业做人。

14、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。

15、行动是成功的开始，等待是失败的.源头。

16、成功的企业：20％靠策略，80％靠企业各层管理者和员工的执行力。

17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

18、除非付诸行动，要不然再好的想法与梦想都是空想。

19、杜绝不良思想，发扬优质精神。

20、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

21、杜绝不良思想,发扬优质精神.

22、纠正引导回归正确的方向：每个人都有两只脚，一只左脚一只右脚，在走路的时候，如果左脚走偏了，右脚就要做出调整，回到正确的方向。

23、管理的第一个功课，就是先管好自己。

24、企业执行力的关键在于集体的执行力。

25、执行力：用正确的人做正确的事把事做正确。

26、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

27、海纳百川，厚积薄发。

28、胜利第一，理由第二。

29、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

30、行动是果实，而语言只是树叶。

31、没有最好，只有更好。

32、流程繁琐是执行力不佳的要因之一。

33、一等二看三落空，一想二干三成功。

34、因为有我，所以回更好。

35、行动第一，成败第二。

36、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力。

37、领导者要带头建立执行文化。

38、每天进一步，踏上成功路。

39、速度第一，完美第二。

40、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息.

41、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力。

企业文化标语经典篇六

1、瑞丽美发，您身边的美发专家。

2、嘿！瑞丽，我梦想我时尚。

3、靓瑞丽人，从“头”开始。

4、“发”现自己，就从这里开始。

5、剪刀在我手，健康秀发你带走。

6、发之“健”，拥抱美丽，秀出时尚；我们的活力，从“头”开始。

7、瑞丽时尚美发会所，制造浪漫的.邂逅。

8、瑞丽美发，让我对生活的要求越来越高。

9、感受艺术精华，品味生活精彩。

10、缔造健康完美人生，自信在我手中掌握——瑞丽时尚美发！

11、从头开始，绽放真我风采。

12、领略非凡品质，缔造完美人生——瑞丽时尚！

13、来瑞丽吧！给您的形象加分！

14、淋漓展现顶上功夫，完美演绎颈华事业。

15、我想要的不一样，瑞丽做得到！

16、瑞丽美发，我的技艺成就您的美丽！

17、大江东去浪淘尽，留住时尚在瑞丽，健康.美丽常伴你。

18、发”自美丽，时尚极限。

19、心随发动，发随我动——瑞丽时尚美发会所。

20、美丽本无价，尽在瑞丽卡。

21、你是我的面子，我是你的镜子！

22、无限时尚，无限生机。瑞丽美发，炫出您成功的新思路。

23、你用健康秀美丽，用美丽秀青春，我用双手秀你！

24、如丝般柔顺，如风般飘逸，如水般灵动——美丽不过如此。

25、演绎千娇百媚，尽显发丝魅力。

26、秀出美，秀出时尚，从行动开始。

27、发”现美，“发”现更精彩的你。

28、瑞丽时尚美发会所，让你的秀发动起来！

29、瑞丽时尚发艺，美丽健康更全世界。

30、炫耀由我，美丽有你——瑞丽时尚。

31、瑞丽vtp，让你的生活更美丽。

32、清爽靓丽，健康自由，瑞丽美发让你更佳自信！

企业文化标语经典篇七

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

企业文化标语经典篇八

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

企业文化标语经典篇九

1、工作理念：因为努力工作而强大自己;因为用心付出而日益卓越;敬业是有水准的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特质!

2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力;没有不公平的能力，只有不公平的学习!

3、营销理念：真诚为客户创造价值!

4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心!

5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队!

6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品!

7、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!

8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱!

9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!

10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想!

企业文化标语经典篇十

1、技术是基础，管理是动力。

2、打价值战，而不打价格战。

3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

4、祥云瑞雪，慎言敏行。

5、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

6、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

7、没有思路，就没有出路。

8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

10、以人为本，安全第一。

企业文化标语经典篇十一

节约能源大有可为，功在当代利在千秋。

大力推行清洁生产，促进节能降耗减排。

依靠科技进步，合理使用能源，提高用能效率。

节能、降耗、减排、增效。

发展循环经济，推行清洁生产。

使用节电产品，倡导绿色消费。

能源连着你我他，节约能源靠大家。

节约资源，促进人与自然协调发展。

为了明天更美好，请节约使用能源。

全民动员，节能节水，共建节约型社会。

从我做起，争创节约型机关。

能源有限，节约无限。

节能珍惜资源减排保护环境。

节能宣传标语摘录。

依法节能，全民行动，

资料共享平台。

依法节能，持续发展。

节能减排，科学发展。

节约能源，从我做起。

节约能源，人人有责。

节约用电，人人有责。

节约能源度危机，共创经济新契机。

节约能源做得好，用水用电没烦恼。

节约能源做得好，省钱省能又环保。

全体人民一齐来，节约能源做环保。

发展台湾科技岛，节约能源不可少。

随手关灯一小步，节约能源一大步。

节约用电没诀窍，随手关灯为首要。

企业文化标语经典篇十二

一、鹰联鲁京，物流精英。

二、专线专通，安全速达。

三、北京一日回，专线为最佳。

四、翔鹰世界，网联宇宙。

五、鹰联物流千百里，托付京济一线牵。

六、鹰”显所能，“联”冠五洲。

七、实力创出经典，快捷来源鹰联。

八、用（翔）鹰的速度，联京济的专线。

九、雄鹰展翅，傲视苍穹。

十、京济联缘，鹰联最佳。

十一、鹰联物流，京济选择。

十二、鹰联物流，飞鹰速度，直通济京。

十三、质优价廉，鞋美脚健。

十四、鹰击风雨展豪情，联通南北专线行。

十五、鹰击长空，京济联动。

十六、精鹰专线，京济直联。

十七、雄鹰展翅联天下，京济往返皆咫尺。

十八、微笑，鹰联帮您传递的更远。

十九、一个追赶时间的人鹰载托付，诚联京鲁。

二十、鹰在起点，联合制胜。

二十一、鹰联，速度的保证，贴心的服务。最好的选择。

二十二、锐鹰联线，利无虚发。

二十三、鹰飞长空，联通大地。

二十四、鹰联物流，更快一筹。

二十五、济南到北京有多快，让鹰联告诉你。

二十六、心的物流，馨的服务，新的鹰联。

二十七、鹰飞南北，物联京鲁。

二十八、雄鹰展翅，联通京鲁。

二十九、物流之鹰，联通天下。

三十、天天向上，鹰领未来。

三十一、精诚联专线，鹰在起跑线。

三十二、鹰鹏展翅传祥隆，顺通八方联四海。

三十三、鹰联物流千万里，济京专线零距离。

三十四、鹰联物流，京鲁专递。

三十五、鹰联物流，驰骋天下。

三十六、鹰飞四海，联谊五洲。

三十七、鹰联物流千万里，济京直营零距离。

三十八、鹰击长空，物联天下。

三十九、鹰击长空，联动中华。

四十、鹰·式风范，联·接京济。

四十一、鲁京专线，物流赛鹰。

四十二、鹰联成功路，华夏皆通途。

四十三、承载诚信，服务永恒。

四十四、鹰击长空，联动济京。

四十五、鹰联天下，物达京济。

四十六、鹰之疾，联京济。

四十七、鹰联物流，任你遨游。

四十八、鹰联合壁，尽显光芒。

四十九、用鹰速联结京济。

五十、如鹰护航，联通四海。

五十一、传递你我，沟通天下。

五十二、放心安全，方便快捷。

五十三、专业物流，信赖鹰联。

五十四、我们以鹰的迅捷，为您服务，鹰联物流，联系你我他。

五十五、古有飞鸽传书，今有鹰联物流。

五十六、鹰·式风范，联·接，济京。

五十七、雄鹰展翅，京济即（直）达。

五十八、雄鹰展翅，物联南北。

五十九、鹰览天下，上乘之选。

六十、鹰飞京鲁，联通无阻。

六十一、京鲁专线，信赖鹰联。

企业文化标语经典篇十三

1、诚信立足，创新致远。

2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

3、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

4、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

5、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

6、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

8、顾客的难题，就是我们开发的课题。

9、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

10、塑造人的品质，建立管理根基。

企业文化标语经典篇十四

1、态度决定一切，细节决定成败细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。

2、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。

3、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。

4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。

5、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!

企业文化标语经典篇十五

一、醇香千里之外酒香传递，品味极致。

二、国之美酒，一饮千秋。

三、国之美酒，英雄杯出。

四、遇知己，喝国美国人醉爱，极致美酒。

五、海阔天空，权倾天下。

六、国美佳酿，质感醇香。

七、喝了国美酒，好酒不再有。

八、国色清香，美酒酣畅。

九、别以为这是国宴，不过酒是国美酒。

十、国美新享受，健康新追求。

十一、国之极美，国美酒业。

十二、国之气度，美之风度。

十三、品味盛世美酒，乐享极致人生。

十四、玉露琼浆，邀君尊享。

十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激发你银的力量。

十六、国美美酒品味醉美，乐享国美。

十七、至尊国美，唇齿留香。

十八、国美佳酿，滴滴飘香。

十九、醇的、纯粹的'、超享受的大国美酒，盛世豪情。

二十、国色天香，美酒无双。

二十一、国美，醉美中华。

二十二、品味国美，生活更美。

二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。

二十四、一品国美，韵味悠长。

二十五、国美酒业，极致品味。

二十六、豪迈的胸怀，品味人生。

企业文化标语经典篇十六

iency高效。

4.你思考我动脑产量提升难不倒。

5.恭喜发财多拜访，全员破零开好张。

6.需求万变发奋不变。

7.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。

8.反省与启思。

9.提高售后服务质量,提升客户满意程度。

10.优服务高效益大发展。

企业文化标语经典篇十七

8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、上下同欲者，胜。

12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

19、下棋找高手。

20、高标准，精细化，零缺陷。

21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永远比对手快一步。

23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

24、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

25、领导在与不在，企业照样良性运转。

26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

37、打价值战，而不打价格战。

38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人无我有，人有我优，人优我奇。

49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

51、生产一代，研制一代，构思一代。

52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

55、没有思路，就没有出路。

56、改善是无穷的。()。

57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

9.工厂标语企业文化。