新人进公司心得体会总结(模板18篇)

心得体会是我们在实践中积累的宝贵财富，有助于我们不断成长和进步。如何撰写一篇较为完美的心得体会是一个值得探讨的问题。通过阅读他人的心得体会，我们可以拓宽视野、开拓思路，提升自己的写作水平。

新人进公司心得体会总结篇一

以往人们总是对大学生仅有课本知识没有动手能力颇有微词，可是在炒股这件事上情景刚好反过来了。眼下大学生炒股的越来越多，20xx年的行情又催生了一批新的学生股民。他们或者因为行情火爆而无暇上课，或者因为短期暴利而不屑上课。股市培养了一批仅有动手能力而没有书本知识的学生。对学生而言，实践再重要，也不如课堂重要，实践再重要也只是巩固课堂知识的手段，课堂才是获取知识的首选通道。没有书本知识的动手能力是伪能力，没有理论指引的学生在这个浮躁的市场中，实践越久，就错得越远。

这十来天，公司负责人并没有具体安排事务，只是让我熟悉公司经营业务和经营的产品，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。主要工作是负责销售公司自我的品牌。几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的.事情。也就是打基础。做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自我去应对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。

两个星期过去了，每当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前教师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。

新人进公司心得体会总结篇二

“新手上路”，这是每个企业初创阶段必须经历的一段。我作为一名新人，有幸加入了一家初创公司，与公司共同经历成长的过程。在这个过程中，我有了很多收获和感悟。今天，我想就新人入职初期的一些经验和体会分享给大家。

初到公司，我第一个面临的挑战就是适应公司文化和业务。在明确公司的使命和愿景的同时，我也需要了解公司的业务模式和产品特色。通过和同事的交流、学习和实践，我逐渐了解并适应了公司的文化和业务，明确自己的角色定位，为公司发展做出贡献。

第三段：积极沟通和学习。

在公司中，我们需要不断地进行沟通和学习。沟通可以帮助我们更好地理解公司的业务和团队成员的需求，提高工作效率和质量。学习则是保持自身竞争力和适应能力的重要方式。与同事分享经验和学习心得，可以加强团队的合作和协作能力，推动公司共同成长。

第四段：主动承担责任。

在公司中，有时我们需要承担一些不在自己职责范围内的工作，这时候我们不能选择逃避或推卸责任，而是要主动承担责任，积极地解决问题。虽然这需要付出额外的时间和精力，但这也是提高自己能力和职业素质的重要途径。

第五段：坚持专注和激情。

在初创公司中，每一个人都需要拥有极强的专注力和工作激情。只有对工作充满热情和追求卓越的精神，才能不断创新和超越。在实际工作中，我们也需要保持清晰的头脑和耐心的态度，克服各种困难和挑战，为公司的发展贡献力量。

结语：

作为一名新人，我深深地感受到了初创公司的激情和活力。我相信，在未来的日子里，我会继续努力，拼搏奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。希望我的经验和体会，能够对其他新人入职初期有所帮助。让我们一起为公司的成功而努力吧！

新人进公司心得体会总结篇三

这段时间以来的培训已经结束了，我认为自己还是有一定的进步的，来到公司这么久的时间，我也确实是感触深刻，在这样的环境下面，也做好了很多方面的工作，这也是我应该要有的态度，作为一名新人，以后所需要努力的事情还有很多，感激公司对我的培养，很多时候这些都是的工作的这些都是需要去努力的，在这方面，我也有自己看法，这次的培训却是我也学习了很多知识的，也有一些心得。

来到公司这么久的时间，我确实还是应该要有自己的判断，这给我的感觉，确实还是比较充实的，来到公司这么久的时间，我也一直都在尝试一些新的知识，在这里能够学习到的东西还是比较多的，确实让我感觉受益匪浅，我希望未来能够掌握更多的知识，公司对我的培养还是很多的，我也知道自己接下来应该要努力的方向，在这方面我也始终是抱有很多有意义的东西，从这方面我也愿意去展示自己，现在回想起来的时候，我也感觉非常的真切，我需要从这方面去吸取经验，这一点是应该去思考的。

培训期间，我也掌握了很多知识，这些都是在学校所学不到的，我真确的体会到了自己所需要去积累的东西，自己在专业方面还是有待提高，所以我是感觉比较吃力的，这些也是我需要去维持好的事情，我感激这次短暂的培训，让我知道了自己离一名优秀的员工还有多少差距，培训期间确实还是从中明白了很多东西，我作为一名新人，从中还是掌握了非常多的知识，在这个过程当中，我也是感觉非常充实的，这也是我作为一名xx员工应该要有的态度，我希望以后能够做出更多的成绩来，未来还会有更多的事情等着我去做好，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了，所以还是需要自己有这方面的觉悟，这也是我对自己应该要有的态度。

学习了这么久的时间，我也是从中明白了很多的知识，这让我感觉非常的吃力，我也会让自己做出更好的成绩来，这也是我自己应该要有的态度，以后在工作当中，我也让自己积累更多的经验，这对我是一件非常有意义的事情，也填充了自己很多，学习是需要去做好的，也是未来所努力的方向，来到公司的这段时间当中，我也明白了很多，自己所缺乏的确实有很多，我感激这次的培训，以后一定更好的为公司服务。

新人进公司心得体会总结篇四

作为一名新人进入公司，我对公司的印象非常重要。我会通过它的文化、气氛、环境和同事来判断这是否是一个适合我的工作场所。公司的环境、设施和人员的亲和力都非常关键。

第二段：公司文化的重要性。

公司的文化对新员工来说非常重要。每个公司都有自己的价值观和目标。入职前，我会尽可能多地了解公司的文化是什么，尤其是公司的理念、社交活动和结构。这将对我的新工作产生深远的影响，也可以帮助我更好地融入到公司的文化中。

入职后，我会尽可能多地积累经验，融入到公司的文化中。与同事交流，通过社交活动与同事建立联系，发展良好的人际关系是至关重要的。我也会注意公司工作的流程和规范，尽可能多地了解公司的文化，以便更好地与公司融合，更好地执行公司的任务。

第四段：如何通过工作与同事建立良好的关系。

通过工作获得成功也是非常重要的。我要把握工作机会，尽我所能，做好自己的职责，确保工作的顺利开展。如果我有问题，我会在合适的时候寻求同事的帮助。通过与同事的合作和互助，我相信我可以快速融入公司文化，建立良好的人际交往。

第五段：收获与自我总结。

入职公司的经历可以帮助我获得大量的新知识和经验。通过与同事合作，我可以更好地了解公司的文化和环境，更好地适应公司的文化。通过巩固自己的工作技能和管理经验，我相信我可以为公司做出更好的贡献，从而获得更多的职业发展机会。

总之，刚入职公司是一个既兴奋又有压力的时刻。通过关注公司的文化、融入公司，并与同事建立良好的关系，我相信我会能够在工作上有所突破，取得更大的进步。整个体验将对我的职业生涯有着深刻的影响。

新人进公司心得体会总结篇五

实习第二周开始，已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，公司也明白对于销售，我是一个很新的新手，所以刚开始让我做的，主要是经过电话跟客户沟通。

此刻开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每一天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。

工作进行的还是比较顺利的，通常每一天都要理解好多个电话，电话通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是十分出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自我心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。

工作都是辛苦的，异常是周末前的一两天，电话异常的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候能够安心的休息。

电话一多就容易乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮忙也使问题容易解决得多了。

周末的时候，经理请我吃了一顿饭，对我关照有加，并表示对我这段时间的工作十分满意。

新人进公司心得体会总结篇六

20xx年来到xx公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。

受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在取得了不小的进步。

一、年度工作情况。

1、熟悉了解公司各项规章制度。

我于20xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉了解工作流程。

作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。

二、存在的不足以及改进措施。

回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

资源共享，从而提高自己的工作效能。

3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、目标计划。

1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学交流台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在以后的道路上越走越好。

进入公司进行工作已经过去一周了，感觉目前还能够适应这份工作吧，未来的时间还很长，而且我也很期待能够一直在这里工作下去。虽然仅仅过去了一周，但我也学到了很多，下面我来谈谈工作期间收获的一点心得体会。

她竟然是我的老乡，有时候一句家乡话就能够拉近距离，这也让我从她那里学了很多的`东西，我想这也是一种幸运吧。我想我在这几天学会的最重要的东西就是团结，有时候一个优秀的团队也是很重要的，因为团队精神不但能够提高我们的积极性，最重要的是让我们有了一个信仰，并为之不断奋斗，早上刚来的时候，我们会大声喊口号，加强集体荣誉感，下班的时候我们还会一起跑步，虽然工作一天很累，但我觉得着让人很开心，起码心理上没有了什么压力，在这样的环境下工作无疑让人更加地充实。

当然，无论是哪里都离不开人情世故，与老员工打好关系也是很重要的，有时候他们开心也会教我一两招，虽然说即便我不问也能在以后的工作中学会，但这无疑会吃更多的苦头。有时候不要将人想得太坏，如果连第一步都不敢踏出去，连一起工作的同事都不能处理好关系，又怎么能够和客户谈得好?因此我觉得应该懂得人情世故，有时候人际交往不是最重要的，但却是不可缺少的一环，能够更快地与同事拉近关系，也相当于变相地锻炼了自己的语言表达能力，对以后的工作有着很大的帮助。

当然，目前也仅仅只是工作了一周而已，但我却体会到了许多的东西，认识了许多的新朋友，我觉得很开心，也很满足，虽然我离家很远，走出了学校，但我觉得公司就像是我的家一样，这些同事就是我的同学，最重要的是，我在这里工作的每一天都很充实。在这段时间的工作，我感觉自己改变了很多，虽然有时候也会感到迷茫，但我知道我应该不断地学习，这样我才能够在工作中实现自己的价值，才能将学会的知识运用到实际中去，往后的日子还很长，我期待能够收获更多的心得体会。

新人进公司心得体会总结篇七

随着时间的推移，变迁，这已经是第二次参加培训，第一次由于没有太关注，结果考的让人寒心，59分，本来打算放弃，但是最后还是被我的介绍人寒心如苦的缺说之后，又帮我交了培训及书本费，于是出于礼貌我这次又一次参加了这个培训，经过五天的代理人培训，以及自己的努力，终于通过了，于是继续参加岗前的培训，接下来就说说这几天的岗前培训心得吧。。。

可以说一路的培训时间都很紧张有序，让人应接不暇，保险代理人的书籍在大学经济学一年的课程，在这里我们3天就要吸收，而且掌握基本的初期以及保险本身的意义是什么，弄的我们个个都精疲力尽，而岗前的培训也很是紧张，第一次发现在这里的每一分，每一秒都是那么重要，这几天的培训总的来说，让我学习到很多专业的东西，尤其是专业老师的出色讲解，让我们受益很深，在这里首先感谢各位老师的心情付出，也希望我们今后的同伴们能够抱着一个感恩的心来对待这份工作和职业以及事业。

可以说从一开始对保险的误解，到真正接触后了解之后才感觉悔恨已晚，为什么呢，因为在我的记忆里面，接触过的保险基本都是属于传销类型的，那时是20xx年，中学刚毕业就融入到社会里面，看到各色各样的人都在做保险，一大堆人组合在一个空档得房间，没有产品，直接就让你跟他们做，而且把你的身份证一系列的东西都拿去，弄的人心惶惶，最后因为事件的严重，被法律所制裁和打压，于是从那个时期保险的含义在我的脑海里面就是一种传销的模式，而且周围的人一听说你是做保险的立刻会拿异样的眼光来看待你;而大学毕业之后，来到北京，在各式的直销模式慢慢的成熟起来，又一次接触到同行的人做保险，于是我拿异样的眼光来审核他，但是跟没有想到的是，我又从新走入这个行业，在通过专业的学习和了解之后，我才恍然间开悟，原来保险一直是国家所支持的行业，只是过去由于人为的因素，把这个不错的直销业给做烂了，而且其实很多属于直销业的东西在外国本身就是合法的，可是演变到中国就变成了非法传销，最重要一点，东方人的素质和道德有着直接的关系，这让我很失望，也是这个行业本身难做的原因，而随着改革共开放国家政策不断的开创与提倡，保险随着国民素质的提高才真正被人们去接受，了解，但是目前的中国，保险业与之其他国家相比市民的比例少的可怜，所以对于未来直销人员这个行业充满着希望和空缺。

而对于我们这个刚刚培训中的从业人员完全可以把他当做是一种职业一种挣钱的方向去努力，而我本身也是在职场工作了5年的人员，可惜的是自己的才华在那里得不到认可，而且往往还得受上级的抱怨和怨气，于是不得已当做，离职，加入到这个金融单位，希望在这里找到自己的人生价值与方向，因为这个行业很自由，给你发挥的余地，没有职场的压力大，还得看老板脸色，所以这是我选择的目的，其实这个行业只有你真的付出之后会得到客户的信任和肯定，而且财富也会随着你的诚信和专业得到丰厚的回报，对于未来我充满着憧憬和希望。

最后就是通过两天产品的解说，对未来从业多多少少还是有着希望的，因为随着保险法律的完善，公民素质的提高，这个新新的行业，在不断的扩展着，尤其全民对于生活保障的提高，以及渴望，保险在未来的需求是很大的，所以对于我们从业人员的机遇是很大的，当然了，要想做好这一行，前提就是这几天的用心了，只有认真听取老师们的丰富经验和专业的介绍，你打好专业的基础，将来面对客户才能有更好的解说能力，让说服客户，当然了，诚信是第一，做人也是第一，只有做好道德为先，你才能被客户所接受，被客户所认可，所以未来的职业需要的是一批有责任有素质有道德的从业人员，希望大家这几天学习当做通过老师们的丰富解说，在认识专业的基础上，更应该学习他们身上的那种职业修养，以及那种对于人生的坚定信念吧，好的，谢谢大家。

我非常荣幸参加了公司组织的20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：

一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。

很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。

“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。

人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。

每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧!

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新人进公司心得体会总结篇八

20xx年仲夏，我阔别了学习、生活八年的兰州，背起行囊，开启了自己从学生到职场人的转变。转变往往是痛苦的，因为我们要去改变以往、克服习惯；转变又是幸福的，因为梅花香自苦寒来，因为宝剑锋从磨砺出。

经历了多次的面试与选择，在人生事业的起点上，xxxx集团选择了我，而我也将这里视为心灵家园，与她荣辱与共。

初来乍到，我曾似个牙牙学语的孩童不止的发问，也曾有过入不敷出、紧衣缩食的拮据，常常与同学对比薪资，最期待每个月的十五号。但是慢慢的，领导关怀多了，同事关系和谐了，朋友圈子也活跃了，浮躁的心也渐渐踏实了，开始谋划着如何做点事情，怎样“致富创收”。合理化建议、每日新闻成为了我这样的“新人”最爱，不但为了些许补助，也还为了企业能够更好一点，自己能够“曝光”一些。

现如今，入职半余载，有领导肯定工作的欣喜，有同事关系和谐的祥和，也有工作失误所致的`诚惶诚恐。细数过往，在感叹时光易逝的同时，也欣喜自己在工作中成长、成熟，并开始肩负家庭和社会所给予的责任，感谢各位领导一直以来对我给予的无私关怀和帮助，感恩各位同事对我不吝赐教、授业解惑，让我倍感亲切，心有所系。期冀明天，我将刻苦学习、勤奋工作，用最好的自己迎接每一个美好的明天！

新人进公司心得体会总结篇九

进入新公司对于每个人来说都是一种新的体验，新的挑战，也带来了很多新的体会。作为一个新人，我在这一段时间里收获非常多的经验和启示。通过不断学习和努力，我认为我已经开始适应新的环境，我想分享一些我个人收获的心得。

第二段：适应新环境。

首先，适应新环境是一件不易的事情。在新公司里，和不同的人打交道是非常普遍的。从刚开始说话到一同工作需要一些时间，需要适应。因此，重点是要对新环境进行适应。适应是一个过程，需要耐心地试错、调整，然后再去尝试新的一步。在新公司里，我经常会遇到一些问题，例如困惑于工作需求、无法和同事配合等。但我从来没有放弃，我去主动和同事们交流，从别人的角度走进去思考一下问题，如此不断的尝试和学习后，我逐渐适应了这个新环境。

第三段：努力工作。

除了适应新环境，努力工作也同样重要。每个公司都要追求完美，工作质量是保障公司价值的关键。没有任何人能够靠耍滑头或是关系来获得成功。只有通过认真工作和努力拼搏才能获得应有的回报。在新公司里，工作非常繁忙，但我仍然努力工作，不断追求自己的专业能力提升。我和我的同事们珍惜时间，完成每一个任务，经常沟通协调以保证任务顺利完成。每一件“小”事情都能见证我、我的同事们的努力和工作成果，这种工作方式也安排不会输给任何优秀的工作方式。

第四段：团队协作。

在工作中，团队协作是非常重要的。同事之间互相帮助才能搭建一个高效、融洽的工作环境。在新公司里，我和我的同事们之间合作密切，互相关注，互相帮助。在团队中，每一个人都有自己的优点及不足。这就需要我们之间理解并尊重彼此的差异，互相理解并合作。尤其对于新人而言，合理安排工作将给我们带来很多好处。在相同的工作环境下，如果你处事得当并且和同事们合作，那么你会发现自己能够做得更好，团队协作也为公司的发展注入了强有力的动力。

第五段：收获和总结。

通过在新公司的体验，我发现了很多新的想法和体会。从适应工作环境到认真工作，再到和同事们合作，这些经历和学习让我在短时间内获得了很多进步。我收获了很多东西，更多的是一种成长和积累。在新公司里，我通过吸取其他人的经验，与团队内成员合作，并将自己的专业能力发挥到最大，我发现这样的体验和学习已经成为了我成长的杠杆。我相信，当我们以积极的态度去面对和吸收身边的知识，学习和付出必将成为一种愉悦而充分的体验。

最终，我们在生活和工作中面对很多不确定和挑战。无论在哪，都需要充分发掘自己和与团队之间的优势，倾听和学习各种经验，努力投入和付出，最终以一种坚定、积极和自信的态度面对并领导我们的工作和生活。

新人进公司心得体会总结篇十

如今是20xx年xx月xx日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开场接触了一些本部门日常的内务工作，比方文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程〞的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。

我在刚来的2天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我理解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开场有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。

转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有根底。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的`那块。而我如今正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，xx经理安排我们部门所有员工通过业余时间进xx地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我进步自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开场学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的理解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的进步自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的优势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

新人进公司心得体会总结篇十一

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的__，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为__的新进职员，深感荣幸!

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了__。__的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为__一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为__的明天而奋斗，相信__的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，__的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

新人进公司心得体会总结篇十二

新人入职公司，往往是一段令人充满期待的过程。身处陌生环境，对于工作职责、公司文化和组织结构等各方面的了解都是需要时间和经验的沉淀。在这个过程中，作为新人我们需要尽快品尝公司与职业发展所带来的各种经验和收获。下面，我就从三个方面详细阐述我的心得体会。

第二段：学习与成长。

首先，作为新人，我们需要学习的不仅仅是职业技能，更是个人与团队之间的协作。在公司工作中，面临的问题和挑战远不如实习时期那样简单明了，需要我们有思考和分析问题的能力，并借助团队的力量去应对。在这样的过程中，不断学习与成长，能不断提高自身的知识、技能，让自己在工作上更加优秀。同时，我们也应该注重人际关系的处理。与同事建立良好的关系，经常进行沟通和交流，能让我们在团队中更加融洽、更加自信。

第三段：工作态度与价值观。

其次，一个人的工作态度和价值观是能够影响他的工作表现的重要因素。在工作中，我们应该保持始终如一的高昂工作热情和勇于承担的责任心。对于每一个工作，我们都应该认真对待，尽力做好工作。同时，我们也应该注重价值观的培养和砥砺。保持真诚、守诚信、充满责任心和合作精神的做事风格，能够让我们获得同事与上司的认可与支持，也必将会让我们在职业发展中得到更好的发展。

第四段：自我认知与自我管理。

另外，新人入职时，自我认知和自我管理是至关重要的。自我认知就是要了解自己的优点和劣势，确定自己在公司中所扮演的角色和定位。同时，自我管理就是要独立思考，正确认识和处理自己的情绪，判断有利于自己和公司的决策，并将其方案落实到工作中。通过自我认知和自我管理，我们能够更加准确的找到适合自己的职业方向，也更加明确自己的职业发展目标。

第五段：总结。

新人入职公司，是一个全新的环境和挑战。我们要时刻明确自己的方向，不断努力学习与成长，注重人际关系的构建，保持高昂的工作热情和责任感，自我认知和自我管理，才能更好地适应和发展在公司这个大环境中。在不断的努力和实践中，我们必将创造出更加光辉的职业生涯。

新人进公司心得体会总结篇十三

在本科毕业后，我加入了一家初创公司，这是我第一次踏入职场。刚开始的时候，我感到既兴奋又有些不安，因为我知道在新人公司工作的生活会是一种全新的体验。随着时间的推移，我开始了解并适应了这种工作方式。在我的新人公司中，我经历了一些非常有意义的事情，今天我想和大家分享一下我的体会和心得。

第二段：沟通是关键。

在新人公司中，沟通是我们生产力的核心。我们的团队分布在全球各地，因此我们的工作涉及到了许多不同的文化和语言。在这样的情况下，了解如何与同事和客户进行有效的沟通将是非常重要的。在我的新人公司中，我们通过微信和Skype等在线聊天平台紧密联系，不论是以口头或书面形式，我们都非常注重表达清晰明了的信息，以避免任何错解或误解。

第三段：团队合作和文化。

在我的新人公司中，不管是工作中还是温馨的社交活动，整个团队之间上下都有着非常良好的合作与感情。在那儿工作的同事们，无论是从哪个地方来的，都很愿意相互帮助，分享资源，一起解决技术难题。我们也通过参加公司的福利活动、颠覆传统的运动和游戏，来维系彼此之间的感情。

第四段：独立自主。

新人公司生态中一直特别注重员工的独立自主与自主创造力。公司高层鼓励员工为自己的想法、创意和贡献负责。在我的公司里，我们被赋予了相对较大的自由度来建立自己的工作日程、设计自己的项目、并与客户沟通。正是这种自由度和掌控能力，它让我感到更有动力去实现我自己的目标，尽管它有时也很困难和挑战。

第五段：学习能力。

最后，我认为在新人公司中，学习能力是至关重要的。新技术、新业务模式以及客户需求等都在不断发生改变，团队和员工必须保持开放的心态，并且始终跟上时代发展的脚步。在这个新人公司中，我们不断地学习新知识、并且学会不断自我调整，来保持优势。

结论：

在我的新人公司中，我经历了许多有意义的经历、交了许多好朋友，并学到了很多新的工作技能。从沟通技能到进行文化适应，再到独立自主地思考和行动，以及快速适应和学习新东西。我深信在这样的氛围中，我的职业生涯将会得到很好的发展。这将会是一个非常良好的开端，我期待着能够继续在这个公司中成长。

新人进公司心得体会总结篇十四

作为一位新入职的员工，走进公司的门槛时心情复杂，既期待未来的发展与机遇，又惧怕新环境的不适应和挑战。但经过几个月的工作实践和沉淀，我意识到这段经历是珍贵的，因为我在这个过程中学到了许多东西，包括正确的职业心态、良好的职业态度、积极的工作态度、有效的沟通技巧、团队协作能力以及人际关系的处理方法等。以下是我入职公司以来的心得体会总结。

一、正确的职业心态。

在公司的实习期间，我深刻体会到了职业心态的重要性。很多时候，我们不能够以自己的意愿来安排和控制工作的进展，需要借助于公司或者老师的帮助来解决问题。在这种情况下，我们不应该抱怨和失望，而是要抱有一种积极和乐观的态度，运用正确的思维方式来应对各种挑战和压力。千万不要把失败看成是一种打击，而应该把它看作是一种经验，一种不可多得的学习机会，争取通过不断思考、总结，来在下一次的工作中改进。

二、良好的职业态度。

良好的职业态度是非常重要的，它是我们在工作中取得成功的关键。在公司里，顾客永远是最重要的人，我们应该时刻保持良好的心态和态度，从客户的角度出发，积极地解决他们的问题，使他们感受到公司对他们的尊重和关注。在任务完成后，我们应该主动地向上司报告，让他们了解我们的工作成果和进展，以达到积极沟通和协作的目的。此外，在工作中，我们不应该抱怨，而是要积极寻求解决问题的方法，帮助同事和公司，以达到团队目标。

三、积极的工作态度。

在新员工入职的期间，我们需要积极的工作态度。这意味着我们应该有显著的进取心和敬业精神，以达到提高工作质量和效率的目的。我们应该用心工作，注重细节，努力克服困难和压力，做好自己的工作，以为公司创造价值。在工作时，我们应该尽可能了解公司的业务模式和流程，并熟悉公司的文化和价值观，以便有效地帮助公司实现战略目标。

四、有效的沟通技巧。

在公司工作期间，我意识到沟通技巧是非常重要的。这包括口头和非口头沟通技巧。口头沟通技巧包括倾听、表达、问问题和反馈。我们应该尽可能清晰、简明地表达自己的观点和看法，并注意倾听和反馈。非口头沟通技巧包括书面和电子书面沟通，以及肢体语言和面部表情。在书面沟通时，我们应该遵循公司的书写规范，以及文档的格式和布局，以便其他员工或外部客户能够顺利、准确地读取和理解文档内容。

五、团队协作能力。

团队协作能力是非常重要的，因为在现代企业中，最重要的产品是知识和技能，而这些知识和技能往往分布在一个团队中。在团队协作方面，我们应该尊重每个成员的意见和贡献，理解每个成员的需求和优势，激发每个人的潜力，以达到最佳效果。为了更好地团队协作，我们应该通过讨论和问题解决方法来协商和达成共识。此外，我们应该避免个人主义和过度嫉妒的情况，而应该团结一致，以确保团队目标能够得到实现。

总的来说，入职公司的心得体会是一种珍贵和宝贵的经历，我们应该从中汲取经验和教训，更好地适应公司的工作环境，并适应公司的文化和价值观。希望我的心得体会能够帮助到更多的人，让大家在职业道路上更加顺利和成功。

新人进公司心得体会总结篇十五

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开场的心态，20xx年我参加了xx公司这样一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新征程，也是在这样一个全新的开场中，迎来了我20多天的新工作。在这段时间里，我学到了很多东西，比方怎么做密封、怎么清洗水包，还有如何巡检和如何判断设备是否正常等一系列的知识。使我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

在学习和理论中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，无论我们在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要沟通，只有不同岗位之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。

我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一名员工，我要通过努力工作来改变自己。不仅丰富自己的知识面，更要提升自己的素质和道德，因为德才兼备才是人才。

从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应，公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

新人进公司心得体会总结篇十六

对这几天培训总结如下：

一、内在素质的塑造。

激发所有人的激情，塑造每个人内在的素质贯穿这几天的培训。每一节课程的安排都对所有学员的内在知识有着微妙的影响新鲜事物刚开始往往会引起大家的热情，每个人都会很用心的投入进去，即使事情本身很乏味，此时此刻能够让所有人忽略事物本身的乏味，转而用他们本身固有的热情来充实它，就是一个巨大的成功。成立班集体，分团队比赛，职位竞选，团队意识和集体意识，竞争与合作，也在此时此刻被引出，每一项活动都有这它出现的理由，都在无形中考验和提升着大家对产品知识内在的素质。自我介绍和任务的委派也同时在激发所有人的自信和时间观念。一切活动进行的那么的顺理成章，虽然俗套却有着他实际的意义，也许某个人就是在这个环节意识到了很久都没有意识到的东西;好的开始就是成功的一半。

二、拓展训练。

培训过程中都会安排人员上台对上一堂课学习的知识进行讲解，激发所有人内在的潜能，给了每个人足以记忆的经历。游总根总精心的活动安排，每一个细节都让你从中学到点滴的东西。

三、知识大轰炸。

这次培训的目的之一，我想也是最重要的，那就是外贸知识和实战经验的传授。每一位优秀的讲师康总游总根总都有着他们各自的杀手锏。每位讲师都带来了他们精心准备的课程来轰炸我们有一短时间没有活动过的大脑。

新人进公司心得体会总结篇十七

经过这次的培训，我也是对于自己要做的事情，有了更清晰的了解，虽然之前我也是做过相关的工作，但是不同的公司，不同的产品，也是需要我去熟悉流程，了解产品，而培训之中，经理也是讲得很细，让我也是有很深的体会。

产品的熟悉，其实这个也是我们作为销售要必须了解的，这次的培训重点也是在于这一块，如果你不掌握，那么无论技巧多好，都是无法真的去把业绩做出来的。所以在培训的时候，我也是认真的去听，然后回到家里之后也是会好好的来把资料再次的熟悉，去记一些关键的知识，只有更加的熟悉了，那么以后下到岗位才能更好的去开展工作，培训之中，也是让我更加的体会到我们公司的产品是非常的优秀，让我也是清楚以后去做销售工作的底气更足了一些，同时也是在产品的熟悉之中，经理也是和我们讲了产品开发的一些事情，让我对于公司也是了解更多，对于公司的一些理解也是更加的认同，作为销售，我也是知道，只有对自己的产品是清楚了解的，那么你在和客户去沟通的时候也是会更加的轻松，一些问题也是很好的解决，这也是一个销售最基础要掌握的东西。

除了产品的培训，也是销售的一些技巧也是在培训之中去讲了，经理也是用现实的例子，以及一些同事来分享他们工作之中遇到的问题，又是如何的去解决，促成销售的，让我们也是明白，技巧的实用是非常灵活的，可能一个方法不同的人，不同的时候，都是会有不同的方式去做，最终的一个目的也是把产品销售出去，经过培训，我也是感慨，之前虽然自己也是掌握了一些方法，但是并没有用的那么的.好，而且想做的出色，也是需要不断的去思考，一个技巧，其实呈现的方式不同，最后的结果也是会很不一样，所以销售的学问其实也是很深的，要自己去积累，去多想，熟练了，也是要灵活，才能做得好。

经过了培训，而今我也是要下到岗位，正式的工作了，我也是相信经过了培训，我会做得好这份工作的，对于未来也是很有信心，并且熟悉了产品，我和客户的沟通也是会做好，来把业绩做出来，对于销售技巧，我也是要在实际的沟通之中去运用，多去思考总结，多去尝试来尽可能的把销售的效率去提升，完成产品的销售。

新人进公司心得体会总结篇十八

光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，打开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清晰，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。

__年月号，带着对新生活新工作的好奇、激动和期待，我来到了学院。因为，因为同一个方向同一个理想，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互相帮助，这份情谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。

为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从号开始，各种培训课程接踵而至，包括入职动员大会，聚餐，企业文化介绍，参观公司展馆，安全教育，廉政教育，财务介绍，素质教育，户外拓展等。再次步入校园，走进教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，这一切让我思绪万千，可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导，我清醒的认识到我不再是学生了，而是职员。这是我们的选择更是我们人生不可或缺且无法逃避的一课，无论如何也要坚定勇敢地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当我们参观总部展馆的时候，庄严肃穆的几个大字映入眼帘“只有历史和文化活着，这个企业才活着”，那种敬畏之心和自豪感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感到无比的光荣!看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈，我内心充满了敬佩和崇拜之情，我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前!

沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛，战略部署和财务又是多么的重要，也更好的锻炼了我们的默契和团结，作为财务总监的我，不免压力特别大，虽然只是模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常青认真做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门也积极配合参与经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们团队取得了第二名的好成绩!林一鸣老师的课程安排和规则曾一度让我很不理解，比如中途不可以因任何理由离场，上课时间为中午12点到24点甚至到凌晨2点，因为相对公平和压力我接受了这些，并在所有人面前做出我遵守课堂纪律的承诺，为此即便是渴了我也不敢喝水，饿了也不敢吃东西，困了也不敢打盹，只因为承诺!在林老师的带领下，我们开始一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱，逐渐打开自己紧闭的心扉，一天天融入这个温暖的大集体，一天比一天懂得爱懂得给予、包容和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生需要双赢!渐渐我越来越明白林老师的良苦用心，这些看似变态的安排其实也是对我们的考验和磨炼，无规矩不成方圆，作为职场人，我们就应该严格要求自己，重守承诺，遵守公司规章制度，尊重自己尊重别人尊重集体。没有对与错，我选择，我快乐，我坚守!