2023年基层党建品牌创建心得体会范文(优秀9篇)

写心得体会有助于提高自己的思维和表达能力，培养逻辑思维和归纳总结的能力。写心得体会时，要注意展示自己的思考和反思，不能只是简单地陈述事实。下面是一些优秀心得体会的案例，供大家参考和借鉴。

基层党建品牌创建心得体会篇一

**乡位于郏县西部，距县城5公里，总面积41平方公里。辖25个行政村，46个自然村，9052户，3.2万口人，3.7万亩耕地。辖30个党支部，共有党员1114名。其中农村党支部25个、乡直党支部5个，农村党员856名。

近年来，**乡以基层组织建设为主线，通过“强堡垒、抓阵地、建平台、重教育、优服务”等有效措施，不断整合资源，夯实基层基础，拓宽服务功能，激发出基层党组织蓬勃的生机活力，为**乡跨越发展、转型发展、实现“两个率先”凝聚起了强大的发展合力。

强堡垒：夯实基层基础带民富。

层党组织注入了活力，让农户在党员的带动下走上高效生态农业产业化致富之路。如**村党支部和新军蔬菜专业合作社共建联合党支部，全村流转土地1700余亩，建起了蔬菜大棚200余座，种植大户发展到30余户，安排农村富余劳动力380余人，年创产值2400余万元。西兰花，西瓜，芦笋，反季节蔬菜已经形成规模，除了本县，湖北十堰、平顶山、郑州、洛阳的客商都来抢购。在这个支部里，张新军、吴新建等一批党员不仅成为致富能手，而且成为产业发展的引路人。

抓阵地：便民服务提水平。

怀。

建平台：智慧党建为民带实惠。

近年来，**乡以智慧党建为契机，积极探索基础组织建设与互联网深度融合。随着25个远程教育站点光纤改造完成，红色网络教育家园投入使用，“掌上红鹰”app在党员群众中的推广，涵盖了为民服务、远程教育、特色农业、农村电商等功能板块，实现了手机、电脑、电视三屏合一，农村党员群众只需通过电视、电脑或者在手机屏幕上滑动手指，就可通过该平台接收通知、接受党员教育、查看办事进程、发布农村供求信息，党务、政务、商务服务一站式解决，真正打通了服务群众的“最后一公里”，让农村群众得到真实惠。截止目前，智慧党建对党员群众开放1200余人次，举办实用技术培训75次，法律法规学习124余次，供求信息发布86条，农副产品推广7次，达成西兰花、萝卜、蔬菜合作收购意向3个，涉及金额760余万元。通过智慧党建，**乡已经初步形成了“上面千条线、基层一张网”的基层党建信息化新格局，闯出了一条“互联网+党建+服务”的基层党建新路子。

优服务：工作下沉惠民生。

党员群众服务中心“五务合一”实现全面覆盖之后，为进一步让农村党员群众服务中心（站）提档升级。全面实行村干部轮流坐班和乡干部“驻村日”制度,让乡村干部“零距离”服务群众。组织财政所、计生办、派出所、农业服务中心等涉农部门到村（社区）巡回开展服务，统一制作“便民服务卡”，把乡村干部的姓名、联系方式、服务事项等印制在卡上，实行每户一卡，为群众提供“110”式24小时服务。对行动不便的孤寡老人开展“一站式预约到农家”服务，“第一时间”为群众解难题。

重教育：党员干部轮训提素质。

一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒。狠抓党员干部教育，“坚定理想信念，补好精神上的‘钙’”。**乡每年冬闲对全乡党员干部进行轮训，根据党员干部岗位特点和个人需求，制定了干部自主选学课程菜单，开设党的建设、社会管理与创新、政策法规、实用技能服务等7个专题25项具体课程，通过邀请专家授课、先进典型现身说法，使广大干部明白“我当干部为什么，当了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了广大党员干部的政治素质和带领群众致富的能力。截止目前，共举办举办了习近平总书记重要讲话精神、“三严三实”专题培训班12期，培训党员干部1400余人。

基层党建品牌创建心得体会篇二

为全面提升学校党建工作水平，创建特色鲜明的党建品牌，推进立德树人根本任务落实，根据《中共xx市委教育工作委员会关于开展中小学校“一校一品”党建品牌创建工作的通知》(x教工委字〔20xx〕x号)，结合学校党建工作实际，特制定学校开展“一校一品”党建品牌创建工作实施方案。

一、指导思想。

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，按照新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，打造党建品牌，提升工作内涵，提高党建工作质量，确保党对学校的全面领导，为推进学校健康发展提质增效和办好人民满意的教育提供坚强的组织保障。

二、品牌确立。

以创建党员领航“四个一”行动党建品牌为抓手，引导广大党员立足岗位，亮明身份，充分发挥先锋模范作用，带动全校教职员工在立德树人、教学科研、质量提升、管理服务、安全保卫、文明创建等方面再上新水平，从而促进学校健康快速高品质发展。

党员领航“四个一”行动，根据党员身份岗位不同，分为教书育人先锋岗“四个一”行动和服务育人先锋岗“四个一”行动。

教师党员要围绕“立德树人”和“四有好老师”，开展党员领航教书育人先锋岗“四个一”行动：每天开展一次自查行动，看自己在课余时间是否帮助了一名学生解决问题;每周开展一次自查行动，看自己是否开展了一次全员育人导师制谈心谈话活动;每月开展一次自查行动，看自己是否开展了一次家访活动;每学期开展一次自查行动，看自己是否上了一节党员示范课。

管理服务部门党员要围绕改进作风、提高效能、服务师生、廉洁自律等方面，开展党员领航服务育人先锋岗“四个一”行动：每天开展一次自查行动，看自己履岗尽责是否比群众先进;每周开展一次自查行动，看自己是否为师生解决了一个实际困难;每月开展一次自查行动，看自己是否开展了一次志愿服务行动;每学期开展一次自查行动，看自己是否抓好了一项管理服务攻坚项目。

三、创建步骤。

(一)制定方案，动员部署(20xx年x月)。学校立足工作实际，结合现有党建工作做法，对工作基础、成果做法、特色经验进行梳理总结凝炼，确立要创建的党建品牌，制定具体创建工作方案，并召开全体党员大会，动员广大党员积极参与创建工作，浓厚创建氛围。

(二)完善制度，形成机制(20xx年x月)。认真学习《xx市中小学校党建工作基本规范》，按照规范要求进一步建立完善各项党建工作制度，形成长效工作机制，按照时间节点开展三会一课、学习教育、主题党日活动、党员发展、党费收缴等工作，确保各项党建工作规范化、标准化，为党建品牌创建打好制度机制基础。

(三)全员行动，如实记录(20xx年x月—20xx年x月)。全体党员以党小组为单位，立足岗位实际，亮明党员身份，扎实开展教书育人先锋岗“四个一”行动或服务育人先锋岗“四个一”行动，按照规定时间节点和行动事项，每天、每周、每月、每学期开展自查，看自己是否真正落实了承诺事项，是否发挥了党员的先锋模范作用，并在《xx实验中学“一校一品”党建品牌创建——党员领航“四个一”行动纪实簿》中如实记录，同时注意留存反映真实工作状态的图文和视频。

(四)培树典型，注重宣传(20xx年x月—20xx年x月)。在党员领航“四个一”行动开展过程中，各党小组要注重发现典型的党员和事迹，对涌现出的先进个人和事迹要及时总结提炼，形成经验做法，通过微信公众号、校园网、新闻媒体等有影响力的宣传平台和网络阵地，进行大力宣传报道，彰显我校党建成效，树立学校良好形象。

(五)总结经验，形成成果(20xx年x月)。学校在品牌创建过程中要注意形成党建工作成果，成果形式主要包括：(1)成熟有效的党建工作制度体系、机制办法;(2)优秀基层党建工作做法、典型案例;(3)师生思想政治工作品牌、育人载体;(4)有影响力的宣传平台、网络阵地;(5)辐射带动育人、事业发展成效等。

(六)组织申报，迎接考评(20xx年x月)。按照《中共xx市委教育工作委员会关于开展中小学校“一校一品”党建品牌创建工作的通知》要求，认真填写《中小学校“一校一品”党建品牌示范校创建申报书》，积极申报党建品牌市级示范校，并准备支撑材料(包括建设成果汇编、微视频等)，同时做好上级部门考核评价的各项准备。

四、工作要求。

(一)加强组织领导。“一校一品”是全市教育系统提高党建工作质量的一项重要工程，是我校党建工作规范化、形成党建品牌的重要机遇，为此，学校高度重视，成立如下领导小组：

组长：xx。

副组长：xx。

成员：

领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任，xx任副主任，具体负责活动的组织实施和调度检查。

(二)健全保障机制。结合创建实际，学校将提供必要的经费、资源等条件支持，建立激励保障机制，对做出突出业绩的党小组、党员骨干予以表彰奖励。

(三)及时做好总结。要及时发掘、凝炼、宣传创建工作中的经验、成果和成效，充分发挥示范引领、辐射带动作用，以点带面，引领、推动学校党建工作质量整体提升，办好学生喜欢、家长满意的学校，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

基层党建品牌创建心得体会篇三

学校传承乐学向上的精神，秉持“幸福教育”的办学理念，打造“向日而升”的金色教育，形成学校特色。学校始终坚持德育为首，以爱育爱，借助于党支部开展丰富多彩的主题实践活动，在主题教育中，一步步朝着梦想前行，让教育充盈着幸福。

一、党建品牌名称阳光润德，向日而升。

二、指导思想。

党建品牌创建是从我校自身的优势出发，围绕党建促进学校教育教学中心工作，并充分考虑学校党支部实际及学校人文氛围和各种设施，着眼于促进学生的全面发展，培养学生终身受益的素质，开展丰富的适宜于绝大多数党员师生参与的主题实践活动，具有一定的普遍性，能长期坚持与保留，具有延续性。工作内容上牢固树立“阳光润德，向日而升”的观念，加强师德建设，把握德育在素质教育中的“灵魂”地位，创新学校德育工作方法，优化学校德育工作途径，尊重学生的个性发展，培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。充分发挥学校、家庭、社区“三位一体”的育人功能。努力创设良好的学校德育环境，加强德育队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作的主动性和实效性。学校认真开展“阳光润德，向日而升”的党建品牌学校创建工作，特制定此方案。

长：（支部书记）。

副组长：（组织委员）、（宣传委员）。

组

员：学校党办、大队辅导员、年级组长。

四、实施时间安排及步骤。

（一）第一阶段：成立机构、制定方案。

成立以书记为组长，支部委员、大队辅导员和年级组长为成员的党建品牌创建活动领导小组；结合学校实际，制定出《学校党建品牌创建方案》，确定出具有针对性、实效性、可操作的活动。

（二）第二阶段：突出主题、实施活动。

组织实施“阳光润德，向日而升”各项活动；开展党团文化、班级文化、校园文化的创建；按各主题活动实施的要求，积极进行督促、检查、评比，落实活动的目标、步骤和方法，落实活动的过程管理。

（三）第三阶段：检查评比、总结表彰。

对各主题活动的开展及效果进行总的检查和评比；对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励；撰写班级、学校党建品牌创建工作总结材料。

五、创建活动特色。

整合教育资源，创建特色活动，让党员、师生沐浴在德育的阳光下，阳光润德，打造“向日而升”的幸福教育品牌。这样的整合，有利于促进学生主动将所受的思想品德教育、所学知识技能得到不断的巩固与拓展，实践能力不断提高，与学校教育形成合力。通过整合，形成了我校德育活动课程七大主题：

（一）红色理想主题。

爱国主义教育活动通过红色理想主题，培养少先队员成为热爱祖国、理想远大的好少年。结合少先队员易于接受新事物的特点，利用各种教育契机，开展“红色之旅”活动，组织寻访军烈属、英雄模范人物，加深队员们对中国革命和建设成就的了解；鼓励队员们阅读红色经典读物，撰写读书心得；带领他们到革命历史陈列馆担任“红色解说员”，赏析爱国主义电影，进行理想教育，激发他们爱党、爱社会主义的朴素情感，坚定理想信念。

（二）橙色活力主题。

活力阳光特色活动通过橙色活力主题，培养少先队员争当体魄强健、活泼开朗的好少年。对于学生而言，拥有健康的身心、强健的体魄，不仅是学习生活的基本保障，更是坚强面对各种挑战的动力源泉。以各种社团活动及社会实践活动为阵地，以校园活动为载体，春季举办体育节、艺术节；秋季举办科技节、读书节，为每一位学生搭建一个平台，展示特长，体验成功，让学生懂得热爱生活。

（三）金色感恩主题。

感恩教育活动通过金色感恩主题，依托社会、家庭和学校培养学生的道德品质。开展感恩教育，是加强校园文明建设，努力构建和谐校园的需要，也是加强学校德育工作，全面推进素质教育的需要，是弘扬中华民族优良传统的需要。通过开展“感恩教育”，要求学生懂得“知恩图报”和“施恩应当”的道理，做到既有报恩之心，更有感恩之行。在家庭尽孝心，在学校献关心，在社会献爱心。具体表现在下列几个方面：在家里，孝敬父母，孝敬前辈，孝敬老人，知恩报恩；在学校，尊敬老师，友爱同学，文明礼貌；在社会，遵守公德，尊老敬贤，关爱他人。

（四）绿色创新主题。

科技创新实践活动通过绿色创新主题，培养少先队员成为热爱科学、追求上进的好少年。通过科技创新、科幻画、科普知识探索，争当绿色小卫士社会实践等活动，结合学科知识的学习与拓展，引导学生对城市生活、未来生活、人与自然等相关问题的探究，通过自主探究发现问题、研究问题，进而在与他人合作交流的过程中，增强解决问题的能力。通过查找资料--问题设计--实地调研一-汇总情况，最后形成调查报告，培养探究精神，增进对社会的认识。

（五）青色责任主题。

培养尊重与责任意识通过青色责任主题，开展主题班会、辩论会、自我展示活动等，培养儿童和青少年对身心、学习、工作和理想具有高度负责精神，寻找自己的优点和不足，扬长补短。

责任不仅要对自己负责，还要对他人负责、对班级负责、对学校负责、对家庭负责等等。作为集体的一员要学会尊重他人、尊重集体、尊重他人劳动、学会感恩等。进一步树立集体意识、团结意识。只有从小打好这种个体内在品质的坚实基础，长大后才能达到先人后己的高尚境界。

(六)蓝色和谐主题。

品德养成教育活动通过蓝色和谐主题，培养少先队员成为品德优良、团结友爱的好少年。通过“小手牵小手”“小手拉大手”的形式，开展互帮互学、争当小老师，文明礼仪小标兵、安全在我心等系列活动，重点围绕学生行为习惯教育、学校文化建设、学校安全管理，进一步把德育推向纵深发展，改善育人环境，办成家长放心、人民满意的和谐校园。

(七)紫色诚信主题。

诚实守信教育活动通过紫色诚信主题，营造“讲诚信光荣，不讲诚信可耻；讲诚信得益，不讲诚信受损”的校园氛围，推动诚信机制建设和校园诚信文化建设，进一步把我校的优良传统和诚信教育活动引向深入。如：结合《小学生日常行为规范》与新《小学生守则》，对学生进行“文明诚信”的认知教育；召开“诚信是金”主题班会，将“爱国守法，明礼诚信”的公民基本道德规范的内容与学生的实际行动相对照，让其找出自身存在的不足，让文明诚信真正走进学生的心灵；举办“诚信之约”牵手活动等，让学生在自己的身边就能找到树立文明诚信的典型，从而引导学生以这些诚信典型为榜样，见贤思齐，促进良好班风、学风、校风的形成。

六、实施途径1．重革命传统教育。

七、保障措施。

1．加强领导，精心组织。

成立以书记为组长，分管德育工作的副校长为副组长，大队辅导员、年级组长为成员的“阳光润德”工作领导小组，负责各项活动方案的制定和实施，动员和组织广大党员教师和学生积极参与“立德树人”教育活动。

2．建立机制，常抓不懈。

学校要将党建品牌创建当作一项常态工作来抓，建立健全活动机制，制定完善考评措施，将此项活动纳入党员、师生综合素质评价，不断强化督促检查，确保主题活动力度不减、效果明显。

3．狠抓落实，强化督导。

安排活动要紧紧围绕“阳光润德”这个主题，根据我校实际情况制定活动方案，党建工作与学校的常规教育教学活动结合，一切从实际出发，办实事，求实效。

4．总结经验，持续推进。

充分发挥党员全员参与的优势，组织开展党建品牌创建的先进经验总结和成果分享，确保活动的有效可持续开展。

学校党支部2018年3月16日。

基层党建品牌创建心得体会篇四

基层是党的执政之基、力量之源。党支部作为党的基础组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。打造和创建高质量的党建品牌，彰显基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力，扩大党组织的认知度、知名度、美誉度和忠诚度，对于支部加强党的领导，提升基层党组织服务能力和组织形象、增强党的执政能力具有重要意义。

着力提升支部的凝聚力，努力提高品牌的认知度。党建品牌是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色，体现全体党员和相关群众发自内心的认可和支持。在创建中凝聚思想。凝心聚力是党组织的重要工作。基层党组织在党建品牌创建中要不断加强党的创新理论的宣传教育，强化理想信念，补足共产党人精神上的“钙”，增强党员干部对党的路线方针的思想认同、理论认同。在创建中凝聚人心。在品牌规划、定位、设计等环节，集思广益、群策群力，鼓励全体党员共同研究和谋划支部的工作重点；明确目标方向，引导党员干部将个人的发展和追求自觉融入到党组织的建设和发展大局中；强化学习教育，提高党员政治素质；保障民主权利，提高党员主体地位；广泛谈心交心，开展批评与自我批评，不断增强党员内生动力、提高支部的凝聚力。在创建中凝聚力量。围绕业务抓党建，抓好党建促业务。开展党建品牌创建活动一定要紧贴工作实际，引导党员干部心往一处想、劲往一处使，从而促使围绕党建工作服务中心的切入点更加明确，党建工作特色更加鲜明、成效更加明显。只有党建工作有了“硬指标”，意识形态工作才能化“虚”为实，活动的组织者与参与者才能创有动力、创有方向。党建品牌有了实实在在的创建成效，才有说服力和生命力。

着力提升支部的号召力，努力提高品牌的知名度。基层党组织带领党员群众在打造和创建党建品牌的过程中，明确目标、凝聚共识、提炼经验、提升层次的过程就是支部不断提升影响力和号召力的过程；就是支部工作通过长期实践，逐步为党员和群众所接受，从而“知名”的过程。坚持领导率先垂范。领导干部是关键少数，也是普通党员仿效和学习的模范，其作风直接影响党组织内的政治生态。抓特色品牌创建要有恒心和毅力，支部书记作为基层党支部的负责人和“班长”，要勇于面对困难，坚持正确的思路，率先树立先进旗帜、展现优良作风、凝聚先进力量、引领道德风尚，做到“行之以躬，不言而引”。坚持工作实绩打造。在工作中要正确掌握创建党建品牌的意义，科学彰显品牌价值。要坚持用工作的实绩作为品牌宣传的口碑。基层党支部在创建党建品牌时要围绕本单位“参与性强、重点突出、对象鲜明”的特点，集中精力，围绕中心、服务大局，充分发挥党建工作固本培元的作用，实现由“特色”向“品牌”的升华。坚持氛围宣传营造。传播力度也是直接影响着品牌知名度的重要因素之一。要积极选树先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，加强党员先进典型、先进事迹的宣传，讲好品牌故事，唱响品牌赞歌。工作中可积极开展诸如“月度之星、季度之星、年度之星”等评比活动，在宣传栏中用张贴个人照片、简介事迹等方式加大宣传力度，营造浓厚的良好氛围，把党建经验拓展到支部外甚至党外，扩大社会影响力和社会认同度。

着力提升支部的战斗力，努力提高品牌的美誉度。美誉度是党建品牌获得党内外信任、支持和赞许的程度，也是衡量党建品牌能否成为精品优品的重要标志。对于党组织来说，品牌的美誉度体现在每一名党员高素质、能战斗、善取胜，时时处处发挥的表率作用中，体现在永远保持党的先进性、纯洁性，带领群众不畏艰难困苦、顽强拼搏的战斗力中。在攻坚克难中担当。发扬党员艰苦奋斗、战天斗地的英雄本色，做到爱岗敬业干在前、急难险重冲在前，在难事险事面前挺身而上、敢于担当、善作善成。充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，使党建工作成为推动发展实实在在的生产力。红旗渠等的建成就是我们党领导广大群众凝聚一切力量、战胜一切困难的真实写照。在重大任务中出彩。成功的背后，永远是艰苦辛劳、坚持不懈的努力。建立健全“关键是领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁，在大事急事面前“撸起袖子加油干”“越是艰险越向前”，以更加过硬的作风、更加务实的举措、更加扎实的行动，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。在平常工作中尽心。坚持简单的事情重复做,重复的事情用心做，在平凡中追求卓越，以强烈的责任感和进取心，主动作为，真抓实干，精益求精，以钉钉子精神把工作干出实效、展示风采。

着力提升支部的组织力，努力提升品牌的忠诚度。忠诚度是品牌价值的核心和源泉，也是一个品牌能否传承和延续的关键。党建品牌建设包括特有的政治目标、政治理念、政治定位、履职水平与特色等内在要素，提高党建品牌的忠诚度，就要加强政治定位、组织管理，把党建品牌所蕴含的精神实质落实到党组织各项工作和活动中。抓好政治建设引领。要旗帜鲜明突出政治性，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的内涵实质，用崇高信仰、坚定信念炼就“金刚不坏之身”，引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，强化党员意识，在党爱党、在党言党、在党为党，毫不动摇坚持党的领导，做到对党绝对忠诚。抓好内涵、外延建设。既要以深刻践行社会主义核心价值观为重点，在中国传统文化中汲取精华，从工作实践中吸收养分，丰富党建品牌建设载体，不断丰富和发展党建品牌的传统内涵，又要不断增加党建品牌的附加值，适应新形势新要求，创新党建工作手段和服务模式，将政治引领与群众喜闻乐见有机结合起来，为品牌赋予时代精神。抓好品牌教育传承。党建品牌创建是一个长期的持续过程，需要在工作制度融入、工作内容融入、工作方法融入、工作传承融入等多方面下功夫，增强党员对支部党建文化的理解、感悟和认同，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，不断总结提高，彰显特色，健全机制，确保实效，持续传承。

基层党建品牌创建心得体会篇五

党的力量来自组织，组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力。党的十九大报告指出，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度，对基层党组织建设提出的新定位新要求。绍兴市税务局积极探索，在全市系统开展“一个支部一个品牌”建设，推进基层党支部立足岗位职能，提升组织力，精心塑造党建与税收工作融合的载体，把基层党组织建设得更加坚强有力。

绍兴市税务系统共有在职党员1055人，占干部职工总数的70.47%，共有在职党支部56个，目前除3个今年新设立的党支部外，其余53个党支部均建有党员助企先锋队、小微企业“护苗”雷达站等党建品牌，有的项目已经取得了良好的社会效应，品牌的辐射作用正在形成。市局“五微管理”推进基层党组织建设被评为全省机关优秀党建品牌，“税务蓝”被命名为第一批市直机关党建服务品牌，“一个支部一个品牌建设”被评为市直机关“最佳制度创新”优秀奖。

（一）主要做法。市税务局主要通过“四个重”推进支部品牌建设。

1.重基础，让支部品牌建设融入日常。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化党支部的责任意识和担当意识。从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手，切实加强基层党支部标准化规范化建设，打牢党的工作组织基础。要求支部品牌建设重点突出“抓基础”，即按照全面从严治党的要求，认真落实基层党建责任清单，抓好党支部学习教育、“三会一课”等基层党建制度规定的落实。同时不断更新工作理念、改进工作方法、增强工作实效，找准支部品牌建设的切入点和着力点。

2.重目标，让支部品牌建设融入行动。针对全市系统各党支部队伍结构、工作职能等现状，研究制定“一个支部一个品牌”建设实施意见，确立“机关党委引导、支部负责、党员参与”的活动方针，提出“利用3-5年建设，各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌”的目标，并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五有”创建标准。

3.重培育，让支部品牌建设融入中心。各支部在品牌建设过程中，引导党员干部牢记党的宗旨，立足岗位实际，紧紧围绕税收中心工作，在某一方面或多方面突出明显特色，打造出在全局，乃至全市系统叫得响、有影响、作用明显、党员群众认可的党建品牌，以促进党员发挥先锋模范作用。并注重资料采集和台账整理，及时宣传总结好做法、好经验。通过品牌酝酿、品牌申报、品牌认定、品牌复核等流程，形成“一个支部一个品牌”建设的闭环管理。与此同时，充分利用党建会议、文化沙龙、专题研讨等形式，分享“一个支部一个品牌”建设的心得，树立先进典型。品牌认定坚持“特色+实效+控量”原则，成熟一个、命名一个，综合日常检查、活动影响和工作绩效等因素，每年命名若干个支部品牌。

4.重机制，让支部品牌建设融入考评。“一个支部一个品牌”建设作为创先争优的重要内容纳入全市系统“五型党支部”考核，也是党建工作责任清单制度、支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。支部品牌建设过程中逐步形成的交流、检查、宣传、表彰等机制和措施，确保了支部和党员参加品牌建设的劲头不松、热情不减。支部品牌不实行“终身制”，被命名的品牌每两年复核一次，对不符合标准、失去示范作用的，责成专项整改，直至取消品牌名称。

（二）取得成效。通过“一个支部一个品牌”建设，在提升党支部组织力方面发挥了一些作用，取得了一些成效。

1.有力地推进了主体责任的落实。“一个支部一个品牌”建设起到了引领和示范作用，党支部书记第一责任人意识和支部班子成员齐抓共管意识不断增强。党支部教育引导、日常管理、监督检查等职责有效落实，以品牌促规范、以规范显示范、以示范带全盘，有效**了“上热中温下冷”的现象。一些基层党支部纷纷通过“品牌建设”，以党建引领攻坚难题，围绕纳税人满意度、“最多跑一次”等中心工作，有效发挥党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用。近几年，市局在全省系统纳税人满意度测评中名列前茅，4人被授予全省系统“纳税服务之星”称号，28人被授予全市系统“纳税服务之星”称号。

2.有力地**了党建与业务“两张皮”的现象。各党支部围绕税收中心工作，针对税收改革与发展中的难题，通过品牌建设把党员群众的聪明才智和工作热情引导到干事创业上来，形成了助推工作的强大动力。推动了党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，使党建工作与业务工作“两促进两提高”。去年，全市系统2个党支部成功创建浙江省文明单位；5个党支部获得市级文明单位，6个党支部或党小组获评浙江省青年文明号。

3.有力地发挥了党支部战斗堡垒作用。“一个支部一个品牌”建设，既没有硬性摊派任务，也没有量化指标，品牌内容自主选择设计，充分发挥了基层党支部和党员的主体作用，党员群众广泛参与，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断显现。活动开展以来，各党支部修订完善121项工作制度机制，评选出全市系统“党员先锋岗”22个、“先锋标兵”36人；有6人获评浙江省千名好支书、万名好党员；2人获评全市优秀党务干部；4人被评为全市机关“先锋标兵”，6个支部被评为全市机关“党员先锋岗”；先后有70人次获得总局、省局记功嘉奖；607人次被市局记功嘉奖。6个党支部分别荣获省局二等功、三等功和嘉奖。

（一）存在问题。为切实通过“一个支部一个品牌”建设提升党支部的组织力，全市税务系统从基本情况、工作理念、工作模式、工作方式等四方面开展问卷调查，回收有效问卷123份，其中中共党员（含预备党员）122人，占参与人数的99.19%。参与问卷的年龄结构60后、70后、80后和90后分别占31%、28%、20%和21%。反映出支部品牌建设中也存在一些不足，主要表现在以下几个方面。

1.思想认识还不够到位。调查发现，66.23%的党员干部认为有的党支部对支部品牌建设重视不够，没有投入足够的时间和精力研究部署支部品牌。54.69%的党员干部认为有的党支部书记对支部品牌建设缺少指导。69.52%的党员干部认为有的支部存在“就品牌抓品牌”的现象，未将“党建品牌”的理念贯穿于支部对内、对外的行动中，统一在党支部的日常工作体系之中。

文化建设创先争优等相结合，形式还需多样化，围绕支部品牌建设的活动还需进一步丰富。

3.品牌宣传还不够深入。调查发现，61.44%的党员干部认为支部品牌建设要注重宣传，通过内外联动宣传，党建品牌与业务联动宣传，加强与纵向、横向部门的交流，打造有竞争力、影响力的党建品牌。52.85%的党员干部认为支部品牌在注重品牌的美誉度打造，在对外宣传推介、提升品牌内在影响力、服务引领支部党员上花的功夫还需加大。

4.品牌考核等机制还不够健全。调查显示，66.32%的党员干部认为支部品牌要发挥示范引领作用需加强考核；89.23%的党员干部认为支部品牌建设，要找准服务中心工作的着力点，不断推陈出新、建立长效机制，进一步丰富品牌内涵，与时俱进，使支部品牌作用充分发挥，进一步提升基层党组织的组织力。

（二）原因分析。针对以上支部品牌建设工作中存的问题，分析其产生的原因主要有：

一是理论研究学习有待深入。目前对税务党建品牌建设的理论研究相对滞后，在缺乏充分的学理论证和理论研究的基础上，基层税务部门没有充分思想准备和知识积累，相关知识积累匮乏，陷入对支部品牌建设认识不清、方式不多等误区也就在所难免。

二是支部党建工作载体有待创新。有的党支部党建工作缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，由于党建工作缺乏有效的实施手段，号召力不强，推动力不够，所以党建品牌建设形式单调、效果不明显；部分党支部对党员的学习教育缺乏针对性、内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，载体创新不够，从而使以支部品牌特色不够鲜明。

三是运用新媒体的能力有待提高。目前全市税务系统对基层党支部工作的宣传主要是通过简报、信息新闻和内外网站等方式，运用手机、微信公众号等新媒体宣传党建工作、进行互动交流比较少，在一定程度上影响了支部品牌的宣传、交流和互动。同时专兼职党务干部对新媒体知识的掌握也欠缺，全市系统学过新闻传播知识课程或书籍、参加过网络知识培训的党务干部凤毛麟角，影响支部品牌建设的宣传效率和效果。

四是支部党建工作保障有待加强。有的党支部党建工作时间、人力、物力等保障措施不落实，导致支部品牌建设工作未能深入开展。一方面，支部党务干部身兼数职，既要忙于日常行政事务和税务工作，还要兼顾党务工作，因此无法有足够的精力做好支部品牌建设工作；另一方面，机关党委专职党务工作人员相对较少，部分党务干部缺乏党务知识的积累，对新形势、新任务下的支部品牌建设的设计、规划等工作难以适应。

针对存在的问题，对加强“一个支部一个品牌”建设，提升党支部组织力提出以下几点举措。

（一）在支部品牌建设中坚持政治建设与业务建设深度融合。支部品牌建设的目标是要使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，因此，在支部品牌建设中要加强政治建设和业务建设。一是深化政治建设。突出政治性，把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求贯穿于支部品牌建设和业务工作各方面和全过程，把“四个意识”落实到支部品牌建设中，带动支部整体工作提质增效。注重常态化，抓好支部党员日常管理监督，强化责任担当意识，确保支部品牌建设和日常工作有序有效开展。体现人性化，开展社会主义核心价值观教育，开展经常性谈心谈话，及时掌握党员干部对支部品牌建设的思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，积极营造快乐工作的良好氛围。

二是加强业务建设。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，不断用党的最新理论成果武装头脑。组织党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步坚定“四个自信”、筑牢理想信念。继续加强学习型党组织建设，组织党员干部通过学习税收业务、钻研业务,不断学习所得税减免和深化增值税改革政策等新的税收理论知识，熟练掌握电子税务局、手机app等新的纳税服务手段，深化对税收大数据等新的征管方式的认识，用新理念推进支部品牌建设主动适应税务工作发展的需要。通过“传、帮、带”推广先进工作方法和经验。为支部品牌建设营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。三是突出服务实效。坚持“围绕税收抓党建,抓好党建促发展”这一目标，贴近税务工作实际搞支部品牌建设。组织支部党员围绕落实总局、省局，以及地方党委政府关于税收工作的决策部署，主动对接供给侧改革、创新驱动、乡村振兴等国家重大发展战略和“一带一路”浙商基站建设等我省一系列重点工作和我市的重点工作，深入调研纳税人不断变化的纳税服务需求，以支部品牌建设促进税收工作科学发展。如诸暨市局第一党支部建立“以‘店小二’精神服务经济发展”党建品牌，提升群众满意度，服务经济健康发展。柯桥区局齐贤分局党支部建立党员助企先锋队品牌，通过深化政策辅导助力企业发展，提升纳税人满意度和税法遵从度。

（二）在支部品牌建设中坚持发扬优良传统与创新方式方法同向发力。党支部品牌建设要树立精品意识，抓好典型，突出特色，既发扬优良传统，又创新方式方法。一是积淀创新底蕴。支部品牌建设中离不开知识的积累，在用足用好各项组织制度的同时，要结合实际修订完善党支部政治建设、谈心谈话、组织生活、党建责任制等基本制度机制，立足岗位特点，发扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”12字中国税务精神，充分发挥支部党员干部的优势特长，调动支部人员的积极性和创造性，主动策划支部品牌。如嵊州市局进出口管理科党支部的乐e退税党建品牌就在于注重知识积累，发扬岗位传统，坚持不懈。二是抓成果提升。实践创新需要理论的指导，对支部品牌建设的先进经验和好的做法，要坚持深入调研，精心总结提炼，概括出成功的做法和经验，查摆出问题和教训，摸索出新思路新方法。如每年评选精品支部品牌、举行研讨会，做到支部品牌建设推进一步，理论研讨就紧跟一步。三是强化示范宣传推广。示范引领、典型带动，是党建工作的有效方法。在支部品牌建设过程中要选择树一批优秀品牌和优秀人员，将部分支部抓品牌建设的生动实践、特色亮点、成果影响等，通过面对面经验交流、简报、网站、微信等立体化的宣传网络进行宣传推广。同时要加强对专兼职党务干部新媒体知识的培训，提升党务干部的新媒体技术应用水平和能力，使他们了解掌握如何利用新媒体开展好党建工作，以党建工作创新形式推动支部品牌建设创新。

（三）在支部品牌建设中坚持自身资源与外部资源统筹运用。推进支部品牌建设，基础是立足自身，充分挖掘具有本单位本部门特色的资源，创出富有时代特征和税务特点、展现自身特色的品牌项目，同时充分吸收其他单位、部门的新鲜经验和有效做法，取长补短，不断进步。一是充分用好自身资源。加强党支部自身建设是抓好支部品牌建设提升组织力的重要因素之一。要进一步优化党支部设置，采取单独科室和职能相近科室联合设置党支部相结合的方式，聚焦基本活动、基本制度、基本保障，夯实提升党支部组织力的基础，为支部品牌建设提供组织保障。同时加强支部阵地建设，整合现在资源，加大投入，规划设计党员活动室、党建研究室、荣誉室等活动场所，注重功能集成，建设设施完善、标识统一、管理规范、作用明显的标准化党员活动阵地，为支部品牌建设提供交流展示场所，营造浓厚党建文化氛围。二是积极借助外部资源。支部品牌建设不能闭门造车，要坚持走出去、引进来，邀请专家学者进行支部党建专题指导，组织支部书记和党务干部到外地学习先进经验。依托党组织政治优势与组织优势，推动税务部门党组织与企业党组织、税务部门党组织与社区党组织、机关与基层党支部联学联建，不断汲取新的营养，为党支部在品牌建设中推进观念创新、内容创新、载体创新、方式创新、机制创新打下良好基础。

之中进行思考，做好近期、中长期的工作规划，形成长效机制。在广泛征求党支部、党员意见建议的基础上，制定党支部品牌建设规划，进一步明确支部品牌建设的目标、任务、措施、考核、评价等规划，坚持以系统思维统筹推进支部品牌建设，推动抓党建与抓税收有机融合。机关党委层面加强对支部品牌建设的督导，确保支部品牌建设抓常抓长。探索支部品牌建设考核与绩效管理、组织收入、数字人事等重点工作结合起来，与夯实党建工作基层基础结合起来，与推进本职工作结合起来，组织党员更好地在税务工作中发挥作用。

（四）在支部品牌建设中坚持支部书记以身作则与普通党员创先争优一体联动。打好“组合拳”，通过支部书记、党员干部、党支部等三级互动，形成上行下效、整体联动的良好效应。一是支部书记率先垂范。加强党支部书记队伍建设，坚持党支部书记由科室主要负责人担任，支委成员原则上由中层干部担任，每年举行党支部书记培训班，评比全市系统优秀党支部书记，强化标杆意识、表率意识。支部书记和支委成员要带头强化“四个意识”，率先垂范、身体力行、言传身教，引领支部干部职工积极参与。要注重发挥支部全体干部职工的积极性和主动性，增强其投身其中的自觉性。同时支部品牌设计要体现价值理念，培育正能量，赢得支部干部职工的高度认同。如市局机关第二党支部建立四联工作机制党建品牌，就是在支部书记的带领下，充分考虑到支部党员干部的积极性，选取大家喜闻乐见的方式与内容，使支部党员干部在品牌建设中真正有所收获。

二是党员干部积极创先争优。通过主题党日活动、微型党课、支部组织生活轮流主持等形式增强支部党员的思想自觉和行动自觉，强化团队意识，主动参与品牌建设。深入发掘和培育身边的先进典型，评选表彰优秀党员、党员先锋岗，提振干事创业的精气神，努力营造比学习、比工作、比奉献和学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，在比、学、赶、超中推进支部品牌建设，提升组织力。三是党支部发挥战斗堡垒作用。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实支部党建工作和业务工作，强化责任落实，层层传导压力。加强电子党务建设，推进党务痕迹化便捷化管理，将传统的党建展示方式,提升为网络化平台展示模式，推动支部品牌建设扎实有效的开展，不断提升支部创造力、凝聚力和战斗力。

基层党建品牌创建心得体会篇六

党建品牌是指在党建工作中凝练亮点、经验、特色、成果等，并通过传播产生新价值的媒介。打造基层党建品牌，有利于推动基层党建工作开拓创新、改进基层党建工作方法。下面，以广东省广州市烟草专卖局（公司）白云分局（营销部）党建品牌为例，对基层党建品牌创建进行探讨。

2018年7月，白云烟草党支部提出党建品牌的核心内涵——“强党性、敢担当、善作为”。2018年7月至2019年4月，围绕党建品牌核心内涵，白云烟草党支部开展了系列学习教育与实践活动，围绕“党建+业务”推进中心工作，在“党建+理论武装”“党建+打假破网”等方面推进党建品牌建设；围绕“党员+群众”发挥党员先锋模范作用，凝聚了合力，推进了专卖打假、卷烟营销等重点工作。随后，白云烟草党支部对党建工作进行了梳理总结与提炼，拟定了“蓝天白云”党建品牌名称，设计了党建品牌的旗帜。2019年4月，白云烟草党支部对“蓝天白云”党建品牌进行了发布，举行了“蓝天白云”党建品牌授旗仪式和“党群服务点”揭牌仪式，成立了“蓝天白云党员先锋队”与“蓝天白云义工服务队”。

党建品牌创建后，白云烟草党员队伍建设得到强化，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，多项中心工作得到坚决落实。例如，在“党建+打假破网”方面，党员发挥先锋模范作用，深入市场、潜心经营、敢于亮剑，破获多宗国标省标以上网络案件，有力震慑了涉烟不法分子；在“党建+客户培育”方面，通过开展党员“帮扶提升”活动，由党员带领客户经理深入市场，研究制约中小客户发展的根本原因，制定解决方案，促进了客户经理更好开展品牌培育工作。

白云烟草“蓝天白云”党建品牌创建过程中，主要有以下几方面经验：

以创新的理念、创新的方法进行党建品牌创建。新形势下，基层党建工作面临许多新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织在开展党建品牌创建的过程中，根据形势发展变化，不断完善党建工作的方式方法，创新党建与业务工作的融合机制，使党建品牌创建工作始终与中心工作紧密结合。同时，将党建品牌理念植入党建工作，不断丰富党建品牌的内涵，引入新的工作方式方法，使得基层党建工作更具生机活力。

围绕中心任务进行党建品牌创建。要抓好基层党建，就要找准与全局工作的结合点。只有找准结合点，才能使党建品牌创建由“被动适应”向“主动创新”转变。在理论学习的安排上，要紧密联系中心工作，增强学习的科学性、预见性、针对性和实效性，并按照学以致用的原则，引导党员及时将科学的理论应用到实践当中；在思想政治工作的安排上，要与业务工作同部署、同检查，将其渗透到业务工作的全过程。

坚持以人为本进行党建品牌创建。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在党建品牌创建过程中，要进一步加大服务群众、服务社会的力度，把创建党建品牌的过程作为自觉践行党的根本宗旨的过程，把党建品牌的创建与服务客户、服务群众紧密结合起来。

着眼实际进行党建品牌创建。党建品牌创建是一项复杂工程，必须着眼实际，遵循其内在规律。在党建品牌调研环节中，调研过程和数据必须严格把关、实事求是；在党建品牌规划环节中，要紧紧围绕党政中心工作确立品牌的定位和目标；在党建品牌推广环节中，要严明党的政治纪律和政治规矩，自觉接受上级党组织和群众的监督；在党建品牌评估环节中，要认真听取受众的意见和建议，及时修正党建品牌方案。

基层党建品牌创建心得体会篇七

创新，是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力；绿色，代表着环保、健康、可持续的发展。xxxx学院党委在高校基层党组织建设的过程中，始终秉承着“创新驱动发展”的原则，为探索高校基层党组织发展的不竭动力源而努力。高校基层党组织的自我完善和科学发展，使其更像一块巨大的磁石，以强大的吸引力和凝聚力把各方力量吸引过来，进而为学院事业发展提供源源不断的动力。为把xxxx学院党委铸造成具有强大的吸引力和凝聚力、能为学院提供可持续、创新发展的动力源，学院党委以“凝心聚力抓党建，创新驱动促发展”为口号，开展了以“铸磁石，创绿源”为主题的系列党建活动，取得了丰硕的成果。

一、品牌基础。

1.学习型的班子集体。创新是发展的动力，学习则是创新的保障。要以创新驱动学院事业的发展，首先要打造一支勤于学习、勇于创新、素质过硬、求真务实的领导班子。作为全校的中心组学习示范点，xxxx学院党委领导班子重视理论学习，创新学习方式方法，力求学习取得实效。班子成员带头学习党的理论文件精神，并坚持学以致用的原则，把学习成果转化为学院发展的动力，谋划学院发展蓝图；结合学校实际，围绕学院创新发展的主题，更新思想观念，创新工作思路，探索发展途径，确立了“以学科学位点建设为龙头，以提高教学质量为核心，以科技创新创品牌，以科学管理促成效，以人才培养为目标”的办学理念，在人才培养、学科学位点建设、科学研究、社会服务等方面都取得了显著成绩。

2.服务型的领导团队。学院领导班子集体重视思想政治建设，强化班子成员的责任意识和服务意识，通过不断学习，努力提高自身的道德修养，提高领导艺术和服务水平。在新的发展时期，学院党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子建设，彻查和整改“四风”方面存在的问题，以提高班子集体及成员的服务能力和服务水平，提高发现问题、解决问题和开拓创新的能力；重视班子成员间的交流沟通，经常以谈心谈话、民主生活会等方式，班子成员之间开诚布公的交换意见，以期在重大问题和决策方面达成一致意见。正是这种及时有效地交换意见，才保持了党委领导班子的团结有力，整体气氛和谐融洽，在这种和谐气氛中，才能更好地服务于师生，服务于学院各项事业的发展。3.创新型的理论研究。在认真组织理论学习的基础上，在整体和谐融洽的氛围中，学院党委积极开展理论研究，近年来先后主持了多个党建创新项目，其中学院党委2010年的研究项目《围绕中心抓党建，抓好党建促发展》荣获xxxx大学“党建创新奖”；并于2012年、2013年先后承担了《高校基层党组织加强“凝聚力工程”建设研究》和《关于加强“创新驱动型”基层党组织建设的研究》两个校级重点党建工作创新项目。

学习型的班子集体、服务型的领导团队、创新型的理论研究为学院各项事业的发展奠定了良好的基础，同时也为学院的发展提供了保障，在以上基础的保障作用下，学院的各项事业发展取得了骄人成绩。

二、已有成绩。

1.人才培养成果丰富。为培养学生的创新精神和实践能力，探索创新型人才培养的新途径—鼓励本科生进入教师课题组，实施本科生导师制，实现了“导师引导、综合性实验、科研训练和毕业论文指导”一体化的培养格局；通过召开学院教学工作会议的形式，确定了“厚基础、重实践、促创新”的人才培养方案并坚持实施，学院人才培养质量得到明显提高：本科生获得大学生创新项目及以第一作者发表论文的人数逐年增多，发表论文刊物的级别逐年提高；毕业生就业率和考研升学率一直居全校之首；在国家级、省级专业技能大赛中均获得了优异成绩，10级学生xxx在第八届中国青少年科技创新大赛中获二等奖，实现了我校获得中国青少年科技创新奖的突破。

师资队伍是人才培养的基础，师资队伍同时也是学院事业发展的骨干力量。学院重视师资队伍的建设，自2011年以来先后引进江苏省特聘教授1名，教授1名，优秀博士24名，柔性引进院士1名，杰出青年1名，有效缓解了学院师资紧张的局面；而对于新引进的优秀博士，学院本着“以人为本”的管理理念，关心博士自身的成长和发展，实施了青年教师导师制。在前期师资还较为紧张的情况下，学院并未急于让新进教师登台上课，而是安排了一个学期时间让他们听课、作辅导，批改作业，并指定一些教学经验丰富的老教师一对一的指导这些新进教师授课的技巧，为青年教师的长远发展打下坚实基础。

2.科研实绩贡献大。院党委着力加强“双师型”师资队伍建设，鼓励教师在完成教学任务的同时加强科学研究，科研成果显著。自2011年以来，xxxx学院教师共获得国家自然科学基金19项，其中重点项目1项，实现了我校和学院国家自然科学基金重点项目零的突破。获得江苏省自然科学基金2项，江苏省高校自然科学基金重大项目3项、江苏省高校自然科学基金面上项目5项；共发表论文307篇，其中sci、ei收录达242篇，学院教师在发表论文数量和质量方面都呈上升趋势，体现了学院老师的创新能力在逐步提高；获得教育部自然科学二等奖一项，中国石油化学工业协会科技进步二等奖一项；化学学科进入eis排名位列世界前百分之一。

3.集体、团队荣誉多。在学院党委的领导下，学院多次获得各级各类表彰：连续六年被评为“和谐学院”，连续五年被评为“就业工作先进集体”，xx系于2012年被评为“江苏省工人先锋号”荣誉称号，学院党委被评为2012—2014年度“先进基层党组织”，教工二支部同时也被评为“明星党支部”。“创新驱动发展”取得了明显成效。

三、持续发展。

1.长远规划科学管理。尽管取得一点成绩，但学院党委并未因这些成绩而沾沾自喜，相反保持一份忧患意识和危机意识，时刻警醒着全院师生立足学院长远发展，谋划学院进一步发展新蓝图。学院申报了xxxxxxx新专业，并将于2015年开始招生，争取把学科专业建设与国家重大战略需求结合起来，寻找新的发展增长点；积极申报xxxx博士点和xx硕士点，以适应学校未来发展方向，做好学院“十三五”规划的科学编制。

2.落实措施实、方法多。为了使得我们的教育与国际接轨，学院制定了《关于加强青年教师培养的若干意见》，力争五年内师资队伍国际化水平达70%，同时吸引优秀人才加入党组织，打造多个科研团队和教学团队，培育各类高水平后备人才、继续改革本科生和研究生培养模式，适应社会高端需求。

总之，创新驱动发展，没有创新就没有发展。学院党委在以后的工作中，本着“以人为本”的工作理念，激发每一位师生员工的创造能力和创新精神，以促进个人的发展来提升学院事业的发展，进而集中力量搞好学院内涵建设和人才培养。学院将进一步激发基层党组织的创造力，增强基层党组织的战斗力，形成一支勤于学习、勇于创新的领导班子，形成“坚持以明确的目标凝聚人，以严格规范的管理约束人，以竞争的机制激励人，以事业的发展鼓舞人”的发展格局，充分调动教职工的积极性和创造性,把大家的智慧和力量最大限度地凝聚到学院事业的发展中来，实现学院教学、科研等各项事业的跨越式发展。

基层党建品牌创建心得体会篇八

党支部作为党的基础组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。打造和创建高质量的党建品牌，彰显基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力，扩大党组织的认知度、知名度、美誉度和忠诚度，对于支部加强党的领导，提升基层党组织服务能力和组织形象、增强党的执政能力具有重要意义。

推动基层党建工作模式的创新。随着经济社会的发展转型及社会价值观念的日渐多元化，基层党建作为党建工作的基石，在实践中面临着诸多的新情况、新问题，亟需党建工作模式的变革与创新。借鉴企业品牌建设的经验，在党建工作中找准理论与实践的结合点，着力解决基层党建工作的难点、热点问题，突出党建成功的集中利用性。

改进党建领导方式。随着改革开放的不断深入，党建工作及党的领导面临的社会环境更加复杂，要求党在党建领导方式上作出变革，能够更好地适应社会形势的变化。通过创立基层党建品牌，在坚持党建工作普遍性要求的同时，强化品牌内容具体化建设，更好地为党建工作提出具体化、个性化的解决方案。

推进党建资源优化利用。党建资源是有限的，通过基层党建品牌建设和推广，能够优化基层党组织的工作模式，集中挖掘党建潜力，把有限资源投入到关键领域。通过某个地区或某个单位党建品牌的建设，形成典型性经验，再将这个经验推广到情况雷同的邻近地区、相同行业的党组织中，使得基层党建成果能够形成辐射效应。

党建品牌是党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色，体现全体党员和群众发自内心的认可和支持。

首先，按照党支部的特点来选树特色品牌，根据单位特点、党员实际情况，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，开展具有本支部特色的创建活动。要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。对创建内容进行认真调查摸底、具体分析后，制定创建总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度，明确分工，落实责任。

其次，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。结合支部实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。同时，指导督促基层党支部开展创建活动，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。

再次，对品牌党支部的考评工作要科学合理、规定具体、要求明确、操作性强。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为考评项目和考评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。

最后，品牌党支部建设要按照“创先争优”活动的要求与党支部的标准化建设结合起来，切实加强党支部自身建设。党支部班子成员职责分明、各负其责，有凝聚力、战斗力。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行。党支部活动经常化、规范化，体现单位特色，注重实际效果，发挥典型的激励、示范和引导作用；在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。

基层党建品牌创建心得体会篇九

x区审计局积极贯彻新时代审计工作总体要求，探索“党建+”模式，全力打造“红心立审”党建品牌，以高质量党建引领推动审计高质量发展。

一、一个服务平台，“党建+业务”双轮驱动。

注重发挥专业优势，前移服务关口，创新成立集对内学习交流和对外指导为一体的“红杏审计工作室”。对内主要邀请专家学者、各单位业务骨干、本单位人才干部进行授课，全面拓展党员干部视野，提升党员干部综合素质，目前共举办x余期学习交流活动，涉及业务指导、廉政教育、党史学习教育、志愿服务、政策法规等多方面内容。对外主要为单位和个人提供审计业务咨询、政策法规解读等综合服务，工作室安排业务骨干每周三坐班，接待处理来访对象提出的意见建议。截至目前，工作室已为x余人提供服务，涵盖政策解读、工程预算管理、单位财务管理等各方面，满意率达x%。

二、两大举措并行，“党建+人才”同频共振。

坚持党管人才的原则，有针对性培养研究型、应用型、技能型等人才队伍，让审计人才选得出、用得起、顶得上。

一是建立“审计实务导师制”。由老党员老骨干领衔，对从事一线审计业务的干部进行为期一年的“传帮带”指导，将师生编入同一个审计项目组，以边干边学的形式夯实学习成果。“导师制”建立以来，传帮带成效不断突显，其中有一个传帮带审计项目荣获2021年全省优秀审计项目三等奖。

二是设立“晒拼创”图强榜。科室、项目小组、党员个人以宣讲形式定期展现工作成果，局党组点评成效，全局干部参与测评打分，工作成果张榜激励，与干部月度考核挂钩，形成“晒进度、拼实绩、创一流”的工作氛围。“晒拼创”开展以来，全局审计业务成效不断提升，连续两年获市局考核优秀，审计专报和审计报告获区主要领导批示x次，x篇审计相关稿件在市级以上媒体刊发。

三、三大服务工程，“党建+发展”聚力创变。

聚焦发展主线，深化“三服务·x家服务”，实施“帮扶一对一”“走访一月一”“发展一带一”等三大服务工程，推动党员干部下沉一线服务。

一是坚持我为群众办实事。与扶贫村、联系村、联系社区保持常态化联系，协调解决琅琊镇桐山村行政村规模调整后居家养老、后金村办公大楼资金筹措，罗店镇九龙村、玲珑岩村文化礼堂建设，安地镇三潭村村集体出租用房建设融资等百余个生产生活问题。

二是坚持我为企业解难题。编制《固定资产投资领域风险防范清单》，排查政策跟踪、基本建设程序、项目管理、建设资金、投资绩效等五大类风险领域的“多发”“易发”风险点，提高固定资产投资领域风险识别能力。

三是坚持我为基层减负担。梳理20xx年以来审计发现的政府投资项目、财政资金管理、保障改善民生、领导干部履职尽责等4大类16方面52个共性问题，提醒各单位加强自查自纠，避免屡审屡犯；针对个人借款长期挂账问题，缕清财务核算不规范、公司“借款权”未关进制度“笼子”、借款闭环管理欠缺等问题，联合财政部门出台《x市x区财政对外借款管理办法》，有效增强财政对外借款管理，把“治已病、防未病”要求落到实处。