关于学习计划的重要心得体会简短(实用10篇)

写心得体会是对自己所学知识的巩固和运用，也是对自己成长的一种记录和证明。在写心得体会之前，我们先要对所学知识或经历进行全面的回顾和思考。以下是一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作思路。

关于学习计划的重要心得体会简短篇一

近期，我参加了铜山区教育局举行的学讲计划的展示课活动，听完后心里感触很深，何为学讲计划：简单的说就是以学生自主学习作为主要学习方式，以合作学习作为主要教学组织形式，让学生“学进去”、“讲出来”、“教别人”。

作为教学方式，“学进去”是指通过自主学、合作学、质疑学等学习方式，调动学的积极性，强调的是达成“学进去”的结果；“讲出来”是指通过同伴互助的“做、讲、练、教”方式，用所学的知识帮助同伴解疑释难、解决问题，强调的是在“讲出来”、“教别人”的过程中，达成复习、强化所学知识，发展自身综合素质的结果。实施学讲计划的几个环节：

1、明确目标：是学习任务导引。导入的形式可灵活多样，老师的语言要尽可能地精炼、精辟；揭示学习目标时要明确、精要、可操作，要使大部分学生经过努力都能够达到。

2、学生自学：是后续学习的基础。为了调动学生学习的积极性、培养学生的自学能力，各学科要于课前布置预习作业，在学生使用的教学案的导学任务单中明确布置，预习作业务必简明扼要，承上启下。要求学生在课前自主学习，发现疑难，提出问题，上课时以小组为学习单位，先自主学习，再交流合作。

3、演练展示：是固化学习成果的重要环节。教师结合教学目标，布置学生演练任务，学生首先独立完成。然后请若干小组选出一名代表上台展示本组的预习成果。展示的形式倡导多样化，或讲述、或提问、或辩论、或表演，教师要作出及时评价，可以借助黑板、投影等诸媒体，由学生报告学习成果，引导其他学生整理学习内容，理清问题解决思路，培养学生观点概括、问题表述和问题解决以及表达、交流等综合能力。

4、质疑拓展：是深化学习的环节。在小组研讨的基础上，教师对学习内容的核心知识、共性的问题、组内尚未解决的问题、需要拓展探究的问题，通过组际竞赛、互教互议、教师指导等方式，进一步加以解决，发展学生推理性、批判性思维。

5、目标检测：是评价、反馈、矫正的环节。通过提问、观察、测试等手段，评估学生的学习进展和学习成就，练习量要适中，题目要有代表性，为满足不同层次学生的需求，演练的习题可根据本节课的学习内容分为必做题，选做题。给学生提供明确的反馈，指导学生查漏补缺，提高当堂目标达成度，真正落实“堂堂清”。

关于学习计划的重要心得体会简短篇二

为期两天的沙盘模拟落下了帷幕，这是我第一次参加这个活动，它给我留下了很深的印象。在此次erp实验模拟中，我担任的是财务总监的角色，主要负责财务管理，资金运作和会计核算工作。

由于我们都是初次接触沙盘模拟实验，对企业的主要工作和特点不是很熟悉，所以对于起始年的工作是由柯老师手把手教我们开展的。我们的工作以任务清单为主要依据，根据任务清单的主要内容逐次开展工作任务。需要注意的是，执行过程中药严格按照任务清单的任务流程开展，不能打乱秩序。我作为财务总监，主要负责的是财务方面的工作，管理着企业的资金活动，控制着资金的往来，可以说，管理好了企业的资金，就管理好了企业身上的血液流动，企业就会健康发展。

在经过起始年得实践后，大家都对自己的工作有了初步的了解，在接下来的七年里，就要靠着我们大家的共同努力实现企业经营模式的变革，获取更大的经济效益。然而，在第一年，企业为了扩大生产规模，盲目贷进大量的长期贷款，高达1.2亿，资产负债率达到了71%，产权比率达到了197%，严重影响了企业的长期偿债能力。而企业的净资产收益率则只有-35%，自有资本获取收益的能力很差，运营效益不好。在第二年，企业因为上一年度生产线改造进度没控制好，计划不全面，导致生产a产品的能力不足，而生产b产品的能力过剩，致使有力没处使，有钱没法赚，在这一年中，企业的资产负债率上升到了75%，产权比率更是高达300%，企业当年利润继续下跌，净资产收益率为-41.5%，运营效益越来越差，企业陷入了低谷。到了第三年，企业调整了经营策略，同时在柯老师的指导下改进生产线，重点投资b、c产品，并且拿到了大量的产品订单，使得当年的净资产收益率上升到了-8%，但与此同时，企业的长期贷款即将到期，企业的资产负债率达到了76%，产权比率达到了324%，企业长期偿债能力越来越差。在资金不足的情况下，为了还清贷款，同时维持企业经营，我们小组经营的企业，卖掉了厂房，还借高入了6000万的高利贷，以此度过了企业最为艰难的第四和第五年。在第六年中，经过我们小组将目光锁定在了d产品市场，以d产品作为我们企业的明星产业，以c产品作为企业的金牛产业，在这一年中，企业的净资产收益率是73%，净利润为4400万，首次实现了企业盈利。而同时企业也还清了之前所借的高利贷，资产负债率降为56%，企业的长期偿债能力回归了正常。这一年是我们小组经营的企业获得新生的一年，这一年是我们小组经营的企业开始奔跑的一年!第七年，也是这次erp实验模拟的最后一战，在这一年里，我们小组经营的企业当年净利润为3100万，净资产收益率为46%，资产负债率为53%，企业的长期偿债能力、获利能力和运营能力步入了正轨，而我们小组经营的企业取得了第三名的成绩。通过这次沙盘模拟，我发现做生意真的很不容易，需要考虑的事情很多，身上的责任、压力也非常大。并且，我更清晰的认识到财务总监在一个企业的地位有多么的重要。如果预算做的不到位，企业将很难经营，没有准确的数据，我们无法投广告，无法正常生产产品，无法还贷……另外，团队合作也非常的重要，公司不是靠一个人就能正常发展的，在这个过程中，需要大家的同心同力，需要大家的全力付出。

这个实验只是个缩影，但从中我们可以认识到，学习到，感受到很多是我们以后工作，创业，生活中的知识经验。沙盘模拟虽然很累，虽然经历了挫折，但这两天过的很有意义，很充实。在此我由衷的感谢那些指导我们的老师们。

相信沙盘模拟实训这门课程会影响到更多的大学生，让他们跳出书本之外，在实训中寻找属于自己的精彩，在实训中找到适合自己的社会角色，在实训中把握自己，把握未来!

财务人员学习计划心得体会范文二：

在erp沙盘比赛中财务管理关系整个公司的正常运行和赢利状况。它并不是一项单一的记帐、做报表以及在资金缺少时去银行贷款的工作。财务管理要针对公司长期的发展战略和目前状况，要从整体上做好长期财务的管理规划，而且在情况随时变化的操作中要综合考虑方方面面的因素。今天我想谈谈我做财务总监(cfo)的一些心得体会。

大家都知道资金是企业流动性最强的资产，也是控制风险最大的资产。为了满足企业运营和发展有足够的资金,公司决定要在什么时候贷款，贷什么样的款，贷多少款;资本要如何运营才能提高企业的经济效益;资金要如何安排，才能提高现金的利用率、资产负债率、生产规模、所有者权益等等。下面分点阐述一下：

1、详细的现金流量预算对企业的发展起着至关重要的作用，而比赛中预算的时间经常不够用，因此做好准备活动十分必要，比赛过程中，根据每年的实际情况进行调整。

2、在经营的初期，如果资金的流通出现了问题，一般采取能借短期贷款而不借长期贷款，这样足见预算的重要性。个人建议不要太在乎太注重利息的支出，虽然它会影响企业当年的利润，但只要这部分资金能够得到充分利用，支出点利息不算什么，反之则会为公司创造更大的利润。

3、现金的预算必须精确到每项费用的支出，并且熟悉经营的每一个步骤将会给公司带来的现金流入与流出，也就是明确每项支出与收入发生的环节，避免贴现情况的发生，做到贴现为0，但是如果在市场前景十分乐观的前提下遇到缺少1m--4m不够生产线建成的情况下根据情况也可以考虑贴现。

4、只对公司的现金流量进行预算是不够的。在获得订单后，应将本年度的利润表同步计算出来，进行适度的费用控制，并进一步调整决策，以求获得最大净利，并与所有者权益相联系，进行下一年度的财政预算。

5、由于比赛的输赢不仅仅在于自身公司的经营状况，还在于我们的对手，因此在比赛的过程中分析对手的经营状况也十分必要，至少应该清楚了解竞争对手当年的订货总额、盈利状况及所有者权益等基本数据，以便进行比较、分析。

6、团队协作与沟通方面每个策略的制定都是需要各个成员的积极沟通和配合，ceo在这当中起协调和统筹作用。每个策略的执行需要每个部门的有机衔接，在任何一个环节上都必须保持信息的畅通。建议每位成员都不仅仅对自己的部业务精通，而且对企业的其它部门业务也要熟练掌握。

注意点：1.有效地控制权益，在参赛中由于长贷和短贷都是以20m的倍数贷的，如果权益在差1m或2m不够20m整倍数的情况下，财务总监就要在预算时想法减少综合管理费用(比如在产品研发以及市场开拓上改变策略)。

2.生产线投资和产品研发的完成时间要一致，这样可以避免生产线闲置，同时提高了资金的有效运转率。

3.由于当年投入使用的生产线不提折旧，所以在上生产线时也要注意这个问题。

4.做好市场预测，要根据市场的需求决定资金的投入方向，有效的占用市场。

5.规划要做细致，一定要做到每个季度。

7.在比赛中一定要冷静，遇到大的变化时一定不能急噪，以平静的心态处理问题，比赛中出了问题不要推卸责任，要保持团结。

最后我把我的心得体会用下面几句话概括：事前计划、事中控制、事后反馈，争取使每一笔资金都能给企业创造最大的利益。

财务人员学习计划心得体会范文三：

说个实话，干了二十五年的财务和审计工作，做了差不多十年的财务总监和财务副总，终于闲下来了。闲暇时间上上网，看看同行们的文章，也很有趣，看多了，也就想自己写写自己做财务总监的经历及作为一个财务总监应具备的能力，也算是给同行一点帮助。

我把财务总监分成三种：

第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表;制定制度;会计核算;资产管理;税务处理;内部控制。

第二种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算;融资活动;资金管理;产品定价;成本控制。

积十年之经验，我觉得做一个真正的财务总监，你必须具备：

1、财务总监基础就必须天天和各种数字(包括财务和非财务数字)打交道，你如果喜欢和数字打交道的话(但是你要记住，你的工作是和数字打交道，但不只和数字打交道，更不是指和财务数据打交道，只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已)，又有相当丰富的财务会计知识，长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验，如果你是财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。

财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住，如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势，而且又被证实过你的预测是对的，你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话，很可惜，有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少，包括和我一起工作过的香港同行，在讨论的过程中每每对企业的未来预测都让我说中了。

企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的，而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号，很关键!

从财务管理角度来讲，对财务上的数据你要把握住两个关键点：控制财务风险，降低成本费用。

及时做好完整的财务报表等工作时不用这里讨论的，这是帐房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。

2、你的知识不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是t型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等;同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。我特别强调财务总监应精通管理会计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的知识，这是大有裨益的。我平时学习很注重专业以外的知识的积累。

比如现代企业的扩张大多是通过兼并来进行的，而兼并的过程中陷阱重重，稍不注意企业就陷入困境。

其中陷阱最多的是财务陷阱，落入陷阱的公司轻则遭受损，重则企业破产，而发现其陷阱又不是仅靠财务会计知识能解决的，你必须对相关的知识都必须了解才行，比如对经济法知识要相当熟悉，甚至在实体法熟悉程度上你要超过你们企业的律师(如果不是打官司，千万不要轻易相信律师之言)。我和很多律师打过交道，他们很喜欢和我合作，甚至有很多法律文本都是我来起草，他们修改而已。

虽然是辛苦，但很有趣。

又比如谈判技能，作为企业财务总监，你必须参与一些商业谈判，这里你是以财务专家的身份出现的，当然你要有技能才行，可能关键时刻你的发言也许就是机会的转折。有一次我带着中方的合资伙伴及当地的政府的领导去深圳和老板谈资金问题，双方为此僵持不下，关键时刻我提出中方在资金处理上的种.种问题，一下找到了突破口，形成了有利于己的方案。

还有一次公司转让一个项目，我去和买方洽淡，对方一个是从德国回来的研究生和一个从清华毕业的研究生(而我的学历是不值一提的)，且工作过多年，当我抓住他们所不熟悉的东西把被动变为主动，最后项目以三倍的回报(老板的要求仅一倍半回报)，谈完了，刚好我的一个同学到北京进修给我电话，我推辞了对方的宴请，独自请同学吃饭。

和同去参加谈判的同事与我的同学一块边吃边聊。饭毕送走我的同学后，我的同事们都笑说我的同学比我可单纯得多了。我很清楚地告诉他们，我的同学是一所重点中学的副校长，他所面对的是单纯而幼稚的中学生，而我面对的是一群具有高度商业头脑的人，如果我像他那样去思考问题，明天老板就炒我的鱿鱼。

所以，你们要学会面对不同的人，就要掌握必须的谈判技巧。记住商场就是战场(同样我自己也有过于没有经验而感到很失败的案例)。你要学会你将要面对的一些解决问题的商业头脑和商业技能，这不仅仅是你的财务会计方面的专业知识就可以了。

我看有些财务总监谈体会的时候说要掌握一些办公软件等，当然很有必要，不过对于财务总监来说，这些都是基础的东西或者说是工具性的东西，你掌握了当然很好。至于其它企业管理系统软件，在企业能不能发挥关键作用，那不是仅从财务角度上能解决的。

可是现在公司信息终端除了财务总监的电脑上(港方派的)看得到之外，其他任何高层都看不到(其实他们也没有兴趣看)，起什么作用?如果你的企业不能有效的掌握和利用系统提供的信息资料进行决策，什么软件没有用，最多时做报表方便一点而已。最后结果大家也猜得到，理所当然的是一败涂地，成了摆设。

3、良好的文字功底。

我在第二家公司是老板很有一点文字功底，特别是文学修养，一般人写东西他都看不起。我刚到公司大部分都是从事文字工作的，那个时候我用电脑还不熟练，所有的公司文件起草工作都是我动笔写了以后再打印，涉及的不光是财务分析和制度方面的，包括股权重组计划、项目商业计划书、甚至包括产品出口的销售合同。

实际上你的文字功底也反映了你的各项知识综合水平.学知识的目的使用，你必须会把所学的东西用恰当的文字表现出来，而且尽量不要用专业化的术语表达。

你要记住你写的东西不是给自己看得，是个别人看得，他们大多是外行。就像我常给我的会计人员所讲的那样，你做帐如果仅仅自己看得懂，你一定不是好会计，你必须用会计规范化的语言表达，让别人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情况——地球人都知道，你越清楚，说明你的水平越高，嗬嗬!)。

4、团队精神。

独木不成林，你必须把你所属的财务团队搞好，这个团队是由不同经验、不同学历组成的不同层次的人员，你要善于团结每一个人并安排他们适合自己的岗位上才工作，发挥他们各自的特长。

在业务上你是他们的导师，平时你是他们的同事，只有你在公司为他们争取应得的利益和承担责任时才是他们的领导。

你要他们好好的工作，更要为他们争取应得的利益，这点非常重要。我有一个香港来的下属企业财务总监，人挺不错，工作也认真仔细，可是财务部对他的意见大了去了，会计部经理常常来诉苦，后来我一了解，才知道财务部的平均工资比别的部门都低，同级别的也低很多，我想大概是该公司老总是搞生产的出身，当然对生产技术部门偏爱些，了解到这家公司每当给职工提工资或福利时，那位老弟从不为财务人员说话.

所以，就造成了待遇上的偏差，只知道让人干活，那不行，我提醒他以后，很快就改变和平息了内部矛盾，大家一心一意地把活干好，也没有多大的怨言了。工作出了差错也是这样，首先是你要替他们先在公司承担责任，下来在找原因，作出恰当的处理。

团队精神是你顺利搞好工作的基础，千万不能马虎。还有一条就是财务人事权你必须自己亲自掌握，不可交与其他人打理。为培养稳定的团队，你的人员组成从学历上来讲是不同层次的人员。

譬如，如果不是培养一个人，那末，出纳你千万不要找个大学生干，中专生的就可以了。但对于专门从事成本管理和控制的人员必须要求素质高和有经验的人。

5、沟通能力。

大多数会计人员不善于沟通，性格内向。我开始也是这样。

但随着地位的上升和业务的扩大，沟通能力成了财务总监必备的能力之一。沟通分两个方面，一是财务内部勾通，即在你的团队内部要经常沟通，这也是形成团队精神不可缺少的前提。二是外部沟通，这里面有分内外两部分，包括企业内部和企业外部。

先说企业内部沟通：比如做企业年度预算，我看到一家企业作的预算，他们的财务总监高高兴兴拿来让董事长审批，董事长征求我的意见，我看了以后立刻去了一趟企业，找了几个中层干部问了问，谁知预算的细节是一问三不知，问分管部门的高层管理人员，也回答不出细节来或是一肚子不满的情绪或只回答的到自己那一部分。

这样的预算执行起来的结果可想而知。实际上财务总监必须就企业经营活动从财务角度和其他各个部门反复沟通，每个部门都会从自己部门角度出发来考虑问题，而财务报表预算最终表现的是综合性的结论，所以你就必须站在一个比他们更全面的角度来看问题，平衡就显得很重要，而平衡就是反复沟通达成的一致意见，只有深入的让企业所有人理解了，企业的目标才能达到，这就离不开沟通。记住，沟通的过程也是你作为财务总监深入了解企业的一个过程，你越了解的深入，沟通也就容易得多了。

企业在制定公司战略中财务总监的沟通职责更是显位重要，所以，在西方有的教材中，认为财务总监新的职能应成为沟通部门主管的战略/经营重心与公司及其投资者的财务要求二者之间的桥梁.

他们把具有这种这种沟通职能的财务总监称之为：超级财务总监。

再就是外部沟通，一般公司只设涉到工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关等。

和他们保持良好的持久的关系，对于企业来说只至关重要的。这需要感情和物质的投入，最高境界是和他们做的朋友，这种沟通一般是为解决公司某一件事而准备的，免得到时老板吩咐你去解决时你急得跳脚。

当然，如果你是一家上市公司的话，那你的沟通代表着公司公开形象，不但要对企业各方面都熟悉，而且说话就要十分谨慎，其沟通能力的要求更高。我特别强调的是经常保持和银行的沟通，及时地把企业情况与之沟通的好处多多。

我在头一家做财务总监时，刚好港方与中国科技大学有个合作项目，是高科技，药业项目，项目启动后，产品销路十分好，就想扩大规模，但资金碰到困难，老总一筹莫展，想让外方在增加投资。当时这家企业不属于我管，由于我刚好和当地的好几家银行都熟，老板让我去看看，我去了三次，自己一次，带银行去了两次，就把问题都解决了，公司老总是科大的一个教授，简直不相信，一直向港方老板夸我有本事，饭都没吃他公司的(不过已经吃过了他不知道，没出钱而已)就把贷款解决了。这家公司已经在香港创业板上市了。

6、要有工作压力和吃苦的准备。会计工作的日常业务现在公司大部分都用软件来处理，要求你的下属平时做好信息录入工作，不要等到那几天才去做。

但是加班加点是一个常事，如果你的公司还有其他投资业务的话，也许经常忙得头昏眼花，吃不好睡不好，碰到突发问题更是如此。我曾经为一个项目的审计事宜在酒店里吃了一周的方便面、八宝粥，以致工作结束后，我闻到方便面的气味都想吐，至今不是饿急了，我是坚决不吃方便面的。

按时出报表，这是基础要求，所以免不了常常加班加点到深夜。如果你配合或做过四大事务所无论哪家进行外部审计工作的，你对此应有深刻的理解，把它当成家常便饭吧!还有一种压力，独立成担责任的压力和企业风险给你带来工作上的压力，这种压力一般如果计划的好，一般不会出现，偶尔出现一次会让你精神紧张的很，譬如老板突然让你解决某件很棘手的事，如短期融资以解决燃眉之急之类的事。

有一次集团的一个下属生物制药企业进行gmp认证，老板让我去组织，我虽然经历过类似iso9000之类的认证，到对医药企业的认证从没做过，加之该企业不正规，而生物医药产品的认证又是国家组织的认证，应该说是要求最严的认证，认证不过关就意味着这个企业半年以上的时间内不能生产或投产，更不用说产品在市场上销售了，那就会拖垮这个企业，当时我真是食不甘味，夜不能寐，几乎想辞职，欣喜我平时结交的朋友帮忙，最终过了关，现在想起来我都有一点心有余悸。

对了，我一般缓解压了的方法是看武打的小说，而且只看金庸、梁羽生的，看得快，忘得也快。金庸的小说中的一个大侠的名字和我一样(猜得到吗?)。

在就是寂寞压力，当你天天面对数字再仔细琢磨，难免有寂寞感，不要小看这种压力，它有时让你感到发疯，你耐得住吗?你对数字的高度敏感就是从天天面对数字不断地琢磨积累出来的经验而已。

还有一种压力就是对财务工作性质认识压力。千万不要小看这种压力，我见过很有些才华的老板对财务的认识都有偏差，包括有一次我看中央电视台的对话节目，国内某著名的企业家说他选老实人适合做财务负责人，实际上品质好的聪明人才适合做财务负责人。形成这种帐房先生的观念，是长期以来我们国家都是把会计当作帐房先生来看待的结果，实在是有点可悲!

7、持续不断的学习准备。

中国处于一个改革的年代，改革就意味着变革，就像古哲学家阿里斯多德说的：每一天太阳都是新的。

这就要求我们必须不断的学习。我学的会计教材还是资金平衡表，完全是计划经济那一套，虽然在原单位也接触过资产负债表，也学过一本资本主义会计教材，那也不系统。九三年会计制度改革后，才走上轨道。

为了适应这种变化，就开始参加注册会计师考试，考完以后，又参加一个大学的研究生课程班学习，学完以后又参加国际内部审计师考试(很可惜，过了两门，后来因为一些事给耽误了)，我除了参加考试外，自己当了十年财务总监，大约买了有一万块钱的专业书籍自学。说实话，不管在哪家公司，闲暇时我基本上都是在看书,或者上网也是关注财会类网站和大家交流心得，我有今天，除了机遇之外，更多的是自己不断的学习的结果，而学习就是一种准备，机遇总是给有准备的人。

当然，参加考试，拿到各种证书，是一个结果，有一块招牌，但是，你更要注意这个学习的过程，我也不赞成放弃工作去考证书，如果你在工作中学习，把学习与工作结合起来，更有利于你的经验积累和职业发展。

我在网上看开注册会计师的人说如何如何难考，我有时候真不明白，说实话，虽然我考注册会计师也用了三年，也没有觉得很难，到考试的前十天我才请假回去参加考试。我觉得关键在平时，学是为了用，不仅仅是为了考(当然你总考不过也不行，跌份!)。

对于自学，如果你已经有相当的专业理论基础知识了，看书我觉得最好是看西方专业出版物。如果你的英文好就看原版的(可惜，我的英文不行，这也是我最遗憾的一件事，不然，我也去考acca了，我看过acca的几种中文教材，我觉得不难考，我也有个香港同事，有好几种国外注册会计师和基金经理的资格，就是考不过中国的注册会计师资格)，否则就看翻译的。就我看，国内出的专业书籍还没有脱离计划经济时代的痕迹，太浅!

不如一次到位，毕竟市场经济条件下的经济论述，西方人是我们的前辈。对于持续不断的学习的体会(包括参加考试等)是我始终围绕着为了持续不断地用这个中心来进行学习的。

8、财务管理工具的掌握。

计算机大普及对会计人员来讲，是效率的提高，这种提高集中反映在对市场的决策快速反应。你当然要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术，这是毫无疑问的。不用我唠叨。

我觉得，你不应限于对财务工具的掌握。你要对企业分析得透彻，必须掌握得更全面一些。但你要记住，所有的管理工具的掌握，都是为你分析企业的未来发展趋势服务的，为你预测和将要实施的目标服务的;是为了快速获得有用的信息，及时决策，以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。

9、关于用人。我再次强调的财务总监的用人本事，财务是一个至关重要的部门，很多商业秘密都集中于此，作为一个财务总监，你的用人策略就显得极为重要，不要仅仅依靠人力资源部的人，你得亲自选人和鉴别人。

如果一个人用两个标准来衡量的话，对这四种人你必须有清醒的认识。一个标准是品质(或人品);另一个标准是专业(或学识)。

10、原则性和灵活性的把握。财务是一个直接关系到企业每个人利益的部门，很容易成为众矢之的。如果你把很多人都得罪了，你的工作就很难展开。其他工作就做不下去，比如让你主持公司年度预算，不定他们就给你出些难题，让你下不来台。

我在第一家公司的最后大约半年，被调到公司在大陆设的总部任企业总监助理，主要协助他们(香港人和台湾人)为在大陆设立的几十家企业进行管理和提供管理服务咨询工作。当你和财务总监打交道时，就会体会到把握原则性和灵活性的重要性。

我的这位同行是上市公司的董事会秘书，任公司的财务总监。他几乎和所有高层都有矛盾。说起来也不是全是他的错，但由于在工作中不能很好的把原则性和灵活性相结合，工作处处被动，难以展开，和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成了孤家寡人。

弄到最后连老板都烦他了(当然说到底也是沟通问题)，这显然对企业的一点好处都没有。这种人叫我来看，他做财务部经理合适，肯定不是合作财务总监。因为他不能站在企业的一个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性，那时他的失职!

有人可能说：我要是具备你上面说的那些素质，我就做ceo了，而不是做cfo，我觉得你想得没错，作为一个真正的财务总监，你在企业的地位是仅次于ceo的人，不过我告诫你，如果你想干好，就彻底的打消这个念头，老老实实做ceo的助手和参谋角色，永远不要有替代他的想法。你记住，在企业你与ceo共生存!

关于学习计划的重要心得体会简短篇三

CDR，即“成果描述报告”，是澳大利亚技术移民评估机构评估技术移民申请人所提交的职业经验和工作技能的重要材料之一。本文将从个人角度出发，分享我在编写CDR时的经验与心得，以便给即将申请澳洲技术移民的朋友们提供指导和帮助。

二段：介绍CDR编写的主要难点。

CDR的编写需要涉及到许多详细的信息，包括但不限于职业描述、工作指责清单、项目和任务描述等，因此编写起来不仅需要详尽的了解自己所从事的行业，还需要有拥有紧密的语言组织能力。因此，作为一名技术移民申请人，应该认真学习职业评估标准和相关材料，了解自己所从事的工作全过程，以及掌握简练、清晰的表达方法。

在编写CDR的过程中，需要关注以下几个重要问题：首先，尽可能详细且全面地描述技能与工作职责，包括所从事的技术领域、职责、技能特点等；其次，准确描述你所参与的项目或者任务，并指出你的职责与贡献，同时需要用数据、证据来支撑你的描述；最后，注意表达方式和语言组织能力，避免使用太过简单或复杂的词句。

四段：CDR的重要性与建议。

CDR作为澳洲技术移民评估中的重要材料，对于移民申请人来说至关重要。如果因为准备不周或者表述不清晰而被拒绝评估，将会对申请人的技术移民计划造成极度的困难，甚至是失败。因此，我建议每位申请人在编写CDR时一定要尊重标准、尊重职业评估标准，并真实地、详细地对自己的技能和经验进行描述，以确保申请顺利通过。

五段：总结CDR的重要性及CDR编写的注意要点。

总之，CDR是成功申请澳洲技术移民过程中的重要一环，编写CDR需要我们充分了解技能和工作职责，同时要注意语言表达方式和介绍方法的规范和准确性。每次申请澳洲技术移民时，我们都应该重视和认真对待CDR，以确保申请的顺利进行，同时，也才能在申请过程中获取最大的技能评估点数优势，为成功移民澳洲打下坚实的基础。

关于学习计划的重要心得体会简短篇四

时间过的很快，转眼间，我们的国培计划已接近尾声了。从20xx年11月19日注册起，我就参加了“国培计划”——农村小学教师远程培训计划。

通过本次培训我体会到：这段时间听了很多专家的讲座，这让我深有感触，受益匪浅啦。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每天都要面对不同风格的讲师，每天都能听到不同类型的讲座，每天都能感受到思想火花的冲击。学习的过称各中，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，也反思了以往工作中的不足。

对于在农村执教的教师，理论方面的知识比较欠缺，这次培训在一定程度上填补了这方面的空白，使我们在教育理论方面有了长足的进步。特别是课改理念方面，有许多认识不到位的地方，影响了教学中对学生素质的培养，而这次培训使我们的教育理念有了根本的转变，对今后教学中贯彻实施课改精神及个人教育教学能力的发展都有很重要的意义。

“国培计划远程”犹如雨后春笋般的浮现在我的眼见，通过几个月来孜孜以求的学习，让我想了很多，也思考了很多。如何在英语课上培养学生的学习热诚，更好的提高英语教学。头脑中的困惑在今后的教学中如果进行进一步研究实施。通过参加国培我茅塞顿开：大家能畅所欲言，各自提出自己的看法，成功之处提出来，不足之处指出来，这都有利于我们教师的`专业成长，在有效研修学习中，我深深感受到，要想学有所获必须要做到，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。认真钻研教材，写好每一课教案，上好每一堂课，多学习别人的优点和长处，不断反思自己的课堂，找出不足加以改进。在新课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向同事们学习她们的先进教学方法。积极参加各种各样有组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力，并学习先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。

在这次国培中，让我感受最深的就是，网络的功能真的是非常的强大，它能够整合资源，让老师们平时在教学中的经验总结都能互相交流，同时，老师们遇到的困难也能在网上提出来，让大家一起出谋划策，群策群力，使问题得到了最好的解决，尤其是与专家的在线交流，理论知识得到了丰富，实践能力得到了指导。网络也解决了时间空间的限制问题，平时，我们在学校忙于教学，也抽不开身去别处学习，学习的时间、空间很受限制，但是，通过这次培训，我感觉网络学习模式真的不错，只要在电脑面前，就可以和教育专家、教学骨干直接对话，这样的学习机会真的是难能可贵。

此外，我还学习了很多位名师的教学实录，这对我平时的教学工作有直接的指导意义，课堂教学的实录，切实为我们提供了范例。这样的学习使我明白了许多：有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习;教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。此次的学习，形式多样，让我最感兴趣的是在网上与专家与同仁互动式交流、评论，在交流、评论中教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴素、更真实。在交流中得到启发，得到快乐，还提高了自身文化素质。

经过这次培训，我觉得自己在今后的工作中必须加强自身素质培养，真正做到“身正为师，学高为范”，这样才能赢得学生的尊重。虽然在此次培训中收获很大，但在学习中也还存在着一些值得注意的问题。首先我要从以下三个方面进行反思：一是由于自身水平不高，网上资源学习不够深入，理解不够透彻，没有完全对所有作业进行准确分析和点评;二是此次国培，没有更充分地调动更多学员开展多种形式的线下班级活动;三是部分学员没有深刻认识到此次培训的意义和价值，学习还不够积极、不够深入、不够扎实，作业完成不够及时，质量也不够高。

总之，通过这几个月的国培学习，我觉得自己开阔了视野，学习了很多的教育教学的新理念，新思想，从思想上受到了极大地鼓舞，这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。作为学校骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

我希望这次培训结束后，这个网络研修不要关闭，让我们以后遇到什么问题，也能及时有效地找到一个地方能够解决，不再像以前漫无目的。这种网络研修的学习为教师打开一个敞开、明亮的世界，让教师畅谈教育的心得体会，议论教学中存在的问题，思考让教学更有效的对策。

文档为doc格式。

关于学习计划的重要心得体会简短篇五

重要的心得体会是我们在生活、工作、学习中通过经验所获得的重要体验，它们帮助我们在更好地理解和应对复杂的世界中取得成功。

第二段：坚持信念。

在向成功前进的旅途中，坚定不移地坚持信念是非常重要的。有时，我们会遇到失败和挫折，但是如果我们坚信自己的目标是正确的，那么我们就会继续前进。对于我来说，通过考试不仅仅是拿到优秀的成绩，而是更重要的是证明自己的能力，因此我坚持在学习中花费更多的时间和精力。

第三段：耐心与毅力。

在生活中取得成功需要耐心和毅力。因为成功往往需要我们付出勤奋的努力，并跨越许多障碍。我记得在我的工作中，有一次我接到了一项需要完成的重要任务，但是过程非常艰难，需要经过很多次反复的尝试和改进。但是我保持了毅力，最终成功地完成了任务，为我的团队重燃了信心。

第四段：团队合作。

团队合作也是成功的关键性因素。当我们与其他人合作时，需要集中精力，相互支持和尊重。在我的团队中，我们共同工作，为实现共同目标而努力。我们为各自的优势所在贡献了自己的力量，互相帮助完成工作，使团队达成了许多重要目标。

第五段：自我反省。

最后，成功的关键还在于自我反省。我们需要承认我们的错误，从中汲取教训，并寻找更好的方式和方法来做事。特别是与他人互动时，我们需要认真反省我们的言行举止，以保持开放和诚信的态度。在我的生活和工作中，我经常停下脚步，反思我的行为和决策，从而更好地解决问题和迎接挑战。

结论：

总之，通过探索成功的关键因素，我们可以学会如何在生活、工作和学习中实现我们的目标。通过信念、耐心、毅力、团队合作和自我反省，我们可以变得更加勇敢、智慧和成功。

关于学习计划的重要心得体会简短篇六

第一段：引言（概述主题）。

心得体会是在日常生活和工作中的经验总结与领悟，它是一种宝贵的财富，对个人的成长和发展起着至关重要的作用。一位成功的人士，不仅要具备知识和技能，更要有深刻的心得体会。本文将从个人经历出发，探讨心得体会的重要性。

第二段：阐述心得体会对个人成长和发展的促进作用。

心得体会是通过对自身经验的总结和反思，从中得出的宝贵的认识和体验。它能够帮助我们发现问题、解决问题，并且在以后的工作和生活中避免犯同样的错误。通过心得体会，我们能够不断地提高自身的能力和素质，实现个人的成长和发展。

通过举例说明心得体会的重要性，可以更加形象地说明这个观点。例如，一个经理在处理团队冲突时，通过总结过往的经验和教训，获得了新的认识，发现了冲突的源头并加以解决，使团队关系得以修复。又如，一个企业家在创业过程中积累了丰富的经验和教训，他的心得体会成为成功的经验和教训，对自己和他人起到了重要的启发作用。这些例子都充分说明了心得体会在个人发展和成功中的重要性。

第四段：提出实现心得体会的方法和技巧。

要想实现心得体会的效果，我们需要掌握一些方法和技巧。首先，要积极主动地总结和反思自己的经验，记下所见所闻，思考其中的启示和教训。其次，要与他人交流心得体会，通过与他人分享，可以相互借鉴和学习。此外，要善于借鉴他人的成功经验和失败教训，在实践中加以运用。最后，要保持专注和耐心，在工作中注重实践，不断地积累和丰富心得体会。

第五段：总结观点。

心得体会是个人成长和发展的重要因素，它能够帮助我们总结经验、发现问题，并在工作和生活中不断地提高自身。通过举例说明心得体会的重要性，并提出实现心得体会的方法和技巧，我们可以更好地体会到心得体会的重要性。因此，我们应该注重积累和总结心得体会，将其作为自身成长和发展的重要手段。通过不断地总结与领悟，我们可以更加完善自我，取得更大的成功。

关于学习计划的重要心得体会简短篇七

人生只有一次，我们要学会从经验中吸取教训，从他人的成功和失败中获得经验，从自己的经历中总结重要的心得体会。在面对复杂的问题和充满挑战的时刻，重要的心得体会往往会成为指引我们前进的良师益友。本文旨在总结我自己的一些心得体会，与读者分享我的经验和思考。

在职场上，重要的心得体会是我们不可或缺的资产。首先，经验和经历可以帮助我们成为更好的领导者。一个职场资深人士可以在自己的内心深处达到一种无可替代的自信和稳定感，可以在不确定性的环境中做出更好的决策。其次，可以让你具备出色的管理能力，节省时间和精力，高效处理问题。最后，心得体会是一种有价值的资源，它可以让我们更好地理解同事和下属之间的协调关系，帮助我们在团队中起到更好的作用。

对于我们每个人来说，生活中的经历和体会同样至关重要。例如，从事单调乏味的工作时，我们可以学会消除压力的方法；回想盛年时的错误，我们可以总结经验并减少下一次犯错的概率；我们也可能从失败中获得灵感，重新审视我们的计划和目标。总之，重要的心得体会让我们成为更好的人，让我们更好地理解自己和我们所处的环境，帮助我们克服困难并保持积极的思考。

从上述的几个例子中可以看出，我们的生活中处处都是可以从中汲取经验和总结重要的心得体会的场景。每个人都可以根据自己的经历，找到自己需要的心得体会。当然，如果你希望更快地获取有价值的反馈和建议，可以尝试与身边的人们建立坦诚和真实的关系，利用他们的经验和反馈。此外，你还可以学习和阅读专业书籍、参加研讨会和讲座，更好地了解你所处行业的发展趋势和先进实践。总之，关键是在学习和实践的过程中保持冷静、开放和求知的态度，从中获取你需要的经验和心得体会。

段落五：总结。

总之，重要的心得体会是做任何事情都不能缺少的重要资产。它不仅可以帮助我们在职业发展和生活中达到更高的水平，还可以帮助我们更好地理解自己和他人、处理问题和做出更明智的决策。我认为，只要我们保持求知的态度，保持勇于尝试的精神，保持反思和总结的意识，不断总结和学习，我们就能够积累越来越多的重要的心得体会，做一个更加全面、更加高效、更加成功的人。

关于学习计划的重要心得体会简短篇八

随着现代社会的发展，身处其中的我们时刻面对着各种压力和挑战。在这个过程中，我们会有很多感悟和领悟，随之而来的就是写下这些体会的冲动。然而，有人会问，心得体会重要吗？在我看来，心得体会是必要且重要的，它不仅可以帮助我们更好地认识自己，还可以为我们的人生道路指明方向。

第一段：作用。

心得体会无论在哪个领域中，都扮演着非常重要的角色。在学习中，我们需要总结和归纳所学的内容，以便更好地理解和掌握知识。在生活中，我们需要理清自己的情绪和心态，以便更好地管理自己的情绪和调整自己的心态。在工作中，我们需要总结经验，并吸取教训，以便更好地成长和发展。可以说，心得体会是我们进步和成长的重要途径。

第二段：认识自我。

写下心得体会的过程其实也是一个与自己对话的过程。当我们思考自己的想法、观念、价值观等方面时，往往会得到一种认识自我的感觉。这种感觉可以让我们更加清楚自己的内心深处，进而探索自己的未知领域。正如荷兰作家扬·伊尔图马所说的：“你只有把自己交给沉思，才会有机会逐渐了解自己。”

第三段：共享与传承。

与他人分享和传承是我们生命中重要的一环。通过将自己的体会分享给他人，不仅可以为他们提供帮助和启示，还可以让自己的体会更加深入和升华。同时，将自己的体会传承给后代和参照者也是一种很好的方式，可以让他们在自己的人生道路上少走弯路。

第四段：价值持久。

纵观历史，大量的心得体会被流传至今。这些体会不仅提供了宝贵的经验，也是价值和智慧的传承。将自己的体会记录下来，可以让它们持久保存，并在需要的时候提供给自己或他人使用。可以说，记录心得体会是一份对自己和他人最长久的贡献。

第五段：总结。

综上所述，心得体会的重要性不言自明。写下心得体会，可以帮助我们更好地认识自己，更好地管理自己的生活和工作。同时，它也是一种分享和传承的方式，让我们的智慧和价值得以流传。记录下自己的体会，它们就会一直存留在自己的人生之路上，为自己或他人提供帮助和指引。在这个信息爆炸的时代里，记录下心得体会不仅是必要的，也是非常重要的。

关于学习计划的重要心得体会简短篇九

人生的道路上，每一个人都会遇到各种各样的挑战和困扰。而在这些挑战和困扰之中，心得体会无疑是最宝贵的财富。心得体会是生活中不断探索的积累，是经过实践和反思得出的心灵智慧。它的重要性与价值不言而喻。

首先，心得体会是我们在成长过程中的学习成果。成长是一个反复试错的过程，我们在经历各种困难和挑战时会不断摸索、探索并得出结论。这些经验汇集成心得体会，让我们能够更加深入地了解自己，明确自己的优势和不足，并随之改进自己。当我们经历失败和挫折时，心得体会能让我们快速找到失败的原因，并找到正确的修正方式，将失败转化为成功。它们是我们成长过程中的铁律，是我们进步的阶梯。

其次，心得体会是我们拥有快乐人生的秘方。人生像一本没有标点符号的书，我们必须自己领悟其中的意义和价值。心得体会正是我们对生活的感悟和思考，它可以使我们对生活有更多的体验和感受，从而给予我们更多的快乐。比如，当我们充分理解到“人生苦短”的真谛时，就会更加珍惜时间，活在当下，从而拥有更多快乐的时刻。而当我们体会到“宽容和善良”的重要性时，我们会更加愿意与人为善，对周围的人慷慨地付出，从而获得更多的幸福和满足感。

第三，心得体会是我们判断问题和做决策的重要依据。生活中充满了许多不确定性和疑问，我们不可能预料到所有的结果和情况。此时，我们只能借助心得体会来解决问题。心得体会是我们通过过往经验所得出的结论，它是对类似问题的最佳解答。当我们遇到类似的问题时，我们可以依据之前的经验和心得体会来做出判断，并作出相应的决策。这样，我们就能够更加准确地应对各种挑战和困扰。

第四，心得体会能够帮助我们更好地与他人建立联系和沟通。心得体会是我们内心的一面明镜，它能够帮助我们更加深入地了解自己的需求和想法，并将其清晰地表达给他人。这样，与他人进行有效的沟通和交流将变得更加容易。当我们将自己的心得体会分享给他人时，也帮助他们获得新的视角和思考方式。这样，我们能够更加深入地理解他人，建立起更加牢固的人际关系。

最后，心得体会对我们的人生具有指导性和启迪作用。心得体会是我们通过经验所总结出的智慧和道理，它能够在我们迷茫和困惑的时候给予我们指引和启示。当我们面临重大抉择时，心得体会能够带领我们找到正确的方向。当我们走进陌生的环境和领域时，心得体会能够让我们更加勇敢和坚持，迎接新的挑战。因此，心得体会是我们人生的指南针，指引我们走向光明的未来。

总之，心得体会是我们成长、学习和生活的最重要财富。它们帮助我们更好地了解自己，引导我们走向更快乐和成功的人生。它们是我们面对困难和问题时的凭借和支持。它们指导我们与他人建立联系，使我们成为更好的沟通者和倾听者。借助心得体会，我们能够更加明智地做出判断和决策，实现人生的价值和意义。因此，我们应该时刻保持对生活的思考和反思，从中汲取心得体会，让我们的人生更加丰富、多彩。

关于学习计划的重要心得体会简短篇十

随着现代技术的不断发展，数据在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。而在数据处理中，CDR（通话详单记录）则是一种必不可少的数据类型。在通信行业、保险公司等众多领域，CDR的应用越来越广泛。在实际使用中，CDR的处理不仅能够为数据分析和业务预测带来极大的便利，而且能够提高数据的安全性，防止数据丢失和损坏。本文将深入探讨CDR的重要性，并总结自己在CDR处理中的心得体会。

二、CDR的重要性。

1.提供重要的分析数据。

CDR所包含的是通话的各种详细信息，如通话方向、通话时长、呼叫时间、通话地点等。这些详细的通话信息能够为通信公司、保险公司等众多领域产品的用户行为分析提供重要的数据材料，是业务预测的重要依据。这些数据的分析对于企业的经营决策是至关重要的。

2.提升数据安全性。

CDR作为一种重要的数据类型，其在数据备份和恢复中有着重要的作用。通话信息通常会纳入企业的后备数据中心进行备份，一旦企业发生数据丢失或者数据损坏问题，CDR可以在数据恢复过程中起到重大的作用。

3.提高企业效率。

CDR处理是企业中的一项重要任务，它帮助企业建立了一个完整的通信结构，为企业沟通和管理带来了方便。CDR处理还能够为企业提高解决问题和处理工作的效率，并增强企业内部的合作和意识。

三、在CDR处理中应该注意的事项。

1.能够对CDR信息进行细化分类。

在处理CDR信息时，我们应该注意分类。不同的类型的通话信息在处理时要采用不同的方法和工具，这一点非常重要。将CDR信息分类，可以使我们更为细化的进行数据分析和处理，为企业的决策和开展业务奠定坚实的基础。

2.掌握好数据安全。

CDR作为企业重要的数据类型，其数据安全性非常重要。在处理CDR信息时，我们应该注意数据的安全问题，采用一定的数据安全处理措施，防止数据遭到泄露或者被窃。此外，在数据备份和恢复时更应格外注意数据的安全性。

3.学习CDR处理软件。

在处理CDR信息时，熟练掌握CDR处理软件尤为重要。不同的CDR处理软件有着不同的功能和特性，在数据处理中，我们应该学习CDR处理软件的相关知识，仔细阅读操作手册并进行适时的培训，这样才能更好地进行数据分析和处理。

1.熟练掌握CDR处理软件是必要的。

为了更好地进行CDR数据处理，我们应该掌握CDR处理软件的相关知识，熟悉各种数据产生的源头，对不同的数据进行分类和采用不同的处理方法。只有熟悉CDR处理软件，我们才能更好地进行数据分析和处理，提高数据的安全性。

2.学会寻找疑点和问题。

在CDR处理过程中，我们还应该动脑筋，学会寻找数据中的问题和疑点，这样才能更好地提高数据的质量。通过不断地寻找疑点和问题，我们可以从中总结出数据处理的经验，使数据更加精准和可靠。

3.注意数据文件的存储问题。

最后，在CDR数据处理过程中，我们还需要注意数据文件的存储问题。文件存储的正确与否，对于后续使用和处理数据都有着重要的影响。我们应该掌握储存文件的相关方法和技巧，遵循数据存储的标准，保证数据存储的可靠性，以便后续的数据分析和处理工作。

五、总结。

CDR不仅可以提供重要的分析数据，提升数据安全性，还能为企业提高效率。在CDR处理中，我们需要注意分类、数据安全和学习CDR处理软件。在实际操作中，还需要注意寻找疑点和问题，以及文件存储的问题。只有这样，我们才能进行精准的数据分析和处理，并保证数据处理质量的精准性和可靠性。