全体员工参与经营心得体会总结 全员经营感悟(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于全体员工参与经营心得体会总结一

你们好!走过了极不平凡的20xx年，我们迎来了生机盎然的20xx年。在新春佳节即将来临之际，我们谨代表全体市民向你们致以最诚挚的问候!

刚刚过去的一年，在市委、市坚强领导下，你们满怀对党和人民的忠诚、对特区改革开放事业的热爱，克服种种困难，用热血和汗水捍卫了改革开放的成果，保护了人民群众的安全和安宁，为深圳的建设和发展立下功勋。为建设一支政治强、作风正、业务精的公安队伍，你们开展执法大轮训，转变执法观念、提高执法水平，大大增强了队伍的战斗力;为解决派出所整合带来的群众办事难问题，你们大力推行社区警务机制，实行了警务前移，满足了社区居民的需要;为有效抗击“非典”，你们冒着生命危险，和广大医护人员并肩战斗在与疫魔搏斗的最前线;为了全市人民的福祉，你们先后开展了“光明使者”、“三角除暴”、“罗湖行动”等区域性严打整治行动30余次。特别是去年7月以来，你们全力投入市委市实施的“净畅宁工程”，重拳打击“两抢”、“两盗”等严重犯罪，在全市范围内开展了声势浩大的“破案大会战”;联合武警部队，汇集数千警力，开展“曙光行动”，全面整治宝安的社会治安状况;在全市范围内开展了摩托车专项整治行动，并开展了军、警、民万人大巡逻行动„„

我们欣喜地看到，经过你们的不懈努力和艰苦奋斗，深圳的社会治安日益好转。截至去年底，你们一年来共破获各类刑事案件30019宗，较上年同比增长53%;逮捕各类刑事犯罪嫌疑人数同比增长57%。基本实现了市委市提出的在年底前实现社会治安阶段性明显好转的目标。

我们深知，成绩来之不易。每一个数字都凝聚着你们的辛劳和汗水，浸透着你们的鲜血乃至生命。为了把深圳建设得更加美好，为了让广大市民群众拥有一个更加安全和安宁的家园，你们忘我牺牲，涌现了一批像黄联明、刘鑫、熊木春这样的英雄民警。深圳人民永远不会忘却他们。

谢谢你们，为了深圳过去的一年。谢谢你们，为了深圳正在开始的一年。

我们相信，广大市民必将一如既往地支持你们的工作，与你们一道扶正压邪，共同创造一个安全稳定祥和的社会环境。

深圳人民期盼着你们再立新功。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

关于全体员工参与经营心得体会总结二

为期一天的集团公司20__-20__年新员工入职培训会议在___大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。

能够进入_____，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：

一、过去、现在、将来

昨天的_____，前身__氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的'_____，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。

今天的_____，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业水平，达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。

明天的_____，在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”，力争实现“双百____”——百年____、百亿____。

二、“以人为本”企业文化

在大学，我们感受的是大学校园文化;在军营，我们感受的是绿色军营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

上午，公司安全质管部部长同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“认识安全”到“_____安全管理”为切入口，着力诠释“以人为本”的_____企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。

下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是____企业文化”、“什么是有文化的____人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。

作为_____的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。

三、扬起风帆，从这里启航

面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在_____，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，_____已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞!

关于全体员工参与经营心得体会总结三

公司全体员工：

值此新春佳节来临之际，电建水电开发公司党政工团谨向全体员工及家属致以鼠年新春的美好祝愿!向节日期间仍然坚守在项目一线和工作岗位上的同志们表示亲切的慰问和崇高的敬意!

xx年，在电建股份的坚强领导下，在公司股东会、董事会的正确指引下，在公司新一届领导班子的全力带领下，公司积极应对新常态，坚持增效提质总基调，以质量效益为中心，深化改革创新，加快转型发展，各项工作亮点纷呈，多条战线佳绩频传。这一年里，公司完成与美姑河公司的深度整合和与电建西藏分公司的合并。这一年里，公司最大投资规模水电项目安谷水电站、第一个跨省援疆投资项目塔日勒嘎水电站相继全投;这一年里，公司第一个风电项目(西昌风电一期)和第一个光伏项目(盐源浑水塘光伏一期)正式并网发电，第一个地产项目乐水上城正加力销售。这些成绩的取得离不开广大干部职工的团结努力和奋力拼搏，公司谨向全体员工及家属表示衷心的感谢!

xx年是“十三五”规划开局之年，也是公司成立十周年庆典之年。在电建股份的坚强领导下，公司上下要继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头，全力提效益、拓资源、抓营销、强管控，振奋精神、众志成城，为公司实现战略规划和年度发展目标谱写更加辉煌的篇章!

祝全体员工及家属：

新春快乐

万事如意

阖家幸福

身体健康!

关于全体员工参与经营心得体会总结四

转眼间，接受新员工培训已经1个月了，由于公司事先对新员工的培训已有了严谨的计划，再加上培训期间领导们关心、培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序，也取得了不错的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了“诚信·团队·沟通·价值”的企业文化，从中感受到了真正的企业文化和内涵，同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训，通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局，通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解，为以后的工作奠定了基础。

第二阶段专业理论培训，责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。

2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。

3．能主动的完成日常工作。

4．专业知识还不够，需要多学习。

5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功！

关于全体员工参与经营心得体会总结五

甲 方：____________________________________

地 址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

乙 方：____________________________________

性 别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

____ 年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________

本合同________ 终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____ 元。

执行不定时工作制的工资________元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

五、保险福利待遇

第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

4.义务服兵役期间的;

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

关于全体员工参与经营心得体会总结六

尊敬的各位领导，下午好!

按照会议要求，很荣幸能代表xx公司在这里进行表态发言，不妥之处，请领导指正。前天参加了x市第五次安委会扩大会议后，公司立即行动起来，按照市安委会关于加强中阿博览会和“中秋节”、“国庆”“古尔邦”节期间安全生产工作的通知精神，就认真贯彻通知精神进行了安排部署，主要从以下8个方面开展工作，确保一会三节期间公司的安全生产有序进行：

1、认清当前安全生产形势，增强做好公司安全工作的紧迫感 认真吸取近期国家及地方和公司各类安全事故教训，结合公司实际深刻分析事故原因，保持清醒的头脑和高度警惕，积极采取有针对性的防范应对措施，并将现阶段公司正在开展的安全生产标准化创建工作与安全生产大检查有效的结合起来，做到生产工作零差错，操作岗位零失误，查找隐患零漏洞，查处违章零容忍。

2、继续加强汛期安全管理工作。

继续开展汛期隐患排查和整改工作，由于历史原因，公司地处山脚下，极易发生山洪冲入厂区损坏设备财产事故，要认真吸取20xx年洪水进入厂区的事故教训，对重点隐患点进行加固和经常检查，落实汛期安全防范措施，储备防洪物资，组织应急预案演练，确保安全生产。

3、继续开展安全生产大检查，强化安全生产责任落实。 根据创建安全标准化活动，公司今年又重新修订和补充完善了公司安全生产责任制，安全生产责任制明确了公司各级领导和各类人员在安全生产工作中应负的责任，要求各职能部门各负其责，在各自范围内对所主管和分管的业务的安全生产切实负起责任，认真按照公司要求开展安全大检查和隐患排查工作，对查出的隐患及时限期进行整改，对不落实的单位和部门公司给予严厉的处罚，确保事故隐患得到全面整治和整改。

4、加强一会三节期间的安全宣传教育活动

接到通知后，公司召开了安全生产例会，会上公司主管生产安全的副总经理樊剑平向各单位参会人员通报了自治区国资委组织的央企和大型国企“一会三节”期间安全生产和维稳专题会议精神，安排部署了一会三节期间的值班要求及管理要求，公司将“自治区关于学习埃肯碳素安全管理经验的通知”和“一会三节”期间安全管理要求发在公司局域网公共页面供全体员工学习领会，并要求各单位会后认真做好宣传教育工作，为一会三节期间营造良好的安全生产环境。

5、加强公司部分危险化学品使用安全管理

公司随不是危险化学品生产企业，但在生产过程中也涉及到部分危险化学品的使用，公司特别要求吸取近期液氨泄漏事故教训，对公司使用的液氨现场进行检查，并制定具体防范措施，配置防毒面具和防护用品，并要求使用单位认真进行隐患排查，发现问题及时整改，确保安全。对易燃易爆用品加强监督管理，杜绝火灾事故的发生。

6、加强公司机动车辆和厂内机动车辆的安全管理

结合xx市近期发生的交通事故教训，公司下发了“关于加强厂内交通安全管理的通知”，对厂区机动车辆进行严格限速，严厉打击超速、超载、客货混装及无证驾驶现象，并在公司东门及正门和主要路口设置了交通限速警示标志，提醒公司驾驶员及外单位进入公司联系业务的驾驶员注意遵守。

7、教育全体员工做好节假日期间加班及外出旅行自身安全 公司要求各单位召开紧急会议，教育全体员工认真按照通知精神，做好一会三节期间加班及外出旅行的自身安全工作，安排节假日加班的员工严禁酒后上岗，休假外出旅行员工要严格遵守国家交通法律法规，不开带病车，不开斗气车，酒后不开车，严禁超速、超载，一会三节期间公司不组织重大集体活动，确保一会三节期间的安全。

8、加强应急值班，提高应对突发事件能力

一会三节期间的安全生产工作是当前一项重大而紧迫的政治任务，我公司已经按照通知要求，制定了公司领导带班及值班制度，并严格落实，公司正门卫设置了24小时应急值班电话，公司各级领导确保手机24小时开机，每天有公司领导值班并负责指挥公司重大异常生产情况和应急突发事件的应急处置。

以上是我公司一会三节期间的具体安排，xx有限公司一定按照、市文件要求，认真做好一会三节期间的安全生产工作，为一会三节期间营造良好的安全氛围作出公司应有的贡献。

关于全体员工参与经营心得体会总结七

各位同仁：

新年好!

我们在经历了年的辉煌之后，又度过了不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共

同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

此致

敬礼!

ueila

20年月日

关于全体员工参与经营心得体会总结八

同志们：

今天，我们召开县政府第一次全体(扩大)会议，主要是贯彻落实省、市政府全体会议精神，对今年的政府工作进行再部署、再安排。刚刚结束的县政府廉政工作会议，对全县政府系统党风廉政建设做了具体安排。关于今年的政府工作，全县人代会、经济工作会已经作了全面安排，会上又书面印发了各分管县长安排分管工作的发言材料，大家要认真学习，抓好落实。

今年是省委确定的工作落实年。大家都知道，工作落实不力，再好的规划也是一纸空文，再宏伟的蓝图也只能是画饼充饥。所以，我想从三个方面讲讲抓落实这个问题。

一、明确工作任务，突出重点抓落实

今年我们面临的困难和挑战不会少于去年，稳增长的压力还会更大。对此，我们必须认识新常态、适应新常态、引领新常态，要不为艰难所惧，不为矛盾所困，不为问题所惑，勇于在困境中奋起，在攻坚克难中前进。县政府组成人员、各乡镇、各部门和各单位负责同志要进一步增强责任意识，集中全部心思和精力，在强化有效举措中真抓实干，真正让我们的目标任务落地生根。

1、狠抓改革创新激活力。元月份，市委专门召开全面深化改革领导小组会议，对今年的各项重点领域改革进行了部署，县政府及时组织班子成员进行了专题学习，县政府办下发了关于《深入学习贯彻马光明、都伟同志在中共酒泉市委全面深化改革领导小组会议上的讲话精神实施方案》的通知，有些部门将学习贯彻情况及时报了上来，但有的部门却石成大海，杳无音信。今年是全面深化改革关键之年。我们一定要有紧迫感，多些担当、多些勇气，以认真精神、改革思维，抓好深化改革各项政策的学习，按照中央和省、市、县委统一安排，积极作为，确保完成阶段性改革任务。一要推进经济体制改革。发改、工信、建设、工商等部门要深入推进工商注册便利化，落实民间资本投资基础设施、市政建设、社会发展等领域各项政策，支持发展混合所有制经济，促进非公经济快速健康发展。同时，请巴成同志负责，指导牧农、林业、水务等部门在认真总结试点工作的基础上，加快推进土地确权登记颁证、土地流转交易、水权交易等各项改革，着力构建新型农业经营体系。请马郡同志负责，督促指导相关部门落实好金融创新发展奖励政策办法。二要加快行政体制改革。认真落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，积极做好县政府职能转变和机构改革工作，确保卫生和计生、牧农、水务和林业等部门的机构、职责整合改革任务顺利完成，基本完成全县事业单位分类改革和公务用车制度改革工作。三要扩大开放交流，请志勇同志负责，巴成同志参与，指导发改、商务等部门，主动加强与上级部门的沟通衔接，积极争取马鬃山口岸复关;请积罡同志和姚举同志负责，超前谋划，组织文化、旅游部门策划好参加第一届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会、第五届敦煌行·丝绸之路国际旅游节的推介项目。

2、做好项目建设增后劲。项目是发展的总抓手、经济工作的生命线。各级各部门要始终把项目作为各项工作的重中之重，以更大的力度、更实的举措，抓好积蓄后劲、促进转型的重大项目，确保实现项目数量和质量“双提升”。一要加快项目建设进度。今年计划实施的各类项目118个，这些项目能否顺利推进，事关全市发展大局。请志勇同志负责，指导发改等部门对在建产业项目要列出项目建设“路线图”和“时间表”，加快前期工作进度，确保取得新的进展。重点要盯紧抓好中节能20万千瓦风电场、方舟矿业五峰山铁选厂改扩建等重大项目建设，确保马鬃山循环经济省级试点工业园区基础设施和马鬃山镇供水工程完成年度建设任务。需要强调的是，今年省、市项目观摩活动名称调整为“两手硬、双落实”，县政府分管领导和各相关部门要及早筛选确定一批科技含量高、经济效益好、有较高档次和品位的项目，加大力度重点推进，为观摩项目做好准备。二要统筹谋划后续项目。各乡镇、各部门要紧盯上级政策不放松，认真研究把握、吃透上级有关政策的精神实质，深入分析我县在“丝绸之路经济带”建设中的地位、作用，依托独特的区位优势、优越的资源禀赋和良好的发展基础，及早谋划论证事关长远发展的重大项目，加强与省市有关部门的对接,争取将更多的项目纳入国家“一带一路”建设规划和全省、全市“十三五”规划的“大盘子”,取得国家和省上的政策资金扶持。三要狠抓招商引资工作。请志勇同志负责，指导县商务局进一步扩充完善招商项目库，月底前拿出今年的招商引资目录，提前做好项目包装策划和推介宣传准备，搞好项目谋划和主动对接，力争更多项目落户我县。

3、优化产业结构推升级。当前，我县既有欠发达的县情，也有结构不优的“成长烦恼”。在积极适应投资消费需求变化和资源环境约束趋紧的新常态的同时，要把调结构作为转变发展方式的切入点，围绕产业发展抓好项目建设，推动经济结构由扩能增量为主向调整存量、做优增量并重转变。一要提升现代牧农业效益。继续采取调引优质种畜，新建饲草料基地等方式，环绕县城和乡镇建立一批相对集中的设施养殖基地，加快发展设施养殖业。各乡镇及牧农、科技等部门要主动调研发掘适宜种植和养殖，经济效益高的特色经济作物，努力找准牧农民增收的突破口，加快牛、羊肉屠宰、分割、包装项目的实施，加大强农惠农贴息贷款支持力度，引导扶持牧农民增收致富。二要加快工业转型升级。坚持把马鬃山循环经济省级试点工业园区作为工业转型升级的平台，进一步完善基础设施、拓展优惠政策，积极引导一批产业链补链项目入驻园区。要加大新能源产业发展推进力度，重点抓好马鬃山将军台试验风电场和公婆泉试验风电场2期、党河水峡口水电站等项目建设。注重培育一批煤化工等高载能循环经济产业链短板补链项目，有效改造提升黑色金属、有色金属等传统产业发展能力。三要扩张三产发展规模。坚持把发展第三产业作为优化产业结构的战略取向，扎实推进现代服务业综合配套改革，积极发展商贸流通业，加快发展文化旅游产业，建成四馆合一、军警民文化体育中心，完成博物馆布展、大型音乐舞蹈诗剧《雪山蒙古人》排演，加快推进五个庙生态旅游观光区和透明梦柯冰川景区招商引资工作。

4、加快城乡建设促发展。城市是经济发展的载体，是产业发展的平台;抓城乡建设就是抓民生改善。要坚持走以人为核心的城镇化道路，全面提升城镇化水平。一要提高城市建设水平。今年，在城市建设上要择重择急，量力而行，保重点、着力实施好建筑节能改造、上水管网改造、民族商贸步行街开发和人民公园改造，包装好紫亭湖自驾游营地、水上公园宾馆、儿童水上乐园等招商项目并力促开工建设，加快巴音住宅小区及博伦住宅小区、工业大厦和高层商业住宅和硕佳园建设，提高县城住房保障能力。二要提升城市精细化管理水平。实施数字化城市建设，加强市政设施、园林绿化、环卫保洁管理，大力开展市容环境整治活动，积极探索市场化、专业化、社会化的物业管理新模式，加快建设小而精、小而美的特色城市，努力使市容更整洁、环境更怡人。三要加大城乡一体化推进力度。围绕新型城镇化建设，重点抓好马鬃山镇军警民文化活动中心、边贸一条街、石包城乡新区集中供热、盐池湾乡群众文化广场等项目建设。深入推进美丽乡村建设，继续实施危房改造、牧民定居、农民安居工程，抓好城关村、党城村楼居式住宅小区建设。加快推进盐池湾乡旅游服务功能定位，推进35千伏输电工程、肃盐公路危桥改造等项目建设。四要提高生态环境承载能力。按照新环保法规定严格依法办事，扎实开展好环境保护大检查工作，全面整治环境保护工作中存在的问题，全面落实企业的环境安全主体责任和环保部门的环境监管责任，确保大检查行动取得实效，为我县经济社会发展和生态文明建设提供有力支持。

5、突出民生根本保稳定。保障和改善民生既是抓经济、促发展的初衷所在，也是扩内需、稳增长的源头活水。要结合深化各领域改革，加快推进薄弱学校改造、文化遗产保护与传承、蒙中医药事业发展等重点工作，不断提高基本公共服务均等化水平。对于省、市、县政府承诺的惠民实事，各有关部门要抓紧制定方案，细化责任，强化措施，严格按时限要求进行办理，县政府办公室要按月进行督查通报，县财政局要做好预算资金安排，及时拨付建设款项，部门沉淀资金要一律收回重新安排使用，部门单位经营性门店收入一律纳入财政统一管理，腾退的办公用房统筹安排使用。县人社局要认真做好就业服务工作，加大各项政策落实力度，统筹做好就业培训和指导工作，全面完成新增就业指标，确保城镇失业率控制在4%以内。县房管中心要做好廉租房的配售、清退和廉租补贴发放工作。县民政部门要继续做好城乡低保的清理工作。要深入开展“联村联户”行动，县政府各分管领导要各负其责，指导相关部门抓好落实。

二、加大推进力度，讲究方法抓落实

抓落实也要讲究方式方法，方法得当，落实抓起来才会更加科学;抓到点上，才能干出事半功倍的效果。下面，我就针对当前政府工作抓落实方面存在的一些问题，谈六个方面抓落实的想法，与大家共勉。

1、要明确责任抓落实。抓落实，首先在责任落实，就是要明确各项工作“谁来干”、工作落实未到位“谁负责”的问题。首先，要层层传导责任。通过建立和完善单位内部的工作目标责任制，将目标任务细化量化，层层分解，责任到人，并明确完成工作时限和标准，让每个干部都感到自身所肩负的任务，进而把压力传递到人，转化为做好工作的动力。第二，要厘清责任。一方面，要厘清单位的责任，工作哪个单位牵头，哪几个单位配合要明确。另一方面，单位内部的职责也要明确，就是“一把手”、副职、中层干部、一般干部谁该干什么要明明白白、清清爽爽。第三，就是要一级抓一级。要层层抓落实，工作人员要对单位分管的同志负责，分管的要对单位的“一把手”负责。工作人员干不成的事，分管的同志要亲自抓、亲自干;分管的协调不了，单位“一把手”要亲自研究、亲自抓。

2、要深入一线抓落实。“落实”前提是“落”，关键是“实”。抓落实不能满足于开开会、发发文，以会议落实会议，以文件落实文件。也不能凭一时的热情，靠一天两天的努力，更不能不了解情况，一知半解，浮在表面。尤其是政府工作，必须实打实，你只有深入调查研究，才能有发言权，只有过程做的实，成效才能圆满。新的一年，我们要推行“一线工作法”，在一线思考和在办公室思考是不一样的，会有很多的灵感，所以无论是县政府各县长还是乡镇、部门负责的同志，一定要从繁忙的事务中解脱出来，要真心实意地深入到一线去调查研究，听实话、摸实情。要深入一线去研究政策，去发现问题，这样才能更好地指导业务。新的一年，希望大家把深入一线、接地气作为我们的工作方法，作为增进与老百姓感情的纽带。

3、要身体力行抓落实。俗话说，村看村，户看户，老百姓看干部。我们领导干部身体力行抓落实，本身就是一种无言的号召。在抓落实中，领导干部要发挥模范带头作用，特别是乡镇、部门主要领导同志，在抓好工作统筹协调的同时，不能当“甩手掌柜”，要多当“店小二”，不能只在办公室、会议室里指指画画，要切实肩负起“第一责任人”的责任。既要当指挥员，又要当侦查员，把底细搞清楚，还要当运动员，深入一线，深入现场，身体力行，率先垂范，以此来激发班子成员和广大干部的积极性和创造力。希望今天会场所有的乡镇、部门同志，能把这只队伍带动起来。

4、要一抓到底抓落实。所谓“到底”，就是“咬定青山不放松”，不达目的不罢休，要“抓铁有痕、踏石留印”。一方面，要抓系统。做任何一件事情我们乡镇、部门包括政府对工作要有系统性的计划、方案，对每一个环节、每个阶段的目标要做到心中有数。另一方面，要环环紧扣抓落实。要像钉钉子一样，一锤一锤的去钉，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决。

5、要敢于担当抓落实。敢不敢于担当，能不能担当，体现的是我们干部有没有抓落实的态度和愿望，有没有想干事、破难题的勇气和能力。我认为，我们的干部从来不缺乏担当精神，去年的几项重点工作，在我们的党员干部身上充分体现了担当的精神。但面对发展新常态，要想承担起推动经济社会发展的艰巨繁重的任务，更需要我们敢于担当、善于担当。抓落实没有好办法，就是要强化责任，勇于担当，对于县委县政府的决策部署，要多说行、多想怎么办，少说不行、办不了，切实增强执行力。抓落实没有捷径，就是要直面矛盾，合力攻坚，对于困难和矛盾，我们要敢抓敢管、敢于碰硬，要真正在克难攻坚中体现作为。

6、要营造氛围抓落实。众人拾柴火焰高，抓落实既要讲究方法，也要营造氛围、形成合力。一方面，要团结协作。团结出战斗力，一个单位，一个集体班子团结，是圆满完成各项任务的前提和基础。班子团结、关系协调，大家心往一处想，劲往一处使，才能形成抓落实的合力。否则，你往东，我往西，一人一把号，各吹各的调，势必产生内耗，影响工作落实。所以，抓落实，必须要抓团结、抓协作，这样才能形成凝聚力、向心力，工作落实才能有保障。另一方面，要激励干事。新的一年，我们要进一步优化工作奖励的机制，对工作落实得力的，要作为典型大张旗鼓的弘扬宣传，让能干事、肯干事、干成事的人有市场，受尊重，受奖励，大力营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。

三、加强自身建设，转变作风抓落实

加强政府自身建设，打造一支善思考、能干事、会创新、干练干净的干部队伍，是做好政府工作的基础，也是抓落实的重要保障。

1、注重领导带头。政府工作是否能够有效开展，关键在于干部，更主要的在于领导干部。在座的领导同志要有“等不起”的责任感、“低不得”的目标感、“坐不住”的紧迫感，要在抓落实中比精神、比素质、比绩效，以良好的形象起到率先垂范作用。面对新的形势、新的任务、新的挑战，要带头主动深入到工作难度大、进度慢的地方去，到重点工程、重点项目的建设现场去，做到措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、业绩在一线体现、形象在一线树立。只有我们在座的领导同志切实负起牵头抓总的责任，全力以赴投入工作，我们的广大干部职工才会跟进，政府工作才会快速推进。

2、狠抓作风转变。优良的作风是事业成败的关键。要以踏石留印、抓铁有痕的精神抓作风建设，始终绷紧作风建设这根弦，促进作风建设常态化长效化。要大力弘扬雷厉风行、扎实苦干的工作作风，对确立的重点工作，敢于担当，敢于触及实质问题，敢于迎难而上;要胸怀坦荡、表里如一、坦诚相见，大事讲原则、小事讲风格，切实维护好班子团结。作为县长，我首先会带头搞好团结，充分尊重班子成员的意见和建议，支持班子成员放心、放手、大胆工作，大家也要大胆负责地抓好分管工作，密切协作，互相支持，确保全县上下形成心往一处想、劲往一处使，齐心谋大事、合力求发展的良好局面。

3、严格跟踪督查。县政府办公室要按照采取文电催办、听取汇报、现场查看、督查调研等多种形式，对各乡镇和各责任部门落实工作进行跟踪督查，并及时通报督查情况，建立督查档案，作为考核乡镇、部门的重要依据。县监察部门要专门督办工作效能和干部作风，重点整治效率不高、办事拖拉、敷衍了事、执行不力等不作为、慢作为、乱作为的问题。在工作推进落实过程中，由于主观原因导致发生重大事故、出现重要问题、造成重大负面影响的，必须依照有关规定追究单位主要负责人和直接责任人的责任。

4、善用法治思维。党的xx届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，把法治提到前所未有的高度。我们要牢固树立法治意识，弘扬法治精神，带头学法、尊法、守法、用法，把依法行政的理念贯穿到决策、执行、落实的全过程，特别是乡镇、部门和单位“一把手”要守法律、重程序，明确自己的法定职责何在、可为与不可为的界限何在，坚决杜绝越权执法、随意用权。每做一项决策，都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么，真正做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”，切实提高政府行政效能和服务水平。

同志们，一年之计在于春，良好的开端对于完成全年目标任务至关重要。新一年的各项工作已经全面铺开,在座的各位是实现任务目标的中坚力量。希望政府系统的全体同志，都要以强烈的事业心和责任感，昂扬斗志，同心协力，干字为先，狠抓落实，确保全面完成今年各项目标任务，努力开创政府工作新局面!

关于全体员工参与经营心得体会总结九

公司全体员工、劳务工、离退休人员、家属同志们：

春回大地千峰秀，日暖华夏万象新。我们送走了硕果累累的20xx年，迎来了饱含希望的20xx年。值此元旦、春节到来之际，公司党政工团特向广大员工、劳务工、离退休人员、家属同志们致以亲切的慰问和新年的祝福；向节日期间仍奋战在施工一线的员工同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

20xx年，党的xx大胜利召开，大会就推进党和国家各方面工作制定了战略部署，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领，为我们企业发展指明了未来前进的方向。20xx年，公司顺利召开了第二次会议，回顾和总结了公司四年以来的工作，分析了当前企业面临的形势，确立了公司新的改革发展目标，部署了今后一个时期的工作任务。20xx年，公司认真贯彻局总体工作部署要求，以“强化管理、规范执行”为主线，较好的完成了各项任务目标，建安产值、新签路外合同额均超额完成，安全质量整体可控，职工收入与企业效益同步增长，企业文化更加凝聚人心，项目管理水平再攀高峰。20xx年，公司深圳地铁11号线荣获深圳市优质工程奖；广佛高速公路佛山一环沙涌互通立交改造工程荣获佛山市公路工程“aa”单位；贵阳市金清联络线工程施工一标段、田园南路道路工程路基工程获中国中铁优质工程；孟溪路1标获贵阳城发有限公司颁发“特别贡献奖”；龙里生态城项目干沟大桥获贵州省（市政道路类）优质主体结构工程施工竞赛二等奖；龙里生态城项目获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。20xx年，公司郑万铁路项目新庄岭隧道、许良隧道、吴庄隧道全面实现贯通；成贵铁路项目高风险岩溶隧道天蓬隧道和应山岩隧道顺利贯通，项目示范段建设获业主嘉奖并发放绿牌一张；承建的西成高铁顺利开通运营。

展望未来锦绣前程，壮怀激越。20xx年是实现公司“十三五”规划的关键之年，公司将深入贯彻落实党的xx大精神，围绕公司第二次会议提出的“一个目标、两个抓手、三项转变、四个提升”发展思路，抢抓机遇，夯实管理基础，狠抓经济管控，提升发展质量，为实现建成局先进综合性公司而奋勇前进。

辉煌的成就催人奋进，美好的前景无限光明。20xx年是挑战和机遇共存、发展和创新并重的一年，让我们携起手来，真抓实干，奋发图强，共同创造更加美好的明天！

祝大家“双节”愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福。

xx公司党政工团

二〇一八年xx月xx日