最新反三违案例心得体会(通用11篇)

心得体会可以让我们更加深入地理解和领悟我们所学到的知识和经验。在写心得体会时，要注意结合实际，将理论和实践相结合，通过实际案例来说明自己的观点和体会。让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会，感受他们带给我们的启示和思考。

反三违案例心得体会篇一

随着社会的不断进步与发展，人们对于一些违法违规行为的态度也发生了明显的变化。在近年来的社会生活中，我们经常会听到有关“三违案例”的报道，这些案例不仅对于违反法律的人进行了警示，也引起了公众的广泛关注。下面将就“三违案例心得体会”这一主题，从理解“三违”现象、剖析案例原因、探索解决办法、深思自身行为以及构建和谐社会等五个方面进行分析和讨论。

首先，我们需要对“三违”现象有一个初步的理解。所谓“三违”，指的是违法、违规、违纪的行为。在当代社会，违法行为时有发生，导致了社会秩序的混乱和法治环境的恶化。然而，令人担忧的是，虽然在各行各业中都存在一定的违法风险，但仍有一些人选择了违法各种规定。究其原因，除了个别人的本性问题外，更多的是因为利益的驱使和法律意识的缺失。

接下来，我们就需要深入剖析一些典型的“三违案例”，以了解其产生的原因。在大量的案例中，经济利益的驱动是最常见的原因。一些企业和个人出于自身利益的考虑，不顾法律法规和道德约束，采取各种手段进行欺诈、腐败等违法行为。此外，监管部门的不作为也给一些人提供了可乘之机，使得一些违法行为得以长期存在和蔓延。同时，一些民营企业由于缺乏规范的管理和监控机制，也容易出现一些违法违规行为。

针对“三违”现象，我们应该在理论和实践层面积极探索解决办法。首先，要加强法律意识教育，提高人们的法治观念和依法行为能力。通过教育的方式，使人们明白违法的后果，并时刻保持社会良好的法治环境。其次，要严格监管和执法，加大对违法行为的打击力度。有效地监管和执法能够有效地遏制违法行为的发生，维护社会的公平和正义。最后，要加强对企业的规范管理，建立健全的内部监控机制和责任制度，有效地防止违法违规行为的发生。

回顾自身，我们每个人都应该深思自我行为，并树立正确的价值观念。我们不能仅仅停留在对“三违”现象的抱怨和指责中，更应该从自身做起，遵守法律法规，做到“守法从我做起”。

最后，构建和谐社会是“三违案例心得体会”这一主题的重要环节。只有在和谐的社会环境下，人们才有良好的行为规范和道德风尚。因此，政府、企业、个人都应该共同努力，为构建和谐社会而努力。

综上所述，“三违案例心得体会”，通过深入分析“三违”现象、探索案例原因、提出解决办法、思考个人行为以及构建和谐社会等五个方面，旨在引起人们对违法违规行为的关注和警惕。唯有人人心怀法治观念，时刻提醒自己依法行事，才能真正实现社会的和谐与进步。

反三违案例心得体会篇二

今天，对反三违的学习，我很受教育。我想，这些事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？我们企业经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的.个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

作为一名普通的制氧工，我在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全。

我在学习的同时，举一反三，结合自己工作的特点，查找了自己工作的不足之处并逐一加强。比如，在空压机、氧设备的起停车操作中，即使再熟练也要认真严谨的对待。氮压机的操作中，多观察各参数指标的运行趋势，找出其规律。在工作的同时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。

安全无小事，我想，用我认真的责任心来换取持续的安全无事故，为企业的发展添砖加瓦。

反三违案例心得体会篇三

1.案例一：某公司在危险性较高的设备维护过程中，违反了操作规程，导致设备意外启动，造成一人死亡，多人受伤的严重事故。

2.案例二：某工地在进行高空作业时，操作员无视安全规定，未使用安全带，从高处坠落，造成严重伤害。

以上两个案例都是因为违反了安全规程和操作要求，导致事故的发生。这些案例的存在给企业和从业人员敲响了警钟，需要引起高度重视和深入反思。

二、原因分析。

1.安全意识薄弱。一些从业人员对安全的重要性认识不足，缺乏安全意识和风险意识，对操作规程和安全规定漠视甚至无视。

2.管理不到位。企业管理层对安全生产工作重视程度不够，安全管理制度不完善，对三违行为的监管不力，导致违规行为层出不穷。

3.缺乏培训和教育。企业对从业人员的安全培训和教育不够，对操作规程和安全规定的宣传普及不到位，造成很多从业人员对相关规章制度知之甚少。

三、风险防控。

1.制定完善的安全管理制度。企业应制定相应的安全管理制度，明确操作规程和安全要求，明确责任分工和人员职责，保证安全规程的执行。

2.加强安全培训和教育。企业应加强对从业人员的安全培训和教育工作，提高从业人员的安全意识和风险意识，确保他们能够正确执行操作规程和安全要求。

3.建立健全的监管机制。企业管理层应加强对从业人员的监管，建立健全的安全检查制度，定期对各个岗位进行安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患。

四、责任追究。

1.明确责任归属。对于三违行为，要明确责任归属，及时追究责任人的责任，并进行相应的处罚。

2.依法处理。对于造成重大人员伤亡或财产损失的违法行为，应依法追究刑事责任，让违法犯罪分子付出应有的代价。

3.警示教育。对于从业人员违反安全规定的行为，除了进行相应的处罚外，还可以进行警示教育，让他们意识到违法违规行为的严重性，引起深刻的思考和反省。

五、制度建设。

1.加强安全管理制度建设。企业应加强对安全管理制度的建设和完善，根据实际情况制定相应的制度和规章，确保安全管理工作的落实。

2.完善考核制度。企业可以制定相应的考核制度，将安全生产工作纳入考核范畴，建立长效机制，推动安全工作的持续发展。

3.共建共享。企业应积极与相关部门、行业协会等合作，共同研究并制定相关的安全管理制度和规范，实现经验共享和共同提升。

结语：

通过对三违案例的分析和心得体会，我们深刻认识到安全生产工作的重要性和紧迫性，只有加强安全管理，提高安全意识，才能有效避免事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。希望各个企业和从业人员能够引以为戒，共同推动安全生产工作的健康快速发展。

反三违案例心得体会篇四

学习“三违”的目的不仅在于熟悉其定义，更为重要的是通过对“三违”现象的观察与总结，反思自身工作中的不足，了解规章制度中蕴含的深层含义，进一步转变自身工作态度与风格，提高自身工作水平。以下是笔者对“三违”的个人体会。

第二段：“三违”并非小事。

“三违”的定义其实很简单，就是职工在工作中违反规章制度、操作规程以及安全生产制度三个方面的行为。许多人可能会认为这些只是小错误，违返常例的行为，影响不大。但实际上，“三违”行为的重要性非常大。因为不遵守规定，可能会给整个团队带来风险、造成生产事故或是财产损失。同时，这种行为也会对自身的信誉和职业生涯产生极大的影响，给自己带来不必要的麻烦。

第三段：深刻反思工作态度。

“三违”可以让我们从现象去深刻理解自身物流管理工作中的核心要素。通过对“三违”原因分析和自身工作实践中的行为比对，我发现自己的工作态度和方法上还有很大的改进空间。因此，我开始努力去改正自己的缺点，在摆脱“三违”行为的同时，加强自身的素质和技能的提升，更好地为企业创造效益。

第四段：整合相关经验和教训。

在总结自身工作错误上，我们也应该多想想一些成功的例子，来帮助我们更好地整合相关经验和教训。有些人能够在高压下准确无误地完成任务，有些人能够在延长工作时间、扩大服务范围的情况下，为客户创造巨大的价值。这些都是成功实践的例子，可以帮助我们反思自己的工作方式和方法，从而更加完善自身的工作能力和水平。

第五段：加强学习、牢记“三违”精神。

“三违”是管理制度和工作流程不可或缺的一部分，更是维护企业秩序和员工安全、提升生产效率的关键。因此，我们需要加强学习，通过不断积累知识和实践经验，识别、规避工作风险，增强工作技能素质，防范“三违”行为的产生，确保企业运行安全有效。在理解“三违”精神的同时，我们也要及时储存相关知识和技能，加强不停项目的可持续发展，让自己始终处于一个不断学习、不断成长的状态。

反三违案例心得体会篇五

在我看来，“三违”是指对社会秩序、法律法规和道德准则的违反行为。这是一种对社会造成负面影响的行为，应该引起我们的高度重视和深刻反思。我认为，对于“三违”的现象，我们要以积极的态度去面对，用正确的做法去解决。只有这样，我们才能建立一个和谐宜居的社会环境。

首先，对于“三违”的现象，我们要保持警惕的态度。我们应该意识到，这种现象的存在对社会秩序和公共利益带来了巨大的伤害。比如，违法建筑的出现破坏了城市的整体形象，也给人们带来了安全隐患；而违规停车则占据了公共资源，使其他车辆无法正常使用。因此，我们不能对这些问题掉以轻心，而应该立即采取行动，加强对这些行为的监管和惩处。

其次，对于“三违”的现象，我们应该注重法治建设。在解决这些问题时，我们要依法行事，不能随意妄为。只有在法治的框架下，我们才能找到正确合法的解决方法。比如，针对违法建筑，我们可以通过法律手段依法拆除，并对相关责任人进行追责；而对于违规停车，我们也可以通过交通管理部门进行处罚。法治不仅可以维护社会的正常秩序，也可以有效地消除“三违”的现象。

此外，对于“三违”的现象，我们还应该注重文化教育的力量。我们应该通过提高人们的社会责任感和道德意识来改变这种不良现象。比如，我们可以加强宣传教育，引导人们树立正确的价值观和行为准则。同时，我们也可以通过开展爱护环境、文明交通等主题的活动，培养社会公德心和积极向上的行为。只有通过这些渠道，我们才能切实改变人们的思想观念，从而减少“三违”的现象。

最后，对于“三违”的现象，我们要注重整体协调的解决办法。我们不能只着眼于解决具体的问题，而应该系统地思考和解决问题。比如，在解决违法建筑问题时，可以兼顾到相关利益方的利益，寻找到一个更加合理的解决方法；而在解决违规停车问题时，可以借鉴国外先进的停车管理模式，提供更加便捷、高效的停车服务。这样，我们才能不仅解决已经出现的问题，也能预防未来同类问题的发生。

总之，“三违”是一个严重的社会问题，需要我们共同努力去解决。我们要以积极的态度去面对，用正确的做法去解决。只有通过警惕、法治、文化教育和整体协调的方法，我们才能逐渐改变这种现象，建立一个和谐宜居的社会环境。希望每一个人都能积极参与，共同为实现社会的良好发展贡献自己的力量。

反三违案例心得体会篇六

在我们的日常生活中，很多时候我们会遇到一些违背道德、法律和规章制度的行为，这些行为被称为“三违”。近年来，“三违”现象在社会上十分普遍，给我们的生活和工作带来了一系列的问题。通过对“三违”现象的观察和思考，我有了一些心得体会。

首先，我认为“三违”是一种不负责任的表现。很多人在违反规章制度或法律的时候，并不考虑到他人的利益和社会负担。譬如，一些人在驾车行驶过程中违反交通规则，不仅危及自己的生命安全，也给其他人带来了不安全感。这种不负责任的行为给社会带来了负面影响，不利于社会的和谐稳定。

其次，我认为“三违”是一种道德观念淡薄的反映。如今的社会竞争日益激烈，为了追求自己的利益和目标，很多人会不择手段地去达到自己的目的，甚至违反道德和伦理原则。比如，一些商家为了牟取暴利，会采取偷工减料、虚假宣传等手段欺骗消费者，损害了消费者的权益和社会公平。这种道德观念淡薄的现象在现代社会不容忽视。

此外，“三违”也是一种制度约束不力的表现。虽然现代社会已经建立了一系列规章制度来约束人的行为，但是由于执法力度不够，监管不严厉等原因，使得违背道德和法律的行为时有发生。比如，一些企业为了获得更多利润，会违反环保法规，造成严重的污染和人身伤害，这实际上是对规章制度的无视，给社会带来了严重的后果。

最后，我认为解决“三违”的关键在于教育。只有通过加强道德教育、法律教育和规章制度宣传，培养人们正确的价值观和行为习惯，才能从根本上解决这个问题。比如，通过加强学校教育，培养学生正确的道德观念和价值观，通过提高法律意识，让人们明白违法行为的后果和惩罚，通过加强对规章制度的宣传，让人们明白遵守规则的重要性。这些教育和宣传的工作可以使人们树立正确的价值观，增强对违法行为的厌恶和抵制能力，从而减少“三违”现象的发生。

总之，我通过观察和思考，“三违”现象给社会带来了一系列的问题，这是一种不负责任、道德观念淡薄和制度约束不力的表现。解决这个问题的关键在于强化教育，提高人们的道德、法律和规章制度意识。只有这样，我们才能建立一个和谐、稳定和繁荣的社会。

反三违案例心得体会篇七

身处于一个充满规矩和法律的社会中，我们以为自己已经养成了遵循规则的好习惯。然而，在现实生活中，我们常常能够看到一些人不遵守公德、法律和道德的行为，这被称为“三违”。最近，我参观了一个关于三违的展览，深深地被展览所展示的现实问题所触动。在此，我想分享我在展览中得到的一些心得和体会。

第二段：展览的内容和反思。

在此次展览中，我了解到了许多不同类型的三违行为，从违规停车到环境破坏，甚至是欺诈和贪污等。这些行为给社会带来了无尽的麻烦和伤害。我反思了自己的行为，我意识到我曾经也曾经违背过规则，尽管那些违反规则的行为可能并不像一些比较严重的三违行为那样具有巨大的社会影响力和危害性。但是，我的行为并不合规，逐渐磨灭了我内心中对规则和道德的敬畏，我意识到违规是否严重并不取决于违规程度的大小，而是取决于行为是否有违社会准则。

第三段：对法律和道德的认识和遵守。

观看这个展览使我认识到法律和道德规范是社会生活的基础和保障。尊重法律和遵守道德规范是我们每个人应尽的义务。当个人的行为违背规范时，不仅会对他人产生负面影响，还可能导致社会秩序被破坏。因此，作为一个有责任心的公民，我们需要积极践行法律和道德规范，从自身做起，为社会创造更和谐、更稳定的环境。

第四段：影响和改变。

参观这个展览之后，我开始观察身边的人和自己的行为，发现了很多以前未曾注意到的三违现象。看到这些行为，我意识到改变并不容易，因为它需要时间和努力。但是，如果我们每个人都能够意识到三违的危害和影响，并且积极行动起来，我们将能够共同努力，改变这种现象。我们可以通过教育和宣传，提高人们对法律和道德的重视，推动社会风气的好转。同时，我们还可以通过加强执法和监督，保证法律的公正和权威性。

第五段：个人的努力和责任。

在这个展览中，我得到了一个非常重要的启示，那就是改变社会的过程是从改变自己开始的。作为一个普通的公民，我们需要先审视自己的行为，希望能看到自己是否有违背规范的行为。同时，我们也需要敢于指出他人的错误和违规行为，并积极呼吁他人共同遵守公德、法律和道德规范。我们每个人都要肩负起维护社会秩序和公共利益的责任，并且不断地提高自己的素质和道德水平。

总结：

通过这次观三违的展览，我深刻认识到三违行为对社会的危害和影响，也意识到了自己过去的错误。我将以此为契机，努力提高自己的自律和遵纪守法意识，同时也希望能够通过自己的努力，影响他人，共同为营造一个法制健全、道德高尚的社会环境而努力。

反三违案例心得体会篇八

港口是国际贸易的重要节点，而其中的“三违”现象更是长期困扰港口管理者的难题。本文将通过分析几个港口三违案例，总结出一些经验和教训，以期对港口管理者提供一些有益的借鉴。

首先，港口三违案例中最常见的一种是违规停靠。近年来，由于港口运输需求的增加，一些船舶为了赶时间或其他原因，经常将货物停靠在未经批准的区域。这不仅导致了港口资源的浪费，还严重影响了航道的安全。因此，港口管理者应加强与相关部门的沟通合作，建立起严格的执法制度，并加强巡查力度，以防止类似问题的发生。

其次，港口三违案例还包括超载和超限运输。由于一些船舶经营者为了追求经济利益，在货物运输过程中经常超载或超限。这不仅违背了港口管理的基本原则，还给港口的设施和道路带来了压力，增加了事故的风险。因此，港口管理者应定期对港口用户进行宣传教育，提高他们的安全意识，同时加强对港口货物的计划调度和监控，确保货物运输的合理性和安全性。

此外，个别港口还出现了环境污染问题。一些船舶在货物装卸过程中，未采取合适的措施处理污染物，导致港口周边环境受到严重破坏。为了解决这个问题，港口管理者应制定严格的环保规定，监管各个船舶的污染物处理工作，并对其进行处罚。同时，港口管理者还应加强与环保部门的合作，共同推动环保工作的落实。

最后，港口三违案例中还存在一些安全隐患。由于人员和设施的不规范管理，一些港口在货物装卸过程中容易发生事故。为了避免类似事故的发生，港口管理者应加强对港口工作人员的培训和管理，确保他们熟练掌握操作流程，并提供必要的安全设施和装备。此外，港口管理者还应建立安全管理制度，定期进行安全检查和事故演练，提高整个港口的应急处置能力。

综上所述，港口三违案例给我们敲响了警钟。作为港口管理者，我们必须加强港口管理，切实解决港口三违问题。只有通过加强与相关部门的合作，建立严格的执法制度，加强宣传教育和监管措施，以及提高安全意识和应急处置能力，才能保障港口运行的安全和顺畅。希望通过这篇文章的分析和总结，能对港口管理者提供一些有益的启示。港口作为国际贸易的关键环节，我们需要共同努力，使其成为安全可靠的贸易大通道。

反三违案例心得体会篇九

港口是国家经济发展的重要组成部分，但在港口运营的过程中，一些违法违规行为时有发生。本文将通过分析港口三违案例，探讨其背后的原因与应对之策，从而提出相应的心得和体会。

在港口运营中，三违现象较为常见，其中最为典型的案例是港口超负荷装载、违规操纵作业、超时作业等。这些行为不仅破坏了港口的正常秩序，还存在一定的安全隐患。以港口超负荷装载为例，由于追求利润最大化，有些港口管理者和从业人员忽视了安全和稳定运营的原则，不顾航行风险和装卸工人的负荷承受能力，严重影响了港口运作的安全性。

第三段：问题根源。

港口三违案例的出现与多种因素密切相关。首先，港口行业内缺乏完善的监管机制和执法力度不足，使得一些不法经营者能够逃避违法违规行为的制裁。其次，港口从业人员的素质和安全意识较低，对港口运营规范和安全措施的重视不够，很容易陷入违规操作的惯性思维。此外，港口运营商追求利益最大化，盲目扩大运力，导致港口设备和人员资源无法完全满足超负荷运营的需求，使违规行为成为常态。

第四段：应对之策。

要解决港口三违案例，需从多个方面入手。首先，政府应加大对港口行业的监管力度，完善执法机制，加强对违规行为的打击力度，确保违法违规者受到应有的惩罚。其次，要加强港口从业人员的培训与教育，提高其安全意识和素质，加强对港口规范操作和安全措施的教育宣传，引导他们养成规范操作的习惯。再次，港口运营商要从长远利益考虑，以安全运营为前提，合理规划港口设备和人员资源，不盲目扩大运力，确保港口运作的可持续性和安全性。

港口三违案例分析让我深刻认识到港口运营中的问题和挑战。从此次分析中，我明白了港口运营需要政府、从业人员和运营商多方共同努力，合力解决港口行业存在的问题。政府要加强监管，建立完善的法律法规体系，提高执法力度，对违法违规行为进行严厉打击。从业人员应加强自身素质提升，增强安全意识，规范操作，不以牺牲自身和他人安全为代价追求利益最大化。港口运营商要始终将安全摆在首位，合理规划运力，完善安全管理体系，确保港口运营的可持续性和安全性。

总结：港口三违案例分析揭示了港口运营中存在的问题和挑战。通过加强监管力度、提高从业人员素质、规范运营行为，我们将能够逐步解决港口三违问题，实现港口运营的可持续发展和安全运作。港口是国家经济的重要组成部分，只有保证港口的安全和有序运作，才能更好地促进国家经济的发展。

反三违案例心得体会篇十

“三违”是企业生产中常见的问题，也是企业生产安全的一大隐患。其包括三种违章行为：违章操作、违章用工和违章设备。在企业中，一旦发现“三违”行为，必须立即采取措施加以制止，以避免不必要的生产事故。

第二段：违章操作的影响。

违章操作相信是每位工人都不希望出现的情况，但是由于人为原因，有时难以避免。然而，这种行为会造成的后果却是不可小视的。首先，会破坏设备设施，影响企业正常生产；其次，可能损伤工人自身或他人的生命财产安全，给企业带来人员和财务损失。

第三段：违章用工的危险。

对于违章用工，可能很多人并不知道什么是违章用工，在这里纳闷一下。违章用工是指企业将未经培训和资质考核、缺乏相关证件和手续、未成年人、体检不合格或者劳动合同到期未续签等人员参与生产作业的行为。这种行为会导致出现意外事故、引发法律纠纷以及损害员工健康，对于企业形象和财产也有着不可忽视的危害。

第四段：违章设备的风险。

企业中也有可能出现违章设备带来的风险，对企业的发展也会带来不良影响。违章设备可能是由于过度使用、缺少维护、设计不合理等原因导致的，在使用过程中很容易出现故障，影响企业正常生产。同时，若公司使用不洁净或者质量有问题的原材料和产品，也是一种违章行为，容易引起员工和客户的质量疑问，从而损害企业的声誉和市场竞争力。

第五段：总结。

“三违”作为企业生产中常见的问题，应该引起我们的重视。企业必须从品质、安全、环境、绩效等多个角度出发认真对待“三违”，推进完善违章行为监察机制，加强教育培训，打造良好的企业文化，进而建立健全的管理制度，把“三违”行为一步步降至最低。这不仅是对企业自身的负责，也是希望企业与员工成员能够共同为企业的良性发展出一份力，一起创造企业的美好未来。

反三违案例心得体会篇十一

集团公司组织开展的“三违”治理活动，意义重大。在和“三违”行为作斗争的过程中，我们的早期做法是“反三违”，把“三违”人员单一地摆在对立面上，导致对立甚至是抵触情绪;其后的做法是“抓三违”，把少数“三违”人员摆在打击的位置上，导致求情开脱者不断。现在，集团公司一改以往反、抓被动做法，提出对“三违”行为要进行治理，是一个积极主动的做法。所谓治理，即要全员、全方位地参与，注重过程，消除、抑制、融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。它体现了集团公司对安全工作的一种概念性升华，更体现了集团公司抓好安全的决心。

在“三违”治理活动中，要注意避免或克服以下两个方面问题：

一是要去掉浮夸成份，敢动真格的。首先，思想上要动真。我们往往注重搞运动，并且爱掀高-潮。任何事物的发展总有其内在规律，有高-潮，就必有低潮。而对我们煤矿而言，由于工作条件、职工素质等多重因素影响，决定了“三违”治理工作是一项长期而又艰巨的任务，不可能靠一次运动就解决所有的问题。要根治“三违”，务必克服短期行为思想。其次，行动上要动真。对一些工作，我们的经验做法是“齐抓共管”，党政工团齐上。但事实上却往往是“过街老鼠人人喊打，人人不动手”，使一些活动流于形式。就如读《毛泽东选集》，外国人读的是“神”，学的是方法，而中国人读的是文字，仅仅停留于“知道”的表象。所以，要使“三违”治理活动取得成果，一定要带着感情去开展工作。要通过耐心细致的宣传教育，向职工讲清“三违”对自身、对家庭、对他人以及对企业的危害;讲明治理的意义，做到“道之以德，齐之以礼”。使职工的灵魂受到感染并有所触动，从而自觉自愿接受规章制度的约束，做到遵章作业安全生产。第三，要采取必要的措施，在制度的执行、惩治“三违”人员上动真。对违规人员，一定要严格给予惩处，以体现制定的严肃性、惩戒性。“戒”字是刀下加围栏，越雷池半步必然会受到“刀”刑。维护“戒”之尊严，“刀”不可无，更不可钝。所谓清规戒律就有其威严性，“道之以政，齐之以刑”也是此理也。健全的规章制度、严格的奖罚、规范的执行、法理的.震慑可以使人在心理上自觉抵制“三违”倾向。

二是在教育上要体现效果。开展“三违”治理，宣传教育必不可少，但方式方法一定要有针对性才能提高效果。在攻打伊拉克时，美国大兵抓萨达姆的办法既简单又实用。你不是不认识他吗，好，我制作扑克牌通缉令，每人发一副，这种喜闻乐见的形式，让美国兵在休息娱乐之间就强化了对“敌人”的记忆，把萨达姆的形象深深植于脑海之中，从而利于抓获。所以，治理“三违”，首先要让职工知道到底何为“三违”，怎么做才不算违章。实事求是地说，多数人对“三违”的认识仅仅是概念性的，在不同时间、不同的空间、不同的工种来定性“三违”，确实较难，从而使其失去警惕性，甚至违章之后也不知情。所以，要提高教育效果，很有必要用最筒单的文字、最容易识别的符号来对“三违”进行标识，从而使职工既方便、又容易地记住“三违”行为，从而增强自律。