作风七弊心得体会(优秀8篇)

  • 上传日期:2023-11-22 17:58:27 |
  • ZTFB |
  • 8页

通过总结心得体会,我们可以发现自己的不足,从而更好地提升自己。在总结心得体会时,可以采用归纳、对比、分析等方式,提高文章的逻辑性和可信度。以下是小编精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路和灵感。

作风七弊心得体会篇一

在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此专门撰写了一篇学习心得体会,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

一、存在的问题。

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识,加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响,自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想,没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现,社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情,产生了更加消极的想法,致使自己在思想上,行动上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,有个人名利思想。

4、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。

5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够,没有真正同群众打成一片,特别是在扶贫助残,捐次救困、助学等方面,没有完全尽到自己力所能及的事情,没有做到时刻为群众之所想,急群众之所急。

二、存在问题的原因。

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识,平时学习只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学习缺乏深刻的思考,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点,把群众利益放在第一位,坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想,对待集体利益考虑得不周全,很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的,总是认为个人在集体中的重要作用,为了个人利益,损害一点集体利益没关系,因此对认识上存在很大的差距,行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。

3、原则意识不强。总是错误的认识,只要是自己做了好事,就应该对得起别人,对得对学校,往往在做好事的同时,也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事,什么是坏事上,自己没有一个原则性的思考,想当然,好人主义思想严重,导致事出了一些有损单位形象,有损集体利益的事。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。

三、初步整改措施。

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强共产党员的先锋模范意识,明确思想要求,践行“三个代表”重要思想,树立先进形象。

2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项规章制度,一切以集体利益为出发点,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。

5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

二00七年二月九日。

教师作风整顿心得体会来源于网络,由就爱论文网搜集整理,转载时请注明出处!

服务于学生是教师工作的出发点和落脚点,而学校领导就应把服务于教师作为学校管理工作的出发点和落脚点。因为,教师是代表学校直接把爱心传递给学生的爱的使者,教师的服务也就代表了学校,所以学校管理者必须服务于教师,为教师做好服务的表率,让教师再把这真诚的服务落实到学生身上,最终才能实现以学生为中心的服务体系。

要”的角色,课堂也不再是唯一的求学圣殿,我们的工作中心最终还是得回归到“学生”的成长与发展方面来,三个“为了”——“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”——便是最好的诠释!如果我们仍然以威严的姿态站在高高的讲坛上,而不是走下讲坛,走到学生中间去,为学生的成长与发展,创造性的做着我们应该做的一切,那么,这三个“为了”自然会架空!“学生中心说”会发生漂移。所有的这些变化,都是贯穿着一个思想,那就是为了孩子的成长与发展尽心尽职的服务思想!

认识到服务在教育中的重要,那么怎样做好服务工作?主要在以下几个方面下功夫:

1)要尊重学生。

2)要让每一位学生成为学习的主人。

3)要为学生排忧解难。

4)要为学生提供现代化的学习条件。

5)要走进学生的情感世界。

只有这样,才能真正落实三个“为了”,“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”

保持共产党员先进性教育活动在我们学校如火如荼的展开了,几天来的学习,对我来说是难得的机会,我本人也获得了近年来少有的思想进步。最近,根据学校党总支的布署,我自学了胡锦涛总书记《树立和落实科学发展观》这篇讲话,感触良多。文章中说,一个国家坚持什么样的发展观,对这个国家的发展会产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果。坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。温家宝总理在全国人大十届三次会议《政府工作报告》中也强调:“贯彻落实科学发展观,必须大力实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展的战略。”

科学发展观既是世界观,又是方法论。科学发展观不仅是在新的历史时期,建设小康社会的指导纲领,也是推动科学、教育、文化等各项事业发展的指导纲领。在教育领域,只有破除传统的、被长期束缚的思想观念,树立起现代化的、科学的发展观,是有时代的召唤,只有具有一流的发展观,才能办出一流的学校。

中国的政治文明、社会进步、可持续发展都有赖于先进的、真正能够兴国的教育。中国需要新的教育理想,改革需要清晰的目标模式。更新和改革教育体制,是21世纪的中国教育必须优先解决的重大问题。科学教育发展观是关系教育发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,它不仅包括要发展教育,而且包括为什么发展和怎样发展的问题,有什么样的教育发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对教育的发展实践产生根本性、全局性的重大影响。近年来,盐阜中学在发展教育过程中,坚持以科学教育发展观为指导,以办让人民满意的教育为根本宗旨,积极深化教育改革,加快教育现代化建设,全面推进素质教育,学校教育事业实现了均衡、跨越式发展。

我对科学教育发展观在教育行业的应用理解有五个方面:

一、树立科学教育发展观,实现学校跨越式可持续发展。

先进的教育思想永远是办好学校的灵魂,在这方面我们盐阜中学领导班子应该说是走在时代前列的,新的领导班子坚持用科学的教育理念指导学校工作。在去年开学大会上,校长向我们全体教职工阐述了他的办学目标和办学思想.1.制定了明确的办学目标。全面提高学生素质,充分发展学生个性,面向现代社会,培养观念全新、品德优良、素质全面、身心健康、特长明显的高素质人才。在此基础上制定了学生素质目标、教师素质目标。

2.确立了先进的办学思想。办好学校,既要顾及“传承文明”,更要考虑“开拓未来”,我们坚持邓小平提出的“三个面向”,学习江泽民“三个代表”重要思想,实事求是,解放思想,用科学教育发展观确立新的人才观、学生观、教师观、教学观,为学生终生发展奠定基础。在这一办学思想的指导下,有效实施学校工作“创新、创特、创优”的总体策略,致力于追求“学校规范有特色,教师胜任有特点,学生合格有特长”的境界,从而使我校在市直普通中学新一轮发展中实现“更大、更强、更美”的战略目标。

二、树立科学教育发展观,大力推进教育现代化,不断满足人民群众日益增长的教育需求科学发展观的核心是以人为本。以人为本,就是要不断满足人们日益增长的物质文化生活需要,切实保障人民的合法权益。这正体现了"三个代表"重要思想关于发展的要求,体现了立党为公、执教为民的本质。树立和落实科学教育发展观,就是要把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,作为根本出发点和落脚点,大力改善办学条件,加快教育现代化步伐,不断满足人民群众日益增长的教育需求。我们盐阜中学在这方面作出了积极的努力,取得了有目共睹的成绩。

1.扩大办学规模,满足城乡人民的教育需要。高中招生规模由过去的3轨87人、6轨二三百人扩大到现在的十轨600多人。

2.优化教育资源,满足学生享受优质教育的需要。学校建成了校园网、微机房、多媒体教室,教育现代化水平迈上新台阶。

3.扶助贫困学生,满足贫困家庭儿童接受教育的需要。我们学校通过减免学费、捐资助学、结对帮扶等措施,解决学生的经济困难,保证每一个适龄儿童都能接受义务教育,保证在读学生不辍学。

三、树立科学教育发展观,积极深化教育改革,全面推进教育创新。

发展是硬道理,科学发展的根本保证和动力是改革创新。树立和坚持科学教育发展观就要大胆革除阻碍教育发展的体制、机制弊端,积极深化教育体制、办学体制改革和人事制度改革,全面推进教育创新,不断将教育事业推向前进,更好的把广大人民群众的根本利益发展好。我们盐阜中学提出“向管理要质量、向改革要效益”的口号,大胆解放思想,更新观念,进行了重大改革。

深化人事制度改革,打破“铁饭碗”,搬掉“铁交椅”。人是事业发展中最活跃的因素,充分发挥人的积极性、主动性和创造性是先进生产力发展的核心动力。但在计划经济条件下形成的干部职工能上不能下和分配上的平均主义的弊端,严重制约了教干教师潜能的发挥。为充分调动广大教干教师干事创业的积极性,坚持不懈的加强教师职业道德建设,积极引入竞争激励机制,实施了以教职工聘任制、岗位目标责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制改革,通过实施一系列改革,逐步建立起“教师能进能出、干部能上能下、工资能高能低”的适应市场经济要求的用人机制,为推动教育发展注入了无限生机与活力。

四、树立科学教育发展观,建设高素质教师队伍,夯实教育发展的基石。

提高教师队伍整体素质,夯实教育发展的基石,推动教育事业的跨越发展。多年来,我们学校高度重视教师队伍建设,坚持强师德树形象,强师能促转变,培养造就了一支德才兼备、素质优良、业务精湛的一流师资队伍。

学校坚持不懈的对广大教师进行爱国主义、理想主义、职业道德教育,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观;极大地激发了教师的事业心、责任感;制定出台了《中小学教师职业道德考核办法》,将教师的职业道德水平纳入教师绩效考核,实行“一票否决制”,使师德建设步入了规范化、科学化轨道,极大地促进了教育行风建设。

五、树立科学教育发展观,坚持以人为本,全面提高教育质量.坚持以人为本,是科学教育发展观的核心内容;促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的。树立和落实科学教育发展观,就必须树立以人为本的教育思想,坚持一切为了学生,为了学生的一切,全面实施素质教育,全面提高教育质量,让每一个学生都成人成才。几年来,盐阜中学校风学风得到极大的改变,得到社会广泛赞誉.1.校风优良。我们学校坚持以德治校、以德育人,不断强化公民道德建设和民族精神教育,把学生的道德教育与学习习惯、品行培养、创新思维的形成和动手操作能力相结合,使学生的道德品质和素质发展得到全面提升,连续多年无违法犯罪现象,校风一天比一天好,去年都是什么省重点学校跑到我们学校企图寻衅打架的,我们学校没有一起打架的。

2.成绩优异。我们学校在教学上应该说竭尽所能,想方设法上质量。在教学管理规范化建设方面作出种种努力,开足开齐各种必修课、选修课,正常开展丰富多彩的体育、卫生、劳技、审美教育,进一步明确思路,运用科学方法,采取得力措施,想方设法克服生源质量难以保证等诸多不利因素,努力使我校的教育教学质量不断上水平,连年登台阶,初中高中连年丰收,成绩辉煌。

3.努力方向。在教育改革浪潮面前,在新课程实施的时刻,我们应当以前瞻的目光、前卫的状态解读科学发展观的深刻内涵,在学校教学工作中大胆创新,大胆尝试、大胆实践,大胆开拓,使学校教学水平教学实绩再创新高。

我对科学发展观在教育上的应用理解还有两点:

1.教育均衡化问题,市教育局均衡发展的教育思想和教育方略使“市六所”普通中学得到重视,可以说我们普通中学遇到了难得的发展机遇。

2.民办教育的问题。中国是“穷国办大教育”,既然国家的教育经费有限,理应积极地扩大民办教育,“更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用”,使教育成为全社会共同参与的事业。在宏观没有放开的情况下,鼓励公办学校举办民办学校,从而形成与民办学校严重的不公平竞争,既抑制了民办教育的发展,又容易导致公办学校的教育腐败,与《民办教育促进法》的精神是相悖的。

通过学习,我初步领会了科学发展观的内涵,学习的目的在于应用,如何落实在实际工作中才是关键。我决心以一名共产党员的思想境界全力投身到学校教育教学工作中去,为打响盐阜中学这块教育品牌作出自己的贡献。

作风七弊心得体会篇二

为了更好地提高自身的修养和素质,我参加了一场名为“七弊心得体会”的培训班。在这个培训班中,我深刻认识到了自己在生活和工作中存在的七个弊端,即贪婪、嫉妒、愤怒、懒散、骄傲、烦恼和怠慢。通过与众多优秀的学员交流和培训师的指导,我深刻体会到了这些弊端对自身和他人的危害,并且从中吸取了宝贵的教训。以下是我对这七个弊端的心得体会。

首先,贪婪是一种十分不可取的心理状态。在工作和生活中,贪婪往往会使人产生不良动机和行为,丧失道义底线,甚至走上违法犯罪的道路。通过这次培训,我深刻认识到贪婪的危害性,明白了满足于现状的重要性。我会时刻警醒自己,不去追求过多的物质财富,而是用心去珍惜已经拥有的一切。

其次,嫉妒是一种消耗心灵的情绪。在比较心理的驱使下,嫉妒会让人心生不满与痛苦,丧失积极向上的动力。通过这次培训,我意识到嫉妒只会让我陷入负能量的漩涡中,对我自己没有任何好处。因此,我要学会放下嫉妒,相信自己的能力,并坚持通过努力来获得自己想要的一切。

接下来,愤怒是一种危害身心健康的消极情绪。愤怒不仅会使我们的心情烦躁,还会影响我们与他人的关系。通过这次培训,我深刻领悟到了控制愤怒的重要性。我要学会冷静思考,换位思考,以更宽容的心态面对他人和事物。只有控制好自己的情绪,我们才能更好地处理各种问题,维护自己和他人的利益。

然后,懒散是一种无疾而终的恶习。懒散不但会使人的学习和工作效率下降,还会让我们付出更多的努力来弥补自己的失误。通过这次培训,我深刻认识到了懒散所带来的后果。我要主动行动,不再拖延,用坚持和努力来改变自己。只有将懒散从生活中剔除,才能取得更好的成果。

此外,骄傲是一种盲目自信的态度。过分的自信会使人盲目自大,丧失谦虚和学习的心态。通过这次培训,我明白了骄傲只会让我停滞不前,无法和他人取得更好的合作。我要谦虚待人,虚心学习,不断提高自己的能力和素质。

最后,烦恼和怠慢是一对相互矛盾的情绪。过多的烦恼会使人焦虑,缺少信心和动力,而过于怠慢则会让我们产生得过且过的心态。通过这次培训,我学会了如何平衡烦恼和怠慢。我要学会面对困难和压力,不悲观消极,同时也不能放松对自己的要求,保持积极进取的心态。

通过这次培训,我全面认识到了贪婪、嫉妒、愤怒、懒散、骄傲、烦恼和怠慢对自身和他人的危害,并从中汲取了宝贵的教训。只有通过努力改掉这些弊端,我们才能成为更好的自己,走上成功的道路。我将用一颗平常心对待一切,并且将这次培训带给我的心得体会融迁自己的生活和工作中,不断提升自己的素质和能力,为实现自己的人生价值做出更大的努力。

作风七弊心得体会篇三

我认真学习了市委《转变作风加强自身建设的活动实施方案》,深刻的领悟了此次活动的内涵,认真的剖析检查了存在的问题,明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

一、开展作风整顿建设的重大意义。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动,是推动教育部门依法执教的迫切需要和重要举措,是促使教师进一步的树立正确的人生观、价值观的意识,是进一步的学校求真、务实、清廉的良好形象。三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民,科学发展观的核心是以人为本,其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。教育牵扯到千家万户,要切实维护好广大农民群众的根本利益,就必须建立一支作风过硬,科技、文化素质高的队伍。因此,作为一名教师,要增强紧迫感和责任感,通过这次作风整顿建设,不断提高自己的思想政治水平,切实转变工作作风,力戒形式主义,大力弘扬求真务实的精神,在抓落实、求实效上狠下功夫,从而促进教育教学工作全面提高。

二、作风整顿建设中自身的努力方向。

1、勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识,把学习体会和成果转化为服务学校的能力。

2、心系学生、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和学生、家长的位置,在思想感情上贴近学生,下大气力解决好学校、自身存在的突出问题,下大气力做好关心后进生的转化工作,多办实事。

3、真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。

4、艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行廉洁从教的各项规定。

6、生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动,我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高,从而促进自身全面发展。

作风七弊心得体会篇四

法院行装处是法院的一个重要职能部门,负责管理和发放法院工作人员的行装。然而,在实际工作中,法院行装处存在着一些七弊,即粗心、怠慢、马虎、不负责任、不公正、不规范和不效率。通过对法院行装处的观察和思考,我深刻认识到这些弊端的危害性,同时也得到了一些启示和体会。

首先,粗心是法院行装处的一个主要弊端。在工作中,他们可能疏忽大意,对员工提交的行装申请材料没有仔细核对,导致发放的服装不符合员工的实际需要。这样一来,不仅浪费了公司的资源,也影响了员工的工作效率。因此,法院行装处应该在工作中要保持高度的警惕性,确保每一份行装申请都得到妥善处理。

其次,怠慢是法院行装处的另一个七弊。他们可能对员工的行装需求不予理睬,或者在解决问题时推诿扯皮。这样不负责任的态度,不仅给员工带来了诸多不便,也给法院形象带来了负面影响。法院行装处应该始终以服务员工为中心,倾听员工的需求,尽心尽力地解决问题。

第三,马虎也是法院行装处的一个弊端。他们可能在发放行装时不仔细检查,导致部分行装存在质量问题。这给员工的工作和形象造成了困扰,也浪费了法院的资源。因此,法院行装处应该加强对行装质量的检查和管理,确保员工穿着的舒适度和整洁度。

其次,不负责任是法院行装处的又一个弊端。他们可能对员工的行装需求不予考虑,或者在问题解决上不积极主动。这样的态度不仅给员工带来了困扰,也给法院形象带来了负面影响。法院行装处应该以高度的责任心,认真对待员工的需求,解决问题。

第五,不公正是法院行装处的又一弊端。他们可能在行装发放上偏袒某些员工,或者对某些员工的行装需求不予理睬。这种不公正的行为不仅伤害员工的利益,也破坏了法院行装处的公信力。法院行装处应该在行装发放中维护公正,不偏不倚地对待每一位员工。

第六,不规范是法院行装处的一大弊端。他们可能在工作中缺乏明确的流程和标准,导致工作效率低下。法院行装处应该建立规范的工作流程和标准,提高工作效率和质量。

最后,不效率是法院行装处的一个七弊。他们可能在行装发放上拖延时间,或者解决问题的速度慢。这不仅给员工带来了困扰,也影响了法院的正常运转。为了提高工作效率,法院行装处应该合理安排工作时间,优化工作流程,提高服务质量。

综上所述,法院行装处存在的粗心、怠慢、马虎、不负责任、不公正、不规范和不效率的弊端,都需要引起我们的高度重视和改正。通过深入分析这些弊端的危害性,我们可以得到一些启示和体会,进一步提高法院行装处的服务质量和效率,更好地服务员工和法院的发展。

作风七弊心得体会篇五

作风是一个人在工作和生活中表现出来的一种态度和行为方式,它直接关系到一个人的形象和成就。在我自己的工作和生活中,我深深体会到了作风的重要性,下面我就来谈谈我的一些心得体会。

首先,作风关乎工作效率和质量。作风好的人在工作中总是能够高效率地完成任务,他们严格按照规定的流程和标准进行工作,不轻易拖延时间或偷懒。他们不仅自己有高标准,还能激发周围同事的积极性,提高整个团队的工作效率。在工作中,我时刻要求自己做到专注、精准、迅速,不负公司的期望,也不辜负自己的努力。

其次,作风关乎人与人之间的关系。一个人的作风是他与人相处的一面镜子。作风好的人通常都能与他人和谐相处,以礼待人,有耐心倾听他人的意见和建议。他们擅于与人合作,善于共同解决问题,不会为了个人利益而损害集体利益。在团队中,良好的作风可以有效地增进团队凝聚力,提高工作效率,达到共同进步。

再次,作风关乎个人品德和道德水准。一个人的作风能够暴露出他的内在素质和道德水准。作风好的人时常保持良好的修养和讲究自律,他们不会轻易说谎或偷窃,也不会随意损害他人的利益。而且他们通常都对于自己的承诺和责任负责,时刻保持对他人的尊重和关心。在工作中,我时刻提醒自己要有辨别是非的眼光和坚持真理的勇气,要做一个品德高尚、修养良好的人。

再者,作风关乎个人的形象和口碑。一个人的作风直接影响到他的个人形象和职业素质。作风好的人通常都能给人以正能量和积极的印象,他们的形象和口碑在工作与生活中都能够得到广泛的认可和赞誉。这些正面的形象和口碑将给自己带来更多的机会和发展,也会吸引更多的人与自己交往和合作,从而实现个人的价值和成就。在工作和生活中,我一直努力做到言行一致,言必信、行必果,树立良好的形象和口碑。

最后,作风也是一种力量。作风好的人总是能够以积极的心态面对工作和生活中的各种挑战和困难,他们不会气馁也不会轻易放弃。在面对问题和困境时,他们总是能够迅速找到解决的办法和方法,以及时改变自己的态度和行为。作风好的人具备了一种强大的心理素质和抗压能力,他们对自己有信心,对未来有希望,能够持之以恒地追求自己的目标和梦想。在我的工作和生活中,我要时刻保持积极乐观的心态,勇往直前,迎难而上。

作风是一种综合素质,它关乎我们的一切。良好的作风对于个人的成长和发展具有重要的意义,对于团队的凝聚和进步也有着不可忽视的作用。因此,在工作和生活中我们要时刻警醒自己,保持良好的作风和价值观念,不断提升自己的素质和水平,做到言行一致、追求卓越。只有如此,我们才能够在竞争激烈的社会中找到自己的位置,赢得更多的机遇和成功。

作风七弊心得体会篇六

局机关近期召开的全局作风整顿学习大会。通过认真学习领导讲话,领会会议精神实质,我深刻认识到要做好一份工作,要着重做好以下几个方面:

一、加强理论学习,提高自身修养。提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

二、强化意识,发挥作用。工作要过硬,随时随地能成为群众的榜样,切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中;要在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,能够高风亮节;要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个自己的职责,树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

三、要克勤克俭,生活上严要求。

我们应在物质享受面前,要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手和嘴。今天,面对着灯红酒绿、花花世界,应该提高警觉,保持廉洁。

作风建设涉及方方面面,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。通过这次的学习,使我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象。

二0一二年二月十五日。

作风七弊心得体会篇七

自我局开展“改善工作作风、密切联系群众”主题实践活动以来,我经过进取参加集中理论学习、认真领会在中共中央政治局会议上的重要讲话精神,使自我对关于“改善工作作风、密切联系群众”的八项规定的重要性及意义有了深刻的认识,并深刻体会到应当切实加强自身学习,养成良好的学习、工作和生活作风,时刻坚持机关工作人员得良好形象。经过开展这次主题实践活动,自我对如何改善工作作风、密切联系群众有了深刻体会:

一是要不断加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统,这次中央政治局提出加强作风建设的“八项规定”,为全党树立了“一面旗帜”,对学习贯彻精神、完成确定各项任务具有十分重要的指导意义。学习是完善自我、增长知识和才干的有效途径。仅有经过不断的学习,才能自觉运用政治理论武装头脑,才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上贴合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习,坚持向人民群众和实践学习,主张学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实,做到理论与实际,学习与应用,言辞与行动的统一,创造性地开展工作。

二是要加强业务知识学习,不断提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规,坚持依法依规办事,严格标准,统一尺度,确保理解法规不偏差,宣传法规不打折,执行法规不走样,使自我在工作中不违背工作原则和程序,树立正确的工作观念。其次要不断钻研林业相关业务知识,切实提高工作本事,仅有做到工作本事强、工作效率高才能更好地为人民群众服务,获得人民群众的满意。

三是要树立为人民群众服务的工作作风。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。作风好,在人民群众中的凝聚力和号召力就强,党群干群关系就密切,执政基础就稳固。否则,就会脱离群众,执政基础就会动摇甚至瓦解。历史的教训启示我们,水能载舟,亦能覆舟。当前,由于社会结构、经济结构和思想观念的深刻变化,经济活动愈趋活跃,各种利益冲突和社会矛盾日益增多。在这样的历史条件下,仅有坚持不懈地加强作风建设,牢固树立马克思主义的群众观,始终坚持党的群众路线,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,才能凝聚党心民心,增强党群干群的血肉联系,在工作中,“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等不正确的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自觉地做到来有迎、问有答、走有送,真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍,简化工作程序,明确工作职责,提高办事效率。有了这种工作作风,群众对我们才会有信心,我们在工作中才会有成效。

四是要厉行节俭,杜绝浪费。勤俭节俭自古就是我们中华民族的传统美德,一粒米、一滴水、一度电、一张纸……任何一个微不足道的数字乘以13亿,结果都是不可想象的。作为一名机关工作人员,在工作和生活中要做节俭的表率,从自我坐起、从身边的小事坐起。

在全面建成小康社会、实现中华民族复兴的伟大征程上将面临巨大的挑战和困难,需要我们不断地努力,在今后的工作中要把中央政治局制定的“改善工作作风、密切联系群众的八项规定”,作为一种自重的准则、一面自省的镜子、一把自警的标尺、一种自励的目标,从我做起、从此刻做起、从小事做起,下大决心改善作风,以优良的工作业绩赢得人民的拥护,凝聚人民的力量,把握住发展机遇,创造更加完美的幸福未来。

作风七弊心得体会篇八

党的xx届三中全会对反腐败体制机制作出重要部署,提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措,其中首要的就是落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。

党委书记作为党风廉政建设的第一责任人,必须严格履行主体责任;纪委书记作为落实党风廉政建设监督责任的第一责任人,必须严格履行监督责任。因为工作的需要,党委书记和纪委书记确实有权,但有权就应该有责,有责就必须履责。否则,尸位素餐,置之何用?不能权力恨小不嫌大,责任怨大不吝小。“书记”固然要带头示范,自己做到廉洁从政。同时,“书记”还必须做到守土有责,真正“看好自家的门,管好自家的人”。对履行“两个责任”不到位的“两个书记”,追究他们的失职责任,实乃天经地义,合情合理合规。

一要提高思想认识,坚守责任担当。要进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,守廉有责,执纪尽责。各级党委(党组)要牢固树立抓党风廉政建设是本职,不抓是严重失职的意识。党委(党组)主要负责人要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,自己是所管辖的地区和部门党风廉政建设的第一责任人。领导班子成员要根据分工承担职责范围内的党风廉政建设的领导责任,切实落实“一岗双责”。各级纪委(纪检组)要聚焦主责主业,搞好监督执纪问责,刚正不阿,铁面执纪。

二要坚持问题导向,找准工作重点。一要持之以恒抓作风建设。深化正风肃纪、止懒治庸“9+1”专项整治,严肃查处“四风”案件,着力建立长效机制,推进作风建设常态化。二要始终坚守廉洁重建底线。坚持教育为先,强化廉洁意识;坚持积极预防,把预防腐败与重建工作同部署、同检查、同落实;坚持公开透明,落实群众知情权,及时回应社会关注;实行全程监督、跟踪审计,确保阳光重建、廉洁重建。三要零容忍惩治腐败。坚持有案必查、有腐必反,充分发挥反腐败协调机制作用,形成惩治腐败的合力。

三要创新举措,抓紧抓实。切实做到逗硬“签字背书”、述责述廉、监督检查、社会评价、“一票否决”、“一案双查”等“六个逗硬”,有效解决党风廉政建设责任空泛,只有部署,没有检查,考核走过场,问责不逗硬,责任制流于形式的情况。

四要深刻领会落实“两个责任”的重大意义,切实增强责任感和使命感。落实“两个责任”是履行党章赋予职责的根本要求,是党要管党、从严治党的迫切需要,也是党风廉政建设和反腐败斗争理念思路的重大创新。

五要全面把握《意见》的核心要义,切实担负“两个责任”的重大任务。要准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求,进一步强化主体、主动、主责意识,把“两个责任”扛在肩上、抓在手上。各级党委要落实好主体责任,各级党委领导班子成员特别是主要领导干部要当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者,也要理解、配合、支持纪委的监督工作;各级纪委要履行好监督责任,进一步加强执纪问责力度和自身建设,同时,必须与主体责任一体推进,强化监督执纪问责,并持之以恒地推进转职能、转方式、转作风,最终形成工作合力,确保工作实效。

六要狠抓作风建设,以正风肃纪为突破推动“两个责任”落实。要用钉钉子的精神抓好作风建设,深入开展“9+x”问题集中整治,持之以恒地推动正风肃纪工作,对共性问题齐抓不放,对个性问题求深求细,务求干一件成一件,让群众切身感受到作风的转变。

您可能关注的文档