最新部队骂体罚心得体会报告(汇总9篇)

在经过一段时间的反思和总结后，我对某些事物的机理有了更加透彻的理解。创造一个良好的学习和工作环境，有助于我们写出更有价值的心得体会。小编为大家提供了几篇具有针对性的心得体会范文，供大家参考学习。

部队骂体罚心得体会报告篇一

近年来，部队中的体罚案例时有发生，引起了社会广泛关注和讨论。这些案例让人痛心，也让人深思。作为一个普通人，我对这些案例进行了思考和反思，从中得出了一些心得体会。

首先，体罚是一种严重的违纪行为，不仅伤害到被体罚者的尊严和人权，更严重地侵犯了他们的身心健康。军队作为国家力量的重要组成部分，应以崇高的职责感和使命感对待每一名官兵。体罚不仅不符合军人的本质要求，更有违义务军人的法律法规。面对这些案例，我们必须坚决说不。只有树立起对体罚零容忍的态度，才能保障官兵的尊严和权益。

其次，体罚案例的发生也暴露出了我军一些部门和个别人员在思想观念上存在严重问题。在现代军事建设中，人才的培养和管理应注重科学性和人文关怀，而不是简单的强迫和压制。军队内部应加强制度建设，建立健全的监督机制，对体罚行为进行严肃处理。同时，必须推动军队教育理念的转变，注重对官兵的培养和教育，充分尊重每一位官兵的人格尊严和发展需求。只有通过思想观念的转变，才能根本杜绝体罚现象。

此外，体罚案例的发生也提醒我们，军队内部的权力和纪律建设亟待加强。权力是一把双刃剑，如果运用不当，就可能产生严重后果。因此，军队内部必须建立起科学合理的权力管理系统，从源头上把关权力的运用。同时，纪律建设也需要更加注重个体的权益保护，以保证执行纪律的公正性和合法性。只有在权力和纪律的双重约束下，才能规范军队管理，并确保官兵的合法权益。

最重要的是，体罚案例的发生应引起全社会的关注，并共同努力解决此类问题。军队作为国家的象征和形象，其形象的塑造不仅是军队本身的事情，更是全社会共同责任。政府应加强对军队的监督，确保军队的光明磊落和正气凛然。公众也应积极参与并关注军队的建设和管理，监督权力的运用和纪律的执行。只有通过全社会的共同呼吁和努力，才能最大程度地遏制体罚现象的发生，确保军队的健康发展。

综上所述，部队体罚案例给我们敲响了警钟，提醒我们在军队建设和管理中需要处理好的多个方面问题。只有通过加强法制建设、加强思想观念转变、加强权力和纪律管理、加强全社会监督等多方面的努力，才能根本杜绝体罚现象的发生，确保军队的尊严和权益得到充分保障。只有将军队建设成为真正的人民军队，才能履行好军队的使命和责任，为实现中华民族的伟大复兴作出积极贡献。

部队骂体罚心得体会报告篇二

第一段：引言（200字）。

在党的十九大报告中，习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入了新时代。”作为新时代的先锋和中坚力量，我们部队将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻党的十九大精神，为实现中国梦强军梦而努力奋斗。本文将从坚决听党话、跟党走；加强政治建设；深入推进军事斗争准备；创新军事科技；培养高素质军事人才等五个方面，谈谈我在部队融入新时代的体会与感悟。

第二段：坚决听党话、跟党走（200字）。

报告强调了党对军队的绝对领导，我们深刻认识到对党忠诚是军队建设的基础。因此，我们要始终坚决听党的话、跟党的步伐。在实战训练中，我们牢记训练是为了打仗，听从党和习主席对军队建设的要求，切实提高训练质量和实战能力。同时，在日常工作中，我们始终做到执行党委决策，强化党的意志，增强部队发展的凝聚力和战斗力。

第三段：加强政治建设（200字）。

党的报告特别强调加强政治建设，这对于我们部队尤为重要。我们必须始终坚守政治纪律，筑牢政治忠诚的堡垒。在党性教育中，我们要加强马克思主义理论学习，提高政治素质，不断增强政治敏锐性和斗争精神。同时，我们也要加强党的组织建设，推进党的建设规范化、制度化。只有通过加强政治建设，我们才能确保部队具有先进的政治素养和对党的绝对忠诚。

第四段：深入推进军事斗争准备（200字）。

党的报告明确指出要全面加强军事斗争准备，这对于提高国防实力、维护国家安全具有重要意义。我们部队要加强实战化训练，注重提高军事素质。同时，我们还要加强军事科研和装备建设，推动军事科技创新，提高现代化作战能力。我们要认真学习习主席的军事战略思想，增强对战略全局的把握，为党和人民赢得胜利提供坚实保障。

第五段：培养高素质军事人才（200字）。

习近平总书记在报告中强调培养高素质的军事人才，这对于实现中国梦强军梦充满着重要意义。我们部队要加大对军事教育和训练的投入，提高军事人员的综合素质。同时，我们也要注重培养战略眼光和创新能力，加强军事科技人才队伍建设。只有培养出真正战斗之师的高素质军事人才，我们才能够更好地适应新时代的军事需求和任务。

总结（100字）。

通过深入学习党的十九大报告，我们部队进一步明确了迈向新时代的方向和任务。我们要始终坚守党的领导，加强党的建设，不断提高军事素质，培养高素质的军事人才。只有这样，我们才能更好地为实现中国梦强军梦贡献力量，维护国家的和平和安全。

部队骂体罚心得体会报告篇三

部队是锻炼士兵的地方，也是涵养和塑造军人品质的重要场所。然而，在部队中，常常会听到一些打骂体罚的现象，一些官兵甚至认为这是必要的手段。然而，我深知，打骂体罚只会引起反感和抵触情绪，不利于部队凝聚力的提升。在我的军旅生涯中，我得到了一些宝贵的心得体会，可以清晰地表明打骂体罚对部队的负面影响，并提出改进的方案。

首先，打骂体罚无法建立起真正的军事信任。一个士兵应该对自己的指挥官保持绝对的忠诚，为了指挥官的命令，愿意付出一切。然而，如果在这个过程中，指挥官经常使用打骂体罚来震慑和训诫士兵，士兵就会感到不被尊重，进而对指挥官产生不信任的情绪。这种信任的缺失会阻碍士兵服从命令，疏远与指挥官的良好关系，对于战斗力和团队合作是有害的。

其次，打骂体罚会导致士气低落和士兵对部队的归属感减弱。在严厉的体罚和骂声下，士兵感受到的不是被尊重和被关心，而是被伤害和被屈辱。对于部队来说，士气是一个重要的因素，它可以影响士兵的斗志和战斗能力。然而，打骂体罚会让士兵产生挫败感和消极情绪，最终使得士气降低，让部队的打击力量减弱。

再次，打骂体罚不符合现代战争的要求。在现代战争中，士兵需要具备思考能力、自主决策和快速适应的能力。然而，打骂体罚只会让士兵养成机械式执行命令的习惯，而缺乏独立思考和创造力。当士兵面临复杂的战斗环境时，他们可能会因为缺乏决策能力而产生犹豫和错误判断，这对整个部队的作战效果是非常不利的。

最后，我们应该积极探索改进的方案，将打骂体罚的方式转变为更科学合理的培养方式。首先，上级应该充分理解和尊重士兵的需求和情绪，通过与士兵的沟通交流，了解他们的困难和问题，并给予必要的帮助和支持。其次，应该加强教育培训，提高官兵的专业素质和战斗技能，使他们能够更好地完成任务。此外，鼓励开展团队合作和互相关心的活动，增加士兵的凝聚力和归属感。最后，建立良好的人际关系，培养指挥官和士兵之间的相互信任和友好关系，共同打造一个和谐、积极的工作环境。

总之，打骂体罚不仅对部队凝聚力和士气有负面影响，也不符合现代战争的要求。我们应该以科学合理的方法，改善部队建设，提高官兵的作战能力和精神状态。只有通过对官兵的理解、关心和支持，才能让部队更加强大，并为国家的安全做出贡献。

部队骂体罚心得体会报告篇四

随着中国进入新时代，中国人民解放军也在强军兴军的道路上不断前行。党的十九大报告指导了我军加快转型升级，推动军队现代化的决策，为我们提供了明确的方向。作为一名部队的一员，我深受鼓舞，认真学习并体会到了许多新的感受和启发。

首先，报告强调要坚决维护国家安全和发展利益。国家安全是军队建设的首要任务，而报告对此提出了更加具体明确的要求。我们要全面完善军事政策体系，推动军民融合深度发展。这给我们指明了发展方向，促使我们要时刻保持警惕，时刻准备应对各种复杂的安全威胁。我们要加强学习，掌握更多的军事技能和综合素质，以更好的保卫国家的安全。

其次，报告要求军队要解放思想，推动科技创新。报告强调，要加快军事科技创新，加强军事人才培养。这一指示为我们注入了强大的动力。我们需要不断学习新知识，不断吸收新技术，不断提升自己的创新能力，才能适应新形势、新任务对部队的要求。创造性地推动军事现代化，让我们具备更强的战斗力，成为真正的强军之师。

另外，报告着重强调了军队的政治建设。军队是党在军队中的力量，我们必须全心全意为党和人民服务。报告提到，必须坚持党对军队绝对领导的根本原则。这一点使我更深刻地认识到，我们不仅要具备过硬的军事本领，还要时刻保持思想上的高度一致，听从党的指挥，做到军令如山。只有这样，我们才能够更好地履行我们的军人职责，保卫和平。

此外，报告提出了加强人民军队党的领导的明确要求。实现军委管总、战区主战、军种建设相对独立的领导体制。这一变革旨在提高党对军队建设的整体效能。对于我们来说，要更加注重思想政治工作，增强党性修养，提高对军队战略指挥体系的认识和理解。只有这样，我们才能更好地服从党对军队的领导，积极投身到军事斗争中去。

最后，报告强调要加强军队各级党组织建设。只有加强基层组织的建设，才能够保证军队各级组织能够及时有效地传达和贯彻党的指示和决策，使党的意志真正落地生根。作为一名基层部队的一员，我深感责任重大。只有不断加强组织建设，发挥党组织作用的核心，才能够有力地推动军队的快速发展。

总而言之，党的十九大报告为我们军队指明了新时代军队建设的发展道路。我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实报告中制定的各项决策部署，通过自身的努力，为实现中国梦强军梦做出积极贡献。相信，在党的领导下，我们军队一定能够跨越时空、锐意进取，为实现民族复兴作出更大的贡献！

部队骂体罚心得体会报告篇五

第一段：引言（150字）。

部队体罚案例近年来频频曝光，引发了广泛的关注和讨论。作为一种严重违反人权和尊严的行为，部队体罚给军人们的身心健康和士气带来了严重的伤害。通过对这些案例的思考和学习，我们可以深刻认识到体罚的危害性，并从中获得一些宝贵的心得体会。

第二段：体罚案例及其反思（300字）。

部队体罚案例曝光后，公众对此有了更多的认识。遭受体罚的军人们常常因承受过大的压力而身心俱疲，甚至会引发严重的后遗症。而对于整个军队来说，这种行为也削弱了军队的战斗力和凝聚力。这些案例让我们反思到体罚不仅对个人造成伤害，更是对整个军队的不负责任。军队是一个讲究纪律和道德的组织，体罚行为的存在必然会给军队形象和军人的自尊心带来严重的打击。

第三段：体罚的替代方法（300字）。

体罚之所以盛行于部队，一方面是由于过于严苛的训练方法，另一方面是因为缺乏对军人的心理健康的关注。因此，我们需要提出一些替代体罚的方法，以构建一个更加健康和和谐的军队环境。首先，我们可以加强对军人的心理辅导和心理训练，帮助他们有效应对压力和困难。其次，我们还可以推行现代化的训练方法，通过科学合理的训练安排和细致入微的训练指导，提高军人们的训练效果和体力素质。这些替代方法不仅可以减少体罚的发生，更能够促进军队的发展和士气的提升。

第四段：加强制度建设（250字）。

为了根治部队体罚问题，加强制度建设势在必行。一方面，军队应该建立完善的法规和纪律制度，明确禁止一切形式的体罚行为，并明确惩罚措施。另一方面，军队还应加强监督和检查力度，确保这些制度落地生根。此外，军队还应加强教育和培训，提高军官和教官的素质，使其具备科学合理训练的能力和意识，以免对部队的行为带来负面影响。

第五段：个人责任和社会关注（200字）。

最后，解决体罚问题不仅仅需要军队内部的努力，也需要社会的共同关注与参与。个人责任是根本，军人们应增强自我保护意识和勇气，敢于揭示体罚现象，并及时寻求相关帮助。同时，社会应该加大对体罚事件的曝光和批评，促使相关责任人受到舆论和法律的约束，确保体罚行为从军队中根绝。

总结：通过对部队体罚案例的反思和学习，我们深刻认识到体罚的危害性。替代体罚的方法、加强制度建设以及个人责任和社会关注是解决体罚问题的重要途径。只有这样，才能构建一个健康和和谐的军队环境，保护军人们的权益和尊严。

部队骂体罚心得体会报告篇六

是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于部队述职报告。

吧。

在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了20xx年的工作任务。在这一年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己一年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报：

一、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力。

20xx年，支队先后开展了学习“三句话”

先进性教育。

等专题教育。这些教育学习,为了们每个人的道路指明了前进方向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和科学发展观，深刻领会党中央精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执行党的路线方针政策，行动上同党中央始终保持高度一致。

同时不断学习业务知识，认真钻研专业知识，把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题，能够认真分析、深入研究，运用所学的业务知识，寻找对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使装备科营房工作更加规范化。

二、扎实工作，努力做好服务，认真完成本职工作。

给养装备科主要负责车辆、器材装备、备装、粮秣、营房建设等几项工作，在经济迅速发展的情况下，火灾情势日趋严峻，除了建设一支忠于党和人民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房、器材和装备，这样我们的队伍才能战无不胜。优良的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。

我负责的营房工作在整个后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作准则，在工作中，我坚持高标准，严要求，始终以对支队官兵高度负责的精神完成本职工作、实实在在做人，勤勤恳恳做事。

三，做好营房装备建设和项目相关手续工作。

20xx年随着四平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初支队党委研究决定在四平经济开发区四平东良谷物有限公司院内西侧建消防站，占地面积7800平方米，建筑面积7560平方米，其中消防站建筑面积3200平方米，体技能综合训练馆建筑面积xx00平方米，消防科普教育展馆及官兵公寓楼建筑面积3260平方米，项目总投资950万元，该站建成后除完成厂区内火灾扑救任务外，同时全面负担起四平市经济技术开发区的抢险救援任务。

定于20xx年8月交付使用，我具体负责工程施工建设质量和项目相关手续，我原来对于这方面的工作不太熟悉，做起来无从入手，但是我想再难也一定要做好此项工作，于是就主动与一些相关单位咨询请教.征地申请、土地规化、图纸设计、土地堪探、开工验槽，报检等手续要经过十多个单位批准办理，而且有的单位要反复来往二十几次才能办妥，算起来每天楼梯要走上两千多节，警服经常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低经常头晕呕吐，但是我只是到卫生队补点葡萄糖挺一挺，没有影响工作，功夫不负有心人，经过几个月的奔波，终于圆满完成了经济开发区消防站一期建设的任务。

四、保证营房建设工程质量、克己奉公、尽职尽责做好服务。

后勤装备是支队的一个特殊的主要部门，负责支队官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我们具备一定的工作能力，还要求我们有更高的责任心，在一年多来的后勤工作中，严格要求自己，在新营房建设时不怕多走路多费时间，争取用最少的资金、购买最好的建筑材料。

面对基层官兵困难时，我总是热情服务，能办的马上办，一刻也不拖延，想尽一切办法为官兵解决燃眉之急。有时节假日我也要到营区看看一下有无需要做的事情。入冬以来，营区时常出现供热设备老化、不热等现象发生。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的日常生活，星期礼拜代人抢修，每天下班后也经常到几个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。

五、自身存在的不足。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定不足。如开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，说话有时生硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。

六、今后工作的努力方向。

首先，要进一步加强“三句话”重要思想和科学发展观的理论学习，不断提高政治思想觉悟，增强责任感和使命感，找准标杆，明确定位，努力提高工作标准，树立良好形象，践行“三句话”要求，确实把理论和实践相结合，把工作落到实处，全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位，做践行“三句话”和科学发展观的实干家。

在今后的工作中，我将认真克服存在的不足，在解决问题上下功夫，不断提高自身素质，把“三句话”的重要思想和科学发展观的方法贯穿工作的始终。我将一如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房装备工作更上一层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部力量。

我叫，20xx年12月入伍，去年12月转改士官。中共党员，现任装甲车连三班班长，自转改士官以来，严格要求自身，自觉遵守条令条例和各项。

规章制度。

积极工作认真完成上级赋予的各项任务不断提升自身思想觉悟个人素质得到了一定的提高较好的发挥一名士官的作用现将本人今年来的工作情况做如下汇报：

一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟。

平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了积极为连队做贡献，干好工作的信心和决心。思想进步明显。

二、立足本职岗位，认真履职尽责。

一名党员的标准来严格要求自己，使自己在工作中不断的进步。

三、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活秩序。

参加营建工作以来，营建工程稳步前进，各项秩序有序进行，相对部队的正规秩序还是有点差距，会松一点，当并没有因为环境的不同，岗位不同而放松了对自己的要求，始终能够严格以最高的标准按照条令条例和各项规章制度来约束自己的言行，在施工现场保持一名军人的良好形象，自觉维护好部队的形象，从细微处严于律己，养成言行一致、忠诚老实的品格和优良严谨的作风。

四、存在的问题。

1、对政治理论知识的学习还不够深入，对平时的学习时紧时松，不够全面扎实。

2、作风不严，不能做到有始有终。不能严格的要求自己，平时早操时不注重个人养成，不能严格的按照要求做好，早晨开饭时经常不参加集合，严重的影响了部队的正规秩序。

3、不注重学习，对所属业务技能不熟不透，平时不注重对工程的质量验收规范的学习，导致在施工现场很多问题都不能及时的发现和处理，造成工程质量下降。

以上是我的述职，为了促进下一步工作更上一个台阶，定会加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。在以后的工作中，一定吸取经验教训，争取把各项工作完成圆满，保证工程质量高标准完成。

一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平。

人生的实践使我深刻体会到，改造人生观、世界观是人生必须始终面临的一个重要课题。为此，自己能够坚持把政治建议摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和支队党委保持高度一致。全年记。

读书笔记。

一是啃书本，解惑释疑经常学。能否把书本上的理论知识学深学透，真正领会精神实质，达到用以改造思想和指导实践的目的，带着问题学是是前提，解决问题是关键。为此，每次学习，我都能够努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。通过学习，解决了一些曾经有过的思想和理论上的困惑，对一些事物在认识和理解上也有了新的提高。

二是勤研究，学以致用重点学。工作态度是否端正，行为是否规范，工作成绩的取得与思想认识是否正确有着密切的关系。理论学习只有与本职工作紧密联系起来，并勤于研究和善于研究，才能做到学以致用，收到实效，才能不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题和解决问题的实际能力，才能把理论学习成果转化为工作实绩。通过对“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神、《中共中央关于加强党执政能力建设的决定》等内容的认真学习，使自己对党在新的历史时期的路线方针政策有了新的认识，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。

三是重实效，着眼实际突出学。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导部队建设和发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》《按照武警部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关中蹲点、调研、帮建工作规定》《基层机关正规化管理规定》等内容的认真学习和思考，对新时期武警部队建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，为部队建设和发展做贡献有了更加深刻的认识和理解。无论是在机关工作还是下部队蹲点指导工作，都能把自己所学所思所得的东西与同志们一起交流，进行宣传和传帮带，用于指导工作实践，提高了工作标准和质量，促进和推动了工作落实。

二、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力。

能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，工作能否落实，落实的质量和效果如何，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键因素。为此，自己始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。

一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，进一步提高完成各项工作任务的综合能力，成为部队建设的“明白人”，在过去的工作和生活中，自己能够站在对组织负责，对工作负责，对个人负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感，认真学习和钻研业务理论知识，努力把书本上应知应会的知识学懂、学会、学明白。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，都能够认真学习，反复学习，力争达到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握实情，搞好结合，把工作落实好，完成好。通过不断学习，使自己的业务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。

二是把向同志学习当作必修课。为了进一步提高胜任本职工作的能力和水平，必须不断学习各方面业务知识，广泛学习借鉴和吸取别人好的工作方法和经验，才能使工作能力和工作水平得到不断提高。为此，在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志们学，向首长学，向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志，向首长，向书本请教，并能够把自己学到的，弄懂的，明白的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，既丰富了自己的业务理论知识也开阔了视野，促进了工作。

三是把向实践学习当作必要课。实践使我进一步体会到，检验工作落实的好坏，不仅到看过程更要看终端效果，不仅要看是否落实了，还要看是否能够结合具体工作实际创造性地把工作落实得更好。因此，在工作实践中，自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注意搞好调查研究，注重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断向学习和实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，抓工作落实的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。

部队骂体罚心得体会报告篇七

一、引言（200字）。

党的十九大报告在强军事业中赋予军队新的使命和任务，指明了部队发展方向。作为一名部队干部，我深感荣幸和责任重大。读完十九大报告，我深受鼓舞，感悟颇深。报告明确了新时代我国军队建设的总体目标，指明了强军步伐的方向。作为一名部队干部，我要深入学习领会，牢记使命，不断提高自身素质，为实现军队建设现代化贡献自己的力量。

二、提出议论（200字）。

党的十九大报告对军队建设指出了新的方向。我军一直以来奋力强军，不退缩，不腐化，不迟滞。报告中提出要打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，这为我们军队提出了更高的要求。报告还强调军人要具备坚定信仰、纯洁使命、英勇战斗的品质，这对于我们为党和人民战斗的军人来说是至关重要的。而要实现这些目标，我们每个军人都需要付出艰辛的努力和无私的奉献。

三、阐述观点（400字）。

一是坚守信仰，为党和人民保驾护航。报告指出，“强调军人要具备坚定信仰、纯洁使命、英勇战斗的品质”，这是每个军人都应该具备的基本素质。我们是党和人民的忠诚卫士，要始终保持对党和人民的忠诚，要始终坚守自己的信仰和信念。只有在思想上与党中央保持高度一致，始终保持强烈的政治敏感性，才能为党和人民工作的全心全意。

二是勇于担当，勇往直前。报告中提到，“要努力建设赢得信息化战争的能力，培养能打胜仗的指挥员、政治工作干部、专业技术人才，锻造骨干力量。”这要求我们必须具备勇于冲锋、无私奉献的精神品质。决胜未来战争，必须广泛汇聚士气，培养一支能打硬仗、打胜仗的人民军队。只有在面对困难和压力时，我们军人才能真正展现出坚强的意志和持久不懈的拼搏精神。

三是加强作风建设，提高官兵素质。报告中提出，要“进一步加强军队文化建设，锻造有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。这要求我们军队干部要以身作则，带头改进工作作风，端正工作态度，勇于担当，责任到人。只有在加强作风建设方面下更大的功夫，才能不断提升我们军队的整体素质，使军队更好地为党和人民充当坚实的后盾。

四、论述原因（200字）。

十九大报告所体现出来的新方向和新思想，对于我们部队的发展有着深远的影响。军人的责任是保家卫国、保卫人民。我们在这个时代的历史节点上，要紧密团结在党中央周围，坚决落实各项任务和政策，不断加强部队建设，为提升国家综合国力和国防实力作出贡献。

五、总结观点（200字）。

读后感悟，深感自豪。只有更加坚守信仰、勇争第一的豪情气概，才能够为党和人民交上一份合格的答卷。我们作为一名部队干部，要更加明确自己的使命，不断提升自身素质，以更高的标准严格要求自己，不断为军建设贡献自己的力量。只有这样，我们才能不负时代，不惑初心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出更加辉煌的力量。

部队骂体罚心得体会报告篇八

第一段：引言（约200字）。

部队体罚案例一直以来都是一个备受争议的话题。近年来，随着信息的快速传播，越来越多的部队体罚案例被曝光，引发了社会上对于军队管理制度的质疑和批评。我作为一名普通军人，在这些案例中深受触动，也加深了我对于部队体罚的认识和思考。经过这段时间的反思，我深刻认识到部队体罚是一种不应被容忍的行为，并体会到了停止体罚的迫切性和重要性。

第二段：体罚对士兵的负面影响（约300字）。

第一次亲眼目睹部队体罚场景时，我震惊不已。这种残酷的行为让我深感痛心和悲愤。体罚不仅侵犯了士兵的人权，更对精神和身体造成高度的伤害。受体罚士兵的自尊心、尊严和自信心都会受到严重的打击，对于军队的凝聚力和士气也会产生负面的影响。在这些体罚案例中，士兵的身心健康受到的伤害是不可忽视的，反映出对人权尊重的漠视和人道主义的缺失。

第三段：消除体罚的必要性（约300字）。

体罚给军队的形象和信任造成了巨大的损害，也让社会对军队管理制度产生了质疑。随着社会进步、法治观念的不断普及，体罚作为一种传统的管理手段，已经严重落后于时代的发展。现代军队应该在法治的框架下进行管理，建立科学、人性化的管理制度，摒弃体罚这种错误的做法。只有通过建立严谨的管理制度，才能提高军队的战斗力和士兵的士气，树立良好的军队形象。

第四段：建设健全的军队管理制度（约300字）。

军队作为国家的利器，其管理制度的完善是一个长期而复杂的过程。在遏制体罚现象的基础上，我们需要进一步完善军队管理制度，促使军队向科学化、规范化、人性化的方向发展。首先，应该建立严格的法治框架，确保军队内部的管理程序合法合规；同时，还需加强内部监督机制，保障管理和惩戒的公正性；此外，通过加强士兵的基本权益保障和疏导机制，帮助解决士兵内心的矛盾和压力，提高部队的整体稳定性。

第五段：个人的思考与努力（约300字）。

作为一名普通的军人，我也深刻反思了自身在这些体罚案例中的角色和责任。作为士兵，我应该积极参与建设健全的军队管理制度，坚守军人的职责，守护士兵的权益。本着责任和担当的态度，我会不断学习和成长，充分发挥自己的作用，为创造一个良好的军队环境贡献自己的力量。同时，通过主动参与社会公益活动和宣传教育，我也会努力向更多人传达体罚的危害和军队改革的重要性，助推社会对军队管理制度的认同和支持。

总结部分（约200字）。

部队体罚案例的曝光让人们意识到，传统的管理方式在现代社会中已经无法适应和满足人们对于公正、科学、人性化管理的需求。加强军队管理制度的建设，切实保障士兵的权益，成为推动军队现代化的重要任务。作为一名普通的军人，尽管个人力量有限，但我坚信通过自身的努力和社会的积极参与，我们将共同创造一个更加健全、公正的军队管理制度。

部队骂体罚心得体会报告篇九

干部队伍是国家事业发展的中坚力量，更是保持良好政治生态的关键所在。而研究干部队伍，对于完善干部选拔任用制度、提高干部队伍质量和能力、推进全面从严治党等方面都具有十分重要的意义。本人近日有幸参加一场干部队伍研究报告会，从报告中汲取了诸多启示与感悟，在此分享给读者。

在研究报告中，重点介绍了中国干部队伍的现状。从总量、学历、年龄、性别等各方面进行了详细分析，进一步阐述了目前干部队伍所存在的问题和挑战。研究表明，目前中国干部队伍整体素质较高，但整体年龄偏大、学历不够突出、女性比例偏低等问题仍然突出。这不仅造成了干部队伍质量不够优秀，也不利于干部队伍的稳定性和长远发展。

三段：干部选拔机制与制度。

除了对干部队伍现状进行了深度分析外，研究报告还重点介绍了干部选拔机制和制度的进展和不足。干部选拔机制和制度是干部队伍优化升级的关键因素，其合理性和公正性直接关系到干部队伍建设的成效。研究发现，目前干部选拔机制和制度仍然存在缺陷，难以做到真正的公正和公平，这对干部队伍建设十分不利。

四段：培训与晋升制度。

离不开干部队伍建设的另一个重要方面，即干部培训和晋升制度。在研究报告中，研究者结合实际情况，介绍了各种干部培训和晋升机制的优缺点，并提出了优化措施，旨在进一步提高干部队伍的素质。干部培训和晋升制度的优化不仅有助于人才优化，也会极大地激发干部队伍的潜力和创造力，为国家事业的稳步发展提供各种有力支持。

五段：结语。

干部队伍建设是基础性、战略性和长远性工程。通过对干部队伍研究报告的学习，我们深入了解了干部队伍现状、深入分析了成因，更在了解干部选拔机制和制度、干部培训和晋升制度等方面得到了深刻启迪。未来，我们需要从实际出发，结合着当前的国家发展实际，认真探究干部队伍的建设，促进干部队伍建设不断进步，从而推动中国的各项事业长足向前发展。