最新学习塔吊的心得体会范文(精选10篇)

为深入剖析并改进干部队伍中普遍存在的观念滞后、工作作风松懈、职责不明确、机制僵化以及工作效率低下等问题，各地区开展了“塔吊现象”大讨论。总目标是“转变思维、强化作风、明确职责、提高效率”，以塑造一支勇于担当、积极进取、善于创新的干部队伍。请大家细心阅读以下的最新学习塔吊的心得体会范文，或许能帮助你更好地撰写自己的心得体会。

学习塔吊的心得体会篇一

我市普遍存在的各种“塔吊现象”，反映出部分干部身上存在缺乏敢于担当和直面困难的工作作风问题，也反映了缺少相应工作机制和监督机制的问题。市委决定开展“塔吊现象”讨论活动，可以说非常及时、十分必要。细河区以开展“塔吊现象”讨论为抓手，通过制定方案、成立领导小组、开展自学、征求意见、理论研讨、讲授党课等方式，深入查摆自身的差距与不足，切实解放思想转变观念，积极主动破解存在的突出问题，确保取得实实在在的成效。

第一，破解“塔吊现象”，确保重点工作落实落地。细河区高度重视重点工作的落实，但有的工作在执行力方面还有差距，存在“醒得早、起得晚”现象。比如，2019年末、2020年初，细河区就提出推进国企改革，推进智慧细河、数字政府建设，虽然也多次开会、多次部署、多次调度，但到目前为止相关工作推进较为缓慢，这说明在推进重点工作方面执行得还不到位、落得还不实。我们以此次“塔吊现象”讨论活动为一个契机，准确把握党中央在关心什么、强调什么，省委、市委在推动什么、落实什么，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，充分发挥D级危楼搬迁撤离的团结攻坚精神，推动疫情防控、疫苗接种、国企改革、数字政府、老旧小区改造、民生实事、基层治理等各项重点工作的落实落地。

第二，破解“塔吊现象”，推动高质量转型、全方位振兴。党中央支持阜新转型发展，出台了推进资源型地区高质量发展等一系列文件。省第十三次党代会提出“支持阜新创建全国资源型城市转型示范市、能源综合创新示范市”。面对新形势、新问题、新矛盾，细河区在敢想、敢试、敢干、敢为人先方面还存在一定的思想顾虑。比如，由于疫情和经济下行压力较大等影响，招商引资企业发展后劲不足，缺少一些预判研判和经常性调度推进，有些项目推进缓慢。有的部门在工作中存在就事论事、就问题抓问题现象，改革创新促发展的精气神还不足，争第一、扛大旗、不创一流誓不罢休的主动意识还需进一步加强。市委、市政府提出高新区与细河区一体化发展，是细河经济社会全面发展、全面进步的重大战略机遇，我们必须主动适应新时代的发展要求，牢牢把握发展机遇，坚持解放思想转作风，充分领会高新区与细河区推进一体化发展的重要意义、总体目标、工作要求等，形成强大共识，做到在细河区、高新区一体化发展改革工作组的领导下开展各项工作，切实提升思想境界、改进工作作风、转变精神面貌，以高度的政治责任感完成改革任务，释放改革红利。

第三，破解“塔吊现象”，确保社会大局和谐稳定。细河区信访工作压力较大，《信访工作条例》实施后，为做好新时代信访工作，细河区第一时间进行了深入的学习和研究。为破解信访难题，细河区建立信访化解稳控体系，制定县级领导包案制度、现场接访制度，但信访压力持续不减。下半年要召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，抓好维护安全稳定各项措施落实、创造安全稳定的政治社会环境，是党的二十大胜利召开的重要基础条件，我们必须要提高敏锐性和鉴别力，切实履行好党赋予的政治责任，扎实开展护航党的二十大“百日攻坚行动”，牢牢守住安全稳定底线，以“时时放心不下”的责任感，做到片刻不放松地抓安全、丝毫不懈怠地保稳定。严格落实安全生产十五条硬措施，继续保持平稳的安全生产形势，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

学习塔吊的心得体会篇二

一是要提高认识、高度重视。在做好集中学习和个人自学的基础上，各支部要结合实际，谋划有特色、有内容、有深度的党日活动。各分管领导要指导分管科室和所在党支部开展工作，并传授前三批“塔吊现象”讨论学习成果和经验做法。

二是要抓好问题查摆整改。全体审计干部要结合审计工作实际，抓住“塔吊现象”本质，扎实做好调查研究，深刻查摆剖析自身存在的问题，认真撰写剖析材料并完成整改，同时也要注重查找身边的“塔吊现象”，指出他人问题，帮助完成整改，不断补足工作短板。

三是要做好整改成果转化。要巩固整改成效，防止问题反弹回潮，并结合审计整改和研究型审计工作，进一步提升审计项目质量，立足审计主责主业，为打造“两市四区”、实现“双千双百”目标、助力打赢“十项攻坚任务”，服务阜新全面振兴新突破三年行动贡献审计力量。

学习塔吊的心得体会篇三

XX月XX日下午，按照市委关于《开展“塔吊现象”讨论 实现“转观念、强作风、明职责、提效能”的实施方案》的工作要求，我院召开理论中心组（扩大）学习会议，XXX以“转观念、强作风、明职责、提效能”为题，开展了一堂“塔吊现象”讨论学习的专题党课。全院党员干部职工300余人参加本次学习。

本次党课上，院党委书记XX首先向全体与会人员讲解了什么是“塔吊现象”，以及由塔吊现象引申出的一些干部职工身上存在的缺乏敢于担当和直面困难的工作作风问题，也反映了缺少相应工作机制和监督机制的问题。

在本次理论中心组扩大学习当中，李书记结合目前医院的现状，提出四个方面值得注意的问题：一是医疗质量亟待提升；二是患者就医体验亟待提升；三是医院管理亟待提升；四是临床科研亟待提升。他指出，为更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求，提高卫生健康供给质量和服务水平，公立医院必须把高质量发展放在更加突出的位置。

当前，医院到了从“量的积累”转向“质的提升”的关键期，李书记向与会人员提出了需要共同探讨解决的问题，伴随着我院辽西肿瘤诊疗中心的建设的不断推进，全院党员干部职工面对医院目前存在的“塔吊现象”应该怎么做？他强调，我们需做到转观念、强作风、明职责、提效能：一是查找差距转观念，确保工作落到实处，努力找到化解矛盾的办法，创新方法开展工作；二是树立目标强作风，强化“争、实、快”的作风，主动融入大局；努力做到一直在全市卫生健康系统站排头；三是抓好对标明职责，对标工作职责，对标上级工作标准，对标初心使命，人民群众的新期待，坚持项目化、清单化、工程化推进工作落实，解决好工作大局中出现的“三不管”区域，“真空带”问题；四是创新机制提效能，要创新方式方法和技术手段，形成一批实用管用的制度创新成果，探索一批重大事项联办机制，要探索建立加强干部思想作风建设的长效机制，高效和高质量地回应群众的诉求，解决现实工作中的各类“塔吊现象”

开展讨论、上专题党课是为了切实解决全院发展中存在的各种“塔吊现象”，破除制约我院高质量发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，激励干部主动作为，推动各项工作高质高效、落实落地，全面提升医院管理能力和管理体系现代化水平，为医院高质量发展、全方位振兴提供坚强有力的保障。

学习塔吊的心得体会篇四

按照市委关于在全市范围内开展“塔吊现象”大讨论的安排部署和区委有关要求，动员全区上下进一步解放思想、更新理念、凝心聚力、奋发进取，用新的行动和业绩推动*高质量转型、全方位振兴。按照会议安排，围绕本次学习主题，结合宣传思想工作实际谈几点体会。

一、深刻认识和准确把握开展“塔吊现象”大讨论活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市区委决策部署上来

在全市开展“塔吊现象”大讨论活动，切实解决问题该不该管、由谁来管、怎么来管、管到什么程度、落实什么责任、建立什么机制等问题，认真反思产生这些问题的思想观念根源，进一步在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量、破解难题、加快发展，不仅十分必要，而且至关重要。

首先，这是坚持党的思想路线，深入贯彻党的十九届六中全会和省市委十三届二中全会精神的重大举措。党的思想路线是党的生命线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素，是搞好一切工作的根本指针，是我们党不断开创事业新局面基本经验的科学总结。我们学习贯彻落实党的十九届六中全会和省市委十三届二中全会精神，就要紧紧抓住解放思想这个“总阀门”，以与时俱进的政治品格，勇于创新的时代精神，树立新观念，探索新办法，解决新问题，实现新跨越。

其次，这是我们破解经济社会发展难题、加快建设“两个示范市”的力量之源。当前，*乃至*经济社会发展中还存在这样那样的问题，全区各部门和广大干部群众必须围绕“两个示范市”建设，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，着眼破解发展中的矛盾和问题，勇于创新、勇于实践，大胆地想、大胆地闯，什么方式有效就采取什么方式，什么办法管用就采用什么办法，更加科学、更加有效地推进各项工作的落实。全区上下必须在大讨论中看清机遇和挑战、把握主流和大势，彻底破除一切不合时宜的传统观念和体制机制弊端，彻底摆脱路径依赖和思维惯性，拿出更多顺应时代要求、契合*实际的硬招实招，确保实现*高质量转型全方位振兴。

再次，这是我们转变干部作风，着力解决不担当、不作为、遇事绕道走问题的迫切需要。思想就是力量，观念就是财富，没有思想的大解放，就没有经济社会的发展。现在，我们一些干部的思想观念、工作方法、工作作风还有许多不适应的地方。市区委就是要通过这次大讨论活动，真正对各级领导干部的思想来一次大撞击，理念来一次大冲击，灵魂来一次大洗礼，激情来一次大迸发，使大家真正有冲动，有激动，有行动，有动力。向先进看齐，树立“以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩”的导向，全面提升市域治理体系和治理能力现代化水平，推动高质量转型、全振兴向纵深发展。

二、深入学习宣传开展“塔吊现象”大讨论活动精神，营造浓厚舆论氛围

开展大讨论活动，最终目的是为了凝聚共识、理清思路，推动工作、促进发展。全区宣传战线要紧紧围绕以“转观念、强作风、明职责、提效能”为主题的“塔吊现象”大讨论活动精神，贯彻落实市区委决策部署，充分发挥先锋模范作用，为推动转型振兴营造良好舆论氛围。

一是加强理论研讨。组织全区各级党委理论学习中心组深入学习开展“塔吊现象”大讨论的重大意义、目标要求、重点任务和工作安排，切实把思想和行动统一到市区委决策部署上来，凝聚起勠力同心促振兴、心无旁骛谋发展的澎湃合力。组织全区各级党委理论中心组要紧紧围绕“塔吊现象”扎实开展研讨交流活动，组织开展好专题研讨会，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，切实做到见人见事见思想。

二是加强舆论引导。协调省市主流新闻媒体报道我区开展大讨论工作的经验做法和特色亮点，宣传推介我区在开展活动中涌现出的先进人物和典型事迹，形成一批有声势、有深度、有特色的宣传报道。

三是打造过硬队伍。全区宣传思想文化战线广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真组织好学习研讨活动，把思想和行动统一到市区委工作部署上来，切实凝聚起党员干部群众对*发展的思想认同，进一步提升宣传思想工作的传播力、引导力、影响力、公信力。

学习塔吊的心得体会篇五

“塔吊现象”表象是影响城市形象、浪费土地资源，深层次反映出的则是干部身上的工作作风问题。塔吊问题看似很小，但是必须引起高度警觉。近年来，我区作风建设整体上是好的，但是对照市委指出的“塔吊现象”，还存在一些不容忽视的问题。

作风建设永远在路上，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全区各级干部要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。

一要旗帜鲜明讲政治

全区各级党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实中央及省市区的决策部署，着力增强政治意识、团结意识、程序意识、组织意识和原则意识。

二要严格纪律抓廉洁

全区各级党员干部特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定精神，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉洁的政治环境。

三要振奋精神抓落实

要破除大工业思维，树立创新意识；要破除差不多思想，树立争先意识；要破除畏难思想，树立斗争意识。

当前，XX进入创新转型发展的机遇期，困难容不得我们怠慢，机会容不得我们犹豫。全区各级干部要积极适应工作节奏加快、任务增多、压力增大的新常态，坚决克服懈怠心理和急躁情绪，既要速度、又要质量，努力做到“实干不乱干、善干不蛮干”“紧而有序、忙而不乱”。要勇于直面问题，不断解决问题破解难题，把担当意识体现在对工作的负责上。今年余下的时间，要坚持问题导向，咬紧任务目标，全力克难攻坚，把失去的时间抢回来，让滞后的工作提上来。要深入贯彻落实中央及省市委各项部署，持续发扬斗争精神，敢于担当作为，勇于开拓创新，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为推进新邱高质量转型、全方位振兴而努力奋斗！

学习塔吊的心得体会篇六

开展“塔吊现象”大讨论，旨在查摆、解决干部队伍中存在的观念落后、作风松散、职责不清、机制不活、效能不高的问题，要以“转观念、强作风、明职责、提效能”为总目标，打造一支敢担当、有作为、善创新的干部队伍，形成一批实用管用的制度创新成果，营造真抓实干、踔厉奋发、笃行不怠的浓厚氛围，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地。

要紧密结合工作实际，以全面全方位向省人社厅对标学习为抓手，树标杆、学先进，找差距、补短板，对标工作流程抓规范，对标工作标准抓提高，对标年度工作要点抓推进，要坚持全面、深度、持续对标，务求实效，确保高标准、高质量、高效率完成各项工作。

全市人社系统广大党员干部要深入学习领会市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化、长效化制度机制，认真贯彻落实市政府党组理论学习中心组学习会议有关工作要求，深刻认识开展“塔吊现象”大讨论和全面全方位向省人社厅对标学习的重大意义

一要提高政治站位，以高度的思想自觉、行动自觉不折不扣落实、有力有序推进；二要与部署推进新一年工作、创建“学习型、服务型、廉洁型、创新型”模范机关建设高效结合、深度融合，敢于拉高标杆，不断奋起直追；三要坚持作风振兴，推进作风转变，真抓实干、埋头苦干、少说多干，以工作的确定性应对风险的不确定性，切实推动各项工作落到实处，为推进阜新高质量转型全方位振兴作出新的更大贡献。

学习塔吊的心得体会篇七

这次专题党课既是落实市委在正职领导干部中开展第二阶段“塔吊现象”讨论活动的“规定动作”，也是结合部机关“作风建设年”进行的一次学习交流，同时也是推进部机关党风廉政建设的一次集体提醒谈话。目的是，通过专题党课，再次号召部机关全体党员干部始终扛稳抓牢履行管党治党的政治责任，使思想上再紧起来、作风上再实起来、工作上再强起来，效能上再提起来。

一要带头转观念，力争做思想解放的先锋。要坚守人本理念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，从不同角度、在不同领域，积极搭建服务平台，拓展服务渠道、延伸服务触角、提高服务水平，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。要坚守科学理念，跳出“就组织工作抓组织工作”的固有思维，树立“组织工作出生产力”的观念，通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，推动组织工作与社会发展形成良性互动。要坚守开放理念，让组织工作更多地深入群众、贴近群众，努力提高选人用人的公信力，全面提升组织工作的创新力。

二要带头强作风，力争做实干笃行的先锋。要力求精细高效，以“塔吊现象”大讨论活动为契机，继续查摆、解决组织工作中存在的问题，建立健全闭环管理制度体系。要推进作风转变，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。要强化规矩意识，时刻加强自身修养，以慎独慎微的警醒和自觉，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

三要带头明职责，力争做素质过硬的先锋。要理清职责，主动找差距、补短板、强弱项，项目化、清单化、工程化推进任务落实、职责落地。要学以知责，大兴学习之风，坚持在学中干、干中学，筑牢理论基础，增强履职本领。要尽心尽责，从党员、干部、人才、群众最关心最直接最现实的利益出发，列出问题清单，一个问题一个问题解决，真正把工作做到群众心坎上。

四要带头提效能，力争做改革创新的先锋。要强化干部理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要提升选人用人科学化水平，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要探索基层组织建设新局面，深入实施城市基层党建引领基层治理行动，创新流动党员管理服务和两新组织党组织发挥作用的方式，统筹推进各领域基层党建工作。要创新人才服务机制，积极研究、探索党管人才的有效途径，构建人才公共服务体系，做到人尽其才、才尽其用。

学习塔吊的心得体会篇八

开展“塔吊现象”讨论事关党群干群关系，事关党委政府形象，事关全面振兴大局，对于提振广大党员干部信心斗志、全面推进从严管党治党意义重大。全市上下要充分认识开展第四批“塔吊现象”讨论的重要意义，把“塔吊现象”讨论作为重大研究课题，敢于直面问题、解决问题，特别要充分发挥科级及以下干部发挥尖兵尖刀、冲锋陷阵作用，进一步巩固深化主题教育成果，切实增强宗旨意识，转变工作作风，提升能力本领，为实现全面振兴新突破作出更大贡献。

一要在思想认识上再深化，充分认识到开展“塔吊现象”讨论事关转变工作作风、优化营商环境、夯实基层基础、净化政治生态，扎实开展好此次讨论，推动基层干部把政策落实到位、把任务推进到位、把问题解决到位、把群众服务到位。

二要在方式方法上再创新，坚持从看得见、摸得着的问题切入，聚焦现象背后的深层次问题，将“塔吊现象”讨论与当前各项工作紧密结合，着力解决群众急难愁盼问题，做到打开“小切口”、做好“大文章”、重在“出实绩”。

三要在“攻坚调研”上再发力，围绕冬季供暖、城乡环境等群众关注的民生问题，围绕工业倍增、能源综合创新、盘活闲置资产等事关经济发展的重点任务开展调查研究，找准找实问题，深入分析原因，明确攻坚方向，全力整改解决，以调研的实际成效推动主题教育走深走实。

四要在问题整改上再强化，坚持问题导向，及时发现问题、查找问题、检视问题，形成问题清单，确保整改有速度、有温度、有关联度，推动欠账清零、问题见底。

五要在长治长效上再提升，坚持标本兼治，强化制度创新，提升治理能力，建立长效机制，不断巩固深化前期成果，实现“塔吊现象”长治化、长效化、制度化。六要在组织领导上再加强，坚持以上率下，加强督导指导，把“塔吊现象”讨论开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，推动整改工作落实落地、取得实效。七要在营造氛围上再浓厚，强化宣传引导，选树身边典型，树立鲜明导向，积极打造品牌，凝聚起全市上下干事创业的强大合力。

学习塔吊的心得体会篇九

监管支队召开“塔吊现象”大讨论动员部署暨第一次专题研讨会。通过这次会议，我有以下收获。

一是提升政治站位、深刻认识深入开展“塔吊现象”大讨论实现“转观念、强作风、明职责、提效能”的深刻意义；

二是准确把握目标任务，以各党支部为单位精心安排组织实施，扎实推进大讨论活动；

三是坚持统筹兼顾，确保大讨论活动取得最佳成效。