廉政心得体会带头引领 廉洁从政方面心得体会(3篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于廉政心得体会带头引领一

一、加强理论学习，让廉洁自律入脑入心

通过对党章等党规党纪的学习，使我深刻认识到自己在思想认识方面存在的差距，只有通过找差距不断提高，才能与时俱进，理论上的清醒、思想上的提高才能保证行动上的坚定，以前总认为，党风廉政建设与自己关系不大，只要自己廉洁自律就行了，通过开展“正本清源,不忘初心”廉政学习，使我深刻认识到，只有始终保持政治清醒，才能提高拒腐防变能力，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，放松思想改造开始的，不断地学习教育是最有效的预防。

首先要坚持政治理论学习，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢理想信念的根基，要经常学习党规党纪，增强红线意识，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。要时刻学习先进人物的事迹，不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟，平时多挤点时间学习法律法规，自觉接受廉政教育，增强对腐朽思想的鉴别力。只有这样，才能打牢拒腐防变的思想基础，不为金钱、名利诱惑，加强世界观、价值观的改造，让廉洁自律入脑入心，增强新时期自身拒腐防变能力。

二、严以律己，及时涤荡思想灰尘

当今市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头，所以深感在事非原则上一定要泾渭分明，小心谨慎，小节上时时刻刻从严把握，及时清扫思想上的灰尘，自重、自省、自警、自励，干干净净干事，清清白白做人，强化自律意识，做到心中有戒。

一是要始终牢记“打铁还需自身硬”，带头执行条例准则，严格遵守八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是重点做好直管、分管单位党风廉政建设，营造基层风清气正的廉政氛围。三是从严从实严格要求自己，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人，工作上处处从大局出发，按制度办事，按原则办事，严于律己，不沾小便宜，在廉洁自律方面带好头。

三、干净履职，从源头上杜绝不廉政行为

腐败现象的存在是我们不容回避的问题。古往今来，官场腐败、吏治不修是最伤群众的感情，最损害人民群众的利益。作为一名企业领导干部，我要保证干干净净为企业发展工作，让职工和领导信任，做思想干净、行为干净、作风干净、关系干净的党员干部。

一是思想干净。做对党组织忠诚，对企业发展负责，对工作敬业奉献，把自己锻炼成为一个纯粹高尚的人;二是行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。对每一件事，我始终要做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、公私分明。

四、自觉接受监督，提升廉洁自律意识

失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，受点批评建议，可以使头脑保持清醒。其实这也是有效地保护我们自己，作为外县分公司分管领导，我常常告诫自己：一是加强自身的要求，用党章和党的纪律规范自己，勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子照一照，查找自己的不足和缺点，坚持执行党的各项廉政建设规章制度，带头遵守党的政治纪律和组织纪律;二是工作中更应尽心尽职，时刻不忘自己的党员身份，自觉守住纪律红线，积极投入到公司转型发展中去，在当前疫情防控和公司经营生产中，勇于担当，敢立排头，积极发挥先锋模范带头作用;三是对照规章制度，要防微杜渐，筑牢思想防线，保持清醒头脑，坚定理想信念，保持共产党员的理想信念;四是加强群众监督，群众永远是一面“镜子”，可以正衣冠正品行，从日常工作生活的小事抓起，加强世界观改造，努力做一个好党员好干部。

作为党员领导干部，通过这次“正本清源,不忘初心”廉政教育学习，我深刻认识到自身存在差距，在今后的工作学习中，我一定筑牢党风廉政思想防线，学习企业管理知识，不断提高自身政治素质和业务素质，遵纪守法，认真履职，完成公司交办各项工作任务，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，廉洁自律，为公司的发展做出应有的贡献!

关于廉政心得体会带头引领二

尽管已经过去了3个多月，但谈到那次汇报，重庆市大渡口区区委书记卢建辉表示“有些紧张”。

2015年12月9日至10日，重庆市召开区县委书记落实全面从严治党主体职责述职评议会，全市38个区县党委书记围绕落实全面从严治党主体职责、抓好党风廉政建设等资料在会上进行了述职，市委领导当场逐一点评，200多名参会人员填表评议。

卢建辉感慨这是一次“大考”，“为了把职责和压力层层传递下去，区里认真开展了述责述廉，质询环节一个个‘麻辣’提问直指存在问题，就是要让各级党组织负责人知责、明责、履责、尽责”。

重庆市委高度重视全面从严治党，2015年审议经过《落实全面从严治党职责实施办法(试行)》，对党委班子及其成员划定24项职责清单，列出20条具体追责情形，并把述职报告作为4项配套制度机制之一，确保履职追责到位。各区县委按照市委的要求，都开展了述责述廉，增强了落实“两个职责”的意识。

重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责的意见》，把开展述责述廉作为配套制度加以规定。在市委的率先示范下，2015年以来，述责述廉在重庆市各级党组织中已构成常态，成为推动“两个职责”落实的有力抓手。

述什么、哪里述、谁来述，层层传导压力既有明确要求也有自发延展

今年1月22日，重庆市纪委召开四届六次全会。作为会议的一项重要议程，重庆市6名市管主要领导干部作为党组织负责人就上年度落实全面从严治党主体职责情景在全会现场述责述廉，18名市纪委委员当场询问和质询，全体参会纪委委员现场评议，并填写了《评议意见表》。

这个场景在纪委的全会上已不是第一次出现。为推动全面从严治党主体职责落实，重庆专门出台了专题报告、述责述廉、约谈、通报、检查考核等系列配套制度，并将现场述责述廉列为纪委全会的固定议题。2015年至今，已有11名市管一把手在市纪委全会上现场述责述廉。“不能只讲成绩，要突出问题导向。”重庆市纪委相关负责人介绍。

怎样保证述责述廉的资料不跑调、不偏题重庆各区县结合实际细化要求。南岸区纪委提出“七必述”，即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情景必述;督促班子其他成员履行“一岗双责”情景必述;严格选拔干部情景必述;查办案和支持纪检工作情景必述;《准则》《条例》贯彻落实情景必述;个人廉洁自律情景必述;其他履行党风廉政建设情景必述。“经过具体明确的规定，保证了述责述廉报告结构合理、资料全面、问题客观、对策精准，也让质询和评议更有针对性。”南岸区委常委、区纪委书记蒋鹏说。

怎样做好述责述廉的时间计划和场合安排重庆各区县兼顾“规定”与“自选”。“除了区纪委全会和常委会，我们还安排区管干部在区委常委会上述责述廉。”江北区委常委、区纪委书记周瑜泉介绍。

怎样把压力层层传导，强化职责担当重庆不断扩大干部参与面，经过现场述责述廉、书面述责述廉等不一样形式，让干部随时处于“应考”状态，不断增强职责意识。在今年的市纪委全会上，“上台”述责述廉的市管干部，除了区县和市级部门党委(党组)书记之外，还增加了区政府和国企、高校党组织负责人，实现了领域全覆盖。在巴南区，纪检监察干部述责述廉模式也有了创新：将区纪委副书记、常委列为必述人员，同时会上随机抽取部分基层纪检组织负责人“临时应考”，这样区纪委领导班子成员既作为述责述廉对象理解质询，又对其他述责述廉人员进行质询，实现了“双向互评”。这种严防“灯下黑”的举措赢得了许多点赞。

有调研、有质询、有评议，“辣味”“点穴”既有问题导向也有结果运用“询问和质询的问题越来越有针对性，也越来越有‘辣味’。”这是今年年初重庆市纪委全会述责述廉留给很多人的共同印象。资料既有社会关心的热点问题，如隐形“四风”、窗口单位少数人员收受红包、理解吃请、态度生冷等，又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题，如怎样解决好公车改革后可能出现的庸政懒政怠政问题等。“调研为现场质询和评议供给了全面真实、生动鲜活的一手素材。”重庆市纪委相关负责人介绍说。

“中小学校长的选拔如何避免暗箱操作”在今年2月南岸区纪委全会上，当区纪委委员王勇向区教委负责人进行述责述廉质询时，不少人都感觉问题“戳”到了“痛点”。“问题的确定来自事先的走访调研。”王勇告诉记者，今年1月，全区23名纪委委员分成了4个组，经过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区管班子党政主要负责人落实党风廉政建设的情景全面了解、收集问题。“有了调研，再结合现场情景，质询提问的针对性就会更强。”王勇说，评议环节提出的意见提议，如扩大群众意见的征求面等，已被区教委采纳。

问题导向突出，结果运用也要跟上。两年多来，南岸区共组织186名党政主要领导进行了述责述廉，并先后对测评排行靠后的2名局长、1名镇长进行了廉政约谈。而来自重庆市纪委的数据显示，2015年全市共查处党风廉政建设职责追究案件225件，处理224人，其中党纪处分41人，政纪处分10人，组织处理212人。

在重庆各区县党委书记中，渝中区区委书记唐英瑜是第一个站上市纪委全会主席台述责述廉的。“对渝中区此前查处的园林系统系列案件，区分管领导有无职责，如何处理”应对现场质询环节这个有些“犀利”的问题，唐英瑜没有回避：“园林系统相关领导免职处理，区分管领导和纪委负责人在常委会上总结反思，在此基础上深剖原因，作为反面教材，警示全区党员干部。”

为强化压力传导，破解担当不够的问题，2015年7月和12月，渝中区区级领导两次对全区73个单位、360余名区管干部落实“两个职责”履职尽责情景开展专项督查，敲警钟、提要求，对出现问题的6个区管班子实行党风廉政建设职责制考核“一票否决”。

做得好、说得好、改得好，廉政风险防范既有充分认识也有实际效果

接到要在市纪委全会上述责述廉的通知后，重庆市地税局党组书记、局长黄玉林进行了认真准备。“做的事情是基础，事情没做好肯定也说不好。”他告诉记者，地税局党组把2015年确定为落实“两个职责”主题年，全年全系统排查并整改执法、廉政风险问题2134个。

对于在区委全委会上的述责述廉，江北区观音桥街道党工委副书记、办事处主任范明义给自我打了80分，“有遗憾，但更多的是收获，岗位职责更清晰了，工作重点更明确了。”

一级做给一级看，一级跟着一级干。述责述廉开展以来，重庆注重完善权力监督机制，把廉政风险防范融入业务工作和管理流程，职责落实力度不断加大。市交委对机关17个处室权力运行关节点、内部管理风险点进行排查，共排查出风险点491个，规范流程81项，制定措施429项，并编制了廉政风险防控手册。

“要想‘一把手’在台上说得好，就要大家一齐在台下做得好。”南岸区房管局纪委书记李力说，此刻每位班子成员对自我分管领域的廉政风险防控都高度重视，推出了不少有效举措，“如征收工作，过去对装修的赔偿标准从100元到500元没细分，人为因素掺杂其间，此刻细化标准严格打表，同时建立了具体工作人员的廉政档案。”

关于廉政心得体会带头引领三

xxx：根据xx公司纪委党风廉政建设要求，现与你进行谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进行清流毒—云南在行动，不知你有什么认识?

xxx1：看了后印象挺深的，我们应坚定立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存侥幸心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政建设要求。

xxx：八项规定方面，目前我们涉及的主要是三方面：业务接待、差旅费管理、公司用车，业务接待应杜绝命令禁止的物品，出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行，当有同事出现超标准时，应及时提醒，公司用车也应按照公司用车管理制度，坚决不能超标准用车。

xxx1：在日常工作中，我一直严格按照公司管理要求，继续在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作，时刻牢记党员身份，守住清廉、守住灵魂。

xxx：在党风廉政建设或者工作方面，你对我有什么意见或者建议。

xxx1：我觉得您已经做的很好了，后面需要做的就是给我们更多向您学习的机会，多和您沟通交流，多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点，看到差距，并能及时采取有效措施弥补和提高自己。

xxx2

xxx：xxx2老师，您对我在党风廉政建设和工作方面，有哪些建议和意见?

xxx2：我刚进公司不太久，对很多业务还不太熟，希望可以和您多交流，多沟通，从您身上学到更多好的工作方法。

xxx：恩，这个没问题，我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们部门的员工，当然我也有做的不好的地方，也请大家多多交流，教学相长，共同进步。

xxx2：您谦虚了，我非常珍惜这次机会，也希望在接下来的日子里，可以为您和部门其他同事分担更多，届时还请您和其他同事多多帮助。