推荐理念作风心得体会及收获(优秀13篇)

通过写心得体会，我们可以反思自己的成长过程，找到不足之处，为今后的发展提供指导。那么如何写一篇有价值的心得体会呢？首先，我们可以先梳理经历的整个过程，明确经历的目的和意义；其次，可以思考自己在这个过程中遇到的困难和挑战，以及如何克服它们；还可以总结经验和教训，分享成功的经验，以及对未来的规划和展望。以下是一些经典的心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。

推荐理念作风心得体会及收获篇一

谈到华为，人们总是不禁感叹：这是一个管理精细、效率惊人、素有“备胎王”之称的企业。它的成功并非偶然，而来自于深厚的文化沉淀和企业作风理念的秉承。华为之所以能从小公司崛起成为行业巨头，和其独树一帜的作风理念密不可分。下面，我将从华为的6个核心价值观入手，深入探讨其企业作风理念，分享我的心得体会。

【第一段：客户导向，始终服务】。

华为的第一个核心价值观就是“客户导向”。意味着：将客户需求放在第一位，以客户为中心进行业务和产品的开发、销售、服务，从而最大程度上满足客户需求。这要求我们时刻关注客户，不断了解他们的需求和反馈，积极寻找并提供满足其需求的解决方案。

在工作中，我也向客户导向理念看齐，时刻关注客户需求，努力理解他们的期望和信任，精心为客户制定个性化的业务解决方案。在实际操作中，我始终认为，只有为客户提供便捷、高效、优质的服务，才能够赢得客户的认同和支持，以此推动我们的企业发展。

【第二段：专注创新，追求卓越】。

华为还有一个核心价值观在于“专注创新，追求卓越”。这是一个追求卓越的历程，要求我们不断挑战自我，不断创新，通过技术的创新，持续推动行业的进步。在这个过程中，华为不断沉淀经验，提高自身技术水平，不断尝试解决新问题，并从中总结经验教训。

华为的创新，不仅仅在硬件上，它的经营模式也是开创性的创新。企业全面推行了数字化转型，不仅仅运用高科技提升生产效率，更是通过智能化管理提升企业的整体运作效率。

【第三段：担责敬业，勇于担当】。

华为的第三个核心价值观是“担责敬业，勇于担当”。这意味着，华为员工不仅需要拥有专业技能，更需要具备开拓创新、理解并传达企业愿景和价值、完善自我等能力。在工作中，必须时刻牢记自身责任，对待工作认真，勇于承担责任，并通过行动践行企业文化。

在我看来，华为的这一价值观最重要的表现，就是员工对自己工作的高度合理认知和对企业目标的深度理解。这使我们更加坚信，我们才是企业的外在窗口，对外传播企业文化的最佳代言人。

【第四段：团队协作，精诚合作】。

华为的第四个核心价值观是“团队协作，精诚合作”。要求员工在团队中发扬互帮互助、共同进步的精神，不以自我为中心，而是以团队目标为导向。在此基础上，积极分享经验、合理利用资源，提升项目实施效率和质量。

这种团队合作近似华为的生命力。在团队中，华为的员工非常注重团队合作，始终坚定地相信：只有团结协作，才能达成共同的目标。工作中，无论是处理纷繁复杂的事，还是实行与他人合作的工作，我都会根据团队目标，积极的协商和探讨，坚定地认为团队的力量是不可侵犯的。

【第五段：追求共赢，诚信为本】。

华为的第五个核心价值观是“追求共赢，诚信为本”。这意味着不仅要对客户、员工负责，还需要对社会负责；并且要坚信以诚信为基础的互利共赢的经营理念，与社会各界保持良好的互动和合作关系。

这个核心价值观至为动人，因为它提出了两个不可分割的观念：诚信和共赢。要追求共赢，并不是人人都能做到的，这需要员工拥有更加积极的思维，更加聪明地认识到“分享”的价值。在工作中，我也在学习中深刻认识到这个看似简单的价值理念，如何诚信为本，如何根据客户实际情况提供适当的方案。

【结语】。

以上是我对华为企业作风理念的心得体会。华为的成功并非偶然，也不是通过投机取巧或者短视决策实现的。正是通过致力于优质用户体验和精益求精的技术创新，以及坚守以人为本、团队合作和以诚信为本的经营理念，才使华为成为众所周知的行业佼佼者。我相信，只有这样不断追求完美的工作态度和企业文化，才能助推企业蓬勃发展，为广大员工打造一个优质的工作环境。

推荐理念作风心得体会及收获篇二

本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不文明、执法程序不规范、利益执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，达到了预期目的。我们的主要做法是：

（一）领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。

（二）认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达18000字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇2000字以上的心得体会。通过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。

分队开展了一次全体大会。会议学习了着装规范、行为规范、督查考核办法，大家都觉得这次学习很有必要，我自己也深有体会。

为规范本市城市管理行政执法人员（以下简称执法人员）的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，在大会上首先学习了上海市城管执法人员着装规范，执法人员在上岗、执勤、执法、值班（备勤）、操课、集会时，应当严格按照《上海市执法人员着装规定》有关要求穿着城管制服，并正确佩戴由市城管执法局统一制作、颁发的标志标识。

我觉得着装规范很有必要。通过学习我对城管制服着装有了更深的印象和体会，执法人员穿着制服应当随季按套规范着装，不得混穿。我会继续保持这种着装规范习惯，形成良好的城管形象。为规范本市城市管理行政执法人员（以下简称执法人员）的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立城管执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定，制定本规范。

我学习了上海市城管管理行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、文明，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱以及威胁性语言。执法人员执行公务时一般使用普通话，也可根据当事人实际情况，使用容易沟通的语言。执法人员应当掌握文明用语，根据不同情况熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。执勤用语，一般组合为：称呼+请+说明理由+要求+谢谢（再见）。如：同志，请协助（配合）我们工作，并说明理由（指出其违章事实），提出要求（处理意见），最后是谢谢合作。执法人员应当举止端庄、行为得体、谈吐文明、精神饱满、纪律严明。

最后是督查考评细则，对着装规范、仪容规范、举止规范、用语规范、执勤规范、办案规范、廉政规范等都做了详细的要求和违规扣分处罚。自己在大会之后也认真学习，在主动学习的同时，同时也形成外部监督系统，一个培养城管良好的机制让自己更快更好的成为优秀的城管队员。

通过这次学习，我对自己的着装规范、行为规范会更加严格要求自己。也同时欢迎领导同志对我的督查考评。做一个合格的城管队员。

推荐理念作风心得体会及收获篇三

习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。

严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。

严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。

严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。

推荐理念作风心得体会及收获篇四

近年来，我国注重加强党风廉政建设，推进理念能力作风建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。作为一名公务员，我充分认识到理念能力作风建设的重要性。通过深入思考和实践，我有了一些心得体会。

首先，要树立正确的理念。理念是行动的前提和指导，只有树立正确的理念，才能确保工作的正确性和有效性。作为公务人员，我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，坚守初心，始终保持与人民群众的血肉联系，做到心中有民、身上有责。同时，我们还应树立忠诚、敬业、担当的价值观念，以实际行动践行党的要求，与时俱进、勇于担当，努力成为一名党和人民信得过的公务员。

其次，要不断提升能力素质。能力是实现工作目标的重要条件，只有不断提升自身能力素质，才能更好地服务于人民的需求。作为公务人员，我们要不断学习，丰富自己的知识储备，提高专业技能，增强解决实际问题的能力。同时，我们还要注重提高沟通协调、团队合作、决策能力等软实力，加强自身的综合素质。只有不断提升能力素质，我们才能更好地履行自己的职责，为人民群众提供更优质的服务。

第三，要倡导务实、创新的工作作风。作风是工作效率和效果的重要保证，只有始终保持务实、创新的工作作风，才能更好地应对工作中的各种挑战。作为公务人员，我们要以务实为出发点，不流于形式主义、官僚主义，将工作做到实处，做出实效。同时，我们还要敢于创新，勇于探索新的工作方式和方法，不断提高工作效率和质量。只有以务实、创新的态度投身工作，我们才能更好地满足人民对美好生活的向往。

第四，要强化自我约束，树立正确的权力观。权力是公务人员的“利器”，但也是双刃剑。只有心怀敬畏，正确对待权力，才能防止权力的滥用和腐败的发生。作为公务员，我们要牢固树立法治意识，自觉遵守党的纪律、国家法律，严格要求自己行动合规、廉洁奉公。同时，我们还要接受监督，主动接受群众和上级的批评，及时纠正自己的错误。只有通过强化自我约束，树立正确的权力观，我们才能确保权力在阳光下运行，为人民谋福祉。

最后，要注重培养良好的道德作风。道德作风是公务人员的行为规范和价值追求，只有注重培养良好的道德作风，才能赢得群众的信任和支持。作为公务人员，我们要始终保持崇高的道德品质，做到廉洁奉公、诚实守信。同时，我们还要注重培养良好的职业操守，保持敬业精神，服务于人民群众，勤恳工作，不辜负人民的期望。只有通过培养良好的道德作风，我们才能真正成为人民群众的贴心人。

总之，理念能力作风建设是保证公务员工作质量和效果的重要保障。在今后的工作中，我将继续深化认识，不断提升自己的理念能力和工作作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。

推荐理念作风心得体会及收获篇五

干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

推荐理念作风心得体会及收获篇六

近日，我们按照单位的统一安排，集中学习了正风纪、树形象、为民众”活动方案。内容思想深刻全面，通俗易懂，既有理论高度，又有一定的务实性。合规与和谐相辅相承，没有合规的管理就没有和谐的发展，合规就是提醒我们要严格遵守。

首先，学好、用好理论，是开展工作的前提，是自身成长成才的重要保证。当前，把它作为重要工作切实抓紧、抓好、抓实。我们既是这次活动的组织者，也是一个学习者，是一种责任、一种使命、一种修养和一种精神。因为立场是关键，解决好了立场问题，就能自觉增强为党的事业奋斗的信念；观点是一面镜子，要善于运用理论的基本观点反映现实生活，解决现实问题；方法是武器，是灵魂所在，重要是理论联系丰富多彩的现实生活，创造性地开展工作。

其次，”抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，就是讲要有一个好的精神状态。可以说，精神状态与一个人的进取心和事业心密切相关。一切有理想、有抱负、有追求的人总是朝气蓬勃，奋发向上的，他们不会为一己之私利而悲伤，也不会因一时一地之得失而失落。也必须有一个良好的精神状态。

最后，树形象就是要注重仪容、仪表，以零差错的标准严格要求自己，有损组织形象的话坚决不说，不利组织工作的事坚决不做，争创一流业绩，争做优秀组工干部。作为新时期组工干部，我就如何学习老组工精神，树立新形象谈谈自己的看法。以下是我的”正风纪、树形象、为民众”活动具体心得体会：

一，做到政治坚定。作为组工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的理想信念，始终忠诚于党的事业，坚持立党为公，执政为民，始终保持政治方向明确、政治观点鲜明、政治立场坚定、政治纪律严明，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。

二，做到公道正派。公道正派是一个人素质的综合体现，是做人的道德理念，是党性的要求，更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。作为一名组工干部，要坚持原则，实事求是，光明正大，心底坦荡。要克服惰性，把学习放在突出的位置，通过学习把公道正派铭刻在心，着力加强人生观、世界观、价值观的改造，把党性修养与人格锤炼结合起来，努力加强个人理论修养和思想道德修养。

三，做到工作出色。工作中坚持高标准，严要求，出实招，做实事，脚踏实地、勇于实践。要不满足现状，以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，高效率、高质量地完成组织交给的各项工作任务。

”正风纪、树形象、为民众”活动心得体会。

通过”正风纪、树形象、为民众”活动，我思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念的目的。近一个月的学习，收益匪浅，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、学凸显不足。

这次学习我深深地感受到作为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距部门要求都还有不小的差距，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作作风不够扎实。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想；缺乏忧患意识、竞争意识和创新意识。

二、悟方能突破。

学习地目的是在于如何进一步更新思维空间，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我赶超先进的突破口。为更好地缩小差距，提升能力，我将努力做到以下几点。

1、进一步加强学习。作为一名组工干部，如果不爱学习，就会思想僵化，就不能适应组织部门工作的需要。以后我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高自身服务经济工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高。

2、进一步转变工作作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，进一步向群众学习，倾听群众呼声，使我在新的形势下不断强化服务观念；通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，全面提高自身的整体素质。

推荐理念作风心得体会及收获篇七

近年来，我国各行各业的发展取得了长足的进步。经济发展的背后，不仅需要科技的创新驱动，更需要优秀人才和良好的理念能力作风。作为一名成功的领导者，我深深认识到，理念能力作风的建设对于个人和组织的成长和发展至关重要。在过去的工作中，我不断总结经验，积累教训，形成了一些心得体会。

首先，树立正确的理念。作为一名领导者，理念决定了我对待工作的态度和方法。正确的理念首先应该是为人民服务的理念。领导者要时刻关注民生，关注人民的利益，心系群众困难，真正做到“舍小利，顾大义”，才能赢得人民的信任和支持。其次，正确的理念也应该包含自我超越的精神。作为领导者，我们应该笃信“天道酬勤”，不断提高自己的修养和能力，勇于面对挑战，迎接困难，不断求新求变。只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

其次，提升专业素养和能力水平。作为领导者，具备一定的专业技能是必不可少的。要不断学习和充实自己，不断提高自身的专业素养和能力水平。只有不断掌握新知识，学习新技能，才能跟上时代的步伐，做到科学决策，合理规划，高效运作。同时，作为一名领导者，还要有很强的组织能力和统筹协调能力，以便更好地发挥整体效能。

再次，树立正确的工作作风。工作作风是领导者展示自己职业素养的重要方面。正确的工作作风首先表现在认真负责的态度上。作为领导者，从事专业工作需要谨慎和细致的态度，每项工作都要稳扎稳打，精益求精。其次，工作作风还应该包含团队合作的精神。作为领导者，要注重自己与团队成员的沟通和协作，激发团队成员的工作热情和创造力，形成良好的工作氛围。最后，工作作风还体现在高效执行力上。领导者要敢于担当，不推诿扯皮，尽快制定和执行决策，做到真抓实干，高效运转。

最后，注重自身的修养和品德建设。作为领导者，除了具备丰富的经验和广泛的知识外，还要有过硬的品德和高尚的情操。首先，要端正自己的行为作风，做到言行一致，言出必行。其次，要具备坚强的意志品质和良好的情绪管理能力，在工作面前能够坚韧不拔，保持积极向上的心态。最后，要注重与人为善，做到以人为本，关心和支持身边的同事，帮助他们克服困难，共同成长。

总之，理念能力作风的建设对于个人和组织的发展起着重要的作用。作为领导者，要树立正确的理念，不断提升专业素养和能力水平，树立正确的工作作风，注重自身的修养和品德建设。只有这样，才能不断提高自己的能力值和影响力，更好地为社会和人民服务。

推荐理念作风心得体会及收获篇八

烟草专卖稽查人员与管理相对人之间存在着矛盾。处理得当，矛盾得以缓和、化解，处理不当，矛盾有可能激化而向相反方面转化。因此，执法中要尽可能运用技巧取得管理相对人的理解和配合，使执法过程平稳有序，取得成效。管理相对人一般可分为积极配合型、中间型、消极抵触型三种，后两种类型的人占大多数。执法中，即使是性质、情况类似的案件，同样的处罚对象，但如果我们不同的执法者，以不同语气态度及措辞，用不同的处理方式，效果往往是不一样的，社会上的群众反响也不一样，因此讲究执法技巧已是稽查队伍建设面临的一个重要课题。

一、形象展示技巧。

烟草行政管理部门要通过各种形式来树立自己的良好形象，减少管理相对人的心理对抗，缩短管理过程，从而使执法工作顺利地开展。

1、外观形象展示。经过适当的打造、修饰和包装，并赋予一定内涵，使相对人透过这种“形象展示”，感受到法律的尊严。

2、内在形象展示。这是烟草执法形象的灵魂。在执法过程中充分体现出的烟草专卖执法人员的内在素养，包括政治思想素质，文化科技业务素质。同时又要体现出大局意识，集体主义思想和奉献精神，同事间的互助精神及忠于职守、文明礼貌等执法形象。

二、规范文明的语言技巧。

俗语说：一句话说得好惹人笑，说得不好惹人跳，在烟草执法中语言特别有讲究，不同的话在不同的情况与状态下对不同的人讲，有时就象催化剂一样，会促使矛盾向不同的方向转化。

1、规范管理，文明用语。

烟草执法是烟草行政管理机关以国家的名义行使行政权力，并通过执法体现了执政为民的本质，执法人员一言一行要文明有礼貌，严肃而庄重，说话有分寸，不能说脏话、粗话。作为受处罚者，在一般情况下，其心态是抵触的。当管理相对人内心感受到执法人员对其人格的尊重时，会唤起其理性的思考，促使其抵触情绪的弱化，乃至消除。

2、法律意识，规范用语。

在执法过程中，我们用语言体现法律意识，也是宣传法律法规的重要手段之一，无论在何时何地，面对任何被处罚者，都要始终保持法律意识，用规范的语言，对管理相对人讲清楚其需要提供的有关证据，交待清楚其违法事实和违反法律法规的条款，本机关处理、处罚的决定情况等。

3、简明扼要，通俗用语。

案件查处的过程，也是我们使管理相对人顺利完成从“接受、认同、自觉守法”的过程。因此办案中我们用通俗而便于沟通的语言把以法治国，以德治国的大道理简约成老百姓容易接受的通俗用语，传递给我们的管理相对人，使外在的法律规范转化为管理相对人的内心守法需求，使他们迫切地感受到我要学法，我要守法，从而变成自觉的行动，从根本上保证烟草专卖及其相关法规的实施。

三、环环相扣的询问技巧。

询问在执法办案中十分重要，询问得当，可使扑朔迷离的案情陡然真相大白，询问得不好，会使并不复杂的案情突然断链，结果造成案件的流失。

1、询问中平等待人、平常心待人。

管理相对人既是我们的管理对象也是我们的服务对象，规范他们的经营行为，为他们营造公平、公正的市场经济环境，为市场经济健康有序地发展保驾护航是我们的职责。就公民权利而言都是平等的，在执法中平等相待是管理相对人很敏感的问题，如果我们自认为高高在上，以审问的口气来询问，结果常会招致管理相对人反感，反使我们自己处于被动的局面。

2、询问中始终把握好案件主题。

为确保立案和案件质量，询问中要紧紧把握住案件主题进行，提问必须按照法律法规要求，严格执法程序，层次清楚，观点鲜明，要求管理相对人回答明确，如对方回答偏离主题要及时巧妙地加以点拨与引导。

3、询问中增强与管理相对人的相容性与亲和力。

诚恳真挚，认真耐心地听取对方的意见，让他们把话讲完，弄清事实真相，理顺案情中的各种关系，动之以情，晓之以理，心平气和地指出存在的问题，使对方充分认识自己的错误所在。

4、询问中灵活机动的形式。

一件事百样做，一句话百样说，紧紧抓住主线条，针对不同的案件案情，不同的人，不同的情况，根据对方的个性特点，思想情绪，精神状态等采取不同的询问形式。同时打消当事人不必要的警觉与防备，使其讲出真话实情。

四、刚柔相济的进退技巧。

推荐理念作风心得体会及收获篇九

随着全球经济的不断发展，中国企业在国际市场上逐渐崭露头角，其中就包括华为。华为作为中国最具知名度的科技企业之一，其在商业运营方面的成功备受关注。华为秉持着独特的企业文化和作风理念，进一步推动了公司的成功。在本篇文章中，我将分享我的关于华为企业作风理念的心得体会。

第二段：华为解决问题的方式。

华为的企业作风是立足于创新、拥抱变化、快速响应客户需求、用一切可能的方式解决问题。这种作风造就了华为成功的现代化商业运作方式。即使在最困难的市场环境下，华为企业家们也会通过自己的努力、对未来的洞察及不断改善的管理方案，找到创新的方式来解决问题。华为凭借创新型的企业作风，被众多人认为是一家能够在快速变化的市场环境中保持成长的企业。

第三段：华为团队合作的精神。

华为作风的贯彻使得华为成为具有出色团队合作精神的企业。在华为工作的人们，不仅讲重视自身的工作，同时注重协同配合，积极参与华为共同的目标，即如何为客户提供具有竞争力的解决方案。几乎每一个机构都有非正式的“共性文化”，华为团队氛围更加强调团队成员之间的深层次的互相信任与协调。这种氛围的形成体现了华为对团队合作的强烈推崇，而这种团队合作的精神也使华为能够顺应快速变化的市场环境，保持自身的生命力。

第四段：华为奉行客户第一的原则。

华为所奉行的客户第一原则，不仅仅是一种市场策略，更体现了华为为客户愿意奉献自身的付出以及对于产品质量的不断提升。无论在哪种业务范畴内，华为始终保持关注客户的态度。华为注重将客户需求落实于企业模型上，并积极在细节中体现华为的标准与承诺。如果你对华为的业务有所了解，在介绍华为企业作风时，客户第一必然是不得不提到的。

第五段：结语。

华为企业作风凭借创新、团队合作精神以及客户第一原则，让华为在商业市场上持续有竞争力。华为不仅仅在技术研发领域上不断创新，同时也在商业策略方面进行了改良和探索。华为的企业文化和作风将可以让每一个从事商业运营的人们去学习和领悟，进一步提升自己的竞争力。在未来，我相信华为在继续推动人类社会进步的同时，也必将在自身的发展道路上焕发出新的光彩。

推荐理念作风心得体会及收获篇十

3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

推荐理念作风心得体会及收获篇十一

随着社会的不断发展，理念能力作风的建设显得尤为重要。在工作中，我深切体会到理念能力作风的重要性，也不断总结出一些心得体会。在这篇文章中，我将从理念、能力、作风三个方面，阐述我对理念能力作风建设的心得体会。

首先，理念在人的行为中起着至关重要的作用。理念是一个人的精神力量，是一个人价值观、人生态度和思维方式的表现。在工作中，一个人的理念直接决定了他的工作效果。一个积极向上、乐观向善的理念能够激发内在的动力，使人全身心地投入到工作中，克服困难，取得成功。而消极、悲观的理念则会使人灰心丧气，工作效率低下。因此，一个良好的理念对于个人的工作成果以及整个团队的发展至关重要。

其次，能力是理念的具体表现。能力是一个人根据自身的知识和经验，在特定环境下解决问题的能力。在工作中，能力直接决定了一个人的行动力和决策的准确性。一个拥有优秀的专业能力和广泛的知识面的人，更容易在工作中抓住机遇，迎接挑战，并且正确地做出决策。因此，提高自身的能力，不断学习和拓展知识，是理念能力作风建设的关键步骤。

最后，作风是一种行为方式和处事态度的体现。作风既是组织的风格，也是个人的形象。在工作中，一个人的作风往往会影响到整个团队的氛围和工作效率。一个严谨认真、负责任的作风，会树立个人的形象，也会影响到整个团队，形成良好的工作风气；相反，一个敷衍了事、不负责任的作风，不仅影响到个人的发展，也容易导致团队的分化和失效。因此，培养良好的作风，注重细节、追求卓越，是理念能力作风建设的核心。

在这一过程中，我体会到了如下几点心得体会。首先，理念、能力、作风是不可分割的整体，三者相互关联、相互影响。只有统一和协调这三者，才能够形成有效的理念能力作风。其次，理念能力作风的建设需要逐步深化和完善，不能一蹴而就。个人要加强对自身理念、能力和作风的反思和修正，团队也需要不断提升对理念能力作风建设的重视和投入。最后，理念能力作风的建设需要全员参与、共同努力。每个人都应该认识到自己的责任和义务，积极参与到理念能力作风建设中去，共同推动团队的发展。

总结起来，理念能力作风的建设对于个人和团队的发展都是至关重要的。一个积极向上、能力出众、作风良好的团队，必将在竞争中脱颖而出，取得更大的成就。作为一名从业者，我将继续坚持优秀的理念、不断提升自身能力、培养良好的作风，为个人和团队的进步做出更多贡献。我相信，只有通过不断的理念能力作风建设，我们才能适应社会发展的需要，迎接更大的挑战，取得更好的成果。

推荐理念作风心得体会及收获篇十二

近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

下发方案促落实。

3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

分层管理提质效。

3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

严格管理转作风。

市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

推荐理念作风心得体会及收获篇十三

走进中央党校，方知厚实博大、源远流长；走出中央党校，定要征途如虹、从善如流。带着仰慕和崇敬之情，有幸到中央党校进行为期一周的学习，非常感恩集团领导的关怀和厚爱，非常感谢名师大家的传道和解惑，非常感激老师同学的教导和帮助。

在全国上下深入学习贯彻十九届五中全会精神的重要时期，我们共同迎来了此次弥足珍贵的学习机会：从习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导重要论述，到党的十九届五中全会精神解读；从红船精神的传承，到群众路线与党的群众工作；特别是全面提高领导干部的政治能力，到深化国有企业改革，可以说，刚刚过去的一周，是积累知识的七天，是开阔视野的七天，是提升境界的七天，是调整身心的七天，更是终身受益的七天。短短七天时间，让我们进行了一次全方位的政治再洗礼、面貌再改善、能力再提高，可谓恰逢其会、正当其时。

细数在中央党校期间的学习心得，总的来说，分为“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四个方面。

一、学有所思，充分认识五中全会精神的重大意义。

党的十九届五中全会通过的《第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展蓝图，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针，为经济社会发展指路领航，对各项事业的开展具有重大而深远的意义。

特别是全会提到的提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制；加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级；推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力等具体要求，更是为国有企业下一步的高质量发展提供了遵循，指明了方向。

因此，全会精神无论是从国家顶层设计角度上来讲，还是从企业战略发展角度上来讲，都具有着重大现实意义和深远历史意义。

二、思有所悟，准确把握五中全会精神的丰富内涵。

通过学习近平总书记重要讲话精神，我们可以看出，今年3月，中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议，成立了文件起草组。根据资料显示，习近平总书记亲自担任组长，先后主持召开2次中央政治局会议、3次中央政治局常委会会议和2次起草组会议，发表一系列重要讲话，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基层深入调研，听取社会各界的意见和建议，多次修改审定文件稿，进行战略谋划，倾注了大量心血，确保了规划《建议》稿的起草得以高质量完成。

从“一五”到“十四五”，一以贯之的主题是把我国建设成为社会主义现代化国家。正是在党的领导下，一个又一个五年规划编制实施，社会生产力不断解放发展，经济社会全面进步。新中国成立70多年来，党带领全国人民创造了人类经济增长史上规模最大、速度最快与持续时间最长的高速增长奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

实践证明，党的领导是社会主义现代化建设之所以能一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的最根本保证，这也是我们学习五中全会精神的丰富内涵和根本要义所在。

三、悟有所行，用全会精神推动更高质量发展。

纵览五中全会公报，“发展”一词提到72次。那么，对于我们基层单位来讲，学习全会的重大意义和丰富内涵，最终目的是也是为了实现更高质量的发展。

因此，深刻学习领会全会精神内涵，还是要与我们目前的工作做好深度融合，特别是要做到“四个一”：坚定一种信念，就是要坚定对党绝对忠诚的信念。在工作中的各个方面都要从大局出发，不折不扣将中央、省委和集团党委决策部署落实到实际行动中，体现到各项工作中。瞄准一个目标，就是要瞄准900万吨目标不动摇。今年是我厂三年“三步走”中承上启下的关键一年，站在900万吨关口，完成这一奋斗目标，不仅关系到我们全年的任务指标，更关系到我们明年能不能实现千万吨级这一战略目标。因此，我们一定要始终保持战略定力，在应对各类压力挑战中彰显担当。开展一个活动，就是要开展一次整体工作“回头看”。现在距离今年结束就剩不到一个月时间，我们厂各条战线都在进行全面梳理，对照集团和厂年初既定目标，看一看还有哪些任务没有完成，看一看还有哪些问题没有解决，为精彩结束2020，精彩开启2021打下坚实基础。聚力一场决战，就是要聚力决战决胜四季度。在全厂继续发扬全厂上下一盘棋、一家亲、一股劲、一条心的“四个一”精神，开展“决战四季度、奋力保全年”活动，举全厂之力保质量、保产率、稳消耗，用全年900万吨的奋斗目标，来检验我们学习贯彻十九届五中全会的成效。

四、行有所效，把学习贯彻全会作为明方向、谋长远的政治任（）务。

下一步，我们还要把认真学习领会公报，全面贯彻落实全会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，迅速掀起学习宣传党的十九届五中全会精神的热潮。特别是要把学习贯彻十九届五中全会精神与贯彻落实李书记对集团“十四五”规划编制工作重要指示结合起来，与贯彻落实集团党委各项安排部署要求结合起来，与全面完成当前和今后一个时期各项目标任务结合起来，在集团党委的坚强领导下，在上级部门的指导帮助下，看大势、明方向、谋长远，以实干实绩实效。

总的来说，中央党校的“劝学”金石可镂，中央党校的“促学”用心良苦。谈起本次学习的收获和感悟太多太多，这是一次内容丰富、全面系统的学习，更是一次在正确的时间、正确的地点参加的一次最正确的学习，使我们在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升。

习近平总书记曾在多个场合强调“知行合一”。在回到各自的工作岗位上之后，我们也会一如既往的以本次培训为契机，做到知行合一。一做心中有党的明白人，在岗位看态度；二做心中有民的贴心人，在现场看行动；三做心中有责的带头人，在工作看效果；四做心中有戒的干净人，在路上看作风，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，为集团早日建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团作出新的更大贡献。