心得体会药厂工作简短(优质13篇)

心得体会是通过自己的经历和感悟，对某一事物或经验进行归纳和总结的文字表达。写心得体会时要注重实践和经验的结合，给出具体的案例和实例支持。以下是一些关于心得体会的实例，希望能够启发大家在写作中发现更多的灵感和思路。

心得体会药厂工作简短篇一

药厂是现代人类的生命线之一。现今的药厂正以独特的方式为我们的健康和福祉做出贡献。作为一个大学生，我非常荣幸能够在一家药厂获得实习机会。在这个漫长的实习过程中，我学到了很多知识和技能，并且对药厂的运作有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我的实习工作心得体会。

第二段：实习工作的第一印象。

刚开始实习的时候，我感受到了厂区的庞大和优雅，但我也感到了一丝紧张和恐惧。第一天，我跟着我的导师参观了整个厂区，学习了一些基本的药品生产流程。然后，他介绍了我的工作任务，该任务需要我负责检查药品的生产环节，并且要确保其质量和规范性。尽管这太神奇了，但是我一直热情地面对这个挑战，学习自己必须学会的东西。当我成功完成一个任务时，我感到了很大的成就感。

在这个实习期间，我遇到了许多挑战。首先，工作要求我必须严格遵循标准操作规程，这对我的耐心、专注和细致性提出了高要求。其次，处理文件和数据等任务的复杂性使我感到压力。我感到自己的学习机会非常有限，而且我必须努力才能理解很多专业术语和概念。然而，我对自己充满信心，这促使我克服了一切困难和挑战。

在这个实习过程中，我的收获是非常丰富的。我学到了许多新的技能和知识，例如：质量检验、生产计划及控制以及药品的分类和用途等。这样的知识可以帮助我重新理解药品的重要性，以及在生产过程中需要注意的细节。另外，我还学会了如何在一个正式的工作环境中与不同背景和经验的人合作。此外，我最大的收获是，我学到了如何在压力下管理时间并管理自己的情绪。

第五段：总结。

在本次实习中，我获得了很多丰富的经验。无论是挑战还是收获，都使我更坚定地追求自己的未来。这个实习过程切实证明了我在专业知识、自信和解决问题能力上的成长。我将永远铭记这个实习，感谢药厂提供给我这个珍贵的机会。

心得体会药厂工作简短篇二

药厂工作培训是提升员工知识和技能的重要途径，也是他们在职业发展道路上的里程碑。不久前，我有幸参加了一次药厂工作培训，通过这次培训，我不仅学到了专业知识和实践技能，还深刻体会到了团队合作的重要性和自我提升的意义。以下是我个人的心得体会。

第一段：开拓眼界，丰富知识。

这次药厂工作培训使我领略到了药品研发与生产的全过程。在实验室中，我学习了很多基础的实验技术和仪器操作，包括药品合成、分离纯化、质谱分析等。我还见识到了药品生产过程中需要掌握的工艺技术，如药物包装、质量控制等。这些知识的获得让我对药品生产流程有了更全面的了解，拓宽了我的专业视野。

第二段：团队合作，共同成长。

在药厂工作培训中，我深刻认识到了团队合作的重要性。在实验室中，每个人都有自己的任务，但是我们需要相互合作，共同完成任务。只有彼此信任、相互协作，才能够高效地完成工作。在团队中，我学会了倾听他人的意见，善于和他人沟通，解决问题。这次培训让我明白，团队的力量是无穷的，只有团队中的每个个体都发挥出自己的最好水平，团队才能够取得最好的成绩。

第三段：实践操作，真切体会。

药厂工作培训注重实践操作，让我有机会亲身体验到了各种工作环节。在实验室中，我亲自操作了各类实验仪器，锻炼了自己的实际操作能力。在生产车间，我参与了药品生产的全过程，了解了药品生产的各个环节和步骤。通过实践操作，我不仅掌握了更多的技能，还对整个药厂工作流程有了更深入的了解。

第四段：学以致用，提升自我。

这次药厂工作培训使我深刻认识到学以致用的重要性。在培训结束后，我将所学的知识和技能应用到实际工作中。我主动参与项目研发，利用所掌握的实验技术进行实验，为项目的进展做出自己的贡献。我还参与制定了一套药品生产流程，提高了生产效率和质量。通过实践的应用，我不断提升自己的能力，并取得了明显的职业发展。

第五段：总结回顾，展望未来。

回顾这次药厂工作培训，我深有所感。通过这次培训，我不仅获得了丰富的专业知识和实践技能，还认识到了团队合作的重要性以及学以致用的价值。这次培训不仅仅是提升了我的职业能力，更是让我明白了作为一名药厂职员团队合作和不断提升自己的重要性。我相信，在未来的工作中，我会继续学习和不断进步，为药厂的发展贡献自己的力量。

总之，药厂工作培训让我受益匪浅。通过实践操作和团队合作，我不仅学到了专业知识和实践技能，还提升了自己的能力和自信心。我相信，在未来的职业道路上，这次培训经历将成为我前进的动力和支撑。

心得体会药厂工作简短篇三

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作，品质部组长年终总结。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：

今年品管部人员状况是:。

品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1.采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：

__年初步展开并实现以下项目：

1.为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：__版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。

2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。

3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《__年上半年部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。

心得体会药厂工作简短篇四

在药厂QA部门工作已经有几年的时间了，这段时间里我收获了很多，也经历了许多挑战和困扰。通过自身的不断努力和总结，我逐渐形成了自己的一些心得和体会。下面我将就此展开叙述。

首先，在QA工作中，准确和细致的执行标准操作流程(SOPs)是非常重要的。SOPs是我们工作中的指导书，它规定了每个工作环节的具体步骤和操作方法。只有严格按照SOPs操作，我们才能保证每个环节都被正确执行，从而避免出现潜在的风险。例如，当检查某个药品的合格性时，按照SOPs中的步骤进行操作，确保检查的全面性和准确性。因此，对SOPs的掌握和理解是QA工作中的基础，我们需要通过不断学习和实践，提高对SOPs的熟练度。

其次，QA工作需要具备严谨和细致的态度。药品生产过程中，任何一个环节的差错都可能导致药品质量问题，严重时甚至可能危及患者的生命安全。因此，作为QA人员，我们必须保持高度的警惕性和责任感，严格遵守各项规则和流程，确保每个环节都符合质量标准，及时发现和纠正问题。在工作中，我总是对每个细节都进行仔细推敲和检查，保证工作的准确性和可靠性。同时，也要保持对新信息和技术的更新观念，不断学习和进步，提高自己的素质和专业水平。

第三，QA工作需要良好的沟通和合作能力。药厂QA部门是一个涉及多个部门和岗位的综合性部门，我们需要与研发部门、生产部门以及相关外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。只有通过有效的沟通和合作，我们才能更好地了解需求和要求，提高工作效率和质量，及时解决问题和难题。在这方面，我坚信积极主动和耐心细致是非常重要的，我们应当时刻保持良好的沟通运作和团队合作，及时解决各种问题，保证工作的顺利进行。

再者，QA工作需要不断学习和创新。药厂QA工作是一个不断变化和进步的领域，新的技术和规范要求不断涌现，我们需要不断学习和更新自己的知识和技能。同时，在工作中遇到问题和难题时，我们要勇于创新，思考解决问题的不同方法和思路。只有保持敢于尝试和创新的心态，我们才能适应和适应不断变化的工作环境，提高工作效率和质量。

最后，作为QA工作人员，我们要时刻保持敬业精神和责任心。药品是与人们的健康和生命相关的，做好QA工作是一项非常重要的任务。我们要时刻保持专业素质，始终以高度的责任心对待自己的工作，追求卓越的品质和标准。只有如此，我们才能为企业的发展和患者的健康做出应有的贡献。

总结起来，药厂QA工作需要我们准确和细致的执行SOPs、严谨和细致的态度、良好的沟通和合作能力、不断学习和创新以及敬业精神和责任心。通过不断总结和实践，我深刻体会到了这些方面的重要性。我相信，只要我们坚持这些原则和要求，我们的工作将会更加出色，为患者健康保驾护航。

心得体会药厂工作简短篇五

作为一名药厂会计，我有幸亲身经历并观察到了药厂采购、生产、销售、研发等方面的工作流程。在这个过程中，我也逐步摸索到了一些适合药厂会计工作的心得体会。接下来，我将详细阐述我的一些思考和观察，为大家呈现药厂会计工作的特点和要求，以及应对策略。

二、药厂会计工作特点与要求。

药厂会计工作的特点是需要精确严谨，同时要实时掌握供应链信息。药厂是一个大的生产系统，每个月的销售、进出口、原材料采购等都数以亿计，需要稳妥地掌握每一个步骤，保障会计数据的准确性。特别是在原材料以及新药研发等领域，会计人员需要具有一定的专业知识，能够进行对帐、核销、计提等财务操作。因此，药厂会计的工作要求比较高，需要具有专业的会计技能和相关的知识背景。

三、应对策略。

1.提高业务理解能力。

会计人员首先要加深对药厂各个领域的业务理解，尤其是了解生产工艺、工厂管理、销售流程等方面的信息。这样才能更好地理解不同环节的财务数据，抓住问题的本质。

2.加强跟业务部门的沟通。

会计部门和业务部门之间存在很多信息不对称的问题，因此，会计人员需要加强与业务部门的沟通和交流，了解业务部门的需求和疑问。这样才能更好地把会计数据转化为有价值的信息，更好地满足业务的需求。

3.提高财务数据分析水平。

在药厂，财务数据不仅仅是反映企业现状的重要指标，还可以被运用到竞争战略制定、新产品实施和市场开发等方面。因此，会计人员要在处理财务数据的过程中加强数据分析的能力，尤其是数据模型的运用，更好地把数据转化为企业的战略和决策。

1.认真严谨一步一步做好财务核算。

药厂会计工作的核心在于财务核算，因此会计人员一定要认真严谨地核算每一笔资金，做好每一份账单，保证数据的准确性。

2.保持工作热情，持续学习进修。

由于药厂会计工作的特殊性，会计人员要保持对该领域的热情和学习兴趣。持续学习进修可以提高会计人员的专业素养，增强业务理解能力，更好地满足企业的财务需求。

3.注重沟通与协作。

药厂是一个极其复杂的生产系统，会计人员需要与各个部门进行紧密的沟通与协作，才能够更好地把财务数据转化为有价值的信息。注重沟通与协作，也有利于会计人员发现和解决财务问题。

五、总结。

药厂会计工作是一个比较特殊的领域，需要会计人员具备较高的专业技能和业务理解能力。通过加强对药厂业务的理解和持续的专业进修，以及注重对业务部门的沟通和协作，会计人员可以更好地发挥自身的专业优势，推动企业的发展。

心得体会药厂工作简短篇六

作为一名药厂员工，虽然工作环境非常忙碌，但经过一段时间的奋斗，我逐渐适应了这样的工作节奏。在这个过程中，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了严谨的工作态度和高效的工作能力。药厂的工作环境追求细致、严谨和高效，这种工作风格对我个人发展和成长产生了很大的影响。

第二段：团队合作与协调能力。

在药厂的工作中，作为一员，不仅要与同事进行良好的协作，还需要与其他部门进行紧密的配合。只有通过团队合作和协调能力的提升，才能更好地完成工作任务。在我刚开始工作的时候，自己的个人能力和团队合作能力还有待提高。通过与同事的沟通和学习，逐渐意识到个人的责任和使命感，提升了自己的团队合作和协调能力。

第三段：自发学习与持续进步。

药厂的工作要求员工掌握丰富的专业知识，并能不断学习和提升自己以应对市场需求的变化。为了适应这样的要求，我学会了自发学习和持续进步。在工作之余，我会主动阅读相关的专业书籍和论文，参加行业研讨会等活动，不断提升自己的专业知识水平。通过这种自发学习的方式，我不仅增加了自己的知识储备，还提高了解决问题和应对挑战的能力。

第四段：高效沟通与人际关系。

药厂的工作涉及到与各个层次和部门的人员进行沟通和合作。良好的沟通和人际关系对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。在工作中，我学到了如何与不同性格和背景的人进行有效的沟通，如何妥善处理人际关系。通过理解和尊重他人，倾听他人的需求和意见，并提供积极有效的反馈和解决方案，我逐渐建立了良好的人际关系，并获得了同事和上级的认可和信任。

第五段：职业发展与未来展望。

在药厂的工作经历中，我逐渐明确了自己的职业发展目标和方向。通过不断学习和努力工作，我希望能够在药厂行业中取得更高的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。为了实现这些目标，我将继续提升自己的专业知识和技能，保持积极进取的态度，并在工作中不断学习和成长，为自己的未来打下坚实的基础。我相信，只要我保持努力和奋斗的态度，我的未来一定会充满机遇和挑战。

心得体会药厂工作简短篇七

以下，写一些这次暑期社会实践的学习所得。

第一，不要小看了学校的公选课。

来到企业，我才发现，学校公选课学的东西真正和生产实践能紧密结合。大一下学期，我选修的是我校梁毅教授的“药品质量管理与监督”，当时选这个课仅仅是考虑到今后考证所需，我以为这类课程属于文科类的，会很无聊。不过，上课之后才渐渐体会到其很强的操作性，不过苦于没有实际厂房的参观，所有的学习还是停留在课本上。

如果说之前的选修课平面的话，今天的学习就是立体的书本了。

第二，关于做良心药的思考。

记得选修课上，梁教授曾经讲到过，药厂提高利润的一些方法，其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到，中等规模的药厂提高一个洁净度，每天要多花费10000度电费，这样看来，这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来，药品质量如何保证?药品的质量不是最终检验出来的，所有生产过程中产生的偏差都不能带到最终成品中去，要把对最终产品质量造成风险的因素消灭在生产过程中，这也是gmp的基本要求。做良心药，这也是对人民健康负责，莫不可为了自己利益而将他人安危看轻，当然以此试法者也有很多，于是乎，一些药厂闪电般关门也便见怪不怪了。

用心做好良心药，其真正含义大概就由于此吧。

第三，关于国情，社会，专业，管理。

到了企业才发现，原来专业知识，仅仅是其中很小的一部分。在我国，很多时候要考虑到国情和社会，当然，管理也是一门很深的学问，上述几点必须都具备才能在企业，在制药业有所成果。

这也是当前我国的国情，一流的药物设计人员还不多。

学校给我们布置的暑假作业是自己找制药厂实践。而且还要写实践日志和报告。让我们自己到哪找制药厂实践啊?即使找到药厂，人家也不一定让我们去。

不过还好，最后找人，让我到我们这的一个制药厂实践。由于我暑假还有别的事情，一暑假几乎没什么时间，所以只能到药厂实践一天。

为了赶八点能到药厂，早上我六点五十就起床了，收拾完后就赶紧坐车到“__制药厂”开始我为期一天的实践生活...

由于我实践的时间短，只有一天，所以王部长先带我到生产车间看一下生产流程。要想进入车间内必须经过许多关卡。步就是更衣室，我进去换上专门的工作服，然后在进入下一个房间，就是普通区，最后才能进入生产车间，而车间里面也是一个一个的相通的房间，每进入不同的车间也都得经过两道门杀菌后才能真正进入到生产线。在参观的过程中，王部长给我依依详细的介绍各个部门的工作职能，以及各个设备的运转功能。

参观完后王部长让我先在包装部门干。来到包装部门，跟着那些姐姐们一起学习包装药品。姐姐一交我马上就会了，不一会我感觉自己就干的很顺手了，速度也快了不少。包装车间里的活太多了，一早上我几乎没休息一分钟，一直的在忙碌着...只要帖标机一开我们就得快速的把帖好标签的药装在专门的泡沫盒里，全装好后然后在一盒一盒的往包装盒里装，最后再统一的帖封标装箱。我是次接触包装东西，感觉很新鲜、很好玩，所以干的也很带劲，一点也感觉不到累，但要是让我真的在这干上一年，一个月，一个星期估计我绝对会无聊死的。我真佩服那些姐姐们，她们有的在那都干了四年了，太了不起了!

下午我们没在包装部呆了，我想到出看看各个步骤都是怎样来操作的。虽然早上王部长都给我详细的介绍了，但我还是想亲自看看，这样对我来说印象比较深刻。

这是我次亲眼看到药品的制作全过程。原来那一个小玻璃注射剂要经过那么多的工序才能制作出来。步是用碱水粗洗瓶子，接下来是细洗，而细洗瓶得经过三道工序：净化水清洗，甩干机甩干和红外线烘干杀菌。第二步是装药封口，这虽然都是由机器来完成的，但有的瓶子的口会没封住，所以必须得有人在旁边随时把那些没封住口的瓶子挑出来。第三步是水蒸气及高温杀菌。最后是帖标签装箱...

通过今天一天的实践虽然很短暂，但我还是从中学到了不少知识。我相信经过今天的参观，一定会对我以后的学习有很大帮助的。

时间过得很快，转眼间，实习生涯已经过去一大半了，我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。。。

刚到公司报道的第一天，心情特别激动，来到公司门口，虽然不大，也不失气派，虽然简单，却非常整洁。不愧是药厂啊!生活部的杨部长先带我们到宿舍安顿下来，心里顿时凉了半截，六人住的小房间，和学校一样，上下床，俨然没有学校的好。公用的卫生间，男女宿舍同楼，天!这就是宿舍啊?收拾东西，吃班中餐，参观公司，开新员工会，将制度，一切按部就班的进行。酷暑难耐，再加上公司条件简陋，在我们眼里，只有三个字：被欺骗。刚来第三天，就有人离开，选择了其他药厂，陆续又有人离开，心里很不是滋味。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触到与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的得到与失去，错过与珍惜----可以窃喜、可以慨叹、但不能泄气、要懂得回望过去，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备。因为只有清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是给心灵增强抵抗打击的韧度，还是为身体储备更多应对疾病的能量，都是一个非常重要的重整步骤。在明天的大幕拉开之前，请将自己调整到一个从容稳健的姿态，蓄势待发。黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，他们都顺利毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更重要的，是立即行动。如果你还一直盯着眼前的目标，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步出发吧---因为准备的越久，就会越来越难以行动。过去的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、眺望、凝望、渴望……扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。所以，回望之后，请立刻转身，向着下一个目标前进、前进。

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于__年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯__中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化。

___药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的__制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据__药业的伏女士介绍，每一个进入__的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾__药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，__人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承’科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在’__精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于__历史的领导致辞。其中，所谓的“__精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，__企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，__企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观__制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人__的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，__的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着__的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，__文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表__文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变。

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团—恩威药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一，要将课本知识与实际相结合。

这次在讲解员的带领下，我们参观了恩威集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都恩威集团，是由著名科技实业家薛永新先生带领恩威人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要!我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷!

二勇于创新精神。

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果!

三现代消费观的思考。

是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求天然含化学物品较少的药物，所以，恩威作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的实用性与安全性，尽最大努力去迎合现代人们的消费倾向!这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会!

今天早上，我有幸参观了星湖制药厂。星湖药业是我们市最有实力的药厂，它主要以提取中药有效成分然后制药为产业，其中最有名的产品是复方黄芩片。星湖药业的复方黄芩片是我们居家旅行必备的良药，每当我感觉上火了或是喉咙痛时，吃上几颗药，马上药到病除，呵呵。今天，我怀着兴奋、好奇的心情，在一位漂亮的部长姐姐的带领下，参观了生产车间、煮药提取车间和化验室。

首先是生产车间，我们进了大门后，看见了一整排贴有名字的储物箱，部长姐姐说那里放着每个工作人员的拖鞋，这是为了防止人们把外面的细菌带进去。她掏出钥匙，换上她自己的拖鞋，并给我两个鞋套把鞋子套上才带我上楼梯。

我们先来到三楼，这层是生产胶囊的。首先看到的是第一更衣间，她带我进去，给我一套消了毒的衣服让我套上。她也在更衣室相应的储物箱里拿出自己的清洁服套上。而且还得按顺序，帽子、上衣、裤子、口罩，呵呵，这样一来只露出眼睛了。再开了另一扇门，来到第二更衣室，在那里用清洁液洗手，烘干后，就准备进入生产线了。来到这里，我不禁感叹：药厂车间对卫生的要求真严谨啊，不亚于医院的手术室!接着，我参观了制作胶囊流程的每一个工作室，每个工作室都有好几扇门，与别的相通，且室与室之间都隔着玻璃。每一流程都有精细的分工，大都生产机械化。印象最深的是胶囊填充机，因为参观的时候它正好在运作：一边漏斗放空胶囊，一边放物料，这机器就会自动把胶囊填充好并弹出，而且能把没有填充好的胶囊和不合格的空胶囊从另一个出口弹出来。旁边放了很多袋装满了成品胶囊的透明塑料袋，真是生平第一次看见这么多胶囊啊!

我们再来到二楼，这层是生产片剂的。跟三楼的布局差不多，也是先进入第一、第二更衣室。工作室的组成跟三楼差不多，就是多了制粒和压片的工作室。用的机器跟三楼的有的不一样。印象最深的是两种自动包装机，呵呵，当时它们也是正在运作。第一种包装机有个很大的漏斗用来放生产出来的片剂，另外有个水平的传输带用来运送塑料瓶子，这台机器能数好特定的药片，放进瓶子里，并自动旋好瓶盖，自动贴好标签;第二种包装机是用来把药片包装成泡囊式，一边生产无毒铝箔，一边要人工把泡眼填充好片剂，然后两者倾斜着相嵌合，再经过一个高温的圆筒压一下密封好。

接着，部长姐姐带我参观了煮药的车间，这里的空间开阔好多，不再是被分成无数个工作室了，而是一整层的巨大仪器连在一起。煮药、提取、溶剂回收、蒸发、煮浆、制成浸膏，都是仪器一体化。这里的所有仪器都是不锈钢外壳的，所以看不到里面是怎么工作的，有的仅仅能通过仪器上的小窗口看见药液在里面翻滚。

最后，我还请求参观了化验室。不过这里跟我们学校的分析化学实验室差不多，有仪器室，实验室，试剂室，标本室，培养室，所用的高端仪器也不外乎是hplc，uv仪，熔点仪，ph计等等。我去的时候，有位工作人员正好在做柱色谱，我当时也蠢蠢欲试啊，呵呵。不过他用的柱子太小了，柱效能有多高呢，呵呵。

参观了药厂，受益匪浅，知道了真正的药物生产是怎么一回事，书本上学到的知识也具体化、形象化了，并亲身体验了制药车间对卫生的严格要求，工作人员严谨的工作态度，他们并没有高谈阔论，相当谨慎。

心得体会药厂工作简短篇八

第一段：引言（诱人问题）。

药厂是一个注重质量和安全的行业，工作人员需要经过严格的培训来掌握专业知识和技能。作为一名药厂工作人员，在工作培训中，我深刻体会到了许多重要的经验和教训。在这篇文章中，我将与大家分享我的心得体会，希望能给读者提供一些有价值的参考。

第二段：工作技能的必要性。

在药厂工作培训中，我第一次意识到掌握工作技能的重要性。在这个行业中，细微的错误可能会对生产质量和安全造成严重后果。因此，我们必须努力学习各种工作技巧，并将其熟练地运用到实际工作中。在培训中，我学到了如何正确操作和维护设备，如何应对突发事件等，这些技能对我来说至关重要。

第三段：团队合作的重要性。

在药厂工作培训中，我还意识到团队合作的重要性。在这个行业中，一个人的失误可能会影响整个生产过程和产品质量。因此，我们必须与同事紧密合作，互相支持和监督。在培训中，我们经常进行团队活动，锻炼沟通和协作能力。我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互配合和支持，这些都对我们今后的工作有着深远的影响。

第四段：安全意识的重要性。

在药厂工作培训中，我深刻体会到了安全意识的重要性。在这个行业中，我们经常接触到各种危险化学品和设备。一旦出现意外事故，后果可能是不可挽回的。因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，严格遵守安全规定和操作流程。在培训中，我们学到了如何正确佩戴防护装备，如何有效地处理危险情况等，这些都对我们今后的工作安全至关重要。

第五段：成长与思考。

通过这次药厂工作培训，我不仅学到了专业知识和技能，还在思想上有了很大的成长。在实际操作中，我遇到了许多困难和挑战，但我学会了勇敢面对和解决问题。我也逐渐意识到自己的不足之处，并积极寻求提高。这次培训让我更加坚定了从事药厂工作的决心，并激发了我不断学习和进步的动力。

结尾：

通过这次药厂工作培训，我深刻体会到了掌握工作技能、团队合作和安全意识的重要性。这些经验和教训将对我今后的工作产生深远影响。我将继续努力学习和提高自己，在药厂行业中追求更好的发展和贡献。同时，我也希望能与更多的人分享我的经验和心得，共同进步。

心得体会药厂工作简短篇九

作为一名从事药厂QA工作的人员，我深知其重要性和挑战性。在这个充满严格规范和高要求的工作领域中，我通过自身的经验与体会，总结出了一些心得和体会。下面将从合作意识、质量控制、问题解决、专业知识和沟通能力五个方面进行探讨。

第二段：合作意识。

在药厂QA工作中，合作意识是至关重要的。药厂生产环节众多，各个环节之间紧密相连，相互配合并形成完整的供应链才能保证产品质量。因此，QA人员需要和生产、采购、研发等部门紧密合作，共同完成各项质量控制任务。只有建立良好的合作关系，共同解决问题，才能保证最终产品的质量。

第三段：质量控制。

药厂在线上及线下的质量控制环节中，QA人员担负着至关重要的角色。在生产线上，我们要密切监控生产工艺，确保工艺的稳定性和一致性，并及时解决生产中的质量问题。在质量抽样和检测方面，我们要严格按照规定标准执行，确保产品符合质量标准。此外，建立起质量文化和质量意识，培养全员质量观念，也是保证药厂质量的重要环节。

第四段：问题解决。

在QA工作中，会遇到各种质量问题，包括生产过程中的异常、不合格品问题等。解决这些问题需要我们拥有分析问题的能力、沟通协调的能力和解决问题的能力。首先，我们应该善于分析问题的根本原因，找出问题的关键所在。其次，与相关部门进行有效的沟通和协调，共同制定解决方案。最后，实施解决方案，并进行有效的跟踪，确保该问题不再出现。通过不断积累经验，我们的问题解决能力也会不断提高。

第五段：专业知识和沟通能力。

在QA工作中，我们需要不断学习和更新专业知识，跟上药品质量标准和法规的发展变化。只有不断学习，才能保持良好的专业素质，并为药厂质量控制提供更好的支持。与此同时，我们还需要具备良好的沟通能力。在与其他部门的合作和问题解决中，通过清晰明了的沟通，我们可以更好地传达信息，有效解决问题，建立良好的工作氛围。

结尾段：总结。

通过从事药厂QA工作，我深切体会到合作意识、质量控制、问题解决、专业知识和沟通能力对于QA工作的重要性。这五个方面的提升和运用，不仅可以提高工作效率，更重要的是保证了药品的质量安全。作为一名QA人员，我将继续不断学习、提升自己，在未来的工作中为药厂质量控制贡献出更大的力量。

心得体会药厂工作简短篇十

第一段：介绍药厂工作的背景和重要性，概括心得体会在整个工作过程中的作用。

药厂是生产和研发药物的重要场所，其工作涉及到人类的健康和生命安全。药厂工作的重要性不言而喻，因此在工作中积累和总结经验是十分必要的。本文将回顾以往的药厂工作经验，总结出一些心得体会，旨在提高工作效率和质量。

第二段：同事间的合作与沟通是工作中不可或缺的因素，同时也是个人成长的机会。

作为一个药厂的员工，与他人的合作是工作中至关重要的。团队合作可以使工作效率得到提升，并且解决难题更加得心应手。与此同时，合作也是个人成长的机会。通过与同事的合作，可以获得更多的知识和技能，并在实践中不断完善。

第三段：注意规范操作程序和保持工作环境的整洁。

在药厂工作中，严格遵守操作规程是至关重要的。操作规程是为了确保生产过程的安全和药品的质量。因此，必须准确地按照规程进行操作，以免产生差错。同时，保持工作环境的整洁也是一项重要的工作。整洁的工作环境可以提高工作效率，并且减少意外事件的发生。

第四段：勤于学习和提高自身的技能，适应快速发展的药品工业。

药品工业是一个不断创新和发展的行业，技术和知识更新速度快。因此，作为一名药厂工作人员，必须勤于学习和提高自身的技能。通过积极参加培训和持续学习，可以跟上行业的发展，并为公司带来更大的价值。

第五段：总结以往的心得体会，目标明确并持续提升自己。

回顾过去的工作经验，总结心得体会，是提高工作效率和质量的关键。通过总结，可以发现自身的不足之处，并制定明确的工作目标，不断提升自己的能力和素质。与此同时，每一次的总结都应该带来正面的影响，为今后的工作积累经验，实现自己的职业发展目标。

总结：药厂工作心得体会是在整个工作过程中的重要指导，它能够帮助我们提高工作效率和质量。通过与同事的合作和沟通，遵守操作规程，保持工作环境的整洁，勤于学习和提高自身技能，总结以往的经验体会，我们可以实现自身的职业发展目标，并为公司带来更大的价值。

心得体会药厂工作简短篇十一

时间过得很快，转眼间，实习生涯已经过去一大半了，我学到了很多课本上学不到得知识，令人难忘，令人回味。踏上工作岗位，才知道，时间是这样过的，生活是这样过的，思想是这样在改变的。

收拾东西，吃班中餐，参观公司，开新员工会，将制度，一切按部就班的进行。酷暑难耐，再加上公司条件简陋，在我们眼里，只有三个字：被欺骗。刚来第三天，就有人离开，选择了其他药厂，陆续又有人离开，心里很不是滋味。是的，感情是药慢慢培养这句话一点也不错，我们互相扶持、互相帮助，慢慢工作了，就发现，其实在这里也蛮不错的。每日按时的上下班，开始投入到里面来。实习几个月了，一直拼命上班、上班，觉得脑子都快秀逗了，有限的资金，有限的时间。

-生活就这样平淡的进行着，转眼间已经半年了，说不出的感受。刚到公司时的彷徨不知所措仍然存在。难道自己一辈子就这样在药厂车间待一辈子吗?难道当初信誓旦旦药实现的梦想就因此而埋没吗?不能，我要做的，就是继续向前。我喜欢每日都看到不一样的太阳，假如知道未来什么样子，我就不想做了。

我要做的，就是在实践之中继续学习，不断探索、不断总结，找出自己在工作中的缺点和不足，并找出解决问题的办法，在工作中增强自己的创新能力、多动手、多做、多看少说话，现在我觉得前途一下子开阔了，是啊!要看的，不就是努力的过程吗?品尝艰辛，才会尝到胜利的喜悦。我现在又要学习新的知识了，考试、学习、工作都积极行动起来，让自己的生活每日都过得充实，活得出色。新年年初，我公司在党校召开了本公司十一届员工代表大会，带给我的震撼很大。虽然每个公司召开员工大会都是必须的，但公司集体上下所表现出来的团结和活力，是让我感受最深的。是啊，一个好的企业靠的不就是团结的力量吗?实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触到与本专业相关的`实际工作，增强感性熟悉，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力。

在新旧交替的时刻，回望时必做的功课。反思一年中你的得到与失去，错过与珍惜----可以窃喜、可以慨叹、但不能泄气、要懂得回望过去，懂的留恋，更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行。在开始一段新的旅行之前，你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备。因为只有清楚了手中的筹码，才能更理智的面对即将开始的挑战。不管是给心灵增强反抗打击的韧度，还是为身体储备更多应对疾病的能量，都是一个非常重要的重整步骤。在明天的大幕拉开之前，请将自己调整到一个从容稳健的姿态，蓄势待发。黄永玉大师有一则经典的寓言故事：螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习修正班。数年后，他们都顺利毕业。不过结过是---螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。故事的寓意一目了然：笔被动的吞咽知识更重要的，是立即行动。

假如你还一直盯着眼前的目标，只懂得渴望，那么，请打破沉默，迈步出发吧---因为准备的越久，就会越来越难以行动。过去的一年，失落也好，荣耀也罢，如浏览过的电脑视窗被点击翻页。回望、远望、凝望、渴望扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望。所以，回望之后，请马上转身，向着下一个目标前进、前进。

心得体会药厂工作简短篇十二

第一段：引言（100字）。

药厂工作是一项充满挑战的工作，需要高度的责任心和专业知识。我曾在一家药厂工作了三年，在这段时间里，我不断学习和成长，积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的药厂工作心得，希望可以对其他从事这个行业的人有所帮助。

第二段：准备工作（200字）。

在药厂工作之前，我意识到准备工作的重要性。这项工作需要准确和仔细的准备，否则可能会对产品质量造成严重影响。我学会了如何正确地清洁设备、准备原材料，以及遵循严格的操作规程。在这一阶段，我也了解到了合理的工作调度和时间管理的重要性，这样可以有效提高效率，避免增加额外的压力。

第三段：团队合作（300字）。

药厂工作是一个团队合作的过程，每个人都发挥着重要的作用。作为一名员工，我发现与同事之间的良好沟通和合作是非常关键的。我们互相学习和支持，共同努力推动工作的进展。在团队合作中，我学会了有效的沟通技巧、倾听他人意见、解决冲突以及分配工作任务。通过这些经验，我提高了自己的人际关系技巧，并学会了如何更好地与他人合作，实现共同目标。

第四段：质量控制（300字）。

质量控制是药厂工作中至关重要的一环。作为一家药厂的一员，我始终坚持高标准的质量要求，并努力保证每一个步骤都符合质量控制的规定。我学会了如何进行严格的质量检测、控制生产过程中的关键环节，并及时反馈和解决问题。同时，我还注意了合理使用设备的方法，以延长设备寿命并确保稳定的生产过程。这些经验让我对质量控制有了深入的了解，并且提醒我质量是药厂的生命线。

第五段：持续改进（300字）。

在药厂工作中，不断学习和改进是必不可少的。我始终保持着积极的学习态度，关注行业动态和新技术的发展。在工作中，我常常与同事交流经验，参加行业研讨会或培训活动，以不断提升自己的专业知识和技能。同时，在实践工作中，我也注意总结经验教训，提出改进建议，并积极参与药厂内部的改进活动。这些努力使我不断成长和进步，并为药厂的发展做出了贡献。

结尾（100字）。

在药厂工作的三年里，我通过准备工作、团队合作、质量控制和持续改进等方面的经验，不断成长和进步。这段工作经历让我深刻理解并体会到负责和专业的重要性。我相信，只有不断学习和提升自己，才能为药厂工作做出更大的贡献，为人们的健康做出更多的贡献。

心得体会药厂工作简短篇十三

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了__省__药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于___市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于2004年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯2006中国潜力100榜上，__药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

____药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的__制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据__药业的伏女士介绍，每一个进入__的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾__药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前，__人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在‘__精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于__历史的领导致辞。其中，所谓的“__精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，__企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，__企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观__制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人__的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，__的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着__的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，__文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表__文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，__需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。